郝建波浅谈以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导推动消防部队和谐警营建设

第一篇：郝建波浅谈以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导推动消防部队和谐警营建设

浅谈以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导推动消防部队和谐警营建设

构建和谐警营是构建和谐社会的重要组成部分，消防部队作为和平年代直接服务于地方经济建设，服务于社会的重要组成部分，担负着维护社会稳定、促进社会和谐的重要职责。8月18日，胡锦涛总书记就宋文博先进事迹宣传和消防队伍建设作出重要批示：“要大力宣传宋文博同志的感人事迹，努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍。”笔者结合消防部队工作实际，将深刻领会胡锦涛总书记“三句话”总要求的精神实质，转化为推动消防部队和谐警营建设的具体行动，努力实现消防部队内部的和谐，进而促进社会的和谐达到最大化谈谈自己的几点体会。

一、深刻领会总书记“三句话”总要求的精神内涵

总书记“三句话”内涵丰富，寓意深远，深刻诠释了消防部队职责使命和核心价值，系统的概括了消防部队的任务、宗旨和战斗精神，是公安消防部队践行“立警为公、执法为民”的目标任务，更是新时期消防部队践行科学发展观的基本要求。

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1、“忠诚可靠”就是要立场坚定、矢志不渝，始终用共产党员的标准严格要求自己，永远听党的话，跟党走，坚持党对消防部队的绝对领导。要向宋文博同志学习，做到在政治风浪中立场坚定、在实际工作中坚贞不屈、在日常生活中拒腐蚀。要把永葆本色作为第一素质，矢志不渝地忠于党、忠于人民、忠于法律，忠于祖国，铁心跟党走、绝对听指挥。当党和人民面临危难之际，要用汗水、鲜血、生命捍卫党的尊严，确保对党的绝对忠诚。

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2、全心全意为人民服务是消防部队的根本宗旨，坚持人民利益高于一切。要向宋文博同志学习，做到视人民为父母、把驻地当故乡，始终保持爱民为民的情怀，积极主动地为群众排忧解难，满腔热情为群众解难事、办实事、做好事。要坚持“严格执法、热情服务”，积极回应人民群众对消防工作的新期待、新要求，从防控火灾上下功夫，从便民服务上做文章，不断提升消防队伍服务人民的能力和水平，树立消防部队的良好形象。

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3、“竭诚奉献”阐明了消防部队的消防战斗精神，就是要在党和国家需要我们的时候，在人民群众生命财产安全受到威胁的危急关头，在血与火、生与死的严峻考验面前，敢于挺身而出，不畏艰难困苦，勇于吃苦奉献，为党和人民的利益献出自己的一切，直至献出自己的生命。

二、深刻领会总书记“三句话”总要求对构建消防部队和谐警营的重大意义

首先，认真践行总书记“三句话”总要求，深化典型宣传培育，积极开展“三争优”活动，提升消防部队社会影响力。大力推进警营文化建设，打造警营文化特色品牌，全面落实从优待警措施，着力解决官兵最关心、最直接、最现实的利益问题，解决在政治、工作、生活中涉及消防官兵切身利益的问题，对构建社会主义和谐社会、和谐消防警营具有重大意义。其次，认真践行总书记“三句话”总要求，增强消防官兵的宗旨意识，全心全意为人民服务，争做“立警为公、执法为民”的表率。大力弘扬新时期公安消防精神，从自我做起，把关注民生、重视民生、保障民生、改善民生作为消防工作的出发点和落脚点。不管在消防监督执法方面，还是在灭火救援方面，不断完善便民、利民、惠民措施，切实维护好最广大人民的根本利益，对于消防部队和人民群众之间实现良性互动，建立良好的警民关系，推动消防工作的发展具有重大意义。

三、以总书记“三句话”总要求为指导，努力开创和谐警营建设新局面

（一）、夯实“三个基础”，筑牢和谐警营建设基石

一是夯实班子建设基础。构建和谐警营，关键在班子。高效、团结的班子是各项工作能够稳步推进的重要保证。以胡总书记“三句话”总要求为指导，深入贯彻落实科学发展观，一个重要任务就是加强领导班子建设。首先要提高班子整体效能，着重加强班子领导能力建设，引导班子用新的观念、新的思维、新的办法去判断新形势、解决新问题、化解新矛盾。同时继续完善领导班子激励机制，使政绩突出的得到褒奖，形成敢干事、能干事、干成事的

良好环境。其次要提高班子成员整体合力。要坚决贯彻执行民主集中制，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，增强协调沟通的自觉性，多交心、多交流。保证班子成员间相互支持、相互补台，形成团结协作的良好工作氛围，共同推动本单位工作的向前发展。

二是夯实安全稳定基础。构建和谐警营，安全稳定的秩序是重要保障。第一，要始终贯彻预防为主方针。要按照“抓小防大”的思路抓安全，坚持在安全的时候查隐患，在稳定的时候找问题，努力发现不安全信号，切实掌握安全工作的主动权。同时有针对性地开展安全教育，不断提高官兵的安全意识和防护水平。第二，要严格落实责任制。依据相关制度规定，明确各级职责，将安全责任和安全目标层层明确、层层落实，切实做到全方位、全员额、全时空，不留任何死角，确保部队内部安全稳定、秩序和谐。第三，要加强日常战备检查和随机访察制度落实，强化部队正规化管理。

三是夯实思想道德基础。思想道德建设是构建和谐警营的基石。要坚持不懈地用党的创新理论特别是“三个代表”的重要思想和科学发展观武装官兵的头脑，强化警魂意识，始终保持政治上的清醒与坚定；要以《公民道德建设纲要》和《消防官兵道德规范》为依据，深入开展职业道德教育，把官兵的思想道德建设体现在保持高尚的道德操守上；要按照“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求，打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，端正执法思想，转变执法观念，规范执法行为，提高执法水平，提升执法形象。

（二）、抓好“三个坚持”，保障和谐警营建设协调发展

1、坚持从严治警方针，建立长效管理机制。

一是加强制度建设，加大执行监督制约力度。按照条令条例的要求，逐步完善各项工作规范、行为规范和装备规范，要用制度来规范官兵的言行、工作、学习和生活秩序。并在执行规章制度中，要加大监督制约力度，及时纠正存在的问题，促使广大官兵重视日常养成，培养优良的工作作风。二是完善考评机制，严格考核。要努力完善岗位目标管理考评机制，实施绩效考评制度，建立工作绩效考评档案。定期检查，定期考核，定期评比，并坚持把考评结果与政治荣誉、评先评优、提职晋级挂钩，努力激发官兵的内在潜力和奋发向上的工作热情。三是及时查处违规违纪违法行为。对官兵在日常工作中表现出来的“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等一些苗头性、倾向性的问题或者轻微的违纪违法行为，要及时予以提醒、制止和教育，做到早抓、真抓、主动抓，出现违纪问题要严格按纪律规定严肃处理。

2、坚持文化塑警，努力创造拴心留人环境。

一是要大力开展“三争优”活动，努力培育和塑造先进典型，进一步激发队伍拼博奋进、争创一流的工作热情，使各项消防工作和部队建设实现新的跨越。二是要加强文化设施建设，找准加强警营文化建设的有效载体，在人、财、物各方面加大对文化建设的投入，全方位营造人文环境文化设施，为广大官兵开展文化活动提供优质服务。三是经常性开展富有特色的文化活动，有效地缓解官兵压力，陶冶官兵情操，努力营造生动活泼的局面。四是注重培养和使用警营文化专门人才，通过他们的创作，全方位、多层次向社会各界和广大群众展示“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，更好地推进和谐警民关系建设。五是完善奖励机制。对在警营文化工作中作出突出贡献、争得荣誉的官兵，应及时给予嘉奖记功，并与提职晋级挂钩，以此鼓励更多的官兵积极投身于警营文化建设，推动警营文化蓬勃发展。

3、坚持以人为本，体现人文关怀。

一是要落实从优待警政策，关心爱护官兵。在想问题、作决策时，多关注广大官兵的需求，倾听官兵的呼声，时刻从官兵利益出发，多办得人心、暖人心、聚人心的实事，在生活上要尽力解决官兵实际困难，解决好官兵在住房保障、家属就业、子女入学、转业安置等方面的实际问题，帮助解决特困官兵家庭的生活困难，解除官兵后顾之忧。近几年来，我支队一直十分重视落实从优待警政策，通过积极争取地方党委政府和企事业单位对消防部队建设 的大力支持，努力将从优待警政策落到实处，并得到广大官兵的充分肯定。从2003年开始至今，支队每年举办退伍老兵学习汽车驾驶技术培训，并争取有关部门减免部分学费，六年来共为200多名退伍老兵进行汽车驾驶培训并考取了地方驾照，部分人员还参加了军地两用人才培训，为他们退伍回地地方就业增加了砝码。另外，通过努力，2007年，支队争取到从2007年9月至2010年9月由钦州市政府为11名随军家属发放的每人每月200元的贫困生活补贴；2008年，为支队官兵团购商品房减免人防费20多万元和家属29人学习汽车驾驶费用34800元；三年来，协助安置了9名干部家属就业和20名子女入学；支队还按照“三基”总要求，在福利上尽量倾斜基层，制定出中队主官福利按照支队领导标准发放的保障制度。通过落实各项从优待警政策，帮助广大官兵解决了家庭住房、随军家属安置、就业和子女入学等实际问题，充分调动广大官兵工作的积极性和主动性，为不断推进部队和谐警营建设提供了保证。

二是在工作上创造良好的环境，研究职级晋升、士官选取、入党考学、奖励惩处等问题时，要站在关心官兵成长的高度，切实维护官兵权益；在危险性较高的灭火救援工作中，要进一步加强个人防护装备建设；在部队管理中，从尊重人的角度出发，把尊重人、理解人、关心人作为处理领导干部与广大官兵关系的基本准则，尊重官兵的合理需求，把爱心带进工作、带进管理、带进教育，以平等的心态、民主的作风帮助官兵化解矛盾，解决问题。