第一篇：先进工作者 曹俊喜
创 新 谋 发 展
---维邦装饰先进工作者事迹材料
2010年，维邦装饰将这一年定位为“管理提升年”，综合部按照“标准化、精细化”管理要求，积极工作，大胆创新，在曹俊喜的带领下，规范各项管理制度，创新使用各种管理方法，全面提高了装饰公司的管理水平和工作效率，通过沟通、协调和攻关，参与处理了公司发展中遇到的一系列难点、重点问题，为公司管理的规范和经营的发展发挥了重要的作用。根据集团相关规定，经过认真、公开公正评比和公司专题会议研究，决定将其推荐为集团先进工作者，现将有关先进事迹简要陈述如下：
一、规范基础管理
（一）在他的主持下，规范了公司的“三定”工作，全开放式招聘业务人员，启动量化式绩效考核，完成全员签定劳动合同工作，规范了公司用工行为，为员工缴纳各类社会保险，按时支付薪酬福利，加大员工培训力度，将合适的人用在合适的岗位上，形成了良好的用人氛围，打造了人才发挥才能的舞台，人力资源管理水平迈上新台阶。
（二）制定各项管理制度，严格按照标准化、流程化梳理各项制度，依此编制了工程、综合和技术类制度50余项，有力地规范了管理行为，夯实了公司管理基础，是公司实现“管理提升”的实际推动者。
（三）积极优化组织机构，成立党团组织，任党支部纪检干事和团委书记，切实开展各项工作，充分利用公司业已形成的文化平台，做了大量融合新进员工情感的工作，有力地配合公司领导凝聚了全公司人员的向心力；积极优化部门设置、岗位职能和各项流程，促使各 1 项行政管理工作走上了规范化的轨道。
二、创新管理模式
（一）积极推行项目经理制，制定项目经理实施方案和项目现场管理标准，探索项目管理思路和方法，引导和宣传项目制与企业管理同步规范运行。
（二）推行量化式绩效考核，改变过去靠定性考核员工优良中差的做法，运用量化指标月考核月兑现，来体现客观指标和注重运行效率的考核方法，大大调动了员工的积极性，提高了员工的工作质量，为有效评价员工和按绩晋升人才建立了良好的运行机制。
（三）引进OA管理系统，利用先进的OA平台建立顺畅、高效的上传下达信息反馈平台、量化绩效考核平台和各种流程网上办公平台，让各项管理严格按设计流程流转，做到管理简单化、模式化。
三、文化引领人本
（一）所有卫生现场、办公场所，划片分区，责任到人，张贴人性化提醒标识；公司各类用品用具场所都能让人感受到特有的文化气息。
（二）贯彻“以人为本”理念，树立成本意识、效率意识，带领号召大家在工程中节约，在办公后勤中节约，在出差中节约，让节约成为良好习惯。
（三）组织员工过集体生日，搞好后勤伙食；协调对外关系，维护公司形象和利益，始终把全局、集体利益放在工作第一位。
曹俊喜始终践行“诚信、创新、责任”的理念，坚持原则，办事高效，勇担职责，为公司带来新变化、新气息，起到了先进和模范作用，他做事很多很杂，在这里不能一一详叙，仅举以上事例为止。
第二篇：《少年孔子》观后感 曹俊
《少年孔子》观后感
——202班 曹俊
7月13日下午3:20，在学校的组织下，我们一年级学生在狮山剧院观看了儿童剧《少年孔子》。
《少年孔子》中的孔小七不爱学习，背书背不出，经常被老师责骂，被同学们指责，她陷入了深深的苦恼中。就在这时，孔小七的祖先孔子出现在她面前，她十分高兴。她问孔子年少的时候是怎样学习的，于是孔子把孔小七带到了孔子的少年时代。孔小七亲眼看到了自己的祖先年少时，勤奋好学。长大后，周游列国，兴办私学，提出了“温故而知新”，“知之者不如好之者，好之者不如乐知者”的观点。培养了一大批人才。孔小七深受启发，决心好好学习。
我想，我也要向孔子那样勤奋好学，做一个有学问的人。长大后，为社会做出贡献，不辜负老师、父母对我们的期望！
第三篇：曹俊宁主持词Microsoft Word 文档
七星国际系统2014年中秋节晚会词
一：开幕词
男：尊敬的七星国际系统的各位领导。
女：亲爱的各位全国核心领导人们.。
合：大家晚上好。
男：“海上生明月，天涯共此时”，今天我们在此欢聚一堂，共迎中秋佳节，2014年，在益宝集团的正确领导和系统的大力支持下，我们迎难而上，齐心协力，快马加鞭，全面出击。截止9月8日，已经完成销售一千万元，完成计划50%！
女：时光如梭，月圆中秋，回顾集团和系统的发展，经销商的每一个足迹都浸投着领导们的智慧与心血。系统的每一步成长都伴随着家人们的努力和汗水。
男：是的，“火车跑得快，全靠车头带”，集团的日益发展壮大，系统的健康快捷推进，离不开在座各位核心领导人的亲切关怀和大力支持，系统领导们的支持让我们更快的解决工作中的难点，系统领导们的关心更加坚定了我们的信心。
女：“众人拾柴火焰高”我们遵循“以项目带动发展”！
男：“人逢喜事精神爽，月到中秋分外圆”今夜湖畔月光如流水，荷花谈谈香，美丽的琴音落在我们的身旁，下面请大家欣赏由贵州团队，邓小娟带来的女生独唱《我在贵州等你》掌声有请邓小娟上场。
女：景美歌更美！谢谢邓小娟的甜美歌声！下面我们来玩一个有趣的小游戏《激情碰撞》游戏很简单，希望大家踊跃参与。有小奖品哦！我先讲一下游戏规则，（由6人组成一堵墙，手挽手，肩并肩）同时再有请四位嘉宾，2男、2女，男女交替，依次冲人墙，一次机会，冲过人墙算胜，奖品送给冲过人墙的优胜者，共计4个奖品。
男：好！玩的游戏结束了，大家都玩的很开心，很尽兴，接下来我们有更精彩的节目。有哪位家人知道中秋节始于古代什么时候么？（1个奖品，等候回答10秒钟公布答案）据史书《周礼》记载，中秋节最早始于春秋时期，每当中秋之夜，大家欢聚一堂，赏月，吃月饼，猜灯谜。久而久之，就成了中国的一种传统文化延续下来，今天我们也把灯谜带到了现场。1：灯谜一：“一轮明月照窗前”（打一礼貌用语）答案：光临舍下，谜面可理解为有光照在居住的地方。因此是光临舍下。
2：灯谜二：“都在望明月”（打一礼貌用语）答案：大家赏光，“都”指所有的人，因此扣“大家”“望明月”扣赏光。
3：灯谜三：“举头望明月”（打四字常用语）答案：面上有光，谜面可引申为月光照在脸上，因此是面上有光。
4：灯谜四：“十五的月亮”（打一成语）答案：正大光明，十五的月亮正是又大又明亮的时候。该成语形容心怀坦白，言行正派。
5：灯谜五：“重逢秋月满”（打一礼貌用语）答案：再见，光临，秋月满光临，重逢：再见。下面请欣赏贵州团队选送的舞蹈《快乐崇拜》
男：本次全国核心领导人会议提出建设“让普通人成为股东，让优秀人才成为行业精英”的理念。要把系统建设成为“七星国际产业集团”让系统公司化、股份化、产业化，给全体全国核心带来莫大的鼓舞。是的，这个美好的构想也吸引了大批的人才加入我们团队，系统一直倡导“术有专攻，道远止境”的企业文化，各种渠道引进人才，建设知识型、专业化的复合型人才团队，为系统注入了一股新鲜的血液和年轻的力量。下面请欣赏男生独唱《爱拼才会赢》演唱者来自贵州团队的刘磷。掌声有请。
女：我们相信新加入会员来到我们这个大家庭后，一定会把集团和系统的传统，薪火相传，发扬光大！“露从今夜白，月是故乡明”中秋月儿圆，故乡在天边，乡恋、相情，往年这个时候，我们都会特别思念在家的父母双亲，因此，我们在晚会现场，将统一安排一个特殊环节，邀请我们出席晚会的系统领导人（施总、潘总、曹总、周总、万总、卢总、小师总）给我们的家人父母送上中秋节的祝福，（亲情连线），主持人向会员连线，亲人介绍 领导。谢谢，各位系统领导，相信刚才亲情连线的幸运家人们都不会忘记这个激动的时刻，下面请欣赏蒙古族舞蹈《筷子舞》表演者来自新疆团队的曹俊宁先生，掌声有请！
谢谢，俊宁的精彩表演，今天大家兴致都很高，下面的小游戏，我想大家看完之后会更加high，中秋节刚才说了，中秋节要赏月，吃月饼，猜灯谜，月亮赏完了，灯谜猜完了，还剩什么？对！接下来的游戏就叫《月饼后滋味》，规则：上台10人，站一列，第一个人吃月饼，后用表情和肢体语言诠释月饼的形象和吃了后的滋味，依次类推，参与者均有奖品。
男：圆圆、甜甜的月饼，刚才家人们都吃的很过瘾，在这里我也祝愿在座的领导和家人生活如月饼甜甜蜜蜜，事业如月饼圆圆满满。
相信晚会到此时此刻，越来越多的家人想要表达自己的心情。下面这个节目，可以让大家畅所欲言。节目的名字叫《分享最难忘时刻》（要求：5人上场，分享时间：3分钟，不得超时）最后请欣赏由新疆团队呈现的集体舞蹈--《印度舞》
女：“中秋月色美、美酒使人醉”！今天是9月8日，今天我们在这里，九八相约，我们相约在银色的月光下，我们相约在温暖的情意中，男：“相约九八，相伴久久”！这不仅是美好的祝愿，也是我们全体家人的一个约定，“九九归一，百川归海”所有的建设者们都是一家人，我们彼此关心，彼此照顾，彼此依赖。温暖彼此的心。下面请我们一起唱响这曲《难忘今宵》
结束语：男：“明月几时有，把酒问青天”“但愿人长久，千里共婵娟”
女：再次感谢出席今天中秋晚会的各位领导、各位同仁！
男：衷心祝福各位领导，各位同仁们
合：身体健康、工作顺利、家庭幸福美满。
男：好，我们的晚会今天就到此结束，让我们明年再次相聚！谢谢大家-------
七星国际艺术团
2014年9月7日
第四篇：先进工作者材料
先进工作者材料
徐建群同志自2000年底调常州市侨办担任办主任、党组书记职务以来，与办党组成员一起，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力钻研侨务理论和侨务方针政策、法律法规，学习侨务工作经验、做法，很快地掌握了侨务工作的主动权，进入角色，内行地领导机关干部开展侨务工作。该同志高度热爱侨务事业，有强烈的事业心和责任感，全心全意地扑在工作上，作风务实、思维创新、做法超前，联系实际，出点子、想办法，开拓创新地开展侨务工作。该同志服务大局的意识强，紧紧围绕市委市政府的中心工作，抓住机遇，创造条件，带领机关干部一同艰苦奋斗，甘于奉献，做出显著成绩，起到了模范带头作用，在干部、群众中树立起了较高的威信，促进了常州侨务事业的发展，使常州侨务工作走在了全省乃至全国的前列，得到了市委市政府的好评和上级侨办的肯定。2005年以来，该同志被评为江苏省侨办系统侨务工作先进个人、常州市级机关优秀共产党员。市侨办也先后被评为全国侨务信访工作先进集体、全省侨办系统先进单位、全省侨务宣传、侨政、外联经济科技工作先进集体；荣获常州市委市政府颁发的“好班子”、“机关作风建设优秀奖”、“常州市招商引资特别奖”等荣誉。（2004年市侨办曾被国侨办评为全国侨办系统先进单位）
一、突出开发海外人才资源，不断提升招才引智水平
1．努力营造吸引海外人才的良好环境。该同志率领市侨办同志多次走进重点侨乡和发达城市进行调研学习，结合常州实际，撰写调研报告，提出了具体的意见和建议，引起市委、市政府的高度重视，其中许多建议先后被市委、市政府出台的有关鼓励海外人才来常创新创业的政策规定所采纳。充分发挥常州作为国侨办引资引智工作联系点城市的优势，从本地实际出发，制订和实施了两轮《海 — 1 —
外人才为常州服务计划》，鼓励、扶持他们以多种形式来常州创业、为常州服务。国侨办引智引资重点联系单位工作座谈会和全国侨务工作现场经验交流会（常州段）2008年相继在我市召开，国侨办及各省、市侨办领导专程来常考察并充分肯定了我市的侨务引智工作。
2．努力搭建集聚海外人才创新创业的平台。该同志超前谋划、精心组织，吸引海外人才来常创业工作。一是办好侨务招才引智品牌活动。连续六年举办了“创业之桥——海外人才相聚常州创业创新洽谈会”，共邀请到华侨华人专业人士和留学人员323人与会，与常州的589家企业和侨界企业进行了交流和洽谈，达成了合作意向137项。实践证明，“创业之桥”活动在华侨华人专业人士和全国侨办系统中享有较高的知名度，为促进“海归脑袋”与“企业钱袋”有机结合，实现海外“人才+技术”与常州“资本+市场”的合作共赢提供了重要平台。二是打造两大创业基地。津通国际工业园先后挂牌为“华侨华人专业人士江苏创业基地”和“海外人才中国创业示范基地”；留学人员创业园挂牌为“国务院侨办引智引资重点联系单位”。常州也成为国侨办挂有两块“创业基地”金字招牌的唯一地级市。两大“创业基地”挂牌以后，新增入园海归企业139家，其中领军型海外人才84名。李海峰主任来常州调研时，充分肯定了我市富有成效地开展侨务引智，积极创建两大创业基地的做法。三是构建海外人才资源网络。组织开展常州籍海外“四有人物”，尤其是华侨华人专业人士的侨情调研；通过市海外交流协会及其侨眷分会，重点加强了对“四有人物”的联络；在侨务信息系统原有5个数据库的基础上，为适应引智工作需要，又在全省率先专设了拥有1000余人名单的海外人才库，并注重进行侨情分析、动态调整和开发利用。
3．努力服务海外人才。该同志经常深入留学人员企业调研，召开座谈会，就“创业人才与创业环境”听取好的建议，为改善创业环境献计出力。带领全办同志在为来常创业者争取优惠政策、申请创业经费、节日走访慰问、安排子女入学入园、开拓市场等方面，提供了“娘家式”的服务。经过多年的培育和服务，在全市已经树立了一大批“海归”创业典型，积极推荐贡毅担任了第二届“国侨办海外专家咨询委员会”委员和国务院侨办“重点华侨华人创业团队”获得者，推荐赵善麒、孙晓慰申报第二届华侨华人专业人士“杰出创业奖”，特聘了27名华侨华人专业人士社团负责人为“常州市海外侨务顾问”，起到了“办好现有，引来一批”的示范效应。
2005年以来，市侨办共组织华侨华人专业人士来常州进行科技交流498人（次），达成合作项目意向160项，促成新办留学人员企业151家，成功引荐84名海外人才为我市领军型海归创业人才。
二、突出发挥华人资本优势，不断提高招商引资成效
1．积极服务侨商投资兴业。一是积极参与重大招商活动。联络邀请重点侨商、侨领和专业人士参加市政府在美加、欧洲、香港、上海、常州等地举办的和国、省侨办举办的重大招商活动，并以此为平台，组织投资创业环境考察，牵线项目洽谈，促成了一批引资引智和经贸合作项目，推荐了一批重要侨商、侨领为香港常州商会负责人。二是自主举办侨务招商品牌活动。连年举办了“相聚龙城·海外侨商常州行”活动，重点邀请海外侨团、侨商来常考察洽谈；策划和会办了“2008国宝回归·常州特展”和“舞动奥运·炫耀全球”世茂大型歌舞晚会，弘扬了侨商的爱国主义精神，通过以上活动，创新了侨务招商引资工作。三是“走出去”招商引资。组团或随团赴国外、港澳考察、洽谈经贸；利用“海外关系”，帮助民营企业出口产品；参加世界华商大会，与侨团、侨领、侨商进行广泛联络，积累了宝贵的侨务资源。四是注重海外大企业、大集团的跟踪、服务工作。促成香港世茂集团来常投资，注册资本达1.3亿美元，总投资逾15亿美元，成为目前常州最大的外商投资地产项目；促成香港信德集团董事局主席何鸿燊博士投资开发北大街东侧地块项目。
2．积极促进侨界企业健康发展。建立与侨港资企业的联系制度，经常走访调研侨界明星企业和挂牌服务企业，有针对性地提供服务，为企业排忧解难。成立了市侨商投资企业协会，创新了为侨企服务的平台。经积极推荐，我市21家知名侨资企业分别被国侨办、省侨办评为全国、全省明星侨资企业，15家侨界企业被列为全省挂牌服务重点企业。
2005年以来，市侨办共接待华侨华人、港澳同胞及外籍人士791人（次），引进外资2.32亿美元。
三、突出坚持依法护侨，不断推进和谐侨界建设
1．切实做好依法护侨工作。一是开展了以《归侨侨眷权益保护法》及国、省《实施办法》为主题的侨法宣传贯彻实施活动，开展侨法“五进”活动，增强了全社会依法护侨的意识。二是加强政策调研，联合有关部门制定了《常州市保护“三侨”生教育权益的意见》等8个具体规定，为维护侨益提供了政策依据。三是推进“侨法宣传角”建设，依托社区这个平台，进一步宣传了侨法，天宁区天宁街道等5家侨务工作社区被国务院侨办授予全国侨务系统“五五”普法“侨法宣传角”。四是注重发挥侨界法律服务单位——常州张林芳律师事务所的作用，为侨界企业和群众提供了及时、满意的法律服务，受到广泛好评。
2．努力深化为侨服务工作。制定和实施《加强为全市归侨侨眷再就业和自主创业服务的意见》，鼓励和扶持归侨侨眷发展个私经济，切实帮助困难归侨侨眷解决工作和生活中遇到的困难。制发了《进一步加强为侨属企业服务的工作意见》，促进了侨属企业发展。设立华侨服务中心，精心实施归侨侨眷关爱工程，召开“归侨侨眷关爱工程”推进会，新北区罗溪镇被授予江苏省首个“归侨侨眷关爱工程”项目示范基地。认真抓好侨务信访工作，亲自处理重大疑难信访，信访办结率达100%，做到了侨界无集访和越级上访。2005年以来，市侨办共受理侨务信访443件（次）、走访慰问归侨侨眷578户（次），发放困难归侨补助金额23.6万元，向全市61名困难归侨及企业退休归侨发放了生活补助金7.16万元。
3．深入推进华侨捐赠和社区侨务工作。积极贯彻《江苏省华侨捐赠条例》和《常州市华侨捐赠兴办公益事业表彰办法》，大力引导华侨捐赠，认真开展华
侨捐赠专题执法检查工作。倡导和设立了常州市华侨助学基金、沈有国（港胞）助学基金，迄今已向54位侨界和茅山老区贫困学生发放了16.8万元助学金。2005年以来，全市接受华侨捐赠的财产折合人民币累计达3790.5万元。汶川特大地震发生后，组织全市侨界通过多种渠道踊跃为灾区捐款捐物总计3471.9万元。深化社区侨务工作。把社区为侨服务好和侨为社区作贡献的“双向服务”落到实处、围绕新农村建设创新社区侨务工作、强化对社区侨务工作的达标考核，等等，收到良好效果。19家社区被市民政局和市侨办联合评为“常州市社区侨务工作先进单位”，其中武进区湖塘镇和钟楼区永红街道分别被授予“全国社区侨务工作示范单位”和“全国社区侨务工作先进单位”荣誉称号。
四、突出构建宣传平台，不断彰显侨务宣传工作特色
该同志十分重视侨务宣传，认为侨务宣传是扩大常州的海外知名度，提升侨务工作地位的重要途径。一是通过华文媒体宣传常州。通过《华人世界》、《欧洲时报》、《美国侨报》和《环球华报》，出版常州专辑，发布招商招才活动信息，宣传了常州良好的投资、创业政策和环境，为市委市政府在境外招商招才活动的成功举行发挥了积极作用。联合海外华文媒体策划与组织了专题报道，如题为《查济民：常州走出的工业巨子》专题报道，在香港吊唁查济民先生逝世活动中进行了宣传；组织了“海归在常州”系列报道，宣传了在常州创业成功的海归典型；策划了“帮助侨企共克时艰，服务侨商投资兴业”专题报道，宣传我市帮助侨企积极应对金融危机的良好举措，进一步扩大常州影响力，吸引华侨华人和海外友人来常投资合作。二是通过常州媒体宣传侨务。重点报道了本市举行的重大侨务活动和国、省、市侨办选树的“明星侨资企业”、“挂牌服务重点侨界企业”典型；两次组织汇编了《海外华侨华人来常创业发展指南》，为来常州投资、工作、发展的华侨华人专业人士、留学人员解疑释惑、引路指南、提供便利。三是运用网络拓宽宣传渠道。通过国、省侨网、海外侨网及“常州侨网”，整合资源，增加互动，充分发挥了网络平台宣传我市侨务工作的优势。
五、突出抓好行政效能建设，不断提高大侨务工作水平
多年来，该同志注重加强依法行政，提高行政效能。一是通过上网上墙公布侨办的主要职能和为侨服务事项、召开侨办政风监督员座谈会、经常或定期向百名服务对象发放征求意见表并汇总分析、评议反馈结果、制订整改意见等方法，做到政务公开；进一步落实责任、完善配套制度、坚持多形式公开政府信息。二是加强党风廉政建设，坚持联系基层、联系侨界群众的制度；开展工作调研、形成了多篇有质量有深度的调研报告，被市委、市政府的刊物所采用，有的还有市领导的批示并予以转发；坚持民主集中制，遵守集体议事规则，实行科学决策、民主决策，做到无大的决策失误；遵纪守法，严格要求自己，做到勤政廉洁。三是抓好侨务干部的侨务理论、政策、法规和业务学习；每年举办侨务干部培训班或研讨会，加快知识更新，增强了侨务干部为侨服务、为经济建设服务的能力。着力抓好侨务干部队伍建设，市侨办先后有3名副处级、2名正科级和4名一般干部先后分别被提拔为正处、副处和科级干部。四是积极协调争取，辖市区侨办的工作条件有了明显改善，市、辖市区均成立了侨务工作领导小组，健全了侨务工作协调机制，等等，为较好地完成全市侨务工作目标任务提供了保证。五是十分重视统筹协调，整合力量，多年来，由市侨办牵头，“五侨”部门根据各自的职能和优势主办活动，分工合作，协调解决侨务工作中的共性问题和困难问题，联动工作机制不断完善，其工作成效得到了省“五侨”部门的充分肯定。六是深入学习实践科学发展观活动取得实效，该同志所提出的关于向来常工作、投资、创业的华侨华人颁发“居住证”的建议被市委、市政府采纳，并被评为优秀建议。
第五篇：先进工作者材料
先进工作者材料
大岗李乡中心校信访工作 郭艳丽
自参加工作以来，能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带
+头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被县局评为先进工作者和先进个人，发挥出了层干部的中流砥柱作用，其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦专研。
能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在业务上，勤于钻研，不断提高教育的专业技术水平和业务素质，并用以指导教育生产。在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的同志积极探索、研究和推广教育先进经验。
二、甘于奉献，忘我工作、以身作则、为人师表
忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。为了促进教学工作，我十分注重自身学识水平与教学水平的提高。在专业知识、教育教学理论、新课程教学改革等方面，学习从不放松，并做到学习有计划、有记载、有实践，在实践运用中不断提高着自身教学能力、素养。
“学高为师、身正为范”。我在心理经常告诫自己：要求学生做到的自己必须先做到，用自己的言行为学生作出表率，用自己的人格魅力去感染学生、优秀教师事迹、影响学生。我坚持和学生一起到校，和学生一起扫地，和学生坐在一起参与主题班会的讨论，看见地上的垃圾主动捡起来，等等，一言一行潜移默化修养学生的品行。我认为：治学先治人，凡事德为先。每学期一开学，我一定要抽时间与部分学生谈心，做好工作笔记，特别是对“双差生”进行深入细致的了解，寻找他们身上蕴藏的闪光点，以找到教育的着力点。在平常与学生接触的过程中坚持友好、平等的态度，特别是对待差生，我能用爱心、耐心、信心感化他们，激励他们发挥自己的优势，允许其在改正错误中有所反复，并通过班集体的力量，大家互相关心，互相照顾，使其感到集体的温暖，消除厌学心理。还经常安排一些力所能及的工作、优秀教师先进事迹，组织一些他们感兴趣的活动，让他们在活动中发现自身的价值，正确地认识自我，并体会到老师的关心与期待，从而提高他们的学习自信心，迎头赶上前进的步伐。
我在教学实践中探索出了一套行之有效的思想教育方法：通理先通心，对学生动之以情，开展以情感人，以感动为先导教育，把动之以情和晓之以理结合起来，使教师的要求转化为学生的需要而被接受，思想工作也就水到渠成。
四、德高为范，注重德育和信访工作
教育中最为重要的是品德教育。在教育事业中，“教育无小事，处处是教育”，为人师表尤显重要。在生活中、工作中，我严格要求自己，思想积极、不断进取，光荣的加入中国共产党。在对待学生的问题上，不以成绩定优劣，对每一位学生斗给以他/她应得的关注。我的公正、公平、真诚、无私与爱心赢得学生的钦佩教师先进事迹、喜爱、尊重与亲近。在每一次的学生评议中都得到最高的评价。许多在他人眼中的问题学生在我的面前变的阳光、积极向上。至今，我所教过的学生，其中不乏那些“问题学生”，经常与我联系，致问候及求助，我是他们贴心的朋友。每当此时，我心中就有一种叫“幸福”的情感在涌动。在从教的十余年，发表了***等多篇论文并获得国家级、省级等奖项。其中，对待中学生“早恋”的看法，曾引起总局领导的关注并给予高度的评价。
五、关爱学生，建立良好的师生关系
我从不歧视任何一个学生，并力求公正地善待每一个学生。平时，她积极地阅读心理学、教育学等方面的著作，努力拉近与学生的心理距离。多年来，她以她的真诚、公平、温和赢得了学生的信任。许多学生利用写日记的机会向她透露内心的烦闷与惆怅。孩子们与父母之间的隔阂，与同学之间的矛盾，与老师之间的磨擦都愿意与她交谈。她明白了教师这个职业是“交心”的职业，“亲其师方可信其道”，她将一腔的真诚扑洒到了班主任工作上。
前一段时间，我发现班上有一部分学生十分调皮捣蛋。于是她针对这一情况深入关于优秀教师先进事迹材料调查，了解学生的实际情况，有的放矢地开展教育工作。了解到这些淘气的学生多数是因父母离异孩子寄居在爷爷、奶奶家里，受到老人的宠惯或是父母做买卖，无暇顾忌孩子的学习和生活使其养成了自由散漫，懒惰涣散、不求上进的习惯。其中有一个叫王伟伟的男孩因父母离异从小由奶奶照顾，娇惯成性，经常课间打骂同学，就连班干部也不大敢管他，许多淘气的学生对他都有惧怕感。于是我抓住这个可乘之机，首先找了这个男孩亲切地与他交谈，表扬了他上课积极发言、关心班级等优点，帮助他树立了自信心，消除了自卑感，同时又交给他一个任务、教师先进事迹报告，让他协助班干部管好那些较淘气的同学，他听了之后，感到非常吃惊，并对老师说：“老师，你这样看得起我，我一定好好干。”从那以后，他不但自己不随便打闹，而且经常监督本班的男同学，遇到同学之间发生口角，他就马上加以制止。从此班上杜绝了打架骂人的现象，并多次被县教育局评为先进个人。
2017年2月12
大岗李乡中心学校
郭艳丽
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大岗李乡中心校信访工作郭艳丽
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