领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报

第一篇：领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报

广陵区司法局

领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报

2008年，我局领导班子坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕构建和谐社会这一目标，全面落实省司法厅“争当全国司法行政系统排头兵”和市司法局“整体争先进位，单项夺冠军”的精神，以维护人民利益为根本，以维护社会公平正义为核心，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷、推进法治建设、维护社会公平正义和服务经济社会发展中的职能作用，努力开创司法行政工作新局面，为全区的“三年倍增、五年在建一个新广陵”提供优质高效的法律服务和法治保障。

一、领导重视，认真落实责任制

局领导十分重视党风廉政建设责任制的落实，按照一级对一级负责的要求，一级管一级，层层抓落实。一是局党组能认真修订完善党风廉政建设责任制以及分解意见，为了落实责任制，能做到定期在局党组会和局办公会上分析本系统党风廉政建设状况，针对不同时期出现的新情况和新问题，研究制定相应的对策，抓好系统内党风廉政建设责任制的落实。二是在制定全年司法行政工作意见时，将党风廉政建设责任制的各项目标任务纳入局全年工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是年初局党组书记、局长与各部门负责人签订了2008年党风廉政建设责任书，结合年终总结对责任书的执行情况进行严格的考核奖惩。

二、强化教育，筑牢思想道德防线

我局领导班子坚持不懈地在全体司法干警中进行社会主义法治理念、党风廉政建设、八荣八耻、爱岗敬业和职业道德、执业纪律教育，月月有计划，周周有安排。精心组织，周密部署，狠抓落实，使各项教育活动扎实开展，有效推进。

（一）教育形式多样。为保证教育效果，我局坚持党组中心组学习、支部“三会一课”制度和局机关每周三集中学习制度，认真组织政治学习，并召开心得体会交流会，积极参加社会主义法治理念教育的学习，组织开展全区司法行政系统干部队伍能力作风建设和大学习、大讨论活动，组织观看《新坐标》、《镜鉴》教育片，撰写心得体会，参观扬州老城区东关街改造展览，采取走出去、请进来等多种形式开展教育。在全市司法行政系统组织的干部队伍能力作风建设教育和执法规范化建设检查考评中，我局机关及隶属管理的两个律师事务所的学习教育好的做法和效果受到了市司法局的表扬。

（二）教育重点突出。一是突出干部队伍能力作风建设教育活动。在该项教育中，我局从实际出发，提出九大推进措施：一是用正确的选人导向推进，完善人才评价、推荐、考核、激励机制，形成重品行、重能力、重业绩的用人导向，扩大干部工作中的民主，积极推进竞争上岗工作的规范化、制度化，保证那些素质高，能力强、作风好、群众公认的干部脱颖而出；二是建立教育培训长效机制推进。采取“三个一”的措施加大人才培训力度：鼓励符合条件干警报考全日制和在职学习两种形式的硕士学位 特别是法律专业硕士学位，鼓励符合条件的干警报参加国家司法考试，并保证其必要的培训和复习。按照“缺什么补什么”的要求，有计划的组织培训；坚持政治业务学习日制度，明确周五下午为本局法定学习日 ；强化考核，每人配发专用学习笔记本，每个科室配发专用学习讨论本，定期组织调阅交流；领导干部带头示范，组织中心组专题学习，撰写心得笔记，结合分管工作撰写调研文章；三是打造实践锻炼平台推进，把能力资源向窗口一线、矛盾调处一线、关键部位集聚；四是拓展联系群众的渠道推进，完善干部群众谈心制度，建立党务、政务公开制度，坚持领导干部基层联系点制度，强化党员宗旨意识；五是树立典型示范推进；六是建立考评问责奖勤罚懒机制推进，强化服务入手，加强机关作风建设，建立年度工作目标考评制度；七是完善监督约束机制推进，加强领导班子自身监督，加强权力运行内设机制监督，强化行政效能监察。开展主题教育实践活动推进；八是开展主题教育实践活动推进，将能力作风建设活动与政法委号召组织的“胡锦涛总书记在大法官、大检察官会上讲话”的大学习、大讨论活动，增强“三大能力”，树立“三大作风”。九是完善长效机制建设推进，对现有的规范制度进行全面审查，根据原有制度适用情况，组织力量进行废、改、立工作，使制度更有针对性、规范性、操作性，发挥制度应有的功能和效果。二是突出《实施纲要》的学习。首先，坚持预防为主，教育在先，使反腐倡廉教育经常化、制度化，我局认真组织全员系统地学习了《建立、健 全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的八个部分二十一条，结合党风廉政建设和反腐败工作的总体思路，认真组织学习党纪条规和相关的法律法规，开展正反典型教育，提高局领导和窗口部门服务工作人员的思想道德修养和纪律观念，增强严格执行廉洁从政各项规定的自觉性，以正面教育为主，充分发挥先进典型的引导作用，我局把《扬州勤廉史话》作为反腐倡廉教育的主要学习资料，每个月中心组学习都坚持选读《扬州勤廉史话》中勤政、廉洁、惩戒三个部分的文章，用先贤的精神和事迹教育人、感染人，达到谈古论今话发展的效果，使全局上下自觉形成勤政廉政的良好风气。

三、探索创新，充分发挥职能作用

作为基层司法行政工作肩负着维护社会稳定的重任，要从构建社会主义和谐社会的高度，充分发挥基层司法行政工作的职能作用。

（一、）全面落实“五五”普法规划，积极营造良好法治环境

1、夯实普法工作基础。认真制定落实年度普法计划，调整充实了全区普法工作组织网络，完善了相关工作机制。目前，全区法制宣传员达1600多名，普法讲师21名，全区38所中小学全部配齐了法制副校长。

2、加强重点对象普法工作。完善和落实党委中心组学法、法制讲座、领导干部任前法律知识考试、公务员普法培训和年度法律知识考试等制度，推动全区领导干部、公务员学法用法水平的提高。坚持学校、家庭、社会三位一体的教育模式，将法制教育纳入教学计划。同时大力加强企业经营管 理人员、农民和外来务工人员等重点对象的法制宣传教育。

3、开展专项法制宣传活动。围绕重大节日、纪念日、法制宣传日、宣传月及北京奥运会、人大选举、禁毒等阶段性工作开展了形式多样的法制宣传活动。7月25日，市“五五”普法考核组，对全区进行了考核验收，充分肯定了我区的普法工作。

4、开展“法治文化建设推进年”活动。今年我局以“推进法治文化、弘扬法治精神、建设法治广陵”为主题，在全区开展了法治文化“六个一”活动，即每个乡镇(街道)建设一条法治文化宣传街、一个法治文化广场，每个社区建立一所法制市民党校、一个法律书屋、一个普法宣传栏，一个法律服务室。

（二、）推进“大调解”工作，加大矛盾纠纷排查调处力度。今年来，基层各级调解组织受理各类民间纠纷579件，调处成功557件，调解成功率96.2%，防止发生民转刑案件6件6人，防止民间纠纷引起自杀10件10人次，防止群体性上访46件1187人次。

1、完善“大调解”工作机制。建立和完善了区乡两级社会矛盾纠纷调解工作领导小组，进一步加强了社会矛盾纠纷调处中心建设，并与同级人民调解委员会合署办公。做好诉调、检调、公调、访调、纪调五大对接工作，明确了相关工作制度和工作流程。

2、推进“个人调解工作室”。在矛盾纠纷多发的重点领域和相关部门，参照人民调解委员会组建的程序，设立以个人名字命名的新型人民调解组织，并积累经验，加以推广。

3、完善矛盾纠纷排查调处制度。建立了社会矛盾纠纷限时解决、信息快报制度和社会矛盾纠纷定期逐级分析制度，做到每周一排查，每月一 上报，每季度一分析，逐级分析、逐级上报。重点排查因征地拆迁、企业改制、环境污染、违规办学、医患纠纷、劳动保障、食品药品安全等引发的矛盾；因生产经营纠纷、产权纠纷、村务管理纠纷等可能引发群体性事件的问题和隐患等。充分发挥了人民调解第一道防线作用，确保了全区社会政治的持续稳定。

（三、）大力推进社区矫正规范管理，不断提升矫正水平。

1、强化社区矫正工作物质保障。今年纳入财政预算的社区矫正工作专项经费达20万元。调整充实了司法所和社工服务中心工作人员,同时建立了由207人组成的社区矫正志愿者队伍，切实加强了社区矫正工作者队伍建设。

2、严格规范管理，提升矫正水平。认真贯彻新《江苏省社区矫正工作办法》，健全各项管理制度。组织开展了监外执行对象核查接收工作，提高了入矫率。制定了《社区矫正突发事件应急处置预案》，成立应急处置指挥小组，针对各类突发事件分别制定对策。及时部署了特殊时期重点人员排查稳控工作。

3、全力做好社区矫正对象的帮扶工作。春节、中秋节期间专程走访了生活困难的矫正对象, 解决实际困难。全年为10余名矫正对象及时办理了最低生活保障金，还为符合条件的矫正对象解决了住房租金补贴和廉租房问题，使其基本生活得到保障。目前，全区共有109名矫正对象正在接受社区矫正。

（四、）扎实开展安置帮教工作，切实维护社会稳定 今年，全区刑释解教人员共计269人，其中当年回归社会刑释解教人员43人，全部建立帮教小组，落实帮教力量，帮教率为100%，当年回归的刑释解教人员无重新犯罪。

1、加强安置帮 教基础工作。调整充实了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，编印了统一格式的刑释解教人员安置帮教工作档案资料，进一步规范了全区安置帮教工作档案资料。

2、积极探索帮教途径，提高帮教质量。将常规帮教和重点帮教相结合，对有重新违法犯罪倾向、青少年、法轮功练习者、涉毒等刑释解教人员实行重点帮教和管控。将日常帮教和延伸帮教相结合，组织相关部门和服刑人员家属赴洪泽湖监狱，对广陵籍服刑人员进行延伸帮教，并赠送法律书籍和生活用品。

3、加大过渡性安置基地建设，扩大就业安置渠道。目前，全区7个乡镇、街道、产业园全部建成了刑释解教过渡性安置基地，一年来共安置刑释解教人员8人，个别刑释解教人员已成为业务骨干。在有关部门的协调配合下，妥善解决了刑释人员陈某、闻某的安置和住房问题，最大限度地预防了重新犯罪。

（五、）加强法律援助和法律服务工作。

今年来，区属律师事务所和法律服务所共担任法律顾问39家，办理各类案件467件，其中民事案件365件，刑事案件51件，仲裁案件41件，非诉讼案件7件，行政案件3件。公证处办理各类公证1186件，其中民事公证630件，经济公证556件。全区法律服务人员共参与各种咨询活动20余次，提供免费咨询300余人次。

1、扩大法律援助覆盖面。完善区、乡、村三级法律援助网络，畅通法律援助申请渠道。

2、积极推进区法律援助中心规范化建设。按照省厅规范化创建要求，加强法律援助中心硬件建设，办公条件得到明显改善。

3、规范法律服务工作。全面贯彻落实新《律师法》，强化行政管理和行业管理“两结合”的 管理体制，认真履行监管职责。强化公证工作机制，着力提高办证质量。充分发挥公证工作“服务、沟通、公正、监督”特有的职能作用。

四、措施落实，严格管理见成效

1、严格管理抓监督。一是结合执法规范化建设，组织召开各种座谈会和开门评议活动，并认真制定落实整改措施。二是认真开展机关作风建设活动，适时组织机关各业务部门对照作风建设目标要求，认真排找差错，切实解决了工作效率不高等问题，并创新服务方法，提高服务水平，促进了机关工作人员的勤政高效。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，增强我局工作的透明度和公众参与度，诚恳接受监督，深化政务公开工作，制定了政务公开实施方案，公布政务公开目标，建立网站，设立专线对外公开电话，坚持挂牌上岗。进一步修订完善了局机关和法律服务窗口部门的各项制度和公示内容，坚持了一年2次的执法检查，严格管理，严格监督。四是局领导班子成员每月一次到信访局参加接待，对群众来信来访认真调查处理，事事有交待，件件有答复。

2、严格考核见成效。我局坚持党风廉政建设责任制的各项目标与全年业务工作目标考核相结合，坚持月度考核和年度考试相结合，与奖惩挂钩，实效明显。一年来，局领导班子率先垂范，团结协作，廉洁从政，凝聚力增强，真正达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。领导班子成员敢抓敢管，勇于承担责任。局领导班子团结、高效、求实、廉洁，队伍建设以人为本，严格执法，热情服务，全局司法干警无一人违法违纪，在政法系统执 法规范化建设和机关能力作风建设活动中，多次接受了省、市有关部门的明查暗访，窗口部门工作人员业务熟悉、服务态度好。今年我局被市政法委评为规范执法化先进单位。

广陵区司法局

二○○八年十二月八日

第二篇：履行职责及廉洁自律

履行职责及廉洁自律

情况汇报

一年来，在市森林公安局和区林业局的正确领导下，我坚持学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以努力贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务为目的，勤奋学习，努力工作，积极开展“社会主义荣辱观”、专项教育活动，努力提高自身政治业务素质和全所同志们的凝聚力、战斗力，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：

一、认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质 一年来，本人带领全所民警深入学习贯彻科学发展观“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政手册》，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，世界观、人生观、价值观得到升华，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。工作作风有了很大改观，廉洁自律意识明显增强，树立了森林公安民警较好的形象。

二、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制

人的一生，贵在立德，难在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁性。长期以来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规及公安部“五条禁令”、严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。不办人情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。

三、踏实工作，及时完成各项工作任务。

本，根据市森林公安局及区林业局的安排部署，努力抓好了全所的业务工作和自己的本职工作。一是林政案件查处。今年共接处警100多次，参与查处各类案件7起（过失引起森林火灾案4起、无证运输3起）。二是封山禁牧工作。继续广泛宣传，全面落实封禁政策，积极配合处理乡镇举报的“钉子户”“难 3 缠户”，开展了封山禁牧专项督查及秋季森林资源管护工作专项治理活动，共处理违反封禁政策的牧羊户100多户。三是及时参加局中心工作，为林业生产保驾护航。在春秋两季造林工程开始后，及时组织警力，出动车辆，进行《森林法》等法律法规的宣传教育活动，增强了群众造林、爱林、护林的积极性，有效的保护了森林资源。

四、团结协作，廉洁行政

自己作为一名受党教育培育多年的共产党员，始终本着谦虚谨慎的态度，在思想上，能坚持原则，积极向上，与班子成员合作共事；在工作上，尽可能提供条件，发挥每个人的专长，做到因人施用；在作风上，广泛团结同志，全身心的为人民服务；在廉洁自律方面，始终从严约束自己，增强公仆意识，从严执法，廉洁行政，从不接受礼盒、礼品，不吃拿卡要、无公费安装住宅电话、公款购房等问题。

总之一年来，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设 工作取得了一定的成绩。展望2010年，任重而道远，我将一如既往，持之以恒，做一个清醒的人，正直的人，有事业心的人。

第三篇：**市国土资源局党委领导班子履行职责和廉洁自律情况报告

，**市国土资源局党委班子在**市国土资源局党委和**市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“保增长、保红线”为目标，团结和带领全系统干部职工，深入弘扬“旗帜鲜明执法、全力以赴服务”的**国土精神，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作干劲，积极应对金融危机带来的严峻考验和挑战，努力化解保护资源与保障发展的矛盾，在危机中突围，在发展中超越，抓住了新一轮发展的重大机遇，为**经济社会发展作出了应有的贡献，各项工作受到了**市局党委和**市委、市政府的高度肯定。现将局党委领导班子一年来履行职责和廉洁自律的有关情况汇报如下：

一、求真务实，廉洁从政，科学发展能力进一步增强

建设高素质的领导班子，是履职尽责的根本保证。局党委班子坚持以学习实践活动为主线，不断加强自身建设，发挥示范带动作用，着力提高科学发展的能力，努力建设政治方向明、团结协作好、拒腐能力强的领导集体。

一是加强思想教育，增强科学发展信心。深入开展学习实践科学发展观、党性党风党纪主题教育实践等活动，紧密结合国土资源工作实际，采取集中学习、小组交流、讨论研究、调查解剖等多种形式，领会十七大和十七届四中全会精神。班子成员自觉讲党性、重品行、作表率，带头宣讲，带头发言，带头为党员上党课，大力弘扬理论联系实际的学风，集思广益，凝心聚力，形成了有深度、有分析、有见解的党委分析报告，为下步的科学发展指明了方向。党员干部坚持用科学发展观理论武装头脑，努力提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，着力破除突破保守思想的束缚。全年党委班子成员集中学习12次，干部职工集中学习讨论15次，邀请部、省厅领导和高校专家学者作专题讲座8次，外出参观学习4次。通过学习教育，对当前经济社会发展的规律有了进一步的了解和把握，抵御金融危机冲击的能力不断提高，贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性不断增强。

二是注重民主集中，提高集体领导水平。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子内部工作分工、议事规则和决策程序，对基建工程、干部任免、重大经费使用等“三重一大”事项，都由集体研究决策、党委研究决定，不搞个人说了算。局党委定期召开民主生活会，主要领导带头查不足、找问题，虚心听取不同意见，班子内部畅所欲言，民主风气浓厚；坚持求真务实抓工作，班子成员对集体研究决定的事项和分管的工作不推诿应付，自觉维护班长的权威，集中精力抓好落实。班子成员之间经常开展谈心交心活动，做到坦诚相见，开诚布公，互谅互让，沟通思想，形成了大事讲原则、小事讲风格、工作讲协作的工作局面。全年召开局党委会议和局长办公会50余次，局务会12次，民主生活会2次，各项工作有计划、有检查、有结果。

三是推进廉政建设，提升勤政廉政能力。局党委始终把加强党风廉政建设摆上重要议事日程，坚持教育、制度、监督并举，积极营造风清气正的内部氛围。一是构建廉政责任网络，下发《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设工作责任分解实施意见》，把18项党风廉政工作的主要内容细化分解到班子成员和责任科室，逐级签订廉政建设责任状，建立一级抓一级廉政责任制体系。二是加强廉政文化建设，以争创省级“廉政文化进机关示范点”为契机，以“学华西精神、树国土形象”、“学远望精神、创国土辉煌”实践活动为载体，认真学习中央惩防体系《工作规划》及上级有关加强党风廉政建设的文件和规定，落实班子成员廉政授课制度，强化党员党性党风党纪观念；建立廉政文化长廊，设置正反两面典型事例，营造浓厚廉政氛围。三是制定廉政制度规范，抓住人、财、物三大重点，对行之有效的工作经验进行总结，制定出台了一批具有指导性的制度规范。建立重点工程联合防治制度，会同检察院对“万顷良田建设工程”开展专项预防职务犯罪活动，保障了万顷良田工程的有序推进。

二、真抓实干，共克时艰，服务保障成效进一步凸显

局领导班子带领全系统干部职工科学处理好经济发展与资源保护的关系，各项工作实现了新的跨越。

一是保障用地取得新突破。充分发挥计划对用地总量和用地方向的调控作用，有效保障全市用地需求，全年供地##宗，总面积##亩，宗地数和面积数分别是去年同期的113%和102%。全力对上争取，拓展用地空间，争取到中欣石化、贝卡尔特等点供项目5只，农转用计划指标##亩；争取到澄西大道等独立选址项目##只、农转用计划指标##亩；加上到国土资源部和有关方面的机动指标，合计年内争取到农转用计划指标##亩，是省分配指标##亩的##倍，在全省县级市中名列榜首。推进节约集约用地，加大“三强”处置力度，盘活存量土地4580亩。国有土地公开出让成绩斐然，全市共挂牌成交经营性用地20个批次101个宗地，出让国有建设用地使用权总面积##亩,成交额###元，比分别增长174.8%和

342.5%。充分利用各种时机，及时捕捉信息，加大招商引资力度，海关北侧地块去年无人问津，今年5家公司参拍，以超过底价###的价格竞卖成功。

二是保护资源形成新亮点。高标准开展土地利用总体规划修编工作，积极推进基本农田整理和村庄整理工作，完成基本农田省项目库整理项目共计5个，为城镇建设用地拓展了空间。努力做好耕地占补平衡工作，全年共向盐城、淮安、泰州等地购买异地耕地占补平衡指标9873.7余亩,保障了我市经济社会发展的用地需求。加大省以上投资土地整理项目的管理，完成矿山废弃地整治项目7个，整治复垦利用面积711.32亩，直接利用面积270亩；关闭砖瓦窑厂9家，整治窑业土地复垦项目13个，复垦面积1076.64亩,直接利用面积222.75亩。万顷良田建设工程扎实推进，在实现新增耕地、挂钩指标和经济效益的三个最大化上做了大量的工作。

三是执法监察收获新成果。法制宣传生动活泼，制作“法治公园”宣传画廊，举办“保增长、保红线”电台连播和“空中热线”咨询，开展“十万邮封寄市民”活动；执法条件有效改善，更新执法监察专用车辆，安装卫星定位系统；执法力度进一步加大，将原来的四个直属监察中队增加到五个中队，全年开展动态巡查3050余次，发出《责令停止土地违法行为通知书》15份，遏制土地违法行为24宗；联合执法初见成效，与公、检、法等部门联合下发查处违法用地案件的文件，召开了全市土地联动执法联席会议，会同市纪检监察、检察院对夏港、周庄、顾山、新城东等单位进行约谈和检查，维护了我市良好的土地秩序；创建活动深入开展，璜土等13个镇（街道）、全市68个行政村获得土地管理模范镇、村荣誉，68名土管员评为“先进土管员”；省厅执法局和**市局先后3次对我市新建在建项目进行例行检查，依法用地率均达100%，通过了省“土地执法模范市”验收，省“土地执法模范市”三连冠梦想成真。

四是基础工作实现新跨越。第二次土地调查工作基本结束，完成了各个地类的调查和汇总，填写土地权属登记表格3373份，签订土地权属界限协议书4245份，建立了1：5000土地调查数据库，分别完成了国家“二调办”提出的1415个土地图斑和省有关部门提出的7355个土地图斑的核查工作。“科技强局”战略工程稳步推进，升级开发征地管理信息系统，建成覆盖全系统网络，实现全市范围征地补偿数据的信息共享。农村宅基地发证试点工作取得成效，为今后推开这项工作积累了经验。“数字档案馆”建设顺利推进，8个分局、11个所档案工作全部通过了省特二级复查。

五是队伍建设展示新形象。重视干部教育培训，全年开展各类培训40余次，培训1300人次，干部职工思想和业务素质进一步提升。注重加强基层管理干部培训，组织百名干部赴**市委党校进行同吃、同住、同学习的封闭式培训，邀请**市委党校领导和**市局领导作辅导讲座，参训干部一致反映：这是近年来干部培训力度最大、纪律要求最严格的一次培训。创新人才培养机制，在全国范围内引进5名研究生，全程接受市人事局、市纪委指导与监督；完善竞职上岗机制，全年调整使用干部34名，其中：副局级干部3名，正科级干部5名，副科级干部11名，科、所助理15名，都能胜任本职要求，完成任务出色，坚持把想干事、干好事、会干事、不出事的人才摆布在合适的岗位，始终保持了干部队伍蓬勃生机和旺盛活力。文体活动精彩份呈，举办“庆祖国华诞，抒国土情怀”首届职工文艺会演，坚持自编自导自演、自娱自乐，提高了国土文化的亲和力和参与度；开展“书香国土、智慧人生”读书活动，不断提高干部职工读书学习的积极性。争先创优氛围进一步浓厚，召开“争先创优、改革创新、勤奋创业”研讨交流会，组织中层以上干部参观华西村，举办“我身边的共产党员”先进事迹报告会，在尊重民意的基础上，开展“党员示范岗”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”和“先进工作者”的评选活动，全系统100余名干部职工获得各类荣誉。

三、关注民生，服务群众，亲民为民形象进一步提升

局党委坚持立党为公、执政为民，按照人民满意的标准来谋划、推进、落实效能建设工作，改善行政管理，创新服务方式，努力打造人民满意机关，树好亲民为民新形象。

一是扎实开展征地补偿工作。做到规范征地程序，统一制订征地工作手册，使征地工作水平上了新台阶。全年完成征地项目524个，总面积959.1046公顷，收取征地补偿安置费用63477万元，对10438名被征地农民进行了补偿安置，维护了被征地农民利益。继续加强对全市人均耕地不足0.1亩被征地村组的撤组保障工作，规范撤组保障程序，尊重被征地农民意愿，密切配合社保、财政部门，深入基层服务指导，最大程度地维护村组成员的利益，保证被征地农民纳入基本生活保障体系。全年共办理被征地农民基本生活保障手续涉及5镇（街道）18个组，2848人享受了被征地农民基本生活保障待遇。

二是认真做好信访接待工作。今年共收到有关土地方面的来信来访来电300余件，信访量比去年同期下降5%，信访办结率达98%以上。局党委十分重视信访工作，下发了《关于进一步做好国土资源信访工作的意见》，各国土资源分局、所进一步加强了信访工作的领导，做好了信访的排查、预警工作。进一步推进信访工作信息化建设，按要求认真处理网上信访事项，提高了全市国土资源信访工作效率。坚持领导接访制度，协调各方力量，解决突出问题，化解矛盾纠纷，维护群众利益，全市全年未发生一起涉土越级赴京上访和赴省集访案件，受到了**市国土局和**市信访局的好评。

三是全力做好窗口服务工作。为提高办事质量和效率，研究开发3.0新版登记软件，抵押登记从原来的对外承诺7个工作日缩短为5个工作日。实现服务形式多元化，开展土地交易相关税收代征工作，提供土地登记信息查询服务。创新服务方式，在圣廷苑小区开展现场发证活动，既方便了群众，又提升了国土形象。狠抓日常土地登记质量，严格把好收件审核、办文审核、科长审核、局长审核“四关”，规范土地登记行为，全年累计发放土地证书27253本，比增加了18.3%。累计接待档案查询1258人次，提供案卷9264卷次，有效保证了社会各界人士的查档需要，为工作查考、征地补偿、权属调查、案件调查等提供了有力的依据和保障。

四是创新开展民主评议基层活动。根据**市关于在国土、地税等5大系统开展民主评议活动的安排部署，我们坚持“建勤廉队伍、让人民满意”的主题，创新评议方法手段，建立了工作领导小组，制定下发了《实施方案》，聘请了12位市人大代表、政协委员和局行风监督员担任评议员，设立了软硬件“六个一”评比标准。活动中，突出了群众主体地位，创新开展“服务—让群众评”、“问题—让群众论”、“考核—让群众定”考核方法，打破了传统的国土评国土的政绩考核模式，使国土评价主体由一元变多元。评议活动增强了干部职工的服务意识，密切了与各界群众的关系，调动了群众参与国土资源管理的积极性，重点梳理了“上门服务、延时服务、提前服务、专人服务、联动服务、快速服务、免费服务、跟踪服务、突击服务、网上服务”十项服务成果，建立稳定的工作领导小组和刚性的评议活动单项考核细则，构建完备的内外评议机制，做到国土服务到哪里，群众的评议就延伸到哪里。

五是大力推进基础建设工作。继续加大基层基础设施建设力度，新建华士、周庄、长泾、青阳四个分局，改造利港、夏港两个国土所，新建与改建的分局(所)都设立了服务大厅和电子屏幕，建立了一流的服务环境。顾山、月城、云亭等国土资源所的新建和改建工作也将陆续启动，全市国土资源基层分局（所）的办公条件与服务设施向全省一流的目标迈出了坚实的步伐。

六是高标准开展文明创建工作。成立了创建文明行业工作领导小组，制定了全市国土资源系统创建文明行业工作规划和实施意见，明确了市局和国土资源所二级创建目标任务，精心组织，强势推进，营造了“人人都是创建主体、事事皆关创建工作、处处彰显创建特色”的创建氛围，局机关“文明行业”、基层十七个分局、所“文明单位”创建工作分别接受了市委宣传部、市文明办的检查验收。积极开展结对共建、扶贫帮困活动，组织党员干部两次慰问了市广场社区、宏歧村贫困户和九五部队医院；拓展共建内涵，与远望医院官兵开展联欢活动，培养军民鱼水情谊。学会工作上了新(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）的台阶，新吸收会员40余名，撰写优秀学术论文65篇，邀请中国土地学会副理事长张凤荣教授作学术讲座，通过了市科协五星级学会的评定。**市国土资源科普馆被国土资源部命名为全国首批国土资源科普基地（县级单位仅此一家）。重视做好老干部工作，组织老干部南通狼山一日游等活动。积极投身公益事业，参加爱心捐赠月和慈善一日捐活动，以实际行动关注弱势群体，延续和传承爱心。

回顾一年来国土资源管理工作和全系统党风廉政建设，我们取得了较好的成绩，但距离上级党委的要求还有很大差距，我们的工作仍面临着一些困难和不足，比如：在保障经济发展上，我市用地需求与国家计划的矛盾十分尖锐、任务十分艰巨；在集约节约用地上，虽然建立了完整、有效的评价考核体系，但部分土地闲置的现象依然存在，工作力度还有待进一步加强；在保护耕地资源上，我市耕地后备资源匮乏，实现占补平衡的压力较大。

在新的一年里，全市国土资源系统要在**市国土资源局党委和**市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻第十七届中央纪委第四次会议精神，紧紧围绕国土资源管理中心工作，抓住人才队伍建设这个核心，更好履行部门职能，切实把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，以更加饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，为全市国土资源管理事业创新发展提供有力保障。

第四篇：8.领导班子廉洁自律

松江河林业集团有限公司 松江河林业集团有限公司 松江河林业集团有限公司第十五届五次职工代表大会暨2016年经济工作会议材料

指示、决议做到令行禁止，政令畅通，有力地推动了各项工作顺利开展。

四、严守纪律规矩，党风政风建设进一步强化 一年来，公司领导班子成员都能够从自身做起，带头执行各项制度和规定，为全公司党员干部树立了榜样。公司领导班子严格贯彻执行中央八项规定和集团二十三条具体规定，并以作风建设为导向，切实改进了公务活动，规范了公务接待。会议文件及“三公经费”同比均有大幅度下降。在执行纪律方面，公司领导班子成员严格落实个人重大事项报告制度，严肃认真地填写了《领导干部个人有关事项报告表》，并对照党纪法规，不断校正自己的言行，强化自身建设，特别是在一些群众关心的热点和敏感问题上，都能够以身作则，起到了很好的模范带头作用，营造了企业廉洁经营、领导干部廉洁自律的良好氛围。

回顾2015年工作，公司领导班子廉洁经营、廉洁自律工作成效是令人满意的，班子成员依靠良好的作风带领全公司广大干部职工全面完成了各项任务，得到了上级党委、纪委的肯定。

展望未来，公司领导班子将认真贯彻落实党的十八大和总书记系列重要讲话精神，团结和带领全体干部职工，进一步解放思想，创新思路，切实把全面从严治党的各项工作落到实处，为松林（集团）公司的改革发展作出新的更大成绩。

第五篇：领导班子廉洁自律承诺书

领导班子廉洁自律承诺书

为规范地区教育局班子成员的领导行为，促进廉洁自律，自觉接受群众监督，在全地区教育系统党风廉政建设中做好表率，推动全系统反腐倡廉工作深入开展，地区教育局班子全体成员向全地区各族干部群众做出如下廉洁自律承诺：

一、坚持求真务实，恪尽职守，执政为民，决不搞华而不实的政绩工程。

二、坚决执行廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，严格执行党章和各项规章制度，凡是中央、自治区、地区禁止做的，坚决不做，凡是提倡做的，带头做好，以身作则，尤其不利用权力违反规定插手、干预工程招标、教师录用、招生、人员调动等活动。

三、坚持公道正派用人，坚决抵制跑官要官之风，凡是向地区教育局班子成员跑官要官的，给予严肃批评教育，并告知组织部门记录在案。

四、坚决拒收钱物和有价证券，凡是给地区教育局班子成员送钱、有价证券或贵重物品的，一概拒收，并对送钱送物的人严肃批评教育，拒绝不了的立即上缴组织，并告知纪检监察机关记录在案。

五、实施“阳光工程”，凡是事关群众切身利益的决策及出台的决定、决议，及时向社会公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受监督。

六、牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦朴素的优良传统，带

头发扬“和田精神”，勤俭节约、移风易俗，下基层工作轻车简从，不给基层增加负担。

七、严格管理亲属和身边工作人员，决不允许任何人打着地区教育局领导的旗号办私事，谋私利。

八、严格执行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，并坚决支持执纪执法机关严肃查处违法违纪案件，同腐败现象和不正之风做坚决斗争。

以上承诺，请全地区各级党组织、广大干部群众和社会各界予以监督。