一个审计新人的入职体会-张御梁(修改)

第一篇：一个审计新人的入职体会-张御梁(修改)

一个审计新人的入职体会

苏州相城区审计局 张御樑

不知不觉，进入相城区审计局工作已经有大半年的时间，从象牙塔到工作岗位，从理论到实践，我在领导和同事的指导帮助下，在不断地探索学习中，逐步从一个只停留在书本的应届毕业生，成长为逐渐能独立完成本职工作的审计新兵。在这段学习与摸索的行径旅程里，我对审计工作有了新的理解和体悟。

走近审计，从档案入手

我最初的工作是从阅读整理以往的审计档案开始的。由于起初对审计工作的具体流程并不熟悉，往往面对一摞摞审计档案总是有一种无从下手的尴尬。好在，在老同事的帮带下，我慢慢地熟悉了审计材料的编排顺序，在对档案整理规范的仔细研究中，也逐步掌握了归纳整理的方式方法。审计档案是审计过程的重要保存载体，它是审计成果的归集。每一份审计档案，都详细记录了项目实施过程的一点一滴，而对于我这个新兵蛋子来说，是最好的学习范本。在整理档案的过程中，我不但清楚地了解了审计实施的具体程序和步骤，也探究除了审计前辈们对于审计工作的重点把握，让我在之后的审计中少走不少弯路。

审计执法，细心、耐心加恒心

我接手的第一个审计项目，是一位党政领导干部的离任经济责任审计。初出茅庐，理论与实践之间的距离尤为明显。如何采集核实数据，如何填写审计取证单，这些看似最基本的审计操作，对于我来说都是一次新的学习和挑战。一堆堆厚厚的账本、凭证、报表告诉我审计需要细心与耐心；繁重的审计任务教会我审计人需要有毅力和恒心；繁杂的审计内容指点我要抓住重点，找寻技巧提高审计质量和效率。就这样，在半载摸爬滚打下，我渐渐能够独立开展工作，也为自己身为一名审计人而自豪。

学无止境，路就在脚下

苏格拉底说，智慧意味着自知无知。越是接手更多的审计任务，越发现，审计是一个需要终身学习的职业。新的法律法规、新的政策制度，新的行业领域……审计制度的改革、审计全覆盖的要求，亲身经历的变化在无时无刻地提醒我这名审计新兵要时刻站在新的起跑点上自我督促，扬鞭奋蹄。只有这样，才能早日成为一名优秀的“经济卫士”，充分发挥自己的专业优势，为审计事业添砖加瓦，助力国家良治久安。如今的我，在争分夺秒地学习，享受其中，充实其中，或许，目标还在远方，但是路就在脚下。

第二篇：心态转变三步曲(一个选调生入职一年的亲身体会)

心态转变三步曲

一个新入职选调生的亲身体会

——墨江选调生杨仕永

时间飞逝，截止到现在已经参加选调生工作一年，回忆过去，历历幕幕激动、得意、失望、迷茫、遗憾、感动„„的片段浮现在脑海，当真是“五味杂瓶”。一年中，我并没有取得“为官一任，造福一方”的好成绩，也没有在任何一方面有过惊人的表现，甚至没有履行好自己的本职工作，有的只是默默无闻。最大的收获就是逐渐完成了两个转变——心态和角色。

记得在昆明参加的岗前培训上，几位（领导）老师多次强调要我们新进的选调生要尽快完成从自我角色的转变，也就是从一个“学生”到一个“村官”的转变，尽快的融入基层，适应新的工作环境，与当地的群众打成一片。可遗憾的为了实现是这个“尽快”，我已经花了一年的时间，结果却还没有完全做到。但是与去年这个时候的我相比，还是有了明显的进步，我把自己一年来的心态变化总结为以下三步曲：

第一步：洋洋得意，热情高涨。

参加工作之初我想的是终于有一份稳定的工作了，而且还是“铁饭碗”，与之大学一起毕业很多没有找到工作的同学相比，自己有一定的优越感。而且选调生是由省委组织部统一组织选拔的，料想就算到基层也不差。加之我本身就是农村长大的，现在又以“村官”的身份回到农村，熟悉农村情况的我想一定尽我所能的帮助百姓办实事，解难事，做好事。当真是踌躇满志，洋洋得意，做事情干工作充满激情和动力。

第二步：“和尚撞钟”，消极迷茫。

上岗后不久，在社区我挂职的是常务书记，但是几乎没有履行过常务书记的工作职责，我所做的工作就是一个“打字员”，社区办公室文员的工作，很多都是虚的，并没有为老百姓做多少实事，就连入户走访的次数也寥寥无几；刚开始我想我本身就没有工作经验，先在办公室熟悉工作后到时自然会胜任更加有挑战性的工作任务，可是长期来情况都没有改变，而我们一批进来的选调生，大多已经回到镇政府半年多了，与之比较不可避免出现觉得自己混得太差了的心理落差。心态也从洋洋得意低落到“和尚撞钟”得过且过。第三步：安心工作，乐观生活。

工作4、5个月后，面对工作的现实，我一次又一次的问自己，就这样浪费青春，浑浑噩噩、浪费生命吗？这时在另外一个选调生的劝导下，让我心态要调整好，在基层多待段时间未尝不是好事，本来我们就要求在社区至少在一年的，平时多学多看多听，有工作干时就有一件干好一件，充分利用闲的时间要多看书看报拓展知识面，为以后的工作做准备„„这时我才醒悟，我在社区一年的时间是招考的时候就应该知道的，也是政策明确说明了的！是盲目的攀比心理，让我产生了急躁和消极情绪。于是我开始认真的规划自己的作息时间，此后我才慢慢的走上了正轨，安心工作，积极生活，无论是角色和心态上都有了新的认识，完成了进一步的转变。

第三篇：一个挂科党入职500强的真实经历和求职体会

我也是在网上看到的，感觉写的很好，分享了

一个挂科党入职500强的真实经历和求职体会

挂科生是大学里一个重要的集体，因为没有挂科，那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了！因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题，会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话，一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点，他们不否认挂科生也有很多的优点，但他们没有那么多的精力去筛选人才，同时在成绩好的学生中选拔人生相对风险要小一些。因此这就是事实了！

对于挂科生，我有些建议：

1、不要因为挂科而不找工作或者没有自信，这本身就是自己打败自己了。如果这样早干嘛去了？要做的就是利用自己的优势去拼。

2、毕业前要解决挂科的问题，要不然延迟毕业？还是要解决这个问题。拿不到证书似乎也不意味什么，关键是自己能不能接受，如果能接受那就尽快选择自己想要做的事情去做。

3、每一个人都有犯晕的时候，关键不能一直晕下去，永远猜不到自己会挂的是哪一科，这个境界很高，也就是说对自己的未来没有掌控，没有掌控的感觉就是浮云，很难有幸福感！尽早醒来吧，趁年轻！

我有一个学生当年就是挂科党，就是属于那种永远猜不到自己会挂的是哪一科的人。我让他写了写自己大学学习和找工作的感受，大家看看吧！

一个挂科党师兄的个人总结（食品专业）

本人现任可口可乐的管理培训生（MT），MT简单来说是一间公司的未来领导层的培养对象，在快消品行业可以在三年后培养成一个城市副经理级别，依据你个人兴趣爱好，最后选择在哪个部门纵向发展。（快速消费品行业著名的公司不多，而且MT的数量每间公司每年只有3到6个，所以MT备受关注。一个普通的MT成为中层管理的时间比较短，而且收入比较高，所以大家在求职的时候不妨多留意这些信息）。受鲍老师邀请，特抽空写一下个人总结，以及职前职后的一些个人感想，文笔不华丽，但是希望对后来的师弟师妹有所启发。

个人学习篇：

曾经的我是一个很有玩游戏天分的师兄，特别是单机游戏，狂热的我可以为了单机游戏晚上3点钟还在作战，因此，每次考试哥都黯然神伤，低分飘过？？挂了？？打开正方系统的那一刻，才是最激动人心的。因为你永远猜不到你会挂的是哪一科，对不对，还在沉迷的小盆友们。于是到了大三，我惘然了。我们学院的课程更加多了，你经常会见到黑板上一大堆莫名其妙的公式，经常会有一大堆莫名其妙的考前试卷。但是，注意但是，大三的我居然连一次实习都还没找，我还在酷逼的在宿舍玩游戏。当然，因为要谈恋爱啥的有时候遇到资金短缺，哥平时还是要主动去外面marking的市场赞助项目做一下，只有这个时候，我才能感觉自己还有进取心。也是因为这一段经历，才让我之后的求职有了一定的基础。

到了大四的时候。我挂了的科目也修好，想玩的游戏也玩过了，可以专心去找工作了。

这里总结一下，大学的学习是很重要的，因为总会有公司问你的成绩排在前几名，你的成绩体现你的学习能力，体现你的潜力，而且最重要的是你到底知不知道你为什么要学习，还有你的思维模式也由你大学四年的学习所形成。对于一个普通的学生，如果连基本的学习能力都没有，公司怎么会把重要的项目交给你做？？

于是有人会问，那为什么你成绩差也有公司会要，而且还是MT的职位。那是因为MT不是一个专业性强的职位，他考验你的综合素质，另外我不是比别人笨才考得差，而是因为我不习惯被模式化思维所束缚victims of stereo types。一般人记忆事物的时候是连续记忆的，但是我是片段式的跳跃式去记忆一样东西，就像是从A到F我是不经过中间的字母的。所以我的记忆性简答题永远是最低分的，但是逻辑推理确实最高分的。公司招MT的时候会考虑你是不是能够解决公司一些复杂的问题，而不是你的学习能力，复杂的问题不需要学习什么，而是你能够创造什么新的思路。如果你想向食品专业相关的技术性的职位发展的话，成绩还是很重要的。

另外说一下，去到公司之后，你的能力就在很短的一段时间到达瓶颈，这个时候你就要考虑持续去学习你需要的技能。你的知识是比不上一个工作十年的人，但是你可以持续去进修。一般来讲，公司里大学生的数量都不多的，所以你就要考虑你的角色问题了，你现在所走的每一步，都决定了你将来的成就，所能到达的高度。

求职篇

（特别鸣谢顺丰快递，蓝月亮，不限制我的专业，去到跨专业的部门面试）

当时，面过的企业太平洋网络，新希，顺风快递，默沙东MSD，亨氏联合集团，蓝月亮

太平洋网络：超多人第一轮。简直排山倒海，因为当时他是第一间来华农招人的企业，所以当时很轰动的连隔壁院校都过来蹭了。这个企业第一轮是一对一的，简历不行就马上踢出来。第二轮是笔试，在教三大课室考的所以很壮观，大部分是行测和主观题。行测题很简单，建议多看书。这间公司我记得我是去到最后一轮的，之后的每次面试都受到他的影响，遇强愈强。一开始来华农招人的企业都是很多人竞争，你甚至会遇到一些超越我们能力范围很多的对手，这个时候怎么调节自己的心态就很重要了。

第三轮是群面，群面两次，哥对面5个中大，3个广外的，广外的有一个是新闻系的系花，魅力无限大，哥当时惊呆了，2500的月薪都这么多人竞争的，后来才知道，其实他们也只是来拿经验的。第一次群面是自我介绍第二次是围绕3Q大战，和我一组的是一个中大的朋友做领导，基本上他已经把内容都完整了，我当场都没东西说了。后来我也留下来了，无语了。感觉这个公司不是选最强的人，我留下的主要原因可能是在最适当的时候发表最适当的意见。

终面部门主管，我投的是网络编辑，和我自己的专业是一点关系都没有的，当时的我还分不清什么是自己想要的，自己的规划是什么，甚至不知道自己可以做什么，所选择的职位也是乱投的。最后主管只问了两个问题。什么问题我忘了，太平洋违约金是2000，各种原因之下，我选择了下一间公司：新希望。新希望只有一面，内容是一个面包车被拦截难民抢吃面包这类的两难选择，压力面试，简历十分重要。因为我们那一组不是特别强我表现比较特出所以被录取了。后来想想，像这种只有一轮面试的企业要特别小心，你要考虑她是不是真正适合你的发展，还有如果你特别想进去的话就要只有一次机会了，公司是不会给你第二次机会的，对于一间公司来说宁愿缺人干活也不会选择错的人。当时是调剂我去另一个部门，所以我没签了，后来他们集团HR打了4个电话过来（当时我在其他公司面试有三个电话没接，后来调过去生产管理品控管理储备，再后来知道是在广州工作，中英合资就签了，薪酬还可以（因为没违约金），在新希望中你可以看到甚多研究生以及搞技术的同行们，但是这个公司的培训体系不行，即使你是储备干部，你获得的能力提升太少了。

顺丰快递唯一一间令我敬佩的公司我以后快递都用它了。面的是招聘会上的顺丰企业管理类似于企划管理。那个HR哥哥表示我这个专业非常不相关，但是破例让我进了第二轮，哥那个感动啊。很多时候机遇是经常出现的，但是你能不能把握，有没资本去把握就是一个很复杂的问题。

第一轮是在暨大的笔试。非常非常难，和我一起笔试的是中大暨大，什么经管学院的都来了。全部是很难的行测，行测方面是很多数学题，第一条题就是天平称量铁球的平衡问题。我那个囧啊，上帝给了我一个机会，但是我就这样白白流失了。很难的英语两篇阅读，看得哥都没信心。哥的英语不好。So。。。

第二轮是群面。可惜的是没后来了，哥表示这企业待遇非常不错但是竞争非常的大。快递行业一级城市的经理有月薪去到8000的。

这次面试给我的启示是一定要做好充分的准备，你永远要做好准备，当幸运女神已经眷顾你了，你还呆呆得站在原地。Offer怎么会自己过来呢。这次的打击之后我每次面试都做了十足的准备。生命没有第二次的，同样，面试也是没有第二次的，错过了就永远都挽救不回来。从现在角度看来当时真是很愚蠢的，我是在完全没准备的情况下去应付十足把握的高材生，所以师兄在此奉劝一句，当你面试前请好好提升自己的能力，不要等到去到现场才发现自己什么都没ready。

中粮之类的的垃圾企业就不说了，什么酒厂，维他奶，学院安排的企业说了就生气，谈到最后1500元薪酬，我当场就想走了。因为中间我也面过不少粮油国企，感觉实在没必要，简直是浪费时间的。后来在看回来，当时太偏激了一点，尽管不可以提供一份优厚的工作给你，但是这些企业是真正让我成长起来的，让我的面试技巧真正成熟起来。

默沙东MSD。一个师姐提供的内部名额，选择走医药的这条道路可能无缘吧，最后无疾而终。其实失败的原因还是那么简单，我连最基本的销售都搞不错，现在想想是真的悔不当初。

亨氏联合当时那个主管把我的简历交过去市场部（现场是招食品技术类的）我想面的是媒介策划。她说破例帮我地递过去，现场不收简历。但是后来没任何结果。看到这里，大家就明白了，其实任何公司都有他一定的人员流失率，你可以前去亲自咨询一下看看有没相关的职位，你必须要积极主动，否则机会就会白白流失。

蓝月亮（三次面试无限多中大的学生，这个是我面过最多强人的公司，面试地点就在广外，所以名校毕业生是会很多的）不招食品的市场部破例让我去了第二轮，面的是媒介策划（广告类的）。群面很难很难，（而且这个公司也不是选最强的，我们组有个很强的广商的女的也进不了，反正感觉蛮惊讶的）。待遇是转正，3800元底薪，14个月工资。这个公司给我最深刻的体会是，作为一个日化巨头，面试环节是极其严格的，所以你要做到滴水不漏。蓝月亮的第一轮简历是有评分的，我看见我那个是A（偷瞄到的），第二轮面试的题目每年都差不多，群面很难，但是不同部门找人标准很大差别，建议大家了解清楚先。（广外的大学城校区一面。瑞星酒店是前面两轮，绝对不能迟到，建议大家去酒店前先查一下地图），这轮的题目其实都差不多就是一个很难解决的问题秘书分配不了时间这些等等。第三轮是人数减少，剩下一组1到2个人。囧死了，压力面试，是在总部面试。剩下终面了听说非常难。部门面和专业测试囧啊。哥非专业人士。

总结：

1、好的简历是必须的不然的话第一轮就把你排除掉了。

2、英语口语是必须的。人家不看证书看你现场发挥的了，特别是大的外企，你四年来积蓄的东西就靠这几分钟的发挥。有空找几个人练习一下，找人练习你才明白自己薄弱的地方。

3、会做行测是必须的，至少你要会图形题。准备考公务员的要常做吧。

以上必须大三去做，大四都来不及了。实习经历必须多啊。这个很重要，大公司实习对你的简历帮助很多

最新的面试珠海可口可乐

这个第一面真是难，我面过最难的就是这个的一面了。面试你的HR一眼就看出来你的真实实力，其实，他只是随意问问，但是都是陷阱题。可口可乐对人才的需求很高的，主要是问你，why you，who are you。另外可口可乐更看重的是你现场的回答。你的其他资料，你的准备至关重要。第二个不算面，我只是填了很厚的一沓表，总共9页，N道题，填了2个小时。后来在公司我才明白，这个公司的人事部做事情是很详细的。后面的面试懒得说了，基本上同之前的面试大同小异。

中移动，第一志愿，佛山市场部，市场分析策划 1面。基本很简单，就问你简历的事情问的不多。

2面。1对2，哥最喜欢的模式，还是一样。问的东西不多，主要问你为什么喜欢这个工作还有对市场的了解这个是专业面。3面。1对2，boss无限强大，主要是想击垮你的心理防线，你要背熟每一样的你的简历，还有常见的一些问题。

PS.中移动的面试是非常快的，效率很高，是当场刷人的。心里承受能力要强。绝对要承受到压力面试才可以。佛山中移动据说是最严格的，我第一轮是A+，最低要B才能进去之后的面试，所以你可以仔细去观察你的对手，看看他们的水平，然后和他们交流经验，在酒店是一群人在等候面试的，人数众多，要想办法平衡自己的心态。

中移动第二志愿，没啥对手，没什么好说的，应聘中移动总部的餐饮管理，在移动总部的面试，你就会感慨移动的总部是多么豪华，真的是长见识了。

再PS.最后的时间在等通知，他们的面试连续三天的，每一个志愿都是这样。所以大家要有充分的准备先，题目很简单就看你发挥了。1500+1500乘以绩效就是工资了。之后一直无缘中移动，希望若干年之后有机会进去。最后进去中移动的人都是普通的华农人，所以大家不用惊慌，正常发挥就可以了。

最后给师弟师妹的提醒

1、面试一家公司前你必须要彻底了解清楚你想要去到的岗位和他实际想找的人是什么样的人，大部分毕业生根本连简历准备都没准备好，这样是无法打动HR的。

2、如果你连自己的发展方向都没搞清楚的话就请认真想想自己到底需要什么。

3、在起初三年的跳槽是合理的，但是你的每一次跳槽都必须要是要与达成的目标是相关联的，切勿为了跳槽而跳槽。

4、请放低身段去面试，HR更喜欢服从公司的有性格有胆识的年轻人，连基本的谦恭都做不到的话就好好调整自己的心态先。刚来公司的年轻人都是比较傲慢的，这个时候很多痛脚给人捉住。你要记住现在你犯的错不重要，重要的是你用什么心态来面对。

5、不少人面试的时候回避或者无法有效回答HR的问题，这个是令人反感的。面试官想知道的是你有多大程度切合你现在申请的职位，所以请不要回避问题。

哲学大师亚里士多德曾说，卓越不是一种行为，而是一种习惯。美好的生活是一点一滴累积起来的。30个小建议，帮助我们心灵成长。

1、说句让自己开心的话。朋友问候时，还他一个幽默的回答，往往能让你和对方都会心一笑，让生活“化腐朽为神奇”，增添数倍欢乐。

2、尝试一件新鲜事。变化是生活的调味剂。每天试着做一件以前从未做过的事，哪怕只是简单到对邻居笑一笑，你会发现收获许多惊喜。

3、给别人一点帮助。一个人积极影响了他人的生活时，自己的心态也会更积极，请记住，越无私的人痛苦越少。

4、尝试一些新技能。健康积极的生活需要自力更生，做生活的“多面手”。可以学做新菜、照顾小动物等，不要让生活一成不变。

5、给别人当“老师”。每个人都有与众不同的优势，可以很好地帮助周围的人。发现你的特点，比如会讲价、会讲笑话等，在和他人分享中共同成长。

6、每天给自己留一小时。永远不要为了应付生活牺牲自己的兴趣和喜怒哀乐。留点时间给自己，哪怕只是发呆，也是一种心灵保养。

7、微笑回应对你无礼的人。善待他人，并不意味着虚伪，而是学会控制自己的情绪。尊重那些对你不够好的人，才是真正成熟的表现。

8、把关注点集中在积极事物上。真正的强者知道如何培养乐观、制造幸福。多注意身边乐观的人和事，灿烂的阳光也会照到你的心底深处。

9、把挫折“标记”下来。每一次经历，都是生命的重要一课。对于那些不顺心的事情，试着把它们记下来，用来提醒自己将来避免犯同样的错。

10、把快乐放大。学习进步、工作成功、一家团圆……遇到开心的事情，不妨尽情沉醉其中，让幸福加倍。

11、排除外界干扰。无论身在哪里，总有一些混乱和干扰让你无法静心。可以试着一次忽略一件事，比如不去看外面的热闹等，让精力更集中。

12、发挥你的创造力。开动脑筋、巧用双手，给生活增加“创意”，比如怎样简化报表、提高效率等。这一过程，会帮你树立积极的生活态度。

13、试着一天不说谎。很多谎言虽然看似善意，但它同样会让你背上负罪感，实话实说才能让人坦诚又轻松。

14、早起15-30分钟。一日之计在于晨，每天早起一点，哪怕只有几分钟，也会让你从容许多。

15、甩掉3个坏习惯。吃得太多、爱玩游戏……对于不良习惯，不要妄想一次摆脱。可以先选择3个小“恶习”，坚持改掉，然后循序渐进。

16、回家只看半小时电视或电脑。现在的我们，往往花太多时间在虚拟世界里，提醒自己关掉电视或电脑，让真实的生活展现在你面前。

17、设定一个长期目标，每天为此努力1小时。要想摆脱迷茫，可以为自己设定一个长远目标，并每天做一点小的努力，比如学习相关知识等。

18、每天看会儿书。网络并不能取代经典书籍，捧上一本书，安静地读几页，让灵魂得到洗涤和净化。

19、早上出门前鼓励自己。很多时候我们需要一点鼓励，一天开始前，不妨握下拳头，说句“给力”的话。

20、午饭后看个笑话。午饭后昏昏欲睡时，不妨看一个有趣的视频或笑话，可以刺激大脑，给你增添能量。

21、别用酒精麻痹自己。戒掉烟酒等不良物质，虽然很难，但成功之后不仅对健康大有好处，幸福感也会大增。

22、每天锻炼半小时。维护健康就是爱惜生命。每天30分钟就能让身体得到最佳保养，何乐而不为呢？

23、试着迎接恐惧。害怕失败、担心意外等各种顾虑，会让我们恐惧畏缩、止步不前。此时，勇敢地迎接恐惧，只有迈过去，才能战胜它。

24、设计一份健康食谱。自己烹饪的乐趣，在于可以同时挑战你的头脑和肢体。不妨为自己精心设计一个月的健康食谱，让生活规律又充实。

25、睡前花10分钟反省自我。临睡前，快速回忆一遍一天的生活，总结成功的喜悦、失败的教训，这种“自省”，会让你变得更理智、成熟。

26、与不熟悉的人聊聊天。聊天是非常愉快的体验，特别是与不那么熟悉的人说说话，会给你带来很多新感受。

27、还清所有债务。债务缠身，会给心理增添压力。生活朴素一些，别买不需要的东西，轻松简单才更快乐。

28、远离伤害你的人。生活不可能十全十美，有时你尽了全力，也不能得到理解。对于那些伤害你的人，最好果断说“不”，不要让它长久纠缠。

29、能够原谅他人。如果有人请求你的宽容和谅解，请记住，给别人一个机会，其实也是给自己一个机会。

30、把美好时光记录下来。把生活中难得的美好经历记录下来，比如拍张照片、写段日记等，无聊时，可以用它们点燃你的快乐回忆。

第四篇：转变角色_找准定位_提升自我__一个新入职公务员的工作体会

转变角色 找准定位 提升自我—— 一个新入职公务员的工作体会

不知不觉加入基层公务员已经数月，日常需要处理的工作已开始渐上轨道，总算可以胜任本职工作了。记得数月前还是一个在家待业的大学毕业生，大学本科时我学习的专业是生物科学，大学学习的知识与我工作职责，可以说是天差地别。虽然在大学时代当过学生会干部，参加过社团，也当过班干部，但与现在的工作相比，我感觉像一个新人从头学起，基本的办公程序，基本的交际礼仪，这些对于我来说，这些都是我学习的开始。报道的那天，新环境让我感到很兴奋，同时也有点不习惯，幸好领导和同事都十分友善及非常乐意分享他们宝贵的经验，令我短时间内适应了新的工作环境。

在进入政府部门工作之前，我对于公务员并不是很了

解，只知道它是政府机关，专管百姓的，也从人民群众的口中，听到“公务员上班每天一杯水、一份报纸，搬只凳子看报纸”，这些是政府部门留给人民群众的影响。作为新型政府已经从过去的管理型政府转变成服务型政府，现在我已大家分享一下我的工作感受。

一、转变角色，尽快融入新环境

大学期间，时间是自己的，事情也是自己的，没有压力，没有管制，也没有责任，除了学习之外，自由散漫是生活的常态，也习惯了那种无拘无束的生活。但时光并不因为大学生活的美好而停滞，在不知不觉中，我的大学生涯已经结束了。2010年，我参加了云南省的公务员招考，幸运的是我考上。来盈江报到后，通过切身的感受发现单位生活气息很浓，而这里工作和学习气息很浓，政府里各位同事的业务能力和综合能力都让我望尘莫及，使我这个之前比较自信的毛头小子重新有了很大的压力，也有了学习的动力，在这里我也重新审视了自己，一切从零开始，从点滴学起，争取在最短的时间内提高自己的业务能力和综合能力。

二、自觉加强理论学习，提高个人素质

回首过去，自己曾经在学校的学习和社会的工作过程中都积累了一些知识，但是在进入公务员队伍这样一个新的工作环境时；应该决心从零开始，一步一个脚印踏踏实实的向领导求真，向同事求帮，向书本求知。在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识；通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。

三、找准定位，做好本职工作

进入政府之后，我被安排在办公室和计生办工作，开始了我的一段工作之旅。工作是繁琐而又紧迫的，要求工作人员不但要耐心细致谨慎，而且要有条理性以及未雨绸缪的能力。在领导的指导下，在罗姐的帮助和影响下，我逐渐改掉了之前工作粗心、计划性不强的缺点，养成了细致地、有条理地开展工作的习惯，认真仔细地做好每一个细微的工作，努力做好领导和同事的助手。现阶段就是要做好领导和同事的助手，积极协助领导和同事开展工作，勤跑、勤问、勤思考，汲取各位领导和同事的经验，使自己在工作中尽快成长起来。

四、踏实肯干，努力完成各项业务工作

首先，多干、多学、多思，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。对于我这个基层公务员的新兵来说，他们就是我学习的榜样。努力提升自我，充实自我，通过各种方法学习侦查和讯问等工作技巧，培养自己的意志力、控制力、解决问题的能力和团队合作能力，尽快融入反贪队伍，就是我当前最大的任务。

其次，做好日常公文的接收，并及时向领导汇报，为群众办理《生育证》、落户签章，组织好活动并撰写好简报。基层政府工作繁琐，每天的工作没有固定的时间概念，乡里发生事情领导干部都要及时到达，处理好群众的问题。上级领导政府安排的工作要及时完成，工作有困难，也要努力克

服，比如：第六次全国人口普查工作中，每天上级都会需要对普查过程中发现的问题及时修正，通知、文件会在任何时间下发到乡镇，无论时间多晚，工作也会连夜完成及时上报，做好各种检查工作。

五、谦虚谨慎，学会待人接物

首先，在面对各种问题是要保持一个良好的服务心态，要有耐心的去完成，做到不急不躁。群众利益无小事，无论群众的言词如何激烈，做为公务员要永远保持为人民服务的心态。

其次，当自己的意见与领导冲突时，能够认识到自己还缺乏经验，很多事不一定真的象自己所想的那么简单，从而虚心按照领导的意见行事；同时也要和同事搞好人际关系，因为一个良好的人际关系是完成各项工作的必要条件。

今后，在领导的带领下，我将进一步提高自己，不仅要注意提高自己的业务水平，在业务上有所创新，还要进一步学习业务知识，更好的把掌握的知识和本职工作的实际情况结合起来，为群众更好的服务。此外还要深入学习党的指导思想理论，用先进的思想来指导当前和今后的工作，做到高标准，严要求，努力提高自身的政治素质和业务水平。做好自己的本职工作，融洽同事关系，彻底把自己锻炼成一名人民满意的工作者。