沧源县气象局文明单位汇报材料

第一篇：沧源县气象局文明单位汇报材料

弘扬新风树形象 争创文明谱新篇

——2008～2010年文明行业创建工作情况汇报

沧源县气象局（2011年3月17日）

近年来，在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，在各级文明委的热忱关怀指导下，我局始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观精神和党的十七大、十七届五中全会精神，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推进文明和谐单位创建活动，加大气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。按照文明单位的高标准严格要求，加强党风、政风的建设，不断改进工作方式方法。以“内强素质提高观测准确率，外塑形象提升气象服务能力”为目标，“管天为民，争创一流”为宗旨，卓有成效的开展了争创“文明单位”活动。通过活动的开展，改进了干部群众的思想作风和工作作风，提高了干部职工的综合实力，为沧源县气象事业营造了良好的发展空间。

一、机构与职能

沧源县气象局既是临沧市气象局的下属单位，又是沧源县人民政府主管和从事气象工作的部门，承担着本行政区域内气象工作的行政管理职能，属业务二级站。内设办公室、人工影响天气办公室、气象台、雷电中心、防雷减灾办公室等5个股级机构。

2各县直部门、农村、工矿企业等发布各类政策、宣传信息近20余万条，真正解决了气象信息到农村“最后一公里”的问题，有效提高了我县农村防灾减灾的能力，最大限度地避免了人员伤亡和财产的损失。

3、建立健全自然灾害联席工作组织。2008年在全县范围内建立了自然灾害预警工作机制并设立了由县安监局、县林业局、县气象局、县地震局、县防汛抗旱指挥部、县民政局、县国土局为成员单位的预警工作领导小组。形成了以“政府组织预警先导，部门联动，社会参与”为特色的沧源气象防灾减灾体系。

4、建立健全农村信息服务站。2010年9月，在政府领导下，联合县水利局、县国土局在勐来乡建成了全县首个农村气象信息服务站。农村气象信息服务站的建成进一步将气象信息服务延伸到乡、到村，准确掌握并及时传播气象部门发布的各类预警信息，让基层干部和广大农民群众更有效及时地运用各种气象信息，指导和安排农业生产。

（二）不断拓展业务服务领域，气象服务精益求精

1、在原有天气预报、警报、农业气象服务的业务体系基础上，新增决策服务、公众服务、专业气象服务为主的多层次全方位的气象服务，面向农业、工业、交通、环保、水利、国土、卫生、旅游等行业，以及森林防火、应急保障、气候资源开发利用、重大工程建设等领域的专业气象服务蓬勃发展。

2、气象服务信息的发布方式逐步发展到包括电视、手机、网络、预警警报系统、电子显示屏、DAB数字预警信息接收机、报刊、信箱、气象信息员等，实现了气象服务信息发布平台和传播手段的多样化，覆盖面广、传播速度快，全县接受气象服务的公众超过5万人次。

3、以需求为牵引，精化服务。根据当地气象服务需求，新增一周天气趋势预报，结合农业生产实际，适时给农民提供春播、抢收、避险等服务，每次遇重要天气时及时发布重要天气消息，过程结束后及时通过手机短信、预警平台、专题材料的形式通报雨情。

4、在县直部门、10个乡镇以及主要工矿企业、重点建设项目如机场指挥办、耿沧二级路等，以主要领导、分管领导、相关负责人为主，共建立146个服务对象，结合实际，为他们提供有针对性的专业气象服务。通过“企业呼”“省级预警指挥平台”全年共发送各类生产决策信息和政策信息共计千余条，信息覆盖4000多人。

（三）防汛、抗旱责任重大，气象保障坚实有力

2009年10月至2010年春未，受高空西北气流的影响，我县遭遇了百年不遇的罕见持续干旱，全县6乡4镇都不同程度受到旱灾，给我县经济社会发展和人民生产生活带来严重影响。我局积极行动，旱灾期间，共开展了7次增雨作业，作业40点次，消耗火箭弹240枚。人工增雨后，作业影响区普降小到中雨到大雨，增雨效果明显，有效缓解了旱情，减免经济损失近3000万元左右。

（四）围绕地方政府中心工作，开展扎实有效专项服务

6安装价值3600元的电子显示屏，让群众能及时了解县委、政府的重大决策及天气信息，科学、合理安排生产生活搭建了平台。

五、强化制度建设，确保气象文明工作规范化运行

（一）完善了《沧源佤族自治县重大气象灾害预警应急预案》，进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作，充分调动党员干部的积极性和创造性，坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心，为推进沧源气象事业科学发展提供了保障，为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐沧源提供可靠的气象服务保障。

（二）编制《沧源佤族自治县气象局管理制度》，规范职工行为。建立“三人决策”制度，实行民主决策和管理。全面推行局务公开工作，改进工作作风，树立单位形象。通过宣传媒体、局务公开栏和政务网站，向社会公开服务事项、服务内容、办事程序、受理机构、监督电话等。

六、坚持加强科学管理，争创一流工作业绩

创造优异的工作业绩，是文明创建的重要体现。我局始终坚持把营造优美环境作为文明创建的大事来抓，一方面加大资金投入力度，在上级部门的支持下，建成了新业务办公楼，内设有职工阅览室、职工电教室及活动中心等；另一方面加强对观测场及大院规范化管理，做到对花草、树木定期进行修剪、整理；对大院卫生分片划分责任到人，做到定期打扫，天天保洁。办公区、生活区处处洋溢着团结奋进、健康乐观的现代文明气息。

近年来，我局通过文明创建，不断促进了各项工作的腾飞发展，形成了“全局上下谋发展，求真务实创成效”的良好氛围。文明创建的精神动力，不仅促进了职工文明素质和文明程度的进一步提高，而且使我局各项工作得以长促发展。三年来，单位和个人多次受到表彰：

2008年：重新通过市级文明单位考评；被临沧市气象局授予“2007年度人工影响天气工作先进单位”。

2009年：荣获全市气象部门“综合目标管理优秀单位”和 “气象科技服务先进集体”；被沧源县评为“沧源县社会治安综合治理维护稳定工作先进单位”；被省气象局授予“09年气象部门廉政文化示范点”荣誉称号。

2010年：被临沧市气象局授予“2010年度气象预报服务先进集体”；被县委、县政府授予“2010年度党风廉政责任制先进单位”；被沧源县人大授予“2010年度人民满意单位”。

2008～2010年，姬艳萍、朱新丽、赵平伟、俸永明等同志先后荣获优秀工作者、气象工作先进个人、优秀党务工作者、“三〃八红旗手”、“优秀共产党员”、抗旱救灾先进个人等荣誉称号，姬艳萍同志还被入选为2009年沧源县十大女杰候选人。

总之，我局在文明和谐单位创建活动中，精心组织，工作扎扎实实，取得了骄人的成绩。今后，要带领全局干部职工，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步深化文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保物质文明和精神文明相互协调发展，推动我县气象事业又好又快发展。

第二篇：沧源学习心得

沧源学习心得

第二示范小学 赵彩会

受学校关心，我们一行学校领导和六年级的授课老师12人参加了沧源之旅的旅游游玩，游玩活动自2013年7月17日至21日，历时5天。重点路游了临沧城、双江县城、沧源崖画、翁丁村原始部落、孟定。一路上的所见所闻，使我感受颇多，收获很大，触动很深。

临沧市可以说是城市园林化，它不仅可以改善城市居民的生活环境，改善城市的生态环境，使城市更加充满活力。尤其是临沧市的玉龙湖夜景，美得让人置身在世外桃源一般。

经过了长途跋涉，来到沧源的崖画下，抬头仰望到那形象各异，栩栩如生的崖画，让人感叹先人的智慧与能工巧夺。沧源崖画是我国目前为止所发现的最古老的崖画之一，崖画产生于三千多年前的新石器时代晚期。这些崖画已列为云南省重点文物。这些图像多有一定的中心内容，其中有狩猎、放牧、舞蹈、归家、娱乐等内容，真实生动地记录了先民们生产、生活的各种场面。据说沧源崖画会随日照时间、天气阴晴、干湿冷暖等因素不断地变幻色彩，当地佤族和傣族人说它是“一日三变，早红午淡，晚变紫。”景区自然风光秀丽，森林葱茏，植被茂密，岩壁林立，溪流潺潺，民风民情古朴浓郁。

7月20日，我们驱车直奔地处阿佤山深处那常年云雾围绕、距沧源县城的翁丁村，去探访这个有着“中国最后的群居原始部落”之称的佤族部落。现在这个村子还保留着许多佤族的传统习俗、信仰以及独特的传统民居，有着很深的佤族文化底蕴。走到村口时，翁丁村那独特的寨门吸引住了我的目光：只见这寨门的形状好似一个隧道，寨门朝外有长达一二十米的狭窄通道。通道两边围有栅栏，栅栏上布满了荆藤，上面悬挂着一个个令人望而生畏的牛头骷髅。绕着村子走了一转，看到了翁丁村的建筑风格仍旧保持着竹木草顶结构的佤族“杆栏式”和“落地式”茅草房，远远看去好似一朵朵刚从地里冒出来的黄色蘑菇„„步出村寨，浓浓的佤族文化气息和淳朴的民风民俗在脑中久久不能挥去。

古人说:“读书万卷不如行万里路”。的确如此，我们这次的沧源之行，让我了解了中华文化的博大精深，同时也陶冶了情操，增长了见闻。

第三篇：气象局自治区级文明单位复检汇报材料

一、满洲里市气象局基本情况

满洲里市气象局属条管单位，实行以条为主的双重管理体制。局机关设办公室（政策法规科）、业务管理科2个职能科室，机构规格为正科级。设2个直属事业单位：满洲里国家基准气候站、满洲里市气象台（满洲里市气象科技服务中心、满洲里市民航气象台）。机构规格为正科级。全局在职职工23人，退休职工6人。职工学历结构：本科7人、大专14人。职称结构：高级工程师1人、工程师5人、助工程师13人。

满洲里市气象局自XX年年4月由市标晋升为自治区文明单位以来，始终按照文明单位的八个标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠。我们始终坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚持“三个文明”建设一起抓，坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造。职工队伍素质明显提高；优质服务受到各级领导的赞誉；优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。XX年-2010年6人12次获得自治区级“优秀地面观测员”称号；曾被内蒙古气象局和中国气象局分别授予“双文明建设先进集体”；多次获气象部门“精神文明建设先进单位”称号；XX-XX年年连续三年，在呼伦贝尔市气象部门的目标考核中名列第一； XX年晋升为盟、市级文明单位标兵；XX-XX年三年获满洲里市“十佳”窗口服务单位、“社区共建先进单位”等荣誉称号二十余项；XX年年4月晋升为自治区文明单位；XX年-2010年在满洲里“机关软环境作风建设”全市万人测评活动之中，我局以优质的气象服务名列在小组第一名，并连续二年荣获“十佳先进单位”。支部被机关工委授予基层先进党组织，分别有一人荣获先进党务工作者和优秀党员。

二、精神文明建设开展的具体工作

（一）加强领导班子建设，巩固提高创建成果。

1.注重加强领导班子建设

我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足“五点”带头讲党性、重品行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、机关作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置。坚持中心组学习制度和调研制度。局领导班子以创“四好”为目标，制定中心组学习计划，坚持每月1天的中心组理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会。班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象，XX年年机关党风廉政建设责任制目标考核获得一等奖。深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高。

2.加强党风廉政和基层党组织建设。

每年我局都与自治区气象局签订党风廉政责任状。局长与各科室签订党风廉政责任状。形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面。每年都组织职工参加全国气象部门“华风杯”廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教格局。近两年来，我局领导班子及班子成员未出现任何违纪违规事件。局党组始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装机关全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，局党组都要及时指导党组织进行安排部署。二是机关党组织坚持每周四1次的面向全体职工的政治学习制度。三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次开展集中学习（如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等）之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人。严格纪律，坚持考勤。支部被机关工委授予基层先进党组织，分别有一人荣获先进党务工作者和优秀党员。

（二）加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质。

1.提高干部职工队伍思想政治素质.加强职工队伍的思想道德建设。按照《满洲里市气象局2010年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。举办“十七大”精神宣讲会，深入贯彻“学习实践科学发展观”活动，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和“三观”教育；以开展“五五”普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任何违法违纪行为。近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操。

2.提高干部职工队伍业务素质。

人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证。满洲里市气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等。在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为满洲里气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持。职工目前学历为本科7人、大专14人，XX年-2010两年职工参加各种业务培训50人次，职工撰写的论文发表6篇。

（三）巩固提高，创建活动扎实有效。

1、加强组织领导，健全工作机制。

领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长李成才任组长，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合。每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《满洲里市气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保满洲里市气象局文明创建工作的有序有效开展。

2.树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩。

把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建满洲里市全国文明城所分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的“三满意”活动。通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了95%。

（1）．气象业务现代化建设成果显著。

满洲里国家气候观象台负责日常的地面观测、酸雨观测任务和农业生态气象观测业务。气象台负责常规的公共气象服务及预报预测业务和民航气象保障服务。科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过语音气象咨询系统、手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我市的气象灾害监测和预警能力。

（2）．预报服务能力进一步提高。

适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报；开通了“旅游指数预报”、风寒指数预报、雨雪寒潮、高温、强降雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务；春、秋两季防火期的境内、外“草原火险等级”预报、121手机短信预报、节庆长假天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见。为人民群众、企业提供相关的气象资料，积极配合政府工作，一些引入的建设项目不收取资料费用。

在做好常规预报服务、生态气象服务和民航气象服务的基础上，围绕重大灾害性天气、节假日预报、中高考预报等重大社会活动及传统节日、市重点煤化工项目的气象服务中我局都做出了准确及时的预报，并通过报纸、广播电视、网络各种新闻网络及时向广大市民发布，在社会上引起强烈的反响，其预报准确率均达到95%——100%。圆满的完成了重大活动专项气象服务，如60年大庆专项服务，三国旅游节保障服务，“大学城奠基”、“二水源奠基”、“科技展”、“赴俄演习军用物资换装”、大型工程项目建设等。

3.群众性创建活动丰富多彩。

先后开展了“文明服务，共建和谐”、“树立荣辱观，美德进家园”和“迎奥运、讲文明、构和谐”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的“文明科室”创建活动；以树新风、促和谐为主题的“文明进家庭”活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣。

从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果。

4.文明共建活动扎实有效。

本着“参与，奉献”的宗旨，广泛深入地开展与辖区办事处和居委会的共建活动，坚持把“共驻共建，共同推进”作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓。在新形势下推进社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径。深入了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会。因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解情况需要我局参与的工作及时提供人力和物力方面的支持。积极参与社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设。如：XX年社区迁址，我局资助了1000元、XX年年社区组建秧歌队，我局又资助了1500元，2010年资助1000元。XX年年气象局、阜城社区和南区一校达成协议，我局被设为德育教育基地，配合社区和学校对学生进行思想和科学教育。XX年年在南区饮用水污染停水期间，我局用自己的水井为周边群众义务提供干净的饮用水，解决了群众急切的大问题。通过与社区共驻共建活动，不但增强了参与的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐满洲里和创建全国文明城市做出了积极贡献。

5.软环境建设取得实效。

为将软环境和机关作风建设工作不断推向深入，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格按照全市对此项工作的总体要求，认真落实各项工作任务，全面落实责任制。按照《满洲里市软环境和机关作风建设日常工作考核办法》的通知要求全面规范各项工作任务。形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局。取得了明显的成效。全面实施政务公开。通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准。通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议。实施上门跟踪服务。对全市各个大工程的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务。以最大限度的减少气象灾害带来的损失。从而为满洲里市的经济建设和社会发展提供了可靠的安全保障，促进满洲里市安全气象的发展。

6.积极参加文明城市创建工作。

2010年4月30日市政府召开了“满洲里市创建全国文明城市迎检动员大会”，向社会各界发出了“全市上下要继续发扬‘不创则已、一创必成’的精神，以更加务实的作风、更加得力的措施、更加高效的工作，努力争创全国文明城市的全面胜利！”我局领导签署了创建责任状并积极响应市委、市政府的号召，广泛动员，迅速行动起来，真抓实干，坚决完成承担的创建任务。认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持以人为本，按照“主题不变、不断创新、丰富内涵、寻找突破、提高水平”工作思路，积极开展创建活动，掀起以“内强素质，外树形象”为主题的迎检活动。并在文明单位创建中不断发展，在巩固中不断提高，为创建全国文明城市贡献了气象人一份力量。

在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成。在工作中深入学习和弘扬“观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上”的气象行业精神，大力展示“管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强”的气象人良好形象。进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的认识，进一步探索和完善气象文化建设的思路、举措和制度。干部职工扎扎实实履行岗位职责，不断推进工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工作者的职业精神。从院区建设到定期和不定期的对外宣传活动中，充分体现了气象文化和气象人精神。

8.职工文化生活丰富多彩。

组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉ok、棋类、乒乓球比赛等形式开展系列活动，积极提供各种室内外健身器械，为职工尤其是退休的职工提供了健身的场所，丰富了职工文化体育生活。每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了凝聚力。要把爱党爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力。

9.计划生育落实有力。

满洲里市气象局在辖区办事处历年召开的计划生育、综合治理表彰大会上，均获得了各类表彰，这样的工作成绩完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的“形象策略”工程。该工程中提出了“三德、四有”教育和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和教育量化考核实施方案。上述方案详尽的提出了对职工在计划生育、综合治理、环境管理方面的具体要求，并按照单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状。不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守。同时按照工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估。

10.民族团结、氛围和谐。

加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围。我局职工中大部分为汉族，少数民族只有1人。我局注重经常性的民族团结教育，全体职工亲如一家。同时，我局努力营造团结友爱善良的良好氛围。四川汶川特大地震发生后，党组积极响应号召，宣传倡导全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款。5月13日我局为灾区捐助4300元善款，同时我局广大干部职工也都伸出友爱之手为灾区献爱心，全局二十三名职工共捐助善款3700元。全体党员还交纳了特殊党费，十三名共产党员共缴纳特殊党费7600元，其中一次性自愿交纳特殊党费XX元的党员2名，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性。XX年-2010年23名职工个人先后开展“博爱一日捐”活动、向鄂尔多斯受灾群众和气象部门的困难和病患职工捐款累计上万元。

11.安全生产和法制治安常抓不懈。

一是健全组织领导，落实安全生产责任制；二是加强制度建设，完善机关内部安全管理机制。按照各科室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制度，财会管理制度等。三是加强安全监管，及时排除安全隐患。针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查安全隐患，落实整改措施，确保部门安全。四是加强安全宣传和教育，强化干部职工安全意识，提高职工应对各种突发情况的应对能力。在全区气象部门首届安全生产知识竞赛中，一人获得三等奖。在自治区气象局的安全检查中，XX年、2010两年综合治理工作都已达标。按照“五五”普法的要求，制定了普法规划，注重组织职工学习《气象法》、《防雷条例》等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围。建立一支高素质的执法队伍。严格按照《气象法》、《行政许可法》赋予的权利，规范执法程序，并建立起一整套对行政执法人员起约束、监督、保障、奖励和处罚作用的制度体系。通过法制教育和法治实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素质；进一步增强了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政能力和水平；进一步增强了本局干部依法治理的自觉性，提高了气象依法管理和服务社会的水平。

12.台站面貌展新姿。

切实保障全体职工的身体健康，2010年组织全体干部职工进行了体检。每年都积极参与市爱卫会的各项活动和社区的环境卫生治理工作，对周边环境卫生进行及时清理，保持周边和院内卫生环境清洁干净，协助社区工作人员收取卫生费等。从解决群众最不满意的问题入手，XX年-2010年先后投资近100万元改造了职工家属住房，建造了新业务楼，对旧办公场所进行了综合改善，拆除了锅炉房和烟囱，淘汰了污染高、能耗高、效率低的小锅炉，家属房和市里的供热管道进行了对接。对机关大院环境进行了绿化、美化、硬化和亮化，修建了室内外健身活动场所，安装了健身器材，在几年的综合改善过程中，干部和职工们不等不靠，发扬艰苦奋斗的创业精神和开拓进取的兴业精神，多方筹集资金，凡是职工自己能干的活，都由职工自己加班加点完成。辛勤的汗水，浇灌出了艳丽的文明之花。如今走进满洲里市气象局，有一种感觉：满洲里的气象事业和这座现代化的国际贸易旅游城市已紧紧融为一体，骄傲与自豪写在每个气象人的脸上，让人为之感动。犹如打开了一幅锦绣画卷，会使人流连忘返，心旷神怡。

总结我局近两年来精神文明建设工作取得的成绩，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献。今后，我们将继续坚持把精神文明单位的创建工作融于气象工作的主线之中。既把创建工作作为主线工作的载体，又把创建工作作为主线工作的内容，有机地、合理地将创建工作和主线工作结合起来，相互支撑，相互促进，再接再厉，努力提高自治区级文明单位质量，继续取得精神文明建设和工作业绩的双丰收，为气象事业发展贡献力量，为满洲里市经济社会发展、人民福址安康尽职尽责。

第四篇：气象局汇报材料

气象局汇报材料

一、XX气候概况

XX地处淮河流域，北靠嵩山，南依伏牛，北汝河自西向东贯穿全境，形成“两山夹一川”的槽形地势，属暖温带大陆性季风气候，其主要特点是四季分明。春季暖和气温回升快，干旱少雨；夏季炎热，雨量集中，多东南风；秋季凉爽、天气晴朗；冬季寒冷，雨雪稀少，多西北风。

XX年平均气温14.8℃，最冷月平均气温1.3℃，最热月平均气温27.0℃，历年极端最高气温41.2 ℃，历年极端最低气温-15.8 ℃。雨量时空分布不均，年平均降雨量635.3毫米，其中6-8月降水量326.4 毫米，占全年降雨量的51 %，年平均相对湿度65 %。全年日照2222.0小时，年平均风速1.7米／秒，最多风向为WNW，年平均蒸发量为1624.7毫米，年雷暴日数为18.3天，主要灾害有暴雨、干旱、大风、冰雹、雷电、雪灾等。单日最大降水量248.0毫米出现在2000年7月16日。近三年降水情况：2011年年降水量703.8毫米（与历年同期比较偏多68.5毫米），年蒸发量1617.1毫米；2012年年降水量255.2毫米（与历年同期比较偏少380.1毫米），年蒸发量1716.4毫米；2013年年降水量447.6毫米（与历年同期比较偏少187.7毫米），年蒸发量1769.1毫米。我市年降水量最多年份为1964年，年降水量1170.9毫米；我市年降水量最少年份为2012年，年降水量255.2毫米。2011年我市出现了冬春连旱，全市干旱面积55万亩，占全市麦播总面积80.2万亩的68.6%。2012年我市降水偏少，导致全市小麦绝收面积达4万亩。2013年我市出现春季干旱，我市小麦干旱面积达16.4万亩。

二、气象局概况

始建于1956年7月，名称为河南省临汝气候站，站址位于临汝县城西关农场，1957年1月1日正式观测。1960年2月11日更名为河南省临汝县气象服务站，1971年5月临汝县人民武装部接管，更名为河南省临汝县气象站，1988年9月临汝县改为XX市，临汝县气象站改为XX市气象站，1989年1月1日，原归洛阳气象处管理改为平顶山市气象局管理，1989年11月25日，更名为河南省XX市气象局。2007年1月1日搬迁至XX市风穴路街道办事处张鲁村东。现有正式职工7人，其中大学学历4人，大专学历2人。为省级文明单位。

三、气象局单位职责

（一）负责本行政区域内气象事业发展规划、计划的制定及气象业务建设的组织实施。

（二）组织管理本行政区域气象探侧资料的汇总、传输；依法保护气象探侧环境。

（三）负责本行政区域内的气象监侧、预报管理工作。

（四）管理本行政区域人工影响天气工作；指导和组织人工影响天气作业。

（五）负责向本级人民政府和同级有关部门提出利用、保护、应用气候资源的建议。

（六）组织开展气象法制宣传教育，负责监管有关气象法规的实施。

（七）在平顶山气象局、XX市市委和市政府领导下做好气象部门的精神文明建设和思想政治工作。

（八）承担上级气象主管机构和本级人民政府交办的其它事项。

四、近三年工作情况

（一）狠抓基础业务质量

近三年，我局地面测报，农业气象等基础业务质量保持了较高的水平，地面和农业气象观测错情率均为0.0‰。我局认真贯彻落实各项业务工作岗位责任制，严格执行各项规章制度，认真学习观测业务知识，狠抓业务质量，坚决杜绝了各种责任性的差错出现，2011年5月份在全市气象测报竞赛中我局获得团体第一名；2011年11月份在第二届全省农业气象观测技能竞赛中获得团体三等奖。2012年10月份我局职工在首届全省农气服务岗位技能竞赛中取得个人全能第五名，业务服务平台操作单项第二名。2012年农业气象观测获得4个由省气象局颁发的连续百班无错情，2013年农业气象观测获得2个由省气象局颁发的连续百班无错情。

（二）切实做好气象服务工作

我们牢记气象为经济建设服务的宗旨，围绕市委、市政府中心工作和全市工农业生产的需要，坚持以服务为本，认真做好“三夏”、“三秋”、汛期、“第二届曲剧艺术节”、关键农时季节和重要关键性、灾害性天气预报工作。目前我局已建立地质灾害、水利、高考等气象服务信息库。遇重要天气时，及时做好汇报和地方服务工作，通过气象信息预警系统向四大班子领导发布手机短信，为领导决策提供及时准确的信息参考。同时，严格落实预警信号制作和发布工作制度，做到发布及时，备案准确；编制XX市气象局北汝河防汛工作预案。在区域灾害天气联防方面，我局与市气象台、XX市防汛办、水利局及北汝河上下游单位，如嵩县、汝阳、郏县、襄县等建立工作联系，相互进行信息交流，确保重要天气早预警，灾情早发现，救灾早行动。

（三）积极推进两个体系建设

我局主要推进农业科技示范园建设工作，特色农业气象观测和气象为农服务工作，不断完善农业气象服务周年方案，农业生产服务开展有：天气预报及生产建议，墒情、遥感苗情、增雨防雹等。有农业气象观测记录和预测服务产品。现代农业气象服务联动机制已建立，按要求开展小麦、烟草、西瓜、玉米观测。保障自动土壤水分观测站正常运行。通过不断加强农作物生长期观测和农作物病虫害防治工作，不断制作出针对性气象服务产品，最终实现气象为农服务的工作宗旨。

完善了决策气象服务周年方案和工作流程，通过政府、水利和乡镇等部门联合方式，不断加强气象防灾体系建设，完成信息员培训和灾情收集工作。主要通过电话、手机短信和信息员等手段，不断提高农村灾害预警和发布能力。

（四）依法保护探测环境

近年来，在上级领导的大力支持下，我局完成了迁站，站容站貌有了很大改观，但是根据今年XX城市发展规划，我局又处于汝东新区的规划中心，气象探测环境保护工作又将面临新的压力。针对目前我市规划情况，我局一是依法开展探测环境保护工作，二是在骑岭乡雪窑村开展对比观测，争取圆满完成气象台站的迁移工作。

（五）做好应急值守和信息上报工作

安装了农业气象服务平台、预报业务平台、河南省气象技术装备监控管理系统及中国气象局ASOM监控平台，同时做到密切注意仪器运行情况，确保准确率和传输率。认真落实应急值守24小时值班制度和领导带班制度，按时接听电话、浏览应急信息平台，严格执行应急值班制度。完善了气象灾害应急联系人档案。

（六）做好人工影响天气工作

我局建立完善了各项规章制度，狠抓基础设施建设，完善指挥系统，人工影响天气服务能力不断提高。我局制定了人工增雨和防雹等作业实施方案，严格落实人影安全生产责任制，执行作业装备年检和存放、弹药安全存放与管理、作业公告制度、作业站点安全管理情况；对作业人员每年进行培训并持证上岗，作业设备年检全部合格。2011年2月25日至28日分别在温泉、马庙和气象局院内成功实施人工增雨作业。本次人工增雨效果明显，共发射火箭弹48枚，过程降水量18.5毫米，有效缓解了当时的旱情，为我市当年夏粮丰收奠定的基础。2013年10月31日凌晨0点20分—0点55分，我局抓住有利天气时机进行人工增雨作业，共发射火箭弹12枚，在人工影响天气作业和天气形势共同作用下，我市降水量达24mm，缓解了我市的旱情，对冬小麦播种和出苗十分有利，为来年夏粮丰收打下了基础。

（七）努力做好防雷减灾工作

科技服务人员按照“安全第一，预防为主”的原则，齐心协力，刻苦钻研业务和提高自身的专业知识，统一思想，提高认识，提高防雷检测质量，实现检测工作的规范化，有序开展检测工作，防雷装置安全检测，涉及社会方面，依法进行安全检测和技术服务，严格按照规范贯彻执行国家和省、市防雷装置安全检测的政策、法规和标准。

2011年-2013年开展了中小学校防雷工程，对92所中小学校的319栋建筑物进行了安全隐患整改工作。我市还有62所中小学校的173栋建筑物需要进行安全隐患整改工作，预算金额220万元。

2011年-2013年对269家单位和企业进行了防雷安全排查，发现安全隐患47处，现均已整改到位。

（八）宣传工作

加强与地方主流媒体联系，积极报送各类信息，积极开展气象宣传月宣传活动，对气象科普知识、防灾减灾进行了大力宣传，提升了气象社会影响力。

2012年-2013年累计培训农村气象信息员150名，提升了农村气象灾害防御能力。

（九）加强党风廉政建设，做好政务公开

我局认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》，突出特色，积极创新，不断丰富廉政文化载体，精心打造廉政文化建设品牌，加强廉政文化活动阵地建设。开展党风廉政宣传教育活动月知识竞赛。积极参与党风廉政作品的上报工作，我局上报党风廉政对联一副和党风廉政短信一条。继续深化政务公开工作，按要求在规定时间公开规定内容，不断强化群众监督；坚持“三重一大”议事制度，财务报销制度、车辆使用制度，让制度约束、规范每个人的行为，党员干部带头执行。认真贯彻执行“三人议事”制度，做到议事记录完整、规范、有相关人员签名。

（十）强化意识、落实安全生产责任制

一是加强领导，落实责任，周密部署安全生产稳定工作。我局高度重视安全生产和稳定工作，始终保持高度的敏锐性，强化责任意识，加强组织领导，进一步落实各项安全稳定工作措施，切实做到思想认识到位、组织领导到位、基础工作到位、处置措施到位，确保气象设施和职工人身安全有保障，气象业务正常有序运行。二是加强督查，狠抓落实，我局认真组织开展安全隐患排查和治理整顿活动。不留死角、不留空白，重点对消防安全、车辆管理与交通安全、用电安全、人影物资管理安全，以及档案、资料、网络等信息保密安全进行重点检查，确保万无一失。三是严格执行值班制度，加强值守，切实做好应急管理和各类突发事件信息报送工作。认真落实安全生产责任制，切实加强应急值守，保证通信联络畅通，对存在的薄弱环节和漏洞进行了整改。四是要求驾驶人员认真学习安全驾驶知识。在车辆使用中，制定严格的车辆使用规定，严禁领导驾驶公车及公车私用，杜绝酒后驾车、疲劳驾车，开“英雄车”等；对车辆使用过程中发现的隐患、故障及时消除、维修，不开带“病”车,对车辆建立使用登记制进一步完善车辆管理制度，明确责任,做到警钟常鸣,确保行车安全。

四、2014年前三个月主要工作情况

（一）观测站新址开始对比观测

1月1日我局观测站新址开始进行了对比观测。观测站新址位于骑岭乡雪窑村，目前观测场和临时业务用房已经建成。

（二）人影作业

2月17日20时-18日8时，XX市气象局抓住有利天气时机开展了人工影响天气作业。此次作业在XX市气象局和XX市温泉镇2个作业点开展，出动作业人员4人，共发射火箭弹13枚。在人工影响天气作业和自然降水共同作用下，XX市17日晚上普降小雪，截止18日早上XX市降雪量0.7mm，增雪效果明显，此次人工增雪作业也对净化空气质量、缓解旱情和森林防火都起到了促进作用。

（三）区域站维护

3月11日-15日开通了我市各乡镇的区域气象站23个，目前全部运行正常，能够及时监控我市各乡镇的降水情况。

五、2014年工作计划

2014年我们要按照市委、市政府和上级主管部门工作部署，以落实豫政〔2013〕63号（河南省人民政府 《关于加快推进气象现代化的意见》）文件精神为抓手，进一步推进气象工作政府化、气象业务现代化和气象服务社会化建设，推动我市气象灾害防御体系和气象服务体系建设。

（一）认真履行气象防灾减灾职责。做好灾害性、转折性天气监测、预报和服务，提高监测预报产品的及时性、针对性、精细化程度，努力提高公众满意度。

（二）加强气象服务预警能力建设。启动气象灾害预警信息全覆盖建设，实现预警信息全网发布，建设农村预警大喇叭，全面提高暴雨等突发灾害性天气的监测预警能力。

（三）启动山洪地质灾害防治气象保障工程项目建设。开展气象灾害监测系统、精细化预报及风险评估预测系统、预警信息发布和服务系统、信息网络与支撑系统、气象装备保障系统及配套的业务平台5大系统建设。

（四）强化部门联动。加强与农业、水利、林业、烟草等部门的合作，共享信息资料，深化地质灾害预警、森林防火和为农服务。

（五）加快新址气象观测站建设，2014年1月1日启动新址气象观测站对比观测，年底前完成新观测站建设任务，并做好新址气象观测站气象探测环境专项规划。同时，在新址气象观测站启用前，加强原址的气象探测环境保护工作。

（六）继续深化县级气象机构综合改革，成立XX市气象防灾减灾中心地方气象事业机构，落实机构编制和经费列入财政预算工作，提升气象综合实力，实现我市气象事业更大发展。

（七）加强防雷安全监管。进一步巩完善防雷安全管理制度和机制，促进防雷安全监管有序有效。我市第三批中小学校防雷安全隐患整改工作年底完成，完成气象防灾减灾目标。

（八）加大气象科普社会化宣传力度。开展气象知识进农村、进学校、进社区、进企业活动，开展常态化的气象知识培训，推动气象防灾减灾知识和气候变化科普工作的普及，提升全社会气象防灾减灾意识和能力。按照《河南省气象科普发展规划（2013─2020年）》要求在新址观测站建设气象科普教育基地，并选定一所学校建成一个标准化气象观测站，大力普及气象科学知识。

（九）全面做好党风廉政、依法行政、平安综治、机关党建、普法宣教等工作，完成市委、市政府和上级主管部门交办的其他任务。

六、存在的问题

（一）观测站新址启用需要完善的相关报批手续。

（二）目前我市建成有1个标准化炮站，为更好地做好人工影响天气工作，需要增加投入，建设标准化炮站4个。

（三）第三批中小学校防雷安全隐患整改工作年底要完成，仍需投入资金。

第五篇：沧源县不断加强软环境建设

沧源县不断加强软环境建设

时间: 2011年07月07日 来源:临沧日报 作者: 关汪武 浏览次数:

近年来，沧源自治县全面实施经济社会发展软环境建设整治工程，不断推进优化软环境增强软实力活动深入开展，有效推动了经济社会的快速发展。

着力营造“人人关注软环境、人人建设软环境、人人都是软环境”的良好氛围。该县不断改善基础设施，在打破交通“瓶颈”制约的同时，切实把政府审批、管理职能转变为监督、服务职能，全面推进行政审批事项整治，对全县原有的389项行政审批事项进行精减，仅保留行政审批事项92项，最大限度地减少审批环节、简化办事程序、压缩审批时限，使全县办事效率不断提高。以创先争优活动为契机，全县及时组建政务服务中心，全面实行“一窗式受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结”制，共受理各项行政许可、审批和公共服务事项4960件，办结4960件，办结率达100％。同时对企业实行跟踪服务，及时出台沧源县重点企业挂牌保护办法，对12家重点企业实行挂牌保护，积极帮助企业解决审核登记、征地用地、用水、用电、用工等问题，使外来企业对全县经济发展前景充满信心。

紧紧围绕全市优化软环境增强软实力制度创新工作动员大会的精神，抓住沧源县荣列“2011苏商投资中国首选城市”和获得“最具投资潜力城市”荣誉大奖的机遇，为不断把优化软环境增强软实力作为加快地方经济社会发展的着力点，全县将继续抓好干部群众的学习教育，解决好思想认识的问题，努力在干部群众中树立“重商、亲商、爱商、护商”的思想，造就招商引资“招得来、落得下、留得住、做得大”的软环境。以制度建设为抓手，着力构建良好的行政运行机制，进一步把制度建设任务分解到各级各部门，建立和完善行政效能新闻监督、政风行风明察暗访等一系列制度，形成软环境建设的良好机制。通过加强监督检查，把落实软环境建设的各项制度与落实县委、政府的中心工作部署，与解决企业和群众反映强烈的热点难点问题结合起来，加大问责力度，严肃查处各类违规行为，推动县委、政府中心工作的落实。（