从部队实习见闻浅谈如何提升部队战斗力

第一篇：从部队实习见闻浅谈如何提升部队战斗力

从部队实习见闻浅谈如何提升部队战斗力

摘要：新时期新阶段，党中央着眼国家军队发展大局，为我军明确了“三个保证，一个发挥”的重要历史使命，确定了“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的强军目标。增强部队战斗力是打胜仗的基础，如何才能提升部队战斗力是一个重大的历史命题。结合我在部队的实习见闻，提出一些自己的见解。关键词：战斗力提升 部队 实习

在2014年的暑假，根据学校统一安排，我队全体学员来到了赫赫有名的中原铁军某团实习。在实习中，我们发现了部队军事训练中有很多值得借鉴的方面，但是同时也看到了部队训练中存在的一些问题。新时期新阶段，我军以提升战斗力为目标，不断改进部队军事训练，改进不足是一个非常重要的措施。

一、战斗力的概念

什么是军队战斗力？一般来说，是指军队在一定条件下遂行武装斗争的实际能力，包括军队的数量、官兵的素养和技能、装备的数量和状况、物质保障程度等因素。简言之，军队战斗力是军队全部物质力量和精神力量的总和。其中，官兵军政素质是人的因素，武器装备和后勤保障是物质的因素，体制编制、战略战术和指挥原理是其他的因素。

新时期新阶段，我军制定了“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的强军目标，为我军新时期发展指明了方向。如何才能做到能打胜仗，提升军队战斗力是根本路径，强化实战化军事训练，锤炼部队信息化条件下打赢局部战争的能力。

军事训练是提升军队战斗力的根本方法，军事训练如果出了问题，战斗力提升就会受到影响。所以我们要改进军事训练方法，改进军事训练中的不足，加快部队战斗力的提升。

二、部队军事训练中存在的一些问题

（一）思想政治教育质量得不到保证

在部队实习期间，我们参加了所在连队的思想政治教育，发现了一些问题，值得深思。

1、政治教育内容单调，教育效果不明显。思想政治教育无论是在战争年代还是在和平年代都对增强部队凝聚力、提高部队战斗力发挥了重要的作用。在我们所在的连队，政治教育无非就是因案说法、部队违规事件通报的一些内容，下面的士兵就是简单的把这些听到的东西记录到笔记本上，并没有进行相应的讨论消化。并且部分基层干部并不是特别重视政治教育，认为只要思想上没有特别大的问题就不需要进行特别的教育。这样的政治教育已经偏离了提升部队战斗力的根本目的。

2、教育时间得不到保障，质量不高。部队实习的二十余天中，所在连队只开展了3次的思想政治教育，少于本应有的8次。缺失的时间有去开展农副业生产、有去保养枪支和装备，思想政治教育时间达不到要求。所在连队中的士兵非常重视军事训练和纪律观念，却很少有重视政治素养的培养。思想政治缺失的部队怎么能够做到“召之即来，来之能战，战之必胜”？

3、连队单独驻训期间，政治教育缺失。所在连队曾有30余人单独驻训两个星期。驻训结束后，通过了解，驻训的生活大致是这样的：晚上排演科目，白天睡觉，没有任务时聚在一起玩扑克，甚至外出购买烟酒，管理并不是很严格。驻训远离营区，驻训地点情况复杂，违规违纪事件容易发生，影响部队与百姓关系。所以驻训期间更要重视思想政治教育。

（二）军事训练系统性、可持续性不强

我们参加了所在连队的部分军事训练，发现了一些问题。

1、连队军事训练可持续性不强。比如，在参加所在连队400米障碍训练时，很多的训练方法并不是很科学，忽视了其中的潜在威胁。通过矮板墙时，所在连队主官要求士兵必须跃起飞过，认为不仅加快通过的速度，并且看起来很有气势。事实上，不同的方法通过矮板墙的时间并不会差很多，但是其中存在的隐患就有很大的区别了。比如，采取飞过的方法，膝盖容易受到冲击，造成损害。长此以往，就会造成军事训练持续性下降，训练质量下降。老兵带伤退伍就是一个典型的例子，值得我们深思。

2、军事训练系统性不强，战斗力提升缓慢。所在的团一年中会有不确定的各种考核；不确定的科目演练。各种任务科目就造成了部队专门搞军事训练的时间零碎化，用来提升战斗力的军事训练时间用来准备科目演练。所在连队很多入伍一年多的士兵，基础体能还不是很扎实，基础军事科目掌握不牢固，参加重大任务的主力还是那些经验丰富的士官。

可持续性和系统性的不足制约着军事训练质量的提升，制约着战斗力的提升，所以这些问题必须得到重视。

（三）先进装备性能利用率不高，专业人才不足

我军先进武器装备研发与列装已经进入了一个快速发展期，对战斗力提升起到了十分重要的作用。所在团列装的新型步兵战车为全团快速发展注入了动力。但是我们发现部队在新装备使用方面存在着一些不足。

1、对于新装备不敢放开手脚去用，装备潜力没有得到完全发掘。新装备如有故障维修过程复杂，并且还会成为连队装备建设的不完美之处，对连队评比造成不利。所在连队的主官告诉我们，新装备就像是连队的金疙瘩，要爱惜他们就像爱惜自己孩子一样，不能出现问题。这样也就造成了官兵不敢放开手脚去使用新装备，发掘装备潜力工作滞后。信息化装备不能很快发挥作用，形成战斗力缓慢，使得部队信息化水平不高。

2、先进装备相应的维修管理人才培养滞后。所在团关于新装备的专业技师不足5人，却承担了全团新装备的维修任务。除此之外，对于一些复杂的装备故障，这些技师并不能完全维修，复杂的故障可能需要将装备返厂修理，造成装备维修周期长，对军事训练造成了不良的影响。

三、部队如何改进不足，提升战斗力

（一）加强思想政治工作建设，打牢官兵思想关。

我军《思想政治教育大纲》明确提出:“思想政治教育，是党对军队实施思想政治领导的基本途径，是加强军队全面建设、完成各项任务的中心环节，是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、有效履行新世纪新阶段我军历史使命的重要保证。”

加快提升部队战斗力就要深刻认识和科学把握思想政治教育这一中心环节，切实发挥其强大功能作用，发挥出思想政治教育对保持部队纯洁性、时刻听党指挥的重要作用。如何才能搞好新形势下的部队思想政治教育呢？

1、针对性开展党性教育，凝聚官兵思想。现阶段社会思想、社会价值观复杂多样，也影响到了部队的思想建设发展。要将官兵思想统一，时刻听党指挥，就要加强开展针对性的思想政治教育。针对现阶段官兵趋向年轻化，九零后士兵逐渐占大多数，就要针对九零后的思想特点开展思想教育，不能机械教条，死板的政治教育只会起到反面的作用。要将我军传统的思想政治教育与时俱进，加入更多的新鲜元素，不可生搬硬套，要用鲜活的实例教育官兵，增强官兵政治素养，确保能够听党指挥，召之即来。

2、完善军事变革下的思想政治教育模式，提升部队战斗力。如今的时代，战争样式发生了根本的变化，以往的大规模战争已经不复存在，取而代之的是信息化条件下的局部战争。这也就要求部队思想政治教育也要做出相应的变化，加强信息化条件下的政治素养培养、心理素质培养、军事法律素养培养，增强官兵适应新军事形态下的责任意识和进取意识，不断加强部队正规化建设，为部队完成多样化任务提供坚实的思想政治保证。

3、加强思想政治建设，推动部队作风建设。从历史来看，作风建设一直是我军成长建设中的重要组成部分，是我军不断取得胜利的增效剂。现阶段，要完成我军的强军目标，就更要加强部队作风建设，使之成为我军克敌制胜的一件法宝。加强思想政治教育，努力整肃和端正部队军事训练思想作风，对于加快战斗力提升具有重要意义。一方面，通过思想政治教育来加强和改进思想作风，有助于官兵树立求真务实、改革创新等优良的思想作风，使战斗力提升更好更快。另一方丽，通过思想政治教育来培育英勇顽强的战斗作风，能够直接促进战斗力的提升。

（二）加强可持续性、科学性，提升训练质量

军事训练是一个完整的、复杂的体系工程，要想取得好的军事训练质量，就要有系统体系的科学训练方法。现阶段，我军以提升战斗力、打赢未来战争为目标，就要加强部队军事训练科学化水平，切实提升军事训练可持续性。军事训练质量的高低直接决定了战场胜负的关键问题，如何才能更好更快的提升部队战斗力？提出自己的一些见解。

1、制定科学的军事训练方法体系，提高训练质量。军事训练是一个系统工程，这就要求训练方法要一环套一环，成为一个较为完整的、相互影响和相互作用的训练方法体系。军事训练质量的提高是一个螺旋式的上升过程，训练要踏实认真，不可贪功冒进，不可违背军事训练客观规律，这样不仅不能提升训练质量，还会严重制约战斗力的发展。要完善现阶段的军事训练方法体系，继承我军优良传统，广泛借鉴优秀经验，切实提升部队军事训练质量。

2、着眼长远发展，增强军事训练可持续性。部队军事训练不是为了一时，而是要为了长远考虑。不能因为一时的任务需要，就为别军事训练规律，随意加大训练强度，造成不必要的后果。军事训练要着眼长远发展，坚持以人为本、可持续的原则，遵循军事训练规律，科学进行军事训练，在提升训练质量的同时注重训练的长远性，增强部队训练的可持续发展。

3、开展信息化条件下的军事训练，提升打赢本领。军事训练要以战争样式为基础，仗怎么打，兵怎么练，以强军目标为中心，加强实战化训练。信息化条件作战背景下的军事训练，已经发展到了一个训练内容综合、手段先进、方法多样的高级阶段。这一阶段的军事训练特别强调训练方法的有序性，按照由简到繁、由易到难、先分后合、先理论后实际操作的顺序进行。这就要求部队军事训练要贴近实战，掌握信息化条件下军事训练规律，不断历练部队实战本领，建立一支能够适应信息化条件下作战需要的部队，坚实履行我军历史使命

（三）适应新装备发展，推进专业人才队伍建设

武器装备是提升战斗力的重要方面，随着我国综合国力和科技实力的提升，国防工业体系不断完善，我军先进装备研发和列装进入一个快速发展期，武器装备更新换代周期不断变短，为部队提升战斗力做出了很大作用。但是先进武器装备的不断列装也对部队提出了考验，相应的专业人才体系没有得到健全，新装备的作战潜力并不能完全发掘出来，从客观上造成了资源的浪费。如何加快人才培养的周期，提升人才培养质量，这就要求我们要进行有益的探索。

1、发挥科研院所、军工企业的技术优势，培训装备专业人才。军队科研机构研发武器装备，军工企业生产武器装备，它们有的技术优势是部队所不能有的。我们可以探索将这种技术资源通过双方合作的方式进入部队，为部队更好的掌握新装备提供技术支撑。通过部队派遣技师到科研院所、军工企业见习，通过科研院所、军工企业下部队教授技能的方式，不仅有利于部队装备使用，而且科研院所、军工企业也可以更好地掌握装备使用情况，针对问题进行不断改进，不断提升装备性能。

2、不断改进人才培养模式，推动部队人才队伍建设。现在我军的人才培养体系不断得到完善，形成了包括军队院校培养模式、地方大学国防生培养模式、部队选优培养模式等并存的人才培养模式，为部队培养出了一大批懂技术、懂军事的基层指挥官，为提升部队战斗力做出了重要的贡献。但是同时也存在着一些问题，习主席在视察国防科大时对军队院校教育指出了一些问题，一针见血，我们要善于发现问题，勇于改正问题，不断完善人才培养体系，做部队战斗力提升的重要人才保证。

3、以信息化为牵引，加快信息化人才培养。战争形态的变化对人才提出了很高的要求，部队能不能适应未来战争形态要看“人”有没有信息化素质。我们要坚持以作战需求为牵引，更新思想，破除落后培养思想；广泛借鉴有益经验，拓宽培养信息化人才培养方法；紧紧围绕形成信息化条件下联合作战能力、体系破击能力、信息攻防能力等需求，以前瞻的眼光，牢固树立适应信息化战争的新型军事人才培养理念，加快推进向信息化条件下军事人才的培养。

说到底，战争是人才的竞争，高素质信息化新型军事人才对军队建设至关重要，我们要开展更加大胆可靠的人才培养模式探索，借鉴外军有益经验，结合我军实际情况，走出一条具有我军特色的人才培养模式，为我军现代化发展注入更多的动力。

结语：党的十八届三中全会对部队提出了很多的改革措施，最终的目的是提升我军军队战斗力，提升我军在信息化条件下打赢局部战争的能力，确保能够“能打仗，打胜仗”。要想部队提升战斗力，不仅要发扬优势，更要改进不足，不断提升部队军事训练正规化、科学化水平，提升部队战斗力，为实现“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的强军目标而不懈奋斗！

参考文献：

1、高技术作战背景下军事训练方法.赵彦亮[M]军事谊文出版社.1995

2、信息化条件下军事训练政治工作.章德峰[M]解放军出版社.2012

3、战斗力生成模式转变.董子峰[M]军事科学出版社.2012

4、思想政治教育创新动力论.廖志诚[M]社会科学文献出版社.2012

5、信息化作战与高技术战场.刘兴堂[M]国防工业出版社

6、中国人民解放军军史第一卷 军事科学出版社

7、解放军为什么会赢.徐焰[M]广东经济出版社

第二篇：培育战斗精神 提升消防部队战斗力

湖北总队经常性思想政治教育教案

培育战斗精神 提升消防部队战斗力

二〇一四年四月十日

培育战斗精神 提升消防部队战斗力

教育目的：通过对培育战斗精神意义的学习，加深官兵对战斗精神的认识，发挥战斗精神在加强官兵履职尽责中的作用。

教育重点：

时间： 1课时

一、课程意义

有人认为当前军队的信息化建设和科技强军力度不断加大，只要装备好，就能打胜仗。

有人认为战斗精神嘛，在战场上一打自然就有了！一支强大的军队，离不开精神力量的支撑。大力培育和弘扬部队战斗精神，是做好军事斗争准备、有效履行我军历史使命的重要保证。近年来随着消防装备建设和打造现代化消防铁军活动不断向广度和深度推进，部队的战斗力有了大幅提高，却忽视了战斗意识的培养。因此本节课的目的就是针对这些错误认识，我们将从什么是战斗精神、新时期培育战斗精神的重要意义、如何着眼培育战斗精神履行职责使命三个方面进行阐述，希望能够带给同志们一个全新的认识。

二、何为战斗精神

战斗精神，古人称之为士气，亦或锐气、勇气，中国古代的军事思想家们历来论兵都把培养和激发军队士气看得尤为重要。《孙膑兵法•延气》提出的激气、利气，厉气、断气、延气在本质上就是我们今天所倡导的战斗精神。

“战斗精神”一词源于我军。外军所谓的“军心士气”、“职业道德”、“战斗作风”等，都与我军提倡的“战斗精神”有着许多相似之处。比如，美军强调的“军种核心价值观”，认为它是军人信仰、准则和理想的高度概括，是每个军人必须遵守的职业操守；俄军常用“军心士气”、“永恒的高尚品质”等表示近似内容。由此可见，虽然称谓不尽相同，但是外军普遍认为，“爱国、忠诚、守纪、勇敢、顽强”等精神品质是构成军人“战斗精神”的基本要素。基于这些认识和思考，结合公安消防部队承担的职责和使命，认为消防部队战斗精神的主要内涵应该由“荣誉”、“忠诚”、“英勇”这三个核心要素构成。(一）荣誉

所谓荣誉，就是人的人生观、价值观和世界观的总和。荣誉是人的精神中最深层的精神因素，是人类最核心的价值观。纵观古今中外，都把荣誉作为军队精神的核心和支柱。孙子在其兵法的首篇就明确提出“将者，智、信、仁、勇、严也”。其中，“仁”就是一种“爱国爱人”的荣誉观。美国著名的西点军校也始终把荣誉作为军人的行为标志，视荣誉为生命，也始终把荣誉教育优先予以考虑。其校训就是“责任、荣誉、国家”。由此看来，荣誉是各阶级、各时期军队战斗精神的核心要素之一。荣誉之所以能够成为战斗精神构成要素中的核心部分，是因为它可以凝聚军心、激发斗志。既然投身军营，就要在军营奉献青春年华，就要有强烈的成就欲，有强烈的荣誉感。拿破仑曾说过，“只要给我足够的勋章，我就能够征服世界”。

（二）忠诚

忠诚在军人的词典里，抒发的是一种“平生铁石心，忘家思报国”的爱国情怀，心存的是一种“闲居非吾志，甘心赴国忧的”忧患意识，表现的是一种“捐躯赴国难，视死忽如归”的献身精神。电视剧《亮剑》中，李云龙最为经典的一次演讲中，就有过这样的表述：“面对强大的敌手，明知不敌也要勇于亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭”。

（三）英勇

英勇是“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主义，与“打不垮、拖不烂”顽强战斗作风和勇猛顽强、敢打必胜的坚忍不拔意志的叠加，是战斗精神的核心内涵。古今中外，一切军队也都注重强调军人要英勇，我国古代兵法云：“夫战，勇气也”、“狭路相逢勇者胜”。军事家孙武，也早在两千多年前就指出，英勇是军队克敌制胜的五个重要条件之一。和平时期，公安消防部队使命所系，决定了灭火救援行动过程充满了危险性、突发性和不确定性，消防官兵随时都有危险和牺牲的可能。因此，勇敢是消防官兵必须具备的首要品质。无数次大火的成功扑救，无数次急难险重应急救援任务的圆满完成，无一不证明，英勇对于火灾扑救和应急救援整体作战行动的成败起到了至关重要的影响。

三、培育战斗精神的重要意义

（一）培育战斗精神是提高消防部队战斗力的保证。马克思主义战争观认为，物质因素决定着战争胜利的可能性，战斗精神则是将这种可能性变为现实性的决定因素。

（古今中外的军事家都非常看重人的精神因素在战争中的作用，有人还形象地把精神比作战斗力的“催化剂”和“倍增器”。法国军事家拿破仑曾说：世界上只有“精神”和“利剑”两种力量，而最终“精神”必将战胜“利剑。这里所说的“精神”就指的是战斗精神。）

当今，随着高新技术在战争中的广泛运用，武器装备的作用越来越突出，但在现今的武器也需要有战斗精神的人来掌握和使用，战斗精神在现代战争特别是信息化战争中的地位不是降低了，而是更加重要、更加突出了。武器装备无论多么先进，都不能代替人的战斗意志和战斗作风所激发的力量。人，始终是战争胜负的决定因素，是战斗力构成的核心。因此，大力培养战斗精神，是实现人与装备有机结合的最佳途径，是提升战斗力的重要保证。

（二）培育战斗精神是推进消防部队建设发展的需要。

1、是提高人员素质的需要。

消防部队的战斗精神，从某种意义上讲，是部队的职业精神和操守，是官兵素质和觉悟的全面体现，也是广大官兵求战热情、作战意志和牺牲精神等职业素养的凝结与升华，更是部队精神面貌和战斗品质的集中体现。

近年来，积极开展大练兵活动，狠抓消防装备建设，推进信息化建设进程，有力地促进了部队战斗力的提升。但是随着部队老兵的复员退伍，80后、90后的新兵正逐渐成为当前消防部队的主力军，这些兵是时代骄子但吃苦耐劳精神不够，是国家栋梁但奉献意识不足，是青年才俊但牺牲精神不强，他们的心理素质、身体素质与新时期消防部队承担的繁重的抢险救灾任务极不相适应。

2、是当前消防思想建设的需要。

近年来，消防部队坚持不懈地抓好基层经常性思想工作，极大地促进了部队战斗精神的培养，确保了部队建设不断加强，确保了执勤灭火、抢险救援、消防保卫等任务的圆满完成。但是随着消防保卫任务的愈加艰巨繁重，消防部队建设将会遇到许多新情况，部队指战员面临着新的考验，战斗精神的培养在部队建设中的地位和作用更加突出。尤其在当前消防部队警力少、任务重的情况下，要真正教育好、培养好、发挥好消防官兵和消防装备的作用，就必须紧紧抓住战斗精神这个重点不放松，进一步把战斗精神教育摆上位置，加大力度。

3、是加快消防部队长远发展的需要。

加快消防部队发展步伐，解决长期制约部队发展的“瓶颈性”问题，特别是要在加强基层基础设施建设、提升城市抗御火灾的能力、推进消防装备建设、提高后勤保障能力和发展多种形式消防队伍等方面取得突破，需要不进则退的忧患意识、攻坚破难的创新勇气、求真务实的科学态度、驾驭全局的能力和对党高度负责的态度，这些都需要一种与时俱进的战斗精神作支持。

四、如何弘扬和培育战斗精神

消防部队是一支时刻准备同火灾作斗争的军事化队伍，随着消防部队担负的职能不断拓展，更加需要培育官兵的战斗精神，激发官兵献身消防的荣誉感，为消防事业奉献终身的坚定信念。

一是强化理想信念教育，建立“振奋精神”的“心气”。以科学发展观重要思想为指导，着眼形势和任务的发展变化，紧贴实战，突出重点，围绕坚定官兵的思想信念和凝聚军心鼓舞斗志，采取多种途径，深入扎实地抓好爱国主义、革命英雄主义和部队根本职能教育，切实回答和解决好官兵头脑中深层次的思想认识问题，紧紧围绕培育听党指挥、勇于牺牲、敢打必胜、严守纪律的战斗意志、战斗精神和战斗作风，抓住支队党委中心组这个重点和基层官兵这个大头，认真抓好专题辅导，引导官兵不断强化真抓实备的责任感和紧迫感，打牢为保卫国家和人民生命财产而战的思想基础。

二是科学提升实际战力，掌握“克敌制胜”的“底气”。把作战勇气的培养建立在对客观规律的准确把握上，组织官兵进行信息研判、网上作业等各种先进理念和科学方式，掌握火灾发生的一般规律和扑救火灾的有效方法，牢固确立“主动驾驭、攻防并重”的思维方式。组织官兵系统学习火灾发生发展、危化品性质等基础知识，学习研究消防车辆器材装备的基本性能、工作原理，练习掌握各种操法战术的运用方法，从而增强了克敌制胜的信心和勇气。切实树立基层官兵的忧患意识，增强主观能动性，提高学习的质量。只能在以理论知识的教育为前提上，使得官兵从理论上认识潜在的危险，消除未知的恐惧感。

三是加强执勤实战训练，培养“一往无前”的“勇气”。“平时养之有素，战时方显有威！” 火灾和抢险救援现场是磨练提高官兵战斗精神的大课堂、大熔炉。培养铸造官兵的战斗精神，要敢于把部队放到风口浪尖上进行锻炼，坚持从难、从严、从实战需要出发训练部队，练就官兵高素质、高技能和过硬的体魄，提高部队抗疲劳、抗眩晕、抗饥锇等耐力和意志，培养官兵过硬的心理承受能力。结合部队执行重大任务、抢险救援、抗震救灾、重大演习等时机摔打锻炼部队，激励官兵发扬“一不怕苦、二不怕死”的精神，鼓舞部队以饱满的战斗热情和革命斗志，迎接各种艰难困苦的挑战，勇于接受各种考验。

四是重点深化心理训练，增强“处变不惊”的“豪气”。敢打必胜的自信心直接影响到官兵战斗精神的发挥。针对复杂环境下应急作战官兵常见的心理问题，扎实开展“锤炼过硬心理素质、驾驭复杂战场环境”实践活动，组织官兵认真学习心理学基础知识，邀请军地心理学专家向官兵传授心理攻防技能，帮助官兵了解掌握自身心理特征、变化规律和调控方法。依托卫生队，开设“心理门诊”，建立官兵心理档案，定期组织心理测试和咨询活动，开辟“网上心理导航”专栏，帮助官兵及时解决常见心理问题。根据“攻防一体”原则，按照作战任务和作战阶段，完善多级心理疏导机制，研究制定战时心理攻防预案，加强心理预警能力，让战斗精神能保持长久生命力。

五是大力培育励志精神，扎实锤炼“无坚不摧”的“锐气”。要着眼新形势下战斗精神的新内涵、新标准、新要求，注

第三篇：4.17培育战斗精神,提升消防部队战斗力

时间：4.17 地点：学习室 参加：全体官兵 授课：王争阳 内容：

一、课程意义

有人认为当前军队的信息化建设和科技强军力度不断加大，只要装备好，就能打胜仗。有人认为战斗精神嘛，在战场上一打自然就有了！

一支强大的军队，离不开精神力量的支撑。大力培育和弘扬部队战斗精神，是做好军事斗争准备、有效履行我军历史使命的重要保证。近年来随着消防装备建设和打造现代化消防铁军活动不断向广度和深度推进，部队的战斗力有了大幅提高，却忽视了战斗意识的培养。因此本节课的目的就是针对这些错误认识，我们将从什么是战斗精神、新时期培育战斗精神的重要意义、如何着眼培育战斗精神履行职责使命三个方面进行阐述，希望能够带给同志们一个全新的认识。

二、何为战斗精神

战斗精神，古人称之为士气，亦或锐气、勇气，中国古代的军事思想家们历来论兵都把培养和激发军队士气看得尤为重要。《孙膑兵法•延气》提出的激气、利气，厉气、断气、延气在本质上就是我们今天所倡导的战斗精神。

“战斗精神”一词源于我军。外军所谓的“军心士气”、“职业道德”、“战斗作风”等，都与我军提倡的“战斗精神”有着许多相似之处。比如，美军强调的“军种核心价值观”，认为它是军人信仰、准则和理想的高度概括，是每个军人必须遵守的职业操守；俄军常用“军心士气”、“永恒的高尚品质”等表示近似内容。由此可见，虽然称谓不尽相同，但是外军普遍认为，“爱国、忠诚、守纪、勇敢、顽强”等精神品质是构成军人“战斗精神”的基本要素。基于这些认识和思考，结合公安消防部队承担的职责和使命，认为消防部队战斗精神的主要内涵应该由“荣誉”、“忠诚”、“英勇”这三个核心要素构成。(一）荣誉

所谓荣誉，就是人的人生观、价值观和世界观的总和。荣誉是人的精神中最深层的精神因素，是人类最核心的价值观。纵观古今中外，都把荣誉作为军队精神的核心和支柱。孙子在其兵法的首篇就明确提出“将者，智、信、仁、勇、严也”。其中，“仁”就是一种“爱国爱人”的荣誉观。美国著名的西点军校也始终把荣誉作为军人的行为标志，视荣誉为生命，也始终把荣誉教育优先予以考虑。其校训就是“责任、荣誉、国家”。由此看来，荣誉是各阶级、各时期军队战斗精神的核心要素之一。荣誉之所以能够成为战斗精神构成要素中的核心部分，是因为它可以凝聚军心、激发斗志。既然投身军营，就要在军营奉献青春年华，就要有强烈的成就欲，有强烈的荣誉感。拿破仑曾说过，“只要给我足够的勋章，我就能够征服世界”。

（二）忠诚

忠诚在军人的词典里，抒发的是一种“平生铁石心，忘家思报国”的爱国情怀，心存的是一种“闲居非吾志，甘心赴国忧的”忧患意识，表现的是一种“捐躯赴国难，视死忽如归”的献身精神。电视剧《亮剑》中，李云龙最为经典的一次演讲中，就有过这样的表述：“面对强大的敌手，明知不敌也要勇于亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭”。

（三）英勇

英勇是“一不怕苦、二不怕死”的革命英雄主义，与“打不垮、拖不烂”顽强战斗作风和勇猛顽强、敢打必胜的坚忍不拔意志的叠加，是战斗精神的核心内涵。古今中外，一切军队也都注重强调军人要英勇，我国古代兵法云：“夫战，勇气也”、“狭路相逢勇者胜”。军事家孙武，也早在两千多年前就指出，英勇是军队克敌制胜的五个重要条件之一。和平时期，公安消防部队使命所系，决定了灭火救援行动过程充满了危险性、突发性和不确定性，消防官兵随时都有危险和牺牲的可能。因此，勇敢是消防官兵必须具备的首要品质。无数次大火的成功扑救，无数次急难险重应急救援任务的圆满完成，无一不证明，英勇对于火灾扑救和应急救援整体作战行动的成败起到了至关重要的影响。

三、培育战斗精神的重要意义

（一）培育战斗精神是提高消防部队战斗力的保证。马克思主义战争观认为，物质因素决定着战争胜利的可能性，战斗精神则是将这种可能性变为现实性的决定因素。

（古今中外的军事家都非常看重人的精神因素在战争中的作用，有人还形象地把精神比作战斗力的“催化剂”和“倍增器”。法国军事家拿破仑曾说：世界上只有“精神”和“利剑”两种力量，而最终“精神”必将战胜“利剑。这里所说的“精神”就指的是战斗精神。）当今，随着高新技术在战争中的广泛运用，武器装备的作用越来越突出，但在现今的武器也需要有战斗精神的人来掌握和使用，战斗精神在现代战争特别是信息化战争中的地位不是降低了，而是更加重要、更加突出了。武器装备无论多么先进，都不能代替人的战斗意志和战斗作风所激发的力量。人，始终是战争胜负的决定因素，是战斗力构成的核心。因此，大力培养战斗精神，是实现人与装备有机结合的最佳途径，是提升战斗力的重要保证。

（二）培育战斗精神是推进消防部队建设发展的需要。

1、是提高人员素质的需要。

消防部队的战斗精神，从某种意义上讲，是部队的职业精神和操守，是官兵素质和觉悟的全面体现，也是广大官兵求战热情、作战意志和牺牲精神等职业素养的凝结与升华，更是部队精神面貌和战斗品质的集中体现。

近年来，积极开展大练兵活动，狠抓消防装备建设，推进信息化建设进程，有力地促进了部队战斗力的提升。但是随着部队老兵的复员退伍，80后、90后的新兵正逐渐成为当前消防部队的主力军，这些兵是时代骄子但吃苦耐劳精神不够，是国家栋梁但奉献意识不足，是青年才俊但牺牲精神不强，他们的心理素质、身体素质与新时期消防部队承担的繁重的抢险救灾任务极不相适应。

2、是当前消防思想建设的需要。近年来，消防部队坚持不懈地抓好基层经常性思想工作，极大地促进了部队战斗精神的培养，确保了部队建设不断加强，确保了执勤灭火、抢险救援、消防保卫等任务的圆满完成。但是随着消防保卫任务的愈加艰巨繁重，消防部队建设将会遇到许多新情况，部队指战员面临着新的考验，战斗精神的培养在部队建设中的地位和作用更加突出。尤其在当前消防部队警力少、任务重的情况下，要真正教育好、培养好、发挥好消防官兵和消防装备的作用，就必须紧紧抓住战斗精神这个重点不放松，进一步把战斗精神教育摆上位置，加大力度。

3、是加快消防部队长远发展的需要。

加快消防部队发展步伐，解决长期制约部队发展的“瓶颈性”问题，特别是要在加强基层基础设施建设、提升城市抗御火灾的能力、推进消防装备建设、提高后勤保障能力和发展多种形式消防队伍等方面取得突破，需要不进则退的忧患意识、攻坚破难的创新勇气、求真务实的科学态度、驾驭全局的能力和对党高度负责的态度，这些都需要一种与时俱进的战斗精神作支持。

四、如何弘扬和培育战斗精神

消防部队是一支时刻准备同火灾作斗争的军事化队伍，随着消防部队担负的职能不断拓展，更加需要培育官兵的战斗精神，激发官兵献身消防的荣誉感，为消防事业奉献终身的坚定信念。

一是强化理想信念教育，建立“振奋精神”的“心气”。以科学发展观重要思想为指导，着眼形势和任务的发展变化，紧贴实战，突出重点，围绕坚定官兵的思想信念和凝聚军心鼓舞斗志，采取多种途径，深入扎实地抓好爱国主义、革命英雄主义和部队根本职能教育，切实回答和解决好官兵头脑中深层次的思想认识问题，紧紧围绕培育听党指挥、勇于牺牲、敢打必胜、严守纪律的战斗意志、战斗精神和战斗作风，抓住支队党委中心组这个重点和基层官兵这个大头，认真抓好专题辅导，引导官兵不断强化真抓实备的责任感和紧迫感，打牢为保卫国家和人民生命财产而战的思想基础。

二是科学提升实际战力，掌握“克敌制胜”的“底气”。把作战勇气的培养建立在对客观规律的准确把握上，组织官兵进行信息研判、网上作业等各种先进理念和科学方式，掌握火灾发生的一般规律和扑救火灾的有效方法，牢固确立“主动驾驭、攻防并重”的思维方式。组织官兵系统学习火灾发生发展、危化品性质等基础知识，学习研究消防车辆器材装备的基本性能、工作原理，练习掌握各种操法战术的运用方法，从而增强了克敌制胜的信心和勇气。切实树立基层官兵的忧患意识，增强主观能动性，提高学习的质量。只能在以理论知识的教育为前提上，使得官兵从理论上认识潜在的危险，消除未知的恐惧感。三是加强执勤实战训练，培养“一往无前”的“勇气”。“平时养之有素，战时方显有威！” 火灾和抢险救援现场是磨练提高官兵战斗精神的大课堂、大熔炉。培养铸造官兵的战斗精神，要敢于把部队放到风口浪尖上进行锻炼，坚持从难、从严、从实战需要出发训练部队，练就官兵高素质、高技能和过硬的体魄，提高部队抗疲劳、抗眩晕、抗饥锇等耐力和意志，培养官兵过硬的心理承受能力。结合部队执行重大任务、抢险救援、抗震救灾、重大演习等时机摔打锻炼部队，激励官兵发扬“一不怕苦、二不怕死”的精神，鼓舞部队以饱满的战斗热情和革命斗志，迎接各种艰难困苦的挑战，勇于接受各种考验。四是重点深化心理训练，增强“处变不惊”的“豪气”。敢打必胜的自信心直接影响到官兵战斗精神的发挥。针对复杂环境下应急作战官兵常见的心理问题，扎实开展“锤炼过硬心理素质、驾驭复杂战场环境”实践活动，组织官兵认真学习心理学基础知识，邀请军地心理学专家向官兵传授心理攻防技能，帮助官兵了解掌握自身心理特征、变化规律和调控方法。依托卫生队，开设“心理门诊”，建立官兵心理档案，定期组织心理测试和咨询活动，开辟“网上心理导航”专栏，帮助官兵及时解决常见心理问题。根据“攻防一体”原则，按照作战任务和作战阶段，完善多级心理疏导机制，研究制定战时心理攻防预案，加强心理预警能力，让战斗精神能保持长久生命力。

五是大力培育励志精神，扎实锤炼“无坚不摧”的“锐气”。要着眼新形势下战斗精神的新内涵、新标准、新要求，注重发现和培养灭火救援、执勤训练中涌现出来的各类先进典型，选树一批“小老虎”、“大力士”和岗位技术能手、训练标兵、灭火救援尖兵，弘扬他们刻苦训练、努力钻研、勇于攻关的具有时代特征的先进典型事迹，利用多种形式大力宣扬他们的先进事迹，使广大官兵学有榜样、赶有目标；要充分发挥各级领导的模范带头作用，通过明确要求、加强监督检查，引导他们带头锻造战斗精神，以政治信念坚定、战斗作风过硬的良好形象和人格魅力影响部队、感召官兵。

第四篇：浅谈如何提升消防部队灭火救援战斗力[小编推荐]

浅谈如何提升消防部队灭火救援战斗力

中国消防在线 | 时间： 2009-09-29 | 文章来源： 江西总队抚州支队 | 作者： 陈光晓

灭火救援工作是消防部队承担的法定“职责”，是消防部队的“主业”，更是消防部队践行科学发展观的主要“载体”。对照深入贯彻落实科学发展观的要求，本文深入分析了抚州市消防部队灭火救援工作的现状，阐述了提高部队灭火救援战斗力对践行科学发展观的重要性，提出了提高部队灭火救援战斗力的对策。

一、抚州市消防部队灭火救援现状分析。(一)灭火救援工作取得的成绩

近几年来，抚州市消防部队灭火救援工作以科学发展观为指导，以提高战斗力为标准，以“打得赢”为目标，认真贯彻落实“三基”工程和总队《三年规划》，部队的灭火救援战斗力得到了大幅度的提升。成功扑救和处置了“3.30”临川区老五皇殿布匹市场火灾、“1.25”京福高速公路交通事故等一大批急难险重灭火救援事故，顺利地完成了灭火救援各项工作任务。可以这么说，这几年的灭火救援工作为抚州市消防部队争得了荣誉，提升了地位，树立了形象。

1、组织指挥意识得到增强。通过理论学习、战例研讨、实践锻炼等多种形式,提高了各级指挥员的指挥能力。支队机关建立了全勤指挥部,实行“指挥长”制度,基层实行大队值班领导“遂行出警”制度,提高了初次灭火救援指挥层次。各级指挥员在灭火救援现场上,积极贯彻“救人第一、科学施救”的指导思想和正确的战术方法,没有发生由于指挥失误,导致被困人员伤亡或官兵自身伤亡的现象。

2、官兵综合素质得到增强。通过这几年的全员额岗位大练兵、大培训、大教育，官兵的业务理论知识、身体素质、技能水平、战术素养等综合素质有了较大的增强。

3、车辆装备得到增强。从2006年至2008年，抚州市消防部队共投入500多万元购置了举高车、高喷车、大吨位水罐车、抢险救援车等19辆消防车，使全市消防车达到46辆，投入400多万元购买了个人防护装备及特勤器材，为提高部队灭火救援战斗力奠定了强大的物质基础。

4、官兵战斗作风得到增强。全市官兵时刻践行当代革命军人核心价值观，发扬新时期公安消防精神和江西消防精神，在灭火救援中表现出勇往直前、敢打敢拼、战无不胜的精神风貌，特别是在完成抗冰救灾、抗震救灾等重大急难险重任务时，全市官兵英勇顽强的“站前列、上一线、挑重担”，得到了人民群众的高度赞扬。

5、综合保障能力得到增强。由于全市部队落实了经费保障标准，有力地提高了部队的保障能力，灭火救援及执勤训练的器材、油料、设施、官兵生活等后勤保障工作得到了较好的解决。

6、社会联动机制得到增强。通过制订各类灭火救援预案，召开社会联动单位协调会议及实战演习，建立了由当地政府统一领导的灭火救援指挥体系，在扑救和处置重大火灾及灾害事故中发挥了重要作用。

（二）灭火救援工作存在的主要问题

1、官兵对灭火救援“主业”意识树得不够牢。主要表现在有的大队党委、有的中队党支部对灭火救援工作研究不多，财力投入不足，时间投入不够，精力投入不专。

2、部队“灭大火，处大灾”工作准备不充分。有的单位没有根据辖区情况，从扑灭最大的火灾、处置最大的灾害事故着手，做好预案、人员、器材装备、训练、组织指挥、后勤保障等各方面的准备工作。指挥员对消防车供水性能及器材装备性能不清楚。

3、灭火救援基础工作不扎实。主要表现在有的单位辖区“六熟悉”流于形式，以致官兵对辖区情况不太熟悉；预案制作不符合实战要求；基础资料不完善等等。

4、训练与实战还有差距。在训练中重技能、重体能，轻应用性训练、轻器材装备操作训练、轻实地演练或不从实战出发组织演练，缺乏大型烟热室等模拟训练设施，部队攻坚作战能力比较薄弱。

5、现场组织指挥较乱。主要表现在有的单位在火场上车辆定位不准，指战员职责不明确，战斗展开较乱，通讯落后等。

6、器材装备建设与管理滞后。由于受地方财政的影响，器材装备建设经费投入不足；同时，部分官兵片面地认为，器材装备建设的责任在地方政府。因此，在每起灭火救援战评时，都把器材装备不足列入一项主要的问题，忽视部队自身在器材装备建设、维护保养及发挥最佳效能上的责任。

（三）灭火救援工作面临的挑战

1、新形势、新任务对灭火救援工作的挑战。新《消防法》第37条赋予消防部队承担“重大灾害事故和其他抢救人员生命为主”的应急救援工作。面对越来越多的灾害事故，承担越来越繁重的救援工作任务，全市部队的装备、训练、官兵素质等各方面都面临挑战。

2、现代火灾对我们的挑战。随着城市建设的发展，高层和地下建筑，化工，商住楼，超市、市场、娱乐场所等人员密集场所越来越多。这些场所发生火灾，火势大、蔓延快、情况复杂、扑救难度大，能否成功扑灭这些火灾，是对消防部队最大的挑战。

3、火场救人与火场自身安全对灭火救援工作的挑战。在灭火救援工作中，部队指战员必须贯彻“救人第一，科学施救”的指导思想，一方面要求我们尽最大的力量营救被困人员；另一方面，又要求我们讲究科学施救，保护好指战员的自身安全。现代火灾及灾害事故的复杂性，对救人的方式、途径及自身的安全防护都是对消防部队的挑战。

4、“人”的因素对灭火救援工作的挑战。有的领导没有树立正确的政绩观，片面地认为抓训练及灭火救援工作一下子显不了政绩，不如抓基础设施建设变化快，政绩见效快；辖区发生大火较少，部分官兵产生了侥幸麻痹的思想，认为灭火救援靠天吃饭；还有一些大队领导整天忙于应酬，研究灭火救援较少；有些干部整天忙于补抄记录或事务性工作，士兵忙于抄笔记或忙于中队劳动，训练时间较少；有些官兵训练怕吃苦；还有些中队干部不安心工作；有的单位机关作风不实，形式主义较多，没有真正落实战斗力标准；少数官兵业务知识缺乏，综合素质较低。这些“人”的因素，对灭火救援工作是更严峻的挑战。

二、消防部队深入贯彻落实科学发展观，第一要义就是要不断地提高部队灭火救援战斗力。对消防部队来讲，深刻领会科学发展观的丰富内涵和实践要求，第一要义就是不断提高部队灭火救援战斗力，战斗力标准是一切工作的出发点和落脚点，而“打得赢”是检验战斗力的唯一标准。

（一）不断提高战斗力是消防部队的性质和宗旨所决定的。公安消防部队是中华人民共和国武装力量的一部分，也是公安机关的一个警种和职能部门，担负着防火、灭火救援的崇高使命，全心全意为人民服务是公安消防部队的唯一宗旨，只有提高灭火救援战斗力，时刻“打得赢”，才能完成党和人民赋予消防部队的神圣使命。

（二）不断提高战斗力是全面建设小康社会的客观需要。党的十七大提出了“全面建设小康社会”的奋斗目标，小康社会经济要发展，安全更要有保障，人民才有安全感。作为公共安全重要组成部分的消防安全，与经济社会发展和人民群众生命财产安全紧密相连，消防部队要承担更大的社会责任。只有不断提高灭火救援战斗力，才能有效地为经济建设保驾护航和保护人民的生命财产安全。

（三）不断提高战斗力是消防官兵践行当代革命军人核心价值观的内在要求。消防官兵要践行胡锦涛总书记提出的“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，就要牢记职责使命，切实把当代革命军人核心价值观的战斗精神和弘扬新时期公安消防精神，融入有效履行职责使命的实践中去，在严格的训练中锤炼过硬的战斗作风，在完成灭火救援等急难险重任务中实现当代革命军人核心价值观。

三、多措并举，狠抓落实，在实现“打得赢”的奋斗目标中践行科学发展观。

灭火救援“打得赢”是党和人民赋予消防部队的光荣历史使命，是硬道理，消防部队只有不断地提高灭火救援战斗力，全力“谋打赢”，才能更好地践行科学发展观。

（一）要充分调动消防官兵全力“谋打赢”的主动性和积极性。“人”是战斗力因素中最活跃、最主要的，这是唯物史观所决定的。首先，要牢固树立灭火救援是消防部队的“主业”意识。全体消防官兵要充分认识到灭火救援是我们的专业，是我们的看家本领，是需要“硬功夫”才能完成的“硬任务”。灭火救援工作的好坏直接关系到消防部队的形象、地位和作用。全体官兵是要牢固树立“主业”意识，特别各级主官要树立正确的政绩观，把灭火救援作为一项主要工作来抓，集中时间、精力、人力、财力及物力去“谋打赢”。要大力营造“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的浓厚氛围。其次，要正确处理好以人为本与从严从难训练的关系。以人为本既要共享重要共建，从严从难训练是提高官兵素质的重要途径，更能促进“人”的全面发展，这与以人为本并不矛盾，广大官兵在享受组织照顾和关怀的同时，更要积极地训练，不负使命。第三，要创新训练及灭火救援工作的激励机制。要把官兵的训练成绩与干部的晋职，官兵的立功受奖评先，士兵的入党、学技术、考学、士官选取与晋级相挂钩起来；要把单位的训练成绩、灭火救援工作与评先挂起钩来，如训练成绩考核不合格或灭火救援工作存在问题的一律不许评先，实行“一票否决”；要采取适当的措施，确保战训干部安心工作。如在基层一线执勤的干部要给予适当的岗位补贴，给中队主官高配为副营职，要改变干部一心想干防火工作的现象，充分调动官兵从事灭火救援工作的积极性。

（二）要积极着眼于“扑灭最大的火灾，处置最大的灾害事故”为目标全力“谋打赢”。支队、大队要根据辖区的情况，开展重大危险源评估，科学地分析、预测及确定本辖区可能发

生的“最大的火灾，最大的灾害事故”。要着眼于“两个最大”制订预案并开展实地演练，从人员、训练、器材装备、后勤保障、社会联动等方面做好准备，做到有备无患。

（三）要加强灭火救援专业队伍建设“谋打赢”。现代火灾及灾害事故情况复杂，处置难度较大，是一项专业性、技术性很强的工作。为提高消防部队灭火救援的专业水平，要按照“特殊的人员、特殊的装备、特殊的训练、特殊的待遇”为总要求，组建处置高层、地下、石油化工等火灾专业队伍。市区要建设好特勤中队，特勤中队分类设置灭火救援专业班。县中队要建设好一个特勤班。要采取相关措施，保持专业技术骨干队伍的稳定。要根据各专业队的要求，配备特殊的装备，实行特殊的专业训练，提高消防部队强攻近战的能力，解决“ 攻不上、攻不进、救不下”的问题。

（四）要立足现有人员和装备“谋打赢”。警力不足和装备建设滞后是基层部队的两大问题，解决这两个问题有很多客观因素制约。各级主官只有在现有的人员和装备上研究“打赢”之策。首先要知已知彼。知已就是官兵要熟悉现有装备技术参数、性能及使用方法，特别要熟悉消防车供水能力的极限及其它装备的战斗极限；指挥员要熟悉官兵的身体、心理、专业素质及部队整体作战能力。知彼就是要熟悉我们的作战对象。要加强战训基础工作，科学地制订各类灭火救援预案，加强“六熟悉”工作，做到“防消合一”，使官兵熟悉辖区情况，做到情况明、底数清。其次，指挥员要学习和研究灭火战术。要着眼“两个最大”认真研究灭火战术，要认真贯彻落实“五个第一时间”，要重视首战，把火灾消灭在猛烈阶段之前。第三，要规范执勤备战秩序。要规范按警出动、力量编成、战斗展开、火场指挥、通讯等各个环节的工作，要建立正规的执勤秩序，落实执勤制度，确保人员在职在位，器材装备性能良好，部队随时“拉得出”。第四，要快速报告，请求增援。第一出动指挥员到现场后，要敏锐地预测火灾的发展趋势，本着“力量不怕多，杀鸡用牛刀”的原则，根据情况迅速向上级报告。

（五）要练为战“谋打赢”。要根据训战一致的原则，进一步改进训练工作。首先要抓好基础性训练。体能、技能、器材装备操作及业务理论是官兵业务素质的基础。要广泛开展体能、技能等级达标活动，提高官兵身体技能素质。每一位官兵都能熟悉地操作每一件器材装备，同时掌握基本的业务理论知识。其次，要突出抓好实战训练。主要开展好“六熟悉”训练、合成训练及实地演练，通过实战训练，提高部队协同作战和攻坚作战的能力。第三，要加强各类人员的岗位培训。要实行“集中训练，分散执勤”，各类人员都经培训合格后才能上岗执勤。第四，要创新训练考核机制。改革单一的竞技性的考核方式，建立实战演练、“六熟悉”、器材装备操作等实战性训练考核评价体系。第五，要加快训练基地及模拟训练设施建设。支队要建好轮训队，建设大型烟热室、石油化工等模拟训练设施。基层中队要建好一个具备登高、烟热室、室内消防设施操作等综合功能的训练塔。

（六）加强器材装备建设“谋打赢”。要牢固树立器材装备就是战斗力的思想观念，不断加强器材装备的建设。要加强对地方政府领导的宣传，当好参谋，使地方政府能充分认识到器材装备在灭火救援中的作用，尤其是要通过部队队过硬的灭火救援战斗力，来提高消防部队在地方党委、政府和人民群众中的地位，使地方政府更加重视消防工作，加大对器材装备的投入。同时，消防部队自身要开源节流，要确保购置、维护消耗性器材装备的经费，确保灭火救援的需要。要改变“重建轻管“的现象，要加强装备的训练、维护及管理，实现人与装备的最佳结合。

（七）要改变机关工作作风“谋打赢”。支队机关要做基层部队的表率，机关各级领导要强化灭火救援“主业”意识，牢固树立战斗力标准的观念，机关各部门各项工作的出发点和落脚点都要有利于提高部队的战斗力。要力戒形式主义，减少文山会海，少搞“程序主义”，尽

量减轻基层官兵的负担，让他们有更多的时间和精力去“谋打赢”。

第五篇：论消防部队如何提高战斗力

昆明消防指挥学校消防指挥专业毕业论文

论消防部队如何提高战斗力

李治国

摘要 本文通过对消防部队战斗力的分析，再以战斗力的构成要素“人、器材装备、和战士”三个方面分别进行阐述，如何提高消防部队战斗力，谈谈自己的一些观点。

关键词 消防部队

战斗力

三要素

观点

1．前言

消防部队是一支有着特殊责任和使命的队伍，他养兵千日，用兵千日，时刻担负着保卫祖国和人民生命财产安全的重任，与人民群众有着密切的联系。伴随着我国改革开放，经济腾飞，科学技术的迅猛发展，社会的不断进步，人民的物质文化生活达到了前所未有的富足，变得更加丰富多彩。但随之而来的各类灾害事帮也逐渐增多，且增加了突发性，多样性和复杂性，从而使我们消防部队的责任更加繁重，更具有挑战性．消防工作也由简单的防火灭火向抢险救援，处置突发事件，反恐等全面发展。面对这不断变化发展的形势，消防部队如何履行好自己的职责，保卫好人民生命财产安全，为经济发展保驾护航，为社会进步营造一个稳定的环境。这是作为我们消防人要长期思考和不断探索的问题。邓小平同志曾经说过“发展才是硬道理”，只有通过不断的自我完善，努力提高战斗力，在前进中发展，在发展中前进，才能适应未来发展的需要。在这里我将简略分析现今的部队战斗力状况，再对如何提高部队战斗力谈谈自己的一些观点和看法。

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2．消防部队战斗力的现状

消防部队的战斗力通俗的讲就是消防部队处置问题事故的能力，它包括人、器材装备和战术三个方面。现阶段消防部队战斗力总体水平不高，不能很好的适应形势发展的需要，对此我总结了以下几个方面。

2．1环境因素 地理位置较偏远，当地经济生活文化比较落后

由于对消防的需要不是很大，（灾害事故问题较少，生活中消防意识不强）也没有太多的精力去发展消防(经济水平低，机制不健全等）所造成消防战斗力不强。

2．2人的因素(主观问题尤为重要）

2．2．1指战员业务理论素质不高，不能很好胜任工作，履行职责，具体表现在以下方面：

（1）对灭火救援处置对象情况及处置方法不了解，特别是一些新事物新问题

（2）对手中所掌握的器材装备情况不精通，不能灵活运用，尤其是新器材新装备

（3）其他情况(责任区的情况，重点保卫单位，交通道路水源等不是很熟)2．2．2指战员的训练不够，包括业务训练(消防技能、战术运用)体能训练，实战演练

2．2．3编制不合理，有的消防部队缺编，警力不足，专业水平不高，两年兵役制度使许多刚精通消防业务人员就面临退出现役，士官比例不高 2．2．4心理素质不强

2．3器材装备因素(客观因素)包括装备落后，装备破旧，装备不足等几个方面 2．4其他一些因素

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3．针对不良因素提出解决的方法，即如何提高消防部队的战斗力，重点分析战斗力三要素

3．1加强消防宣传，将消防宣传纳入社会大宣传的轨道之中，动员和依靠社会各种宣传媒介的力量，采用多种宣传形式，提高整个社会的消防意识。例如，消防的“四进”活动，它是针对社会消防意识淡溥，需要加强全社会和广大群众消防意识而提出的，也是为了对全社会消防工作进行协调，挖掘人的思想资源，促使认知的根本性进步，是我国消防宣传最主要手段之一。总的来说，要多时段，多地点，多形式进行宣传，不断加强宣传力度，使人们明白消防工作的重要性，从被动变为主动，为消防事业注入新元素。

3．2过硬的业务理论知识是首要条件，针对指战员业务理论水平不高，不能很好胜任工作的现状，应通过多种途径和方法来提高业务理论水平。

3．2．1以自学为主，消防部队的特点决定了指战员的理论学习不可能像院校教学一样，它具有人员的分散性，时间的间断性，内容的实用性，师资的薄弱性，资金的有限性等特点和困难。因而，学习的主要方法还得依靠广大指战员充分发挥自己的主观能动性和学习的积极性，挖掘自身潜力，不断自我加压，自学自育，岗位成才。且自学宜有计划，有目标，同时分清重点轻次。如燃烧学，水力学，热力学，机械学，常见化学危险物品泄漏事故处置对策等，要牢固扎实掌握。自学目的是巩固和提高自身的理论业务水平，最忌不切实际，好高骛远和盲目超前。

3．2．2通过实地调研，预则立，不预则废。经验与实践告诉我们，欲成功出色的完成任务，尤其是一些难度大情况复杂的事故问题，需要多种内外力量的配合与协调才能完成。只有通过调研，才能充分的了解辖区内各类建筑物的生产性质，建筑特点，火灾危险等级，周围情况，内部消防设施，消防排烟系统，第3页（共7）页

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以及发生事故后，消防如何处置等。如果没有实地调研，心中无数，战备失当，临阵必然会陷入完全的被动，甚至面对突然生的事故而副手无措。

3．2．3组织学习消防工作是一项涉及面很广的课程，可以说与我们日常生活方方面面都息息相关。一个人的能力和精力毕竟是有限的，不可能精通所有的知识，再加现在经济快速发展科学技术的日新月异，出现了许多新的事物和新的问题，曾经掌握的知识将逐渐落后，根本无力解决现在所出现的问题，因此，通过组织进行专业化、系统化的学习，将大大有助于提高指战员业务理论水平。现在上岗前和阶段性培训都是很好的说明。

3．2．4网络学习现在许多消防部队都建立了自己的网络系统，除了应用于一些日常工作之外，还可以通过网络来提高指战员的业务理论水平，可以把一些工作中的心得体会、业务技巧、事故处置、调查分析等放在网络中进行讨论，互相促进有助于提高业务理论水平，又使指战员懂得信息网络技术，可谓一举多得，且以后发展趋势也越来越现代化、网络化，它将成为我们日常工作学习不可缺少的一部分。

3．2．5征集论文和参加评比优秀文章，通过写论文可以使指战员不断巩固和提高理论水平，把日常工作、防火灭火、抢险救援、反恐处突等的体会观点通过文章表现出来，再进行评比，可激发指战员的积极性、创造性，使他们的潜质充分发挥出来，在潜移默化中提高自己的理论水平。3．3严格的训练是战斗力的保障

3．3．1技能训练 它是消防部队的基本，是提高部队战斗力的必要手段，概括起来主要包括着装、水带铺设、消防梯架设与攀登、常规火灾的各种消防车操。技能训练是关键，应加强以下几个方面：

（1）在训练内容上，要立足与实战应用的基础，对训练项目要有重轻主次。

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建议减少“硬功夫”项目训练，增加“适用性”项目训练。这点对现在灾害事故突发性、复杂性、多样性很重要。它有助于我们跟紧发展需要，适应未来趋势，能够迅速有效地提高部队的战斗力。

（2）在训练对象上，要坚持官兵同训练的原则，强调练兵先练官的重要性，改变战士练干部看的不良现象，激发战士的气势，以高的热情高的姿态投入到训练中去。同时要根据人员的分工不同进行有目的的普训、分训，使指战员的技战术水平得到有效提高。

（3）在训练方法上，要改变传统训练方法，要根据人员的变化强调一个变字，即训练科目求变——推陈出新，器材装备要变——更新换代，训练内容求变——去糟求精，训练方法求变——改革创新。最重要是以实战为目的，紧围绕实战需要为中心。

（4）在训练设施上，要改变不合理的训练设计，训练的设施更要趋于逼真性，适用性和高难度性，从严从难的训练官兵，使他们能够更快更好的去面对实战。

（5）在训练时间组织上，要进行科学安排合理分配，在保证训练效果的前提下，根据需要使用时间，做到事半功倍。3．3．2体能训练

消防人员担负着灭火和抢险求援的艰巨任务，实践证明，消防人员在实施灭火和抢险救援活动中体力消耗大，没有强壮的体魄是无法完成的。应从以下几个方面抓起：

（1）建立一个设施齐全的体能训练基地。

（2）将中队训练与基地训练紧密结合起来，合理安排，认真组织，严格训练。

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（3）科学计划，健全考核制度，本着面向实战，面向未来的原则，制订科学组训方法，规范训练内容，并且训练成绩与晋升晋级进步紧密结合起来，从而促进消防人员体能高素质发展，达到队伍身体状况适应需要的目标。3．3．3战术训练

要与演练结合起来，演练是提高战斗力的有效方法，能够把广大指战员的各方面素质充分展现出来，并得到锻炼提高。战术训练与演练的结合能够增加指战员的适应实战能力，培养战斗能力，提高水平。现在许多的灾害事故表明，经常进行战术和演练训练，非常有助于提高部队的战斗力，为此各消防部队多开展了不同内容，不同形式的训练，使部队更加适应未来需要。3．3．4心理训练

由于消防工作的特殊性，经常会遇到一些日常不常见的景象或事物，具有恐怖性，危险性、毒害性等特点，所以要具备良好的心理素质，它是提高战斗力的基本要求。根据发展需要，总结以下几点：

（1）进行实地调研，通过直接接触来提高心理素质。

（2）加强理论学习，从理论上了解掌握基本知识，从心理上来克服适应。（3）进行模拟训练，它可以随时地进行训练，让官兵通过频繁接触，逐步养成良好的心理素质。

3．4完善的器材装备是提高战斗力的物质基础

消防器材装备是指消防部队处置各种问题和灾害事故所使用的工具总称。目前我国的消防器材装备相对比较落后，还不能完全满足实际需要。而国外的消防器材装备不但比较齐全而且很先进，消防车内装有排烟机、切割机、扩张器等，车两侧挂有屋面梯、单杠梯、车顶排列各种口径的水带和其它器材，就连到了事故现场时，需要使用的隔离桩、分隔绳索、发电机等都有，可以说一

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般所需要的东西车上都有。且还利用现代的科学技术制造了许多新装备，如用途广自动化程度高、耐高温、耐辐射的无人驾驶消防车，可在多种环境下使用的抢险车，生命探测仪，热成像仪，消防机器人等。而我国消防车相比之下种类少，器材也不全，多数使用水灌车和泡沫车，车内除了几十盘水带和水枪，接口之类的物品，还有几件破拆工具，如铁锹，撬棍等，且这些装备有的阵旧破损，有的根本解决不了现场需要，即使我们的人员素质再好，战术应用的再好，再恰当，没有装备也是无济于事的。近些年来随着社会对消防的重视程度，逐渐加大了对消防的投入力量，特别是一些特种车辆和装备的配置，大大提高了部队的战斗力，因此要在条件允许的情况下，不断加强对消防的投入力度，使之成为一支装备精良的现代化队伍。3．5编制要合理能满足需要

目前许多消防部队都有警力不足的现象，特别是老兵退伍新兵未下队这期间更是人员缺少。同时队伍中素质水平不高，因此要扩大人员编制，特别是士官比例要增加，其次，开展其它形式来补充警力，如增加合同制消防员，来增加警力和战斗力。去年，去年有许多总队都招收了合同制消防员，他们的加入，将有利于战斗力的提高，但要注意加强他们的管理和合理使用。3．6还可以通过其它一些手段和方法来提高部队的战斗力

例如，开展交流学习，即可以在国内进行，也可以在国际间进行，这样有助于新成果，新技术的吸收转化应用，学习别人的优势，再结合自身实际情况，合理使用，互补长短，将迅速提高部队的战斗力。

通过上面对战斗力的分析和对如何提高战斗力而提出的一些观点，可以得出我们的消防部队，要在改革开放和社会高速发展的现代条件下，打赢这场现代战争，就必需把主观因素和客观因素结合起来，着眼于实际和未来的发展需

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昆明消防指挥学校消防指挥专业毕业论文

要，立足本职，不断创新发展，逐步完善各项机制，把我们的战斗力提高上去，为祖国发展，繁荣富强，为人民的安居乐业，履行好自己的职责，这是我们消防部队的光荣使命，也是作为我们消防人的骄傲。未来正向我们走来，我们有信心，也有能力把战斗力提高上去，向祖国和人民交一份完美的答卷。

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