送变电安全生产教育培训制度

第一篇：送变电安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

第一章 总则

第一条 为了贯彻“安全第一；预防为主”的安全生产方针，强化安全教育，提高职工的安全技术素质，增强全员安全思想意识。根据国家和上级的有关规定，结合我公司施工（生产）情况，制订本制度。

第二条 安全教育的主要内容：

（一）政治思想和劳动纪律教育；

（二）国家有关方针、政策、法规、规定和公司有关规章制度的教育；

（三）安全技术知识和工业卫生技术知识的教育；

（四）施工（生产）的安全先进经验和事故教训的教育。第三条 采用多种形式开展安全教育：

（一）利用报刊、书籍、板报、图片、幻灯、录像等手段；

（二）组织集中培训、安全月（周）活动、安全知识竞赛、演讲、安全技术比武、反事故演习、事故分析会、安全小品等活动。

第二章 基本要求

一、广泛宣传国家有关安全施工（生产）的方针、政策、法规规定等；运用多种形式经常对职工进行日常安全教育。

二、各职能部室、各分公司和各项目部组织的各级安全教育培训，要有计划、有记录、并建立个人培训资料。

三、每年年初，组织全体职工进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及公司有关安全的规章制度的学习，3月底前，完成考试签、发证工作，不合格或未经考核者严禁上岗作业。

四、新入厂的人员（包括学徒工、合同工、临时工、民工、协议工、学习人员及参加劳动的外来人员）在分配工作前，必须进行三级安全教育，并填写三级安全教育卡。分公司直接招用临时工时，其入厂三级安全教育由招用单位负责组织。

三级安全教育的具体内容：

（一）公司（招用单位）级安全教育 国家有关安全生产方针、政策、法规、规定等；本企业安全施工（生产）的主要规章制度；施工（生产）现场特点、主要危险部位；安全防护知识；本企业伤亡事故典型案例及安全施工（生产）情况。

（二）分公司（招用单位的班组）级安全教育

本工地（车间）的工作性质、特点和安全情况，本工种作业的要求；施工（生产）中主要危险作业、特种作业及有毒作业场所的安全注意事项等。

（三）班组（用工岗位）级安全教育

本岗位安全操作规程；现场安全操作基本知识；机具、工器具、防护用品的性能、作用、使用及保管方法；讲解岗位责任和有关安全施工（生产）注意事项。

五、从事电气、起重、司炉、焊接、爆（液）压、高空作业人员及汽车、大型机械司机，以及接触易燃易爆、有害气体、射线、剧毒等特种工作人员，必须经过有关部门组织的专业培训，并在考核合格后方可上岗操作。

六、施工（生产）中采用新技术、新机具、新工艺及工人调换工种等必须进行适合新岗的安全技术教育和必要的实际操作训练，经有关部门考试合格后方可上岗。

七、本着公司提出的临时工管理“四相同”（组织上、管理上、教育上、奖惩上相同）的原则，组织临时工参加各项安全教育活动。

八、临时工达到一定工作水平，需做特种工作时，必须接规定要求进行体检和培训，体检及考试合格后方可安排其工作。

九、按“四不放过”原则，组织事故的调查处理，及时总结，以事故经验教训对责任者和职工进行教育。

第二章 安全教育职责分工

一、安全监督部每年年初组织监督职工的安全教育培训及考核工作，督促分公司完成全员安全培训考核、签证工作，安监部对各分公司安全考试进行检查以确定考核工作是否合格。

二、安监人员深入施工现场掌握施工动态，检查现场培训计划的实施情况，督促工地做好安全工作规程的学习考试和其它日常安全教育。

三、人力资源部把安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，进行安全技术教育。

四、人力资源部负责组织特种作业人员的技术培训和考试复审工作。

五、安监部每两年进行一次施工管理人员、技术人员和安全人员的安全学习。

六、人力资源部组织（安监部配合）对新入厂工人、公司招用临时工及其他临时参加施工人员的一级安全培训教育，人力资源部同时负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

七、人力资源部负责与安监部协助做好对新接收录用的大、中专院校毕业生的一级安全教育。

八、工程技术部负责组织编制施工机械安全操作规程；负责组织机械操作工的安全技术教育、培训、考试及发证工作。

九、工程技术部负责有关安全施工方面的标准、规范、规程的制定和审查，推广采用新技术、新工艺、新设备时，应组织制订安全操作规程，并组织安全施工技术教育培训工作。

十、党群部门（党委、团委、工会、宣传部）按上级有关规定广泛宣传国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定等，积极开展党团员岗位责任区、安全监督岗等多种形式的活动，并组织安全施工（生产）及环境思想教育培训工作。

十一、各分公司结合实施施工（生产）特点，开展形式多样的安全教育活动，经常组织安全施工（生产）的宣传学习。

十二、分公司由经理负责，分公司安全部门组织职工进行安全工作规程、安全施工管理规定及有关规章制度的学习，并于每年3月底前完成考核签证工作，同时将考核情况报送安监部。

十三、分公司对新接收、招用人员进行安全教育，对班组、岗位的安全教育进行监督管理。

十四、施工（生产）班组由班组长主持、专（兼）职安全员协助，组织全体施工人员开展经常性、多样化的安全学习的宣传教育。

十五、劳务分包队伍由其所在单位的安全员负责组织日常安全教育，招用单位有责任为其提供学习资料，并进行监督指导。

职业健康安全与环境管理教育培训大纲

一、适用对象

本教学大纲为内蒙古送变电有限责任公司内部全员（包括临时工、协议工、合同工、学徒工、实习人员及参加劳动的学生等）岗位培训及相应职务上岗前，任职期间，以不同层次，不同教育内容培训的专业，施工（生产）管理课程。

二、安全教学目的及要求

讲授国家劳动保护的方针、政策、法规和安全施工（生产）管理、安全施工（生产）技术及现代化安全管理以及安全方面的规章制度、文件等内容。通过教学，使学员进一步理解党和国家有关安全生活的方针、政策，进一步了解劳动保和的概念和内容，掌握安全施工管理及安全施工技术的主要内容。熟悉现代化安全管理实质。使全员（包括临时工）对安全管理工作、安全施工（生产）知识有针对性地全面、深入的理解和提高，以达到在不同的工作岗位上，在各自的工作中，对安全施工（生产）、安全管理工作能各尽其责，正确发挥、运用所学知识。协助企业各级安全施工（生产）第一责任人组织好安全施工（生产）和文明生产。确保职工在施工（生产）过程中的生命安全、身体健康和国家、企业财产安全，保护环境。

三、编写安全教学大纲的原则

以《电力建设安全健康与环境管理工作规定》为依据、《火电、送变电施工企业中层干部（部分专业管理人员）岗位培训指导性教学计划》、《班组长施工安全管理》、《班组长安全培训教材》、《安全技术基础知识》等为编写内容。

四、安全知识教育分级课程具体内容

（一）公司副科级以上人员和安全专业人员及相应职务上岗前培训专业管理课程：

1、劳动保护概论；

2、安全施工与法制；

3、安全施工管理；

4、事故管理技术；

5、人身安全；

6、安全技术基本知识；

7、工业卫生基本知识；

8、安全系统工程概论；

9、安全目标管理与PDCA循环的运用；

10、人机工程学与安全心理学；

11、危险点预控。

（二）车间主任（副）、班（队）长和车间、班（队）兼职安全员岗位培训内容：

1、安全生产方针与法规；

2、劳动保护概论；

3、班（队）车间安全管理；

4、安全技术基本知识；

5、典型伤亡事故分析；

6、专业安全规程及规定、制度、法规；

7、安全系统工程概述及简单运用；

8、安全目标管理与PDCA的运用；

9、危险点预控。

（三）一般工人岗位培训专业课程：

1、国家有关安全生产的方针、政策和法规；

2、本岗位安全职责；

3、典型事故案例；

4、本岗位的安全规定、制度；

5、安全技术基本知识；

6、危险点预控。

（四）新工人进厂安全教育（包括临时工、合同工、学徒工、协议工、实习人员及参加劳动的学生）岗位培训及三级安全教育内容：

1、公司（招用单位）级安全教育内容：（1）国家有关安全生产方针、政策、法规等；

（2）本企业安全施工（生产）情况及有关安全施工（生产）的规章制度；（3）本企业现场施工（生产）特点，主要危险部位及要害部位；（4）一般安全施工（生产）防护知识；（5）电气及机械方面安全知识；（6）介绍本企业伤亡事故典型安全案例。

2、分公司（招用单位）级安全教育内容：

（1）本单位、工地工作性质、特点和安全施工（生产）范围；（2）本工种及作业的一般安全要求；

（3）施工（生产）区内的主要危险作业，特种作业及有毒有害作业场所的安全注意事项。

3、班（车间、队、用工岗位）级安全教育内容：

（1）安全施工（生产）概况、工作性质及施工（生产）范围；

（2）本岗位使用的机械、设备、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法；

（3）本班（队、车间、用工岗位）施工（生产）环境，事故多发场所及危险场所；

（4）讲解操作规程、岗位责任制度和有关安全施工（生产）注意事项；（5）个人防护用品、用具的正确使用和保管。

（五）日常安全教育内容：

1、国家有关安全生产的方针、政策、法规等；

2、各专业安全技术知识；

3、有关安全方面的报纸、专刊、通报、事故案例、文件等。

安全施工（生产）与环境检查制度

根据国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理规定》及内蒙古电力集团公司的有关文件精神及规定；为切实提高公司各级安全与环境检查的实效；充分发挥安全与环境检查的制约、参与、预防和反馈功能；以确保施工（生产）安全，特制订本制度。

一、安全施工及环境检查分为公司级、分公司（包括工地）级和班组级。

二、检查方式基本分为五种；

（一）一般性检查，通常有：

1、班组班前、班后岗位安全检查；

2、工器具交接检查；

3、各级安全员巡回检查；

4、各级管理人员在检查生产时检查安全。

（二）阶段性检查：

1、工序交接安全检查；

2、定期检查：

（1）各级安全与环境检查必须由行政领导亲自主持和参加，并邀请同级工会负责人参加。

（2）公司安全与环境检查每季度至少进行一次。公司安全检查应由经理或分管施工（生产）经理主持，公司安全监督部负责组织有关部门人员一同参加。检查情况考核结果由安监部汇总整理后，进行通报，以明确此后的工作方向。

（3）分公司安全与环境检查每季度至少进行一次，项目部（工地）安全与环境检查每月一次。分公司（工地）级安全检查由分公司（工地）经理或主管施工（生产）经理主持，参加人员必须有专职安全员。安全检查的组织工作、情况总结由安全机构负责，并及时将情况反映至报表中按时上报安监部。

（4）班组安全与环境检查必须每周进行一次。班组级安全检查由班组长组织，班组专（兼）职安全员协助。检查情况及时汇总记录入帐，重大问题报分公司（工地）领导和专职机构。

（三）专业性安全检查。

（四）季节性安全检查。

（五）节假日安全检查。

三、安全与环境检查的主要内容

（一）查领导——是否坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针；是否把安全工作列入重要议事日程并付诸实施；是否做到“五同时”；以及各级安全施工责任制的落实情况。

（二）查管理——查各项安全管理制度和帐表册卡的建立及执行情况；查安全部门和其他有关部门的安全管理效能；查安全网络的组织和活动情况；查工地和班组安全管理工作。

（三）查隐患——查施工现场存在的事故隐患；查违章违纪；查安全设施及安全标志的设置；查文明施工情况。

（四）查事故处理——是否真正做到“四不放过”；是否按照有关规定进行调查、处理、统计和上报。

四、各类安全检查应根据检查要求配备力量，特别是大范围、全面性或专业程度高的安全检查，要明确安全检查负责人，抽调专业人员参加。

五、每次安全检查应重点明确，突出解决一至两个实际问题，同时应使用安全检查表进行检查。

六、实行工序作业安全检查标准化，加强经常性安全检查。班组必须严格做好作业环境、工器具和安全设施的自检、互检和交接班检查。

七、安全检查要坚持实事求是的原则，要奖惩分明。

八、对于违章行为，检查人员应当场指出纠正。严格按公司相关规定进行处罚。

九、对检查中发现的重大问题应填写“安全施工问题通知书”；要求有关单位限期整改。对重大的、涉及施工现场全局的有即发性可能的问题，应责令停工，并报告领导及时处理，同时抄报上级主管部门备案。

十、“安全施工问题通知书”应由存在事故隐患的单位领导负责接收，对查出的隐患应立即按“三定”原则组织整改。对因故不能立即整改的问题，应采取临时措施并编制整改计划限期整改并报上级备案。

十一、整改完成后要及时通知有关部门，有关部门派专人进行复查，经复查合格后予以销案。

本制度依据《电力建设安全健康与环境工作》及《建筑施工安全技术手册》的有关条文制订。

第二篇：安全生产教育培训制度

XX公司安全生产教育培训制度

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条

安全教育的内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条

安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训

在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条

安全教育的具体形式：

1、新员工入厂三级安全教育

实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。

(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。

(6)事故应急救援措施，典型事故案例。

车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：

(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。

(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。

(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。

班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：

(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

(2)本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。

(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。

2、变换工种或离岗后复工的安全教育

员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20学时）和班组安全教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。

3、特种作业人员安全教育

公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。

4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育

企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。

5、企业其它职能管理部门的安全教育

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。

第四条

对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。

第五条

凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。

第六条

安全教育考核管理：

(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

第七条

在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时

第八条

处罚

(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。

(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。

第三篇：安全生产教育培训制度(范本)

安全生产教育培训制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程项目安全管理水平，加强对工程项目作业人员安全生产基本知识教育和安全技术培训，不断提高人员的安全生产意识，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉工程项目安全生产管理制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，减少和消除不安全行为，确保实现安全生产管理目标，制定本制度。

一、定期安全生产教育培训

项目部经理、技术负责人、安全员于每月的1号、10号、20号上午7:30组织工程项目管理人员和各班组作业人员进行安全生产教育培训，安全生产教育培训内容为：国家、行业、地方的安全生产法律法规，公司安全生产管理制度，工程项目部安全生产管理制度，工程项目危险源和控制措施，工程项目现场工作安全须知，典型事故案例，施工现场应急救援基本常识等。

参加培训人员在培训签到表上签字并留影像资料，工程项目部负责保存安全生产教育培训的书面记录及影像资料。

二、对新到工程项目现场公司员工的安全生产教育培训

对新到工程项目现场的公司员工，工程项目部经理在第一时间对其进行安全交底和安全生产教育。安全生产教育内容为：工程项目部安全生产管理制度、工程项目概况、工程项目危险源和控制措施、工程项目现场安全通道、工程项目现场工作安全须知、典型事故案例、施工现场应急救援基本常识等。

三、日常安全生产教育

项目经理、技术负责人、安全员结合本工程施工生产作业的实际进展，每周对工程项目部人员、进入工程项目现场工作的公司员工、施工作业人员进行至少2次安全教育。主要内容为：当前工程项目的危险源及重点注意事项。教育情况由项目经理、技术负责人、安全员记录在当天安全工作日志中。

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安全生产教育培训制度

八冶建设集团有限公司河西分公司第四项目部

2016年9月30日

第四篇：安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

一、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。

二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）

四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。

七、要开展好主管部门及本公司布置的 各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。

八、教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动

第五篇：安全生产教育培训制度

项目安全生产教育培训的措施

为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。

二、项目安全教育

新员工，必须进行公司、车间（部）、班组三级安全教育（培训时间不少于24学时，高危行业不少于72学时），经考试合格后方可上岗。

1、公司级安全教育（一级）。

由人力资源部负责，由安全环保部负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各车间、部门。

2、车间级安全教育（二级）。

由车间主任及兼职安全员负责。教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。

3、班组级安全教育（三级）。由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。

三、外来人员的安全教育

1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工。

2、进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。

四、日常教育

1、人力资源部负责制定公司安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。

2、各基层单位制定本单位安全教育培训计划，落实责任并组织实施。

3、人力资源部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各单位组织落实。

4、安全环保部、行政部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。

5、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，项目负责部门要进行检修（施工）前的安全教育，安全环保部监督检查。

6、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

7、违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。

8、教育必须留有记录。

五、特殊教育

1、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全环保部组织实施，考试合格方可任职。

2、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。

3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。

六、考核方法及内容

1、企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。

2、其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人力资源部和安全环保部负责组织进行。

3、作业人员培训主要内容包括：

（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。（2）公司安全生产管理制度及职责。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。

4、作业人员考核主要内容包括：

（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。

（2）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。

（3）本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。（4）本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。（5）本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。（6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。

七、项目安全教育具体措施

1、接受国家有关机关组织的安全教育培训。

2、公司聘请有关专家讲座。

3、公司人力资源部和工程部组织、月度讲座。

4、接受有关教育机构的网络教育。

5、管理人员向班组操作人员讲解有关安全技术知识。

6、班前班后对容易出现安全问题的环节进行专项安排。

听课证编号：

项目安全教育培训的措施

姓

名：原杰伟

注册单位：山西正业装饰设计工程有限公司 身份证号：***418 培训单位：山西建筑工程技术学校