(鑫力井巷)融入中心抓创建发挥作用固堡垒

第一篇：(鑫力井巷)融入中心抓创建发挥作用固堡垒

鑫力井巷公司铜绿山项目部事迹简介

融入中心抓创建 发挥作用固堡垒

在鑫力井巷有限公司2009年综合考核中，铜绿山项目部荣获先进党支部、先进集体、安全先进单位三顶桂冠，多名干部职工被公司授予优秀共产党员、生产标兵、先进生产（工作）者称号。他们的先进事迹和工作经验在全公司进行了交流推广。

该项目部98名职工中有党员13人，主要肩负铜绿山深部开采工程—425米中段的掘、砌、安工作。2009年，他们克服作业点多、运输线长、岩石条件差、安全隐患大等诸多因难，完成掘进立方量32174方，实现产值1100万元，创利30万元。其中，完成掘进量占公司总量的50%以上，创造了历史最高纪录。问渠哪得清如许，为有源头活水来。

创建“四好班子”产生火车头效应。项目部党政班子成员坚持每早7时举行碰头会，7时30分召开班组生产协调会，把各作业点的进度情况调到最佳状态。跟班到现场随时解决生产中的难题，确保每天掘进进度和出碴量。支部以此作为党员干部量化考核和党员党性定期分析评议的直接依据。班子成员作表率，党员骨干当先锋，职工群众争上进，项目上下形成紧密相连、同步前进的时代列车。

夯实党建基础带动管理规范化。项目部党支部在落实党建工作目标责任制的同时，支持协助行政建立横到边、纵到底的管理网络。2009年4月项目部组建新班子后，为满足项目法管理需要，支部和行政目标同向，工作同步，在项目部原管理模式基础上新增4项制度，补充3条实施细则，完善5条考核办法，使管理规范化在项目部落到实处。与些同时，党支部把支委蹲班，党员进组作为一项硬性措施严加执行。党政合力抓管理，项目部综合效益大幅提升。

打造平台唱新戏，人本管理显活力。党支部为使项目部的安全网更加有效，大力开展“党员身边无事故”活动，与挂点党员签订安全责任状13份，并带动团支部、青安岗、工会“一法三卡”活动全面开展，增强了安全管理的张力。坚持班组每周一次学习日活动，把政治理论，安全规程学习纳入其中，变被学为主动学，学习效果明显。对于生产性流动大，5S管理工作开展难的实际，党支部书记让项目经理聚精会神抓生产，主动担当5S推行组一职，并把“5S”常态化管理工作同文明单位创建结合起来抓。工作有计划、有目标、有考核、有奖惩、见成效。现在，项目部会议室、办公室、排班室及井下施工现场达到物的定位摆放、环境卫生整洁，通过了公司及上级的检查验收。

发挥思想政治工作优势，当好“稳压器”。去年6月，新副井井筒改造影响提升能力进而形成项目部各班组月考核绩效差距，职工情绪波动较大。党支部及时会同行政把工作面和作业计划作出合理调整，实行动态管理，分配向急难险重岗位倾斜，做好重点对象的思想工作，酌情照顾生活因难职工——人性化管理举措保证了项目部生产经营良性动作，集体效益和职工利益得到兼顾，群众对党支的信任拥护更进一层。

二〇一〇年六月十日

第二篇：强基础固堡垒，围中心抓特色——学院党建工作总结

强基础固堡垒，围中心抓特色——学院党建工作总结

2015年在校党委和院分党委的正确领导下，化学与环境工程学院学生党建工作坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻十八大精神，积极探索新时期学生党建工作，带领全体党员齐心协力，共同发挥党支部的战斗堡垒作用和学生党员在学生中的模范带头作用。继续拥护和贯彻当的各项方针政策，紧密围绕校党委的中心任务，务实、创新、稳步地开展各项工作。现就将我们一年的学生党建工作汇报如下：

一、加强学生党员教育工作，建好党员发展队伍

我院现有在校生1096人，递交入党申请书的人数超过90%，现有学生党员53人，占学院总人数的18.4%。我院根据专业分共有四个学生党支部：应化专业为第一学生党支部，环境工程专业为第二学生党支部，化工专业为第三学生党支部，资源与循环专业为第四学生党支部。在学院的工作中，学生党支部发挥着基层党组织的战斗堡垒作用，大学生党员是我院学生中的骨干力量，成为我院学生中最具感召力和影响力的优秀群体。

我院学生党支部以全体党员为对象，以思想教育为重点，坚持党员组织干部认真学习贯彻党章，并且在支部开展各项组织活动，提高党员同志的政治理论水平、增强政治觉悟，提升党员的内在品质。

我院学生党员和积极分子的教育工作主要在院党委的领导下，在党支部书记的组织下进行。为了进一步促进党员热衷学习政治理论领导党员同志进一步解放思想，牢固树立和发展科学发展观，全面实践“三个代表”重要思想，全面贯彻社会主义核心价值观。教育有特点、含亮点、突重点。包括以下内容：

(一)教育活动多彩多样

2015年，为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，化学与环境工程学院学生党支部采用集中学和分散学相结合、主题发言和集体讨论相结合、自学与辅导相结合的形式，选择具有代表性的专题，请入党积极分子、预备党员和正式党员以主题讨论、知识竞赛以及ppt的形式汇报学习体会，抓好党员和入党积极分子的理论学习教育。

为丰富畅想化工全体学员课余生活，活跃校园气氛，开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态。化学与环境工程学院学生党支部以辩论赛形式开展极具特色的党日活动，同时也让当代大学生更多地关注社会事件，关注时事政治；并且对各种事件有自己独到的见解，对社会主义核心价值观有更深刻的理解和认识，培养爱国之情。

红色文化是在革命战争年代，由中国共产党人、先进分子和人民群众共同创造并极具中国特色的先进文化，蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵。为了让当代大学生了解“红色文化”所张扬的对信念的坚守、对理想的执著、对光明的向往，及革命英雄人物身上所体现出来的集体主义、爱国主义、勇于奉献、敢于牺牲等崇高品质，化学与环境工程学院学生党支部

开展一份红色文化调查研究，使所有党员对那段历史、对英雄人物，对政治正面宣传有了更深刻的认识。

中国各界领导人都十分强调实践的重要性，直到现在实事求是仍然是中国共产党的核心指导思想。大学生参加社会实践活动，践行社会主义核心价值观能够加深他们对社会主义核心价值观的理解，提高自身对经济和社会发展现状的认识，实现书本知识和实践知识的更好结合，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。从而引领社会思潮，凝聚强大精神力量，让社会主义核心价值观真正形成最广泛的社会共识和全社会的自觉行动。落实素质教育理念，培育社会主义核心价值观。

(二)教育内容丰富多彩

1.通过对入党积极分子、发展对象、预备党员以及正式党员组织教育活动，同时进行社会主义核心价值观方面的内容教育，培育其积极性，从中选取优秀的同志发展，从而壮大并建好党员发展队伍。一是定期组织全体学生党员进行政治理论学习和党风廉政教育，并积极参加廉政文化活动；二是组织同学在校网上观看有关反腐倡廉的教育片，通过反腐败案警示广大党员引以为戒，使广大党员增大党员增强法制观念和廉洁从政意识，警示党员自觉做到廉洁自律，树立新风正气，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；三是组织党员积极分子观看红色革命专题讲座，进一步加深党员对组织建设的认识。

2.有目标的建设重点活动，在2015年的暑期实践团队中，化学与环境工程学院党支部被评为“强国杯”省级团队。2015年7月，在党的生日即将到来之际，为缅怀先烈，弘扬优秀革命精神，化学与环境工程学院一行22名优秀的预备党员，走进瞿秋白纪念馆，在这位伟大共产党人的故居中隆重举行了“访秋白故里，扬革命传统—纪念抗战胜利70周年”活动并进行了隆重的新党员宣誓大会。活动先后被中国常州网、南京晨报、现代快报、在常州新周刊等网站报道。

3.集中学习与日常教育相结合，我院对党员的具体信息不仅实现了材料管理还进行了软件系统管理——党员教育日常管理系统，及时更新党员的流动状态，更好的掌握党员的最新状况，实现材料、媒体一体化。十八大顺利召开后，我们利用以“贯彻党的十八大精神”为主题讲座、结合党章的知识竞赛方式继续深入学习，讲座学习不少于一个半小时，知识竞赛学习不少于一个小时。9月，我院全体党员学习了党的群众路线，从动员深入开展党的群众路线教育实践活动到传达并召开党的群众路线教育实践活动，党员同志们认识到只有学会社会服务和文化传承创新我们才能更好的提高自我，提振精气神，实现自身可持续、跨跃式发展。我院副校长周全法为学生党员的发展做题为“大学生的时代使命”专题讲座，让学生党员了解到作为一个社会的“人”、党的“人”、必须严格要求自己，明确自己在校期间的主要任务，正确认识学科与科研，积极参与科学研究。11月份，我院采用新党员发展答辩制度和继续实行预备党员的转正答辩制度，通过现场批评与自我批评以及答辩环节，使得新党员能更深入地了解作为一名新党员肩负的重大责任，明确了自己的努力与奋斗的目标。12月份，我院党支部与团委组织携手推进大学生党员发展和继续发展，开展不少于一个半小时的两期诚信考试教育活动，号召学生端正态度，认真备考，发扬诚信美德，也增强了党支部的凝聚力。

二、抓好党建基础工作，创新学生党建工作

我院在校党委的领导下，围绕学院党委的工作部署，结合我院的实际状况，紧抓党员、入党积极分子的培养教育工作和党支部的建设工作，进一步探索党员培养途径与管理方法，实现制度化、细则化、创新化，圆满地完成了党建工作目标，增强了党员干部的先锋模范作用，促进了党风建设，全面提高了学生党建工作的整体水平。

1、加强管理制度化，细化党员发展要求

为规范学生党员发展工作，加强管理的制度化，我院党委严格按照《江苏技术师范学院发展党员工作实施细则》要求，结合我院学生的实际情况，制定并印发了《化学与环境工程学院发展学生党员工作实施细则》，明确了我院学生党员发展的培养发展流程，并细化了发展具体要求。我院严格按照本细则规范了学生党员发展工作。

2、实现发展公开化，优化学生党员队伍

我院根据《关于深入实施大学生党员素质工程的意见》的要求，深入贯彻实行“三投票三公示一答辩”原则，真正做到学生党员发展的公开化与公平性，并在此基础上实施入党积极分子与新党员发展答辩制度，加强学生党员发展过程中每支队伍的考察与培养，以提高学生党员的质量，提升整个学生党员发展梯队的整体素质。除此之外，我院还十分注重对预备党员以及正式党员的后期教育与管理，充分发挥他们的先锋模范带头作用，真正做到党员带团员，党支部带团支部，促进整体学生的发展。

3、基础工作扎实做，亮点工作创新办

为加强党建工作，提高党员发展质量，结合我院实际情况，我院以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为宗旨，试行了党员发展的考察积分制度，其针对学生党员发展梯队的各支队伍进行学习、生活、工作等方面的考察并积分，做到考核量化与细化。此外，我们还采用了新党员发展答辩制度，通过现场批评与自我批评以及答辩环节，使得新党员能更深入地了解作为一名新党员肩负的重大责任，明确了自己的努力与奋斗的目标。

4、丰富党日活动，不断提升党员队伍质量

为形成一个高素质、具有强大凝聚力的党员团队，我院组织了辩论赛、主题讨论及多场讲座等活动。辩论赛被分为预赛和决赛两场，分别围绕“老人摔倒该不该扶”和“中国人该不该买日货”两个主题展开，紧扣当前社会时事政治，促使当代大学生更多地关注社会事件，关心时事政治，对社会主义核心价值观更深刻的理解和认识，培养其爱国之情。此外，我院还组织了一次关于“红色文化信仰状况”的问卷调查。共有100名同学参加了这次问卷调查，调查结果还算差强人意。虽然同学们对当地的革命事迹普遍了解较少，但对红色文化相关的作品却很感兴趣，并且十分乐意向身边的人宣传红色文化知识。红色文化在大家的心目中处于十分重要的地位，是任何外来文化都无法干预和替代的。除此之外，我院还组织党员祭扫烈士陵园、击败革命先烈瞿秋白并开展了多次讲座普及红色文化知识以提高党员们的革命责任感和爱国之情，不断提高我们的党员队伍的战斗力。

5、及时更新党建信息，不断完善党建系统

为建立完善全面的党员信息库和党员发展梯队，本人及时更新了全体教职工和学生的申请入党人员、入党积极分子以及党员的信息，保证党建系统的准确性和全面性。

三、增强党建服务意识，提高组织建设能力

（一）健全学生党员管理考核机制

学生党建负责人每个学期安排党员开展批评与自我批评，把组织的约束性与党员的自觉性有机结合起来，激发学生党员的光荣感和责任感，激励学生党员自觉地发挥先锋模范作用，为年终学生党员考核提供依据。同时做好党员发展工作。使发展党员工作有规划、有步骤、有重点的进行，一是抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养工作和教育工作，建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是严格把关，确保质量。认真遵循“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展原则，确保发展质量

（二）完善发展党员检查材料细则

为保证党员材料的准确性，提高党建工作的效率，学生党建将每个学期各个时间段的事项进行了汇总，便于工作能够有条不紊的进行，并且及时反思，探索更好的工作方法。