薛学斌勤政廉洁典型材料

第一篇：薛学斌勤政廉洁典型材料

薛学斌勤政廉洁典型事迹

我叫薛学斌，男，汉族，1970年10月生人，大学学历，中共党员，现任高密市司法局姜庄司法所所长，自从事司法工作以来，我能够始终如一，立足本职，扎实工作，服务百姓，几年来由于我出色的工作，我六次荣立“三等功”，2009年所在司法所被评为“全省司法系统先进单位”，2010年被最高人民法院、司法部授予“模范人民调解员”、被高密市委、市政府评为“十佳干警”，2011年度被评为全省“调解能手”、被潍坊市司法局评为“优秀司法所长”2012年被评委“十佳司法所长”等荣誉称号。

一、注重学习，不断提高理论素养，做勤奋学习的带头人

增强自身素质的根本途径之一就是勤奋学习，不断更新知识。我始终把提高政治素质和业务素质放在工作的首位，不断增强政治敏锐性和鉴别力，时刻用新的理论和观点武装自己的头脑。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，树牢社会主义荣辱观，增强社会主义法治理念，坚定了政治立场。二是加强对法律知识的学习，我先后购买了法律书本100余套，利用业余时间，学习了《民法》、《合同法》、《婚姻法》、《继承法》、《劳动法》、《农村土地承包法》等法律法规，为调解民间纠纷打下了坚实的基础。

二、爱岗敬业，心系群众，做人民群众的贴心人

今年上半年，为更好的进行普法宣传，我所在镇政府街建立普法宣传一条街，镇普法宣传一条路，新添普法手绘画6000多平，为此我申请政府，增加了办公经费9万余元，为普法宣传工作提供了有力保障；高密市电视台，高密市政府网都对姜庄的普法工作进行了宣传，所做的工作也得到了上级领导的认可，求实创新，切实加强人民调解工作，我们建立了调解人员分级培训制度、民间纠纷排查月报制度。我结合信访办通过各工作片、各村每月一次上报不安定因素排查报表，无发生矛盾纠纷的实行零报告制度，对那些突发纠纷要求立即上报，同时，通过细化三级调解网络和各成员单位的协作，矛盾纠纷受理率和调解成功率显著提高。如棉油小区边界纠纷等典型案件20多起，经过司法所、信访联合调处，全部予以化解并妥善处臵，无调解不当而发生民转刑或集体上访案件；人民调解工作是一项神圣而平凡的工作，来不得半点马虎和懈怠，否则就会因小失大、激化矛盾、酿成大祸。为此凡是我受理的矛盾纠纷总是认真细致地分析原因，明辨是非，弄清事情真相，抓住矛盾纠纷争执的焦点。调解中，我始终做到是动之以情、晓之以理、明之以法，用自己的热情温暖当事人，用生活中的常理说服教育当事人，以事实为依据、以法律为准绳来调解纠纷。如2013年3月5日，仁和三村王新建同志找到他诉说自己因家庭财产继承问题与二哥王新明发生纠纷而非常苦恼，为了尽快解决纠纷，他立即乘车赶赴该村进行调查了解，想方设法查清事实，通过谈话找出发生矛盾纠纷的主要原因，搞清当事人纠纷争执的根本目的。事后，一面做深入细致的思想工作劝说双方当事人稳定情绪、以和为贵。一面讲《继承法》的有关规定，最终经过3天苦口婆心的劝说，纠纷得以和解，王新建高兴地说：“谢谢薛所长，你真是我们的贴心人，我一辈子不会忘记你”。如2013年5月，苘湾崖村村民王某与邻居李某因通水问题发生矛盾，引起争执，双方都聚集了数十人，手持铁锨、洋镐，大喊大叫，相互谩骂，情绪激动，围观的群众也在起哄，眼看一场恶性械斗事件即将发生。在这个关键时刻，我带领姜庄司法所工作人员立极奔赴现场，不顾个人安危，挺身而出，经过近2个小时苦口婆心的劝解，终于让双方慢慢放下手中的武器，稳定双方激动的情绪，控制住事态的发展。通过走访周围邻居，调查了解矛盾的根源后，就开始讲道理、讲法律，破除李某的迷信思想，讲邻里和睦相处的好处，“远亲不如近邻”等大道理，动之以情，晓之以法，最终说服李某当场就和亲朋主动用铁锨、洋镐将流水沟通开，王某也不“示弱”，将栽在李某门前的树拨掉，双方握手言和。围观的群众也在叫好，不停地说：“多亏你们及时感到，现场办案，效率高，效果好，避免了一场民转刑案件的发生”。

三、勤政廉洁，树好司法干警良好形象，是非分明，坚持党性原则。

我始终做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。关心群众疾苦，量力为民解忧。如王家城子的田殿兴意外死亡一案，2013年8月16日，受害人田殿兴在孚日中学工地打工，工作过程中被张强驾驶的挖掘机挤压死亡，事件发生后，田某家人聚集亲友多人找工地 “算账”，索要死亡赔偿金70万元，并威胁工地老板,如不答应，就将死者遗体掩埋在事发地点。双方协商无果，矛盾逐步激化。8月16日，受害人田殿兴的母亲徐桂和工地方找到司法所，要求帮助解决问题。我认真聆听了当事人述诉案情后，第一时间到了事发现场，并找相关部门核实情况，掌握纠纷产生原因后，深感事态严重。为防止事态恶化，造成不稳定隐患，我立即采取措施控制事态发展，稳定当事人情绪，并积极组织调解。通过宣传法律、法规，区分责任，使双方当事人对自己的权利义务有了明确的认知，死者的亲属做出了让步，但仍然坚持要求对方赔偿70万元，说你说的我们都明白，也很清楚按国家法律规定应该赔偿多少万元，而工地一方只同意赔付27万元。双方要求差距巨大，且死者索赔金额明显超出了法律法规规定的范围。为了使纠纷双方有充分的考虑时间，我决定对纠纷进行“冷处理”，暂时中止调解工作，同时密切关注事态发展，避免局面失控。8月16日，下午为达到高额索赔目的，死者亲属准备群体性上访。得知情况后，我再次找到双方当事人继续调解。个别谈话、分头劝解，晓以利害关系，经过又一番努力，工地方同意按国家规定赔偿，并同意在抚慰金方面适当增加些，但死者亲属坚持要70万元，当日调解未能促成。但双方彼此已经做了很大让步，能接受的赔偿额度逐步接近。面对这个情况我趁热打铁，连续作战，8月19日下午6时许，再次组织双方调解。我先从情感上软化，再从法律角度分析后果。双方当事人最终达成协议：由工地甲乙双方一次性赔偿死者亲属丧葬费、死亡赔偿金、精神损失费等费用共计50万元，丙方在一日内处理死者的丧葬事宜。虽然双方同意签署协议但是涉及到最终款项的时候又出现了新的问题，造成被害人死亡的肇事司机家庭比较贫苦，拿不出一分钱来，工地一方手里还没有那么多的现金，当时又是周末，银行也提不出这么多的现金，死者亲属又对转账不信任说处理后事的钱也没有。面对这种情况我，又耐下心来做受害者家属的工作，并向姜庄镇党委政府做了汇报，建议党委政府先垫付了一部分现金。最终8月20日上午10时许，司法所调解庭，我把赔偿金交到死者亲属手中。一场人身死亡赔偿纠纷终于圆满画上句号。双方当事人最终达成调解协议。当事人非常满意，非要给我三万元的“辛苦费”，说打听了其他的律师，人家说处理好这样的事情，都得给点“辛苦费”，说不够的话可以再加钱，我握着满是茧子的老手，看着老人满是红丝的双眼，我也流泪了，说心意我领了，非要给得话，就给受害人的孩子当抚养费把，我们给老百姓服务是工作职责，不收任何费用，在场的亲属非常的感动，纷纷说感谢党，说党的干部，是真正的为老百姓排忧解难，我始终认为执法不分亲疏，面对亲情和友情，我从不办违背政策的事情，经常给找上门来办事的亲人和同学讲道理，以理服人，拒烟酒和金钱与门外，政策范围内的事情，我热心主动办理，把公正的执法融进亲情友情中。多年来，我履行了自已的诺言，我认为“当好一名司法干警，只有挡得住金钱诱惑，守得住清廉关口，才能无愧于鲜红的党徽。

四、求实创新，凭借自身的法律知识和职能特点，维护辖区的和谐稳定

我带领司法所的同志在镇、片、村三级调解组织网络已健全完备的基础上，建立起了各项制度。结合信访办通过各工作片、各村每月一次上报不安定因素排查报表，无发生矛盾纠纷的实行零报告制度。在翻身庄废旧窑厂拆迁过程中，郭某持刀相威胁，扬言“谁动我一块砖，就砍掉谁的手”。我获知此事后，进行了实地考察和涉案合同的研究，发现郭某在合同履行过程中有违约行为，于是就郭某违约的条款，用法律向郭某摆明利害，使郭某心服口服的搬迁出窑厂，最终使问题得以解决，如还有杜光友状告政府案、孙家长村鞠宗庭的土地承包纠纷等各类案件396起，经过司法所调解全部予以化解并妥善处臵，无调解不当而发生民转刑或集体上访案件。

五、认真做好社区矫正和安臵帮教工作

姜庄司法所2013年截止到目前，按程序接纳矫正对象64名，到期解除11名，接收帮教安臵刑释解教人员10名，为认真落实帮教社会化、就业市场化、管理信息化、职责法制化的帮教工作总体要求，提高帮教质量和安臵能力，最大限度的增加和谐因素，努力维护和促进社会稳定。我一是摸清底子，责任到人，对辖区78个村逐村进行走访，对74名帮教对象和64名社区矫正对象，逐一进行排查摸底，弄清其住所地和居住条件，当前从事的工作，是否外出，有无重新违法犯罪迹象，以及经常接触的社会关系等。另外与所在村两委会签订安臵帮教责任书，明确帮教责任，落实帮教措施，严密衔接管控，最大限度的减少不和谐因素。二是切实加强重点人员的管控工作，我协同镇派出所对全镇138名重点人口登记造册，定期摸底排查，了解他们的生产生活，帮助他们走自主择业、劳动致富的路子。维护了辖区的和谐稳定，这样一来使我对帮教工作能够做到“五清”，做到心里有底，并协助居委会、村、镇直单位解决了“两劳”回归人员生活、生产中存在的一些实际困难，进一步加强安臵帮教工作我一是通过召开座谈会、个别访谈，和为他们送法律读本与日常生活用品等方式进行帮教，进一步激发了他们积极改造、重新做人的积极性与主动性。二是对归正人员进行帮教，摸清底子，有针对性地提出帮教计划，确定重点帮教对象和措施。三是利用三级帮教网络的作用，积极落实捆绑帮教、亲情帮教、访谈帮教等措施，从心理上、生活上、关心重点帮教对象，四是动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性，最大限度地减少重新违法犯罪。五是建立健全镇、村两级人员安臵帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理，并做到一人一档。经过认真合理施教，辖区内无一人重新犯罪。

六、尽职尽责，排忧解难，当好党委政府参谋助手

为党委政府排忧解难、当好法律参谋和助手是我担任司法所长以来的亲身体会，我深知司法行政工作的开展离不开党委政府的关心和支持，只有主动靠上去做工作，努力当法律参谋和助手，才能充分发挥自身职能作用，一积极开展多种形式的法制宣传教育活动。二积极参与维护社会稳定的有关工作，为镇政府担任法律顾问，联合信访、综治等有关部门几年来处理各类案件540多起。三积极开展法律服务工作。畅通了“148”法律专线，积极为当事人解答有关法律问题，当事人满意率达98％。从法律角度帮助有关村抓好契约化、合同化管理，规范各类合同。2013年有3份合同经过严格把关，为党委政府减少经济损失60多万元，受到了领导的一致好评，为此，镇党委要求各村不论签订哪方面合同都必须经司法所审查，处理集体财产、集体树木、到期机动地叫行等必须经司法所审查参与，否则因程序问题引发的纠纷一律从严处理。

四、应急处突有思路，有耐心，讲方法。如2013年9月17日在高密市姜庄镇东老屯某小炼油厂，发生锅炉爆炸事故，炼油厂老板的合伙人孙明海不幸烧伤死亡。事故发生后孙明海家人，聚集亲友多人找老板 “算账”，索要死亡赔偿金60万元，并威胁炼油厂老板,如不答应，就将死者遗体抬到合伙人王法传家中，并要老板王某给孙明海抵命.说是王法传故意害死合伙人，如果不处理就集体去市政府反映。

姜庄镇调委会为避免事态恶化，在第一时间立即组成有综治办、司法所（我负责主持调解）、派出所等部门和东老屯村委组成的临时调解处理小组，由派出所的同志负责维持现场的治安秩序、综治办的同志及东老屯村的干部负责做死者亲属的情绪稳定工作、司法所及派出所的同志负责采写事件发生的调查材料，为调解此次纠纷做准备。在当晚凌晨1:30分左右，待孙明海的妻子王某情绪稍稍稳定一点后，我问孙明海的家属，事件发生后有什么请求事项，孙某有气无力的说：“丈夫孙明海就是家里老少的顶梁柱，上有七八十岁的父母下有念书的孩子，如今丈夫都死了，她也不想活了，说跟人合伙开厂子，把命都开没有了，说肯定是合伙人想自己把厂子盈利的钱独吞，谋害了她丈夫，说只希望政府出面，让老板王某给其丈夫抵命。”随后又昏厥过去，显然，这是一个永远都无法实现的请求。现场笼罩着十分悲伤的气氛。次日下午2点，因为“人死为大、入土为安”，调解小组的同志希望早点将此次纠纷处理好，让死者早日得到安宁，见王某渐渐苏醒过来，我第一时间将公安部门的调查结果，告诉了王某，并通过宣传法律、法规，区分责任，使双方当事人对自己的权利义务有了明确的认知，在做通了她思想工作要求调解小组调解后，我就立即通知老板王法传，到场协商解决此次纠纷。老板王某却说我和孙明海是合伙开的这个厂子，事故发生的原因是，孙某违反操作规程，操作不当导致失火，孙明海对此付有直接责任。而且他也是老板之一，并且因为爆炸自己也收到了很大的损失，说让他们起诉不来参加调解，因王某不到场调解无法进行。死者亲属知道后非常的愤怒，他们纷纷说：人已经死了，他不但不来慰问一下，反倒要推卸责任，当初好好的时候，哥长哥短的，现在人意思就不露面了，没有人情味，还有的亲属说人肯定是他害死的，让他给抵命。说把尸体先抬到他家里去，看他们怎么办？说着说着就有的人找棍子，有的人找绳子，准备把尸体绑好往王某家里抬。现场情况十分危急，稍有不慎就可能发生群体性事件，这时，我一下站到中央的凳子上，声嘶力竭的喊道：乡亲们，请大家冷静，不要冲动，你们要相信法律，相信政府会公平公正的处理好的，不要采取这样的过激行为，你们那样做对解决事情没有一点作用，如果你们那样做了，造成了恶劣的影响，还会受到法律的惩罚…… 听到这么一喊，人们才又平静了下来，见此情景，调解小组的同志一边分别做死者方亲属的情绪稳定工作，一边又打电话联系孙某，将现场的情况向他做了转述。并告知如果不到场参与调解处理的话后果将由王某自行负责。晚上9点，在通过多方努力下，调解小组的同志终于将死者方、炼油厂老板王某召集在镇调解室，调解开始，无论怎么做死者家属的思想工作，他依然坚持不要求任何经济赔偿，只希望把王老板给她丈夫抵命，调解再次陷入僵局。我并不气馁，抱着“决不放弃”的信念继续通过王某的姐姐做王某的工作，到晚上12点四十多的时候，王某同意了赔偿请求即死亡赔偿金、安葬费、精神赔偿金、误工费等共计600000元，我根据《人民调解法》的调解规则、依据“人身损害赔偿的范围和标准”，调解按照调解程序进行着，在调解即将呈现曙光时，炼油厂老板王某说最多承担30万元赔偿，超过30万元就只能靠死者方提起民事诉讼，由市法院根据情况划分责任、裁定各方所承担的赔偿金数目。调解又一次陷入僵局。我再次苦口婆心的做炼油厂王某的工作，让他们明白：虽然这个炼油厂是俩人合伙，但是法人代表是你，而孙明海已经死亡，让其好好考虑，自己在此次事故中所占的责任份额。而且以前关系很好，即使合伙人，又是朋友，出于人道主义，给多少都不算多，经过一番努力，王某最终同意了赔偿的款项，但是提出资金都在厂子里，没有那么多的现金只能把别人欠厂子的欠款转给孙明海的家属，经过唇枪舌战和调解主持人的公平裁决，终于在9月28日23时促成当事三方达成并当场兑现调解协议，并于2013年9月29日在高密市姜庄司法所调解庭正式签订了协议书。至此一场维持了半个月的人身死亡赔偿纠纷终于圆满画上句号，避免了一起上访事件，有了出色的工作，一切冠冕堂皇的话语都是多余的，用老百姓朴实的话语就是：没想到司法所工作人员处理问题这么认真，这么快，了不起；党委刘书记说：姜庄司法所给党委干了大量的工作，姜庄稳定了，我们就有时间抓招商，抓经济，一个项目就可以给我们带来几百万，甚至上千万，为姜庄的稳定真正起到了保驾护航的作用为党委政府排了忧、解了难。

第二篇：勤政廉洁典型材料

廉政无小事

——记十一连指导员某某

“老太太，有什么困难就找我们领导干部，我们会常常来看您。您腿脚不方便，隔壁邻居都有我们的号码，有问题就找他们打电话给我们。”这是十一连指导员某某对孤寡老人张玉珍说过的话。

某某是1995年被十六团招聘来的湖南技术员，她一直从事农业生产一线技术员、副连长工作。一直以来，某某在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，受到上级领导和同事们的高度评价。2012年3月，十六团党委让其转行干基层单位的政治指导员工作。从此以后，某某对自己要求更加严格，她时刻不忘自己是一名共产党员，时刻以高标准衡量自己。

十一连是十六团辖区内距离团部较远的一个连队，属于合并单位，面积大，人员复杂，连队的大小繁杂事务很多。但某某始终坚持群众利益无小事，与新任连长A一道，走家入户了解职工情况，把全连职工的冷暖放在心上。

今年，连队有3位80岁以上的孤寡老人相继去世，新任的两位领导相互商量，为老人料理后事。张玉珍便是其中之一。

今年92岁的张玉珍，几十年前跟随丈夫来到兵团，随后便扎根在这里，成为家属。几十年无儿无女，与老伴相依为命。老伴去世以后，老人就靠着每个月300多的低保生活，勉强维持生计。老人身体一直健朗，指导员某某早在还是副连长的时候，就每隔一段时间去看望老人，与老人拉拉家常，聊聊过去，使老人心情十分愉悦。

不久前，张玉珍在菜地理豌豆藤，不慎摔了一跤，造成腿骨折。指导员某某得到消息后立即回家拿卡取钱，将老人送进团医院先进行治疗。老人经济不宽裕，某某就拿出自己的钱为老人治疗；老人腿脚不便，某某跟连长A两人亲自将老人背上背下。团医院没这个条件治疗，就带着老人转师医院；没钱做手术，某某就找团长、找政委以个人名义向团里借这个钱，在连队以支部名义动员干部业务带头捐款，帮助老人渡过难关。由于师医院医生告知，老人年纪太大，不利于手术治疗。某某和A又连日将老人转回团医院，消炎、打营养针。老人回来躺床上不能动，穿衣、吃饭又成问题了。某某为此整天愁眉不展，到处托人为老人找个保姆，每天给老人做做饭、换换衣服，让老人在以后的日子里都能干干净净、舒舒服服的。

“唐指导对这个老太太好啊，时常陪老太太唠嗑，现在老太太生病，唐指导经常过来关心老太太，还亲自跑前跑后的，又是送医院，又是找保姆的…”老人张玉珍的邻居将某某为孤寡老人张玉珍所做的事情都看在眼里。

除了关心张玉珍老人以外，单位还有一个老人患有老年痴呆，现住在阿拉尔医院养老。某某曾是副连长的时候就经

常去看望他，担任单位指导员以后，某某带着新上任的副连长一同抽空去探望老人，老人激动的对着某某说，“我认识你，你是唐副连长！”

生活中类似事件还有很多，指导员某某经常说，“单位领导干部就像一个大家庭的父母，对待每一个职工要像对待自己的子女一样，公平、公正将职工的每一件事情都放在心上，这样才能尽到做父母的责任，才能将这个单位管理好建设好！”

勤政廉洁典型材料——廉政无小事

十一连

2012年

第三篇：勤政廉洁

勤政廉洁，开拓创新

爱岗敬业，爱生如子，以质量促发展

领导，老师们：

大家好！有相当不知情的一部分老师认为我在这里发言很奇怪，而早知道的老师碰到我说：“恭喜你高升了”，我总是回避说“没有”，你觉得从团支部书记到副教导主任升了吗？你们认为我很荣幸，其实我心里有一种说不出来的味道。但又想过来，你作为领导和老师，不管在哪个岗位，扎扎实实做好自己的本职工作，做到问心无愧。今天，就“勤政廉洁，开拓创新，爱岗敬业，爱生如子，以质量促发展”为主题主要讲下面两点：

一、勤政廉洁，开拓创新是促使学校质量提升的保证。勤政廉洁是前提，开拓创新是手段，以质量促发展是目的。教学质量是学校的生命线，一个学校其他方面搞得再好，最后教学成绩倒数第一、第二，这样的学校也不是一所好学校。

二、提高教师职业道德是加快学校质量发展的保证。抓教育的苏县长在会上说，要在全县中小学深入开展“三爱”（爱学校、爱职业、爱学生）为主要内容的教师职业道德，狠抓校园文化建设。“三爱”即： 爱学校----以校为家，“学校是我家，卫生靠大家”

爱职业----爱岗敬业，教师是太阳底下最光辉的行业。这一句话只能是其他部门来形容，其实我们心里都清楚，与他们相比，教师是最狼狈、难堪的。但是，俗话说的好：是这条虫就钻这条木。既然站在教

师这个岗位上，就要热爱自己的岗位，珍惜自己的岗位，认真出色地完成自己的教学工作。在这里，每位老师也心有感悟，在这次全县举行的中学教师业务素质考试中，只有那些

第四篇：勤政廉洁

2013永兴乡中心校领导班子亲政廉洁制度

一、学校领导班子成员要以身作则，模范遵守学校制定的各项规章制度，发挥先锋带头作用。

二、工作期间要认真做好各项工作，不利用工作时间会客、出访，不做与工作无关的事情。

三、学校各项工作要集体研究决定，学校领导不能独断专行，任意发号施令、组织活动，干扰学校正常教育教学秩序。

四、学校财务工作要专人负责，实行财务支出公示制度，大型开支必须由校长办公会研究决定方可执行。

五、在各类接待活动中，尽量注意节约，坚决反对铺张浪费。

六、领导班子成员不随便接受家长宴请，不让家长办私事，不从事一切有违教师职业道德的活动。

七、实施校务公开制度，定期发布政务、财务情况，自觉接受群众监督。

八、实行教代会制度，推进学校民主决策过程。

为了加强学校领导班子勤政廉政建设，使之成为一支坚强有力，倍受群众信任和欢迎的领导队伍，办好人民满意教育。特订如下制度：

一、学校领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习时事政治，不断提高自己的理论水平和业务能力，树立克己奉公、勤俭务实、勇于开拓的思想。

二、学校领导班子成员必须团结一心，扭成一股绳，同策同德，步调一致，不口是心非，阳奉阴违，挑事是非，勾心斗角，否则，视其情节严肃处理。

三、分管各线的校委会成员必须坚持原则，秉公办事，并深入实际，坚守岗位，带班带头，躬亲示范。如有玩忽职守造成事故的，必须归咎责任。

四、发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则。严禁以公家的名义请客送礼，也不得大吃大喝，铺张浪费，外出办事不得随意租车或高档消费。

五、民主理财，相互监督，严禁瞎开支、乱补助，学校财经一人专管，一支笔签字，开支较大的一律经校委会讨论通过方可。

六、校委会成员必须光明磊落、清政廉洁，不得以权谋私、假公济私，不得收受贿赂，贪污多占，也不得用虚假发票在学校报帐。

十六大报告明确指出“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务”。栎木小学在全面推行勤政廉洁工作中，做到以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三抓”搞好“民心工程”建设，突出实际效果，开创了党风廉政建设的新局面。

一、抓教育，从认识抓起

党风廉政建设宣传教育是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是加大宣传的力度。全面贯彻落实中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设的反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。学校大力宣传邓小平和江泽民同志党风廉政建设的重要理论，宣传以胡锦涛同志为核心的党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争的形势的宣传，特别是宣传十五大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员必胜信心。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和人民群众关心的热点问题，和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。利用学校广播、宣传栏等阵地，推动党风廉政建设舆论宣传，在广大党员干部中开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次召开全体党员大会、党员干部会议，新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党性党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时,及时宣传在落实党风廉政建设上的一些经验做法及典型事例，通过宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员中开展“三个代表”学习的同时，结合学校的实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部学习党纪法规，遵纪守法，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。大家深刻认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习放在重要地位，组织党员干部系统学习中共中央和省委指定的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到“七有”：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查。努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。学校多次组织党员观看警示教育影视片，请先进人物作报告，强化干部遵纪守法和拒腐防变意识。在民主生活会中开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的教育活动，使广大党员干部普遍受到一次深刻的马克思主义的教育，通过抓身边勤政廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部；利用以权谋私、贪污腐化的反面典型，对党员干部进行教育；通过胡长清、成克杰、等反面教材，警示党员干部要廉洁自律、警钟长鸣。

二、抓管理，从制度抓起

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校的稳定，促进学校繁荣的迫切需要。一是加强领导责任制。学校党风廉政建设是否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了，抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力、号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确“一把手”负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导小组，健全责任网络，把责任具体落实到人，鉴订责任状，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设负全面责任；又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级领导负主要的领导的责任，实行“一岗双责”既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们的党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层签订责任状，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对“一把手”的责任另有要求，明确提出作到“六个必须”：必须亲自签订党风廉政建设的责任书；必须亲自研究安排落实反腐倡廉工作；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各职能部门倡廉情况，必须亲自落实重大责任追究。由于责任明确，责任制落实到位，学校的党风廉政建设抓出了成效。二是加强管理制度化。学校为全面贯彻落实党风廉政建设，先后制定了《领导班子议事规则》、《栎木小学党风廉政建设责任制》、《党风建设责任书》、《栎木小学八不准》等一系列制度和规定，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。严格要求党员干部作到“六坚持”：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开制；坚持不用公款买私物；坚持不用行政手段干预招标承包等经济活动；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。例如在推进级效工资的改革中，在没有更多的先例经验借鉴的情况下，为了稳步推进这场重大的改革，我们的主要办法是将改革的基本的政策和原则交给教职工进行广泛的民主讨论，由群众提出改革的方案和办法，由群众根据个人的情况结合上级有关的文件要求进行权衡，使改革的方案从群众中来，到群众中去，真正体现公正、公平、公开、平等竞争的原则，从而使这项工作取得成功。到目前为止，全校教职工无一人上访，无一人告状，无一人争吵闹事。相反的，通过此项改革极大调动了教职工的积极性，大大增强了全体人员的进取精神。积极推进财务管理体制改革，是学校阻止腐败的重点，学校实行收支两条线，不设“小金库”，每学期向教职工报考一次财务收支情况，接受教职工的监督。同时学校还建好廉政档案，党员干部把住房、收入、奖惩等情况作为廉政档案的重要内容，加强党员干部的廉政管理。三是坚持民主生活会制度。学校党支部及班子成员定期召开党内民主生活会，面对面地开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上说清楚，澄清是非，并通过自查、互查、帮查，把错误的思想苗头消除在萌芽状态，从而清洗了思想上的“灰尘”，放下了思想上的“包袱”，激发了班子成员的团结协作的精神，树立了班子成员良好的整体形象。

三、抓校风，从形象抓起

自觉维护党员的形象，是栎木小学党员干部共同遵守的诺言，它时时告诫大家不忘自己党员的身份，不做有损人民教师形象的事情。

为了发挥学校领导工作的合力，我们要求每一名党员干部都“一岗双责”、“一岗多责”。我们首先注重领导群体的整体合力的发挥，各个干部之间做到 “责任无大小，担子无轻重，荣辱不分家。”虽然工作角度不同，但“目标同向、工作同步、思想同心、命运同根”。为了从源头治理腐败，联系学校的实际，班子成员带头廉洁自律，自觉用党纪、政纪、条规规范从政行为。努力做到“五个一”已成为传统，（走一圈校园校风校貌，查一查师生出勤，听一听家长师生有什么反映，找一找有什么问题，理一理当天发生的各种情况，并计划明天的计划。）学校的领导班子一贯坚持“立身要正，执教要严，处事要公，待人要勤”的为人处世准则。在学校各项基础设施方面，每一建设工程都精打细算，严格控制造价和工价，使有限的资金发挥更多的作用。去年的暑假，教委投资十几万修复学校的墙面，上级领导叫校长联系工程队，考虑到社会上形形色色的腐败的现象，校长为了保持我们领导班子的纯洁性，毅然拒绝，由上级指派，而他在暑假坚持和党员老师一起到现场监工。这学期，“北京乐华残疾人艺术团”为了搅生意希望学校配合让全校师生观看，递给校长的一封信中竟有６００元的回扣费，校长立即上缴给支部，由支部出面进行了谢绝，并向他们宣传了党的政策，带头的人向我们表示了歉意。

打铁还须本身硬，正人必须先正己。栎木小学的领导班子，从严要求自己，定准了为人的准星，为中层干部作出了表率，也赢得了广大教职工的信任。全校已有２７名教师为了表达对党组织的信任和忠诚。向支部递交了入党申请书，占非党人数的９３％。近几年几次教代会民主评议干部，学校中层以上的干部群众的信任度较高。

近年来，在教委领导的指导下还建立了一套比较严格的校务公开制度，并进行“阳光操作”。在重大问题的决策方面，坚持集体领导，充分发挥支部和教代会的监督和参与作用。学校的重要管理规定都经行政会酝酿形成，提交教代会讨论通过后组织实施。在职称评定、重要的人事安排上，坚持提交集体讨论决定后，才付诸实施。为政府分忧，为人民群众谋利益，减轻家长的负担，不多收一分钱，办人民满意的教育是实践“三个代表”的具体体现。在收费管理方面，每学期开学初都进行认真的研究，制订方案，并指派专人负责、监督，发现问题及时解决。学期初，学校向家长承诺“一分钱也不多收”。《栎木小学收费公示》栏内容具体明了，有普通教育收费、代办收费、儿童军校收费，还附加了特困生的照顾政策。家长们看了学校的收费公示栏，都说栎木小学几年如一日规范收费，家长满意。从这张公示栏中家长体会到政府减轻群众负担的实际行动。因此，很多家长都主动一次性交清学生的费用。学生的收费卡及时发放给每一个家长，要求家长及时签名。校门口还设立了家长信箱、校长热线，让社会监督，请家长监督。目的是让家长明明白白交费，让学校请清白白办学。

家访中，好多家长考虑到天气炎热，想用自己的钱给班级安装空调和纯净水。遇到这样的情况，我们的老师和领导总是耐心的进行解释“应该做的事，我们会努力去做，积极给学生创造良好的学习环境。不该收的钱，我们一分也不要”。历年春游教师从不揩学生的油即使剩余的只有几角钱，我们也如数退给学生家长，还请家长签名才有效。去年，我们发现毕业班为了印复习资料，经家长和学生同意，费用准备在学生中分摊，学校知道后及时进行了阻止，并由学校承担了一切费用。大多数家长看到学校为了人民的利益，考虑得这样周到，都说“学校只收这点费，办学还真有点难”。现在学校形成了风气正、人心齐、安定团结的大好局面，教育教学质量持续上升，取得了良好的社会效益。学校先后被评为浙江省文明单位，最近又通过了市文明单位的验收。

第五篇：勤政廉洁

2013永兴乡中心校领导班子亲政廉洁制度

一、学校领导班子成员要以身作则，模范遵守学校制定的各项规章制度，发挥先锋带头作用。

二、工作期间要认真做好各项工作，不利用工作时间会客、出访，不做与工作无关的事情。

三、学校各项工作要集体研究决定，学校领导不能独断专行，任意发号施令、组织活动，干扰学校正常教育教学秩序。

四、学校财务工作要专人负责，实行财务支出公示制度，大型开支必须由校长办公会研究决定方可执行。

五、在各类接待活动中，尽量注意节约，坚决反对铺张浪费。

六、领导班子成员不随便接受家长宴请，不让家长办私事，不从事一切有违教师职业道德的活动。

七、实施校务公开制度，定期发布政务、财务情况，自觉接受群众监督。

八、实行教代会制度，推进学校民主决策过程。

为了加强学校领导班子勤政廉政建设，使之成为一支坚强有力，倍受群众信任和欢迎的领导队伍，办好人民满意教育。特订如下制度：

一、学校领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习时事政治，不断提高自己的理论水平和业务能力，树立克己奉公、勤俭务实、勇于开拓的思想。

二、学校领导班子成员必须团结一心，扭成一股绳，同策同德，步调一致，不口是心非，阳奉阴违，挑事是非，勾心斗角，否则，视其情节严肃处理。

三、分管各线的校委会成员必须坚持原则，秉公办事，并深入实际，坚守岗位，带班带头，躬亲示范。如有玩忽职守造成事故的，必须归咎责任。

四、发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则。严禁以公家的名义请客送礼，也不得大吃大喝，铺张浪费，外出办事不得随意租车或高档消费。

五、民主理财，相互监督，严禁瞎开支、乱补助，学校财经一人专管，一支笔签字，开支较大的一律经校委会讨论通过方可。

六、校委会成员必须光明磊落、清政廉洁，不得以权谋私、假公济私，不得收受贿赂，贪污多占，也不得用虚假发票在学校报帐。

十六大报告明确指出“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务”。栎木小学在全面推行勤政廉洁工作中，做到以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三抓”搞好“民心工程”建设，突出实际效果，开创了党风廉政建设的新局面。

一、抓教育，从认识抓起

党风廉政建设宣传教育是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。一是加大宣传的力度。全面贯彻落实中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕党风廉政建设的反腐败工作任务，切实加大宣传教育力度。学校大力宣传邓小平和江泽民同志党风廉政建设的重要理论，宣传以

胡锦涛同志为核心的党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争的形势的宣传，特别是宣传十五大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员必胜信心。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和人民群众关心的热点问题，和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。利用学校广播、宣传栏等阵地，推动党风廉政建设舆论宣传，在广大党员干部中开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，多次召开全体党员大会、党员干部会议，新老党员座谈会等，力求全体党员坚定信念、严格要求、以身作则，开展具体深入的党性党风党纪教育，增强党员的是非观念和遵纪守法的自觉性。同时,及时宣传在落实党风廉政建设上的一些经验做法及典型事例，通过宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。二是加强理论学习，提高政治觉悟。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校在全体党员中开展“三个代表”学习的同时，结合学校的实际开展“三大教育”，即宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部学习党纪法规，遵纪守法，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。大家深刻认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，增强廉政意识的关键在于加强学习。学校领导把学习放在重要地位，组织党员干部系统学习中共中央和省委指定的有关反腐倡廉的文件和文章，坚持做到“七有”：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查。努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。三是加强警示教育，巩固思想防线。学校多次组织党员观看警示教育影视片，请先进人物作报告，强化干部遵纪守法和拒腐防变意识。在民主生活会中开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的教育活动，使广大党员干部普遍受到一次深刻的马克思主义的教育，通过抓身边勤政廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部；利用以权谋私、贪污腐化的反面典型，对党员干部进行教育；通过胡长清、成克杰、等反面教材，警示党员干部要廉洁自律、警钟长鸣。

二、抓管理，从制度抓起

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地搞好党风廉政建设，是维护学校的稳定，促进学校繁荣的迫切需要。一是加强领导责任制。学校党风廉政建设是否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了，抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力、号召力。因此，学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确“一把手”负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导小组，健全责任网络，把责任具体落实到人，鉴订责任状，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设负全面责任；又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级领

导负主要的领导的责任，实行“一岗双责”既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们的党风廉政建设负责。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层签订责任状，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对“一把手”的责任另有要求，明确提出作到“六个必须”：必须亲自签订党风廉政建设的责任书；必须亲自研究安排落实反腐倡廉工作；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各职能部门倡廉情况，必须亲自落实重大责任追究。由于责任明确，责任制落实到位，学校的党风廉政建设抓出了成效。二是加强管理制度化。学校为全面贯彻落实党风廉政建设，先后制定了《领导班子议事规则》、《栎木小学党风廉政建设责任制》、《党风建设责任书》、《栎木小学八不准》等一系列制度和规定，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。严格要求党员干部作到“六坚持”：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开制；坚持不用公款买私物；坚持不用行政手段干预招标承包等经济活动；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。例如在推进级效工资的改革中，在没有更多的先例经验借鉴的情况下，为了稳步推进这场重大的改革，我们的主要办法是将改革的基本的政策和原则交给教职工进行广泛的民主讨论，由群众提出改革的方案和办法，由群众根据个人的情况结合上级有关的文件要求进行权衡，使改革的方案从群众中来，到群众中去，真正体现公正、公平、公开、平等竞争的原则，从而使这项工作取得成功。到目前为止，全校教职工无一人上访，无一人告状，无一人争吵闹事。相反的，通过此项改革极大调动了教职工的积极性，大大增强了全体人员的进取精神。积极推进财务管理体制改革，是学校阻止腐败的重点，学校实行收支两条线，不设“小金库”，每学期向教职工报考一次财务收支情况，接受教职工的监督。同时学校还建好廉政档案，党员干部把住房、收入、奖惩等情况作为廉政档案的重要内容，加强党员干部的廉政管理。三是坚持民主生活会制度。学校党支部及班子成员定期召开党内民主生活会，面对面地开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上说清楚，澄清是非，并通过自查、互查、帮查，把错误的思想苗头消除在萌芽状态，从而清洗了思想上的“灰尘”，放下了思想上的“包袱”，激发了班子成员的团结协作的精神，树立了班子成员良好的整体形象。

三、抓校风，从形象抓起

自觉维护党员的形象，是栎木小学党员干部共同遵守的诺言，它时时告诫大家不忘自己党员的身份，不做有损人民教师形象的事情。

为了发挥学校领导工作的合力，我们要求每一名党员干部都“一岗双责”、“一岗多责”。我们首先注重领导群体的整体合力的发挥，各个干部之间做到 “责任无大小，担子无轻重，荣辱不分家。”虽然工作角度不同，但“目标同向、工作同步、思想同心、命运同根”。为了从源头治理腐败，联系学校的实际，班子成员带头廉洁自律，自觉用党纪、政纪、条规规范从政行为。努力做到“五个一”

已成为传统，（走一圈校园校风校貌，查一查师生出勤，听一听家长师生有什么反映，找一找有什么问题，理一理当天发生的各种情况，并计划明天的计划。）

学校的领导班子一贯坚持“立身要正，执教要严，处事要公，待人要勤”的为人处世准则。在学校各项基础设施方面，每一建设工程都精打细算，严格控制造价和工价，使有限的资金发挥更多的作用。去年的暑假，教委投资十几万修复学校的墙面，上级领导叫校长联系工程队，考虑到社会上形形色色的腐败的现象，校长为了保持我们领导班子的纯洁性，毅然拒绝，由上级指派，而他在暑假坚持和党员老师一起到现场监工。这学期，“北京乐华残疾人艺术团”为了搅生意希望学校配合让全校师生观看，递给校长的一封信中竟有６００元的回扣费，校长立即上缴给支部，由支部出面进行了谢绝，并向他们宣传了党的政策，带头的人向我们表示了歉意。

打铁还须本身硬，正人必须先正己。栎木小学的领导班子，从严要求自己，定准了为人的准星，为中层干部作出了表率，也赢得了广大教职工的信任。全校已有２７名教师为了表达对党组织的信任和忠诚。向支部递交了入党申请书，占非党人数的９３％。近几年几次教代会民主评议干部，学校中层以上的干部群众的信任度较高。

近年来，在教委领导的指导下还建立了一套比较严格的校务公开制度，并进行“阳光操作”。在重大问题的决策方面，坚持集体领导，充分发挥支部和教代会的监督和参与作用。学校的重要管理规定都经行政会酝酿形成，提交教代会讨论通过后组织实施。在职称评定、重要的人事安排上，坚持提交集体讨论决定后，才付诸实施。为政府分忧，为人民群众谋利益，减轻家长的负担，不多收一分钱，办人民满意的教育是实践“三个代表”的具体体现。在收费管理方面，每学期开学初都进行认真的研究，制订方案，并指派专人负责、监督，发现问题及时解决。学期初，学校向家长承诺“一分钱也不多收”。《栎木小学收费公示》栏内容具体明了，有普通教育收费、代办收费、儿童军校收费，还附加了特困生的照顾政策。家长们看了学校的收费公示栏，都说栎木小学几年如一日规范收费，家长满意。从这张公示栏中家长体会到政府减轻群众负担的实际行动。因此，很多家长都主动一次性交清学生的费用。学生的收费卡及时发放给每一个家长，要求家长及时签名。校门口还设立了家长信箱、校长热线，让社会监督，请家长监督。目的是让家长明明白白交费，让学校请清白白办学。

家访中，好多家长考虑到天气炎热，想用自己的钱给班级安装空调和纯净水。遇到这样的情况，我们的老师和领导总是耐心的进行解释“应该做的事，我们会努力去做，积极给学生创造良好的学习环境。不该收的钱，我们一分也不要”。历年春游教师从不揩学生的油即使剩余的只有几角钱，我们也如数退给学生家长，还请家长签名才有效。去年，我们发现毕业班为了印复习资料，经家长和学生同意，费用准备在学生中分摊，学校知道后及时进行了阻止，并由学校承担了一切费用。大多数家长看到学校为了人民的利益，考虑得这样周到，都说“学校只收这点费，办学还真有点难”。

现在学校形成了风气正、人心齐、安定团结的大好局面，教育教学质量持续上升，取得了良好的社会效益。学校先后被评为浙江省文明单位，最近又通过了市文明单位的验收。