XX年学校监察处工作计划

第一篇：XX年学校监察处工作计划

XX年学校监察处工作计划

学校监察处工作计划一

20xx年，我局纪检监察工作总体要按照xx届中央纪委五次全会、省纪委八届八次全会、市纪委三届八次全会、县纪委十一届七次全会及全市食品药品监管系统党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕发展大局，深入贯彻落实科学发展观，创新机制，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强干部队伍作风建设，着力构建惩治和预防腐败体系，努力推进反腐倡廉工作取得新进展，确保食品药品安全和监管队伍安全，为海峡西岸绿色腹地食品药品安全先行区建设提供有力保障。

(一)严明党的政治纪律，维护党的集中统一。要加强对贯彻落实科学发展观的监督检查，督促全局党员干部认真执行政治纪律，增强责任意识和垂管意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党中央的权威，保证科学发展观的贯彻落实，保证省、市、县局决策部署的贯彻落实。

(二)加强效能监察，督促监管政策落实。要围绕市局和县委、县政府部署的中心工作，开展对食品药品监管政策措施执行情况的监督检查，重点要加强对食品药品安全专项整治工作任务落实情况的监督检查，促进各项监管政策措施落实到位;开展对机关工作效能的监督检查，重点加强对首问负责制、限时办结制、一次性告知制的监督以及投诉受理事项的督查，督促机关改善管理、改进工作作风。

(三)着力执法监察，规范行政权力运行。

一是积极推进电子政务和网上审批。进一步深化信息公开，增强行政透明度，努力打造“阳光药监”。

通过行政许可受理、审查、审批三分离，稽查办案办、审分离和案审委员会合议制，许可和认证检查员廉政承诺报告制以及现场动态跟踪监督等，加强事前防范和事中监督把关。

学校监察处工作计划二

我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神，深入贯彻落实科学发展观，根据区党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风，促进教育发展”，实行阳光工程，加大源头预防和治理的力度，为我校教育、教学的良性发展，起到监督、保护和促进作用。

1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣，引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。

3、深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，保证我校学习实践活动扎实有效。

4、积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势，营造校园廉政文化的浓厚氛围。

1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”，(即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据)。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开)、“一坚持”(坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度，不私立项目收费，不多收费，不搭车收费。与教师签定治理教育乱收费责任书，把好收费关口。

2、认真执行“收支两条线”的规定，对预算外资金做到底数清楚，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为。

3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请，参与有尝家教补习活动。

4、继续深入推行校务公开，实行阳光校务。

1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核，严格执行党风廉正建设责任追究制度，以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。

2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的特点、新要求，继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。

1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚，增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。

2、认真做好信访处理和案件调查，要注意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。

3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。

1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。

2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。

3、按要求准时参加区纪委的各种会议，及时贯彻落实会议精神。

4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。

第二篇：纪检监察处工作计划

纪检监察处2012年工作计划

2012年是中心的“转变年”和实施中心“十二五”规划的第二年。纪检监察处全年工作思路是：认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强对中央和省、市以及中心党组重大决策部署落实情况的监督检查，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力构建具有住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系，为全面完成“转变年”各项工作提供纪律保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开。

一、加强党风廉政建设责任制及中心重大决策部署落实的监督检查

（一）强化党风廉政建设责任制落实。

一是制发中心2012年党风廉政建设和反腐败实施意见，抓好任务分解并确定各项工作任务的落实。

二是层层签订部门《党风廉政建设和反腐倡廉责任书》和《个人廉洁自律承诺书》。

三是加强协调配合，会同党委、人事部门加大对中层以上干部《一岗双责》责任制落实、执行中心党组重大决策部署、干部队伍管理以及制度执行情况等方面的监督检查。

（二）强化反腐倡廉教育。

一是继续抓好中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习宣传贯彻工作。

二是以学习贯彻《廉政准则》8条禁止和52个不准为重点，进一步加强中心反腐倡廉教育。

三是以落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和省委《关于进一步从严管理干部的十条措施》精神，结合领导班子民主生活会，认真开展专题教育活动。

四是对党员领导干部组织开展党风廉政典型案例等警示教育活动。

（三）强化反腐倡廉网络舆情监控。

一是会同办公室研究制定和完善中心网络舆情监控制度，加强网络舆情信息的收集、研判、处置和舆论引导工作落实。

二是充分运用中心门户网站，开设反腐倡廉建设专栏，巩固和扩大网络舆论阵地，推动网络廉政文化建设。

二、组织开展中心廉政风险防控管理机制建设

加大廉政风险防控工作调研，充分运用中心内控管理、风险评估及质量管理体系认证成果，组织开展廉政风险防控

管理。通过进一步“理清权限、明细职能职责；确定管理权限，规范流程运行；推行权限公开，查找岗位风险；加大权限监督，预防风险发生”等廉政风险防范标准化管理，并依托行政审批电子监察及中心科技手段，逐步实现权限“系统控制”，流程“系统固化”，风险“系统预警”，责任追溯“系统监督”。形成具有中心特色的廉政风险防控体系。

一是抓组织领导。充分发挥中心廉政风险防控机制建设领导小组及办公室工作职能。

二是按照《中心廉政风险防控机制建设实施方案》安排，分解落实工作任务，明确工作职责和完成时限。

三是结合归集模式转变在提高工作效率的同时，以中心梳理完善后的部门及岗位工作职责，组织查找部门及岗位廉政风险点，理清职责权限，制定工作及业务流程图。

四是按照查找的部门及岗位廉政风险点，划定风险等级，制定风险目录，并通过座谈会和中心门户网站广泛征求意见建议。

五是制定和完善风险防控措施，强化监督考核。

三、切实加强纠风和行政效能建设

一是组织中心领导干部开展“走基层、转作风、改文风”活动。组织领导班子成员全年不少于四次深入区（市）县管理部了解基层职工群众实际情况，及时发现和解决问题。切实转变服务方式，转变工作作风。

二是强化行政效能督查工作。不断提升干部落实各项制度、提高制度执行力和服务水平，在制定和完善制度的同时，加强对制度执行情况的监督检查。使督察工作服务于中心工作，推动和促进中心工作。

三是继续深入开展纠风专项治理工作。充分运用专项治理成果，结合转变年的工作方针，进一步提高住房公积金制度覆盖面和受益面，切实解决群众反映强烈的问题。加强纠风牵头部门组织协调作用，充分发挥纠风联席成员单位的职能作用，深入持久的开展住房公积金专项整治活动。

四是强化社会监督，不断提高工作效率。按照中央、省市加强政风行风建设要求，建立健全成都公积金中心政风行风监督员制度，抓好民主评议政风行风工作，抓好政风行风热线直播工作。自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，处理好群众各种形式的投诉工作，不断加强和改善投资软环境建设，不断提升中心的社会形象。

五是强化责任追究，严格奖惩逗硬。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对损害中心形象影响中心行政效能建设的行为，视情节轻重予以通报，并追究责任。

四、强化纪检监察队伍建设

一是要切实加强思想建设和业务能力建设，积极参加上级纪检部门组织的各类教育培训活动，不断提高队伍综合素

质和纪检监察专业化水平，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。

二是要加强内部管理和制度建设，进一步强化责任意识，充分发挥纪检监察干部重品行、作表率，为经济建设起好保驾护航的作用。

第三篇：大学纪检监察处工作计划

今年我校纪检监察工作指导思想和总的要求是：继续加强党风廉政建设。认真贯彻中央和全省纪检工作会议精神，严格执行和健全完善有关反腐倡廉的制度，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。构建完善、管用、有效的廉政监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，公正透明，风清气正。

一、深化党风廉政教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。1、3月下旬召开本纪检监察工作会议，认真学习传达中纪委七次全会、省纪委二次全会、省教育系统纪检监察工作会议和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，部署2007年全校纪检监察工作任务。

2、坚持以思想道德教育为基础，深化理想信念教育，深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理、使用的各个环节，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。将本党风。、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格要求，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。

三、抓好反腐倡廉工作体制机制创新，保证《实施纲要责任书》项目的推进和完成。

07年是全省反腐倡廉制度建设提高年。纪检监察工作以反腐倡廉制度建设提高为目标，以《实施纲要》为抓手，以正确行使权力为重点，从制度的制定、执行和督查三方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。

根据南京中医药大学《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《实施纲要》）责任分解书以及上级精神的要求，结合学校实际，着手制定《中国共产党党内监督条例（试行）》各项监督制度的具体办法，针对十项监督分项制定实施意见；要尝试建立制度执行情况的检查制度，以检查广大党员干部特别是领导干部执行制度、接受制度约束的情况，同时检查制度是否完善、是否符合学校事业发展，适时对制定进行修改、调整和完善。拟于上半年在全校范围内召开《实施纲要》项目推进会，检查各项制度制定、执行情况。

除着力抓好《南京中医药大学建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实工作，还要在制度的创新、完善和执行等方面下功夫，提高制度的科学性、严密性和针对性，形成完善有效的体制机制。要继续加大源头治理力度，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进干部人事制度、财经制度、招标投标等制度的改革工作，加强反腐倡廉法规制度建设。

四、完善权力监督机制，促进权力运作的规范化。

积极巩固06全校反商业贿赂取得的成果，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。

继续对学校大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、选留学生干部考试、职称评定、出国人员资格审查、本专科生招生等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止滥用权力现象的发生。

继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以统战部门牵头的民主监督和民主党派监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以信访案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。今年将依据《南京中医药大学关于进一步加强兼职监察员、特邀监察员工作的意见》，在全校范围内重新聘任兼职监察员与特邀监察员，并聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥兼职监察员协助监督的作用。

进一步完善领导干部以及领导班子廉政档案。继续做好党风廉政建设责任制考核，完善对领导班子和领导个人的责任制考核办法。

五、扎扎实实做好信访工作，抓好违纪案件的处理工作。

第四篇：纪委、监察处2012年工作计划

2012年纪委、监察处工作要点

2012年是我校进一步巩固成果、深化内涵、谋划发展的重要一年，也是学校本科教学工作合格评估的整改年。校纪委将在上级纪委、学校党委的领导下，结合十七届中纪委六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强本市高等学校反腐倡廉建设的意见》为工作重点，以“加强廉洁教育，加强责任检查，加强制度落实”为工作主线，切实做好2012年的党风廉政建设和反腐败工作。

一、贯彻落实《实施意见》，大力推进学校廉洁文化建设

1、贯彻落实市教卫党委制定的《关于深入开展学校廉洁文化建设的实施意见》，推进领导干部廉洁从政、教师廉洁从教，职工廉洁从业，学生廉洁修身。组织协调校党委组织部、党委学生工作部、党委宣传处、人事处、工会、学生处、教务处、团委等部门和思政教研部等教学单位开展分层次，多类别的廉洁教育，推动廉洁教育进校园工作。

2、编写《党风廉政建设宣传教育资料》四期，着重编写党风廉政建设方面的制度规定、政策解读、学习体会和反面警示案例等内容，供领导干部学习。提高《宣教资料》的实用性与针对性，使《宣教资料》成为党组织对党员开展集中廉政教育的学习读本。

3、举办党委书记讲廉政党课、推进二级学院党总支书记讲党课工作，提高纪委购买的廉政电教片《拒腐防变每月一课》的借阅率，争取使全校党员每年接受一次廉洁教育。

4、深入二级单位，开展对上级及学校近两年来廉政制度、政策的宣传、政策解读，逐步形成制度制定与执行有效衔接，制度学习与 1

宣传同步进行的工作机制，帮助领导干部更好的掌握廉政制度和廉政政策。

5、在廉政风险预警防范机制建设工作中，推进重要部门、重点岗位的廉洁教育。要求重要部门根据本部门重点岗位的工作实际制定并施行有针对性的岗位风险教育和廉洁教育。

二、加强制度创新，推动预防腐败制度体系建设取得新成效

6、制定机关职能部门和二级单位党风廉政建设责任分工向学校纪委备案制度。

7、制定适应机关职能部门的党风廉政建设责任制落实考核指标和考核办法。

8、制定《学校党风廉政建设责任制检查结果运用试行办法》。

9、修订学校《二级学院党政领导班子党风廉政建设责任制指标体系》。

10、整理近四年中央纪委、市纪委、市教卫纪工委和学校党风廉政建设方面的制度文件，汇编成学校《党风廉政制度选编

（四）》。

11、进一步听取二级单位党政领导班子的意见，为健全二级单位领导班子民主科学决策机制，根据有关文件要求修改完善二级单位党政联席会议制度，规范议事规则和决策程序。

12、在年末下发《开展2012年党风廉政建设制度执行情况的检查考核的通知》等制度检查文件。

13、指导二级单位推进管理制度建设，为二级单位民主决策、规范议事提供制度保障。

三、拓展预防领域，扩大廉政风险预警防控范围

廉政风险预警防控建设工作是从源头上拓展预防腐败工作领域，实现监督关口前移的一项制度创新，是2012年校纪委的一项重点工作。

14、在总结2011年开展廉政风险预警防范机制扩大试点经验的基础上，在二级单位和机关职能部门全面推进廉政风险预警防范机制，初步建立各单位（部门）岗位廉政风险控制机制，全面开展岗位风险排查。

15、要求各单位（部门）结合规范化建设和部门（处务）公开和院务公开、党务公开等相关机制公布廉政风险点，设置廉政风险管理目标，制定防控风险的有效措施。

16、制定学校廉政风险预警防控制度。在前两年试点基础上总结试点经验，汇总各单位（部门）的廉政风险点，并科学划分廉政风险等级，建立学校单位（部门）的廉政风险防范指标，逐步形成学校部门、岗位、个人的廉政风险评价指标体系。

17、继续建设学校廉政风险信息库。与财务处、审计处、工会、校办等廉政风险信息收集部门以及学校兼职纪检员一起建设学校廉政风险信息收集系统，实现相关廉政信息互通与共享。这其中特别是要发挥学校兼职纪检员队伍的作用。同时整合监督力量，加强协调配合，提高监督效能。

18、对重要专项工作实施廉政工作风险预测预警防控工作。做好对立信科技会展综合项目的风险预警防控工作。

19、按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在党风廉政建设责任制专项检查中将廉政风险预警防控工作作为一项重要指标进行检查考核，督促各单位（部门）进一步重视与落实廉政风险防控机制，增强各级领导干部的廉政风险意识。

20、根据各单位（部门）上报的廉政风险点和簿弱环节，要求各单位（部门）完善相关配套制度机制，提出整改措施并做好整改落实工作。

四、加强监督监察，抓好党风廉政建设责任制的落实

校纪委将领导干部履行党风廉政建设责任制为抓手，切实加强监督和监察工作，重点选择群众关注高、经费使用数额大、可能产生问题多的项目加强监督。对易发生问题的项目，做到监督到位，坚决防止重大案件的发生。

21、要求各机关职能部门和二级单位领导干部根据学校2012年党政工作要点和单位（部门）工作要点，进行党风廉政建设责任分工，并将其责任分工情况向纪委报告备案。

22、在校党委领导下，做好党务公开的组织协调和进一步推进工作，督促各单位按照业已制定的党务公开目录制作党务公开网站，由专人负责定期更新网站内容，及时向党员进行党务公开。

23、根据上级纪委的要求，做好相关专项整治工作，做好领导干部兼职取酬的整改落实工作。

24、根据《二级学院党政领导班子党风廉政建设责任制指标体系》，结合干部考核工作，进行党风廉政建设责任制落实情况的检查与考核。

25、以二级单位党政联席会议制度和院务、部务公开制度的制定为前提，开展二级单位党政联席会议制度和院务公开执行情况专题调研。

26、拓宽民主监督渠道，发挥行政监察的监督作用，开展招生、行风、政风、校务公开监察，保障广大教职工的知情权、参与权和监

督权。

27、以确保权力行使规范、资金运行和项目建设安全为重点，对松江校区科技会展综合项目建设开展全过程专项监察。

五、做好档案归档，履行安全生产节能职责

28、在2012年4月底前，完成校纪委、监察处2011的工作报告、总结及报表等的归档工作。

29、做好2012年的安全生产和综合治理工作，落实部门安全生产责任书中的各项工作要求，及时报送安全生产履职报告表。

30、按照学校节能工作的要求，带头做好本部门的节能工作，尽量节约用水、用电和用纸。

纪委、监察处

2011年12月26日

第五篇：纪检监察处工作制度

纪检监察处工作制度

1、每1-2个月召开一次全处工作人员会议，传达贯彻上级指示，落实院党委、上级纪委、监察部、厅的决定。结合医院党风廉政建设、医德医风情况，研究部署纪检监察工作重点，制定具体措施。

2、每2周召开一次短会，传达院周会以及其它有关会议精神，及时总结，安排本处室工作。

3、每月一次政治学习和业务学习时间。学习党中央、国务院以及上级纪检、监察机关的各项方针、政策、有关法律及规定。

4、严守保密制度。对上级领导关于纪检、监察工作的指示、调查材料、立案、检举揭发材料、检举人及其有关的材料，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。

5、对群众来电、来信、来访投诉，逐一在投诉工作记录本、投诉处理反馈记录本、投诉受理登记表上进行登记，根据反映的情况，及时加以调查处理，在5个工作日内做出首次反馈处理意见，并将处理结果予以上报，向相关责任科室提出整改建议。对重要问题或案件线索应及时向院领导和上级纪检部门报告。

6、做好监察案件、申诉案件、信访案件的档案管理。

7、按照文字档案管理的要求，对于上级机关来文及本部门形成的文件，严格收发手续，领导批办传阅后，及时收回保管，年终立卷归档。

8、经常深入科室了解情况，每1周开一次“病友信箱”，广泛听取群众意见，及时发现问题，解决问题。

9、认真记录、汇总全院职工收到的各类表扬、投诉等情况，并在院报、院周会上公布。做好临床医技科室月份医德考评，全院医务人员年终医德考评。

10、顾全大局，密切协作，认真搞好与其他职能部门的协调和配合。

11、工作严肃认真，一丝不苟，雷厉风行。小事立即办，大事认真办，事事有着落，件件有结果。