煤矿各工种管理制度

第一篇：煤矿各工种管理制度

安全检查员管理制度

1、安全员实行八小时工作制(特殊情况除外)，因为煤矿企业是高危行业，工作人员值班时必须在井下巡查。

2、安全员在工作现场查到一般的安全隐患，现场安排施工队立即处理，重大隐患立即停止作业并报告矿调度室或办公室，采取相应措施进行处理。

3、如井下确实存在安全隐患和未按规程措施要求施工，安全员没有查出或制止而矿上其它人员查出或制止，或安全员检查是没有安排施工队处理的，属于对职工作不负责，玩忽职守。

4、安全员上班时间禁止回寝室或调度室，严禁脱岗,有事需要记录,下班后才能进入调度室。

5、没有特殊事情，严禁安全员进入绞车房其它地方逗留。

6、必须提前半小时现场交接班，当班所查出的隐患未处理或正在处理，必须向接班人员交待清楚，接班人员必须按照规程措施监督施工人员进行处理。

7、严禁“三违“现象发生，若”三违“现象发生在安全员身上，加倍处罚。

8、安全员要做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产；上一环节未做好严禁下一环节施工。

9、安全员必须持证上岗；服从矿上工作安排，做到有事请假、不迟到、不早退。

瓦斯检查员管理制度

1、瓦检员必须持证上岗。

2、严禁出现空班、漏检、假检、少检现象。

3、保护瓦检器，必须携带1.5m长的胶管备用。

4、当班瓦检员必须负责风筒吊挂，接风筒，修补风筒。

5、瓦检员必须做到井下记录牌、检查手册、以及瓦斯台帐“三对口”。

6、当停电或出现特殊情况需要撤人时，瓦检员配合安全员必须立即组织撤人。

7、实行八小时工作制(特殊情况除外)，必须在井下巡查，在地面超过半小时脱岗。

8、休息不好不准下井，严禁在井下睡觉。

9、严禁“三违“现象发生。

10、必须提前半小时现场交接班。对当班异常情况必须向接班人员交待清楚，接班人员必须按规程措施进行处理。

11、服从矿上安排，做到有事请假，不迟到、不早退。

矿灯充电工安全生产责任制

一、当班充电工对所在岗位的安全负责。对充电设备正常运转负责。

二、严格执行充电工操作规程。

三、自觉遵守充电工岗位责任制。严禁自找人带班或把钥匙转交他人。若有违反，发现一次，罚款100元。

四、严格执行现场交接班制度，认真填写交接班记录。交接班人必须交接清楚有关问题及注意事项。

五、对充电设备的随时检查仪表工作情况，如遇集电，要及时扭转开关，防止反充电。若发现问题及时处理并向矿上汇报，严禁因假充电而导致影响生产的事故发生，充电工对失爆矿灯入井负直接责任。

六、积极参加事故分析和矿组织的安全活动，从中吸取经验教训。

七、负责清理矿灯、自救器，随时保持矿灯、自救器完好、干净、清洁。若发现失落或人为损坏的由充电工负责落实责任人，否则由当班充电工负责赔偿。对损坏的矿灯要及时登记，查明原因并向上级有关负责人汇报。

八、矿灯、自救器轻拿轻放。

九、严格作好发放记录。对发放时间、灯号及收回时间要登记清楚。记录要真实、有效。随时保持室内清洁、整齐、设备完好。

十、服从矿上安排，做到有事请假，不迟到、不早退，上班不干私活、打瞌睡，做到三勤：眼勤、手勤、腿勤。

十一、严禁非矿灯充电工进入灯房，违者每人每次罚款50元，矿灯充电工每次罚款50元/人。

十二、严禁拿矿灯发放记录给检身工抄写，发现一次罚矿灯充电工100元/次。

十三、严禁脱岗，若矿灯发放人员二十分钟不在矿灯房视为脱岗，脱岗一次罚款50元。脱岗1小时作为旷工处理。旷工扣出当班工次并处罚款50元/次。(任何人可以监督、真实举报。)

化学氧自救器安全操作规程、化学氧自救器是利用仪器内的超氧化物生氧剂与人体内呼出的水气、二氧化碳发生化学反应，产生氧气，净化呼气，供人呼吸的个人自救装备。、下井人员必须随身携带该自救仪器。携带位置应固定在腰间顺手一侧。、开启仪器。使用时应将自救器沿腰带转至胸一前，用手指掀开锁口带的搬手，至封印条断开后，扔掉封口带。、去掉上外壳，戴上口具。一只手握住下壳，另一只手将上壳用力拔下并扔掉，此时气囊逐渐鼓起。立即将口具塞拔掉，置口具片于唇齿之间，牙齿紧紧咬住牙垫，紧闭嘴唇与外界隔绝。5、带鼻夹。双手将鼻夹弹簧拉开，闭住一口气，将鼻夹准确夹住鼻子、密封鼻孔，用嘴呼吸。、调整挎带。将挎带套在脖子上，长度调整适当，以口具轻松咬在口中，且头能抬起为宜。、系好腰带。将腰带长端绕腰一周与短带系牢，使仪器固定在胸一前。、退出灾区。上述动作完成后，开始退离灾区。途中感到呼吸不足时，不要惊慌，应放慢脚步，做深长呼吸，待气量充足时，再快步行走，切勿奔跑。、佩戴人员必须经过专业性技术培训，应能在 20 一 30 秒钟内正确佩戴完毕。、未脱离灾区前，严禁摘掉口具、鼻夹。11、未遇险情，个人不得私自打开自救器。、不准用铁丝或其他东西捆扎仪器，严禁将自救器当坐垫，或随意碰撞。、对不符合发放条件的自救器，必须按有关文件规定予以报废或交专业人不得随意发放。、该自救器应按规定要求，由专业人员进行定期检查。15、该自救器只能使用 1 次。

机电安全责任制

1、乙炔、氧气瓶存放距离(间距)不小于5米，2、电器设备必须有责任人管理牌板。

3、更换熔断器时，应切断电源，在打雷或下雨时更换熔断器，必须采取安全措施。

4、拆装和检修有危险的设备和部件时，必须制定出安全措施。

5、在焊接或切割、装易燃、易爆品或情况不明物品时，必须事先清理检查。

6、已停用的电器开关不拆除保险丝者。

7、检修液压、气压设备时，不泄压者。

8、地面高压开关柜要有“高压危险“警示牌。

9、带电导线伐、电气设备及开关附近不得有引起电气火灾的热源。

10、电气作业时，不得少于二人。设专人监护。必须熟悉工作范围内供电系统，设备分布，设备性能，电缆及设备运行状况。

11、禁止带电搬迁、检修电气设备、电缆和电线。搬迁或检修前，必须停下前级电级电源开关，挂牌、上锁。坚持谁停电、谁送电原则。

12、严禁不向矿调度汇报私自停送电。

13、要有定期检修计划、检修记录齐全。

14、井下电气设备严禁失爆。

15、服从矿上安排。做到有事请假，不迟到、不早退。所有机电人员必须持证上岗。

16、所有机电人员必须坚守岗位，严禁私自拿用矿上机具为他人服务和携带其它物品离矿。

17、违反上述任何一条，扣除当月安全保证金。多次违反，除扣除全年安全保证金直至解除合同外，另外每次罚款50元。

18、严禁私自为他人干私活，更不能拿矿上材料供私人用，违反罚款100元。

绞车司机安全责任制

1、持证上岗，注意集中精神听清信号。信号不清不开车。严禁绞车带病运行。

2、必须现场提前半小时交接班，交班交清当班运转情况，设备故障和隐患，设备和绞车房内卫生打扫情况和各种记录填写情况，发现填写不完整或未填写时不接班。

3、严禁在绞车房内生火；闲杂人员禁止入内闲谈、逗留。

4、严禁酒后上班；当班人员必须坚守岗位，严禁脱岗或私自找人替班。

5、严禁上班时间睡觉，绞车房内不得有被子等床上用品。

6、严禁绞车房内存放易燃、易爆物品。

7、发现异常时及时通知矿调度室。

8、服从矿上工作，做到有事请假、不迟到、不早退、不旷工。

9、违反上述任何一条，罚款50元，多次违规，罚款加倍。

涉爆安全员管理制度

1、涉爆安全员实行八小时工作制(特殊情况除外)，当班安全员必须在井下巡查。

2、涉爆安全员必须管理好放炮。如放炮时填充的黄泥不够不准放炮，放炮母线有明接头不准放炮，严禁边打眼边装药。

3、当班涉爆安全员必须管好当班炸材情况。如当班用剩的炸药、雷管必须返库，残炮和瞎炮必须当班处理等。

4、当班安全员禁止回宿舍或调度室、绞车房等，出井超过半小时视为脱岗。

5、严禁“三违”现象发生，涉爆安全员发生“三违”现象，加倍处罚。

6、必须现场提前半小时交接班，当班所查出的隐患要求当班处理，未处理完的必须交清给接班人员。查出的隐患要认真记录完整，重大安全隐患必须立即停止作业并报告矿调度室或办公室。

井口检身员岗位责任制

1、遵守劳动纪律，热爱本职工作，对井口检身、文明卫生、治安防盗负管理责任。

2、忠于职守，认真负责，对入井人员和怀疑人员进行搜身检查，做到“一摸、二看、三闻”。杜绝烟草和引火器具入井，不允许带手机、电子表入井，不允许酒后人员入井，不允许穿化纤衣服入井。下井人员必须穿工作服、水鞋、带自救器、安全帽入井，漏检一项罚50元。对以上各项认真做好记录，记录不全或弄虚作假者，发现一次罚款50元。

3、协助后勤区搞好治安防盗工作，严禁非本矿人员入井。对井口附近库房、堆放的各类材料巡视检查，发现有偷盗嫌疑的人员和异常情况，要及时向后勤区和安全调度室汇报。

4、负责井口附近20米内严禁有烟火。

5、有权制止“三违”，制止提升运输线上的“爬、蹬、跳”。

6、搞好井口文明卫生，凡因违反劳动纪律，造成损失和事故的要追究检身工的责任。

7、严格按规定执行检身，漏检一人罚检身员50元。

8、检身工实行12小时工作制，脱岗半小时视为旷工。无故旷工一次罚款100元。

第二篇：煤矿井下各工种管理制度

队干部分工管理制度

1、队长：是全队安全生产的第一责任者，负责全队的各项管理工作。

2、书记：全面负责干部职工的思想工作，及时掌握职工的思想动态，并进行正确引导，贯彻党的基本方针、政策。全面负责全队党、政、工、团各项工作，负责井上地面的综合治理与管理，协助队长搞好职工安全生产工作及职工思想工作。

3、安全副队长：全面负责全队的安全工作，监督检查工程质量、隐患、标准化等工作及井下各工作地点的施工安全。全面负责全队安全生产管理制度的落实与考核，协助全队搞好职业安全健康一体化管理体系的运行工作。

4、生产副队长：全面负责各生产班的生产、标准化及工程质量，负责验收员的日常管理与考核，追查处理安全生产责任事故，5、机电副队长：全面负责全队机电工作，负责全队所有机电设备的日常管理，负责追查落实处理重大机电检修事故，严格落实机电设备包机制，负责全队日常机电设备备品备件的日常管理，分管检修班人员的日常管理，并督促涉及机电方面一体化工作的标准化，认真搞好机电质量标准化和一通三防质量标准化。

6、工会主席：全面负责依法维护职工的合法权益，掌握职工思想状况，反映职工的意见和要求，做好职工思想工作。

7、技术员：负责日常规程措施的编制、贯彻学习、存档。负责全队职业安全健康一体化工作的日常管理。负责全队日常资料的撰写与保送。

8、办事员：协助队长搞好日常经营与管理，努力为全队节约成本，抓好成本管理，控制好全队的超支。负责全队的环境卫生工作，办公及劳保用品的领取和发放，工分的核算与报表的制定、工资的核算、领取和发放，日常工作的落实。

9、材料员：负责全队施工所用材料、设备、配件的支领，督促回收、修理。

10、班长：当班安全生产第一责任者，全面负责当班的安全工作和生产工作，隐患的排查处理。

11、网员、青监岗员：监督井下的安全、隐患的排查监督工作。

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队干部值班管理制度

1、值班长全权负责值班当日的生产、协调和指挥。积极组织、协调和处理生产重的事故和问题。值班干部必须清楚井下现场情况、班前布置详细具体、班后落实考核奖惩、事故分析追查记录并有处理意见。交班时将当日的调度会精神、生产情况、事故影响及处理情况交代清楚。当日所接收的文件、资料必须妥善保存交班时全部交付资料员，由其统一归口管理并纳入体系，否则一次扣50元。

2、值班干部必须24小时职守岗位，严禁无故脱岗、漏岗、窜岗。值班干部吃饭期间必须找人替岗和请假，时间不超过1小时，否则一次扣50元。

3、值班前必须下井了解现场情况，值班后保证各项任务完成，并对当天事故进行分析，并形成结果记录。

4、井下发生事故，值班干部必须积极组织人员进行处理或抢修，自己不能处理的，必须请示分管队长或队长，凡出现一次未及时处理或请示领导导致影响生产的每次扣50元。

5、值班干部负责处理当日报单并按要求达到规范填写各种值班记录，并落实各种台帐填写是否合格、完整。凡一处不合格，扣20元。

6、值班干部负责当日隐患、三违事故、三定表的安排处理及追查工作，出现一次处理不及时扣20元。

7、值班干部负责本日所发文件资料的收集及调度会精神的传达和贯彻工作，并于次日碰头会上将文件资料交给资料员保管或处理。

8、值班干部必须按时召开班前会，班前会必须讲清井下情况，安排生产任务要具体详细，在安全方面必须详细布置，并认真填写班前会记录登记表，否则因为安排不详细出现失误或记录填写不清的，按有关规定进行处理。

9、全队干部移动电话必须保持常开状态，否则造成工作失误每次扣50元。

10、值班干部必须全面掌握井下现场及备品备件的支领情况。

11、开班前会必须把班前会所讲的内容和重点提前准备好，班前会时间不得超过30分钟。

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队干部跟班管理制度

1、跟班干部全权代表队长行使现场生产指挥权，负责生产、安全、工程质量等方面的监督与考核。

2、跟班干部必须按时参加班前会，不到一次扣50元并积极组织完成班前会所安排的生产任务及各项工作，凡出现一次因个人组织不力或只会不当而未完成任务的扣100元。

3、跟班干部必须及时向井上汇报井下生产情况、事故影响情况、隐患存在及处理情况，并在所跟班下一班开班前会前向值班室汇报工作进展情况，并在班后到接班室向值班干部汇报。

4、井下现场发生安全或影响生产事故时，跟班干部必须积极组织人员进行处理和抢修，并积极向值班干部汇报，凡因判断失误或处理不及时的每次扣跟班人员50元。

5、根部干部负责监督现场隐患及三定表的整改与落实工作，对现场存在的不安全隐患必须及时汇报值班干部。

6、跟班干部每下一个井必须查处隐患至少一条，并认真填写隐患排查登记表，向值班干部交代清楚。

7、跟班干部当班出现严重的工程质量问题、严重三违等现象，株连跟班干部50元。

8、跟班干部下班前必须将现场的一些遗留问题向下一班跟班干部或班长交代清楚，否则造成生产事故处罚上一般跟班干部50元。

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早碰头会管理制度

1、全队大班干部、材料员、办事员每天上午7：30必须参加队内碰头会，有事必须请假。否则迟到扣20元。无故不参加者扣50元。

2、每天碰头会上必须将前一天下午调度会（包括各种例会）精神传达落实。出现失误每次扣50元。

3、碰头会上统一研究分析解决各班当天安全生产、机电、经营等问题，协调各班生产工作、人员安排。

4、每天碰头会，必须研究分析解决我队当天安全生产、机电、经营等问题，协调本队生产工作。

5、碰头会上，值班干部首先传达矿调度会及其它各类会议精神，然后介绍本队前一天夜班到当天早上7：00的安全生产、机电等问题、事故通报，之后分别提出需要协调解决的问题及所需材料，最后统一协调解决。

第4页

班前会管理制度

1、队值班干部按时召开班前会，班前会要讲清井下情况、安排生产任务，在安全方面要具体布置，并要填写班前会记录。

2、重大生产任务、重点工程及安全生产状况发生变化时，队长、分管队长要亲自参加。

3、会场内严禁喧哗，交头接耳或嬉戏打闹，严禁抽烟。对于会场喧哗者10元/次，会议期间嬉戏打闹50元/次，会场上睡觉者20元/次。

4、迟到者每次10元。

5、凡因班前会上不注意听而造成工作失误者，每次扣50元。

第5页 周三安全例会学习管理制度

1、周三为安全活动日，要求所有干部职工参加，职工不参加安全会者扣50元，迟到、早退者扣20元。干部不参加者扣50元。

2、矿组织的各种会议，凡通知人员不参加者扣50元，迟到、早退者不计会议分，参加者一次加50分。

3、安全例会要求人人参加，迟到、早退者扣20元，迟到超过5分钟此次会议不加分。

4、会场内严禁喧哗、交头接耳或嬉戏打闹，严禁酗酒和抽烟。对于会场喧哗者20元/次，会议期间戏耍者50元/次，酒后不准开会，发现一次扣5元/次，会场上睡觉30元/次。

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安全检查制度

1、由队长、书记、副队长、技术员不定期对现场进行检查，及时发现和处理现场的各种安全问题。

2、跟班干部要监督检查生产作业过程中的安全动态，发现问题及时组织人员进行处理。

3、班长时现场安全生产的第一责任者，必须对当班安全工作负主要责任，坚持“三不生产原则”，发现问题及时处理，保证安全生产。

4、安监员必须认真负责，对所跟小班安全工作负监督检查责任，要坚持按章监督检查，严格执行制度。

5、其它人员必须对自己工作的地点安全随时检查，做到不安全不生产，发现隐患要做到先处理后作业。

6、网员、岗员要充分发挥群监作用，狠抓现场薄弱环节，查隐患，反“三违”，堵漏洞。

7、认真配合矿职能业务科室的安全检查活动，及时积极处理现场存在的问题。

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隐患排查制度

1、坚持交接班制度和班后汇报制度，及时交接和汇报清楚本班未处理完成的隐患，将隐患消灭在萌芽状态。

2、因隐患造成事故，要先追究制造隐患者的责任。

3、干部、班长每下一个井，至少必须查一条隐患，下班时及时汇报和填写台帐，否则，每次扣10元。

4、值班干部要及时安排专人排查隐患，并及时落实，否则造成事故，追究其责任。

5、业务科室所查隐患值班人员必须及时安排处理，造成罚款要落实到班组和个人，由值班干部落实。

6、不按班前布置及时排查隐患，根据隐患大小一次扣50－100元。

7、对于大班人员所查隐患，当班班长要及时组织得力人员进行排查。

8、在瓦斯、通风、机电、顶板等方面发生隐患时，必须坚持先排查后生产的原则，重大隐患要及时汇报值班室及调度室、安监部。

第8页 对不放心人的管理制度

1、不放心人的管理工作由队长、书记、班长负责。

2、队组要建立不放心人的档案，由资料员负责。

3、及时对不放心的人进行帮教和再教育培训。

4、不定期检查不放心人的工作行为。

5、不放心人的帮教工作要实事求是的进行。

6、班长要及时将不放心人员名单上报队里。

第9页

事故追查分析制度

1、事故追查分析由发生事故班组的班长、值班干部、跟班干部负责组织人员进行追查，当天班中发生的安全、生产、机电等事故。班后组织当班跟班干部、班长、事故责人人按“三不放过”的原则进行分析。

2、事故追查分析要有记录，并将处理结果上事故台帐。

3、对事故发生的直接责任者要按有关规定进行处罚，情节严重的要停工学习。

4、通过对事故的追查、分析、处理，结果通报全队，使广大职工从中戏曲吸取教训，防止同类事故的发生。

5、事故发生后要及时汇报，隐瞒不报者根据事故大小扣责任人50－100元。

6、对发生人身事故，严重非伤亡及其以上事故，要及时汇报调度室、安监部。

7、上述规定由队值班人员负责，否则扣值班每次100元。

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“三违”考核制度

1、严重三违：班组出现严重三违，除按矿规定的处罚外，队对三违者扣200元，对当班跟班干部、班长各扣100元。

2、一般三违：各班按三违占班组人数的比例排队考核，第一名班组奖1000分，最后一名班组扣1000分。

3、所有本队管理人员，在现场要抓操作性的违章，由其是岗位睡觉，凡对此类违章不进行制止并举报的，扣当班干部每次100元。

4、跟班干部、班长必须盯到重点和现场，凡不在现场者每次扣100元。

第11页 对工伤事故的考核制度

1、轻伤事故：班组出现一次扣事故责任者500分，月底核减本班组总分的30％，当班班长扣300元，当班跟班干部200元。当班班长停工检查听候处理。

2、重伤：班组出现重伤及其以上事故时，按矿规定进行处罚，月底考核核减本班组总分的50％，当班跟班干部、班长各500元。

3、严重未遂事故：当班出现严重未遂事故按矿规定进行处罚，月底核减本班总分的20％。

4、一般未遂事故：当班出现一班未遂事故，对班组核减总分的10％；

5、机电生产事故：按工序管理执行。

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交接班管理制度

1、严格执行现场交接班，未在现场交接班，扣50元/次，不给交接班报和不要交接班报者视情节轻重追究责任。

2、对于无故迟到、早退者，造成交班顺延，责任者当日无工作量。

3、交接班无理取闹、不服从跟班或验收员现场裁决，每次扣责任者100元。

4、接班后，发现上班遗留问题，追查不清时，一概属于本班问题，责任不上推，由本班负责。

5、交接班过程重发现材料丢失、工具箱被撬，由交接班班组负责，经分析与上班有明显责任，属上班责任，隐瞒过关加倍处罚。

6、交接班方式，执行现场手拉手、口对口的交接，包括移交的工具、材料等，并认真填写交接班报。事后出现的问题以交接班报为准。

7、当班发生的事故，本班必须积极处理，处理时间延到下班，要认真交接，同时征得值班、跟班干部同意后，方可下班，否则影响生产的事故率累计在本班。

第13页

考勤制度

1、每人每月规定出勤24个班，每旬出勤8个班。

2、每旬按规定多出勤一个加100分，不均衡不加分，不够18个工不得奖，不够24个工少一个扣300分。

3、办理请假手续必须当天或提前由班长签字，开班前会时交值班干部，否则一律按旷工论处，班长不能办理补假手续，旷一天工扣100元，旷3天以上者，当月不得奖（包括3天）。

4、各班在正常情况下，不准随便更换星期天，否则按旷工论处。

5、参加矿组织得各种会议、活动、演出观摩等，必须至始至终。不得迟到早退、擅自行动，迟到早退本次活动不加分，无故不到扣50元。

6、在井下遇到特殊地质变化或节假日前后、特殊时期，出勤不能满足生产需要时，所有人员出勤另行规定，并制定短期出勤激励政策。

7、正副班长、重要岗位人员，如司机、验收员等重要岗位，不能同时休息，造成空岗后扣责任人50元罚款。责任不清晰时，每人扣款100元。

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内部待业制度

1、有下列情况之一者执行待业：

1）政令不通，不听从指挥，不服从分配的人员。2）长期旷工人员（当月累计旷工在10天及其以上者）。3）出工不出力，造成班组无法掌握的人员。4）经常违章瞎干，出现矿、队严重三违的人员。

5）搬弄是非，严重违反企业行为规范，破坏队组安定团结，影响队组、班组荣誉的人员。

6）酒后下井人员，井下打架人员，对班长、验收员、队干部进行人身攻击和语言侮辱者。

2、内部待业人员的管理办法

1）待业时间主要根据待业的原因，重点结合待业后本人的认识态度而定。2）所有待业人员在待业期间，分上下午到值班室报到，有急事一律按程序请假，由所有在队队长批准。病假、婚丧假全部无效。

3）待业期间按时报到认识态度较好者，每日报工，但不记分。

4）因待业影响全月得奖、无故不到，有意拖延，按旷工论处，责任自负。5）待业人员在申请上班时，必须交纳300－500元的信誉抵押金，同时找出本队担保人，写出保证书。

说明：a）保证书必须写清，本人上班后，严格执行矿、队各项管理制度，如果违反待业规定之一造成二次待业时，本人情愿将信誉抵押金充公。

b）信誉抵押金由队组办事员统一保管，如果本人自上班之日起，半年内表现良好，无违反制度行为时，可将抵押金退还本人。

如待业人员在待业期间认错态度较诚恳，表现较好时，必须与队长或书记谈话，经我队队委批准，相关人员同意，（指因事或失误，将本人待业得班长、验收员、干部）同时必须有人担保后，方可申请上班。

6）待业人员符合上岗条件后，由队长通知值班干部报工。

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班组长管理制度

依据我队工序管理考核办法和矿安全质量标准化标准，充分发挥班长的主观能动性，积极调动各班班长组织能力和安全生产能力，体现出多劳多得的劳动分配方案，奖优罚劣、奖勤罚懒。经队委会研究决定，对各班班长实行月底考核，具体方案如下：

我队共分四个班：生产一班、生产二班、生产三班、检修班。每个班的职责不变，均设一个正班长，一个副班长：正班长负责全班管理工作，副班长协助正班长搞好本班工作，每个班必须保证一个班长出勤。队里只对正班长考核，班组其它成员由班长考核。

对各正班长考核分别有以下五个方面：

1、安全

安全牵系着我们每个职工，安全的好坏直接影响我们队的声望，影响着我们的身心健康，我们必须牢固树立安全第一的思想，坚决做到不安全不生产，占考核分50％。

2、班组建设

班组是企业的最基层的组织。搞好班组建设，不仅是在工作上、还是在生活中，切实做到事事有标准、件件有规范、人人有考核、好坏有奖惩。班组建设包括多方面：精神文明建设、组织纪律建设、组织活动、劳动竞赛、组织培训、班组管理、人员管理。占考核分20％。

3、安全质量标准化

煤矿安全质量标准化是矿井搞好安全生产的一项基础工作，为改善矿井安全生产条件、建立安全生产长效机制提供了有效的实现途径。通过安全质量标准化矿井建设，可以改善煤矿安全生产基本条件，切实保障我们煤矿职工的生命安全和健康，占考核分10％。

4、产量

作为生产队组煤炭产量是衡量一个队组的又一主要手段，我队所使用的设备都是我公司最好的，产量即位效益，无有量的考核也就无效益之说，占考核分10％。

5、工程质量

工程质量的好坏直接表现就是一个班组整体配合的好坏。工作面“三直两平两畅通”、支架管理、端头管理、机道管理、安全出口管理、支护管理、回收率管理、文明生产和工作面浮煤等。占考核分10％。

第16页 贯彻学习规程、措施管理制度

1、在每一项工程施工之前必须认真学习规程、措施，并进行学习签字、考试，学习时间不少于10小时，一般措施学习签字，不进行考试，学习时间不少于2小时，参加学习人员有一项不符合扣20元。

2、凡是参加规程学习人员，必须认真考试，合格后方可上岗操作，未学习规程者必须进行补学，不合格者要进行补学、补考，否则每次扣20元。

3、班长、验收员要精通规程，抓住主要环节，确保施工中万无一失。

4、所有干部职工必须熟悉掌握施工过程中的各项安全技术措施、按章作业、按章指挥。

5、规程、措施未进行学习、签字、考试的人员严禁上岗。

6、规程、措施还要定期进行再学习。

7、规程、措施的贯彻由值班干部或技术员进行，出现一次失误罚款50元。

第17页 质量标准化管理制度及考核办法

安全质量标准化是安全生产的基础工作，是煤矿生产的基础工程、生命工程、形象工程。为使我队安全质量标准化工作规范化、制度化、经常化，促进我队质量标准化工作深度化、细致化；保持动态达标、动态保持、动态提高。经队委会决定：

一、成立安全质量标准化领导小组： 组长：梁国斌

李提克

成员：李守庆

刘爱光

代和平

李

伟

刘利平

高永民

郝宇军

付云岗 队长梁国斌、书记李提克负责全队的安全质量标准化工作，对安全质量标准化工作培训、考核、监督、管理负第一责任。并负责制定相应制度审核，组织召开安全质量标准化会议。李守庆负责生产方面的安全质量标准化工作，包括各班文明生产责任划分；动态考核制度的制定：工作面工程质量的监督与考核。刘利平负责机电安全质量标准化工作。付云刚负责井上资料及井下各牌板、工程技术资料的安全质量标准化工作。

各班组长是本班安全质量标准化工作的第一责任者，负责本班组安全质量标准化工作的动态达标、动态保持。

二、考核制度：

（一）1、考核依据：《晋城煤业集团生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》。

2、工作面工程质量要求动态达标、动态保持、动态提高。“三直、两平、两畅通”。支架一处不直每架每处扣50分，一架不接顶达不到初撑力扣100分；检修班架间管路、电缆捆绑整齐，不合格每架扣50分；支架窜液一架扣检修班100分；漏液当班及时处理，否则每架扣100分。根据工作面顶、底板情况合理调整工作面采高及顶、底板调整每次不得超过50mm，否则每架扣50分，连续5架按2倍扣分，连续超过10架3倍扣分。

3、验收员对本班安全生产、安全质量标准化、工程质量起到监督检查作用。严格按验收组长的要求控制好采高及上窜下滑，保证两头安全出口畅通。失误一次扣50元。

4、机尾木垛接顶严实，距帮500mm，间距500mm，不合格一次扣500分。机头、机尾挂“禁止入内”牌板，否则每次扣200分，机头空顶不得超过2米，否则必须放炮处理，一次不处理扣500分。

5、各岗位司机必须将岗位范围内的文明生产达标，否则一处扣200分。

第18页

6、检修班努力提高检修质量，一处油脂不合格扣300分，一处螺丝、销不紧固扣100分，短缺扣200分。消防器材齐全、合格，一处不合格扣300分。材料码放整齐，材料牌板吊挂齐全，并符合规定。风水管路吊挂整齐，并用颜色区分（水管为绿色、污水管黑色、风管为红色）。否则每处扣100分。

7、三定表坚持“谁签字、谁负责”的原则。值班干部必须将当日收到的三定表及时督促所查班组及时整改。否则每延误一次扣50元，班组负责承担当月所有三定表扣款。

8、各转载点、清煤点喷雾、架间喷雾、机组内外喷雾、巷道净化水幕由检修班负责。一处不合格扣50元，短缺一次扣100元。

9、超前支护不直扣300分，每少支一根扣300分，一处不联锁扣100分，初撑力不达要求每根扣100分，超前支护单体柱号牌、卫生每班交接班，号牌不得损坏或丢失，否则一块罚50元，单体柱按顺序排列，乱摆乱放扣50元。

10、架间浮煤、炭块未清理一架扣50分，架间不得有大块，否则一处扣100分。

11、乳化液配比浓度3％－5％，一次不合格扣100元。

12、验收员信息反馈及时，填写台帐正确无误，及时逐项将工作面情况填写清楚。工分两日内上墙，不得随意涂改。所有验收员必须填写小班评估表，正确无误、符合现场，否则一处扣10元。

13、验收员每班必须汇报机头、机尾安全出口、机头是否割透和机头有多宽，否则一次扣20元。

14、检修班包机长负责每日填写各部检修日志，一处不填写扣20元，一处填写不规范扣10元。

15、本班工程质量和文明生产区内出现一处不合格，株连本班班长100元，本班跟班干部50元，本班验收员100元，负责生产或机电安全质量标准化的队长50元。

16、文明生产范围内积水、淤泥、杂物一处扣50分。

17、严禁卡单腿销，严禁使用铁丝代替各类卡销。否则一处罚50元。

（二）机电安全质量标准化执行《机电安全质量标准化标准》，具体考核办法：

1、电缆出现鸡爪子、羊尾巴、明接头一处扣200元，出现破口视破口大小扣50－100元。

2、接线时电缆出现马蹄、进入器壁超过15mm、接线腔内有杂物、接线不规范、电气设备接地不符合要求、电气设备未按规定上架、电气设备无包机牌、防爆合格证破

第19页 损、防爆合格证填写不规范、电缆无指向牌、设备内无干燥剂、整定不合格、喇叭嘴亲嘴等不完好出现一处扣100元。

3、电气设备防爆面出现锈蚀、云影、无油、电缆进入器壁不足5mm、电气设备无合格证、螺丝伸出不足1扣或螺丝不够长、螺丝未戴紧、无弹垫或弹垫失效、电气设备内无干燥剂、封堵保护或同铜丝、铁丝代替熔断器、密封圈失爆等一般失爆见一处扣100元。

4、同一防爆腔上盖螺丝不完好、螺丝长处三扣、电缆指向牌缺失、包机牌缺损、指向牌包机牌填写不当、五小电气未上牌板等以上不完好、螺丝生锈每一处扣50元。

5、电缆吊挂一处不合格扣20元。

6、机电安全质量标准化做到：不停电、不失爆、不失控；监测监控系统保证正常运行，线路吊挂整齐保证正常运行；干燥剂保证常换常新，否则发现一次按严重事故考核，扣50－100元。

第20页

机电管理制度

1、全队机电工原则上由机电队长和机电技术员管理和调配，负责全队机电设备日常检修，确保机电设备安全正常运转。

2、每日检修完毕，要带负荷试机。在中午班接班后跟踪服务一小时。如果中午班发生机电事故，要分析检修班的责任，当确定为机电班责任时，以小时计算每小时扣检修班组200分。

3、检修工必须服从检修班班组长的安排，严格完成所分配的任务，完不成任务责任人当班无分。

4、各检修工必须负责本头面的机电质量标准化工作。

5、小班电工负责当天当班电气设备的故障处理，未及时处理的每次扣50元，若自己无能力处理，必须及时汇报值班室，否则影响本班1小时扣300分，影响其它班1小时500分。

6、检修中，班组长要积极合理调动人员进行检修，并要密切配合。若在工作中出现推诿扯皮、怠工等现象，是责任心不强造成影响生产的，事故率按300分/小时考核。

7、各包机长要把分管工作安排好，有隐患要限期处理，不能处理的隐患要天天观察并要汇报。对于矿三定，集团公司小分队所查问题要限期整改，期限为三天。需要更换的大件，必须提前一天向干部汇报，宗旨是保证全天的正常生产，否则，造成事故影响生产按责任性事故考核。

8、凡在进修中发现设备影响安全，造成安全隐患，要及时向班长、跟班干部汇报，并积极采取补救措施。否则，造成事故根据工序管理责任自负。

9、小班电工要巡回检查，发现问题及时处理。有隐患能保证生产需要并和下一班电工说明，并在交接班班报长写明。在交接班有机电事故并影响生产的，必须配合下一班电工进行积极处理，并如实和值班干部讲清。特殊情况必须经跟班干部、值班干部同意通知检修班处理方可离开。否则根据情节轻重扣50－100元。对于迟下、早上井者，造成事故拖延，一律消工处理。

10、小班电工必须巡回检查电气设备，发现失爆等严重隐患必须及时处理，否则当班无分。

11、小班电工必须努力提高工作技能，发生事故积极处理。必须判断故障产生的

第21页 原因并向值班室汇报，汇报不清及故障原因判断失误的，当班无分。

12、检修班人员必须认真填写班报和各种运行记录、检修记录。队值班将重点抽查检修班接班班报记录，每缺一项或填写不合格、不认真扣10元/项。

13、检修班各包机长随时将工作面的备件使用情况了解清楚。需下的备件及时提供给机电管理干部。小型的备件自己组织下，工作面备件处必须有易损坏的备件，电气的备件井下不能储存的必须提供给库房。不能因备件不到位影响生产。否则，影响生产按责任事故考核。

14、各包机组需要加工的配件，必须积极和技术员或库工配合，提倡检修班个人技术革新，不能出现推诿扯皮现象。影响生产，按责任事故处理。对于革新者，队内采用并可行，一次性奖励100－500分。

15、库工和井下各班组要积极配合保证井下用料和配件到位。若未按时完成任务，影响生产按责任性事故处理。

第22页

机电巡回检查制度

1、日常检修工作由班组长监督落实，包机人要严格执行设备包机制度。

2、机电检查由机电队长全面负责，机电班长要配合机电队长搞好日常检修。

3、每班检修工作由班长负责落实，严格按工序管理落实。

4、机电设备要做到“三无四有”、坚持“三专两闭锁”，保证设备正常运转，确保安全生产。

5、上井后包机人认真填写相关记录，有重大问题必须向值班干部汇报。

第23页

机电设备包机制度

为了更好的保证设备正常运转，井下所有设备实行包机到人，包机人必须对自己所包设备进行全面负责，准确按照设备及队委要求对设备进行及时的维护和保养并负责填写好检修记录；能够及时进行定期检修。井下所有使用设备必须有明确的包机人，做到岗位固定、挂牌六名、责任到人，包机人要对所包设备进行维护、保养和维修，确保设备正常运转。

1、要对所包设备做到心中有数，需准备的备件要提前向值班干部汇报。

2、包机人要对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任，3、包机人要严格按照岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。

4、及时填写日常维护、保养记录，包机组必须严格执行日检、周检、月检、半年检制度，由包机人责任人心不强，造成漏检，视情节严重给予处罚。

第24页 “一通三防”管理制度

1、认真执行煤矿“三大规程”及矿下达的“一通三防”管理规定。

2、当工作面出现瓦斯超限时，立即停机、停电进行处理，并汇报队值班、矿调度室，当瓦斯浓度降到1％以下时，经检查确认安全后，方可送电生产。

3、各班电工，必须巡回检查工作面及其它地点探头的吊挂位置及工作状态，不得甩掉瓦斯断电仪，否则责任者承担一切责任。

4、当班电工负责瓦斯监测监控设备运行情况的巡检，发现问题及时处理，并汇报值班室。处理不及时扣50元。不向值班室汇报扣50元，大班检修或接线需要停电，必须向队值班室汇报，由队值班室向通风部门请示批准后，方可作业，否则按无计划停电处理，对责任者扣100元，株连班长50元。

5、负责各转载点喷雾、巷道净化水幕、机组内外喷雾、架间喷雾，必须完好且雾化效果达标，外部检查扣款，株连包机人30％。

6、各消防点、沙箱、灭火器完好，消防牌、消防锹由检修班管路，一个消防点2把锹，由就近岗位司机交接。

7、灭火器正常情况下，铅封损坏、放空报废，追查不清责任者时，由就近岗位司机负责。

8、各定岗司机负责岗位周边消防器材的完好情况。发现丢失、损坏现象要及时反映。凡发现丢失现象，每件扣定岗司机50元，对矿在此期间查出的问题扣款株连30％。

9、工作面材料牌板由验收员负责，每少挂一个牌，扣10元，丢失一个扣30元。

10、各部设备冷却水必须畅通无阻，出现不开水，水路不畅通时，严禁开机，否则按工序管理执行。

11、班长、采煤机司机、电工、端头工及所有入井干部必须携带便携式瓦检仪，并处于常开状态，否则一次扣50元。

第25页 经营材料、配件、辅材管理制度

一、管理人员职责

(一)队长、机电队长职责：

1、负责生产材料、配件的计划审核工作。

2、负责生产过程中材料、配件的使用、回收、监督、检查工作。

3、负责审核各班组的材料配件消耗指标以及各队特殊生产条件下的材料统筹安排工作。

4、负责对各材料管理人员的考核工作以及队组材料使用的奖惩工作。

5、负责对材料、配件修复任务的下达以及零星工作的安排。(二)材料员的职责

1、负责对各种材料、备品备件的及时支领，负责计划的及时上报。

2、负责及时将月材料、配件计划按定额进行编制，并保送有关单位进行审批。

3、负责将材料及时领回入库，并保证质量登记上帐。

4、负责各班的材料配件进行发放并登记上帐。

5、负责将库存紧缺材料报主管领导，并说明原因。

6、负责库房材料配件配件的标准化工作，做到堆放整齐。查找方便，取放自如，每月26日前负责把各班组配件，材料等费用的汇总情况报队里主管领导及工区领导。

7、负责材料的装车下井。

8、负责回收物品的卸车入库、上交。(三)库工职责

1、库房内要做到材料配件码放整齐、清洁卫生，各种消防设施齐全、合格，做到能防水、防火、防漏电的事故发生。

2、建立队组收支台帐，负责材料配件的收发、保管工作。

3、严格执行材料发放制度，特殊用料无领导批示不得随意发放或外借。

4、库房内材料配件要做到帐、卡、物相符，做到当日支领材料，配件上帐。

5、保证材料的供应和发放，随时为井下服务。(四)班长职责

1、负责本班指标的完成以及材料消耗的管路工作。

第26页

2、负责对职工参与节约材料意识的管理，避免材料配件浪费。

3、负责本班材料按定额消耗，保证本班指标完成。

4、负责未使用完材料的码放、保存。

5、负责材料设备、废旧件的回收。(五)验收员职责

1、负责各班组使用配件材料的验收，班后要在台帐上登记清楚。

2、负责各班组回收材料配件的验收。

二、管理办法

（一）总体考核

1、库房内材料配件要做到帐、卡、物相符，否则每差一项扣10元。

2、对于材料未及时领回而影响生产扣50元（矿上无件除外）。

3、库房内材料配件堆放不整齐扣20元。

4、材料员对损坏的设备向主管领导汇报，由队委会落实处理。

5、出现无计划领料，未按定额编制材料制作计划扣30元。

6、库内材料（地面办公场所内各类设施）未经主管领导批准不得外借，否则每出现一次扣50元，并限期追回。

7、对于特殊工程用料要保证计划的及时审批、材料的及时领取和发放，否则影响生产扣50元。

8、库工要监督各班组回收的配件、材料放入指定地点，一次不到位扣10元，当班未按规定将孙还配件放到指定地点扣责任者50元。

9、验收员负责监督回收工作，材料员负责及时对坑代员的外部移交工作进行登记、核对，否则扣50元。

第27页

职工宿舍管理制度

为了完善并继续巩固我队在日常生活中的良好形象，增强职工集体荣誉感，将综采一队打造成一支高标准、高素质、超一流的“赵庄型”队组，经队委会研究决定，现对我队职工公寓中的行为进行如下规定：

成立领导组：

组

长：梁国斌

李提克 副组长：其它副队长 具体管理办法：

1、不得在宿舍中酗酒滋事、打架、斗殴，违者所引起的一切后果个人全部承担，队组对此不予出面调解帮助。

2、职工行为造成违法事实构成刑事犯罪的，队组一概不予出面调解帮助。

3、不得私自留宿不明人员；探亲访友者持有效证件履行住宿登记手续方可，违者按赵庄矿内部治安管理处罚规定予以处罚。

4、不得在楼内大声喧哗，室内视听音量要适中，不得影响他人正常休息，违者按赵庄矿内部管理处罚条例予以处罚。

5、爱护室内设施损坏照价赔偿。

6、不得使用电炉等灶具做饭，违者按赵庄矿内部治安处罚条例处罚规定予以处罚。

7、职工及其他人人员不得侮辱、围攻、殴打、谩骂宿舍服务管理人员，违者罚款500元。

8、住宿职工不得挪用宿舍楼内的服务设施，不得将楼内的公公物品带出宿舍楼，违者罚款100元。造成财产损失的按物品价值的2倍处罚。

9、严禁将易然、易爆、易腐蚀、有毒有害物品带入宿舍。违者罚款100元。

10、住宿职工不得在宿舍内聚众赌博，违者将停工十天，班班做检查，并处以100元罚款。

11、住宿职工不得将废弃物倒入洗脸池、拖布池，违者罚款50元。

12、职工不得在宿舍内看淫秽书籍和录像带，违者将停工十天，班班做检查。综上所述，凡因个人原因造成队组精神文明考核扣分者，除按矿考核外，队里按矿考核标准加倍处罚。

第28页

素质培训考核办法

为提高我队职工整体素质，结合我队的实际情况。对素质培训作出如下考核制度：

1、培训坚持“宁缺勿滥”的原则，由机电队长和技术员李勇值班、半前会10分钟和晚上19点至20点进行机电、安全、工序管理和安全质量标准化培训。为鼓励广大职工“学技术、比贡献”的积极性，参加一次培训加50分/次。

2、根据值班和跟班情况，每天必须保证一名老师讲课。违者按干部管理制度缺岗考核。

3、每位学院必须做好笔记，认真听课。严禁课前喝酒、课间乱窜，一切服从辅导老师安排，不得无理取闹。培训人员以当天出勤人员、、晚上以早班新工人、电工、班组长和夜班电工当天出勤人员为主，无故不参加扣分50分/次；由当日代课老师和班长考核。

4、每旬对当月的培训进行全员考试，考试结果与生产奖兑现。考试90分以上当月得全奖，80至90分得当月奖金的90％、70至80分得全月奖金的80％，60至70分得全月奖金的70％，不及格的全月奖金的50％。

5、干部必须参加月底的考试，干部考核以及格为基础，及格分为80分。

6、素质培训考核分坚持“公开、公平、公正”的原则，素质培训考核分与生产劳动定额分值等同，望广大职工积极参加培训，提升素质。

第29页

工分上墙制度

为体现工分上墙制度的合理、公平、公正的原则，保证工分及时公布上墙，维护职工合法权利，真正体现多劳多得的原则，激发广大职工工作积极性，特制定本规定如下：

一、必须做到工分核算准确，出分公平公正，登记整齐清楚。工分一经上墙，不得随意涂改，否则视为无效分，如特殊情况需做改动，必须标注改动者姓名。

二、当天工分必须在三个工作日内公布上墙。加分、扣分严格按当日验收单落实，并标注清楚，当日出工人员不计分的要加以注明。

三、各班组长要对当班工分的核算严格把关，严禁出现工分多加多少扣现象，每日工分要结合当日职工工作岗位，工作量合理分配工分，杜绝不结合工作实际一味按个人系数出分的弊端，真正体现出多劳多得、按劳分配的原则。

四、职工要加强维护个人利益意识，关心个人每日得分情况，发现工分有记错、漏记现象要及时找出分分人员核实，否则在日工分公布三日后，旬合计分超过两天后，将不再进行更改。

工分的合理分配与否，事关广大职工根本利益，在工分的结算与公布过程中，要加强监督，发现在工分分配中徇私舞弊现象，要大胆予以举报（可通过意见箱或直接找队领导汇报），一经核实，予以奖励。

第30页

党员管理制度

党风廉政建设领导机构

为了进一步加强我队领导干部党规党纪教育，加强领导干部廉政自律意识，不断推进我队党风廉政建设和反腐败斗争，特成立党风廉政建设领导机构。

组

长：梁国斌

李提克 成员：我队其他党员 党员干部廉政建设行为规范

党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不准有以下行为：

索取管理、服务对象钱物。

接受可能影响工作公正的礼物馈赠和宴请。以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其它利益。

党员领导干部要遵守公共财务管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私，不准有以下行为：

用公款报销应由个人承担的费用。借用公款逾期不还。

党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔作用工作制度办事，禁止借选拔干部之机谋取私利，不准有以下行为：

采取不正当手段为本人谋取职位。泄漏酝酿讨论干部任免情况。

在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。

在干部选拔任用中封官许愿、打击报复、营私舞弊。

党员干部应当奉公守法，禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

党员干部要艰苦奋斗、勤俭节约、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。党风廉政建设工作计划

为了保证我队党风廉政建设工作跃上一个新台阶，杜绝任何形式的腐败现象，特制定如下工作计划：

第31页

1、认真学习党规党纪，有关法律法规，以及国企党风廉政建设有关规定。

2、加强党员的学习培训，使每一个党员严格遵守党员标准，起到模范带头作用。

3、建立健全党员管理制度，并加大考核力度，使每一个党员都能模范遵守党的纪律。

4、严格执行队务公开制度，坚持队务公开，工分、工资公开上墙，奖罚情况公开。成员：梁国斌

李提克 党员干部廉政建设行为规范

党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不准有以下行为：

索取管理、服务对象钱物。

接受可能影响工作公正的礼物亏政和宴请。以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其它利益。

党员领导干部要遵守公共财务管理和使用规定，禁止假公济私，化公为私，不准有以下行为：

用公款报销应由个人负担的费用。借用公款逾期不还。

党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔作用工作制度办事，禁止借选拔干部为机谋取私利，不准有以下行为：

采取不正当手段为本人谋取职位。泄漏酝酿讨论干部任免情况。

在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相。

在干部选拔任用中封官许愿、打击报复、营私舞弊。

党员干部应当奉公守法，禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

党员干部要艰苦奋斗、勤俭节约、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。党风廉政建设工作计划

为了保证我队党风廉政建设工作跃上一个新台阶，杜绝任何形式的腐败现象，特制定如下工作计划：

1、认真学习党规党纪，有关法律法规，以及国企党风廉政建设有关法规。

2、加强党员的学习培训，使每一个党员严格遵守党员标准，起到模范带头作用。

第32页

3、建立健全党员管理制度，并加大考核力度，使每一个党员都能模范遵守党的纪律。

4、严格执行队务公开制度，坚持队务公开、工分、工资上墙，奖罚情况公开。

5、加强治安管理工作，经常学习，宣传法律知识，做到防微杜渐，保证全年不发生任何治安案件。

6、关心职工群众的生活，解决职工群众的工作、生活困难，力争消除越级上访。

7、建立意见箱，建立信访举报制度，处理好职工群众的意见。

8、加强队干部的管理工作，防止队干部以权谋私，打击报复等违法事件发生。

9、办事员廉政建设工作责任制

10、认真学习法律法规、国企党风廉政建设有关规定，遵守矿规矿纪。

11、熟悉有关财务制度，了解有关财政法规，提高自己的业务能力。

12、严禁利用职权公款私存，严禁贪污队里的一切公共财物、款项。

13、严禁利用职权克扣工人工资，打击报复工人。

14、及时公开，上报队里的一切财务帐目，不得隐瞒、瞒报。材料员廉政建设工作责任制

1、认真学习有关法律法规、矿规矿纪，以及国企党风廉政建设有关规定，并严格遵守。

2、了解有关材料使用，储存知识，提高自己的业务能力。

3、做好大班房的管理工作，建立健全有关制度。

4、严格执行材料支领制度，严禁超支或少支。

5、做好大班房防火、防盗工作，严禁监守自盗。

综采一队党风廉政考核办法

为了进一步搞好我队的党风廉政建设，特制定本考核办法：

1、党员干部不准利用职权打击报复工人、不准向工人索取要财物、不准吃请吃喝，若发生一次违规行为，将视情节轻重罚款100－500元，并停职反省，同时要同干部考核绩效挂钩，对不称职者将免除其它干部职务。

2、党员干部要加强学习提高其自身素质，积极改变世界观，若不参加学习，纪律松散，行为不检点，将通报批评，限期改正，不肯改过者，将免除其队干部职务。

3、凡参加赌博等社会丑恶现象者，除扣款100－300元外，免除其队干职务。

第33页

4、对于参与聚众闹事、越级上访，造谣生事，除罚款100－500元外，将免除其队干职务。

党风廉政建设制度

把端正党风廉政建设工作作为支部的一件大事来抓，列入重要议事日程，每月至少研究一次，要下决心花大力气抓出成效。

要对党员进行经常的党章、准则和党内条规及典型案件教育，不断提高党员的有效的管理制度，堵塞产生不正之风和腐败现象的漏洞，尽可能把问题消灭在萌芽状态。

敢于配合上级纪委查处违纪乱纪案件，同群众利益直接相关的热点问题，要尽量公开，提高透明度，以利于广大群众的监督，真正取信于民。

强化党内监督，建立健全监督网络，对监督人员反映的问题，要认真落实，真正发挥监督作用。

弘扬正气，对在党风和廉政建设上涌现出的拒腐蚀、永不粘的好干部、好党员、好职工，要给予大力支持和表扬。

从我做起，以身作则，为人表率，清正廉洁，不谋私利，不搞特殊，做端正党风和廉政建设的带头人。

党员联系群众制度

一、党员联系制度作为考查党员先锋模范作用的一项重要内容，由党支部具体组织落实并确定党群联系对于。每个党员联系群众的具体方法、数量，由所在支部决定。党员联系群众率要达到85％以上。

二、党员要处处发挥模范带头作用，不仅要出色完成本职工作，而且在各项活动中处处走在群众前面，发挥骨干作用，用自己的实际行动带领和影响群众一道完成任务。

三、党员要定期向联系对象宣传党的路线、方针、政策、基本知识和基本理论；帮助群众了解各项法律、法规、制度的内容，用邓小平理论统一群众思想，使党的正确主张变为群众的自觉行动。

四、认真贯彻矿党委提出的3、4、5、6、7、思想政治工作法，党员要及时了解群众对象思想动态、家庭情况、工作任务完成情况，密切党群关系，要经常听取群众意见和要求，做好思想工作，帮助解决工作、学习、生活中存在的问题，做群众的知心人。

五、党员要认真开展好党员包责任区活动和义务劳动，要认真做好工作记录。

六、党员要充分践行“三个代表”思想，要及时了解群众的愿望和反映的热点问题并主动向党支部如实反映，帮助群众排忧解难，维护群众的正当权益，自觉同侵犯群

第34页 众利益的错误倾向做斗争。

七、按照党支部的工作分工，正式党员要及时对申请加入党组织的入党积极分子、重点培养对象进行党性知识教育和宣传，帮助他们发扬优点，改正缺点，尽快成长。

八、党员每月向党小组汇报一次联系群众的情况，支部每季度要进行一次检查，支委会每季度至少研究一次党群联系工作，及时总结，对做的好的党员要给予表扬。

九、党员领导干部更要起带头作用。要根据工作的实际，建立自己的联系点，帮助群众出主意、想办法、解决一些实际问题。

十、党员每季度要向支部汇报一次联系群众工作的开展情况，支部每季度召开一次座谈会，听取群众的意见和批评。党员汇报制度

一、每个党员每季度至少向党小组或支部汇报一次，汇报内容为：思想、工作、学习和生活情况；联系群众情况，各项任务完成情况。年终党员向支部提交一份简要书面汇报材料。

二、党小组每季度召开一次党员大会，听取党员思想工作汇报。

三、党支部每季度召开一次党员大会，听取党员思想工作汇报。

四、党支部每月向党委进行汇报。主要内容为：1）“一课三会”制度执行情况；2）素质培训情况；3）职工思想动态；4）党风廉政建设及综合治理情况；5）精神文明创建及工会、共青团等群众组织的情况。

五、汇报可采取口头、书面两种形式。遇到重大问题应及时汇报。支部每月向党委汇报除填写月份工作汇报表外，应每季度提交一份详细工作总结。

六、外出党员必须及时向党支部进行书面汇报，加强联系，支部要制定专人负责此项工作。

“一课三会”制度

一、党课每季度至少上一次。内容由党委统一安排或基层支部结合当前的工作实际自行安排，支部要认真组织党员积极参加，不得无故缺席。党员因事请假的，必须办理请假手续。

二、支部党员大会每季度至少召开一次，向党员报告工作，交流思想。无特殊情况，一般不得推迟召开。

三、支委会每月至少召开一次，分析党员思想，研究党建工作。凡是涉及支部的重大问题必须经支委会讨论做出决定。

第35页

四、党小组会一般每月定期召开一次。若支部有特殊任务，党小组会的次数也可以增加或推迟召开。如党员人数少或不便于小组活动的，可由支部统一安排活动。

党员考核制度

为加强我矿党员的教育和管理，提高党员的综合素质，在广大职工中树立起党员的良好形象，促进党支部整体战斗力的充分发挥，特制定本制度。

一、本制度考核对象为我矿预备党员、正式党员（包括临时工党员）。

二、考核时间：实行半年制考核。每年底对党员进行一次总评。

三、考核形式：考核由支部自行组织，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。

四、考核等级：考核分不及格（60分以下）、及格（60－79分）、良好（80－89分）、优秀（90分以上）四个等级。

五、考核标准：

1、正式党员每半年至少一次思想汇报，预备党员每季度至少一次思想汇报，迟交一次扣20元，缺少一次扣50元，思想汇报要求书写工整，有实质性内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣10－50元。

2、党员必须按时参加支部会议，积极参加与支部组织的党章、党的基本路线、基本知识、三个代表及有关文件的学习，凡迟到者每次扣10元，无故缺席者每次扣50元，无故缺席两次，迟到三次者直接考核为不及格。特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。

3、党员必须增强自身党性修养和辨别是非的能力，在政治上与党中央保持高度一致，并能积极宣传党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议，严格遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评，与不良现象做斗争。凡受党内通报批评一次扣100元，警告以上（包括警告）直接考核为不及格。

4、党员要认真做好职工群众的思想工作，做好必要的记录，及时向支部反映考察情况，肯定优点，指出不足，要切实做好支部安排的任务，未完成任务者每次扣30元。

5、党员要积极参与矿（单位）精神文明建设，注意在社会上的影响，积极主动帮助别人，参与公益活动，树立党员形象。凡有损党员形象的事发生，视情况给予相应扣款，情节严重或有违法乱纪行为的直接评定为不及格。

6、党员必须按时交纳党费，凡无正当理由，连续六个月不交纳党费，不参加组织生活或完不成党组织分配的工作，就被视为是自行脱党，由党支部大会决定除名，并报

第36页 上级党组织批准。

7、支部要采用意见调查的形式，通过各种途径对党员进行意见调查。群众反映有问题，由支委组成调查进行详细调查，情况属实，酌情扣50－100元。

8、党员的期评至少要达到良好（包括良好）以上，否则预备党员延长预备期，正式党员受相应的党内处分，对于党员干部同时作为晋升职称职务的重要考核依据。

党支部党费交纳管理制度

按期交纳党费，是每个党员应尽的义务，也是党员关心党的事业的具体表现。因此，每个党员必须认真履行交纳党费的义务。

一、按期交纳党费，一般情况下，党员应按月交纳党费，如遇特殊原因，本人按月交纳党费有困难的，可允许提前交纳党费或回单位后补交党费。

二、党支部对不能按时交纳党费的党员必须及时进行批评教育，加强党员的党费收缴工作。如无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

三、党员必须按标准交纳党费，中央关于党员交纳党费的标准，是根据党员的实际经济状况决定的，不可少交，但志愿多交不限。具体标准以职务、级别、基础工资、工龄工资和津贴为基数，按以下比例交纳，400元以下者，交0.5％；400－600元交1％；600－800元交1.5％；800元－1500元交2％，1500元以上（税后）交3％。

四、党费收缴工作由组织委员负责，党小组、支部要建立《党员交纳党费登记薄》作为党费存根和上缴党费的依据，党支部每半年公布一次党费收缴情况。

五、党费按月上缴，不得随意拖延，人和人不得私自挪用、侵占党费，违者从重处理。

为了加强“不放心人”的管理工作，使不放心人的帮教管理走上制度化法制化的轨道，真正做到帮教管理“有法可依”，特制定本队“不放心人”考核制度。

1、成立“不放心人”帮教组织机构，组长为支部书记、队长，其它队干为帮教领导组副组长。各班班长和党员干部为帮教组织机构成员。

2、各班班长每月月底必须将本班的不放心人和帮教原因详实的报队委，经队委研究后将帮教措施和班长及本人进行沟通，然后返回班组并指定专人（一般为党员或干部）进行重点帮教。帮教负责人每10天向支部汇报被帮教人的情况，以便及时掌握帮教信息或采取更加有效措施。

3、支部书记每月要将本队的不放心人整理造册，并逐一登记，存入帮教档案，并于每月3日前报党工部政研室备案。

第37页

4、每月第四个星期的礼拜三召开”不放心人”座谈会,针对不放心人的思想状况，帮教工作开展一对一的汇报，即不放心人和帮教负责人“接对子”汇报，以便动态掌握帮教的护动情况。、5、对于帮教成绩显著的每月给予适当的奖励。奖励标准为100元。否则，适当减免50－100元。

6、对于不重视帮教工作的班组，给予跟班干部和班长通报批评，并写出书面的检讨，第二次出现同样的问题给予减免当月生产奖的0.1系数。

第38页

工会管理制度

职工代表大会及民主选举和民主监督制度

一、职工代表大会是为了发挥职工主人翁的作用，参与队伍管理，进行民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。

二、职工代表大会每年召开一次，每次会议需有不少于三分之二的职工参加，如遇重大事项，经队长、队工会或三分之一以上的职工提议，可以召开临时会议。

三、职工代表大会召开前需开预备会，以确定职工代表大会的议题、议程、选举主席团，决定大会的有关事项，为正式召开职代会做思想和组织上的准备。

四、职工代表大会由主席团主持会议，主席团成员由副队级以上干部四人和技术员、工人代表、安检员、网员班长各一人组成。

五、职工代表大会选举工会主席一人、委员二人，任期两年。

六、职工代表大会实行民主集中制原则，主席、委员由主席团提名，大会选举和作出决议，须经职工代表大会过半数同意。

七、职工代表大会选举职工代表参加矿职代会，每两年改选一次，可连选连任。

八、职工代表大会要切实落实《企业法》赋予的五项职权（审议权、审查同意权、否决权、评议监督权和选举推荐权）及《工会法》赋予的各项权利。

九、主席团成员要在大会上作报告（包括对务、重大决策、工会情况、工会经费的使用情况），由大会审议。

十、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意任何人无权修改。

十一、任何决策须经半数以上职工代表同意方可通过实施。

十二、职工代表大会根据需要，可设立若干临时或经常性的专门委员小组以完成职工代表大会委办的有关事项。

十三、职工代表大会闭会期间，如需解决重大问题，由队工会召集主席团成员协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

十四、职工代表大会的日常工作由队工会委员会负责。

第39页

劳动竞赛方案

为了充分调动职工的积极性、创造性，更好地完成矿下达的各项任务指标，并不断地有所创新改进，形成积极向上的氛围，特制订此劳动竞赛方案。

一、成立劳动竞赛领导小组： 组

长：梁国斌 副组长：其他副队长

组

员：各班班长、队里所有验收员

二、竞赛分：优秀班组

模范班组

优秀个人

模范个人

三、竞赛对象：综采一队全体职工

四、考核项目：

1、班组考核主要有以下几方面： A、任务完成情况 B、质量标准化工作 C、“三违”人次和隐患条数 D、班组人员出勤情况 E、安全状况 F、职工的职业道德 G、班组建设

H、班组内职工的业务素质 I、治安情况 J、团队精神

K、积极性、创造性、小改小革 L、事故自理能力

2、个人考核主要有以下几方面： A、业务素质 B、技术水平C、政治思想 D、出勤情况

第40页 E、安全情况 F、职业道德 G、任务完成情况 H、治安情况 I、与周围人员关系 J、科技创新

五、评比时间：每年举行一次，时间为四季度

六、班组由竞赛领导小组评比，个人的评比要认真听取班长的及队干的意见，由职工推荐，竞赛小组最终确定。

七、评比要严肃认真，不得徇私舞弊。

八、评比同时注意平时表现及对队工作的贡献，占30℅，考核占70℅。

九、评比出的优胜者要推荐到矿上参加评比。

十、奖励：凡被评为优秀班组或模范班组的奖班组2000分；

凡被评为优秀个人或模范个人的奖个人500分； 优秀班组和模范班组各两个； 优秀个人和模范个人各五名。

第41页

群监制度

为了确保我队的安全生产，保证各项任务的顺利完成，充分调动职工参与安全管理、安全监督的积极性，保障职工的“十项权利”，维护职工的合法利益，保障职工的生命财产不受损害，特制订此群监制度。

一、成立群监组织： 主任：李提克 委员：全体队干

成员：我队所有青监岗员、网员

二、职责：

主任：负责制度的制定、活动的安排、重大隐患及事故的处理，领导协调群监组织的各项活动。

委员：直接参与群监现场活动，同时负责网员查处问题的整理、上报。

成员：直接进行现场的监督检查，查“三违”、查隐患、查漏洞，并有权责令其现场及时整改、处理，填写记录。

三、制度：

1、所有群监网员必须经培训合格后方可上岗。

2、网员要熟悉业务，熟悉作业环境，并能以身作则。

3、群监人员必须积极参加队或矿组织的各类检查活动。

4、群监人员有权监督检查队里的安全工作，有权制止“三违”，对不安全的隐患有权责令整改，有权对不合理的安全制度提出异议并要求给予答复解决。

5、队里不得干涉群监人员的正常活动并积极配合。

6、群监人员的检查不得影响正常的生产秩序。

7、群监人员对各类事故、隐患、“三违”的处理有权监督。

8、群监人员要对职工的安全高度负责，在工作环境发生恶化时，有权撤出工人，并督促相关人员进行整改。

9、群监人员每月必须按时检查活动任务，并汇总报矿总工会。

10、群监人员检查发现的问题，队里要高度重视并要限期安排处理。

11、群监人员可随时对本队的安全状况进行检查，提出问题制定解决方案并负

第42页 责处理后复查。

12、群监人员每月至少查隐患18条、抓“三违”两起，否则扣50元。

第43页

民主评议制度

为了加强民主监督和民主管理机制，加强企业内部改革，改善用人机制，督促干部的工作，提高干部队伍整体素质，体现干部的工作绩效，择优聘任干部，优胜劣汰，不断加强干部队伍建设，更好地为我队的各项任务顺利完成提供强有力保障，更好地深化改革、强化管理，特制订如下民主评议制度。

一、成立民主管理委员会： 主

任：李提克

梁国斌 副主任： 其他副队 成员：综采一队党员

二、评议对象：副队级以上干部

三、参加评议人员： 全队职工（不少于80℅）

评议项目：管理水平

廉政建设

技术创新

业务素质工作作风

职业道德

评议细则：

评议对象要回避，不得拉拢评议人员，不得威胁、打击报复。参加评议人员要公平、公正，实事求是，不得徇私舞弊。评议分：优良、一般、差三个等级。每年四季度评议一次。评议采取无记名投票的方式。

评议结果要记入干部考核中，对不合格的干部要进行淘汰。评议结果由民主管理委员会汇总作为干部评优的基础。

第44页

上下级关系

工会管理制度

工会的职责：维护职工合法权益

工会的性质：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 工会的主要任务：

一、发挥职工主人翁作用和参与管理

二、积极参与经济建设

三、对职工加强教育

工会的组织原则：民主集中制

工会的权利：代表权、维护权、参与权、监督权 工会的义务：

一、维护国家政权、支持协调行政工作

二、动员职工积极参与经济建设

三、教育职工、提高职工素质 赵庄矿综采一队劳动竞赛小组 组

长：梁国斌 副组长：李守庆 组

员：其他副职 综采一队民主管理委员会 主

任：李提克 副主任：梁国斌 成员：全体党员 综采一队工会信息组： 组

长：李

伟 成员：各班班组长 综采一队群监网员组织： 主

任：李

伟 委

员：所有青监岗员 综采一队工会组织： 主

席：李

伟

第45页 组织委员：李守庆 生活委员：原江鹏 综采一队技协小组： 组

长：郝宇军 成员：检修班成员

工会会费收缴及财产管理细则

工会会费和财产是工会开展各种活动的重要物质条件，也是工会存在和发展的物质保障，为了确保工会的各项活动正常进行，也确保民主管理、民主监督、增强透明度，特制定如下管理细则：

一、工会会员每月应当向工会组织交纳本人工资收入的0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；学徒工会员每月交纳人民币0.05元的会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算交纳会费。

会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例等法律规定领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等均不交纳会费。

所缴纳的会费要上缴矿工会统一管理。会费每半年收缴一回，会员必须主动积极上缴。

工会经费的使用方针是为了工会建设服务，为职工群众服务，为生产服务；要把提高职工的文化科学技术水平、积极开展劳动竞赛活动放在首位；同时组织好职工业余文艺、体育活动，活跃群众生活。

我队开展各种活动所需经费要上报矿工会，由矿工会支付。

在职工大会上向职工汇报会费使用情况，接受监督，职工有权对经费使用情况提出意见。

工会的财产、经费，任何组织或个人不得侵占、挪用和任意调拨。

工会所有财产，包括各类设备、设施、用品、图书等由工会统一管理，统一支配使用，以搞好职工的文化生活，任何人不得擅自使用或损坏。

会员要爱护工会财务，不得随意损坏，否则按价赔偿。互助金的收取及使用办法

为了真正做到“一方有难、八方支援”，加强公民道德建设，全心全意服务好职工，让职工感受到工会大家庭的温暖，特制定互助金的收取及使用办法：

全队职工每人缴纳50元人民币作为互助金。

第46页 职工退休或调离本队时，工会要退还互助金。互助金统一由工会委员会保管。

当职工有困难或急需资金时，可申请借用互助金，但要说明用途、借用数目，经工会审核后可以借用。

借用互助金必须上台账登记，著名借用人、用途、借款时间、批准人、还款时间。借用人必须按期还款，或说明原因进行续借，重新登记。借用人如无故不还款，对工会有权要求对委强行从其工资中扣除。

互助金的收取及使用要在职工大会上向职工汇报，接受监督，职工有权对互助金的使用情况提出意见。

工会会务公开实施细则

为落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保证工会会员充分行使民主政治权利，建立工会内部监督约束机制，加强工会主旨的廉政建设，调动全体会员参政议政的积极性，推动工会深化内部改革，强化自身建设，促进工会事业全面发展，参照《赵庄矿工会会务实施细则》的有关规定，结合综采队工会工作实际，制定本实施办法。

实施范围

赵庄矿综采一队工会 会务公开原则

突出重点的原则。会务公开必须突出四个重点，一是会员群众最为关心的热点问题和涉及会员切身利益，需要让会员群众清楚，明白的事项；二是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；三是经费使用，财务财产，重大活动、廉政建设、物质采购要重点工作；四是工会自身改革重大事项。

实事求是，注重实施的原则。依法办事的原则。会务公开的内容

工会资产状况，方针目标，工会自身改革，工会会费缴纳和使用情况。重大活动公开，主要指工会召开重大会议，开展其他大型活动的项目，经费预算，名次评比和奖励情况。

扶贫解困资金的发放情况，主要指对困难职工扶贫解困资金发放的政策依据，拨付数额，发放结果。

其他与会员切身利益相关的重要事项。

第47页 会务公开的形式：在会员代表大会或全委会上公开，工会资产、方针目标自身改革重大活动的内容在会员代表大会或全委会上公开。

其他内容在公开栏上公开。

会务公开的时间：根据内容定期或随时公开 会务公开的组织与实施

成立会务公开领导组，负责对会务公开工作进行组织领导。组长：梁国斌 成员：其他队干

会务公开工作具体由队工会负责实施。会务公开工作的监督有本队的会员代表负责。

第48页

团支部工作制度

综采队团支部组织机构 书

记：原江鹏 组织委员：郝宇军 宣传委员：付云岗 文体委员:庞海云 宣传活动领导小组 组

长：付云岗 副组长：郝宇军

成员：原江鹏

庞海云

郭伟

刘大海 帮教领导小组 组长：李提克 成员：所有副职 思想信息领导小组 组长：梁国斌

李提克 成员：所有副职 文体活动领导小组： 组

长：李

伟 副组长：原江鹏

成员：付云岗

郝宇军 庞海云

刘大海第49页

郭

伟

青监岗员管理制度

为确保我队安全生产，发挥青监岗员的积极作用，保障我队各项工作任务的顺利完成，充分调动职工参与安全管理、安全监督的积极性，特制定以下青监岗员管理制度。

成立青监岗员领导小组： 岗长：王双科 岗员：其他岗员 职 责：

岗长：负责制度的制定、活动的安排、重大隐患及事故的处理，领导协调青监岗组织的各项活动。

岗员：直接参与青监现场活动，同时负责组员及成员所查隐患及问题的处理及上报，现场监督安全监察，查三违、隐患、查漏洞，并有权现场制止“三违”，并填写相关记录。

制 度

青监岗员必须认真学习业务知识，熟悉作业环境，处处以身作则。岗员必须积极参加矿或队里组织的各类检查活动。

青监岗员有权监督、检查队里的安全工作，有权制止“三违”，对不安全的隐患有权要求其整改，有权对不合理的安全管理制度提出异议并要求给予答复和解决。

队里不得干涉青监岗员的正常活动，对青监岗员的工作与以配合。青监岗员的检查不得影响正常的生产秩序。

青监岗员对各类事故、隐患、“三违”的处理有权进行监督。

青监岗员要对职工的安全高度负责，发现问题应督促相关人员进行整改。青监岗员发现的问题及隐患队里要高度重视并积极组织整改，限期安排处理，负责处理后的复查。

青监岗员每月至少要查出10条隐患，否则易渎职论处。

第50页

第三篇：煤矿各工种分工

矿长岗位责任制

一、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规及上级有关规定。负责本企业，财、物、产、供、销、安全、技术等全面管理。

二，定期主持召开安全生产例会议，制定矿规矿纪及职工的工作岗位责任制和安全技术措施。

三、深入井下生产第一线，经常了解掌握井下安全生产情况，及时处理事故隐患，保证安全生产正常进行。

四、对安全、生产、经营中的重大问题，及时果断处理。对违章违纪行为及时严惩，对有功人员及时奖励。

五、定期将企业的安全生产，经营情况向直接主管部门和上级行政主管部门报告。

六、每月定期组织全矿安全检查，及时落实整改项目，对未遂和大小事故按照“四不放过”查处，并及时报告上级主管部门。

责任人签字： 年

月

日

副矿长岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，坚持社会主义经营方向，当好矿长助手。

二、负责审定生产计划，指挥全矿生产，圆满完成生产任务。三．搞好生产调度，及时了解情况，发现异常情况及时解决。

四、检查每月生产任务完成情况，产值完成情况，按计划完成全年产值，生产任务。

五、负责全矿的安全情况，设备管理情况，保证做到安全生产，杜绝重大事故的发生，组织安全生产大检查，并对查出的问题及时处理。

六、每月定期召开安全生产办公会议，并做出生产计划和巷道维修计划。

责任人签字： 年

月

日

安全技术副矿长岗位责任制

一、认真执行矿长的指令，遵纪守法，当好矿长的助手。

二、负责安全生产技术措施的审批和实施情况，完成各项安全生产技术任务，为煤矿的安全生产提供技术保障。

三、参加检查落实各项安全制度、措施及岗位责任制的执行情况，现场督促隐患整改，及时组织排除隐患，减少事故、杜绝重大事故的发生，认真把好安全技术关。

四、定期召开矿井安全生产技术工作会议，组织安全技术培训，提高职工的生产技能，增强全员安全意识和自我保护意识，能为自己增收和煤矿增效益。

五、加强安全生产技术的安全教育和规范职工的操作规程，尽量减少人为的不安全事故。

责任人签字： 年

月

日

技术员岗位责任制

一、在矿长领导下，负责全矿井上下测量、绘图、通风、瓦斯管理，矿井工程技术指导，制定作业规程及全矿各类图报的印制填写之责。

二、组织职工学习安全技术知识，贯彻作业规程，按计划指导生产，按班检查职工操作，杜绝之违。

三、及时如实地测量并填写．图纸，按时测风井填写牌板和通仄．报表，按时检查通风设施，发现问题及时处理，特殊情况向矿长汇报。

四、及时填写各种记录，检查各岗位记录填写情况。

五、监督检查瓦斯员的工作，组织瓦斯员学习通风瓦斯管理知识和井下安全知识。

六、如果违章造成事故和损失，给予处分。

责任人签字： 年

月

日

班组长岗位责任制

一、班组长在矿长和代班长的领导下，负责本班组的安全生产，人员安排等情况。

二、亲自操作并监督本组职工的操作技术，带领全组执行三大规程，严格执行各项规章制度杜绝“三违”，搞好工程质量。

三、本着“先安全、后生产”的原则，带领全组搞好掘进支护、回采，木回收等各项工作，积极完成生产任务，提高生产进度。

四、带领组织全组职工学习安全生产技术知识、开好安全会，抓好本班组的安全教育工作。

五、按照规章制度，有权处理本组的不安全行为，并随时向代班长汇报本组的安全生产情况和建议。

六、如因违章指挥、违章作业，造成事故和损失，根据情节给子处分，违反上述条例者罚款5 一30 元。

责任人签字： 年

月

日

刮板运输机司机岗位责任

第一条 按时上下班，并做到现场交接班。

第二条 做到“三懂”、“四会”。即“懂原理、懂性能、懂构造、会操作、会维

修、会保养、会排除故障”，并要搞好设备维修保养工作。

第三条 严格按信号操作，认真观察、设备运行情况，一旦有异常情况，先停机查明原因，否则不准开机，设备运行时严禁司机脱岗。

第四条 严禁用刮板输送机运送长物料、设备等。

第五条 严禁非司机操作设备，工作结束时切断设备总电源。

第六条 遵守各项规章制度，严禁违章违纪。

责任人签字： 年

月

日

把钩工岗位责任制

1、把钩工必须熟悉甩使用车辆、防跑车及跑车防护装置、工具等设备、设施的结构和使用性能以及《煤矿安全规程》中的相关规定。把钩工必须经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、必须保证在操作过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、把钩工要按照《扒钩工操作规程》作业。给出正确的信号。

4、不延误井上、下各种生产用料的上、下井时间，并对料车的捆绑、其它车辆的编组串挂情况认真检查、做到捆不牢固不上、下车；超高、超重不上、下车；超额定数量串挂不上、下车；跟车棒、尾绳不全不上、下车；有失修车辆编组串挂不上、下车。

5、经常保持本岗点区域范围内卫生，并完成当班的上、下料任务，认真记录好当班的煤(矸)产量，下班时要准确的报给当班司机或值班室。

6、杜绝行车行人及行人行车，或行车作业的违章行为，坚持行车不行人制度，严禁蹬钩扒车。

7、搞好交接班、不丢失工具、插销、大环等物。遵章守纪，按章操作，杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”。

责任人签字： 年

月

日

空压机司机岗位责任制、熟悉空压机的一般构造及各种管路布置情况，掌握空压机的供电系统和电控原理。

2、负责空压机机房所有设备的安全运转，熟练操作空压机和电控装置。

3、按时巡检压风机、风包、电控装置、电流表、电压表、断水信号、压力表、温度表等是否正常，保证油泵不缺油，压力符合要求。发现问题及时处理或向领导汇报。、每班按规定搞好室内外环境及设备的卫生，做到窗明几净设备亮。

5、保管好压风机房使用的各种工具、配件、材料、油脂等物资。

6、经专业培训，并考试合格，取得合格证者方可持证操作。

7、按时填写运行日志、巡回检查、交接班等记录。定期实验安全装置的并认真填写实验报告。妥善保管各种技术资料。、检修后的设备应认真检查试运性，确无问题方可签子验收。

9、负责每班一次的断水、超温、油压等保护，每周一次安全阀的试验工作。确保各种饱和灵敏可靠。

责任人签字：

****年**月**日

水泵工岗位责任

1、司机应熟知《煤矿安全规程》有关规定，了解排水系统。熟悉掌握排水设备和启动控制电气设备的构造、性能、技术特点、工作原理并做到会使用会保养，会排除故障，能独立操作。水泵司机必须经过培训，考试合格取得合格证后，持证上岗操作。

2、必须保证在操作过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位人员与设备安全负责，确保矿井排水安全。

4、树立安全第一的思想，工作积极，作业规范，责任心强，严格执行《水泵技术操作规程》和《煤矿安全规程》，无违章操作，拒绝违章指挥。

5、发现问题及时向地面值班人员汇报，并给维修人员提供准确可靠信息。

6、严格交接班制度，认真填写各项记录，保持设备与工作环境整洁干净，切实完成当班的排水任务。

7、管理好机房(硐室)内的设备、设施等物品。积极配合其他工种及时把闲置或损坏待修的设备送出井外。

8、遵章守纪，按章操作，杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”。

责任人签字： 年

月

日

液压泵司机岗位责任制

1、熟悉掌握《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》和《作业规程》。

2、按时上下班，严格执行现场“三八”交接班制度。

3、必须熟悉乳化液泵的性能、构造原理、具备保养、故障处理的基本技能，并经培训考试合格取得乳化液泵操作资格证后持证上岗。

4、启动电机，慢慢关闭手动卸载阀，是泵压逐渐升到额定值。

5、接信号后，打开供液管路截止阀向工作面供液。

6、停泵时，先打开手动卸载阀，然后关闭高压供液法和泵吸液阀，再按停泵按钮控制开关扳到断电位置。

7、停泵后，将各控制阀打到非工作位置，清理泵站设备卫生。

8、现场交接泵，填写泵站工作日志。

9、按规定配备乳化液浓度，每小时检查一次并做好记录，调整好泵压。

责任人签字： 年

月

日

充电工岗位责任制

1、严守工作岗位，严格执行各项规章制度，并及时做好充灯和发放工作。

2、对所有矿灯按有关要求严格管理充、发、放、编号，详细做好矿灯出入登记，必须专人专灯。

3、保证充电质量，保持矿灯完好，对缺螺丝、灯光太弱、玻璃破碎等不完好一律不许发放。

4、随时准备好所有使用矿灯灯具10%的备用矿灯，如不足必须向矿领导请求购置。

5、保持室内充电架、矿灯、自救器的卫生整洁，做到物料备件工具存放整齐。

6、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不在班中睡觉和干本职无关的活。

责任人签字： 年

月

日

主扇风机司机岗位责任制

1、熟悉风机性能，做到会维护、会保养、会使用、会处理故障，确保风机正常运转。

2、定期注油、擦拭机器，清理风机房范围内的卫生，保证机器的完好与清洁。

3、认真保管好备件的检修工具，注意节约，避免浪费。

4、参加设备的检修和检修后的验收工作。

5、认真执行要害场所的管理制度，现场交接班制度，严守工作岗位，详细填写运转日志

责任人签字： 年

月

日

推车工岗位责任制

一、严格执行安全规程有关规定，牢固树立“安全第一”的思想，服从领导安排，做好本职工作。二、一人只准推一辆车，严禁在矿车两侧推车，同向推车的间距在轨道坡度小于5‰时不得小于10m，坡度大于5‰时，不得小于30m,严禁放飞车。

三、必须备有矿灯，在照明不足的地段应将矿灯挂在车辆行驶方向前端。

四、推车时两手要放在适当位置，防止挤手，要密切注意前方情况，在开始推车、掉道、接近道岔、弯道、出口、风门或前方有人时，都必须及时发出信号。

五、严格按章作业，控制好车速，到达指定位置时，应降低车速，不得用车撞车。

六、做好领导安排的其它工作。

责任人签字： 年

月

日

电机车司机岗位责任制

一、认真进行交接班，交接班时对机车进行认真检查，并填写好交接班记录。

二、对机车按时进行维护、保养、检查、注油，保持机车完好状态。

三、服从运输调度统一指挥，按规程作业，按规定车数拉车，运行中要精神集中不打瞌睡，不开飞车。

四、坚守岗位，不得擅离职守，不允许他人搭乘电机车。

五、对携带危险品的人员，按规定专车运送。司机有权制止个别人携带非工作用品乘车。

六、坚守岗位，按规程作业，停车不熄灯，离车自带操作把手。

七、爱护并经常检查和清理电机车，保持电机车的清洁、完好，发现故障、隐患及时处理或上报。

责任人签字： 年

月

日

绞车司机岗位责任制

1、绞车司机必须熟悉所使用绞车的结构、性能、原理、主要技术参数、完好标准和《煤矿安全规程》的相关规定，能进行一般性检查、维修、润滑保养及故障处理。绞车司机必须经专业考试合格，取得操作资格证，持证上岗。

2、保证在操作过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、车司机要严格交接班制度，开车前先检查，开车时应注意力集中，手不离操作手柄，发现异常情况后应立即停车，查明原因，待解决后方可开车。

4、车司机对绞车要加强保养，严禁刹车、离合器上有油、水和其它污垢，保持绞车和硐室周围清洁，刹车、离合器下方不得有任何杂物，以免影响闸的正常操作。

5、绞车司机必须完成当班的提升任务，且不得擅离工作岗位，更不得躺卧、打盹、熟睡。若必须离开时要将开关停电，并锁好手把后才能离开。

6、绞车司机要做到“五不开”，即绞车不完好不开；钢丝绳打结、断丝超限、缠绕排列不整齐不开；超挂车不开；信号不清不开；安全设施不齐全不开。

7、遵章守纪，按章操作，杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”。

责任人签字： 年

月

日

井口检身员岗位责任制

1、坚守交接班制度，坚守岗位，大胆负责，认真检查所有的出入井人员。

2、如发现烟火入井，私拿各种材料出井者，必须严格制止，并交保卫科查清原因进行处理。

3、检身员有权利对任何出入井人员进行检查，如有拒检查者，交保卫科严肃处理。

4、对出入井人员要严格登记，掌握当班入井人员和出勤出井人员，发现问题及时向矿领导汇报。

5、因检身失职，漏检或检身不严，致使人员携带危险物品入井发生事故的，视情节轻重，追究检身工的一切责任。

责任人签字： 年

月

日

测尘工岗位责任制

1、熟悉井下采掘工作面的进展情况和各主要易积粉尘的地点。

2、定期巡回检测，完成检测次数、数据正确可靠。

3、根据具体情况及时提出降尘措施和合理化建议。

4、有权监督使用水泡泥，制止违章作业，严禁干打眼。、熟悉和掌握水、火、瓦斯和煤尘的关系，发现问题及时处理。

6、测定时作好记录，定期完成井下和地面的检测地点，并及时整理资料。

7、按期做好报表，建立档案，以备查考。

8、协助防尘队搞好防尘工作，努力降低粉尘危害。

9、爱护仪器，定期充电，校正，保持仪器完好。

10、严格执行操作规程及有关制度。

责任人签字： 年

月

日

防尘工岗位责任制

一、坚守工作岗位，随时做好防尘工作。

二、加强防尘管理，定期测试煤岩尘及防尘措施落到 实处，保护职工的身体健康，防止矿尘肺疾。

三、对掘进、回采工作面、运输巷等集中地点实施喷雾洒水及降尘。

四、定期对运输巷、回风巷、人行上山进行清扫，防止煤尘聚积。

五、加强通风，稀释和排除工作地点悬浮的粉尘，防煤（岩）尘聚积

责任人签字： 年

月

日

监测监控员岗位责任制

1、瓦斯监控员必须经过培训并考试合格，取得资格证方可上岗。

2、监控微机值班，每人8小时，不脱岗，不睡觉，不迟到，不早退，应严格坚守岗位。

2、瓦斯超限及时报告矿领导，做好瓦斯超限记录并及时通知当班监察员进行处理。

3、严格瓦斯日报表报送工作及汇报工作，打印后报矿长、技术负责人审批，负责打印当天瓦斯日报。

4、保证室内的清洁卫生和设备的看守管理，并做好监控记录和值班记录，认真打印瓦斯日报表。

责任人签字： 年

月

日

支护工岗位责任制

1、支柱工必须熟悉顶板、底板的煤（岩）层的构造及性质，压力变化情况以及各种冒顶，片帮的预兆。

2、熟悉所用支护材料的性能、技术、特征、以及各种支架支柱的结构形式，规格尺寸，质量标准。

3、遵守作业规程有关规定，准确掌握排距、柱距、最大空顶距，并及时进行支护，以保安全生产。

4、放炮打倒的柱子要及时支设。顶柱按顶处，应加形帽，底板松软时要加垫。倾斜大于3度时，应挖出柱窝或底板凿出麻面。以避免支柱受力跌倒。

5、使用金属支柱时必须做到（1）煤层高度和金属支柱不配套不用。（2）金属支柱超期、失灵，承压不够不用。（3）支柱时应用升柱器，确保支柱质量。（4）每班清点的数目和移交的数目不符合不使用。

责任人签字： 年

月

日

安全员岗位责任制

1、严格执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和矿井规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，认真履行安全员职责。

2、严格交接班手续，对安全情况交待清楚，做好记录，安全员必须提前半小时入井进行交接班，交接班的内容是各工作地点的一通三防、顶板、机电、运输等安全情况和上一班隐患查处和未整改的隐患情况以及下一班的安全工作重点。

3、安全员必须掌握五大自燃灾害的性质，以及防范措施。

4、安全员必须配合好矿领导、瓦检员等各工种工作，全面搞好矿井的安全生产管理。

5、安全员必须对工作面上隅角、溜子机巷、工作面，掘进工作点迎头以及回风巷，硐室、总回风巷、水仓、机电设备摆放点、密闭口、栅栏口以及维修地点的通风、瓦斯、顶板、机电、运输等情况进行监察，发现隐患立即处理。

6、安全员必须加强盲巷、采面上隅角瓦斯、采面上下出口超前支护、过断层、过老巷等的安全管理工作。

7、必须配合矿领导搞好本班的工程质量管理，严禁不合格工程质量给予验收。

8、加强通风设施、局部通风机管理，严禁微风、无风和瓦斯超限作业，发现问题立即处理。

9、必须坚持齐抓共管的原则，有权对当班三违人员，进行教育现场处罚和停止作业。

10、安全员必须按规定参加巡检，并且落实本班隐患整改任务，积极完成矿领导交办的任务。

11、矿井发生灾害时，根据《灾害预防处理计划》有关规定，及时向矿调度室汇报，立即组织应急救援、指挥矿工自救和撤离，尽可能减小灾害的扩大。

12、严禁睡岗、抵岗和脱岗，否则处罚

责任人签字： 年

月

日

100元。

瓦检员岗位责任制

1、严格执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和矿井规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，认真履行瓦检员职责。

2、严格交接班手续，对安全情况交待清楚，做好记录，安全员必须提前半小时入井进行交接班，交接班的内容是各工作地点的一通三防、顶板、机电、运输等安全情况和上一班隐患查处和未整改的隐患情况以及下一班的安全工作重点。

3、瓦检员必须掌握五大自燃灾害的性质，以及防范措施，熟练掌握瓦斯检查仪器，严禁瓦检仪带病作业、乱放或转借他人。

4、瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度、一炮三检和三人连锁放炮制度。

5、瓦检员必须配合好矿领导、瓦检员等各工种工作，全面搞好矿井的安全生产管理。

6、瓦检员必须对工作面上隅角、溜子机巷、工作面，掘进工作点迎头以及回风巷，硐室、总回风巷、水仓每班不少于3次的瓦斯检查，机电设备摆放点、密闭处、栅栏处以及维修地点每班不少于1次的瓦斯检查，发现隐患立即处理。

7、认真填写瓦斯记录牌、瓦斯记录手册和瓦斯日报表，必须做到瓦斯管理三对口，当天的瓦斯报表必须夜班出井后交矿长或技术负责人审批，否则每次处罚50元。

8、严禁睡岗、抵岗、漏填、虚报、假报、瞒报瓦斯情况否则处罚100元。

9、加强通风设施、局部通风机管理，严禁微风、无风和瓦斯超限作业，发现问题立即处理。

10、必须坚持齐抓共管的原则，有权对当班三违人员，进行教育现场处罚和停止作业。

11、瓦检员必须按规定参加巡检，并且落实本班隐患整改任务，积极完成矿领导交办的任务。

12、矿井发生灾害时，根据《灾害预防处理计划》有关规定，及时向矿调度室汇报，立即组织应急救援、指挥矿工自救和撤离，尽可能减小灾害的扩大。

责任人签字： 年

月

日

电钳工岗位责任制

1、遵守各项规章制度，努力钻研业务技术，持证上岗，认真履行电工职责。

2、严守工作岗位，坚持按时上下班和交接班制度，并填好交接班记录。

3、按照《规程》规定安装、架设、维修井下电缆、电线及电气设备。

4、搞好正常电缆、电线及电气设备的维修，突发故障及时报告、处理，保证正常运转。

5、组织职工进行机电安全知识宣传，严禁无关人员摆弄电器设备，确保安全正常生产。

责任人签字： 年

月

日

第四篇：煤矿各工种岗位责任制

（一）安全员岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。

2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。

3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。

5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。

6、抓好重点工程管理，保证安全生产。

7、坚持现场交接班制度。

8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。

9、及时向矿领导提出改进工作的建议。

10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的； ⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。

13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。

14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。

15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。

16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。

17、未坚持现场交接班制度，安监员负直接责任。

18、无特殊原因，未按时参加班前会、生产会的，安监员负直接责任。

19、对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任

（二）瓦检员岗位责任制

1、按时参加班前会，下井前不准喝酒。

2、带好检测仪器，持证上岗，做到井下现场交接班。

3、在进风巷校对好仪器，做好气体检查前的准备工作。

4、在巡回检查过程中，要认真负责，不仅要检查气体情况，而且还要根据扩大的业务范围进行全面检查，有问题及时处理或汇报。

5、杜绝空班漏检现象，每班按时向调度室汇报２次。

6、井下小牌板、原始手册、瓦斯班报都要填写清楚，小牌板位置按照规定要求挂在安全地点。

7、停电检修或排除巷道聚积的高浓度瓦斯时，要时刻提高警惕，加强气体检查，严格执行有关措施，严禁违章作业。

8、井下注意人身安全，做好自主保安。

9、升井后及时值班领导详细汇报井下工作情况，并按要求填写瓦斯班报。

10、瓦斯日报表经有关领导签字后送交矿长、总工程师及有关单位。

11、有下列行为之一的，给予瓦斯检查员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑵拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

12、煤矿发生事故，有下列行为之一的，依法给予瓦斯检查员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

13、发现或得知作业地点风量、温度及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，瓦斯检查员负重要责任。

14、对于上述负直接责任，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

（三）防爆检查员岗位责任制

1、按制度规定对入井的防爆电气设备和小型电器的防爆性能进行入井前的检查，合格者发给“入井许可证”，否则不准入井使用。

2、对井下供电系统、防爆设备（包括小型电器）、电气三大保护、煤电钻综合保护、局扇风电闭锁、电缆及各种电气安全保护设施等进行监督检查。检查各种防爆电气设备的防爆性能是否符合要求。

3、各种电气保护装置是否坚持使用，并对其整定值进行检查校核；对保护装置动作灵敏度进行实验等，并对井下防爆电气设备（含小型电器）每周检查一次。

4、电气防爆检查员对检查中发现的问题要提出处理意见。

5、对在用的失去防爆性能或存在隐患危及人身和生产安全的电气设备有权停止使用；对井下电器工作中的违章指挥和违章作业有权停止。

6、有下列行为之一的，给予防爆检查员降级直至开除处分；构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴工作不负责任使失爆的设备下井使用； ⑵出现严重失职或渎职的行为；

⑶对重大设备事故或者已经发现的设备隐患不及时采取措施的； ⑷对维修工违章作业熟视无睹，不加以制止、汇报的； ⑸不按规定及时、汇报设备所发生的重大事故的。

7、防爆检查员对有关部门组织的机电设备质量检查中所检查出的设备失爆现象，负直接责任。

8、防爆检查员对全矿防爆机电设备的完好达标情况，负管理责任。

9、对检查出的失爆设备现场不能处理时仍送电运行，造成事故的，防爆检查员负重要责任。

10、由于所管辖范围内的设备检查不及时造成设备损坏或影响生产的，防爆检查员负直接责任。

11、对在检查中发现失爆或重大问题不及时通知监督检查单位进行整改的，防爆检查员负主要责任。

12、在机电事故调查过程中故意隐瞒事故真相、破坏现场的，防爆检查员负直接责任。

13、不经常深入现场对所管辖范围内的设备进行检查的，防爆检查员负主要责任。

14、对于上述负主要责任、直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（四）主通风机司机岗位责任制

1、上班前不准喝酒，工作中不准脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事。

2、按照规定认真搞好风机巡回检查工作，认真、如实填写各种记录。

3、必须认真按交接班制度办事，严格执行操作规程，做到准确、无误地按顺序进行操作。

4、熟悉设备性能，掌握主通风机的运行规律，并经常检查各部机械与电气设备，在运行中，若发现不正常的情况，司机不能处理时，应立即向队里及调度室汇报。非紧急情况不得自行停机，但若遇有可能造成重大事故紧急情况时，应视具体情况使设备停止运转，并报请有关领导进行处理。

5、爱护室内的一切公物，参加设备的检查、维修与验收工作，检修不合格时，司机有权拒绝接受。

6、认真填写工作日志及外来人员登记薄，不得撕毁或遗失。

7、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

8、有下列行为之一的，给予主通风机司机降级直至开除处分；构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴严重违章作业、冒险作业的；

⑵对重大事故进行隐瞒或已发现事故隐患不及时采取措施的； ⑶拒不执行矿调度或矿通风主管部门风量调节、反风指令的； ⑷伪造、故意破坏事故现场的； ⑸发生重大通风责任事故的；

⑹阻碍、干涉通风事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况的。

9、主通风机司机未按规定进行设备巡回检查，及时发现存在的重大事故隐患或发现事故隐患未及时汇报处理的，主通风机司机要负直接责任。

10、因操作失误导致发生重大通风事故或他人伤害的，主通风机司机负直接责任。

11、因操作失误造成主要通风机停止运转，影响井下正常用风需要的，主通风机司机要负直接责任。

12、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（五）测风员岗位责任制

1、认真贯彻执行上级的一系列指示精神，按照《煤矿安全规程》及《质量标准化》要求做好本职工作。

2、每旬对井下各地点的风量全面测定一次，测定结果填写在测风站的测风牌板上，要求版面干净，字迹清楚。当井下通风系统调整时，根据区队的安排随时进行测风。

3、在测风过程中发现风量异常，要及时查明原因，并进行汇报，以便采取有效措施进行处理。

4、要全面了解矿井的通风系统，协助领导合理调整风量，保证采掘工作面的风量充足。

5、每旬测定完风量后，要做好测风原始记录和测风旬报表，及时上报有关领导。

6、参加每年的矿井瓦斯等级鉴定、矿井反风演习。

7、要爱护好风表等测风工具，对风表每半年送检一次。

8、有下列行为之一的，给予通防工区测风员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑵拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

9、煤矿发生事故，有下列行为之一的，依法给予通防工区测风员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

10、发现或得知作业地点风量、温度及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，通防工区测风员负重要责任。

11、对于上述负直接责任，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

（六）空气压缩机司机岗位责任制

1、上班前不准喝酒，工作中不准脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事。

2、认真按交接班制度办事，严格执行操作规程，做到准确、无误地按顺序进行操作。

3、熟悉设备性能，掌握空压机的运行规律。经常检查各部机械与电气设备，若发现问题及时向队里汇报。

4、空气压缩机司机上班后，一定要坚守工作岗位，不得擅自离开。

5、爱护本机房的一切公物，参加设备的检修、检查工作，搞好设备卫生。

6、认真填写工作日志，不得撕毁或遗失。

7、有下列行为之一的，给予空气压缩机司机降级直至开除处分；构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴在《煤矿技术操作规程》规定禁止操作的情况下进行操作，造成严重事故的； ⑵不按规定定期巡查空压机，造成缺油、缺水等原因使空压机损坏的； ⑶空压机运行过程中发现重大隐患不及时处理或汇报不及时的； ⑷因人为因素造成煤矿井下大面积停风，影响井下正常用风需要的； ⑸拒不执行矿调度室空压机开启、风量调节指令的； ⑹伪造、故意破坏事故现场的。

⑺阻碍、干涉压风事故调查工作，拒绝接受调查或提供伪证的。

8、空气压缩机司机未按规定进行设备巡回检查，及时发现存在的重大事故隐患或发现事故隐患未及时汇报处理的，主通风机司机要负直接责任。

9、因操作失误导致发生影响井下正常用风事故或他人伤害的，空气压缩机司机负直接责任。

10、因操作失误造成压风机停止运转，影响井下正常用风需要的，空压机司机要负直接责任。

11、因岗位工不负责任，造成空压机缺油、缺水、超温，或存在《规程》规定必须紧急停机的情况没有停机的，而造成空气压缩机损坏的，空气压缩机司机负直接责任。

12、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（七）变电所值班员岗位责任制

1、持证上岗，着装规范整齐，语言文明礼貌，行为规范。

2、热爱本职工作，熟悉供电系统及各馈出回路负荷的性质及容量。

3、严格执行操作规程和停送电制度，严禁违章作业。

4、严格执行交接班制度，严禁玩忽职守，工作不负责任。

5、及时认真填写各种数据和本所设备运行情况，发现问题及时处理。

6、严格执行要害场所管理制度，禁止闲杂人员入内。

7、严格按巡回检查路线检查，每班不少于两次。

8、保持室内及设备卫生清洁，管好和用好消防器材和防护用具，不得损坏遗失。

9、加强业务知识学习，做到应知应会，不发生责任事故。

10、所内严禁烟火，禁止做与本职工作无关的事情。

11、安全保护装置按规定试验，各电气设备及防雷设施，必须符合标准要求。

12、有下列行为之一的，给予变电所值班员降级直至开除处分；构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴对维修人员屡次违章作业熟视无睹，不加以制止的；

⑵对非值班人员或非电气维修人员的进入并非法摆弄电气设备，不加以制止或及时汇报的；

⑶无工作票、操作票、停电联系书或上级指令，而私自进行停送电的； ⑷不严格执行停送电制度，违章作业的；

⑸发生停电或设备事故，故意隐瞒事故或汇报不及时的； ⑹变电所内各种记录填写不及时，或伪造记录的。

13、非值班人员或电气操作人员擅自操作电气设备造成设备损坏或人员伤亡的，变电所值班员负重要责任。

14、不按规定填写各种设备运行记录，造成记录不全或数据不正确的，变电所值班员负直接责任。

15、停送电操作，没有按规定执行工作票和操作票制度以及工作监护制度的，变电所值班员负直接责任。

16、供电系统正常运行时开关突然跳闸，没有及时汇报有关领导，事故原因没查清就强行送电，变电所值班员负直接责任。

17、供电系统出现故障时因操作失误造成大范围停电影响生产的，变电所值班员负直接责任。

18、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（八）水泵房司机岗位责任制

1、司机上班前不准喝酒，工作中不准脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事。

2、主排水泵司机必须认真按交接班制度办事，严格执行操作规程，确保设备正常运转。

3、熟悉设备性能，掌握水泵的工作情况，经常检查机械与电气设备，若发现异常情况及时处理，司机和维修工不能处理时，立即向调度室汇报，遇到可能造成重大事故紧急情况，可根据具体情况，及时停止水泵，报请调度室处理。

4、严格按规定时间开泵，如需要更改开停时间，应得到调度室批准。

5、爱护设备，经常保持设备和室内清洁、整齐。

6、司机要参加设备的检修和验收工作。

7、认真填写水泵运转日志及外来人员登记簿，不得撕毁或丢失。

8、有下列行为之一的，给予主排水泵司机降级直至开除处分；构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴对维修人员屡次违章作业熟视无睹，不加以制止的；

⑵对非值班人员或非电气维修人员的进入并非法摆弄电气设备，不加以制止或及时汇报的；

⑶无工作票、操作票、停电联系书或上级指令，而私自进行停送电的； ⑷不严格执行停送电制度，违章作业的；

⑸发生设备事故，故意隐瞒事故或汇报不及时的；

⑹发现接班人员喝酒、精神不好的，进行交接班而不进行汇报的； ⑺不按照《操作规程》进行水泵操作或进行班中巡查工作，而造成水泵损坏的； ⑻不按规定时间进行开启水泵进行排水工作的。

9、开启水泵前不按规定对有关设备进行检查，水泵带病启动的，主排水泵司机负主要责任。

10、水泵运行期间，不按规定巡回检查路线进行检查，造成水泵损坏的，主排水泵司机负主要责任。

11、水泵运行过程中，发现重大隐患没能及时处理或及时进行汇报的，主排水泵司机负主要责任。

12、交班司机和接班司机没有按规定进行交接班的，主排水泵司机负主要责任。

13、班中没有按规定填写水泵运行记录和水泵巡回检查记录，而进行伪造记录的，主排水泵司机负主要责任。

14、没有按照矿规定时间开启水泵的，主排水泵司机负主要责任。

15、对于上述负主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（九）电气试验工岗位责任制

1、试验工要严格按操作规程、电气试验规程和安全规程有关规定进行电气设备的试验工作。

2、试验工对所试设备要了解其性能、原理及实验时应注意的事项。

3、试验中要集中精力，认真操作，发现异常情况，及时断电，而后再做处理。

4、试验工要准确记录试验数据，并及时报给主管技术人员，对试验中发现的问题，要立即向有关部门汇报。

5、熟悉所管辖范围内的机电设备的试验周期和继电整定值的计算方法。

6、有下列行为之一的，给予电气试验工罚款、降级直至开除处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴电气试验过程中违章带电作业或者不严格执行停送电制度的； ⑵在井下做电气试验时，不检查瓦斯浓度是否符合规定就对设备进行放电的； ⑶不按有关标准、规程规定时间对所管辖范围内的电气设备进行继电整定的变更； ⑷不经有关领导批准私自更改设备整定值的；

⑸由于工作不负责任、试验数据不准确而造成设备事故的； ⑹发现设备重大隐患，不按规定及时、如实进行汇报；

7、未严格按照队里制定的电气试验计划完成所辖范围内的电气设备的试验工作，电气试验工负主要责任。

8、因设备整定值不合理造成设备跳闸事故，电气试验工负主要责任。

9、未按期完成“雨季三防”、“冬季三防”等计划规定的预防性试验工作，电气试验工负直接责任。

10、未严格按照设备试验程序进行操作造成设备损坏或人员伤害事故，电气试验工负直接责任。

11、未严格执行停送电、验电、放电等有关规章制度造成人身伤害事故，电气试验工负直接责任。

12、所管辖范围内的设备无定期试验记录或试验资料不全，电气试验工负主要责任。

13、进行井下电气设备试验时，未按规定进行检查瓦斯浓度，电气试验工负重要责任。

14、未经请示调度室，私自停电进行电气试验，影响正常生产，电气试验工负重要责任。

15、对于上述负主要责任、直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（十）矿井机维修岗位责任制

1、维修工对所修范围内的机电设备必须熟悉、掌握其原理、构造及各部件的作用，易损易坏件的规格型号。

2、维修工要按规定时间对所管设备进行检查维护，发现问题及时处理，并认真填写维修记录。

3、到各机房硐室等要害场所巡查时，要遵守本场所的一切规定，在得不到司机的允许下，不准随便乱动设备，一切操作均由司机进行。

4、认真遵守劳动纪律，上班时间不干与工作无关的杂事。

5、在接到某台设备出现故障的通知后，要立即奔赴现场检查处理，否则由此引起的后果均由本人自负。

6、有下列行为之一的，给予机维修工降级直至开除处分；构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章作业或者冒险作业的；

⑵对所管辖范围内的设备维修不及时，造成设备损坏的； ⑶发生设备事故不按规定及时、如实汇报的； ⑷伪造、故意破坏事故现场的；

⑸对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的。

7、接到设备故障通知后，因行动迟缓或故意拖延时间造成影响正常生产的，机维修工负重要责任。

8、进行施工时使用不合格的维修工具、起吊设施、绳索等造成人身伤害的，机维修工负主要责任。

9、所管辖范围内的设备维修不及时或维修质量差造成设备损坏的，机维修工负主要责任。

10、因维修记录填写不规范或填写不及时，造成机电质量标准化检查不达标，机维修工负主要责任。

11、所管辖范围内的设备没有按规定时间、规定程序进行维修，造成设备损坏的，机维修工负直接责任。

12、因维修质量差，造成他人使用过程中受到伤害或经济损失的，机维修工负直接责任。

13、对于上述负主要责任、直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（十一）管道工岗位责任制

1、认真学习操作规程，按章操作，确保安全生产。

2、加强巡回检查管道运行情况，发现问题及时处理，确保管网正常工作。

3、根据不同地点所需介质量的不同，合理搭配管道的尺寸及长度。

4、熟悉掌握各种管网的构成、管道的规格、材质、控制点及分布情况。

5、加强学习，提高素质，做到会操作设备、会处理故障。

6、加强责任心，对发现的问题及时处理，保证安全运行。

7、认真完成科里安排的临时工作。

8、有下列行为之一的，给予管道工降级直至开除处分：构成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不经请示调度同意，任意进行停风、停水，严重影响生产的； ⑵因重大停水事故造成采煤工作面发生重大事故的； ⑶违反规定在井下大巷内存放管路的； ⑷严重违反烧焊措施，引发井下重大火灾的；

9、所管辖范围内的风水管路出现跑、冒、滴、漏现象，管道工负直接责任。

10、管道工对全矿主要大巷的风水管路的正常、安全使用负主要责任。

11、管道工对所分管范围内的风水管路的吊挂达标、管路防腐负主要责任。

12、因发生重大停水、停风责任事故影响井下安全生产的，管道工负重要责任。

13、不严格执行烧焊措施，烧焊前不经检查烧焊地点的瓦斯浓度就进行作业，现场施工管道工负重要责任。

14、因所辖范围内的管路巡回检查不及时造成管路折断、破坏的，管道工负直接责任。

15、因管道工处理故障不及时，工作不负责，造成影响正常生产的，管道工负直接责任。

16、对于上述负主要责任、直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予开除、经济处罚、追究刑事责任。

（十二）采煤工岗位责任制

1、上岗前必须进行培训，学习好《作业规程》和《操作规程》，并经考试合格方可上岗作业。

2、按章操作，做到随时敲帮问顶，搞好自主保安、互保联保工作，做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

3、加强顶板管理，搞好支护质量，使用好支护材料，不空顶作业。

4、发挥好群众监督作用，行使好“职工十项权力”。

5、按《作业规程》要求搞好煤质管理工作，严格执行矸石拣选制度。

6、搞好工程质量，实现工程质量动态达标。

7、搞好文明生产，工作场所卫生清洁，物料码放有序。

8、搞好浮煤清扫及物料回收工作。

9、懂得矿井灾害发生的原因、预兆及预防措施，熟知作业地点的避灾路线和各种突发事故的现场自救、互救方法。

10、对上岗前不学习规程者罚款100元，对考试不合格者一次罚款50元。

11、对空顶作业者一次罚款100元。

12、对不执行敲帮问顶者一次罚款20元。

13、发现站在输送机上攉煤及输送机停止运转攉煤者一次罚款50元。

14、采煤工作面超前支护，不拴牢安全防倒绳的及位置不对者，一处罚款20元。

15、对浮煤清扫不干净者，一处罚款30元；对各种物料回收不干净者，按照物料原价5倍罚款。

（十三）刮板运输机司机岗位责任制

1、上岗前必须进行培训，经考试合格后，持证上岗，严格按《操作规程》进行操作。

2、做好设备运转前的常规检查，确保设备处于完好状态。

3、规范上岗，精力集中，密切注视设备的运转状态情况，发现异常立即停机处理。

4、爱护设备，精心保养，保持设备卫生清洁。

5、搞好岗位卫生，所辖职责范围内卫生达标，无杂物，无积尘。

6、增强成本意识，抓好材料节余，杜绝材料流失。

7、加强学习，做到应知应会，并积极参与设备维修、试运转等工作。

8、严格执行各种规章制度。检查好信号系统，做到信息传递及时、准确、灵敏、可靠。

9、及时准确填写设备运转记录。

10、按时完成区队安排的各项临时性工作任务。

11、对上岗前不学习规程者罚款100元，对考试不合格者一次罚款50元。

12、对脱岗、睡岗、酒后上岗的，按照严重“三违”处理。

13、对溜子螺丝、刮板不牢固、不齐全的，一处对责任者罚款20元。

14、对人员蹬乘刮板输送机不制止的，一次对责任者罚款50元。

15、对机头、机尾压柱不全的，一次对责任者罚款50元。

16、对输送机搭接不合理的，一次对班长和责任者各罚款20元。

17、对开溜子不按规定点动，一次对责任者罚款20元。

18、对刮板输送机加、缩溜槽时接链合理，保证溜子正常运转，一次不合理对责任者罚款20元。必须执行好措施，并保证溜子运转正常。

19、对刮板输送机有故障时，必须及时汇报区队、矿调度室，一次不汇报，对责任者罚款50元。

20、对溜头处卫生面貌不达标，对责任者罚款20元。

（十四）皮带司机岗位责任制

1、保证在皮带机运输作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、皮带司机必须严格执行交接班制度。

3、每班开始工作之前，必须对岗位进行全面检查，发现隐患立即处理，确保安全。

4、按时参加班前会，在会上认真学习安全生产的规定、通知、会议精神、上班安全生产情况及当班工作任务。

5、按规定配齐工具、安全用品等。

6、司机应及时清理岗位卫生，确保运输设备正常运转。

7、司机必须定期检查皮带机各轴承、减速箱的温度及皮带接头情况，发现问题及时汇报和处理。

8、每班至少进行3次巡回检查，发现生产中安全隐患，并及时排除。

9、司机必须持证上岗。

10、参加事故分析、“三违”分析，切实提高自己按章作业意识。

11、如实、及时汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，落实事故防范措施。

12、搞好本岗位质量标准化工作。

13、司机不得擅自离开工作岗位，也不准由他人代替。

14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

15、有下列行为之一的，给予岗位司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑴违章、冒险作业的；

⑵对身边员工违章作业熟视无睹、不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患，不及时汇报处理的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

16、煤矿发生事故，有下列情况之一的，依法给予岗位司机降级，直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的； ⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

17、发现有人乘坐皮带时，不立即停机、进行劝阻、不汇报有关单位处理的，给予开除处分。

18、本人乘坐皮带的给予开除处分。

19、对排查出重大事故隐患，隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除处分。20、发现或得知作业地点风量、温度及有害气体，不符合标准以及规定要求，但未及时汇报或采取措施的，岗位司机负直接责任。

21、岗位司机不持证上岗，或不规范上岗的，岗位司机负主要责任。

22、岗位司机误操作，造成事故，岗位司机负主要责任。

23、对上述负直接责任、主要责任应根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

（十五）皮带维修工岗位责任制

1、维修工在设备维修过程中，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、严格执行交接班制度，每班工作前对工作地点全面检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。

3、按时参加班前会，在会上认真学习安全规定、通知、会议精神、上班安全生产情况及当班工作任务。

4、按规定配齐工具、安全用品等。

5、及时对运输设备进行质量检查、排查和处理现场存在问题和隐患。

6、对润滑部位定期注油，定期对各种保护设备进行试验，确保灵敏可靠。

7、保持皮带巷道及硐室各种设备清洁、卫生。

8、保证电缆吊挂平直，电器设备不失爆现象。

9、及时参加有关安全生产会议，认真学习、贯彻上能安全生产要求。

10、严格执行安全措施及有关规定，及时纠正“三违”现象。

11、每班必须进行一次巡回检查，及时排除生产中安全隐患。

12、维修工必须持证上岗。

13、参加事故分析、“三违”分析，切实提高自己按章作业意识。

14、如实及时汇报安全事故，积极协助、配合事故调查处理，事实事故防范措施。

15、搞好本岗位范围内质量标准化工作。

16、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

17、有下列行为之一的，给予皮带维修工警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑴违章、冒险作业的；

⑵对身边员工违章作业熟视无睹、不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患，不及时汇报处理的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

18、煤矿发生事故，有下列情况之一的，依法给予皮带维修工降级，直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

19、发现有人乘坐皮带时，不立即停机、进行劝阻、不汇报有关单位处理的，给予开除处分。

20、本人乘坐皮带的给予开除处分。

21、对排查出重大事故隐患，隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除处分。

22、发现或得知作业地点风量、温度及有害气体，不符合标准以及规定要求，但未及时汇报或采取措施的，皮带维修工负直接责任。

23、维修工不持证上岗或不规范上岗，维修工负直接责任。

24、维修工误操作，造成事故，维修工负主要责任。

25、维修工不按措施规定操作，维修工负主要责任。

26、对上述负直接责任、主要责任，应根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给予行政处分、经济处罚，追究刑事责任。（十六）泵站司机岗位责任制

1、持证上岗，严格按《操作规程》进行操作。

2、认真检查设备的运行情况，发现异常立即停泵处理，并汇报当班班长或单位负责人。

3、乳化液浓度配比符合规定要求，液箱液位合适，保证液箱不溢液、不缺液。

4、泵站工作压力不低于标准规定，压力表指示正确。

5、爱护设备、精心保养，保持设备面貌清洁。

6、所辖职责范围内卫生达标，无杂物，无积尘。

7、加强学习，做到应知应会，并积极参与设备维修、试运转等工作。

8、规范上岗，严格执行各种规章制度。

9、认真及时填写好设备运转记录。

10、按时完成区队安排的各项临时性工作任务。

11、对上岗前不学习规程者罚款100元，对考试不合格者一次罚款50元。

12、对工作面泵站压力达不到18Mpa，对责任者罚款50元，液压系统漏液，一次对责任者罚款20元。

13、对乳化液浓度达不到2-3%，一次对责任者罚款20元。现场有配比和检查手段，并有记录。一次不填记录对责任者罚款20元。

14、对泵站不按规定检修，一次对责任者罚款50元。

15、对不使用自动配液装置，一次对责任者罚款20元。

16、每发现电气设备失爆，一次对责任者罚款100元。

17、对泵箱锈迹、灰尘、周围杂物不及时处理，一处对责任者罚款20元。

18、对供液管路吊挂不整齐，对责任者罚款50元。对管路漏液，一处对责任者罚款20元。

（十七）端头支护工岗位责任制

1、按章作业，严格按规程施工，做到自己不违章，身边无违章。

2、搞好巷道超前支护，保证巷道支护质量符合规程要求。

3、及时检查支护状况，更换掉卸载支柱，修整好歪斜支柱。

4、及时维护超前支护以外的变形巷道，并保证支护强度和质量。

5、负责巷道超前支护范围的文明生产，保持卫生动态达标。

6、搞好巷道物料的回收工作。

7、服从领导，听从分配，保证按时完成区队交给的各项临时工作。

8、对上岗前不学习规程者扣20分，对考试不合格者一次扣5分，对补考不合格者扣10分。

9、对超前支护段高度、宽度达不到要求的，一处对责任者罚款50元。

10、对巷道内文明生产不达标，一处对责任者罚款20元。

11、对管线吊挂不规范，一处对责任者罚款20元。

12、对物料（备品备件）存放不规范，一处对责任者罚款20元。

13、对超前支护形式和长度不符合作业规程规定，一次对责任者罚款100元。

14、对超前支护支柱卸载一棵对责任者罚款20元，对支柱初撑力达不到要求的，一棵对责任者罚款20元。

15、对超前支护支柱无编号，一棵对责任者罚款20元，无防倒措施，一处对责任者罚款50元，对支柱的三用阀、手把方向不一致，一处扣对责任者罚款20元。

（十八）掘进工岗位责任制

1、懂得煤矿安全生产基本方针和有关法律法规，熟悉煤矿三大规程。

2、服从管理，敬岗爱业，干一行爱一行，积极向老师傅、老工人学业务、学知识，争当岗位能手。

3、熟悉掘进生产工艺，熟练掌握规程、质量标准和安全规定。

4、懂得矿井灾害发生的原因、预兆及预防措施，掌握作业地点的避灾路线。

5、按章作业，上标准岗，干标准活，做到“三不伤害”。

6、出满勤，干满点，保质保量完成各项工作任务。

7、按时参加班前会、班后会，了解当班安全重点、注意事项、人员搭配等。

8、积极作好收旧利废、双增双节工作，爱护设备、工具。

9、积极处理职能部门、安监人员提出的问题。

10、故意违章或严重违章造成伤害或损坏设备造成损失的，应视情节的轻重，构成犯罪的，给予刑事处分，情节较轻的给予罚款、降级、开除处分。

11、对由于个人自主保安意识差或操作不当引起的“三违”负主要责任。

12、随意浪费、不爱惜工具、材料的负重要责任。

13、当班完不成生产任务负重要责任。

14、不积极主动处理职能部门、安监人员提出的问题负重要责任。

15、发现问题不及时汇报班组长的负重要责任。

16、不服从分配，工作不积极主动的负直接责任。

17、对上述负直接责任、重要责任、主要责任的，应根据情节轻重，按有关规定给予经济处罚和行政处分。

（十九）打眼爆破工岗位责任制

1、积极参加业务培训，熟知《三大规程》中有关爆破的规定，持证上岗。

2、加强火工品管理，严格执行好火工品领退制度，做到不乱扔、乱放，保证火工品不流失。

3、严格执行“三保险”、“三小带”、“一炮三检”、“三人联锁爆破”、“喷雾洒水”等制度，确保安全生产。

4、按照《作业规程》爆破图表的要求进行打眼放炮作业，并结合现场实际合理进行调整，达到爆破效果最佳化。

5、着装整齐，上岗规范，按章作业。

6、正确使用和爱护好电煤钻、钻杆及炮器、母线等打眼放炮工具，用完按规定码放好。

7、不断加强业务学习。积累工作经验，提高业务水平和操作技能。

8、在完成本职工作的同时，按时完成区队交给的各项临时工作。

9、对上岗前不学习规程者罚款100元，对考试不合格者一次罚款50元。

10、不按照《作业规程》中的爆破说明书中的规定作业，一次对责任者罚款50元。

11、不执行爆炸材料领退制度，私自留用爆炸材料者，按照严重“三违”处理。

12、对本班问题处理不完，必须交于下班，对交接不清者或不交待者，一次对责任者罚款50元。

13、对装药人员滞后打眼工的距离不足20m者，一次对责任者罚款50元。对雷管脚线不扭结，一发对责任者罚款50元。

14、对炮眼封泥不足，一处对责任者罚款50元，对裸露爆破，一次对责任者罚款50元。

15、对不执行“一炮三检”制度和“三人联锁放炮制度”执行不好的，一次对责任者罚款50元。

16、爆破母线长度不够，一次对责任者罚款50元。

17、对爆破工携带三小件（哨子、竹签和钥匙）不齐的，一次对责任者罚款50元，对装配引药不规范的，一次对责任者罚款50元。（二十）井下机电维修工岗位责任制

1、机电维修工必须努力学习机电业务技术知识，掌握《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿矿井机电设备检修质量标准》中的有关规定，熟知本工种操作规程，作到持证上岗。

2、严格执行机电安全管理制度，按章作业，上标准岗，干标准活。

3、加强对机电设备的检修，定期对所辖设备进行检修、维护、保养，发现问题及时处理，确保电气设备保护装置齐全、灵敏、完好、可靠，完好率达到质量标准化要求。

4、检修必须严格执行停送电制度，做到“谁停电、谁送电”，并执行好验、放电和挂牌制度。

5、机电维修工必须具有高度的责任心，包保的设备要部件齐全，性能可靠，严禁失爆，风水管路消灭跑、冒、滴、漏。

6、检漏继电器动作后，须查明原因，处理后方可恢复送电，严禁甩掉检漏强行送电。

7、提高工作质量，当接到机电设备故障通知后要立即赶赴现场进行处理。

8、要爱护设备，做到日保养、日维护，保证设备面貌清洁卫生。

9、及时填写各种机电设备运行、检修、试验记录。

10、按时完成区队交给的各项临时工作任务。

11、对上岗前不学习规程者罚款100元，对考试不合格者一次罚款50元。

12、不执行停送电制度，按照严重“三违”处理。

13、对各种防护、保护装置不齐全，一处对责任者罚款100元，无各种试验、检查记录，一次对责任者罚款50元。

14、对电缆悬挂不整齐，一处对责任者罚款20元。

15、对电气设备失爆，一次对责任者罚款100元，风水管路跑、冒、滴、漏，一次对责任者罚款20元。

16、对设备及小型电器面貌不好，有锈迹、灰尘，周围有杂物，一处对责任者罚款20元。

17、对维修设备不及时，影响生产的，按照事故进行分析处理。

（二十一）防爆车司机岗位责任制

1、持证上岗，严格按《操作规程》进行操作。

2、遵守运输规定，必须使用防爆车运输，并严格按规定装载，执行好“行车不行人，行人不行车”制度。

3、做好运输设备防爆车的检查工作，保持设备、设施齐全完好。

4、保持责任区内卫生动态达标，物料码放整齐有序，挂牌管理。

5、认真填写好当班防爆车运行记录及物料接收登记记录。

6、在完成本职工作的同时，按时完成区队交给的各项临时工作任务。

7、对上岗前不学习规程者罚款100元，对考试不合格者一次罚款50元。

8、对司机开车运行及人员行走不执行“行车不行人,行人不行车”制度的，一次对责任者罚款50元。

9、对超载拉车，按照严重“三违”处理。

10、对超速行车撞坏安全设施的，按照严重“三违”处理。

11、对装料时超高、超宽的，一次对责任者罚款50元。

12、对卸料时砸坏水管、电缆的，一次对责任者罚款50元。（二十二）火工品管理员岗位责任制

1、负责好火药库炸药、雷管的入库发放的安全管理工作。

2、必须执行好安全规章制度，执行好爆破器材及其它管理规定。

3、认真学习法律、法规知识，以及矿对火工品管理的有关规定。

4、必须坚持24小时值班制度，不得脱岗、睡岗，做到现场交接班。

5、积极参加各种安全培训活动。

6、炸药、雷管出现乱扔乱放现象，负主要责任。

7、炸药、雷管的编号，打扫现场存放数量超过100发，负主要责任。

8、不严格遵守值班制度，负直接责任。

9、不按时参加安全培训活动，负直接责任。

10、对上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度，按规定给予行政处分，经济处罚。

（二十三）井口检身工岗位责任制

1、努力学习国家的安全生产方针、政策、法律和法规，严把井口关。

2、坚持八小时工作制度，坚持现场交接班制度。

3、三班按时到安全值班室参加班前会，服从安全值班人员的安排。

4、严格执行《入井人员检身制度》和《出入井人员清点制度》，若发现异常情况及时向值班人员或安全部汇报。

5、负责机关管理人员和基层队干出入井时间的登记和统计工作，并按规定向有关部门汇报。

6、负责外来人员的检身、临时入井证的检查，若无安全部门开据的临时入井证，严禁入井。

7、负责入井机电设备“三证”（产品合格证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志）的检查，“三证”不全的设备严禁入井（防爆合格证须由公司防爆检查组人员复核签字）。

8、负责井口工作场所文明卫生，保持井口工作场所干净整洁。

（二十四）探放水人员岗位责任制

1、在煤矿技术人员的领导下，完成各项探水任务。

2、详细做好钻探进尺、涌水、岩心的记录工作。

3、努力保证施工质量，保证原始记录的准确性。

4、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。

5、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。

（二十五）测尘工岗位责任制

1、熟悉井下采掘工作面的进展情况和各主要易积粉尘的地点。

2、定期巡回检测，完成检测次数、数据正确可靠。

3、根据具体情况及时提出降尘措施和合理化建议。

4、有权监督使用水泡泥，制止违章作业，严禁干打眼。、熟悉和掌握水、火、瓦斯和煤尘的关系，发现问题及时处理。

6、测定时作好记录，定期完成井下和地面的检测地点，并及时整理资料。

7、按期做好报表，建立档案，以备查考。

8、协助防尘队搞好防尘工作，努力降低粉尘危害。

9、爱护仪器，定期充电，校正，保持仪器完好。

10、严格执行操作规程及有关制度。

第五篇：露天矿煤矿各工种岗位责任制

露天矿

各工种岗位责任制

目 录

第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制.1

露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制.................................1 露天矿技术负责人岗位责任制...................................................3 露天矿生产副总经理岗位责任制..............................................5 露天矿经营副总经理岗位责任制..............................................6 露天矿机电副总经理岗位责任制..............................................7 露天矿安全监察负责人岗位责任制..........................................9 露天矿生产副总工程师岗位责任制........................................11 露天矿安全副总工程师岗位责任制........................................12 露天矿机电副总工程师岗位责任制........................................13

第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制..15

办公室主任岗位责任制.............................................................15 办公室副主任岗位责任制.........................................................16 办公室科员岗位责任制.............................................................17 办公室文书岗位责任制.............................................................18 生产技术科科长岗位责任制.....................................................19 生产技术科生产副科长岗位责任制........................................20 生产技术科测量副科长岗位责任制........................................22 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制...............................23 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制...............................24

生产技术科测量人员安全生产职责........................................25 生产技术科采矿设计员岗位责任制........................................26 生产技术科主测岗位责任制.....................................................27 机电科科长岗位责任制.............................................................28 机电科副科长岗位责任制.........................................................29 机电科机电工程师岗位责任制.................................................30 监察科科长岗位责任制.............................................................31 监察科副科长岗位责任制.........................................................32 监察科监察员岗位责任制.........................................................33 综合科科长岗位责任制.............................................................34 综合科副科长岗位责任制.........................................................35 经营科科长岗位责任制.............................................................36 经营科副科长岗位责任制.........................................................37 经营科工资员岗位责任制.........................................................38 经营科人事员岗位责任制.........................................................39 经营科成本员岗位责任制.........................................................40 经营科定额员岗位责任制.........................................................41 供应科科长岗位责任制.............................................................42 供应科副科长岗位责任制.........................................................43

第三章：矿属单位行政干部岗位责任制....44

采运段段长岗位责任制.............................................................44 采运段生产段长岗位责任制.....................................................45

采运段机电段长岗位责任制.....................................................46 采运段安全段长岗位责任制.....................................................47 采运段主管工程师岗位责任制.................................................48 采运段技术员岗位责任制.........................................................49 排水段段长岗位责任制.............................................................50 排水段生产段长岗位责任制.....................................................51 排水段安全段长岗位责任制.....................................................52 排水段主管工程师岗位责任制.................................................53 排水段技术员岗位责任制.........................................................54 工务段段长岗位责任制.............................................................55 工务段生产段长岗位责任制.....................................................56 工务段安全段长岗位责任制.....................................................57 皮带段段长岗位责任制.............................................................58 皮带段生产段长岗位责任制.....................................................59 皮带段安全段长岗位责任制.....................................................60 防尘段行政段长岗位责任制.....................................................61 防尘段生产副段长岗位责任制................................................62 防尘段安全副段长岗位责任制................................................63

第四章：党总支及下属部门干部岗位责任制 64

露天矿党总支书记岗位职责.....................................................64 露天矿党总支副书记岗位责任制............................................65 露天矿政工科科长岗位责任制.................................................66

露天矿政工科副科长岗位责任制............................................67 采运段党支部书记岗位责任制.................................................68 排水段党支部书记岗位责任制.................................................69 工务段党支部书记岗位责任制.................................................70 防尘段党支部书记岗位责任制.................................................71 皮带段党支部书记岗位责任制.................................................72

第五章：露天矿各工种责任制........73

大车队班长岗位责任制.............................................................73 采运大车司机岗位责任制.........................................................74 采运电铲司机岗位责任制.........................................................75 机电班长岗位责任制.................................................................76 采运电工岗位责任制..................................................................77 采运焊工岗位责任制..................................................................78 采运排土场现场员岗位责任制.................................................79 采运汽车检修人员岗位责任制.................................................80 采运钳工岗位责任制..................................................................81 采掘班班长岗位责任制.............................................................82 采运挖掘机岗位责任制.............................................................83 外线班长岗位责任制.................................................................84 采运外线工岗位责任制.............................................................85 采运巡线工岗位责任制.............................................................86 油罐车司机岗位责任制.............................................................87

排水管工岗位责任制..................................................................88 排水电工岗位责任制..................................................................89 排水焊工岗位责任制..................................................................90 排水钳工岗位责任制..................................................................91 水泵司机岗位责任制..................................................................92 排水司炉工岗位责任制.............................................................93 排水段班长岗位责任制.............................................................94 工务汽车司机岗位责任制.........................................................95 工务铲车司机岗位责任制.........................................................96 工务推土机岗位责任制.............................................................97 工务平路机司机岗位责任制.....................................................98 压路机司机岗位责任制.............................................................99 工务段安全检查员岗位责任制...............................................100 工务段材料保管员岗位责任制...............................................101 工务段道路维护班班长岗位责任制......................................102 工务段道路维护班副班长岗位责任制..................................103 工务班组长安全生产岗位责任制..........................................104 道路维护工安全生产岗位责任制..........................................105 电、火焊工岗位责任制...........................................................106 运转班长岗位责任制...............................................................107 胶带机司机岗位责任制...........................................................108 皮带破碎机司机岗位责任制...................................................109

维修班长岗位责任制...............................................................110 皮带钳工岗位责任制................................................................111 皮带清扫工岗位责任制...........................................................112 防尘段安全检查员岗位责任制..............................................113 防尘段人事工资岗位责任制...................................................114 防尘段班长安全生产责任制...................................................115 防尘段副班长安全生产责任制..............................................116 防尘段消尘工岗位责任制.......................................................117 洒水车司机岗位责任制...........................................................118

第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制

露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制

1、在能源公司领导下，负责全面完成公司下达的各项工作任务、计划指标，对公司全面负责。

2、主持全矿全面行政工作，负有全矿领导责任。

3、负责认真贯彻执行党和国家的方针政策、上级机关的指令决定及公司工作大会的有关决议，全面组织安排生产、安全、经营管理等工作。

4、负责组织编制全矿生产、安全、劳动、职工培训等长远规划，并组织职工全面实现生产经营目标。

5、负责全矿安全监察和检查工作，认真贯彻安全生产方针和各项规章制度，教育职工遵守法令、法律和劳动纪律，对重大事故和严重违犯法规事件，要组织查明原因，制定防范措施，签署重大事故报告和处理意见。

6、负责召集和主持全矿办公会议，讨论决定年、月的行政工作安排和有关生产、经营的重要问题，定期检查和部署工作，平衡经济指标，解决关键问题，确保在全面完成全矿计划的前提下，不断提高全矿综合经济效益。

7、负责组织职工开展技术革新活动，积极采用新技术

新工艺，搞好设备的挖潜、改造、更新、提高生产效率和机械化水平。

8、关心职工生活，改善福利设施,在发展生产的基础上逐步提高职工物质、文化生活水平。

9、深入基层、调查研究、指导各部门、各单位的工作，及时总结经验，堵塞管理漏洞，改进各项管理工作，不断提高企业管理水平。

10、负责对全矿发生的各种紧急重大问题做出处理，并及时向上级报告。

11、负责全矿行政干部（技术干部）的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，加强职工队伍建设，提高全矿职工思想文化、技术业务及道德素质，为两个文明建设服务。

露天矿技术负责人岗位责任制

1、在露天矿党政领导下，负责工程技术的全面工作。

2、认真贯彻执行党和国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关规定。

3、针对露天矿的生产任务，合理安排采矿生产及各项工程技术指标。

4、合理安排生产施工计划及各施工单位的施工任务，检查监督工程质量，及其完成情况，协调工程施工中大型机械的使用。

5、负责组织采矿工程及生产准备工程的设计、施工及竣工验收。

6、对违反国家、地方政府及露天矿有关技术、安全生产管理的单位与个人进行处罚。

7、对技术科未能按时完成露天矿交办的各项任务和指标负责。

8、负责本部门人员的职责分工、组织分管部门员工完成本职工作。

9、负责组织编制露天的长远规划，年、季度的采矿工程计划和生产经营、施工计划，并参与生产过程的组织协调

工作。

10、负责组织、研究和讨论有关重点工程、单项工程设计方案和工程施工设计及施工管理。

11、主持召开有关技术工作会议，检查施工单位生产、工程计划的执行情况。

12、掌握本部门采矿、地质、测量、计划和设计，协调管理各专业的工作，上报下发有关报表及图纸资料的审批。

13、负责组织全露天矿工程技术人员的技术业务培训，促进技术管理水平的提高，组织开展科研、技术攻关活动，领导和审查专业技术职务晋级工作。

14、负责指挥露天矿重大灾害的处理工作。

露天矿生产副总经理岗位责任制

1、在党政负责人的领导下，负责分管生产组织管理工作，全面完成公司下达的生产计划。

2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划；负责生产工艺环节的组织协调；负责露天采剥生产、防排水、边坡治理、公路建设和皮带运输等生产管理。

3、掌握生产动态，解决生产过程中出现的问题，重大问题直接向党政负责人报告。

4、组织每日生产会，协调管理各项生产工作，分析生产形势，提出解决问题办法和措施。

5、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，制定完善安全生产的各项管理措施。

露天矿经营副总经理岗位责任制

1、在矿党政的领导下，负责露天矿经营管理工作。对党政负责人负责

2、负责主持制定露天矿经营管理规章制度，并监督执行。

3、负责领导矿各段、队和班组核算工作，主持制定节支降耗措施，努力提高经济效益。

4、参与制定、月度财务成本计划。

5、负责定期召开经营工作会议，及时向矿党政领导报告工作，保证经营管理良性循环。

6、负责全露天矿物资供应、物资发放、物资储备的管理和审批工作，做好供应物资的验收工作。

7、负责分管部门安全生产、质量标准化工作。

8、负责劳动组织、人事调配、工资分配等方面的管理工作，确保分管部门和职工的稳定。

9、负责抓好清欠、环保、法律、法规和医疗保险工作。

10、完成党政领导交办的其他工作。

露天矿机电副总经理岗位责任制

1、机电副总经理在矿党政领导下，对露天矿的机电管理工作负责。

2、组织机电、运输系统职工采取措施保证机电运输设备的正常运转；保证输煤系统的正常运转；保证矿内供电正常进行。

3、有计划组织机电运输、供电的设备的正常检修与维护，不断提高设备完好率，降低待修率，减少故障率。

4、贯彻执行上级有关机电运输供电工作的指示以及有关制度规定，受露天矿委托，负责对外机电运输业务的联系。

5、负责调查研究改进机电运输供电的建制，以及加强机电设备检修及维护，及劳动组织的安排。

6、组织编制和审定机电运输设备的检修计划（包括外委检修）以及露天矿用电、节电、审批。

7、贯彻执行党的安全生产方针，推动开展机电系统的业务保安活动，组织制定消除机电运输安全隐患的安全技术措施，组织机电运输方面的安全及生产检查。

8、贯彻执行或组织健全机电运输设备的检修、维修的质量标准与完好状态标准，组织建立好设备的档案。

9、组织机电运输设备的质量检查，开展质量升级活动。

10、组织研究机电运输设备的运转技术问题，组织对各类设备的司机及检修人员的技术教育，不断提高技术操作水平。

11、参加生产会议，协助生产经理处理生产中的机电运输问题，组织机电运输事故的抢险救灾工作。

露天矿安全监察负责人岗位责任制

1、在公司安监处和矿党政领导下，对全矿工作进行监督，并负责全矿质量标准化工程的安排及检查工作。

2、负责监督全矿对党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件的贯彻执行情况。

3、负责对全矿的年、季、月安全工作做出集体的安排。

4、负责及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的文件和会议精神。

5、负责定期或根据上级指示组织全矿安全检查工作，负责有关部门和单位限期解决检查中发生的安全隐患问题。

6、负责主持安全责任事故的调查、处理报告、对事故责任人提出惩处建议，提交矿安全办公会审议。

7、负责协助矿党政领导处理重大安全事故的抢救和处理工作。

8、负责督促本矿安检部门对违章违纪现象进行严格处罚。

9、负责督促完成安全培训任务，加强职工安全思想教育工作。

10、负责依据矿山安全监察条例对各级干部、工人执行《煤矿安全规程》、《操作规程》《作业规程》的情况实行监

督监察，定期召开安全监察人员及有关安检人员会议，研究分析安全生产动向，听取汇报，总结工作。

11、负责掌握全矿的安全生产动态，定期组织各单位安全负责人及安监处有关人员分析安全生产情况，并对安全生产实际提出具体要求和意见。

12、负责抓好“三违”的查处工作，有权提出处理意见

露天矿生产副总工程师岗位责任制

1、在生产矿长和总工程师领导下，协助其开展生产技术工作，负责贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。

2、协助总工程师组织采掘工程安全技术管理工作。

3、参与编制审定年、季、月度作业计划和施工作业计划。

4、及时和掌握矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，做到提前提供资料，搞好设计服务。

5、协助总工程师编制审定采掘方案和本矿的科技革新、创新、创效工作。

6、负责协调解决生产过程中存在的问题，组织各种生产会议。参与工程质量事故追查及防范措施的制定

露天矿安全副总工程师岗位责任制

1、在公司安监处和矿党政领导下，协助矿安监处长做好全矿安全工作，支持安全、技术部门开展工作，2、负责及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的文件和会议精神。

3、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司、矿安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施。

4、协助安监处长组织召开年、季、月、周安全生产例会，对例会决定的事项组织贯彻落实。

5、负责督促本矿安监部门对违章纪律现象进行处罚。

6、组织制定各部门安全工作规划，并安排落实。

7、协助安监处长制定各类事故应急预案，并组织落实。

8、组织各有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查等，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报同时，应制定可靠临时安全措施。

9、发生事故时，亲临现场勘察，协助矿领导查明事故原因，并提出处理意见。

10、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。

露天矿机电副总工程师岗位责任制

1、在机电副总经理的领导下，负责全矿高低压配电线路的技术管理。

2、负责贯彻执行国家的技术方针政策和输配电线路方面的有关规定。

3、负责编制配电线路方面的安全规程、技术规程、质量标准和各项技术措施。

4、负责掌握配电线路的技术资料、运行情况、技术状态及各条线路的结构形式。

5、负责掌握配电线路的负荷分配情况、最大安全供电容量和技术状况，合理、安全供电,改善供电局面。

6、负责配电线路方面的业务保安工作，组织分析故障和事故，追查原因，制定防范措施。

7、负责对配电线路方面的工人进行技术学习和培训工作，组织工人技术考核和设备完好检查。

8、负责掌握配电线路的安全保护装置和接地装置，定期进行测试。

9、对违犯规程作业或不安全供电的人和事有权制止，对造成事故的责任者，有权提出处理意见。

10、负责设备司机的技术培训和安全规程教育以及季节

性安全教育，定期进行考核。负责组织设备的技术改造和部件改进的审查。以及制定修改，检修方面的各种规程标准和规章制度。

第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制

办公室主任岗位责任制

1、在矿领导的领导下，负责矿办公室的全面工作。

2、负责调查搜集行政部门、各基层单位执行政策、生产、建设、安全及经营等工作完成情况，为矿领导当好参谋。

3、负责组织矿领导办公会议、会议安排及所定事项的催办落实。

4、负责起草矿及领导的各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。

5、负责处理上级文件和矿行政公文的修改、催办。

6、负责组织行政综合性报告、总结、工作安排及信息反馈等项工作。

7、负责矿领导文书、完成相关档案的立卷、归档和管理工作。

8、负责来矿领导、外宾和客人接待工作。

9、完成领导临时交办的其它工作任务。

办公室副主任岗位责任制

1、协助主任负责管理办公室的全面工作。

2、协助主任负责调查搜集行政部门、各基层单位执行政策、生产、建设、安全及经营等工作完成情况，为矿领导当好参谋。

3、协助主任负责组织矿领导办公会、会议安排及所定事项的催办落实。

4、根据领导指示负责为矿领导起草各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。

5、负责对上级和下属单位来文的管理、催办工作。

6、负责组织行政综合性报告、总结、工作安排及信息反馈等项工作。

7、负责来矿领导、外宾和客人接待工作。

8、完成领导交办的其它工作任务。

办公室科员岗位责任制

1、在办公室主任的领导下，负责公司办公室的接待管理工作。

2、紧密围绕露天矿的中心工作，抓好各类情况反映、信息传递、典型经验推广工作。

3、深入调查研究，当好领导的参谋，及时给领导提供决策材料。

4、负责起草公司的各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。

5、负责对上级和下属单位来文的管理工作。

6、为公司副总以上领导提供相关的后勤服务。

7、做好公司领导交办的工作任务。

8、负责专职司机各项管理工作。

9、负责全矿办公用品申领及发放工作。

办公室文书岗位责任制

1、在办公室主任正确领导下，负责各项文书工作。

2、负责矿领导和办公室主任交办的各类文字的拟稿工作。

3、做好各类文件的起草、上报、下发、传阅、催办、立卷、归档保管等文档管理工作。

4、按照制度严格执行矿行政公章的使用，不准私盖公章。

5、负责处理各种信件、报纸、杂志期刊的订阅发放工作。

6、做好各种会议的会务准备工作，及时搜集在会议、活动中形成的有参考价值的所有材料，运用计算机形成相关的档案，做好资料的输入，整理等工作。

7、做好矿领导办公室的内勤及卫生工作，搞好服务性工作。

8、严格执行财务报销制度，为矿领导做好出差借款、报销工作。

9、积极完成领导交办的各项事宜。

生产技术科科长岗位责任制

1、在矿主管领导的领导下，负责生产技术科的全面工作。

2、认真贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关文件的要求。

3、组织编制露天矿的长远规划，采矿工程计划、研究、讨论采矿审核、方案和工程设计及施工管理。

4、组织当期采矿工程设计、施工及竣工验收。

5、组织露天采掘生产工程的施工、验收等管理工作。

6、主持召开有关技术、生产工作会议，检查施工单位生产、工程计划的执行情况。

7、提供准确、及时的各种技术资料并上报给有关部门。

8、负责组织本科室人员的政治、业务学习和安全思想教育，参与矿组织的安全检查。

9、负责本部门的质量标准化工作。

10、负责本部门范围内的人员考核工作和设备仪器等管理工作。

生产技术科生产副科长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家有关方针政策，安全生产方针及有关规章制度。

2、在矿主管领导及生产技术科科长的领导下，负责日常的生产管理工作。

3、主持召开生产会议，制定技术管理措施及生产施工计划，运用先进的技术指导生产，平衡协调部门之间的生产关系。

4、负责采区及平盘发展衔接，对影响采掘生产的障碍及时向上级提出勘察和处理意见。

5、负责组织采矿工程的实施，按设计和质量标准进行施工，并检查验收。

6、提供准确及时的各项生产数据及报表。

7、负责贯彻落实本业务范围内的各项技术规程，安全规程，业务保安工作。

8、负责本系统的质量标准化管理工作。

9、负责掌握重点工程进度及采剥工程量，并及时向主管领导汇报，及时提供给有关部门。

10、掌握采矿工程施工速度，针对生产上存在的问题进

行综合分析，并提出切实可行的改进意见以保证月计划的实施和正常生产。

11、协助科长完成生产过程中突发事件的解决措施和施工管理工作。

生产技术科测量副科长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。

2、抓好各项工程的测量工作，确保测量工作安全进行。

3、在矿领导和科长的领导下，做好各项测量工作，提出测量方案，并对其正确性负责。

4、经常深入现场了解情况，确保测量施工的安全。

5、协助科长做好测量人员的安全培训工作。

6、负责为编制矿生产规划、计划和采掘工程设计提供正确可靠的测绘图纸资料。

7、组织编制和审核矿山测量基本图纸和专门图纸，并对其精确度负责。

8、协助科长抓好地测工作，提高矿山测量工作质量，主抓业务保安工作。

9、及时处理生产过程中遇到地测问题，保证生产顺利进行。

10、协助科长搞好本部门其他工作。

生产技术科采矿设计副科长岗位责任制

1、贯彻执行矿的各项技术政策，安全生产方针及有关规定制度。

2、在总工程师及生产技术科长的领导下，负责长远设计工作，提供合理的开采计划，并及时向领导汇报。

3、协助总工程师及生产技术科科长调整好采矿人员、地质人员和测量人员的专业工作关系。

4、研究露天矿各时期采矿工程，合理布局、开拓开采程序、开采推进和采区接续关系，为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。

5、经常深入现场，利用先进、可行的技术指挥生产。

6、制定采矿工程设计，编写采矿设计说明书。

7、掌握采矿工程施工进度，针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见，保证计划的实施。

8、协助总工程师、生产技术科长完成生产过程中制定解决的措施和管理办法。

生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制

1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作负责。

2、鉴定坑下施工场所的各种大小构造，并及时填绘到地质图上。

3、对采场揭露的煤层正确判断其层位关系。

4、及时收集坑下各种有关的地质、水文资料，为采区生产提供准确的地质依据。

5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。

6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。

生产技术科测量人员安全生产职责

1．在经理的指导下，对本职范围内的安全工作负管理责。

2．贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定，把安全工作放在各项工作的首位。

3.参与制定、修改、完善规程和本部门的安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案。

4.全面掌握工程位置，及时、准确地测量和计算电铲采动位置和采剥工程量。

5.做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。

6．参加安全生产会议，解决本职范围内安全生产中存在的问题。

7.参加本部门本质安全管理体系考核工作。8.深入现场，参加安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”本质安全。

9.做好季节性的灾害防治工作，采取有效的预防性措施。

10.完成上级领导交办的其它安全工作。

生产技术科采矿设计员岗位责任制

1、贯彻执行矿的各项技术政策，安全生产方针及有关规定制度。

2、在生产技术科科长和采矿设计副科长的领导下，负责长远设计工作，提供合理的开采计划，并及时向领导汇报。

3、协助采矿设计副科长调整好采矿人员、地质人员和测量人员的专业工作关系。

4、研究露天矿各时期采矿工程合理布局，开拓开采程序、开采推进和采区接续关系，为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。

5、经常深入现场，利用先进、可行的技术协助生产技术科科长和采矿设计副科长指挥生产。

6、制定采矿工程设计，编写采矿设计说明书。

7、掌握采矿工程施工进度，针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见，保证计划的实施。

8、协助生产技术科科长和采矿设计副科长完成生产过程中制定解决的措施和管理办法。

生产技术科主测岗位责任制

1、在技术科长的领导下，负责本专业的全面工作。

2、负责测量人员的安全教育工作。

3、出测前，负责核算与测量有关的技术资料和放样数据。

4、保管好测量的原始记录，存放有序，便于查找。

5、负责测量仪器、设备的安全使用和保管，按规定时间检校。

6、外业中使用好、保管好测量仪器、工具、图纸资料等不得损坏或丢失。

机电科科长岗位责任制

1、在机电副总经理领导下，抓好本科室的日常工作。

2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。

3、配合培训部门搞好机电系统各技术工种的技术培训工作提高员工安全意识和技术素质。

4、做好机电设备管理，配件管理工作，抓好主要大型设备的维修、保养和安全运行的基本工作，使本部门管理规范化、标准化，确保设备的安全运转。

5、抓好本矿机电达标工作，要求大型固定设备完好运行。

6、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理监督检查，并督促落实。

机电科副科长岗位责任制

1、在机电科长领导下，负责机电系统生产与技术管理，行使机电系统各项计划、组织、指挥、协调与控制职能。

2、认真贯彻落实有关安全生产法律、法规及各项规章制度，协助科长抓好全矿机电安全业务工作，对分管业务范围内安全工作负责。

3、协助科长抓好日常的机电设备安全管理，按照质量标准化要求,抓好现场管理。做好机电设备的检查维护，及时处理机电故障，确保机电设备安全运行，做好标准化的检查考核工作。

4、协助科长编制机电管理计划、检修安全计划和措施，健全各项管理制度，做好具体的实施工作。

5、协助科长组织机电安全检查，组织员工的安全学习活动，配合有关部门做好安全技术培训工作。

6、参与本矿机电工程项目的设计、施工、竣工检查验收，参与机电新技术、新工艺、新设备、新材料等的推广应用工作。

7、科长外出时，行使科长职责。

机电科机电工程师岗位责任制

1、在机电科长的领导下，对所管机电技术业务工作负责。

2、贯彻有关机电系统和上级机关颁发的技术政策，并检查执行情况。

3、抓好现场管理,做好机电设备的检查维护，及时处理机电故障，确保机电设备安全运行。

4、编制机电设备的使用计划、检修计划、配件计划及用电计划。

5、参加机电工程，机电管理和设备检查验收工作。

6、提出机电技术工作的具体措施，经审定批准后组织实施。

7、对机电系统的新技术、新工艺、新材料、新经验及合理化建议进审查，鉴定和推广。

8、编制本业务系统的有关技术报告，规章制度，作业规程和技术安全措施。

监察科科长岗位责任制

1、在露天矿主管领导的领导下，负责露天矿内的安全监察工作。

2、根据公司下达的安全文件和要求，实行安全监察工作。

3、认真执行上级有关安全生产的指示，遵守《煤矿安全规程》。

4、参加安全工作会议，分析矿安全生产形势，了解掌握安全生产动态，及时解决安全上存在的问题。

5、负责组织安全检查，对于检查出来的安全隐患，制定有效的防范措施及时整改，并监督整改落实情况。

6、监督有关人员并亲自参加事故现场调查工作，查明原因，吸取事故教训，指定预防措施，提出处理意见。

7、开展文明生产和安全质量标准化活动、参与检查评比工作。

8、组织安监小分队检查“三违”人员，提出防范措施和处理意见。

9、参与对各段、标段施工单位的安全生产考核管理工作。

监察科副科长岗位责任制

1、在露天矿主管领导和科长的领导下负责安全监察的具体工作。

2、参加安全质量标准化检查、评比和考核工作。

3、负责生产现场安全检查，发现“三违”和安全隐患立即制止并提出处理意见。

4、对发生的各类事故进行勘察、调查、汇报，并及时参加事故分析会，提出书面材料和处理意见。

5、参加重点工程勘察、审查工作，提出相关的安全保证措施，并负责监督、检查和实施。

6、经常深入生产作业现场，掌握生产技术资料和安全生产动态。

7、对露天矿安全检查小分队日常工作负具体管理职责。

监察科监察员岗位责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持原则，忠于职守，严肃查处违反安全法规和各种违章违纪现象。

2、认真学习国家有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例和文件，并严格遵照执行。

3、熟悉本职业务，掌握现场道路分布情况和有关规定要求。

4、自觉遵守规章制度，深入现场检查安全工作带头遵章守纪，对“三违”现象做到坚决制止，严肃处理。

5、经常深入坑下和现场，每人每月入坑不得少于20次。

6、安全检查工作必须有记录，“三违”处罚有时间、地点、姓名、事由做到有据可查。

7、坚持实事求是，注重调查研究，不隐瞒事故真相，制止和避免隐瞒、拖报、不报事故现象，杜绝安监人员徇私舞弊现象。

综合科科长岗位责任制

1、认真贯彻落实党和国家的安全思想方针政策法规、条例。

2、分析安全动态，充分发挥安全监察人员及基层安检人员的作用，听取安全生产情况的汇报，并提出工作总结及改进工作的意见。

3、参加安全办公会议，每周召开一次安全例会，总结安全工作，布置下周安全工作。

4、经常深入现场，监督检查安全活动情况、隐患整改情况，对“三违”行为要严肃认真追查处理，并对本科人员进行责任制执行情况考核。

5、组织本科人员的政治学习和业务学习，认真组织讨论，做好记录和学习笔记。

6、发生重大事故时，立即赶赴现场，汇同业务部门查明事故原因，分清责任，提出防范措施和处理意见，提出事故报告。

7、督促本科人员搞好自主保安，搞好联保互保及业务保安的教育。

8、负责职工的安全教育及安全培训工作。

综合科副科长岗位责任制

1、负责编制矿安全培训规划，并组织实施落实。

2、负责组织对各类管理人员、特殊工种及各类机械司机的安全培训。

3、负责全矿安全培训、考试、合格证书，审理及发放工作。

4、负责全矿安全培训的建设和培训教学基础工作的落实。

5、负责对矿内一般性规章及安全措施的制定。

6、负责对“三违”人员及事故责任者处罚和避免事故消除隐患的有功人员的奖励考核意见的呈报。

7、负责科内业务的安排、平衡矿内部业务部门间的业务处理与协调。

8、负责安全档案的管理工作。

9、在科长领导下，完成好科内各项工作任务。

经营科科长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的有关法律法规和集团公司、能源公司及矿的各项规章制度，认真落实好上级文件指示精神。

2、在矿领导班子的正确领导下和主管经理的直接领导下，对科内行政管理工作全面负责。

3、负责带领科室的全体管理人员做好各项工作。

4、负责管理好全科人员的工作完成情况和工作质量。

5、负责全科室的各项工作督促、检查，做到有计划、有总结。

6、负责科内各项经营管理工作情况的开展与落实。

7、负责做好科室的思想政治工作，安全教育，做好业务保安。

8、认真完成好领导临时交办的各项工作。

经营科副科长岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的有关法规和集团公司、能源公司及矿的各项规章制度，执行各级决议和矿长指令。

2、在矿领导的领导下和主管经理及科长的直接领导下，对科内专业管理工作及相关业务全面负责

4、负责做好政治思想和遵章守纪教育，关心同志，促进团结，调动其工作积极性，5、负责协助科长做好科室的各项具体工作，做到有计划、有布置、有落实。

6、负责科内各项专业工作及相关业务的完成与运行。

7、负责科内工作质量的管理和基础建设、标准化及安全工作。

8、负责各专业知识的学习、培训，提高工作效率和业务能力。

9、及时完成领导临时交办的其他任务。

经营科工资员岗位责任制

1、在科长的领导下，认真及时完成工资管理工作。

2、负责工资、奖金的计算与分配及时造册、发放。

3、负责各种津贴额的核定、按规定办理。

4、负责“三险一金”的测算与扣缴管理工作。

5、负责资金分配，坚持“三公开”原则，认真遵守有关法律。

6、负责工资等方面的咨询、解释、接待工作。

经营科人事员岗位责任制

1、在科长的领导下，认真及时完成人事管理工作。

2、负责人员调配工作，履行各种手续，及时无影响。

3、负责人员（干部、工人）管理工作，做到表、册、薄齐全。

4、负责职称评定及专业技术人员管理，合理使用人才。

5、负责报工、报奖等工作，严格考勤制度。

6、负责人事档案管理工作，认真执行有关政策、规定。

经营科成本员岗位责任制

1、在科长的领导下，认真及时做好成本管理工作。

2、负责成本计划的编制，具体实施方案，确保切实可行。

3、负责成本指标的分配，做好控制工作。.4、负责成本的考核，起到降成提效的作用。

5、负责成本、生产、经营的统计工作。及时向有关领导提供资料。

6、负责成本核算工作，确保无影响。

经营科定额员岗位责任制

1、在科长的领导下，认真及时完成定额管理工作。

2、负责定额到现场各环节的核定工作。

3、负责定额到各机械设备，并细化到单台。

4、负责定额到班组，用以强化管理。

5、负责定额到人头，处处精打细算。

6、负责编制可靠的定额依据方案、反对浪费。

供应科科长岗位责任制

1、在经营副总经理的领导下，认真贯彻国家有关物资工作的方针、政策、法规及本企业的各项规章制度。

2、主持供应科的行政工作，负责完成公司下达的各项任务，制定完善物资管理制度，保证矿生产需要的物资。

3、负责成本控制，与经营、生产、机电等科室研究成本计划控制，节支降耗。

4、组织搞好仓库管理工作，注意抓好物资验收、保管、使用、发放、盘点等环节工作，保证露天矿正常生产的物资供应。

5、组织落实和监督执行好物资供应定额和储备定额，搞好物资节约、回收利用，修旧利废工作，组织落实上级下达的回收上缴任务。

6、按上级部门要求，组织完成好物资报表和统计分析工作。

7、贯彻执行上级部门有关防火政策，坚持对员工进行“四防”安全教育，制定检查本部门对安全防火措施的落实，发现问题及时向党政负责人汇报，做到防范于未然。

8、对本部门员工进行政治思想和遵章守纪教育，不断提高职工业务水平

供应科副科长岗位责任制

1、认真贯彻执行上级主管部门和领导安排的各项工作任务。

2、协助科长主持全科业务工作，严格按照管理制度规定，从实际出发，从细节做起，抓好每项工作。

3、拟定全科工作计划，并对工作完成情况进行检查考核，确保工作质量，保证本科各项工作的全面完成。

4、定期组织本科人员开展政治业务学习，做好科内人员的政治思想工作，组织协调本科室的工作关系，为全面完成各项工作创造条件。

5、经常开展调查研究，了解公司经营状况和资金使用情况，努力为露天矿排忧解难，提高服务质量。

6、及时向领导汇报工作任务完成情况和科里经营情况，为领导当好参谋。

7、积极协调机关各科室的业务工作，为完成各项工作任务创造条件。

8、及时完成领导交办的各项临时性工作。