个人对照材料资料（五篇）

第一篇：个人对照材料资料

个人对照检查材料

根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，华龙区第二批党的群众教育实践活动自启动以来，本人认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格按照市委、市活动办和市派督导组的统一部署，以饱满的热忱、积极的态度，严格依照要求，自觉主动地投身到学习中。特别是学习贯彻习总书记系列讲话精神特别是兰考讲话精神和郭庚茂书记有关重要讲话精神。通过学习，在进步思想熟悉的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、深入查摆等形式，认真梳理对本身存在的问题。现对自己在“四风”方面的突出问题，进行了深入的剖析和整改，现在对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律情况和贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府20条意见情况

（一）严守党的政治纪律。我85年参加工作，91年加入中国共产党，在党组织的关心、培育下，一步一步成长为党的一名科级干部，始终坚持党的领导、坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度的一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完成上级领导交办的各项工作任务。应该说，在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严格党的纪律。特别是反思近两年的学习、工作、生活，我感到自己一贯拥护党的路线、方针政策和重大举措，自觉执行党的决定、决议，讲政治、讲团结，作为局领导班子成员，更能服从组织决定，听从安排，自觉按党的组织原则、党内政治生活标准和制度规定办事，不越雷池，守住底线。找准自己的角色定位，严格执行廉洁从政各项规定。能做到带头学习，带头承诺并积极践诺，遵守党的纪律，团结协作，积极为民政工作的发展，认真履行岗位职责。我但是对照党员的标准仔细查找，深感到自己离党和人民的要求还有一定的差距，还有一些方面做的不够：一是学习动力不够足，理论功底不深，认为学习钻研理论是政治家、理论家、高级领导干部的事，对我们基层来说，自己能圆满完成岗位目标工作和上级领导交办的工作任务就行了，还学那么多理论干啥。导致在工作中，面对新的方针、政策理解不够透彻；二是政治敏锐度不够高。如在社会中各种社会舆论、意识形态的等等斗争方面存在事不关己，高高挂起的思想，认为这些核心的大问题，有中央，有大领导把握，我一个小小的科级干部，即便是关心了，也无力抵制，何必操那闲心。

（二）严格贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见。2012年12月4日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。作为一名基层党员干部，我坚决拥护中央的八项规定和省委、省政府的规定精神，并认真贯彻落实。本人经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。作为民政工作的领导干部，更努力转变自己的作风，在强化服务意识上下功夫，做到“上为百姓解困，下为政府分忧，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。

二、“四风”存在的主要问题(一)形式主义方面

1、学习不够扎实。其主要表现是：

一是学习时间不够多。集中学习基本按计划执行，但党组成员，自学不够，多半是为了组织学习才看有关文件及相应的材料;

二是学习的内容不够充分。基本上是上级指定的内容或局学习计划中规定的内容，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神;

三是学习的形式不够丰富。习惯于看书本、看文件，座谈交流、实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，因此形式较老套单一，参与学习者的积极性尚有待进一步激发。

2、工作作风不够细致、踏实。主要表现有：

一是工作的方式方法有待进一步改进。习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升;

二是主动工作的意识有待加强。习惯于按工作要求去落实，主动思考、主动去落实不够，超前谋划上有欠缺;

三是制度与计划的执行力有待加强。近些年，我局强制度建设，出台了一系列的制度，特别是充分把握了制度建设年及廉政风险防控等时机，大力推动制度建设，成效应该讲比较明显。但上，不少制度在执行过程中不够到位或打了折扣，碍于多种原因，作为党组成员，我并没有带头严格执行，上行下效，使部分很好的制度成了形式、摆设。同时在实际工作中，计划的实施有时与要求的时间等并不一致，存在一定程度的滞后，并未及时采取措施予以推动。

5在执行政策文件上缺乏高标准、严要求，存在图省事、搞变通、打折扣的想法。在落实关于勤俭节约、反对浪费等相关规定等方面，往往横向比较、找依据，看看其他部门怎样做，而不是想到从自身做起，从细小事情做起，同时也存在一种攀比心理在作怪。

2、对铺张浪费制止不力。

工作中浪费现象比较突出。如办公用纸没有节约，办公用品毁坏等现象，未有效制止；在落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》不够严格，不彻底。

3、自律意思不够强。

奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。在日常交往中，碍于人情世故，有时候因推脱不掉而收到了朋友、亲戚、同时赠送的农产品。在亲戚朋友之间，存在接受吃请、串门情况。在“八项规定”出台前有公务用餐请私客的情况。

三、产生问题的原因分析

上述在思想、工作、作风上暴漏的问题，虽然有一定的客观因素，针对深入查摆解决问题阶段找出的问题和不足，我深入思考，认真分析，对照“三严三实”的要求，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，查根源、找原因，找到了存在问题和不足的主观认识上的原因。

（一）理论学习不够，致使理论基础薄弱。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。造成了三个不良后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，致使了政治理论学习的放松；二是理论学习缺少系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺少深进了解，对业务知识缺少系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的进步。四是党性修养不够全面，作为一名老党员，特别是一名领导干部，虽经党培育多年，但随着身份变了，地位变了，工作忙了，事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性缺慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。

（二）思想观念创新不够。思想上不能做到与时俱进，不能用创新的观念看问题。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，工作就会造成障碍。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱，完成任务就行。

（三）理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。

（四）群众观念树得不牢，宗旨意识有所弱化。作为一位党员领导干部，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，从群众中来、到群众中去的观点不能丢，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心和关怀。作为民政局的副局长，我深知民政是为民之政，直接为人民群众服务，替人民群众排忧解难。当群众遇到困难时，首先想到的是民政部门，首先要找的是民政干部。党和政府的爱民之情、亲民之意、为民之举，很大程度上通过民政工作来体现。这就要求我们民政干部对群众的真挚感情任何时候都不能少，对群众的冷暖疾苦任何时候都不能忘，切实做到真心爱民、诚心帮民、尽心利民，用实实在在的工作去赢得群众的认可和褒奖。但是自己做的很不够，往往为群众想的多、做的少，与班子成员和分管科室同志研究讨论工作多，真正深入群众做得少。这也从一个侧面说明自己的群众观念有所淡化，没有在思想上、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。这说明，在平时的工作中缺少与群众的沟通，再就是没有更好的深入基层，没有真正的了解群众需要什么，想要什么，对群众的服务意识淡薄，服务就是在为人民服务，如果没有与群众的沟通，就不可能知道自己的工作效果，怎样了解群众的需求，怎样才能提高自己的工作能力，那就经常去下基层了解群众的疾苦，想群众所想，急群众所及，送群众所需，体群众之苦难。之所以违反形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没做好群众工作，自身工地不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失；因不善于深入细致的调查研究，工作陷入主观主义，导致能力下降；因科学管理知识学得太少，而导致人士偏差，方法缺失。因为，我们早已习惯了于思维模式，不习惯用科学的思维和方法去解决实际问题，所以，有时候当问题可困难摆在面前的时候，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。事实上，形式主义是反映的工作上的一种懒惰，是一种不负责任的毛病，毛泽东说过，形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的东西，我们自身也或多或少存在这些毛病，自觉不自觉的犯上了这个毛病，如果不加以改掉，久而久之便演变成了官僚主义，进而走向脱离群众的道路，所以官僚主义也是形式主义，这些习惯一旦形成了恶习，比认识自己在政治观念上发生错位，在权力观上出现扭曲。

（五）宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。在工作中，以为自己工作时间比较长，有一定工作经验，导致工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出题目，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了工作的被动。

四、今后努力方向和改进措施

找出问题是分析解决问题的前提，分析问题存在的原因是对症下药，健康成长的关键。共产党人必须经常反省自我，正确认识自我，不断采取措施完善自我，才能真正起到先锋模范带头作用，才能无愧于共产党员的角色。作为党员领导干部更应带头。

(一)努力加强学习，不断提高理论水平，不断提高党性修养，不断完善自我。

认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，不仅认真带头自学，而且学习的内容要进一步拓展，不仅学习党组织安排的内容，而且要学习相关的文件、著作、讲话，努力做到学深学细学扎实。平时多注意与同志们交流学习心得，畅谈学习体会，使政治理论学习内容丰富，形式多样、生动活泼，人人参与。不仅向书本学习，而且在实践中学习，实践出真知，这就要求时常总结经验教训。三人行必有我师，群众的智慧是大智慧，善于汇民智的领导才是真正有水平的领导，我要经常深入一线，深入群众，深入各部门、各单位、各企业，主动听意见，主动征求建议，主动服务于广大人民群众。主动接受监督。要带头每年主动集中征求意见与建议并吸纳落实到行动之中。

(二)努力完善制度，不断提高制度的执行力，不断提升承诺践诺水平。

制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不少制度，但有些制度还需修改完善，有的有待讨论修订，也还欠缺一些制度。作为党组成员，有责任有义务，花精力花时间去大力推制度建设。在调研上，在对服务对象的诉求上，在接受群众评议等等方面，制度缺失，为了更好的服务群众，更好的接受群众监督、更主动的谋划工作，就要认真研究，完善规范工作行为。同时，更重要的是切实提高执行力。通过耐心组织学习，切实领会制度的内容的基础上，严格要求，令行禁止，对领导干部，对党员从严要求，自己带头身体力行，不搞特殊化。带头承诺践诺，并坚持公开，让群众看得见，心中有数，更于监督。

(三)努力注重细节，不断提升自身形象，不断提高实际工作能力

细节决定成败。细节要求我们要细心，要细心观察，做个有心人，善于发现问题，善于及时捕捉弱势群体的服务需求，善于及时发现他们的困难，细节还要求我们要耐心，不能寄希望于做任何事都一次成功，工作上的一次沟通就顺畅，要心平气和，热情而又平心静气的为他们服务并接受批评。细节还要求我们考虑问题要周全，特别是领导干部，不能头痛医头，脚痛医脚，要树立一盘棋思想，瞻前顾后，权衡利弊，反复论证，做到多谋善断，坚决摒弃不谋武断，谋而不断，多谋乱断，不谋不断的现象。细节还要求我们“不因善小而不为，不因恶小而为之”，要设身处地为弱势群体着想，为真正困难群众着想，换位思考，往往自己认为是小事，但影响他们的生活大事。“千里之堤，溃于蚁穴”，不该说的不说，不该做的不做，不该去的坚决不去，不该要的不要，坚决守住底线，不踩红线。

我相信，有组织的关怀指导，有全体同事的共同帮助，有自己的正确认识与努力，自我会逐渐克服不足，工作也会进一步上台阶，人民群众的满意度也会得到进一步提升，做一名合格的党员领导干部。请大家监督。

第二篇：群众路线对照资料

群众路线教育实践活动个人对照检查材料

自从党的群众路线开展以来，本人对照问题，查找不足。现党的群众路线已经进入了重要阶段，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下

一、自身存在的问题分析

在“党的群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众的最大危险。十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思

考问题和开展工作的出发点和落脚点；要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准；要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党的群众路线。党员要脚踏实地；要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

作为基层信用社的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

下一步打算

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党

委的领导和指导下，我一定做到以下几点

一是是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；

二是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好金融服务工作，全心全意为人民服务。

付家分社：代彬

第三篇：个人对照材料

个人对照材料

一、存在的问题

一、对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。

二、政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

三、自我约束力不强。实际的学习生活中懒懒散散，不能认真学习该学习的知识，有时候认为只要不违反单位纪律，自己想做什么事情是自己的自由，别人管不着。

二、“四风”方面存在的突出问题

一、对学习不能始终报以积极的态度;只满足于本自己所任所科的学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解。突出表现在：在工作中，有的文件拿来都是生搬硬套，从不认真领会，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

二、宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。站领导有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。

三、艰苦奋斗精神淡薄。看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯彻夜不关。应该加强自己在这些方面的进步，真正做到一个优秀党员应有的行为。

四、满足于现状。陶醉于已经取得的成绩。有时候碰到比较难的事情，容易打退堂鼓。

五、作为普通党员，对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同事则是冷言冷语、讽刺挖苦的行为视而不见，认为很正常。

六、党员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员，不能以共产党员的身份来严格要求自己，三、产生问题的原因分析

(一)自己没有实质性地认识到自己已经身为一名共产党员，仍旧是以一名普通人民群众的身份来要求自己的言谈举止，没有做到一名党员应有的行为。

(二)从学习党的相关知识方面来说，对党的相关政策学习少，学习自觉性稍差，学习存在片面性。

四、改进措施

一、多与同事交流，悉心听取他人意见，多做校正，不断严格要求自己，敢于批评和自我批评，改正不足之处，不断完善自我，发挥党员的作用。

二、加强学习和提高理论水平。充分认识理论学习对于党员的重要性，通过坚持不懈的学习。

三、要有一种危机感。在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够抓实、工作成绩不明显的问题。

四、树立集体观念和团结互助意识。从集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平。

五、发扬艰苦奋斗的作风。对自己做过的事经常总结，以此激励自己不断进步。用英雄模范人物的先进事迹鞭策自己。

第四篇：个人对照材料

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

陇南市武都区两水中心小学副校长 韩培德

（2014年9月）

我于1987年8月参加工作，2009年4月入党，2008年9月任两水中心小学副校长，按照学校分工，我主要负责学校的教育教学工作。在党的群众线路教育活动展开以来，自己能够严格依照上级的要求，在认真学习的基础上，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，认真查摆自己在‚四风‛方面的题目，深入剖析‚四风‛题目的表现和缘由，并针对存在缘由和不足，明确了在今后工作中的改进措施。现将对照检查情况报告以下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省委“双十条”、市委“十二条”规定情况

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”等情况。作为一位基层的党员，参加以来，我始终果断拥戴党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。充分发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本线路不动摇；在政治原则、政治态度、政治观点和线路、方针、政策上同党中心保持高度一致；维护班子团结，维护学校的稳定，在大是大非上能够做到态度坚定，大事讲原则，小事讲风格，自觉服从组织决定，保证政令畅通。不过，通过进行深入反思，我也熟悉到在遵守党的政治纪律方面还存在不足，一是在政治学习上投入的时间和精力还不够，二是创新意识不强，创新能力不足，工作中习惯传统思惟，用老旧办法进行管理，缺少应有的政治敏锐性和洞察力，敢想敢干的创新精神不足等。

（二）个人有关情况说明

1、住房情况：自己在住房方面没有违反纪律的现象，已按规定申报。一家三人，现住学校公用住房约35平方米，自己没有房屋。

2、家属子女从业情况：妻子下岗，学校由于教师紧缺临时聘用在幼儿园上班，儿子现上大学，均没有利用本人工作关系谋取经济利益的情况。

3、办公用房：办公用房10平方米，因学校没有教研组活动室，数学教研组活动也放在我的办公室。

4、人情消费：人情消费主要是亲戚、同学、同事红白喜事，搭礼均无超过200元，再无其他消费。

5、职务消费：在职务消费中无违规行为，严格按照中央、省、市、区相关要求消费，没有超支、超配、高消费等现象。

6、经费开支情况：经费开支严格按照学校财政支出管理办法，经费开支合法，无负债情况，没有公款私存，没有借用公物。

7、配备秘书情况：未配备私人秘书。

8、用车情况：学校无公务用车，外出公务均是公交车。

9、出入私人会所情况：本人作为一名党员，按照纪委要求，本人没有出入过私人会所。

10、是否存在跑官要官情况：我没有跑官要官。

11、是否服从组织决定、组织安排：坚决服从组织决定，坚决服从组织安排。

（三）对遵守政治纪律、各项规定的不足和问题。一是政治服务意识淡化，工作方式简单，尤其是对待业务能力比较差、工作上拈轻怕重的教师有时工作态度差。二是政治原则有‚滑坡‛现象，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有抵制和斗争；对歪风邪气没有作深入的斗争。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过自己找、上级点、督导组的反馈意见、广泛征求不同人士意见建议，总共征求意见20条，梳理后20条，‚四风‛方面15条。在‚四风‛方面突出的问题表现如下：

（一）形式主义方面

一是在政治理论学习方面还不全面、不扎实。对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面。学习上存在形式主义。在平常工作中，有时会忙于具体事务，而放松个人学习。二是主要表现在把布臵当落实，把会议当落实，把讲话当落实，不重视进程中的真抓实干，应付差事，焰火效应。

（二）官僚主义方面

主要表现是深入一线，深入师生了解情况，促膝谈心欠缺，老师们对教育教学的真知灼见听不到，老师们的心理健康问题不了解，老师们的家庭生活中的一些困难不了解，蹲 3

下身子看学生做不到，对学生关于丰富多采的课余生活的寻求不了解，习惯于以以往的经验，来制定今天的管理措施。

（三）享乐主义方面

一是吃苦刻苦精神少了。在工作中，有时满足于现状，沉醉于已取得的成绩，习惯于用传统的思惟定势办事，改革创新意识不强。二是研究业务的精神少了。随着年龄的增长，以记忆力不好为由，积极学习新知识的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。

（四）奢靡之风问题

深知‚一粥一饭，当思来之不易。半丝半缕，恒念物力维艰。‛在平时工作和生活中，我一如既往地能够做到不攀比、不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。在抵制奢侈之风上，自以为做的还是很好的。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念在一定程度上有所放松

自以为自己有近30年教龄，对工作的理想是坚定的。但是，在现实生活中，看到社会不公问题，特别是自己一如既往地辛辛劳苦工作，却感到工资偏低，就感到心里‚委曲‛。由此，精神支柱就产生不牢固苗头，所以说理想信念有所放松。

（二）宗旨意识在一定程度有所淡化

回想在教学管理的多年时间里，自以为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让我苏醒熟悉到，对坚持改造世界观、价值观、人生观的重要性熟悉不足，作为学校领导，4

以人为本、深入基层解决实际问题不够。平时眼前的事想很多，长远的事想得少；在工作上，不能很好地凝聚群众的聪明和气力，在服务群众上缺少真工夫，缺少积极地精神状态和进取心。满足于不出题目，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。

（三）党性修养在一定程度有所放松

自以为自己从一位教师仰仗自己的踏实工作一步步走来，不管在何岗位，都能够脚踏实地做人，兢兢业业工作，都能做的有声有色。自认各项工作经验比较多，党性和党的原则性都较强。但是，这次活动让我苏醒熟悉到，党性修养是一生的事情，只有出发点，没有终点。由于没有较好地自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养，因此也就缺少不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来讲，由于经验主义作怪，缺少学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当作硬任务，学习政治纪律在一定程度有所放松自以为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的乃至是无可挑剔的。但是，这次活动让我清醒认识到了自己存在的差距。突出表现在原则性降落，正义感有所退化；在坚持党的原则性方面，缺少大无畏精神。作为一位党员，固然在大是大非、重大问题上，自己的旗臶和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，有时出于大局考虑，采取了容忍默许、听其自然的态度，在一定程度上也助长了不良习惯的蔓延。

四、今后的努力方向和改进措施

此次党的群众线路教育实践活动使我的思想熟悉得到了进一步锤炼，我将以此次活动为契机，牢固建立正确的发展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改，边干边改，在今后工作中，要切实改进自己在‚四风‛等方面存在的问题，以实际行动维护党的本质，践行党员标准。特提出以下努力方向和改进措施。

（一）努力方向

针对本身存在的题目和不足，在今后的学习、生活和工作中，决心在局党委和学校党支部的领导下，依照党员领导干部标准要求，进一步进步思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，以实际行动维护党的本质，践行党员标准。坚持为民务实清廉，带领全体会员为学校的发展壮大做出新贡献。

（二）整改措施

1、力戒形式主义，强化实际、适用、实效的工作作风。

一是进一步加强学习，提升学以致用能力。将学习作为毕生的寻求、爱好和生活方式，依托学习进步解决题目的能力，依托学习最大程度的完善自我，并学以致用。二是在工作中果断杜绝以文件落实文件、以会议安排工作、督导不力等题目，特别是对触及教职工利益的敏感题目，要做到到一线查实情，到一线听建议、到一线查实效，不做虚功，不为虚名，真正做到对教职工动真感情、见真行动。二是牢固建立群众观念，忠实地执行党的群众线路，以工作实际存在的 6

题目为动身点，以进步教职工满意度为落脚点，深入一线，摸清实情，真抓实干，传递正能量，首创工作新局面。

2、力戒官僚主义，强化真心、真情、真为民服务意识。

一是经常到一线听课、集中民智，构成氛围、协力攻坚的发展局面；二是真心实意为教职工办实事、办好事，牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖放心上；从教职工的所思、所想、所盼动身，切实解决一些实际题目，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、职工的利益。主动深入到教职工队伍中去，‚努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘外家人’‛；三是进一步落实‚四必访‛‚五必谈‛制度，做好思想波动等特殊职员的思想工作，为提高学校的教育教学质量保驾护航。用实际行动体现教育实践活动成果。

3、力戒享乐主义，强化踏实、扎实、为民思想意识。

一是要时刻保持饱满的工作热情，果断克服安于现状、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，做好工会及分管工作；二是要时刻建立榜样意识，以身作则，要以畏敬之心对待本职工作，以真诚之心对待教职工，把工作精力放在延续发展上，把心思放在工作落实上；强化党性观念和宗旨意识，始终保持高昂向上的工作状态，积极探索工作的新思路、新途径、新方法，用实实在在的行动将自己分管的各项工作落到实处。

4、力戒奢靡之风，强化朴素、勤俭、廉洁从业意识。一是坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项 7

规定，严格执行中心、省市及教育局的各项规定，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉抵制腐朽思想的腐蚀；二是牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本质，牢记‚两个务必‛，严格束缚自己从勤俭一滴水、一张纸做起，为推动学校发展做贡献；三是做到为民务实清廉，要自觉把焦裕禄精神内化于心，外践于行，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。

总之，我将以这次党的群众线路教育实践活动为契机，履行好本身的工作职责，切实增强做好教职工工作的责任感和紧急感；坚持党的群众线路，坚持以人为本，探索新情势下工会工作的特点和规律，改进工作方法，转变工作作风，进步工作能力和水平，在上级领导和同道们的帮助支持下，进一步进步思想熟悉，振奋精神，加倍努力，努力把工会工作和自己分管的工作做深、做细、做实、做好，进一步实现好、维护好、发展好教职工的根本利益，为学校的发展壮大多做贡献。

第五篇：个人对照材料

个人对照检查材料

根据前段党的群众路线教育实践活动征求到的群众意见，自己查摆到的本人突出问题，专题民主生活会、组织生活会上对我提出的批评意见，集团领导的指点问题。经过自己前一段时间的学习反思，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决贯彻中央八条规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，荡除自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”和其他方面的不足。为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，按照即行整改的原则和要求，现特制定如下整改措施：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在问题与整改：

（一）遵守党的政治纪律方面存在的主要问题是：

1、在深入推进改革开放和建设有中国特色社会主义进程中，我们党面临着前所未有的风险和挑战，现实社会中一些问题和现象，对党的建设事业造成了重大伤害和损失，使自己的理想信念渐渐淡化有时甚至产生了动摇。

2、由于本人政治理论学习不够，对作风建设的主观认识上有差距，作风建设的问题本质上是党性问题，与此同时自身也滋生了四风问题，主要是放松了自己世界观的改造，放松了党性修养和党性锻炼。

3、缺乏对员工群众的真情实意，自觉践行宗旨的意识不强，做为分管公司工会工作的主要责任人，不能将本职工作上升到为人民服务的高度去认识，作风漂浮落实不力，停留在口头上多具体落在实处的少，不能真心实意去关心员工群众，要在笃行上下真功。

4、缺乏强烈的事业心责任心，开拓创新意识，市场知识储备不足，迎接挑战的能力水平不高，工作的标准要求偏低，凭经验老套办事，甚有有时办事拖拉，推诿扯皮，不敢担当，怕得罪人，当好人等，这些现象和问题都是政治上不成熟作风上不合格的表现。

整改的措施：

要按照总书记提出的深学、细照、笃行的六字要求，增强党性修养，提高理论水平。提高党性觉悟，加强道德修养，坚定理想信念，在深学上明真意坚定理想信念，时刻不忘党的宗旨，时刻保持清醒的立场，做到面对任何形势、任何环境下都能站稳党性立场。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。遵守党的章程，严守党的纪律，遵守集团和公司的各项规章制度。在细照上正衣冠激励自己不断正确前行，始终坚定维护员工群众的利益，保持求真务实的工作作风，始终保持共产党人的形象时

时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。模范执行政策，发挥带头作用。在笃行上下真功争当好党员，做到严以修身，严以用权，严以律己，牢记公仆的角色定位，勇于担当做好工作。从自身做起，工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

（二）贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的主要问题是：

1、贯彻中央八项规定作风转变行动迟缓，具体执行不坚决，缺乏正确的指导思想和鲜明的工作态度，不能全面系统理解领会把握其精神实质，不能不偏不倚的贯彻执行八项规定，不能自觉地将转变工作作风、执行中央八项规定与具体工作紧密结合起来。

2、自我约束不严，落实在行动上不够，存在讲客观条件多，从自身找问题少，工作随意性大，责任心不强，有得过且过的错误观念，有时甚至作风不振，不能严于律己，对自己要求标准低。

3、深人调查研究不够，对分管的部门工作指导不力，主观意识太强，工作不扎实，我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，效果欠佳。

4、管理不严，对存在的问题重视不够，对执行规定制

度不严的员工批评教育管理比较软弱，导致有些员工自由散漫，作风不振纪律松弛，没有法纪的约束，没有敬畏的顾忌，严重影响了公司正常的工作秩序。

整改措施：

制定规章制度，经常听取职工心声，做好职工思想政治工作;在工作作风上，要深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。

二、“四风”方面存在的突出问题与整改： 存在的突出问题：

1、文件会议层面。工作有时重形式，习惯于以会议落

实会议，以文件落实文件、以讲话落实讲话。会开了，文件发了，事情就没有人管了，有的工作几年时间进去了，实际状况还没有什么变化。比如公司文书档案的管理，早在易总在位时就提出要对公司历年来的文书档案进行彻底清理，规范管理，这项工作一直拖到今年才着手进行清理，目前该项工作还在进行中。

2、理论学习层面。深入学习不够，存在实用主义，要用什么才去学什么，不能真正结合公司实际学，知识结构老化，对市场开拓、资本运营等知识储备不足。个人学习的整体意识不够强，对政治学习不够积极主动，自身领导能力有待加强，带领党员领导干部学习中央指导思想工作有所松懈。比如从未主动去学习房地产有关的专业知识，求知欲望为零。

3、工作实效层面。工作有时重规划、轻实施、轻细节，没有紧密结合工作实际，不注重形式与内容结合、主观与客观结合、外部与内部结合。有时管理碍于情面，怕得罪人，有“老好人”心理。没有充分发挥工会作用，员工业余活动不丰富，有时无法调动员工工作积极性和创造性。比如有的员工劳动纪律遵守不好，经常迟到早退，甚至无故旷工，还有的长期以伤病为名，不办理任何请销假手续，长期不上班。针对这种情况本应严肃纪律，严格按考勤管理制度进行处理，明确提出自己的建议意见要求处理，但是自己瞻前顾后，认为上有总经理、分管领导，下有部门负责人，最多也就是会上说说而已，怕得罪人，做老好人。

4、联系群众层面。对部门情况了解不深入，指导帮助不得力，解决问题不彻底，做群众工作的水平有待提高。深入群众生活较少，关心员工群众不够，听汇报多，与群众沟通交流少，没有广泛听取员工群众的意见和建议。决策有时流于形式，企业民主管理有所欠缺，党务司务公开没有落到实处。

5、工作作风层面。有时存在官本位的思想，凭老经验办事，工作方法简单，处理问题的方式不活、方法不多。工作作风不扎实，有时存在完成工作任务被动应付的思想，工作缺乏主动性，心沉不下去，动口多动手少，部署多落实少。比如自己认为分管的工作都是老一套，根本不需动脑子，花费更多的精力去考虑，更不会主动系统的去学习有关的知识，导致创新意识不强，工作标准不高。

6、科学发展层面。公司党总支要参与公司重大问题的决策，加强公司大的方针政策的指引，领导公司思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有思想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。比如在讨论公司发展、重大项目决策等过程中，自己当旁观者，作陪会人，不发表自己的明确观点和意见，最多就是表明一下态度。

7、工作创新层面。工作有时安于现状，缺乏攻坚克难 的干劲和市场打拼的勇气，创新意识和忧患意识不强，开拓进取精神不足。不愿触及关系公司改革发展稳定的复杂问题，应对挑战不主动，谋变求新不够。工作只求过得去不求过得硬。比如在执行公司和上级有关规定制度方面，只求过得去，明哲保身，自己做好了就可以了，缺乏领导意识，勇于开拓和市场打拼的胆略，不能通过自己的言行和大胆的管理，摒弃员工中不良的习气，克服存在的问题。

8、职务消费层面。有贪图享受、追求奢华生活的错误思想，艰苦朴素的观念树的不牢。存在迎来送往，相互请吃的现象。成本控制不严，对于非生产性管理不到位，公务接待费用支出把控不严，有时会发生超标接待。职务消费缺乏统一标准，使用不透明。存在公车私用的情况，没有严格控制公车的使用。比如公车私用的现象，未能严格按规定使用公车，节假日有用公车办私事的现象。另外过去战友来访有请吃的现象。

9、工作认真细致不够，一岗双责履行还不到位。我对抓好自己所承担的行政、工会工作高度重视,对上级强调的“管业务必须管党风廉政”要求认识不到位。认为自己承担的工作任务重、压力大，关键要把承担的行政、工会工作完成好，出成绩。分管的党风廉政工作只要跟着大形势走，也就不会有偏差。忙于完成自己分管的工作指标，忽视自己还承担着党风廉政建设、队伍建设、行风建设、企业文化建设

等兼职任务。队伍建设、人才储备方面的工作，自己缺乏整体的工作思路，没有明确的指导思想，未能尽到自己应尽的职责。

整改措施：

对照自身存在的问题，制定务实管用的整改措施，加大对分管工作的督导力度，重点抓好几个方面的工作：

—是做好工会工作基本信息数据的摸底工作和遗留问题的处理。深入员工群众，听取需求，征询意见和建议，关心员工群众的生活和工作，对有病和生活困难的员工及时走访慰问认真履行工会基本职责，维护员工群众的权益，进一步加强民主管理和民主监督，让员工群众享有的民主管理的权力得到充分的保障深入了解员工群众的个人家庭情况，切实关心员工群众的工作学习和生活，多为员工解难题办好事，特别是困难员工群众面临的实际问题，要积极热情高效及时办理，对他们的一些要求按规定不能办理的，应该实事求是，耐心细致向他们说明道理，取得他们的理解和支持。积极解答员工关心的热点难点问题。更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持“以人为本”，加强思想政治工作，从思想上提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，调动职工的“精、气、神”，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。

二是解决工作中重规划，轻实施，轻细节，做表面文

章的问题，组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性，在此基础上尽快向群众公布整改措施，征求反馈意见，形成“征求意见—制定措施—认真整改—反馈意见—形成长效机制”的工作闭环。加大考勤管理力度，将考勤的教育、管理、处罚列入公司日常管理的重要工作之一，重申有关规定，加强劳动纪律的抽查，要大力表彰遵章守纪的好员工，及时通报有关考勤情况，对违反规定屡教屡犯的员工严格按考勤办法进行处理。

三是、解决会议开了，文件发了，事情就没人管了的问题，坚持强调实行层级管理，明确工作程序，平衡责权利关系，强调工作责任主体，调动责任主体的工作积极性，提高工作的时效性。解决官本位的思想，凭老经验办事的不良习惯，创新工作思路的问题，坚持公司一盘棋的观念，虚心学习，不唯书不唯上只唯实，秉持三人行必有我师的哲理，向师长学，向能人学，向同事学，向实践学，广开言路，集思广益，听取意见和建议，积极征询搜集员工群众反映的问题及合理化建议，尊重员工群众的意愿，秉公办理，做到公正公平，维护员工的合法利益，充分调动员工的工作积极性。紧密结合工作实际，创造性地开展工作加强自己的专业理论知识和市场运营管理知识的储备，提高自己驾驭全局与自己工作相适应的领导艺术和能力，与时俱进勇于开拓的创新精

神。全面提高自己的组织协调能力，改进工作方式，深入开展调查研究，广泛征求听取员工群众的意见，集思广益，集中员工群众的智慧与力量，充分发挥大家的工作积极性和创造性，打破固有工作思维，创新工作方法，提升工作水平。坚持依法按章办事，讲究工作程序，摸索工作规律，周密工作计划，制定工作预案，严格工作要求，追求工作高效，推进各项工作的开展。从自身做起。

四是、解决如何提高全体员工素质，立足发挥工会作用开展活动，以调动员工群众的工作积极性和创造性的问题，重点要加强各种业务学习与培训，制定各种培训方案，建立培训激励机制，讲究培训方式，鼓励自学成才。分管工作范围的相关工作由办公室牵头本人负责组织落实整改，本人问题即行整改进一步强化服务意识，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作工作要求和发展方向。

五是、要提高廉政的自觉性，提高自己抵御腐败思想侵蚀的能力，筑牢抗防腐变的思想防线，做到自省自警自律。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观，道德观，克服患得患失的错误观念，摒弃私心杂念，自觉抵制陈观陋习，不良风气的影响，从严要求自己。自觉遵守集团和公司的各项规定，规范自身的行为，做到勤政务实，艰苦朴素，勤俭节约。秉公按章办事，管住自己，坚守小节，防微杜渐，要求别人做到的自己先行做到，要求别人不做的自己坚决不做，牢记“打铁还需自身硬”的道理。做为一名党员干部，要时时刻刻严格约束自己，敬畏党纪国法，敬畏规章制度，敬畏同志眼光，以进取之心对待自己所从事的事业，以敬畏之心对待肩头的责任，以真诚之心对待员工群众的意愿，以身作则，严于律己。

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