干部提任考察材料

第一篇：干部提任考察材料

XXX同志考察材料

XXX，男，汉族，1974年5月出生，籍贯永嘉县枫林镇，1992年7月毕业温州机械技工学校机械制造专业，1992年12月分配到永嘉县农业机械公司工作，1999年—2002先后担任三包科副科长、摩托营业部主任，2003年—2005年担任主机科副科长，2006开始担任综合科科长，1997.8一2000.6在中共浙江省委党校函授学院学习经济管理，获大专学历，1995年8月加入中国共产党，现任县农机公司综合科科长。

该同志思想政治素质较好，注重政治理论和业务学习，特别是能及时学习并领会农机具购置补贴有关政策，正确运用在业务工作中。自觉加强党性修养锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。不计较个人利益，廉洁自律，凡事能从公司集体利益出发，能以公司为家。为人和善，团结同志，乐于助人，同事关系处理和谐，个人业余爱好健康。

该同志事业心和工作责任心较强，具有爱岗敬业精神。工作服从安排，能做到干一行、爱一行、精一行。在农机公司三包科、主机科、综合科等岗位，都能够及时转换自己的工作角色并较快适应工作环境进入状态，工作兢兢业业，尽职尽责，对领导交办的任务能按时保质保量完成。该同志担任公司业务部门中层干部多年，并在多个业务科工作过，对公司整体业务情况非常了解，积累了丰富的工作经验，具有较强的对外业务洽谈和驾驭能力。

该同志工作业绩出色。2006-2010年，担任农机公司综 合科科长后，改进方法，抓重点，统筹协调，结合国家强农惠农政策，在农机具推广、销售方面工作得心应手。对农户服务热情周到，深入农村，帮助农户选好新型适用农机具并进行精心技术指导。2007年参加《微耕机的引进和推广应用》科技项目实施，获2009年度永嘉县科技进步二等奖。1993年至今多次获得省、市、县农机公司系统先进工作者,2010年度县农机公司支部党员民主评议获优秀党员。

2011年1月18日，在农机公司全体干部职工民主测评会议上，共发放测评表16份，收回16份，对该同志现岗位任职综合评价：优秀16人，同意提任16人。

不足之处：性格属偏内向，对别人的缺点不善于大胆发表个人的意见，成家立业后工作精力稍微有所牵制。

中共永嘉县农业局委员会

考察人：

二○一一年一月二十日

第二篇：提任干部考察材料(格式)

XXX同志考察材料

（自然情况）

XXX，男，*族，19XX年X月出生，湖南X县人，19XX年X月参加工作，19XX年X月加入中国共产党，研究生学历，工学博士学位，高级工程师。现任XX公司副经理。

（思想政治素质）

XXX同志思想政治素质好，具有较高的政治理论水平……。

（工作表现）

XXX同志事业心和责任感强，工作热情高，吃苦耐劳，尽职尽责，一心扑在工作上。在担任副经理的几年中……

XXX同志熟悉生产管理工作，专业技术水平高，业务能力强……

XXX同志大局观强，思路开阔……（为人处事）

XXX同志为人直爽，待人真诚，公道正派，原则性强，在工作和生活上能严格要求自己，注重团结，关心职工，群众威信高。

（不足及希望）

XXX同志的不足之处是批评人有时不注意方式方法。民主推荐情况：XXX人参加了民主推荐，该同志得XXX 票……推荐率XX%，；听取个别谈话XX人，有XXX人推荐其提任XX职务。

考察组成员：XXX、XXX XXXX年X月X日

第三篇：新提任干部表态发言

表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了我的任职决定，在此，我对组织的培养和信任表示衷心的感谢，对XXX各位领导、同事们的支持和帮助表示诚挚的谢意。参加工作十多年来，我从一名普通工作人员走上如今的XX领导干部岗位。这每一步的成长，都是XX各级领导关心和培养的结果，都是所有同事热心帮助和大力支持的结果。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让群众满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。立足本职工作，实现角色转换，从头开始学习，从新要求自己，做到言必行，行必果，扎实做好每一项工作，踏踏实实的走好每一步。

3、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，时刻保

持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

各位领导、同志们，在今后的工作中，不管组织安排我到哪里，我都将继续加倍努力，充分发挥自己的专业和特长，尽心尽力地做好工作，维护树立XX干部的良好形象，决不辜负组织和各位领导对我的信任和期望。

最后再次衷心感谢组织部的领导，感谢所有在座的各位领导，谢谢！

第四篇：干部考察材料

XX同志考察材料

政治素养较好。该同志能够认真学习党的十九大精神、《党章》、《条例》、《准则》等，有较高的政治敏锐性及党性意识、勤政廉政意识，在思想和行动上能同党中央保持高度一致，自觉服从组织安排，能够做到政令畅通、令行禁止。

思路清晰，驾驭全局能力比较强。工作中认真履职，以身作则，带头执法、守法，切实履行市场监管和各项工作职责，着力维护市场经济秩序，服务地方经济发展，始终用一颗感恩的心把工作当作事业在做，完成了市局及当地党委政府交办的各项工作任务，得到市局及两镇党委政府的一致好评。

作风扎实，开拓创新能力比较强。该同志工作中能够做到带头执法，下乡检查之际及时了解经营户的经营情况，调解消费纠纷，不失时机地向他们宣传法律、法规，让他们做到知法、懂法、守法。在开展的年报公示、消费维权、执法办案、文明创建等工作中兢兢业业，带头履职，较好的完成了各项工作任务。

为人正派，自我要求比较严格。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉遵守党政领导干部廉洁从政规定。不断提高依法监管，廉洁行政的意识，该同志没有出现违反中央、省、市规定和各级工商机关禁令问题。没有利用职权或职务之便谋取不正当利益；工作上公务消费严格按规定执行未出现违规现象。

主要不足: 一是创优意识弱化，创新意识淡薄，工作仅仅满足于完成既定任务。二是存在好人主义思想，在纪律管理方面缺乏从重从严的态度。

XX年X月X日，市委考察组在XX民主推荐晋升三级主任科员人选，应参加会议推荐XX人，实际到会XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；应参加个别谈话推荐XX人，实际参加XX人，XXX同志得XX票，列第XX位；考察座谈XX人，均同意其提拔任用。

考察人： XXX XXX XXX

XXX年XX月

第五篇：干部考察材料

考察材料

XXX，男，XXX年x月出生，XXX年x月参加工作，中共党员，XXX年x月担任XXX车间指导司机至今，该同志能够认真学习和全面贯彻党各项方针政策，以扎实作风带头执行铁路各项规章制度，坚持理论联系实际，不断提高自身思想修养，努力提高综合素质，不断提升自身管理能力，恪尽职守，用求真务实树立起良好的个人形象。

XXX同志在工作中善于思考，开拓创新，识大体、顾大局。对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；能够协调和团结各方面力量共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂工作能够及时拿出合理方案组织落实；在处理复杂问题时，善于听取各方面意见和建议，比较沉着冷静，表现了较强原则性和灵活性。现在具体负责车间劳动安全管理工作，能够认真落实段和车间制定的劳动安全卡控措施，重点对乘务员出入库作业，隔离开关操作，整备作业，调车作业等关键点，乘务员出退勤的行走线路图进行检查，有效的防止了人身安全隐患。针对车间新工较多的情况，对三新人员组织安全培训，并进行考试，达到人人过关。由于上班职工交通不便利，车间大部分乘务员都购置了汽车、摩托车，他利用交班会、学习会等形式对机动车驾驶员讲解交通法规和交通事故案例教育，在日常工作中加强对特殊工种人员的管理，严格执行持证上岗制度，给燃整、行修作业人员制作劳动安全防护员臂章，在作业过程中进行重点防护,确保了职工人身安全。

XXX同志具有强烈事业心和责任感。对重要工作从安排部署到落实每一个环节都能仔细研究；对一般工作要求件件有着落，事事有效果，不图形式不走过场；对疑难工作能够认真分析，集思广益。严格要求，既创造性地开展工作，又求真务实带头实干；既在工作上作出表率，又在作风上成为榜样，表现出较强的协作精神和大局意识。

XXX同志性格开朗，为人忠厚，工作勤奋，成熟稳重，善于调动各方面积极因素，合力推动工作顺利进展。经过多年的现场锻炼，积累了较为丰富的管理经验，具有一定的组织协调能力。处处严格要求自己，在职工中有较好的口碑。在XX月XX日民主推荐中，发出推荐票20张，收回20张，获得推荐票15张；民主测评发出20票，收回20票，16票优秀，3票称职，1票基本称职，20票同意提拔任用；个别谈话15人，15人同意提拔使用。希望在今后的工作中再接再厉，加强xxx专业理论知识和文化知识的学习，克服急躁情绪，注意处理问题的方式方法。鉴于XXX同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任XXX车间副主任职务。

二〇一四年十一月十四日