通信车间先进党支部材料

第一篇：通信车间先进党支部材料

通信车间党支部事迹材料

通信车间党支部共有正式党员20名、预备党员2名、三个党小组。在段党委的正确领导下，围绕着段党委2010年工作指导思想，即：以党的十七届四中全会精神为指导，进一步巩固、扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕安全、稳定、发展主题，抓关键、强基础、盯落实、带队伍，不断提升党建和思想政治工作水平，为实现全年各项工作目标提供坚强保证。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部的每一位同志都能够按照段党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作 推动车间的管理水平上了一个新的台阶。

二、精心组织、周密安排，抓生产保安全保稳定

★ 更新观念，营造氛围，从思想、精神和舆论上为春检精心护航

2010年春检是新组建的通信车间党支部在路局生产力调整第一年、在新环境、新形势下，第一次开展的重点工作，如果党员干部不带头、不起到先锋作用、不加强宣传发动和对上级决策意图的宣贯，就容易使这项工作陷于被动。因此，对上级的有关文件和会议精神，首先是党员干部认真学习、在各层面利用各种会议、各种形式及时宣贯，层层动员，营造浓浓的春检氛围。统一思想，更新观念，使全体职工充分认识到此次春检的极端重要性，树立“高标准”、“讲科学”、“不懈怠”的工作作风，以更新的观念、更严的标准、更高的要求、更实的作风投入到春检中去，为春检打下良好的思想基础，提供坚强的精神动能。

支部所有党员在春检工作中对照段上春检标准，对各班组按照工作内容、性质进行分工，对人员、管理、设备、现场进行了地毯式的排查和清理，对车间网管18套，中间配线架16架，试验架10架，DDF架56架，PCM29套，数调主系统9套，分系统1套，会议音频总机4台，音频汇接试验架1架，视迅MCU1套，广播设备2套，声控记录仪17台，干调数字调度台12台，数调操作台34台，供电话机34台，自动电话机1034台，交接箱4个，分线箱65个全面覆盖检查，做到不留死角、不漏项。发现问题解决问题99件，改善了设备的健康水平，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎实实地抓好各项安全生产 工作，使我们的安全基础更加稳定。

★ 以“查管理、查作风、查标准、查成效”为主要内容，全面开展安全大检查活动

车间在2010年4月和5月两个月全面落实兰电办„2010‟40号文件—“关于开展“刹风整纪”和安全大检查专项活动的决定”及段相关精神和要求，开展了为期两个月的以“查管理、查作风、查标准、查成效”为主要内容的安全大检查活动。在此次活动中所有支部党员认真学习段发安全管理方面的文件19个、从活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，内容包括查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制 等。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了车间全体人员遵章守纪的自觉性，营造了良好的安全生产秩序。

三、加强素质教育、团结合作、积极发展党员 为了充分发挥车间每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，支部 非常关心后备党员培养，已发展预备党员两名，使员工的自身素质、团结合作精神和车间的凝聚力都得到明显的提高。

四、组织生活会规范严谨

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

综上所述，我们虽然在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的骨干作用进一步增强。从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员 工的智慧和力量，为不断推进车间的持续发展做出应有的贡献。

第二篇：八车间党支部先进材料

八车间党支部先进材料

某市晨鸣纸业一厂八车间党支部，某市经济开发区优秀党支部。该支部围绕生产～经济效益中心工作的大局，坚守一方思想阵地，以先进的思想鼓舞人，以实际的行动影响人。支部成立已有近9年的历史，目前支部书记耿增伦（一工厂分厂副厂长兼八车间主任），组织委员蔡建华（副主任），宣传委员施万勇（电工段长）。支部委员兢兢业业、踏实肯干，共同将支部工作做得绘声绘色、有条不紊。所有党员都有极强的集体荣誉感，热爱支部，热爱车间，团结友爱，积极向上，共同为支部和车间的工作出谋划策，献计献力。该支部主要在以下方面表现突出：

一、加强理论学习，学以致用支部重视党员的后期教育，狠抓政治理论学习，要求用正确的理论引导个人的实际行动。一是增强学习的针对性；二是采取分层教育，对党员、预备党员、入党积极分子、递交了入党申请书的青工和其他青工采取不同的教育方式；三是不仅学理论，而且学先进，以熟悉的典型感召自己。其中党支书耿增伦同志，年仅29岁，八车间党支书，也即一工厂分厂副厂长兼八车间主任，工作有种舍家忘我，默默奉献的精神。2006年第一季度，根据集团公司2006年工作的指导思想、工作目标，学习董事长陈洪国“晨鸣集团八大新理念”,用“新8条”统一思想，统一行动，结合八车间实际情况来展开管理工作。在三月份扭转生产被动局面实现新突破，全月完成产量4693吨，设备运转率97.8%，利润完成34万元。在他的带领下，以“优质、高产、高效”目标，八车间正在稳定生产，争创最高记录。还有，该支部最年轻党员刘莉敏同志，身为团支书严格要求自己，加强理论学习，在2006年第一季度某市党的先进性教育论文竞赛中荣获二等奖，并在某市党的先进性教育交流会中作为惟一的工人代表发言。目前，该支部掀起了学习八荣八耻（坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻）的热潮，支部要求要将其作为个人的行为准则，要以忠于职责，创高效，奉献岗位为荣。

二、在岗位中体现党的先进性作为企业的一名党员，心系企业、立足企业、奉献企业是主要职责。支部的每位共产党员严格按照胡锦涛总书记在新时期共产党员保持先进性专题报告会上提出的基本要求来规范自己的言行，通过自身的努力和党组织的教育，切实保持先进性，并充分在工作中展示先进性。

1、在生产经营主战场上展示先进性。企业是赢利主体，生产经营是企业的中心工作。八车间作为重要生产车间，生产经营，为公司创造尽可能大的利润即为其运行宗旨。党支书耿增伦，要求每位党员吃苦耐劳、积极奉献，立足本职工作岗位，扎实做好各项工作；在认真做好本职工作的同时，要着眼未来，加强学习，努力提高自己学习新知识、提升新技能、掌握新工艺、运用新方法等方面的能力；在生产中起到模范带头作用，提高工作士气，增强凝聚力。

2、先进思想、良好作风、卓越技能、良好形象和突出业绩体现在岗位上。作为基层党员，就要亮党员身份，显敬业精神，树先进形象，立足岗位，全面提高工作能力和综合素质，把本职岗位作为提高能力素质的实践平台，以高人一筹、胜人一手的工作表现和突出业绩，不愧党员称号。就说蔡建华吧，年虽已40多岁，但在工作不逊色于年轻人，他积极进取，政治觉悟较高，他经验丰富，乐于奉献，他待人和蔼，谦虚谨慎，为车间有着举足轻重的作用。他敢于创新，在管道改造，工艺优化，高效管理等工作中积极提合理化建议，取得公司的肯定，并取得良好的成效。如增加跳筛选分淨化来浆、滑石粉管道改进避免了加入量跳动不稳的现象，还有投入到新建白水塔中，使吨纸浆耗比过去下降30公斤，较大幅度地降低生产成本，提高经济效益等等，举不胜举。这样优秀党员还有安全员廖金凯，电工段长施万勇等等，不在累述。

三、构建和谐之家，团结创新该支部支委是一个团结协作、作风严谨的班子，在他们的带领下，建立了严格的组织制度，每月至少召开两次支委会、一次支部大会，并有严格的考勤制度进行约束。同时，积极探索组织发展与理论教育的结合，制定适当的考评方案，对预备党员的马克思主义理论水平提出严格的要求，不达要求的推迟发展。健全支部的民主生活会制度，使支部成为车间内部畅吐心声的地方。通过支部全体成员的努力，支部的各项工作逐步得以规范化。落实八荣八耻，构建和谐工作环境。支部以下几个方面做得极好。第一，在发现矛盾和解决矛盾方面。有敏锐性和洞察力，能够及时发现问题和解决问题的能力。一方面，注意倾听群众的意见和建议，了解职工群众的情绪，及时发现矛盾和解决矛盾；另一方面，千方百计帮助群众解决实际问题和困难，做好各种矛盾的疏导和化解工作。第二，车间实行人本化管理方面发挥作用。车间在出台一些规章制度时，要注意从尊重人、关爱人、团结人、帮助人的角度出发，对一些关系广大职工切身利益的政策和措施要作人性化考虑。党员要带头关心职工，帮助他人、真心待人、诚信处事。第三，积极在车间营造公开、公平、公正的工作和生活环境。在车间日常管理中，坚持做到规章制度面前人人平等。在安排工作、收入分配等关系职工群众切身利益问题上，一定是出于公心，秉公办事，增加工作的透明度，接受职工群众的监督。总之，支部

时刻不忘“人心工作”，一心一意谋求车间的持续健康发展和员工生产环境、生活水平的不断改善，如鼓励合理化建议、慰问贫穷或患病职工家庭并为其捐款解急、给予优秀一条龙较高物质奖励和精神鼓舞，月度评选优秀班组长等等的确给员工营造一个紧张而又丰富多彩的和谐工作生活，很受员工们的好评。现在，车间积极努力推行总部先进的管理模式和经验，严格管理，以营利为目的，从班子成员管理、提高员工积极性入手，大力开展劳动竞赛活动，加大正激励力度，出现问题跟踪全力查找原因并及时解决问题；强化质量和产量内控管理，提出各项改造措施，使各项工作的顺利完成。同时，党支部要求铭记“八荣八耻”，在实践中不断完善和升华社会主义荣辱观，努力起到率先垂范，以身作则，全身心地投入生产工作中，不怕苦、不怕累为所有员工做出榜样的作用，在岗位中体现共产党员的先进性。

创建特色支部构建坚强堡垒

全力推进“德能和谐”企业建设

——2007年某电力公司先进党支部汇报材料

尊敬的各位领导：

xx供电支公司党支部是分公司政工系统一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先

进性教育、作风整顿活动和目标化党小组建设等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员

本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

xx供电支公司地处劳模之乡，党支部现有党员4xxxx，下设xxxx党小组。同时在xxxx

供电所分别设立了政工组，现有农电工党员2xxxx。2006年以来，支公司党支部在公司党委

和xx县委的正确领导下，按照建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的整体工作思路和“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”的企业文化理

念，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要

内容的“五型和谐”党支部。不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造

性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为构建“德能和谐”企业奠定了扎实的基础。

一、创新工作思路，支部建设重实效

时代的变革带来了职工思想观念的根本转变，面对新形势、新任务、新要求，党支部的工

作必须不断创新，才能找到党建工作、思想政治工作和生产经营工作的最佳结合点，从而提

高党支部的战斗堡垒作用，推动和谐企业建设。

创新思路明目标。2007年是省公司“规范化管理年”，支部紧紧围绕“强企·人本”工作思路

和构建“德能和谐”企业的奋斗目标，以创新变革，提速发展为工作主线，紧密结合支公司“安

全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，全力实施“火炬行动”计划，认真开展“2336”活动(即

开展行风下基层和“忠诚企业”主题教育二项活动；营造安全、服务、廉政三种文化氛围；创

建“四好”班子、特色化党小组、省级文明单位三项工作；开展党建工作、文明单位建设、党

风廉政建设、思想政治工作、企业文化建设、工会和共青团建设六对标)。支部还针对工作

思路列出重点工作，按月分解计划，确保工作落实并取得实效。

小组建设有特色。为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组中国电力资料

网定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机

制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的基础上，今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么

办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点

问题进行分析研究，提出措施。第三党小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

忠诚企业重真行。为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯主题教育的深刻内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正如心、入脑。民主评议见实效。5月份，支公司按照分公司党委的安排，认真开展民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对4xxxx党员从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxxxxx等1xxxx同志被评为优秀党员。这充分说明开展“忠诚企业”主题教育以来，我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。

文化建设造氛围。围绕中心工作，营造三种文化，即在富有x供特色的“平安、xx、xx，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

二、强化党员教育，整顿作风抓落实

加强党员教育是带好队伍的前提和基础，党支部紧密结合分公司和xx县委的安排部署，强化党员教育、狠抓队伍建设和作风整顿，树立了一个能够主动承担社会责任的企业形象。两学三促树形象。去年以来，党支部认真开展“两学三促、永葆先进性”主题教育，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予xx县十大“xx先锋”荣誉称号，并当选xx县政协常委。

作风整顿抓落实。今年是xx县委提出的发展攻坚年、和谐构建年和作风建设年，是公司创新变革、提速发展的关键年，支公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风

整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《党章》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《党章》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照xx精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位中国电力资料网承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还组织在全局范围内开展了“争创最佳服务站所、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。5月11日，在xx县委召开的作风建设动员会上，支公司经理xxx作为企业代表进行了表态发言，受到一致好评。

党建工作结硕果。党支部坚持服务好企业经营发展的中心工作，认真做好引导、监督工作，做到参与监督要到位，但不越位、不错位，使企业拥有健康积极的工作氛围。一是发挥党建工作优势，提升党建工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。为保证党员“长期受教育、永葆先进性”，我们建立了以深入开展八项教育、建立完善八项制度、加强党内外十项监督、完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。二是健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化、科学化的运行轨道。党支部先后制订、完善并落实3xxxx项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等等，建立了一套较为科学完善的考核管理办法，确保“磨不推自转”的良性运行，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产、经营工作的有机结合，实现了党务、行政工作的良性互动、互促共进。三是加强三支队伍建设，为构建和谐平供提供人才支撑。保安全、保稳定、促发展，根本的着力点是抓队伍建设。在干部队伍建设中，通过抓班子决策民主化、理论学习制度化、六包管理责任化、廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。四是重视舆论宣传的导引作用。利用支公司网页、宣传栏、黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件、先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行《xx供电》信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象。廉政建设保安全。支公司深入贯彻公司党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促企业发展，各项工作取得明显成效。一是教育倡廉。支部注重加强廉政文化建设，坚持做到廉政“五个一”制度化、长效化。即：对部室主任进行一次廉政谈话，向干部家属寄送一张廉政贺卡，组织进行一次警示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。继续开展“以案为鉴，警钟长鸣”典型案例剖析教育活动，通过收看中纪委电教片《忏悔录》等，使干部职工们能常怀律己之心，常思贪欲之害，常明严管之理，常筑防范之线。二是活动促廉。在去年开展的治理商业贿赂专项治理工作中，支公司成立了以经理、书记为组长，各部室主任为成员的治理商业贿赂领导小组，制定了初步的实施方案，明确了工作步骤，按照工程招投标、市场营销、供电服务、物资采购和资产处置分类自查自纠，责任落实到人，同时努力营造治理商业贿赂良好的廉政文化氛围。结合社会主义荣辱观教育活动，在广大员工中开展“知荣辱方能构建和谐”为主题的“我的荣辱观”格言征集活动，共征集荣辱观格言180条、廉政格言33条，通过活动进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识，提高

遵纪守法的自觉性，建立以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。三是制度保廉。支部调整充实了党风廉政责任制领导小组，完善了支公司党风廉政建设责任制实施细则，并按照廉政建设责任制分解的有关规定，将党风廉政建设工作分解到班子每位成员，将党风廉政建设工作和行政工作统一布置，统一检查，统一考核，使党风廉政建设各项要求得到有效落实。同时努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事的工作机制，去年以来先后修订、完善和新出台了费用管理办法、议事决策规则等多项廉政制度，为搞好廉政建设提供了强有力的制度保障。

近年来，支公司党支部连续被分公司评为“党风廉政建设优秀单位”，被平顺县委评为“红旗党支部”等荣誉称号。被长治市总工会评为“2006职业道德建设先进单位”。

三、围绕中心工作，党政工团齐动员

今年是支公司创建省级文明单位的攻坚年，党支部加强班子建设、队伍建设和行风建设，大力开展群众性的创建活动，扎实推进创建步伐，营造和谐、文明氛围，促进了企业又好又快发展。

班子建设创“四好”。今年，我们继续围绕“四高四优”和“双看双比”活动来深入开展创建活动，通过强化领导干部作风建设、召开民主生活会等，不断解决领导班子自身存在的问题，不断提高领导干部的领导力和执行力，不断改进思想作风、学风、工作作风和领导作风，做到廉洁奉公，勤政为民，引导企业建设步入快车道。

行风建设保第一。支公司全面贯彻“巩固、深化、创新、提升”的八字方针，提出了“政风创环境、行风下基层、服务零距离、两风变作风”的整体工作思路，努力打造行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的供电服务品牌，首先，开展了“三大服务进万家，爱心活动暖人心”活动，村村设立义务管信息员，山区摩托“服务队”推出特色服务；不分产权界限，开展用电技术上的超界服务；对大宗用户实行定时用电设施检修，开展重点服务。其次，支公司在所辖xxxx供电所，召开了行风下基层对话会，实现了“心贴心的服务，面对面的交流”，支公司这种走出去、倾听群众的呼声，走下去、零距离交流的做法的得到了县行评办、各界用户的一致好评。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持“服务零距离，行风是个圆”的服务理念。进一步深化“内转外不转”一口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过一系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第一名。

群团工作更扎实。支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导团支部认真开展“星级团支部”创建活动，切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“献爱心，促进环境氛围更和谐；献技术，促进创新创效上台阶；献良策，促进同业对标走前列；献力量，促进电网建设保平安；献智慧，促进目标任务早实现”为主要内容的“五献五促”立功竞赛，大力开展“号手对岗”创建活动，在xx供电所成功创建省公司级“青年文明号”的基础上，今年力争迈入省级“青年文明号”行列。工会为充分营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节、五一节等重大节日，先后举办了“忠诚企业、奉献社会”系列文化活动，以及拔河、登山、摄影、书法、绘画比赛等系列活动，寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，通过娱乐凝聚人、陶冶人。在分公司组织的“疗养益智化”活动中，支公司要求外出参观学习的职工做到“出去走一走，中间想一想，回来谈一谈”,与全体职工一起交流讨论，认真对标、查找不足，搭建一个学习互动、知识共享的平台。通过文化建设，员工队伍素质有了明显提高，在省公司、分公司举办的文化节、技能比武中，支公司硕果累累，取得了多项历史最好成绩，为构建学习型企业奠定了良好的基础。

四、拓宽工作领域，爱心平安促和谐

为进一步搞好支公司的各项工作，党支部突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和企业建家活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱

心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平供的建设步伐。

安全监督有保证。去年以来，支公司认真贯彻“先发制胜”和“小题大做”的安全管理理念，大力实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。通过支公司领导对各班组实行 “六包”责任制，进一步加大了安全管理工作的执行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生产一线，同时对安全管理实行“零度宽容”，严厉惩处现场违章行为，努力推行标准化作业，并实现了供电所一日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化、制度化、标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，党支部牵头编写了《安全文化手册》，从安全理念、安全知识、安全技能、违章表现等方面进行了规范，并根据工作性质在第一党小组成立了“安全生产分析治理团队”，发挥团队优势，对支公安全管理及安全生产中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，为创建平安、和谐企业奠定了基础。

爱心捐助献真情。支部把关心弱势群体放在各项工作的首位，主动帮助困难职工渡过难关。xxxxxxxxx等因子女上学负担太重，支部得知这一情况后，与工会一道，积极为他们想办法、解难题，及时送去了企业的关怀。在爱心“1+1”结对子活动，团支部在支部的指导下，完成了与五个困难农电工家庭的结对子活动，用爱心帮助其子女完成学业。在对xxx小朋友和xx同学的捐助活动中，支部精心组织、广泛宣传，及时为他们送上了平电职工的一片爱心。同时，支公司党支部还与保护所、调度所党支部一起多次为xxx小学捐款、捐物，并帮助他们完成了教室的照明设施改造，让他们能够无忧无虑地在知识的海洋里徜徉。

环境整治促和谐。为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，支公司完成了机关园池整治工程，规范了地下车库的管理，整治了机关大院乱停乱放，种植了花卉树木、实现了亮化白化，为员工创造了一个安静、舒适的工作环境。电力小区完成了美化、绿化、亮化，配合4号楼拆除工程，完成了3号楼的二次分配，妥善安置有关员工，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到企业建设中来，为创建和谐x供贡献自己的力量。企业建家注活力。支公司认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，党政领导深入基层和离退休人员家中慰问，了解和解决他们的实际困难。端午节、建军节、重阳节坚持职工座谈会并慰问职工。

每年坚持为职工做生日，一束鲜花，一盒蛋糕。一张贺卡温暖了职工的心，三八节广大女职工在自己的节日里不忘春检一线职工，为他们包饺子、蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统一上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加警民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把党的依靠方针进一步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐x供”注入了新的活力。

风正千帆疾，心齐万事兴。xx有着自强不息、艰苦奋斗的光荣传统，xx供电支公司全体员工将在公司党委和xx县委的正确领导和大力支持下，继续发扬艰苦奋斗的xx精神，努力拼搏，创新变革，提速发展，努力推进支公司党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代公司、构建“和谐x供”提供坚强的政治保障。

第三篇：车间先进党支部申报材料

关于车间先进党支部申报材料

xx公司xx车间目前担负着向两个xxx系列供电、供风、供水的重任，被誉为xxx的“心脏”，车间先进党支部申报材料。几年来在xx公司党委及党总支的领导下，已实现安全运行xxx多天，累计供送电xx亿千瓦时，供风xx亿立方米，供水xx亿立方米，完成大型倒闸操作xxx余次，发现和消除设备大小隐患xxx起，技术革新xx多项，创造经济价值xxx多万元。为“安全生产、平稳供电”做出了积极贡献，先后荣获省“五一劳动奖状”、省“青年文明号”、“xx集团先进基层党组织”、“综合治理先进车间”、“先进职教车间”、“先进职工小家”、“安全先进车间”，“最佳文明车间”等多项荣誉。

作为一个基层党支部领导班子，支委之间互相信任，求大同存小异，在工作上分工明确、协作配合，按时召开支委会，达到提高认识，增强团结，共同进步的目的。在工作中顾全大局，密切联系群众，为职工排忧解难，讲党性，将思想政治工作做到实处。始终坚持三会一课制度，抓好人员、时间、内容三落实，讲任务，重实际，不搞花架子。

党支部紧紧围绕安全生产，节能降耗做工作，并将党日活动融入其中，使党员对自己的责任区工作面进行安全生产定检，事迹材料《车间先进党支部申报材料》。还定期汇报职工思想情况，支部及时召开职工思想分析会，对职工思想、安全生产存在的问题提出整改意见，将党群工作与行政工作有机的结合起来，促进了车间文明生产及各项管理工作，创造了安全运行xxxx天的好成绩。

支部在认真开展党日活动的基础上，今年发展党员x 名，预备党员转正x名，有x 位职工递交了入党申请书，并积极做好入党积极分子培养教育工作。以党支部牵头，使工会、团支部、民管小组、女工小组充分发挥了群众组织作用，逐渐形成思想政治工作网络。工会工作重点今年加大了民主管理、厂务公开的力度，定期召开民主管理及车间职代会。党支部工作紧紧把握“在稳步中求创新”的工作方针，在车间范围内开展了轰轰烈烈的“月明星”评比活动。，对班组实行每月考核、每月评比，考核内容全面详实，把创建工作落实到点，由点成面，并根据成绩产生明星班组、明星个人，激励职工努力工作。“月明星”评比极大的提高了职工们参与竞争的意识，调动了他们的工作积极性，激发了职工的集体荣誉感和团队精神。，一如既往的做好党员轮训工作，坚持“三会一课”制度，以党支部带动团和工会的各项工作，力争使车间支部的工作再上一个新的台阶。

在今后的工作中，我们有充分的信心，努力把我们的基层党组织建设好，使之真正成为凝聚、团结党员群众的战斗堡垒，以更优异的成绩迎接公司新的征程，提供坚强的组织保证！

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第四篇：车间先进党支部申报材料

关于车间先进党支部申报材料

xx公司xx车间目前担负着向两个xxx系列供电、供风、供水的重任，被誉为xxx的“心脏”。几年来在xx公司党委及党总支的领导下，已实现安全运行xxx多天，累计供送电xx亿千瓦时，供风xx亿立方米，供水xx亿立方米，完成大型倒闸操作xxx余次，发现和消除设备大小隐患xxx起，技术革新xx多项，创造经济价值xxx多万元。为“安全生产、平稳供电”做出了积极贡献，先后荣获省“五一劳动奖状”、省“青年文明号”、“xx集团先进基层党组织”、“综合治理先进车间”、“先进职教车间”、“先进职工小家”、“安全先进车间”，“最佳文明车间”等多项荣誉。

作为一个基层党支部领导班子，支委之间互相信任，求大同存小异，在工作上分工明确、协作配合，按时召开支委会，达到提高认识，增强团结，共同进步的目的。在工作中顾全大局，密切联系群众，为职工排忧解难，讲党性，将思想政治工作做到实处。始终坚持三会一课制度，抓好人员、时间、内容三落实，讲任务，重实际，不搞花架子。

党支部紧紧围绕安全生产，节能降耗做工作，并将党日活动融入其中，使党员对自己的责任区工作面进行安全生产定检。还定期汇报职工思想情况，支部及时召开职工思想分析会，对职工思想、安全生产存在的问题提出整改意见，将党群工作与行政工作有机的结合起来，促进了车间文明生产及各项管理工作，创造了安全运行xxxx天的好成绩。

支部在认真开展党日活动的基础上，今年发展党员x 名，预备党员转正x名，有x 位职工递交了入党申请书，并积极做好入党积极分子培养教育工作。以党支部牵头，使工会、团支部、民管小组、女工小组充分发挥了群众组织作用，逐渐形成思想政治工作网络。工会工作重点今年加大了民主管理、厂务公开的力度，定期召开民主管理及车间职代会。党支部工作紧紧把握“在稳步中求创新”的工作方针，在车间范围内开展了轰轰烈烈的“月明星”评比活动。，对班组实行每月考核、每月评比，考核内容全面详实，把创建工作落实到点，由点成面，并根据成绩产生明星班组、明星个人，激励职工努力工作。“月明星”评比极大的提高了职工们参与竞争的意识，调动了他们的工作积极性，激发了职工的集体荣誉感和团队精神。，一如既往的做好党员轮训工作，坚持“三会一课”制度，以党支部带动团和工会的各项工作，力争使车间支部的工作再上一个新的台阶。

在今后的工作中，我们有充分的信心，努力把我们的基层党组织建设好，使之真正成为凝聚、团结党员群众的战斗堡垒，以更优异的成绩迎接公司新的征程，提供坚强的组织保证！[next]

第五篇：八车间党支部先进材料

某市晨鸣纸业一厂八车间党支部，某市经济开发区优秀党支部。该支部围绕生产～经济效益中心工作的大局，坚守一方思想阵地，以先进的思想鼓舞人，以实际的行动影响人。支部成立已有近9年的历史，目前支部书记耿增伦（一工厂分厂副厂长兼八车间主任），组织委员蔡建华（副主任），宣传委员施万勇（电工段长）。支部委员兢兢业业、踏实肯干，共同将支部

工作做得绘声绘色、有条不紊。所有党员都有极强的集体荣誉感，热爱支部，热爱车间，团结友爱，积极向上，共同为支部和车间的工作出谋划策，献计献力。该支部主要在以下方面表现突出：

一、加强理论学习，学以致用

支部重视党员的后期教育，狠抓政治理论学习，要求用正确的理论引导个人的实际行动。一是增强学习的针对性；二是采取分层教育，对党员、预备党员、入党积极分子、递交了入党申请书的青工和其他青工采取不同的教育方式；三是不仅学理论，而且学先进，以熟悉的典型感召自己。其中党支书耿增伦同志，年仅29岁，八车间党支书，也即一工厂分厂副厂长兼八车间主任，工作有种舍家忘我，默默奉献的精神。2006年第一季度，根据集团公司2006年工作的指导思想、工作目标，学习董事长陈洪国“晨鸣集团八大新理念”,用“新8条”统一思想，统一行动，结合八车间实际情况来展开管理工作。在三月份扭转生产被动局面实现新突破，全月完成产量4693吨，设备运转率97.8，利润完成34万元。在他的带领下，以“优质、高产、高效”目标，八车间正在稳定生产，争创最高记录。还有，该支部最年轻党员刘莉敏同志，身为团支书严格要求自己，加强理论学习，在2006年第一季度某市党的先进性教育论文竞赛中荣获二等奖，并在某市党的先进性教育交流会中作为惟一的工人代表发言。

目前，该支部掀起了学习八荣八耻（坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻）的热潮，支部要求要将其作为个人的行为准则，要以忠于职责，创高效，奉献岗位为荣。

二、在岗位中体现党的先进性

作为企业的一名党员，心系企业、立足企业、奉献企业是主要职责。支部的每位共产党员严格按照胡锦涛总书记在新时期共产党员保持先进性专题报告会上提出的基本要求来规范自己的言行，通过自身的努力和党组织的教育，切实保持先进性，并充分在工作中展示先进性。

1、在生产经营主战场上展示先进性。企业是赢利主体，生产经营是企业的中心工作。八车间作为重要生产车间，生产经营，为公司创造尽可能大的利润即为其运行宗旨。党支书耿增伦，要求每位党员吃苦耐劳、积极奉献，立足本职工作岗位，扎实做好各项工作；在认真做好本职工作的同时，要着眼未来，加强学习，努力提高自己学习新知识、提升新技能、掌握新工艺、运用新方法等方面的能力；在生产中起到模范带头作用，提高工作士气，增强凝聚力。

2、先进思想、良好作风、卓越技能、良好形象和突出业绩体现在岗位上。作为基层党员，就要亮党员身份，显敬业精神，树先进形象，立足岗位，全面提高工作能力和综合素质，把本职岗位作为提高能力素质的实践平台，以高人一筹、胜人一手的工作表现和突出业绩，不愧党员称号。就说蔡建华吧，年虽已40多岁，但在工作不逊色于年轻人，他积极进取，政治觉悟较高，他经验丰富，乐于奉献，他待人和蔼，谦虚谨慎，为车间有着举足轻重的作用。他敢于创新，在管道改造，工艺优化，高效管理等工作中积极提合理化建议，取得公司的肯定，并取得良好的成效。如增加跳筛选分淨化来浆、滑石粉管道改进避免了加入量跳动不稳的现象，还有投入到新建白水塔中，使吨纸浆耗比过去下降30公斤，较大幅度地降低生产成本，提高经济效益等等，举不胜举。这样优秀党员还有安全员廖金凯，电工段长施万勇等等，不在累述。

三、构建和谐之家，团结创新

该支部支委是一个团结协作、作风严谨的班子，在他们的带领下，建立了严格的组织制度，每月至少召开两次支委会、一次支部大会，并有严格的考勤制度进行约束。同时，积极探索组织发展与理论教育的结合，制定适当的考评方案，对预备党员的马克思主义理论水平提出严格的要求，不达要求的推迟发展。健全支部的民主生活会制度，使支部成为车间内部畅吐心声的地方。通过支部全体成员的努力，支部的各项工作逐步得以规范化。

落实八荣八耻，构建和谐工作环境。支部以下几个方面做得极好。第一，在发现矛盾和解决矛盾方面。有敏锐性和洞察力，能够及时发现问题和解决问题的能力。一方面，注意倾听群众的意见和建议，了解职工群众的情绪，及时发现矛盾和解决矛盾；另一方面，千方百计帮助群众解决实际问题和困难，做好各种矛盾的疏导和化解工作。第二，车间实行人本化管理方面发挥作用。车间在出台一些规章制度时，要注意从尊重人、关爱人、团结人、帮助人的角度出发，对一些关系广大职工切身利益的政策和措施要作人性化考虑。党员要带头关心职工，帮助他人、真心待人、诚信处事。第三，积极在车间营造公开、公平、公正的工作和生活环境。在车间日常管理中，坚持做到规章制度面前人人平等。在安排工作、收入

分配等关系职工群众切身利益问题上，一定是出于公心，秉公办事，增加工作的透明度，接受职工群众的监督。

总之，支部时刻不忘“人心工作”，一心一意谋求车间的持续健康发展和员工生产环境、生活水平的不断改善，如鼓励合理化建议、慰问贫穷或患病职工家庭并为其捐款解急、给予优秀一条龙较高物质奖励和精神鼓舞，月度评选优秀班组长等等的确给员工营造一个紧张而又丰富多彩的和谐工作生活，很受员工们的好评。

现在，车间积极努力推行总部先进的管理模式和经验，严格管理，以营利为目的，从班子成员管理、提高员工积极性入手，大力开展劳动竞赛活动，加大正激励力度，出现问题跟踪全力查找原因并及时解决问题；强化质量和产量内控管理，提出各项改造措施，使各项工作的顺利完成。同时，党支部要求铭记“八荣八耻”，在实践中不断完善和升华社会主义荣辱观，努力起到率先垂范，以身作则，全身心地投入生产工作中，不怕苦、不怕累为所有员工做出榜样的作用，在岗位中体现共产党员的先进性。