工作总结QQ

第一篇：工作总结QQ

沁和能源集团有限公司 XX煤矿2010年度上半年

工 作 总 结

二○一○年七月

沁和能源集团有限公司

XX煤矿二○一○年度上半年工作总结

今年以来，在集团公司的正确领导下，我矿认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本、安全为天”的安全理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的安全思想，深入开展“安全生产月”、“一通三防”百日大会战等一系列活动，强化安全管理，加大教育培训力度，提高全员素质，积极响应以素保安、以责保安、以技保安、以和保安、依法保安的安全理念，加强安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，促进了我矿安全形势持续稳定发展。X月份累计产量XX吨，完成进尺1878米，占计划进尺的X，其中开拓进尺X米，回采进尺X米。

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，实现“依法保安”；

我矿始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，不折不扣的把上级部门的指示精神及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作当中。

（一）广泛宣传，层层发动。

今年以来，全国连续发生了多起重特大煤矿事故，从中央到地方，从地方到集团公司，从集团公司到下属各矿，都高度重视安全工作，相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。

一是召开班前会和安全例会，全面学习贯彻上级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，研究制定我矿安全工作规划及措施，并对安全工作做出具体部署。

二是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，在安全例会后，各生产科队要及时召开班前会贯彻会议精神，并深入现场抽查员工，确保会议精神真正贯彻

和落实，做到上级的会议精神要及时并全面的传达到每位员工，为我矿安全管理奠定了思想基础。

（二）开展系列活动，强化安全管理。

我矿以“季季有主题、月月有活动”的安全工作规划，营造安全氛围，以氛围保安全。

一是认真组织开展“3.18”反思活动；大力宣传“牢记事故教训、提高安全意识、夯实安全基础、促进安全生产”这一主题，进一步增强全矿干部职工的安全意识，牢固树立“以人为本，安全第一”的理念，克服麻痹松懈情绪，提高干部职工遵章守纪的自觉性，营造积极向上的安全文化氛围，促进我矿安全生产顺利进行。

二是认真组织开展“4.24”警示日活动；我们要牢记“4·24”事故教训，积极行动起来，扎实本职工作，切实搞好安全生产，为我矿建成“安全高效型，本质安全型”的现代化矿井而努力。

（三）健全完善制度，以制度保安全。

今年以来，制定下发了《干部入井带班管理制度》、《事故、隐患责任追究制度》、《重大隐患预防、排查及报告制度》等十五项安全管理制度，与此同时，狠抓制度落实，树立制度权威，确保了各项管理措施落实到位，促进了安全工作稳步健康发展。

二、严格落实安全生产责任制，狠抓制度落实，逐步实现“以责保安”；

安全生产责任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必须狠抓各级干部安全责任制的落实，切实加强全矿安全工作的进行。

一是健全完善了《2010年内部经济责任制》。我矿紧紧围绕公司下达经营目标，结合上年度生产经营情况精心测算，进一步将指标细化、量化、硬化，责任到人，形成了“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的责任共同体。同时深化考核验收工作，每月月初召开计划会，布置工作任务，明确完成时间和质量要求，月终召开考核会，逐条逐项进行落实、考核、兑现。

二是层层签定安全目标责任状。根据矿井实际，建立健全安全管理制度、安全奖惩制度，按照谁主管谁负责的原则，由矿长与分管矿长，分管矿长与管辖科室长，科室长与下属队长逐级签定了安全目标责任状，将安全责任进行分解，细化、量化和硬化，并不断的进行总结、监督，使安全管理工作落到了实处。

三是进一步完善安全风险抵押金制度。本着“全员参与，群抓共管”的原则，安全生产一线职工及管理人员按责任大小、分工不同交纳了X元不等的安全风险抵押金，今年新缴纳风险抵押金X元，共缴纳风险抵押金X元。与此同时，严格制定风险抵押考核办法,对当年未发生安全事故的人员给予同等金额的奖励金，对发生事故的责任人员给予取消奖励金和扣除风险抵押金的处罚，并严格执行，激发了职工的安全意识和抓好安全工作的积极性。

四是稳步推行“个人安全技能帐户”。我们严格按照市县文件要求，将所有安全生产入井人员每月工资的30%划入“个人安全技能帐户”：质量标准化、个人自主保安和个人技能培训各占10%，实行专帐管理，专户考核。实施以来，全矿职工的安全意识进一步增强，三违人员大大减少，实现了安全工作新突破。

五是继续加强现场管理。我矿坚持矿领导24小时值班、干部8小时跟班制度不动摇，坚持每班班前会不含糊，强化安全现场监控，认真排查事故隐患，确保了工作面末采和初采安全平稳过渡。与此同时，严反“三违”，查隐患，1---5月份共查处各类“三违”20人次，罚款X元，排查隐患800余条，隐患累计罚款X元，追究责任罚款X元，质量罚款X余条，追究质量罚款X元，震慑了违章行为，促进了安全生产。

三、加大职工培训力度，切实达到“以素保安”；

我矿根据矿井实际情况,建立了生产一线管理人员定期学习制度，充分利用办培训班、班前会、现场培训等方式，组织业务科室管理人员、队组长等学习了安全质量标准化知识，狠抓了职工对新颁《煤矿安全规程》的深入系统学习，组织生产科室管理人员认真观看了有关专家教授的安全知识讲座，深刻剖析了

“3.28”山西王家岭煤矿发生透水事故、“6.21”河南省平顶山市卫东区兴东二矿井下火药库爆炸事故，达到了举一反

三、吸取教训的目的；召开学习“白国周班组管理法”先进事迹报告会，加大我矿干部职工积极学习和深刻吸取“白国周班组管理法”的精髓，要通过学习他独特的“班组管理法”来加强企业班组的规范化管理，通过他提炼的“六个三”来提升煤矿安全班组的管理水平，学习他干一行、学一行、专一行、精一行，想安全、会安全、能安全的精神，我相信，随着学习“白国周班组管理法”的深入，我矿的安全管理会更进一步。

上半年我矿共完成培训各类作业人员600余人次，其中外出参加瓦斯员、防突员、采煤机司机、防治水人员、安全管理人员等培训87余人。通过培训，增强了职工的防范意识，提高了职工操作技能和业务水平，为矿井安全生产奠定了基础。

四、加强各级协调工作,克服重重困难,确保试运转工作圆满进行，做到“以技保安”；

（一）加大安全投入，以投入保安全。截止六月底投入7200余万元，主要用于120万吨采改工程、安措工程、巷道维护、井巷工程建设、支护材料更新、仪器仪表更新、人员定位系统安装、产量监控安装、机电设备更换、安装及电力增容工程。为确保我矿采煤机械化尽快步入市场规范化行列，上半年我矿投资X万元完成120万吨/年机械化升级改造采改工程；投资X万元完成采改辅助设施安装；投资X万元完成综采工作面设备安装；投资X万元完成X普采面设施、设备的安装；投资X万元完成铺设道路改造工程；完成了X万吨/年机械化升级改造项目的立项、地质报告、可行性报告、瓦斯抽放工程初步设计、初步设计、开工建设、初步设计安全专篇、环境影响报告书、职业病危害预评价报告、初步设计环保专篇等一系列批复，为试生产顺利进行打下坚实的基础。

（二）强化“一通三防”管理，突出防突主题，强化瓦斯抽放、瓦斯监控、瓦斯利用管理，积极对井下各通风设施进行整改完善，及时处理各种瓦斯隐患，上半年现场共查处“一通三防”隐患10余起，排除瓦斯隐患6起，切实把制度

措施执行到位，把各项工作落到了实处，发现问题立即处理，把事故隐患消灭在萌芽状态；投资536.09万元，完成各类闭墙99道，计826.9m2。建立测风站1座，消防材料库2个，新旧区建立避灾硐室2座，各采掘工作面扩砌重建避难硐室3座，控制风窗2个，正、反向风门35道次，使矿井有效风量保持在89%以上，各采掘工作面配风均达到《规程》规定，为我矿安全生产提供了先决条件；加强瓦斯综合治理工作，杜绝瓦斯事故发生，完成钻孔280个，打钻进尺32373米，有效地降低了矿井瓦斯涌出量；截止6月底延伸回拆瓦斯抽放管7088米，防腐刷漆2406米，提高了矿井的抗灾防御能力；完善了监测监控系统，充分发挥安全监控装备的作用，上半年整改监控电缆5200米，整改监控分站4套，监控探头25台，完成断电功能测试24次，校正甲烷检测报警仪801台次，甲烷传感器1492台次，做到了仪器灵敏度高，上传数据准确，为“一通三防”安全管理能及时消除瓦斯隐患起到了积极的作用；落实综合防尘措施，优化井下作业环境，安装防尘水幕250架，安装整改防尘管路10440米，处理管路故障50余处，对作业现场总粉尘浓度测定12次，呼吸性粉尘浓度测定6次，有效地降低了井下煤尘。

（三）加强机电安全管理工作，确保机电设备管理工作科学化、制度化，投资337.42万元安装完成地面配电设施、设备；安装了南巷单轨无机绳车、隔爆型真空电磁启动器、隔爆型三相异步电动机、采煤机牵引电机、全液压钻机、提升机、升降梯、鼓风机、主皮带水箱、新区机轨巷信号线4000米、语音信号装置40个、变压器2台；投资561.54万元完成3405运输、回风巷支护更换；完成了主斜井大倾角皮带改造工程、皮带配电室高压开关柜安装工程及35KV变电站电力增容工程，并对井下各地点机电设备进行了全面检查、检修，杜绝机电设备失爆、不完好现象发生。

五、加强企业文化建设，倡导人本文化管理，真正实现“以和保安”；

企业文化建设必须以“以人为本”为核心，它既是企业经营中的重要环节，是增强企业凝聚力和向心力的重要体现，又是实现管理现代化的重要方面；

（一）增强企业职工学习意识，提升企业文化建设水平；

企业的发展离不开企业职工的不断学习和实践，强化企业职工的学习沟通意识则是必要的。近年来，我矿积极加强对职工的企业文化教育，不断开展丰富的学习教育活动。（1）坚持周四学习不间断。（2）今年是“五五”普法的最后一年，我矿加大 “五五”普法的宣传力度，及时传达“五五”普法的会议精神和安排部署，坚持普法和依法治理相结合，积极组织干部职工进行学法和用法，并对全部职工学习普法的渗透性进行了考核，确保普法工作落到实处。（3）组织党员干部认真学习贯彻《廉政准则》，增强广大党员干部的党性和公仆意识，坚定反腐败斗争的信心，进一步提高遵纪守法和廉洁从政自觉性，从而有力推动了我矿党风廉政建设和反腐败工作，提升企业文化建设水平，为我矿的健康和谐发展营造了良好的环境。

（二）打造企业团队文化，培养企业团队精神；

为了进一步提高我矿干部职工的综合素质，打造一流的企业团队，我们必须要加强企业团队精神，培养企业的和谐文化，真正意义上的做到以和谐文化确保企业安全。今年来，我矿积极响应上级主管部门号召向青海玉树地震灾区捐款，全矿干部职工立即行动起来，踊跃捐款，支援抗震救灾，共有X余人参与捐款，捐款总额为X元；为沁水县爱心助残活动捐款，捐款金额为X元；有效的增加了企业职工的向心力和凝聚力，为打造一流协作团队，培养团队精神，起到了决定性的因素，从而促进企业文化建设健康有序发展。

（三）规范企业制度文化，促进企业管理水平提高；

企业制度与企业文化之间是相互依赖的关系，企业制度决定企业文化。在企

业制度文化建设中，我矿增强有向心力和活力的管理思想、制度和方法，并突出职工干部的创新意识，建立科学的、规范的企业决策机制和人力资源管理机制，编制健全的企业运行制度和生产经营管理制度，使企业中的各项工作紧密衔接起来，从而保证了矿井的生产目标顺利实现。与此同时，要求干部职工也要积极的参与民主管理，参与程度越高越有利于调动职工的积极性，1—5月份共公开内容4期58项，进一步营造和谐的企业文化氛围，促进企业管理水平的逐步提高。

回顾前半年的工作，我们感到欢欣鼓舞。我们要把过去的业绩作为未来前进的动力，抓好今后每时每刻的安全工作，认真实施安全规划和措施，不断提高全矿干部职工安全技术素质，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，使安全工作不断向更高层次发展，争创全县一流的“本质安全型矿井”。

六、目前存在的困难和不足：

今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足：

一是安全形势严峻，3403下分层回采工作面从2009年2月底停止到现在共13个月，工作面整体压力大；

二是随着机械化程度的提高，各种安全操作技能及安全防范意识能否适应矿井装备水平；

三是即使联合试运转以后，还有大量的工作需要我们去做，比如环保设施、消防专篇、安全专篇、瓦斯抽放、节能专篇等的验收，还有通风能力、生产能力、通风阻力的测定，以及总体竣工验收，相关证件的更换，乃至最后的转产验收，任务十分艰巨；

四是一些小偷小摸现象还存在。

七、下半年工作计划

1、计划生产原煤X万吨，计划掘进进尺X米。

2、完成井上、下抽放系统改造工程验收、结算工作。

3、完成井下电力增容改造工作。

4、完成X万吨/年机械化升级改造项目试产验收工作。

5、完成各类证件的换证工作。

6、切实做好地测防治水软件完善及相关硬件设施施工任务，确保矿井安全生产。

为实现目标所采取的措施：

一是认真贯彻落实上级关于煤矿安全生产一系列文件精神，加强安全管理，确保无死亡、无重伤，万吨工伤率控制在公司规定范围内，再创安全新局面。

二是加强洗煤厂洗选质量的管理，更快更好地掌握新工艺、新技术，积极调整、改造环节，探索出一条增值增效之路。

三是继续加强各级管理人员组织建设和思想建设，进一步统一思想，提高认识，提高企业凝聚力、向心力、战斗力。

四是进一步加大考核力度，严格奖惩兑现，使各级干部增强责任，转变作风，提高工作效率。

五是加强精神文明建设，加大依法治矿力度，打击一切违法行为，以羸得职工的信赖和支持。

六是紧紧围绕公司的安排部署，精城团结、奋力拼搏、不折不扣、保质保量完成公司下达的各项任务指标及交办的其它工作任务，使各项工作继续保持高速健康发展良好态势。

第二篇：QQ群工作总结

QQ群总结

2011年即将过去，回首一年以来我们每月安排相应的线下活动，在广大XX群成员以及外界人士的支持下，每次活动都取得圆满的成功。同时也展现出了我们的成员青春、活力、团结友爱的一面。当然在这一年里多次的活动中也出现诸多不和谐因素，根据XX群以往的多次活动总结以下几点需要各成员注意

1、遵守活动时间安排，根据管理员发布的活动时间，各成员应当合理安排好自己的时间，确保准时集合，以免影响活动流程和各项安排。每次活动中部分成员迟到必然影响整个活动的进程，同时影响了准时到场或者提前到场成员的心情，一个好的开端是影响一个活动成功与否的重要因素，为保证每个成员聚在一起时玩的开心，各成员勿必严格遵守活动时间安排。

2、自觉维护活动期间的次序，活动期间听从管理的统一安排，首先，不要刻意哗众取宠、搞特殊，不同的场合自身行为要自律，如室内聚会男士尽量少抽烟；其次，聚会人多时要配合管理的相关工作，如清点人数时保持安静并积极响应管理员；第三，聚会交谈时注意措词，不要刻意排斥冷落他人，大家需保持良好心态一起营造和谐的交友环境。

3、诚信交友、尊重他人，XX群除了每月组织相应的线下活动外，同时也给网络上的朋友们提供了一个交友平台，让我们从网络走到现实认识了一群新的朋友，但不排除时常出现部分成员群内发布广告以及敏感话题等情况发生，为保证群内良好的环境，群成员务必自律；除此外群成员需提高自身的警惕性和个人素质，要诚信交友不恶意攻击他人、欺骗他人，同时提高自身的警惕性以免上当受骗。

4、群内成员对本群有什么好的建议，可以提出。我们本着同一个目标共同创造一个和谐友爱，健康文明的大家庭。希望来年XX群越来越好。

第三篇：2011年工作总结qq

年终工作总结报告

紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本的工作总结如下：

一.硬件方面

及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在即刻解决就即刻解决,不能即刻解决的也在最短的时间内给予了解决。主要包括公司网线及电话线路的安装、变更、维护、等。常见的问题有新员工安装电话线路，变更电话号码，电话杂音，计算机网络不通，IP地址分配，主机硬件故障等.二.系统方面

保证公司ERP系统正常运行,做到有问题及时处理，及时解决。主要包括对公司ERP系统维护及开发。协助操作人员正常使用公司ERP系统。

近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时处理不够仔细。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。

3、有时出现问题我并不知道而领导先知，但我以IT人员的身份感到惭愧。

总结了过去，方能展望未来!最后说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：

1、在继续完善公司网络和系统同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在我入职的近一年多，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋；发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为所有公司同仁共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！

刘海波

第四篇：QQ街道202A老龄工作总结

QQ街道202A老龄工作总结

根据裕安区老龄委文件精神，现将我街202A老龄工作总结如下：

一、加强老龄工作组织领导

QQ街道党工委、办事处高度重视老龄工作，及时调整了街道老龄工作委员会组成人员，调整街道老龄办工作人员，聘一名退休老同志专职负责老龄日常工作，同时确定选调生李善淑同志为街道“三老办”主任。全年四次听取“三老”工作汇报，研究“三老”工作开展，并召开了全街“三老”工作会议。

老龄工作制度完善，年初有计划，年终有总结。今年共召开了4次老龄委会议，分管领导布置和总结工作。老龄工作组织网络健全，各社区都设立了老年协会组织，都有养老服务站。

二、落实老龄工作政策法规

街道建立了老年人优待工作制度。各社区都建立有老年人维权窗口和为老服务优先、优待标记。

街道司法所设有老年维权岗，并设立了老年人维权和为老年人服务标记，接待处理有记录，程序规范。社区有老年人反映问题，能优先及时登记办理，维护了老年人的合法权益。今年无越级上访现象。

三、认真创建“敬老文明号”

街道很重视第三轮“敬老文明号”创建活动，年初工作意见中就作了安排。根据区老龄委创建活动要求，党政会议进行了研究布置，拟定了活动方案，建立了创建档案，加强管理，提升了创建质量，扩大了创建规模。

四、切实加强社区基础工作

社区老龄工作软件较规范，基础较扎实，老年协会履行四项基本职能，积极协助开展高龄津贴发放工作，发挥较好的作用。

“六有六簿五上墙”为街道统一制作，登记基本到位。

各社区对特困老年人登记造册，及时掌握动态，及时帮助解决问题，今年通过申报区福利基金等解决了10名特困老人的救助问题。

街道团委组织3名青年志愿者为高龄、空巢、失能老年人服务，今年余成慧被区老龄委授予优秀志愿者。

社区老年协会规范管理、登记备案。落水桥、响铃庵、五牌里3个社区老年协会是我街示范作用的老年协会，经常组织老年人进行文体活动。各协会都开展了丰富多彩的老年活动。

五、完善养老服务体系建设

我街的养老服务已进入常态化，街道设立养老服务中心，有固定的办公设备，老龄委常务副主任担任中心负责人，每半年组织对社区养老服务站进行检查，发现问题及时解决，职能作用得到较好发挥。

各社区都有养老服务站，都有老年人活动场所，工作人员能了解熟知工作重点。服务经费保障运转。

全街现有13名困难老人由政府购买服务，各社区负责此项工作的同志了解被服务人员和志愿者服务的情况，做到经常有联系，发现问题及时纠正调整。

六、开展老龄宣传文体活动

今年3月，在老年人权益保护法实施一周年之际，街道开展了老年人权益保障法集中宣传活动，通过悬挂宣传条幅、设立宣传台等形式，向来往群众发放了老年人防诈骗明白纸近300张、《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》宣传手册200余份，并为群众解疑答惑。

敬老月期间，通过搭建宣传台，向老人们发放“银龄安康”行动须知、老年人常见疾病防治小知识等10余种宣传材料，开展了慰问特困老人、义务为老人服务等活动；配合市、区在重阳节当天，组织街道和社区共计40人参加区老龄委举办的“欢庆十九大

重阳健身走”活动。

202A年向区两办、区委宣传部、区老龄办等部门投稿20篇，宣传街道的老龄工作。

七、圆满完成高龄津贴和“银龄安康”办理任务

全街为1074名80周岁以上老人及时办理了高龄津贴的报批与发放。为1976位老人购买了意外伤害保险，“银龄安康行动”参保率达101％以上，财政还为全街低保老人购买了意外伤害综合保险。圆满完成了上述两项指标任务。

八、创新工作

为老购买服务方面。采取明察暗访的形式，了解为老购买服务实际情况，发现问题及时调整纠正，今年取消3名不符合要求的对象，使政府为老购买服务落到实处。

老年文体活动方面。与落水桥社区联办“共建新时代

社区一家亲”宣传十九大精神文艺汇演，街道组织老年“棋牌赛”，社区组织专场文艺晚会等，丰富了退休人员的精神文化生活。

十、存在不足

1、社区居家养老服务站的架子拉起来了，但是为老服务活动开展的不够正常。

2、部分社区办公地点拆迁，老年人活动条件不够完善。

3、对老龄事业的创新有待加强。

建议：

社区居家养老服务工作的正常开展，必须具备充裕的场地、足够的资金和热情的服务人员三个基本条件。因此，建议上级对场地充裕的社区加大资金投入，以便聘用人员、购置设备，切实做好社区居家养老服务工作。或将现有资金集中使用，抓好示范，逐步推开。

第五篇：QQ群工作总结

北京中年郊游群QQ群总结

2012年即将过去，回首一年以来我们每月安排的相应的线下活动，在广大群成员以及外界人士的支持下，每次活动都取得圆满的成功。同时也展现出了我们的成员青春、活力、团结友爱的一面。

现实很残酷，恐怕网络才是乐土了。在网络里，五湖四海的朋友海阔天空，欢聚一堂。中年郊游群也是低开高走，撒豆成兵，迅速形成星火燎原之势。这得益于QQ网络中的这一平台,中年郊游群的成立,无异登高一呼,四方兄弟姐妹闻风而动，远近来投，一拨又一拨的人们陆续到来，使小小的一个群显得无比狭窄，于是，就有了第二群第三群 '好生兴旺。时至今日，中年郊游群发展到了3个群，500多人，并且滚雪球似的越滚越大，形势一片大喜 QQ群，可以说是最松散最没有约束力的组织，必须遵循“自发、自愿、自律、自重”的原则，所以，“无为而治”最适合管理群。

在“无为而治”的原则下，群众自动发言，积极发言，话题百出，纷纷扬扬，洋洋洒洒。如果腾讯有相关的记录统计，本群的聊天恐怕得创下一个纪录：聊天最积极，内容最多，最有趣的一个QQ群。这是大家共同努力的结果，是人心所向，是得道多助，是凝聚力在最松散的组织里的最充分体现。

时势造英雄，英雄造时势，在风起云涌的QQ群里，涌现了一大批的聊天英雄，为郊游群作出了极大的贡献。正是他们的无私奉献，才有了群今天的繁荣。郊游群的天空，闪烁着无数的星星，为了聊天，前仆后继，九死不悔。

QQ群是一个虚拟的场所，鱼龙混杂良莠不齐，难免有一些害群之马混进来，发一些不良信息，包括发黄色图片、黄色网站、无聊广告、病毒、违反国家相关法律法规的文字信息中间，等等，同时，在聊天的过程中，也难免会有人对其他人进行人身攻击，甚至攻击对方家人。对于这种人，只有一个字：杀！毫不手软，立马杀，见一个杀一个！无条件杀！大刀向这种人的头上砍去，并且已经杀了几个这种人，达到了杀鸡儆猴、敲山震虎的效果。正因为有这种铁腕政策，才营造今天这样一个和谐、文明、健康、积极的聊天环境。尽管如此，还时不时会有一些不和谐的声音图片发出来，值得警醒..有朋友或嫌“寨小不堪歇马”，或“道不同不相为谋”，相继离去。但是，离去的朋友相比留下的朋友，就好比“大树飘一叶，太仓减一粟”。

当然在这一年里多次的活动中也出现诸多不和谐因素，根据郊游群以往的多次活动总结以下几点需要各成员注意

1、遵守活动时间安排，根据管理员发布的活动时间，各成员应当合理安排好自己的时间，确保准时集合，以免影响活动流程和各项安排。每次活动中部分成员迟到必然影响整个活动的进程，同时影响了准时到场或者提前到场成员的心情，一个好的开端是影响一个活动成功与否的重要因素，为保证每个成员聚在一起时玩的开心，各成员勿必严格遵守活动时间安排。

2、自觉维护活动期间的次序，活动期间听从管理的统一安排，首先，不要刻意哗众取宠、搞特殊，不同的场合自身行为要自律，如室内聚会男士尽量少抽烟；其次，聚会人多时

要配合管理的相关工作，如清点人数时保持安静并积极响应管理员；第三，聚会交谈时注意措词，不要刻意排斥冷落他人，大家需保持良好心态一起营造和谐的交友环境。

3、诚信交友、尊重他人，XX群除了每月组织相应的线下活动外，同时也给网络上的朋友

们提供了一个交友平台，让我们从网络走到现实认识了一群新的朋友，但不排除时常出现部分成员群内发布广告以及敏感话题等情况发生，为保证群内良好的环境，群成员务必自律；除此外群成员需提高自身的警惕性和个人素质，要诚信交友不恶意攻击他人、欺骗他人，同时提高自身的警惕性以免上当受骗。

4、群内成员对本群有什么好的建议，可以提出。我们本着同一个目标共同创造一个和谐友爱，健康文明的大家庭。希望来年XX群越来越好。