关于进一步加强到村(社区)任职高校（合集五篇）

第一篇：关于进一步加强到村(社区)任职高校

关于进一步加强到村(社区)任职高校 毕业生选聘管理和培养使用工作的意见

为进一步统筹规范选聘高校毕业生到村(社区)任职工作，加强到村(社区)任职高校毕业生的管理、培养和使用，切实发挥他们在加强基层组织建设中的作用，现就进一步加强到村(社区)任职高校毕业生选聘管理和培养使用提出如下意见：

一、完善定期选聘办法

合理确定选聘规模。选聘工作要从农村(社区)基层组织建设的实际需要出发，合理确定选聘规模，适当把握工作进度，循序渐进地推进。每年的选聘计划根据各地的实际需求，由各市汇总审核后报省审定。其中，列入中组部选聘计划的名额由省分配下达给各市。

严格选聘程序条件。选聘高校毕业生到村(社区)任职工作一般每年开展一次，由市、县(市、区)组织人事部门组织实施。各地要科学合理地安排选聘时间，每年全省的选聘招考工作一般应在7月底前完成。其他单位自行组织选聘的高校毕业生不享受统一选聘的有关优惠政策。选聘对象为30岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生。各地要严把选聘人员“入口关”，切实提高选聘生源的质量。确定中组部选聘人员要严格执行大学本科以上学历和中共党员的比例规定，我省自主选聘人员也要逐步提高选聘人员中大学本科以上学历和中共党员的比例。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、体检、公示、聘用等程序实施。参加我省组织的“三支一扶”、“志愿服务我国西部计划和我省欠发达地区计划”活动期满的本省生源毕业生参加选聘被录用的，其志愿服务期限视作在村(社区)工作年限。其中，服务期满当年本人自愿参加选聘且具备选聘条件的，可简化选聘程序，任选生源地或本省服务地的一个岗位报考，直接通过考核方式予以聘用。

择优确定中组部选聘人员。中组部选聘人员主要从我省已选聘到村任职工作的高校毕业生和当年新选聘到村任职工作的高校毕业生中择优确定。从往年已选聘到村任职工作的高校毕业生中确定中组部选聘人员，要从符合条件、素质较好、群众认可、工作实绩突出的人员中选拔，主要程序一般包括征求本人意见、乡镇党委考察推荐、县(市、区)委组织部审核、市级组织部门复核、省级组织部门审定。从当年新选聘到村任职工作的高校毕业生中确定中组部选聘人员，要坚持公平公正、好中选优，主要依据考试成绩和考察情况，由县(市、区)组织人事部门从符合条件的人员中择优选定，经市级组织部门审核，报省级组织部门审定。中组部选聘人员的名单要及时公开，采取定期考核、动态管理的方式进行管理。

二、认真落实待遇保障

要认真落实在村(社区)工作高校毕业生的待遇保障。在村工作大专学历的高校毕业生年总收入一般应不低于当地上一年的在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)水平，本科及以上学历的年总收入应高于这一标准。在社区工作的高校毕业生，其年总收入原则上按社区同类工作人员标准确定，2008年前已经选聘到社区工作的高校毕业生，其总收入高于这一标准的，维持不变。列入中组部选聘计划的人员，中央财政给予每人每年5000元补助，按各地实际确定的选聘人员数量下拨到县(市、区)统筹使用；中央财政拨发中组部选聘人员的一次性安置费，由省财政转拨到县(市、区)发放到人。到村(社区)任职高校毕业生聘用期间，按当地企业同类人员标准统一办理包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险和人身意外伤害商业保险，并办理住房公积金。各地要确保到村(社区)任职高校毕业生待遇保障按标准落实到位，并建立动态增长机制。要为到村(社区)任职高校毕业生提供必要的工作生活条件，并采取可靠措施确保他们的人身安全。

三、规范日常管理考核 要规范选聘人员的合同管理，由乡镇(街道)与选聘人员签订劳动合同，合同期限一般为3年。合同样本由各市统一提供，要明确合同双方的权利、职责和义务，约定续聘、解聘等条款。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在乡镇(街道)考核合格，双方协商同意，报请县(市、区)组织人事部门审定，可继续聘任。

各地要确保高校毕业生“岗位在村(社区)、工作在村(社区)”，乡镇(街道)及其他单位不得以各种名义长期借用高校毕业生。

要把强化考核作为加强管理的重要手段，不断探索和完善考核办法，把考核结果与培养、使用和续聘、解聘有机结合起来。考核分为年度考核和聘期考核，由县(市、区)组织人事部门负责、乡镇(街道)党委具体组织实施，县（市、区)团委参与配合，采取个人总结、民主评议、确定等次的程序进行，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。连续两年年度考核基本称职以下或期满考核不称职的，应解除聘用或不再续聘。

四、加大培养使用力度

各地要把高校毕业生培训工作纳入本地干部教育培训规划和农村实用人才培训计划，落实培训经费，定期组织培训。县(市、区)要对新选聘录用的高校毕业生统一组织上岗培训，时间一般不少于一周；每年对在岗高校毕业生组织一次以上专题培训或知识更新培训。乡镇(街道)根据工作需要，每年组织集中培训的时间不少于一周。要创新培训形式，采取县级以上党校集中培训、到先进村实践培训、请优秀乡村干部传授经验等多种方式，务求培训工作取得实效。要建立乡村干部与大学生村官的结对帮扶制度，帮助他们熟悉农村政策，增强发展农村经济、做好群众工作的本领。

各地要按照构建来自基层一线的干部培养链的要求，着眼于加强基层组织建设的实际需要和高校毕业生的特点，把选聘到村(社区)任职的高校毕业生纳入基层干部队伍建设整体规划，切实加大培养使用力度。要加大在到村(社区)任职高校毕业生中发展党员力度，创造条件推选优秀高校毕业生担任党代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。要把高校毕业生作为基层干部的重要来源，选聘到村(社区)任职工作的高校毕业生原则上要兼任村(社区)党组织书记助理或村委会(居委会)主任助理，全面参与村(社区)事务管理，作为村(社区)领导班子后备力量进行培养，并积极推荐参加村(社区)换届选举。鼓励支持各地在现有法律体系和制度框架下积极探索创新，采取各种灵活的措施培养引导高校毕业生进入村(社区)班子。力争到2011年村(社区)换届时，全省有一定数量的村(社区)领导班子有高校毕业生。对群众公认度高、表现特别优秀、发展潜力大的在村(社区)任职高校毕业生，要作为乡镇(街道)团干部和党政班子后备干部进行重点培养。乡镇(街道)团委书记出现空缺时，可拿出一定比例的名额，面向到村(社区)任职的高校毕业生公开选拔。条件成熟的可按照干部选拔任用的标准和程序，推荐为乡镇(街道)领导班子成员人选。力争到2011年乡镇班子换届时，全省每个县(市、区)都有在村(社区)任职高校毕业生进入乡镇(街道)领导班子。

五、建立正常流动制度

鼓励优秀的有志于农村基层工作的高校毕业生担任村(社区)干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村(社区)主要负责人的高校毕业生，要鼓励他们长期在农村(社区)基层干部岗位上建功立业。对留任村(社区)班子成员的高校毕业生，仍然纳入选聘到村(社区)任职高校毕业生名额，继续享受选聘高校毕业生的薪酬待遇和有关优惠政策。

加大面向选聘到村(社区)任职高校毕业生招考公务员和事业单位工作人员的力度。从今年(2010年度)公务员招考开始，由组织人事部门统一选聘到村(社区)任职工作满2年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，在报考我省省级和设区市市级机关公务员时实行加分。其中，工作年限满2年的，报考欠发达地区市级机关公务员的笔试成绩加5分，报考省级和其他市市级机关公务员的笔试成绩加3分；工作年限满3年的，报考欠发达地区市级机关公务员的笔试成绩加10分，报考省级和其他市市级机关公务员的笔试成绩加5分。各地县(市、区)、乡镇(街道)机关公务员主要从选聘到村(社区)任职工作2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生中招考。各地在事业单位招聘工作人员时，要专门拿出一定比例的岗位用于招录选聘到村(社区)工作2年以上的高校毕业生。报考公务员和事业单位的，须经乡镇(街道)党委推荐，县级组织人事部门审核同意，才能享受上述优惠政策。招考录用为乡镇公务员和乡镇事业编制人员的高校毕业生，确因工作需要，可继续在村(社区)任职或兼职。

鼓励支持选聘到村(社区)任职工作高校毕业生继续学习深造。对合同期满后3年内报考硕士研究生的，实行初试总分加lO分和在同等条件下优先录取的优惠政策。鼓励在浙高校加大从到村(社区)任职工作高校毕业生中招考研究生的力度。

帮助支持到村(社区)任职工作高校毕业生自主创业。各地要结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的高校毕业生创业园和创业孵化基地，认真落实高校毕业生各项创业优惠政策，积极开展创业咨询指导、创业培训教育和创业跟踪辅导等服务。要认真落实中央关于鼓励大学生到基层就业创业的各项扶持政策，积极创造条件，鼓励和支持到村(社区)任职高校毕业生在农村基层创业。符合条件的，还可同等享受扶持大学生自主创业和扶持农民创业致富的优惠政策。引导到村(社区)任职工作高校毕业生另行择业。对于服务期满另行择业、不再续聘的高校毕业生参加职业技能培训的，由所在县(市、区)给予一次性1000元的培训费补助，并积极帮助推荐到其他领域就业。鼓励国有企业、民营企业、新经济组织和新社会组织等用人单位优先聘用具有农村(社区)工作经验的高校毕业生。

六、加强选聘工作领导

各级党委要加强对选聘高校毕业生到村(社区)任职工作的领导和指导，把选聘工作纳入基层党建工作目标责任制考核和人才工作目标责任制考核。工作任务繁重的县(市、区)，应成立专门工作机构，配备必要的工作人员。各有关部门要明确责任分工，加强协作配合，共同抓好选聘高校毕业生到村(社区)任职工作。要重视选聘高校毕业生到村(社区)任职工作的舆论宣传，坚持正面宣传，创新宣传形式，认真总结宣传到村(社区)任职工作高校毕业生的典型事迹，增强宣传报道的针对性、实效性和感染力。

第二篇：关于选聘高校毕业生到村任职

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发［2008］14号）精神，按照中央组织部有关要求，我省结合实际，决定2010年选聘3800名高校毕业生到村（社区）任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2009年毕业的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的受院（系）以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。

二、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

3、学习态度好，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；

5、身体健康，能适应农村工作需要；

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（以报名之日为准）；

在校期间曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

三、选聘数量

2010年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3800名，各市（区）、县（市、区）具体选聘数量、专业需求及其他条件见附表。其中，选聘人员80%为村党组织书记助理，80%以上为本科学历。对各地需求较集中的专业，将在相关院校进行专场选聘。

四、任职和待遇

1、选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。到村（社区）任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区）主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织书记、副书记职务。

2、到村（社区）任职高校毕业生每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，其中到48个艰苦边远县（市、区）农村任职的高校毕业生每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老

和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据本地实际为到村（社区）任职高校毕业生投保人身意外伤害商业保险和生育保险。

3、符合国家助学贷款偿还政策规定的、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村（社区）任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导班子成员。

5、在村（社区）任职满2年，具备选调生、公务员招考条件和资格的，经县（市、区）委组织部推荐可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村（社区）任职期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不再实行一年的见习期。在村（社区）任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

五、选聘程序（6月至9月）

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初查、笔试、资格复审和面试、体检、组织考察、报审聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名与资格初审（6月28日至7月5日）

考生登录陕西省人民政府门户网站（http://）或陕西人事考试网（http://）进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退报考者补充。考生只能报考一个职位。审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登陆陕西人事考试网（http://）下载《陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部填写推荐意见并盖章。报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考生要在资格初审通过后在报名系统内通过中国工商银行网上银行支付50元考务费。只有付费成功本次报名方为有效。未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭中的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持报名信息表和相关证明到陕西省人事考试中心办理报名确认及免除考务费手续，逾期未办理的视为放弃报名。完成网上付费和办理减免费用的考生，应在规定期限内自行打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加考试。

2、笔试（7月中下旬）

笔试的主要内容为中央有关“三农”的重大方针政策、涉农法律法规和时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制。考场设在各市（区），由各市（区）委组织部具体组织，全省统一时间进行（具体时间另行通知）。

考生可在考试结束后15日起登陆陕西人事考试网查询笔试成绩。

3、资格复审及面试（8月上旬）

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员；不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市（区）具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县（市、区）的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检及考察（8月中下旬）

根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市（区）委组织部根据《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织，体检费用由参加体检的考生个人承担。

考察。着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

5、报批和公示（9月初）

各市（区）委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用（9月上旬）

各市（区）委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县（市、区）委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗（9月15日前）

各市（区）委组织部统一对到村任职高校毕业生进行为期7天左右的岗前培训。各县（市、区）委组织部于9月15日前将选聘人员分配到村任职。

第三篇：常州2009年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

常州市2009年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章

根据《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》（苏组通〔2009〕12号）和《2009年江苏省大学生“村官”选聘工作实施方案》（苏组通〔2009〕21号）精神，并结合我市实际，现就2009年常州市公开选聘大学生“村官”的有关事项公告如下：

一、选聘人数

2009年，省市联动共选聘170名优秀大学毕业生到村任职。其中金坛市选聘35名，溧阳市选聘60名，武进区选聘55名，新北区选聘20名。

二、选聘对象及条件

选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届大学毕业生（以下简称大学生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的校级优秀团干部、优秀学生干部（含院系及班级主要学生干部）也可选聘。

国家“985工程”高校和“211工程”高校的一类本科专业的毕业生，以及本省高校的毕业生不受生源地限制。其他省外高校毕业生必须为常州本地生源，方可报考。

选聘的基本条件：思想政治素质好；热爱农村工作，有扎根农村干事创业的愿望；作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力；年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生），身体健康。

参加江苏省组织的高校毕业生“‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

三、政策待遇和保障

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：

（一）使用专项全额拨款事业编制。

（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

（三）从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（四）辖市区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。

（六）到村任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的辖市、区政府所在地。

四、报名

（一）报名时间

2009年3月31日－4月10日。

（二）报名方式

本次报名采用网络报名方式进行，报名网址为：江苏人事考试网（www.xiexiebang.com）

不接受现场报名。报名信息、照片上传、资格初审等通过网络同步进行。报考者24小时后可到同一网站查询是否通过资格初审。

报名、照片上传时间：2009年3月31日9∶00－4月10日16∶00； 资格审查时间：2009年3月31日9∶00－4月11日12∶00； 缴费确认时间：2009年3月31日9∶00－4月11日16∶00。

（三）注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，具体要求可参见省报名系统规定）。

我市组织人事部门根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

3、每个报考者只能报一个市，并填写是否服从调剂。

（四）网上打印准考证

报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2009年4月21日－25日。打印中如有问题，请与省、市选聘办联系解决。

（五）报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审由报职位所在的常州市各辖市、区组织人事部门负责，具体时间、地点另行通知。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料：本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》。受生源地限制的考生，还需提供户籍证明。上述材料均要求提供原件并提交复印件1份。

复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

五、考试办法

（一）笔试

1、笔试由省选聘办统一组织进行。

2、笔试采取闭卷形式。笔试不指定复习教材。本省高校的考生可以就近在省内省辖市考区参加考试。

3、笔试时间：2009年4月26日9∶00－11∶30。

4、考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

5、考试成绩在常州党建网（www.xiexiebang.com）上公布。同时公布取得面试资格人选名单以及资格复审的时间、地点。

（二）面试考察

1、面试考察工作由常州各辖市、区组织人事部门按照市委组织部、市人事局的面试工作要求统一组织实施。

2、笔试阅卷结束后，在笔试达线人员中（分数线由常州市委组织部、市人事局研究确定），从高分到低分确定参加面试的人选。

（三）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例，采用百分制计算考生的总成绩，并在常州党建网站上公布。

六、体检

1、根据考生总成绩从高分到低分，按1∶1的比例确定参加体检人员，体检合格的进入考察环节。因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高到低进行一次性递补。

2、体检的具体时间、地点另行通知。

3、考察工作按照市委组织部、市人事局要求，由各辖市区组织实施。

七、公示

对经体检、考察合格的考生，在江苏大学生村官网和常州党建网公示，接受群众监督。

八、聘用

公示期满，拟聘用人选报由省选聘办备案，办理聘用手续。一经聘用，享受当地全额拨款事业单位工资待遇。

政策咨询电话：0519－85680636。

中共常州市委组织部

2009年3月28日

第四篇：南京市2009年选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

南京市2009年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章

为进一步加强我市农村基层组织干部队伍建设，鼓励和引导高校毕业生到基层工作、创业，根据《关于开展选聘高校毕业生到村（社区）任职工作的实施意见》（宁委办发〔2008〕48号）文件精神，决定公开选聘高校毕业生到我市农村任职。选聘简章公布如下。

一、选聘数量

省市联动选聘大学生“村官”共710名，其中省选聘计划110名，市选聘计划600名（栖霞区51名、雨花台区12名、浦口区56名、江宁区134名、六合区271名、溧水县96名、高淳县90名）。

二、选聘对象

1、省内普通高校应届本科及以上学历毕业生；

2、省外“211工程”高校应届本科及以上学历毕业生（不包含民办二级学院毕业生）；

3、省外普通高校南京籍应届本科及以上学历毕业生。

三、选聘条件

1、原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

2、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作；有一定的组织协调能力；学习态度认真，能如期毕业；身体健康。

3、年龄在30岁以下（1979年1月1日以后出生）；

4、全日制本科及以上学历。

参加江苏省、南京市组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

四、选聘程序

（一）报名。实行网上报名，报名者统一登陆江苏人事考试网（.cn）进行网上报名。

（二）资格审查。由市选聘办统一组织各有关区县对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。

（三）笔试。参加全省统一组织的笔试，考务工作由市选聘办具体组织实施，分数线我市统一划定。

（四）面试考察。市选聘办统一组织各有关区县对通过资格审查和笔试的人员进行面试、考察，确定拟聘用人选和递补人选。

（五）体检。由市选聘办统一组织，有关区县具体实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

（六）公示。将体检合格的拟聘用人选名单在江苏大学生村官网和有关媒体进行公示。

（七）决定聘用。市选聘工作领导小组研究确定聘用人员，并按有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇和保障

选聘到村（社区）任职的高校毕业生享受以下政策待遇：

（一）使用专项全额拨款事业编制。

（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险，按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

（三）从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（四）区县、乡镇（街道）各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

（五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优选录取。

（六）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的区县政府所在地。本《简章》由市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：025－83612361

南京市选聘高校毕业生到村（社区）

任职工作领导小组办公室

第五篇：2016年连云港市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

2016年连云港市选聘高校毕业生到村(社区)任职简章

根据《2016年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》，结合我市实际，制定本简章。

一、选聘数量及结构

(一)面向直接报考大学生村官的高校毕业生考试选聘50名。县区分布及结构如下：

东海县18名，其中：男性15名，女性3名;灌云县16名，其中：男性10名，女性6名;灌南县10名，其中：男性8名，女性2名，中共党员(含预备党员)比例达80%以上;赣榆区6名，其中：男性4名(其中：中共党员〈含预备党员〉3名)，女性2名(均为中共党员〈含预备党员〉)。

(二)面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘11名。县区分布及结构如下：

东海县7名，其中：男性5名，女性2名;灌云县2名;开发区2名，男性。

(三)“985”高校村官工程选聘6名。县区分布如下： 开发区4名;东中西示范区2名。

二、选聘对象及基本条件(一)选聘对象

选聘对象为应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

(二)选聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力，学习态度认真，能如期毕业;

2、年龄在30岁以下(1986年1月1日以后出生);

3、全日制普通高校本科及以上学历毕业生;

4、中共党员(含预备党员)或优秀学生干部;

5、身心健康。

三、有关政策

1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

3、每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

4、择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

5、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

6、全日制普通高校应届本科毕业生到县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(区)政府所在地。

8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

9、大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

四、报名有关事项

(一)报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生，在选调生网上报名的同时，按照相关提示选报本市大学生村官岗位即可。

(二)报名“985”高校村官工程的高校应届毕业生，根据《2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案》，既可向省选聘办报名，也可向本市或区选聘办报名(2016年3月31日前须将《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》发送至。

(三)直接报考大学生村官的高校毕业生，采用下列方式报名：

1、报名方式

报名采用网络方式进行，不接受现场报名。报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作。报考人员可在江苏省内选择考区参加笔试。

2、报名时间

报名、照片上传时间：2016年1月11日9∶00-1月17日16∶00;资格初审时间：2016年1月11日9∶00-1月18日16∶00;缴费确认时间：2016年1月11日9∶00-1月19日16∶00。

报考人员通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。

报名网址：江苏省人事考试网。

3、注意事项

⑴报考人员应按要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(正面二寸〔35×45毫米〕证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

县(区)选聘办根据报考者提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

⑵报考人员需选择本市所辖的一个县(区)进行报名，并填写是否服从市内调剂;报名与考场使用的身份证必须一致，必须使用在有效期内的第二代身份证;在报名时间截止前，资格审查未通过的，可以改报其他地区。

⑶根据有关规定，报考人员须缴纳98元考试费。享受国家最低生活保障城镇 家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，参加笔试后凭相关单位出具的证明经考试机构审核确认后，到指定的地点办理减免考务费用的手续。未缴费的考生，视为报名未通过。

4、网上打印准考证

报考人员请于2016年3月7日-11日登录江苏省人事考试网自行下载并打印准考证。

五、笔试和面试

(一)笔试。笔试时间：2016年3月12日上午9：00-11：30。考试科目为《综合能力与素质》，不指定考试大纲。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试阅卷结束后，由市县(区)选聘办研究确定考试合格分数线，根据选聘计划，从高分到低分按一定比例确定面试人选。

(二)面试。面试时间：2016年5月-6月。由省选聘办组织实施。面试前，对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，2016年应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》原件、中共党员证明等材料。参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生还须提供国家或省项目办制发的《志愿服务证》、所服务县项目办证明或《志愿者服务鉴定书》等。复审不合格的，取消面试考察资格。

六、考察、体检、公示和聘用

(一)考察。县(区)选聘办对面试合格人员进行考察。考察工作由市选聘办统一安排组织。具体事项另行通知。

(二)体检。按照笔试成绩的50%和面试成绩的50%比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据总成绩，按照拟选聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由县(区)选聘办组织实施。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按考生的总成绩从高分到低分递补。

通过组织考察，但未进入所报考县(区)体检范围的考生，可由市选聘办根据选聘计划缺额情况，从高分到低分调剂服从安排的考生至其他县(区)。

(三)公示。对体检合格的拟选聘人选将在连云港党建网、连云港市人事考试中心网等相关媒体上进行公示，无异议后，市选聘工作领导小组会同各县(区)研究确定拟聘用人员，并按有关规定办理聘用手续。

(四)聘用。被聘用的人员已与其他有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生由市县(区)选聘办按照选调生笔试面试综合成绩择优选聘，进行组织考察;报名“985”高校村官工程的高校应届毕业生由市和区选聘办通过个人报名、院系推荐、学校审核、驻村实习、组织考察、确定人选等环节择优选聘;对所有入围人选体检、公示、办理聘用手续。

七、本简章由连云港市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室负责解释。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，选聘工作设立政策咨询和监督举报电话。

连云港市选聘高校毕业生 到村任职工作领导小组办公室

2015年12月29日