修订稿：煤矿驻矿安监员招聘公告

第一篇：修订稿：煤矿驻矿安监员招聘公告

煤矿驻矿安监员招聘公告

为进一步加强我市煤矿安全监管工作，根据《贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法》和2010年11月22日市长办公会精神，决定面向社会公开招聘福泉市煤矿驻矿安全监管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位及名额

（一）福泉市安监局驻煤矿矿安监员28名（仅限男性）。

（二）本公告所称驻矿安全监管员是由福泉市人民政府负责派驻地方煤矿，由福泉市安全生产监督管理局具体管理，协助福泉市安全生产监督管理局对所驻煤矿安全生产进行监督管理的非在编专职人员。

三、招聘条件

（一）热爱煤矿安全监管工作，熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程和标准，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中；

（二）具有初中以上文化程度且从事煤矿井下实际工作1年以上，身体健康，年龄在20—46周岁的公民（持煤炭专业学校毕业文凭的可放宽到48周岁以内）；

（三）拥护党的路线、方针、政策，能认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有较强的责任心和事业心，原则性强，自愿从事驻矿安监员工作；

（四）遵守纪律、廉洁奉公，能依法进行煤矿矿井安全 生产监督管理，敢于同煤矿安全生产“三违”现象作斗争。

四、驻矿安监员监督管理

（一）驻矿安监员实行垂直管理，由市市安监局直接领导和实施监督管理；

（二）由市市安监局负责报省安监局培训后持证上岗；聘用合同实行一年一签制。

（三）市安监局与驻矿安监员签订安全生产目标管理责任制，对驻矿安监员实行定期考核评定，对不认真履行职责的给予批评教育或予以解聘；

（四）市安监局对驻矿安监员报告的重大安全隐患以及有关的紧急情况要认真做好记录，并及时采取措施果断处置；

（五）所驻煤矿矿长对驻矿安监员是否认真履行职责，是否每天对矿井存在的安全隐患进行了公示，是否填写“警示牌”，月底要签署意见，以备市安监局考核检查；

（六）驻矿安监员下井监督检查时，要取得入井检身员、当班矿长的签字认可，当月的入井天数由所驻煤矿矿长签字认可，以备市安监局考核；

（七）驻矿安监员要遵守所驻煤矿的各项规章制度，尽职尽责，与所驻煤矿共同搞好本矿的安全生产工作。

五、驻矿安监员职责

聘用后每名驻矿人员负责监管1对煤矿。

（一）依照《安全生产法》、《煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）、《煤矿安全规程》和其它有关安全生产法律、法规、规章、标准，对煤矿安全实施监督检查；

（二）经常深入煤矿井下采、掘、机、运、通等重要生 产作业现场进行安全检查，每月入井天数不少于15天，出勤天数不少于23天（属国家法定节假日停产放假等特殊原 因除外），随时掌握煤矿安全生产状况，并定期每天向市安监局汇报，重特大情况必须立即报告，必要时可越级报告；

（三）监督煤矿贯彻落实国家、省、州、市有关安全生产的法律、法规、政策、制度情况，监督煤矿对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和指导煤矿企业依法进行安全生产；

（四）监督煤矿企业建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作；监督煤矿是否按照核定生产能力组织生产，是否执行省、市入井人数的规定，是否存在多头掘进或布置多个采煤工作面，是否按批准的采区设计组织施工作业；

（五）监督煤矿领导、企业负责人和生产经营管理人员带班下井制度的落实；

（六）监督煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，结合本矿实际制定并落实“一通三防”的各项措施，监督煤矿企业监测监控系统是否正常运行，抽放系统是否按规定和要求抽放，瓦斯检查制度是否落实；

（七）监督煤矿制定防治水措施，执行有掘必探的原则，搞好探放水管理。

（八）监督煤矿全员安全培训工作情况，安全管理员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；

（九）现场监督检查中发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，并及时撤除相关人员或采取其它必要的安全措施；矿方不执行驻矿安监员的检查和处理意见的，驻矿安监员必须立即向市安监局 报告，市安监局应立即采取措施并对煤矿企业实施行政处罚；

（十）及时制止“三违”和“三超（超能力、超通风、超定员）”现象，对省、市、市煤矿监管部门下达的监管监察指令以及煤矿企业每次下井检查发现的安全隐患，监督煤矿认真编制《隐患整改方案和安全技术措施》，并督促煤矿挂牌限期整改。责成煤矿企业将每次排查的安全隐患在煤矿进口显示处对外公示，整改完成一项销除一项，直到销号完备为止；

（十一）按时参加市安监局召开的安全生产例会，及时向所驻煤矿传达会议精神。

六、驻矿安监员工资福利待遇

（一）驻矿安监员的工资及经费纳入市财政预算；

（二）驻矿安监员经聘用后，工资及福利待遇由市安监局负责管理，统一支付；

（三）驻矿安监员的工资：

驻矿安全监管员工资每月3000.00元（含“五险一金”，即：“工伤保险、养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险及生育保险”和“住房公积金”），由市政府纳入财政开支；每月暂扣总工资的10%作为驻矿安全监管员的年终考核基金，年终考核合格者全部返还，年终考核不合格者所扣的10%工资用于奖励考核优秀的驻矿安全监管员；

（四）由所驻煤矿为驻矿安全监管员创造有利的工作条件，提供必要的通讯、工作设施、设备和生活保障。享有下井补助（参照国家煤矿安全监察员下井补助标准执行，由煤矿负责），充分调动和发挥工作积极性。对于驻矿安全监管员中事迹突出的先进典型，要给予表彰奖励。

（五）驻矿安监员聘用期间，能认真履职，出色完成安全生产任务的；或能及时发现并督促煤矿排除重大安全隐患，采取果断措施避免重特大事故发生的；或对安全生产作出突出贡献的；市安监局与煤矿企业签订责任状，由企业重奖。

七、报名时间及要求

（一）报名时间：从公告之日起至2010年12月31日止。

（二）报名地点：福泉市安监局。

（三）报名要求：

1、报名人员须18至46周岁，身体健康；

2、报名时需持身份证、毕业证书原件及复印件，交身份证复印件2份，初中（含）以上毕业证书复印件2份，同底版1寸近期免冠照片2张。

八、本公告由福泉市安监局负责解释

联系人：范建国、宋国 联系电话：0854—2222851

附：福泉市煤矿驻矿安监员招聘领导小组人员名单

福泉市煤矿驻矿安监员招聘领导小组

二〇一〇年十一月二十五日 关于成立福泉市煤矿驻矿安监员

招聘领导小组的通知

为进一步加强我市煤矿安全监管工作，根据《贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法》和2010年11月22日市长办公会精神，决定面向社会公开招聘福泉市煤矿驻矿安全监管员28名，为了此项工作顺利进行，特成立“福泉市煤矿驻矿安监员招聘领导小组”，组成人员如下：

组 长：陈仁堂（副市长）副组长：谭义勇（副调研员）成 员：范建国（市安监局局长）

（市财政局副局长）

（市监察局副局长）

（市人劳局副局长）（市煤炭局副局长）

范永贵（市安监局副局长）

领导小组办公室设在市安监局，范建国同志兼任办公室主任，负责此次招聘任务的日常工作。

第二篇：煤矿驻矿安监员考试试题答案

答案五

一、填空

1、毫秒延期，130毫秒2、20，1/3以上，5秒

3、装药，放炮4、1/2，0.5m5、0.3m6、分组

7、毫秒爆破

8、爆破工，瓦斯检查工

9、最后，安全

10、两侧，0.3m11、随用随挂，固定

12、悬挂，接触13、20m，洒水

14、悬空，接触

15、脚线，短路

16、电雷管，炸药

17、停风；撤出人员，切断电源

18、水淋，撞击

19、切断电源，离合器

20、煤矿安全规程、作业规程、操作规程

二、选择题

1、A；

2、B；

3、B；

4、B；

5、B；

6、A；

7、B；

8、B；

9、C；

10、B；

11、A；

12、A；

13、B；

14、C；

15、B

三、判断题

√、×、×、×、×、√、×、√、√、√、四、简述题

1、安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级生产领导，应对本单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任。

2、（1）工作面煤壁应采直、采齐，及时打好贴帮支柱，减少顶板对煤壁的压力；

（2）采高大、煤质松软时，除打好贴帮柱外，还应进行背帮；（3）合理进行放炮，必要时以镐助炮，（4）要及时进行支护；（5）煤壁不得留有伞檐；（6）采用煤壁固化技术。

3、（1）建立完善的防尘洒水管路系统；（2）进行煤层注水；（3）喷雾洒水（4）风流净化；（5）放炮用水炮泥；（6）冲洗巷帮；（7）湿式打眼；（8）采空区灌水；

（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）个人防护。

4、《煤矿安全规程》规定：掘进巷道应采用矿井全风压通风或局部通风机通风，不得采用扩散通风。局部通风机和掘进工作面的电器设备，必须有风电闭锁装置。局部通风机停止运行时，应立即切断局部通风机供风巷道中的一切电源。低瓦斯矿井掘进工作面的局部通风机，可采用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或采用与采煤工作面分开供电。

第三篇：驻矿安监员交流材料

驻矿安监员交流材料

各位领导、同事：

大家好！我叫XXX，于2013年9月通过统一招考到XXX县安监局XX安监站从事安全监管工作，根据安排现驻XX煤矿，首先非常感谢省局能为我们驻矿安监员提供这次相互交流、学习的机会，我倍感荣幸但更多的是诚惶诚恐，因为在座的都是德高望重的领导和经验丰富的同事。现将驻矿以来的工作情况及感受汇报如下，不当之处,敬请大家批评指正。

我们都知道，煤矿驻矿安监员是受政府委托，派驻煤矿进行现场安全监管的人员，是加强和落实煤矿安全生产监管工作的重要手段，是确保煤矿实现安全生产的第一道防线。身为驻矿安监员的我们，在工作中不断思考和探索，如何做好一名称职的驻矿安监员？本人有以下几点认识。

一、端正态度，坚定信心，树立高度的责任感和使命感

（一）提高认识，强化责任

我认为驻矿安监员就是驻守在煤矿安全监管前沿阵地的“哨兵”，是安全生产的第一道防线，这道防线如果不牢，就会给煤矿企业、给矿工弟兄带来灾难，给社会带来极坏影响，所以我们必须认清自己所在岗位的重要性，“在一天岗，就负一天责”，发挥好安全监管前沿阵地“哨兵”的作用。

（二）加强业务知识学习，努力提高业务素质和工作能

1力。

要做一名合格的驻矿安监员可不容易，煤矿采、掘、机、运、通几大系统方面的知识必须具备，还有众多的法律法规、行业标准，以及随着社会经济的发展，新技术、新设备、新工艺不断涌入煤矿安全生产领域，对煤矿安全监管工作的要求越来越高，我感觉我需要学习的东西太多太多，所以我始终严格要求自己，在工作中我们必须树立“学习、学习、再学习”的观念，只有利用一切可以利用的时间来提高业务素质，才能适应煤矿安全监管工作的需要。

二、恪尽职守，全力以赴，做好当前工作

(一）认真了解所驻煤矿的基本情况

要当一名合格的驻矿安监员，我们必须准确掌握所驻煤矿的基本情况：煤矿主要管理人员是谁、煤矿井下采掘布置情况、主要工作地点分布、作业场所安全状况等等这些问题都需要我们花大量精力去研究。首先我们要对所驻煤矿主要管理人员进行研究，只有懂得怎样与煤矿主要管理人员进行沟通和交流，从心理上消除煤矿管理人员对安全监管工作的排斥，尽快和他们交上朋友，让煤矿主要管理人员从感情上接纳我们，使他们愿意对我们说真话、讲真情，我们才能从这些管理人员的口中了解到煤矿安全生产真实情况，如果对煤矿的基本情况没有准确的掌握，就找不到安全监管工作的重点，监管工作就会事倍功半，效率就会受到严重影响。所以我认为做好煤矿主要管理人员的工作，是我们驻矿安监员履行监管职责的重要组成部分。其次，在与煤矿主要管理人

员加强沟通、交流的基础上，全面掌握所驻煤矿的基本情况，针对存在的问题及时开展安全监管工作，我们才能保住一矿平安。

（二）认真跟踪隐患整改落实情况

安全监管无小事，我们要把煤矿存在的“小”问题都当作“大”事情来抓，始终认为“小”问题不处理就会酿成“大”错误，作为驻矿安监员，必须高度重视对煤矿企业安全隐患自查自纠工作的监督，认真负责地落实上级政府及监管监察部门所提出的隐患或问题，按要求实施现场监管，确保隐患及时整改到位，把可能引发安全事故的不安全因素消灭在萌芽状态。

总之，“放松安全监管，就有可能导致事故发生，就是对人民的犯罪；对违法违规生产行为的不抓不管，就是失职渎职”。作为一名安监工作者，要始终把保证人民群众的生命财产安全放在首位；我们要“常想肩负的职责，时常警戒自己，做个清白之人，不存贪赃之念、不干枉法之事”，只有这样才能真正做好安全监管工作。

以上是我自驻矿以来的一些认识，不当之处，请大家多多指教，谢谢！

XXXX年X月XX日

第四篇：2011驻矿安监员管理办法

关于印发进一步加强驻矿安监员管理的办法的

通 知

公司各煤矿：

为进一步强化煤矿安全监管工作，切实落实煤矿驻矿安监员制度，强化驻矿安监员的责任，确保驻矿安监员履职到位。经公司总经理会议研究决定，从下发之日起实行本办法。

特此通知

进一步加强驻矿安监员管理的办法

为认真贯彻落实《中共山西省委山西省人民政府加强煤矿安全生产工作的意见》进一步加强和规范煤矿驻矿安全生产监督管理人员(以下简称驻矿安监员)工作，充分发挥煤矿安全生产监督管理队伍作用，结合我公司实际，制定本办法。

第一条：驻矿安全监管员应当具备下列条件：(一)认真贯彻执行国家煤矿安全生产的有关规定，坚持原则，不徇私情，廉洁自律，作风正派；

(二)掌握煤矿安全生产有关规定和标准，具有履行煤矿安全生产监督管理工作的能力；

(三)身体健康，年龄在50岁以下，具有涉煤专业中专以上文化程度(或同等学历)，从事煤矿管理工作不少于5年；

(四)有井下工作经验，以及具有国有重点煤矿工作经历或曾担任过煤矿区、队长职务的人员，优先俜用。

第二条：驻矿安监员是由公司通风安全部管理的具有行使煤矿安全生产监督管理职权的专职人员，与所驻煤矿无隶属关系。

笫三条：驻矿安监员实行公司公开考录、先行试用、合格聘用制度。采取定点驻矿或分组驻矿方式，由公司通风安全部统一管理，每矿至少派驻1名驻矿安监员。

第四条：驻矿安全监管员应履行下列职责：

(一)监督所驻煤矿贯彻落实国家和各级政府有关煤矿安全规定的情况，跟踪监督煤矿对上级有关部门查出的安全隐患整改情况；

(二)监督所驻煤矿安全生产管理制度、采掘计划、入井规定的人数、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和专项安全技术措施的执行情况；

(三)监督所驻煤矿采掘工程进展情况和隐蔽工程的违规施工生产情况；

(四)对煤管煤监部门查处煤矿安全违法行为，依法作出现场处理决定或提出实施行政处罚的意见，要督促整改到位，跟踪检查；

(五)督促煤矿企业落实企业安全生产主体责任，加大安全投入，建立健全企业安全生产管理机构、完善企业安全生产责任制、安全生产规章制度和技术安全措施；

(六)督促煤矿企业严格落实煤矿安全隐患排查制度，特别是存在国务院446号令规定的重大安全隐患要跟踪督查、盯紧盯牢、随时报告；

(七)督促煤矿企业加强安全基础管理工作，特别是煤矿“一通三防”和安全质量标准化建设工作。监督煤矿严格按已公布的采、掘工作面组织生产，严禁超能力、超强度、超定员生产。督促煤矿强化瓦斯治理和瓦斯监控系统正常运行；

(八)每月月底前向公司书面汇报所驻煤矿的安全生产情况，重大情况必须立即报告公司安全生产管理机构；

(九)监督检查所驻煤矿现场安全状况，发现煤矿存在重大隐患危及人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求该煤矿立即整改，并向公司报告。拒不执行的，要立即提请公司严肃处理；

(十)参与组织领导安全大检查，监督事故隐患排查，提出改进安全工作意见，监督有关部门及时解决检查中发现的问题；

(十一)监督检查安全技术措施经费的提取和使用情况；(十二)督促企业领导按《工人职员伤亡事故报告规程》及时参加组织事故调查，分析原因，追究责任，督促事故单位按期上报，并对防范措施执行情况进行监督检查；

(十三)监督检查安全设备、设施、装臵和仪器的使用。监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量；

(十四)监督管理职工安全教育和安全技术培训；

(十五)监督检查灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。定期检查本矿救护人员的战斗能力；

(十六)监督煤矿实施全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训；

(十七)认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、规程和严格执行各级煤炭监管部门作出的煤矿安全生产指令、决定；

(十八)所驻煤矿发生生产安全事故，要立即向公司报告。第六条：驻矿安监员考核奖惩办法：

(一)驻矿安监员实行全天24小时驻矿，每月入井次数不少于18次；

(二)驻矿安监员要严格执行请假销假报告制度，请假2天以内的由集团公司通风安全部长批准，请假2天以上由集团公司安全副总经理批准。全年请假累计不得超过20天；

(三)驻矿安监员必须按规定对所驻煤矿进行安全监督检查，每月下井检查次数不得少于18次，其中早班、中班、夜班分别不得少于6次，每次入井时间不少于6小时。每少一次，扣工资50元，全月下井不足10次的，按当月工资的50%进行惩处；

(四)驻矿安监员必须保证每天24小时通讯畅通，保证上级领导及公司的各项指令及时传达；

(五)驻矿安监员每月规定4天休息日，4天休息日不能连到一块，每星期休息一天，休息时要提前报集团公司调度指挥中心。如有特殊情况须向公司安全副总经理请示；

(六)驻矿安监员必须按时参加各级安全生产监督管理部门或煤炭行业行政主管部门组织的业务培训，培训成绩纳入月份、季度或考核。考核不合格的，取消驻矿安监员资格；(七)驻矿安监员要严格执行日工作情况报告制度，将每天所驻煤矿存在的隐患排查整改、违章处理等情况除向所驻煤矿

企业负责人书面告知外，还要使用矿固定电话向集团公司调度指挥中心执行两汇报（上午8:00—9:00，下午17:00—18：00）。每月有一次不汇报的扣除当月工资50元，二次不汇报扣除当月工资的5%，三次不汇报扣除当月工资的10%；

(八)对国家有关法律、法规、规程、标准和集团公司安全生产管理制度，采掘计划、作业规程、操作规程和专项安全技术措施的监督落实不到位，每次罚驻矿安监员100元；

(九)发现所驻矿违法违规行为、“三违”行为，没有立即制止、纠正和汇报，每次罚驻矿安监员100元；

(十)对所驻矿隐患整改情况跟踪、监督、落实不到位，每次罚安监员100元；发现所驻矿对隐患整屡教不改的，未及时向集团公司安监部报告，罚责驻矿安监员100元；

(十一)不及时向集团公司安监部及安全指挥中心报告所驻矿安全生产事故情况，每次罚驻矿安监员100元；

(十二)每天填写《驻矿日志》。每次下井现场检查后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况记录到日志上。发现一次未填写《驻矿日志》或填写内容不全，每次罚驻矿安监员50元；

(十三)驻矿安监员每次入井必须对所经路线进行全面细致的检查、详细填写《安监三定表》，对限期整改的问题做好跟踪处理，并在《安监三定表》做好复查记录。未认真填写《安监三定表》或《安监三定表》中没有做好复查记录，每次罚50

元；

(十四)每月5日前向公司通风安全部书面报告上月驻矿工作情况、驻矿日志、隐患排查表。未及时报告或报告质量不符合要求，每次罚驻矿安监员200元；

(十五)对查出的限期整改问题和重大事故隐患，矿方拒不接受或不积极采取措施按期整改的，驻矿安监员必须及时向集团公司集团公司安监部及安全指挥中心汇报。未及时汇报的，每次罚驻矿安监员200元；

(十六)各安监员驻矿单位负责对驻矿安监员的日常管理和月出勤情况、下井检身记录的统计，每月初5日前将上月驻矿安监员考勤情况书面报告公司通风安全部；

(十七)各矿在考核驻矿安监员出勤时，要实事求是，不得弄虚作假。报告驻矿安监员出勤时，必须由矿长签字。公司将定期和不定期对驻矿安监员驻矿情况进行核查，凡发现驻矿日志和出勤报告不相符的要进行批评教育，进行必要的惩处，凡检查时发现驻矿安监员不在驻矿单位又未请假经同意的，每发现一次，扣除工资100元，二次发现不在驻矿单位的，扣除当月工资的30%，三次发现不在驻矿单位的按当月的60%进行惩处，并将情况通报派出单位，取消驻矿安监员资格；

(十八)公司负责对驻矿安监员进行考核，并将驻矿工资与驻矿安全挂钩，所驻煤矿凡发生一次死亡1人安全事故，按当月工资的50%对驻矿安监员进行惩处，发生死亡1人安全事故两

次的，取消驻矿安监员资格，扣除驻矿安监员1月的驻矿工资;所驻煤矿发生瓦斯死亡事故，按当月驻矿工资100%对驻矿安监员进行惩处。违纪违规的，将依照有关规定严肃处理。对全年未发生安全死亡事故的驻矿监督员将通过各种形式进行通报表扬，并给予适当的奖励；

(十九)公司通风安全部每季度对驻矿安监员的工作情况进行一次考核，年终进行全面考核和总结，依据考核情况，对驻矿安监员作出奖惩决定。对不称职的安监员调离工作岗位；

(二十)根据工作需要，可对驻矿安监员实行定期轮岗交流制度。

第七条：驻矿安监员具有下列权利和义务：

(一)有权参加所驻煤矿的安全生产工作会议，并做好相关记录；

(二)有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业行为，并及时向所属单位报告；

(三)有权制止所驻煤矿隐瞒重大隐患和生产安全事故情况；

(四)有义务向煤矿企业宣传国家煤炭安全生产的有关规定，及时反映现场安全管理情况和不安全因素。

第八条：驻矿安监员应当自觉接受上级公司、煤矿和社会的监督。

第九条：驻矿安监员由公司考核开支。

第十条：公司应为驻矿安监员依照国家有关政策规定为其办理工伤保险、养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。

第十一条：所驻煤矿应为驻矿安监员提供必要的工作和生活条件。

第十二条：所驻煤矿要切实维护和保障驻矿安监员的合法权益和人身安全。

第十三条：驻矿安监员在工作中业绩突出，有下列情形之一的，提请公司或政府给予表彰奖励。

(一)认真履行职责，考核评比成绩优异的；

(二)所驻煤矿全年无死亡事故、轻重伤事故显著下降、安全状况明显好转的；

(三)对所驻煤矿隐患排查整改督促有力，隐患明显减少的；

(四)在防止煤矿事故或者在事故抢险救灾过程中，贡献突出的。

第十四条：由于驻矿安监员不认真履行职责，所驻煤矿发生伤亡事故，或同一隐患多次检查仍然存在的，由公司主管部门予以行政处罚。

第十五条：驻矿安监员有下列行为之一的，根据情节，由公司依照有关规定应予以警告、撤职、开除等行政处分。构成犯罪的，依法交于司法机关追究刑事责任。

(一)对所驻煤矿安全生产工作监督检查不力，对擅自布臵采掘工作面、违规施工隐蔽工程不予制止，存在重大隐患不报告的；

(二)对所驻煤矿重大隐患应发现未及时发现的；(三)制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的；(四)所驻煤矿发生伤亡事故未按规定及时报告，或对迟报、漏报、谎报、瞒报不制止的；

(五)接受所驻煤矿馈赠的报酬、礼品、礼金、有价证券的；(六)参加所驻煤矿安排或者支付费用的宴请、娱乐、旅游、出访等活动的；

(七)利用职务便利谋取私利的；

(八)不履行请假销假制度，擅离工作岗位的。

第十六条：驻矿安监员因不遵守工作纪律、不履行工作职责、安全监管不力被开除的，公司再不录用。

第十七条：本办法自下发之日起施行。附表：大庄公司驻矿日志

二Ｏ一一年八月二十日

第五篇：某某县煤矿驻矿安监员管理办法

某某县煤矿驻矿安监员管理办法第一章总则第一条为了进一步规范我县煤矿驻矿安全监督员（以下简称驻矿安监员）的管理，有效发挥驻矿安监员在煤矿安全生产管理中的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省人民政府关于切实加强煤矿安全生产工作坚决遏制重特大事故的紧急通知》（川府发电〔2007〕33号）、《四川省人民政府办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》（川办函〔2011〕166号）和《关于进一步加强煤矿驻矿安全监督员管理的指导意见》（川安办〔2012〕135号）等法律、法规和文件的有关规定，特制定本办法。第二条本办法所称驻矿安监员是某某县煤矿驻矿安全监督员。第三条县安监局、各安监站所在乡（镇）人民政府行使对安监员的管理和考核职责。对驻矿安监员的管理，实行“安全绩效考核”、“异地交流”的管理制度。第二章聘用条件第四条热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护并遵守国家《宪法》。第五条热爱矿山安全监督管理工作，熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、规程，并能较为熟练地应用于实际工作中。第六条有较强的事业心和责任心，身体健康（具备从事煤矿井下作业身体条件），爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公。第七条从事煤矿工作或煤矿安全监管工作3年以上，或者具有煤矿相关专业中专及以上文化程度。第八条自身素质良好，年龄在50周岁以下的男性公民。有丰富的煤矿安全管理知识经验或取得中级技术职称的，年龄可适当放宽至55周岁。第九条具备基本的煤矿安全生产技术知识，了解煤矿重大灾害防治和抢险救灾的基础知识。第十条经相关培训，取得上岗资格证。第三章工作职责第十一条驻矿安监员必须按照国家法律、法规和规章制度，对所派驻煤矿实施安全生产监督管理。第十二条驻矿安监员必须履行下列职责：

（一）及时向所驻煤矿传达上级有关安全工作会议精神和文件要求，督促煤矿企业及时贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、规程，督促煤矿落实各级政府及主管部门作出的煤矿安全生产指令、要求、决定。

（二）督促煤矿企业落实企业安全生产主体责任、建立健全企业安全生产管理机构、建立完善安全生产责任制和相关规章制度，监督和审查煤矿按规定提取、使用安全费用和维简费。

（三）对所驻煤矿企业实施日常性的安全检查和重点检查，及时掌握煤矿安全生产状况；重点监督所驻煤矿“一通三防”、顶板管理和水害防治工作，发现重大安全隐患或威胁职工生命安全等紧急情况时，有权要求企业立即停止作业、撤出作业人员或采取其他必要的安全措施，并将紧急情况和处理措施及时报告县安监局和所在乡（镇）人民政府。

（四）采取果断措施，坚决打击非法生产、违法违规建设，防止“三超”组织生产，严防违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，监督煤矿企业落实“以风定产”、采掘工作面和最大班作业人数公示制度，严格按县安监局核定的采、掘工作面和入井人数组织生产建设。监督矿井严格井下密闭、栅栏管理及启封报批制度，发现违法、违规情况，立即制止并报告所在乡（镇）人民政府和县安监局。

（五）监督煤矿严格执行矿级领导带班下井制度，督查煤矿企业矿长、技术负责人审签煤矿相关报表，同时对煤矿上报县安监局材料进行审签。

（六）参与并督促煤矿企业做好安全培训、新工人岗前培训，督促煤矿企业及时培训安全管理人员、特殊工种岗位人员，做到持证上岗；每月参加所驻煤矿的班前会不少于10次。

（七）督促煤矿企业加强安全基础管理工作，特别是安全质量标准化工作；督促建设矿井安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，督促技改煤矿严格按照有关部门审批的《设计方案》、《安全专篇》进行施工。

（八）督促煤矿企业严格落实煤矿安全隐患排查制度，及时治理隐患。对煤矿安全生产中的违法行为，要依法、依规作出现场处理决定和实施行政处罚，并督促整改，跟踪落实到位。

（九）及时向上级煤矿安全监管部门报告所驻煤矿安全事故。

（十）完成县安监局和地方人民政府临时交办的事务。第四章工作制度第十三条所有驻矿安监员每月下井不少于15次（其中夜间入井检查不少于5次），到所监管矿检查间隔时间不超过5天，安监站长每月下井不少于10次，每次入井检查必须制作现场检查笔录，将时间、检查路线及检查情况详细记录在案，对存在隐患作出现场处理决定。第十四条根据工作需要定期或不定期对驻矿安监员进行异地交流，各安监站每年根据实际情况对站内变更监管矿井进行交流。每位安监员负责监管的煤矿，安监站要挂牌公示，记入档案。第十五条安监站长编制每月监管计划。每周按时上报安全检查周报；于次月5日（遇节假日顺延）前书面向县安监局报告所驻煤矿企业的安全生产情况，并抄送所派驻的乡（镇）人民政府。第十六条安监站长必须建立片区煤矿安全例会制度。每周定期对片区所辖煤矿进行安全形势总结、分析、安排部署工作，研究煤矿的安全隐患治理情况，学习安全生产方面的法律法规，邀请所驻乡（镇）任命政府相关负责人参加。第十七条驻矿安监员要每天填写《工作日志》，对矿井存在的较大及重大隐患登记在煤矿安全隐患记录卡中，并报告安监站。第十八条严格执行请假消假报告制度，严禁空岗、漏岗、脱岗。驻矿安监员必须保证每天24小时通讯畅通，保证上级领导及主管单位的各项指令及时传达。第五章权利与义务第十九条依法履行职责时，任何煤矿企业和个人不得以任何借口干涉、拒绝、阻挠。对阻挠驻矿安监员正常工作，威胁、打击报复、侮辱、谩骂甚至殴打驻矿安监员的行为，县安监局或乡（镇）人民政府将严肃处理，情节严重要的及时移送公安机关严肃处理。第二十条有权参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿有关文件、图纸、资料和档案；有权进入所驻煤矿作业场所进行检查。第二十一条有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行人。第二十二条有权依法享受基本工资、绩效工资、津贴补助和社会保障。驻矿安监员基本工资和津贴补助：基础工资880元/月、生活补助费100元/月、交通（通讯）补助费100元/月、劳保50元/月、岗位津贴250-350元、下井补助25元/矿次。驻矿安监员聘用期间依法享受工伤保险、养老保险、医疗保险以及人身意外伤害保险。第二十三条有义务向县安监局报告所驻煤矿相关安全生产情况和违法违规生产建设情况。第二十四条有义务向煤矿企业宣传煤矿安全生产方面的法律法规和政策规定。第六章监督管理第二十五条县安监局和所驻乡（镇）人民政府对驻矿安监员依法履职情况进行监督管理。乡（镇）人民政府负责驻矿安监员出勤考核、下井天数考核、工作设施、设备和生活保障，县安监局负责技术指导、驻矿安监员培训以及工资发放。乡（镇）人民政府对履职不到位的驻矿安监员，可提出人员调整或解聘建议意见。第二十六条县安监局和乡（镇）人民政府负责对驻矿安监员实行月考核和考核，具体安全绩效考核及奖惩制度详见《**县煤矿驻矿安监员绩效考核及奖惩制度》。第二十七条驻矿安监员未按规定严格履行职责，导致煤矿发生安全事故，特别是较大及以上事故，存在违法违纪行为的予以解聘。第二十八条本办法自发布之日起施行。