根据中华人民共和国邮电部邮政总局颁布农村邮政通信组织管理办法以下简称办法

第一篇：根据中华人民共和国邮电部邮政总局颁布农村邮政通信组织管理办法以下简称办法

根据中华人民共和国邮电部邮政总局颁布农村邮政通信组织管理办法以下简称办法。一九八一年九月修订（试行）、一九八八年八月修正（执行）。关于委托代办关系的四大法定要件：

办法，第十一条第一项之规定，由政代办所应委托当地具有代办能力和条件（包括人员、房屋、场地、用具等）的国营、集体单位和个人代办。

办法，第十一条第三项之规定，设置邮电委办机构和邮票代售处均应通过公证单位签订合同（式样见附件九），合同有效期为三年，并按规定付给酬金。

办法，第三十六条第二项之规定，建立委办服务机构必须经地方政府同意，认真桃选委办对象。委办人员必须具备以下条件：

1、热心为群众工作，政治，经济上可靠，群众信任，并经当地政府同意。

办法，第三十六条第三项之规定。代办人员选定后应填写“代办人员登记表”（或样见附件十），并签订合同（式样见附件九）。

代办邮政合同，代办人员登记表作为附件与办法同时颁布享有办法的同等法律效力。

附件九：代办邮改合同第七项之规定，本合同自签订之日起生效，有效期为三年，合同期满自行失效。如双方同意继续办理，应重新签订合同，在合同有效期内，任何一方申请废止合同时，应在一个月前提出，并需在选定接办后再办理移交。

附件十：代办人员登记表备注栏之规定，代办人员登记表用坚韧纸张印刷，背面记录合同有效期，业务收入。区域内支局领导以及大事记录等，作为代办所卡片（一式两份），分别由县看主管农村邮政工作的单位和所属支局管理。劳动者是用人单位配备的管理人员，负责管理工作十八年。贵州省高级人民法院不顾劳动者工作十八年的事实。不查实用人单位是否按照上述四大法定要件的要求为劳动者建立了相关的档案，招用劳动者是否下达了相关的文件；与劳动者是否办理相关的招用手续；与劳动者是否制定了相关的规章制度；与劳动者是否签订了相关的合同；与劳动者是否有相关的交谈记录；与劳动者是否履行了相关的职责；劳动者十八年的工作是否与上述四大法定要件有相关联系。没有这些相关的原始材料证据作佑证，仅仅依照用人单位与王海荣、王庭荣两个乡邮投递员签订为期四年的“代办承包农村邮路合同书”，就一纸制文劳动者十八年的工作认定为“委托代办关系”是错误的。劳动者工作十八年与上述四大法定要件存在根本性的不同，落到今天这种地步，完全是法官权威的陷害的结果。

何晓智

2011年2月25日