荆州市监利县招聘公告

第一篇：荆州市监利县招聘公告

荆州市监利县2016年度招聘7人公告

为适应审计工作发展的需要，加快推进审计服务全县经济建设步伐，经请示县政府同意，监利县人事考试院为监利县审计局面向社会公开招聘7名审计专业人员（男女不限），面试、技能测试、体检、考核合格后委托监利县慧思人力资源服务有限公司办理劳务派遣相关手续。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

办公文秘人员１名、计算机专业和财务审计专业技术人员各2名、工程造价人员2名。

二、资格条件

报名人员应具备下列资格条件：

1．具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2．具备岗位所需专业资格和技能条件。3．有下列情况之一者不得报名：

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；正在接受纪律检查、司法调查的；

(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;(3)公务员被辞退未满5年的;(4)在校期间受过院系级以上处分的;(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的;(6)按照相关规定应当回避的。

更多相关信息点击查看湖北中公教育

三、报名

（一）报名时间：2016年12月30日～2017年1月18日上午8:30～12:00，下午14:30～17:30。（节假日不接受报名）

（二）报名地点：监利县人事考试院（原人事局三楼）采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。

（三）招聘资格条件： 1．办公文秘人员１名

（1）年龄30周岁以下（1986年12月30日以下），身体健康，具有中文专业全日制大学本科以上学历。

（2）熟悉公文、新闻写作，有一定的文字功底，有责任心，具有团队意识及组织协调能力，具有良好的思想政治素

质和道德品质。

（3）有一定的办公室和文秘工作经历者优先。2．计算机专业和财务审计专业技术人员各2名

（1）年龄在32周岁以下（1984年12月30日以下），身体健康。（2）品行端正，遵纪守法，热爱审计工作，具有良好的沟通能力。（3）专业资格和要求

计算机专业技术人员2名：全日制大学专科以上学历，计算机相关专业，具有数据统计和数据分析的能力；能熟练使用sql语句或者oracle数据库；能熟练使用office、wps等办公软件；对具备财会、审计相关工作经历，或通过审计署计算机中级考试者优先。

更多相关信息点击查看湖北中公教育

财务审计专业技术人员2名：全日制大学本科及以上学历，会计或审计专业：能熟练掌握OFFICE办公软件，具有较强的语言表达和文学写作能力；有会计或审计从业资格证、计算机等级证，及三年以上工作经历者优先。

3．工程造价人员2名

（1）招聘基本条件：具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神，55周岁以下（1961年12月30日以下），身体健康，工程造价专业为全日制大专以上、其他工程类专业为全日制本科以上学历。

（2）专业资格和要求：

具有良好的工程造价软件操作能力，能熟练应用OFFICE软件，能独立完成土建、安装、市政工程造价审核。具有取得全国造价员或注册造价工程师执业资格者优先。

（四）注意事项：

1．报考人员报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件。2016年应届高校毕业生应提供本人身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料；其他报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证以及引进岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证或其他相关材料；已婚者应提供户籍所在地卫生计生部门的计划生育证明。

2．报考人员均须填写《报名表》，同时提交二寸近期正面免冠同底彩照4张，贴在报名表指定位置。

3．报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，取消参聘资格。

4．岗位招聘数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，减少岗位数（或者延长报名时间）。

更多相关信息点击查看湖北中公教育

本次招聘中，每位报名人员只能填报一个岗位。报名者未在规定时间内提供上述报名资料的，视为自动放弃。报名中遇到的问题，可咨询监利县人事考试院。

四、资格审查

报名结束后进行资格审查。监利县人才考试院根据要求审核报名人员提交的各项资格条件。报名人员于2017年1月19日9:00至1月20日18：00期间登陆荆州市人事考试网查询资格审查结果。凡弄虚作假的，任何时候一经查实，即取消其测试或聘用资格。

五、考试

每个岗位招聘计划数与报名并通过资格审查的人数比例须达到1∶3，报名人数低于规定比例的，取消该岗位或减少该岗位引进数额，并在荆州市人事考试网公告。

根据岗位和专业特点，主要测试专业水平能力（60%）、管理能力和应变能力（40%），采取面试形式进行。

考试采取技能测试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，技能测试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。

①技能测试（其中计算机专业招聘人员技能测试内容另行考试）测试时间：2017年1月21日9：00—9：50 测试地点：原人事局二楼计算机房

技能测试内容为Word2003上机操作，考试时间50分钟，满分100分。②面试时间：2017年1月22日（考试地点以准考证为准）

所有报考者均需参加面试和技能测试两项考试，其成绩方可有效。面试和技能测试结束后，在荆州市人事考试网上公布成绩。

六、体检、考核

更多相关信息点击查看湖北中公教育

（一）体检

1．体检人员的确定。按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。考试成绩从高分到低分确定人选；若考试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次考试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

2．体检的组织。体检工作由监利县人事考试院组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行，体检费用自理。

3．体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。考试成绩如果相同，则组织成绩相同的考生再次考试，按再次考试成绩从高分到低分确定替补人选。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

（二）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由县审计局和监利县人社局负责。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。按本岗位综合成绩排名，从高分到低分的排序依次递补，无人递补则取消该岗位。

七、聘用管理

（一）拟聘用人员公示

根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者，拟聘人员名单在荆州市人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院

更多相关信息点击查看湖北中公教育

校、所学专业、工作单位及监督举报电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理人员聘用备案手续；举报查证属实的，不予聘用；一时难以查实的暂缓聘用，待查证并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用手续、待遇

1．体检、政审合格后，对公示无异议人员，正式聘用为聘用制劳务派遣人员，并应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2．本次招聘人员统一采用劳务派遣用工方式。新聘人员试用期3个月，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，与监利县慧思人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》，合同期限为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被录用的人员，如与原所在单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

3．办公文秘人员、计算机专业人员和财会审计专业技术人员试用期月发工资2500元，正试聘用后月工资3000元，并为其办理“五险一金”。工程造价人员：试用期以试审一个项目为考核期，一般人员（含造价员）试用期每月工资4000元，正式聘用后税后年薪8万元；具有注册造价工程师执业资格的人员试用期每月工资5000元，正式聘用后税后年薪10万元（另均为其缴纳“五险一金”）。

更多相关信息点击查看湖北中公教育

第二篇：2014年荆州市公安县事业单位公开招聘29名教师的公告

2014年荆州市公安县事业单位公开招聘29名教师的公告

【导读】华图公务员考试网根据荆州人力资源和社会保障局公布的最新消息，现公布以下招考信息：

根据公安县教育发展的需要，为进一步加强师资队伍建设，优化教师结构，促进教育全面发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及有关文件精神要求，决定面向社会公开招聘教师 29名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合公告岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（三）身体健康，无职业禁忌病症，具有符合国家或行业规定的身体条件；

（四）年龄35周岁以下（即1979年7月1日以后出生）；

（五）二本及以上全日制师范类院校大学本科毕业及以上学历（获得学士学位）。信息技术、数控技术、护理、音乐、美术职位二本及以上全日制非师范类院校毕业生可以报考，学历学位具体条件见《公安县2014年公开招聘教师岗位一览表》（附件1）；

（六）持有报考相应等级教师资格证。其中，报考信息技术、数控技术、护理、音乐、美术职位暂未取得相应等级教师资格证的，可以报名参加考试，应自签订聘用合同之日起3年内取得相应等级教师资格证；否则，视为自动终止聘用关系。

（七）有下列情况之一的不予招聘；

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2.正在接受纪律检查、司法调查的；

3.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

三、招聘学校、岗位及资格条件

见《公安县2014年公开招聘教师岗位一览表》（附件1）

四、报名

（一）报名时间与方式

报名时间：2014年8月26日（星期二）9：00至2014年8月30日（星期六）16：00止。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证均通过荆州市人事考试网（www.xiexiebang.com）发布。

本次公开招聘考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

六、面试

各科面试考生根据学科笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例确定。笔试成绩最后一名并列的考生，一并纳入面试范围。考生可通过荆州市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com）查询笔试成绩和面试入围情况。

资格审查。面试资格审查工作由公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局共同负责。参加面试资格审查的考生须携带下载打印的《2014年荆州市事业单位招聘工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证、学位证、相应等级的教师资格证（招聘条件中暂不需要的除外）原件、复印件以及招聘条件中要求的其它证书（证明）原件、复印件在规定时间内到公安县教育局六楼人事科（荆江大道118号）办理资格审查手续。对审查合格者，每人收取面试费用50元（已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用）并发放《2014年公安县公开招聘教师面试通知书》。

考生不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

面试采取说课和答辩的形式进行，分值为100分。说课主要考察考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质；答辩主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决应急问题的能力。

面试具体时间和地点见面试通知书。

七、体检、考核

（一）体检

1.体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选；

2.体检工作由公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局联合组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，统一到指定的二级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘者负责；

3.体检人员的递补。考生体检不合格的，依据该考生报考学科的综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

（二）考核

体检合格人员进入考核。考核工作由公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局共同负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

在考核中被确定为不合格的，公安县人力资源和社会保障局和公安县教育局应以书面形式说明理由，并报公安县人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩（综合成绩如果相同则以面试成绩为准）从高分到低分依次递补。如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

八、聘用管理

（一）拟聘用人员的确定及公示

根据岗位要求，对考试、体检、考核都合格者，经公安县人力资源和社会保障局、县教育局审核确定为拟聘用人员，对拟聘人员在公安县人民政府门户网、公安县人力资源和社会保障局网（www.xiexiebang.com）、公安县教育信息网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报公安县人力资源和社会保障局、县教育局审定后，取消聘用资格。

（二）岗前培训

公安县人力资源和社会保障局根据学校岗位要求，组织拟聘用人员进行基本政治理论、法律和公职人员职业道德规范、服务理论素质、计算机等基础知识的上岗前培训。

（三）聘用

公安县人力资源和社会保障局根据用人单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由用人单位填写《公安县事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对通过此次公开招聘的人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。首次签订聘用合同期限3年（试用期1年），试用期满经考核合格者办理转正定级、定岗手续。不合格者办理解聘手续。

九、招聘工作纪律

按照“公开、公平、公正”的原则，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。对违纪的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供弄虚假报考材料的人员，由相关部门进行备案，并且3年内不得参与荆州市的各类招录考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘工作的具体工作程序、重要事项和未尽事宜在荆州市人力资源和社会保障局网站（www.xiexiebang.com）、公安县人民政府门户网、公安县人力资源和社会保障局网、公安县教育信息网站公告,由荆州市人力资源和社会保障局、公安县人力资源和社会保障局、公安县教育局负责解释。

招聘政策咨询电话：0716-5235267

考务咨询电话： 0716-8278477

举报投诉电话： 0716-8257046

“三支一扶” 政策咨询电话:0716—8512492 附件1：公安县2014年公开招聘教师岗位一览表

2：湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表

公安县人力资源和社会保障局

第三篇：招聘公告

招聘公告

根据工作需要，报请院领导同意，特招聘办公室秘书科副科长一名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、专科及以上学历；

2、在本院工作满两年；

3、有一定文字功底。

二、招聘方式

先笔试后面试，经考核合格后择优聘用。

三、聘用待遇

按学院的相关规定执行。

四、时间安排

报名时间：3月8日至12日（应聘人携带本人身份证、学历证到组织部领取相关表格）；

笔试时间：3月13日下午；

面试时间：另定。

组织部院办

2014年3月7日

第四篇：招聘公告

校园广播站招聘播音员公告

为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：

1.招聘对象： 初

一、初二、六年级、五年级在班学生。（男女不限）2.招聘条件：

①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。3.招聘程序：初试和试音（初试时间另行通知）

初 试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。试 音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。

主要考察其综合能力。

4.报名和选拔时间：

9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。

第五篇：招聘公告

2012年陕西省中小学、幼儿园招聘公告

2012-03-03 12:28:23 来源：

加入

收藏点击：

分享到：QQ空间腾讯微博新浪微博人人网百度搜藏0

按照《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）〉的实施意见》（陕发〔2010〕10号）和《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发〔2010〕50号）要求，根据《关于印发〈陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案〉的通知》（陕教人〔2011〕30号）规定，经研究决定，对2012年全省中小学（含职业高中，下同）、幼儿园需要补充的新任教师面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师4176名，具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为2012年毕业的国民教育序列大学专科以上毕业生、往届未就业的大专以上毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。

（二）应聘人员基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

3．具有相应的教师资格证书。

4．应聘人员年龄一般应为18周岁以上，35周岁以下，招聘岗位有具体年龄要求的，以附表岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到3月11日，不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。

5．身心健康，能适应岗位要求。

6．普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；

普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

7．应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

三、方法步骤

本次新任教师公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等环节进行。

（一）发布招聘信息

在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站

（）等网站上统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘岗位所在市（区）教育行政部门联系，咨询电话可以通过上述网站查询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1．报名时间：2012年3月5日18：00—3月11日18:00。

2．报名网站：陕西招生考试信息网（）。

3．网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，像素为130（宽）*165（高），大小50k以内）。各市（区）教育行政部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个县（区）中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照报名网页上《陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师考生网报流程说明》和提示进行。网上资格审查时间为3月5日18:00—3月13日18:00。

4．考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。基础知识考试科目共两门，考试费100元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业技能考核费用由各市按规定收缴。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先报名缴费，待市（区）教育行政部门资格审查结束后，持相关证明到所在市（区）教育行政部门进行申报，由省教育厅统一办理退费手续。

5．网上交费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费时间为3月5日18:00—3月14日18:00。未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。网上缴费成功的应聘人员需及时打印报名表，以备复审时用。4月2日18:00—4月6日18:00请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中遇到问题，请与考试技术支持咨询电话联系解决。

6．岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1:3的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。3月15日，省教育厅确定不具备开考条件的招聘职位并通过网站向社会公布，取消岗位的，由陕西省考试管理中心负责退还报名费。

（三）考试考察

1．基础知识考试。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50%。

基础知识考试时间为：2012年4月8日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员须携带准考证、居民身份证按规定时间、地点参加考试。

综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、教师道德与教育法、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材为：《陕西省公开招聘教师基础知识专用教材—综合知识（2012版）》（西北大学出版社出版）。各地市新华书店和经济日报社陕西图书发行部有售。地址：西安市长安中路239号通瑞大厦3楼351室即长安立交东南角长安大学西门北侧朗乐3楼。电话：029—82111044、85224971（外地考生可联系邮寄）。专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。幼儿园教师专业科目考试为保教知识与能力，主要考查学前教育原理、学前儿童发展、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等方面的内容；小学教师专业科目考试为教学知识与能力，主要考查教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容；中学教师专业科目考试为教育知识与能力，主要考查教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理等方面的内容。各学段参考教材如下（陕西省各地市新华书店有售）：中学学段“教育知识与能力”参考书目为：

（1）栗洪武等主编《学校教育学》，陕西师范大学出版社，2008年第2版。

（2）王振宏、李彩娜主编《教育心理学》，高等教育出版社，2011年第1版。

小学学段“教学知识与能力” 参考书目为：

（1）栗洪武等主编《学校教育学》，陕西师范大学出版社，2008年第2版。

（2）李越、霍涌泉主编《教育心理学教程》，高等教育出版社，2011年第1版。幼教学段“保教知识与能力” 参考书目为：

（1）郑健成主编《学前教育学》，复旦大学出版社，2010年1月第七次印刷。

（2）陈帼眉主编《学前心理学》，北京师范大学出版社，2002年5月。

本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。4月下旬，公布基础知识考试成绩。基础知识笔试成绩及合格人员名单可登陆陕西省人民政府门户网站（）等网站查询。基础知识考试合格人员应及时与报考单位所在地市教育行政部门联系咨询资格审查有关事宜。

根据应聘人员基础知识考试成绩，按照合格人员与公布招聘岗位计划数的3: 1比例，从高分到低分确定参加专业技能考核人员名单，名单将在陕西省人民政府门户网站

（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）等网站公布，并将名单反馈至市级人力资源和社会保障、教育部门。

2．资格复审。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证（或相关证明材料）、打印的报名表以及岗位所需的其他相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目工作人员须服务期满后方可报考）在各市（区）教育行政部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员予以取消专业技能考核资格，并按照基础知识考试成绩从高分到低分依次进行递补。

3．专业技能考核。专业技能考核定于5月中旬进行，具体时间、地点将在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）及各市（区）人社局、教育局网站公布，请取得专业技能考核资格人员及时关注上述网站。考核结束后，根据应聘人员专业技能考核成绩，按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列的以基础知识考试分数高者为先。

4、体检。由县（区）教育局负责组织实施，具体的时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、考察。由县（区）人力资源和社会保障局会同教育局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按专业技能考核成绩排名顺序依次递补。专业技能考核、体检、考察政审等程序于2012年5月底前完成。

拟聘用人员名单由市级人力资源和社会保障、教育部门审核汇总，2012年6月上旬在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）以及各市、县（区）政府门户网站进行公示，公示时间不少于7天。

（四）聘用

拟聘用人员名单公示期满合格后，由各市人社局统一发放“事业单位公开招聘工作人员通知单”，并由市、县（区）教育、人力资源和社会保障部门办理聘用手续，按规定签订聘用合同, 确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。2012年应届毕业生在本人毕业时须取得学历、学位及相应的教师资格证书（核验报考职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证的截止时间为2012年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用市（区）教育行政部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的教师资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

政策咨询电话：陕西省教育厅：029—88668651、029—88668653，陕西省编办： 029—87292012，陕西省人社厅：029—87294487；

报名咨询电话：各招聘职位后所留电话；

技术咨询电话：029—85221724。