第一篇：开展2011年“人才宣传月”活动总结
开展2011年“人才宣传月”活动总结
今年8月份，根据市委组织部《关于开展2011年“人才宣传月”活动的通知》文件精神，市委人才办根据我市人才工作特点，在第一时间精心组织，周密部署，充分发挥了新闻单位职能作用，在全市上下掀起了一股宣传各类人才工作业绩的热潮，在全市上下营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。现将整个活动总结如下：
一、领导重视，工作部署体现“到位”
及时成立了由市委分管人才工作的领导为组长，市委组织部、宣传部、广电总台、新闻信息中心分管领导为成员的“人才宣传月”宣传活动领导小组。专门召开了领导小组会议，要求将本次宣传活动作为一项政治任务抓紧、抓好、抓出成效，实现“进一步号召、凝聚、激励广大人才投身创业创新主战场”的目标。研究制定了《2011年“人才宣传月”宣传工作提纲》，罗列了大学生村官创业成长、拔尖人才先进事迹、市校合作成效、工业人才引进政策、农村实用人才帮带等5大类宣传内容。同时，根据相关部门职责，制定了详细周密的宣传方案，实现了“人才宣传月”前期各项准备工作真正落到实处。
二、内容丰富，宣传覆盖体现“全面” 人才宣传活动领导小组根据市人才工作实际，突出五大宣传重点，使人才宣传工作实现内容的“全覆盖”。一是集中宣传大学生村官先进典型。重点突出大学生村官中“入选乡镇领导班子成员候选人预备人选”、“村级换届中入选村主职干部人员”、“十佳大学生村官”等的典型宣传。二是专栏宣传拔尖人才先进事迹。在报刊开设“拔尖人才专栏”，对拔尖人才先进事迹进行了集中式的专题宣传。三是突出宣传市校合作新成果。宣传一批市校合作新成果。四是重点宣传工业人才引进政策。重点宣传我市重金引才政策，以及引进人才在安家补贴、租房补贴、子女就学、配偶工作等方面的优惠政策。
三、形式多样，宣传举措体现“创新”
为了提高宣传实效，本次人才宣传工作改进了宣传思路，创新了宣传方法，使本次人才宣传能够在全市范围内进一步营造出浓厚的“尊才、爱才、惜才”的氛围。一是重点工作专版宣传。开设“拔尖人才”专栏，对全市拔尖人才进行逐个典型事迹宣传；结合“组织工作满意度提升”工作，在《江苏日报》整版报道我市组织工作，人才方面重点宣传了大学生村官工作。二是人才政策视频宣传。结合户外视频系统，通过滚动播放的形式将我市人才引进、选拔、培养、使用、激励等方面的政策，达到了很好的宣传效果。
第二篇：“人才宣传月”活动总结
市委组织部
关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结
根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求，结合本地工作实际，利用5月份一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契机，深入开展人才工作宣传活动。通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才的创新创业环境，进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用，为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施，建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。现将活动开展情况总结如下：
一、提供政策解读，强化学习提高
将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施，如：《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》等放到党建网、迁安人才网上，供广大干部群众和各类人才学习。截止目前，已有10496人次进行了点击浏览。
二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围
制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》，要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣 1
传对象。在基层单位层层推荐的基础上，经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关，确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体，对优秀人才事迹进行了专题采访。从5月21日起，在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。通过宣传，让全市干部群众了解各行各业的能人，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好地发挥各自的才能，在所从事的领域实现突破。
三、开展科技下乡，服务基层群众
积极开展科技人才下乡活动。组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座，进行养殖、种植方面的科技培训12次，开展技术服务67次，解答技术问题70个，为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次，发放各种科技资料1.4万份（册）。
四、积极引进人才，发挥人才作用
一是加强与河北联合大学合作，大力宣传河北联合大学2011年毕业生洽谈会。通过召开推介会等形式，组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会，达成初步意向近500多人，有效地拓宽了毕业生的就业渠道。二是柔性引进高层次人才。建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站，聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士，在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农
产品开发等领域进行广泛合作，为我市现代农业建设提供人才智力支撑。三是加强校企合作，通过建立产学研基地引进高校智力。5月11日，河北海耐磨金属材料科技有限公司与河北科技大学签订产学业研合作协议，拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。
五、集中座谈交流，广泛征求意见
由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”，为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人，分析了全市人才状况、存在问题和不足，交流人才工作开展过程中好的做法和经验，探索创新人才工作新方法、新举施。座谈会共收到各类意见、建议18条。
通过“人才宣传月”活动开展，进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了各类人才建功立业的信心和决心。
第三篇：关于开展“保密宣传月”活动情况总结
**镇关于开展“保密宣传月”活动情况总结
根据《**市“六五”保密法制宣传教育规划》的要求，为进一步推动全市保密法制宣传教育工作的深入开展，不断增强广大干部群众的保密法制观念和保密意识，镇党委政府高度重视，对活动进行周密部署，及时开展了保密知识普及宣传，并对保密工作进行了自查。现将活动开展情况总结报告如下：
一是组织领导。根据**市保密委关于开展“保密法制宣传月”活动的通知精神，我镇召开了保密工作领导小组会议，组织学习了镇国家保密局2012年保密工作要点，“六五”保密法制宣传教育规划，研究制定了《**镇“保密法制宣传月”活动实施方案》，成立了由分管领导任组长的“保密法制宣传月”活动领导小组，分阶段安排部署了“保密法制宣传月”活动的具体事项，为活动的有序开展奠定了基础。
二是深入学习。利用“党校”的学习机会，组织机关工作人员认真传达学习**市保密委有关文件精神和活动方案，号召机关工作人员充分认识新形势下加强保密宣传工作重要性，以高度的责任感和使命感积极投身到宣传教育活动中，切实增强保密意识，提高保密工作能力，努力形成全员参与的宣传教育格局。
三是督办指导。为广泛深入地开展好这次“保密法制宣传月”活动，按照**市保密委的具体要求，领导小组办公室在认真制定宣传月活动方案的基础上，切实加强了对各村各单位开展“保密法制宣传月”的督促指导。
四是宣传教育。一是在宣传栏、公共场所等地方张贴标语、悬挂横幅12条，积极营造了良好的活动氛围；二是进行保密知识宣传教育活动，组织发放《江苏省保密告知书》2200份，在全镇范围内掀起学习保密知识的高潮，使广大干群进一步熟悉和掌握多层次、多方位、内容比较广泛的保密法律法规知识，切实树立良好的保密意识，坚持做到学以善用；三是积极组织开展了保密工作信息调研及学习体会交流工作。
五是自查检查。一是以开展“保密法制宣传月”活动为契机，认真组织开展了保密自查及检查工作，明确了保密自查的总体要求，即：落实保密责任，强化安全措施，严格保密制度，杜绝失泄密隐患，确保涉密信息安全，以此推进我镇的保密工作的制度化、规范化管理水平。二是由办公室主任负责各村各单位保密自查工作的检查，进一步健全管理制度，消除失泄密隐患。
第四篇：开展“保密宣传月”活动总结
开展保密法治宣传月活动总结
县保密局：
根据《关于开展全县保密法治宣传月活动的通知》我单位高度重视，对活动进行周密部署，及时开展了保密知识普及宣传，并对保密工作进行了自查，干部职工的保密意识得到了加强，杜绝了保密工作风险隐患。现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，安排部署
我单位召开专题会议，组织学习了《保密法》《保密法实施条例》，研究制定了以“提高政治站位，落实中央和省、市、县委的决策部署，强化‘两识’教育，提升保密工作能力和水平”为活动主题的《 “保密宣传月”活动实施方案》，成立了由分管领导任组长的“保密宣传月”活动领导小组，分阶段安排部署了保密宣传月活动的具体事项，为活动的有序开展奠定了基础
二、明确主题，深入开展。
在活动中，严格按照《榆中县三电水管单位保密法治宣传月活动实施方案》,有计划、有步骤地组织实施。
（一）坚持把保密法律法规学习作为主要学习内容。组织本单位工作人员在每周例会集中进行保密法规及党和国家保密方针、政策学习。积极组织全体人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实
施条例》等相关的保密法律、法规和文件精神，学习了《保密技术防范常识》和《计算机信息系统防护常识》。通过学习，进一步夯实了保密理论基础，强化了保密法纪意识。同时，以严格遵守《保密法》为基础，坚持“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，强化对涉密人员的管理和教育，强化技术防范能力，切实提高涉密人员懂保密、会保密、善保密的整体素质和能力，严格防止泄密问题的发生，有效地提高了干部职工的保密观念和意识。
（二）扎实开展保密法治宣传教育活动。结合我单位实际，紧紧围绕“提高政治站位，落实中央和省、市、县委的决策部署，强化‘两识’教育，提升保密工作能力和水平”这一宣传月活动的主题，以强化涉密人员保密素质、规范涉密人员保密行为、增强涉密人员保密能力为目标，以涉密科室为重点，开展了多种宣传教育活动。一是加强对干部职工的保密宣传教育培训，组织全体干部职工开展观看《保密知识大讲堂》系列宣传片、聆听保密知识专题辅导等活动。二是参加保密知识竞赛。组织单位领导干部及涉密人员参加县保密局统一组织的保密知识竞赛。三是组织开展专题党课及警示教育。组织领导干部和涉密人员集中学习中央和省、市、县委决策部署，学习保密法律法规，通过“中国保密在线”开展警示教育，提高领导干部及涉密人员保密意识。四是及时向县保密局报送保密工作信息。五是
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通过将《保密法》列入普法宣传重要内容，进行大力宣传;六是在干部职工中开展计算机网络信息安全教育;七是与相关责任人员签订保密承诺书等多种形式，强化保密工作责任感。八是积极动员干部职工关注、订阅“保密观”微信公众号，有49名干部职工关注了微信公众号。九是定期向单位主要领导、涉密人员以及机关工作人员发送保密提醒短信。通过丰富的教育活动，强化和培育了工作人员保密意识和责任意识。
（三）在单位宣传栏设立《安全保密工作》专栏。通过多种形式把保密宣传工作落到实单位。从而增强了保密宣传教育的直观性、形象性和生动性，提高了宣传教育的效果，使广大干部职工的保密意识和责任感明显增强，形成了“人人保密、时时保密、单位单位保密”的良好氛围。
三、落实措施，推动工作
（一）开展保密专项检查和自查活动。对全单位所有办公电脑进行了一次涉密检查，由各科室对定密文件、计算机网络、涉密载体等管理进行自查，查找存在问题并进行了整改落实。
（二）领导带头落实保密制度。水管单位领导以身作则，严于律己，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，随时做到警钟长鸣。
（三）加强制度建设。及时传达和转发上级有关保密工作
—3— 的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合工作实际，制定了专门的保密制度，做到了有章可循。
（四）从源头杜绝泄密隐患。一是从文件起草、打字、复印，信息系统保密管理，印刷、保管等均由专人负责，凡属机密文件、资料一律由办公室保管。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到如实登记、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。二是凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室登记保管，需用时，须按照规定办理借阅手续。三是档案室严禁无关人员进入，并检查文件、资料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好等，防止意外事情发生，最大限度地确保文件资料的安全。
（五）加强对废弃秘密文件的销毁和管理。单位的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动销毁或交由保密局指定的废旧文件收集机构集中销毁单位理，较好地堵塞各种失泄密渠道。
（六）严格防范泄密渠道。严格执行非涉密计算机信息不单位理涉密文件制度，定期对电脑进行杀毒，确保保密信息安全。
通过开展保密法治宣传月活动，不仅提高了广大干部职工的保密观念和业务素质，增强了保密法制意识，而且取得了良好的宣传效果。在今后的工作中，我单位将进一步增强做好保
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密工作的责任感和紧迫感，认清形势，提高认识，查找工作中漏洞，完善各项保密制度，推动保密工作再上新台阶。
2018年6月7日
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第五篇：人才宣传月
一、高度重视，安排周密。市委组织部关于开展“人才工作宣传月”活动的通知下发后，我部领导高度重视，为加强对本次活动的领导，成立了人才工作宣传月活动领导小组，组长由县委副书记崔坤军同志担任，副组长由组织部长张德勇同志、常务副县长刘盼山同志担任，成员由组织部、宣传部、人事劳动社会保障局、广播局等8个单位主要负责同志组成，负责人才工作宣传月的组织协调工作。领导小组成立后，结合我县实际制定了具体的宣传月活动实施方案，使宣传工作真正落到了实处。
二、内容丰富，形式多样。在载体上，我们在保定日报涞源专刊、涞源组工通讯和涞源有线电视台都开辟了专栏；在内容上，有上级人才工作方针、政策的宣传，有人才工作的重大意义的宣传，有我县人才工作新举措、新经验的宣传，还有我县部分优秀人才典型事迹的宣传；在体裁来，既有专题，又有消息，还有言论。通过上述形式多样、内容丰富的宣传报道，集中对人才工作进行了广泛深入的宣传报道，使人才工作宣传月活动家喻户晓、深入人心。
三、突出重点，把握导向。在宣传月期间，结合宣传工作，我们还突出做了以下几项人才工作：
一是深入开展“百、千、万”送教下乡大培训活动。为深入贯彻党的十七大会议精神，落实市委九届六次全会关于加强乡镇领导班子、农村干部队伍建设和农村实用人才培养的有关要求，我们组织师资力量深入到全县各乡村举办百名致富带头人、千名乡村干部、万名党员群众参加的“百、千、万”送教下乡大培训活动。为使培训工作取得实效，本次培训采取了以下四项措施。一是深入基层巡回授课。为方便群众、节约费用、容易集中，一改以往到县委党校、农广校、职中培训基地集中培训的方式，培训小组深入到乡镇机关、农村两委、田间地头进行巡回授课。二是采取菜单式培训。即根据各乡村的不同情况和要求准备不同的授课内容，象点菜一样，按需培训，提高培训的针对性。在这次活动开始之前，县委组织部和党校拟定了基层组织建设、农村政策法规、农村实用科技等20多项内容供各乡镇参考选取，如果所列内容不符合实际需要，各乡镇还可提出适合本地实际需要的授课内容，组织部和党校再安排师资满足需求。三是配强师资队伍。培训课程确定后，从党校兼职教师、县级优秀拔尖人才及组织部、农工委等涉农部门的业务骨干中择优遴选担任此次培训的教师。四是创新教学方法。改变以往老师讲学员听的填鸭式教学模式，注重学员和老师的交流互动，针对学员的所思、所问进行授课，提高培训的时效性。采取讲座、播放电教片、现场示范指导、赠送书籍资料等灵活多样的方式，提高培训的趣味性。这次培训活动得到广大干部群众的热烈欢迎，取得了可喜的效果。一是切实加强了乡村领导班子和干部队伍建设。截至目前共举办乡村干部素质培训班10期，受训1000余人次，参训的乡村干部普遍反映这次培训形式多样，培训内容与农村工作实际结合紧密，对乡村干部的工作具有很强的指导性和可操作性。增强了乡镇、农村领导班子的凝聚力和战斗力；提高了基层干部依法办事、依法管理、民主监督村内事务、驾驭农村工作的实际本领；帮助他们树立了信心，转变了观念，提高了他们率民致富、建设社会主义新农村的能力；转变了基层政府、机关、农村两委班子的工作作风，塑造了良好的干部形象。二是提高了农民群众增收致富奔小康的能力。本次培训紧紧围绕养殖（猪、鸡、牛、羊）、蔬菜（食用菌）、农家院旅游服务、果品林木四大农业主导产业目前为止共举办专业技能培训、特色产业培训23场次，受训的致富能手、实用人才、党员群众3000多人次，帮助他们提高了农业生产科技水平，增强了市场经济意识，促进了规模化、产业化发展的步伐。新培植种植示范户23户，养殖示范户17户，加工示范户3户，规范农家院13户。建立杏扁核桃协会、生猪养殖协会、农家院协会等各类种养殖协会5个，经济服务组织3个，逐步实现农民小生产与大市场的对接，增强农民抵御风险的能力。
二是做好县级优秀拔尖人才人选资格条件审核工作。在县人才工作协调小组的请示协调下，县委决定选拔涞源县第三批县级优秀拔尖人才，此次选拔工作坚持以对我县实际贡献为标准、坚持向工作一线适当倾斜、专业结构合理的原则，面向全县行政事业单位、各类企业单位、新型经济社会组织从事专业技术或管理工作的人员以及农村生产一线从事农业农村经济建设及科技推广人员公开选拔。此次选拔工作共有73人报名，经过初审，按照教育（10人）、卫生（11人）科技工作者（9人），企业经营管理者（3人）、文艺工作者（5人），共筛选出五大类38名符合条件人选。目前此次选拔工作只待县委审批通过。
按照县委组织部统一部署和安排，兴济镇在全镇范围内开展了“人才宣传月”活动，现将活动情况总结如下：
一、高度重视，精心组织，增强人才宣传工作的责任心。
人才在建设富强和谐农村中起到至关重要的作用，为做好人才宣传工作，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，需要我们增强人才宣传工作的紧迫感和使命感。为此兴济镇党委、政府召开党政联欢席会，就如何搞好“人才宣传月”活动进行研究，并就活动的开展提出了要求。通过精心组织，认真开展活动，采取多形式的舆论宣传，使活动取得了良好的成效。
二、突出重点，整体推进，深入扎实地做好人才宣传工作
1、精心组织，抓好“人才宣传月”活动。通过精心组织、有效整合、用好载体、各方联动，形成了宣传合力。宣传月活动以广播、有线电视等媒介为主阵地，同时运用简报、黑板报、标语等各种手段开展形式多样的宣传活动。我们与镇有线电视台合作，制作专题片，做好人才工作政策及优秀人才典型宣传外，突出宣传人才工作对实施“工业立镇”战略的重要作用，镇直各单位和驻镇各部门结合自身的职能，专门组织人员深入企业，上门开展面对面的宣传，使企业了解、熟悉相关的政策措施。通过开展形式多样、内容丰富的宣传活动，进一步营造了全社会高度重视、关心支持人才工作的氛围，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的意识更加深入人心。
2、突出重点，落实宣传成效。在人才宣传内容上，我们重点围绕着政策宣传、成果宣传两方面进行。政策宣传，广泛宣传人才强县的基本要求和任务，对中央、省、市、县人才工作会议和近几年来我镇人才工作方面的政策进行宣传。成果宣传，突出宣传各类优秀人才在全县经济社会发展和建设方面取得的成绩、成果，我们重点宣传了我镇近几年来引进的高级人才对我镇经济发展所起的作用，用群众身边的事迹教育群众，增强宣传效果。
通过“人才宣传月”活动的开展，使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围进一步深入人心，使广大群众认识到人才的重要作用，为人才的引进起到了重要作用。
为贯彻落实怀来县委组织部关于开展“人才工作宣传月”活动的通知精神，沙城第六小学利用五月份的时间在全校范围内开展此项活动。通过宣传活动，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，积极调动我校各类人才的创造性和主观能动性，有力推动了我校“人才兴校”战略的深入实施。
一、高度重视，精心筹划。
我校高度重视这次“人才工作宣传月活动”，结合师德活动月的三种问卷调查，对我校教师情况和工作情况进行了认真分析，紧扣这次活动主题，安排了宣传月具体的活动。
二、典型宣传，营造氛围
充分利用学校橱窗、校报等宣传学校的优秀教师。让全校师生认识他们，了解他们。以他们为榜样，向他们学习。为他们搭建平台，引导广大师生尊重人才、崇尚人才。
三、发掘人才，参与评选。
鼓励教师参加各级各类评选活动是这次宣传月的一项主要活动。本月我校刘玉红校长参加了张家口市教育系统十佳共产党员、张家口市优秀共产党员、怀来县劳动模范评选，李俊杰老师参加了河北省骨干教师评选，丁红艳、聂自春等四位教师参加了张家口市骨干班主任评选，杜宏、丁红艳老师参加了张家口市学科带头人评选，郭红霞、蒋海英等五位教师参加了市希望之星评选。另外，祈春英、蒋海英、刘继英等五位教师参加了张家口市学科说课比赛。通过参加省、市、县的评选调动了这些优秀教师工作的积极性和创造性，促使他们更好的发挥各自的才能，在学校领域起到引领作用。
四、加强交流，示范引领。
为充分发挥骨干教师的示范作用，一是根据县教研室活动安排，我校骨干教师积极参加送教下乡活动。本月我校聂自春、李瑞霞两位教师分别送教我县外井沟、定州营等农村学校。二是根据教研室安排，毕业班的秦晓艳、聂自春两位骨干教师参加县毕业复习辅导展示活动。通过示范课，介绍经验等形式，发挥骨干教师的带动、辐射、引领作用，指导农村中小学教育教学改革，为促进区域教育均衡发展提供人才支持。
按照“人才兴校”战略要求，我校立足实际，把人才工作作为一项长期任务来抓，大力实施名师带动工程，加大优秀教育人才培养、使用和宣传力度，提高教师队伍素质和能力，为我校发展提供有力的人才保障和智力支撑。
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