嵩基水泥水泥职业危害防治材料[五篇材料]

第一篇：嵩基水泥水泥职业危害防治材料

登封市嵩基水泥有限公司

职业病危害防治材料汇编

二O

一一年六月

目

录

关于成立作业场所职业卫生管理机构的决定 总经理职业病危害防治责任制 领导小组职业病危害防治责任制 安全环保部职业病危害防治责任制 专（兼）职职业病危害管理人员责任制 分厂长职业病危害防治责任制 职业病危害警示和告知制度 职业病危害项目申报制度 职业病危害宣传教育和培训制度 职业病危害防护设施维护检修制度 职业病防护用品管理制度 职业病危害日常监测管理制度 职业病危害事故处臵与报告制度 岗位职业卫生操作规程 职业病危害因素监测评价制度 职业病危害事故应急预案与管理制度 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 劳动者职业健康监护档案管理制度

登嵩基字[2011]31号

签发人: 李天义

关于成立作业场所职业卫生管理机构的决定

各单位、分厂、部门: 为加强作业场所职业健康管理，保证职业健康管理工作正常、有序的开展，有效预防、控制和消防职业危害、防治职业病，保护职工的身心健康，特成立作业场所职业卫生管理机构，具体如下： 组 长：李天义 副组长：屈贯欣 屈松杰

成 员：赵建伟 刘占晓 吴金权 李颖水 屈松江 王金超 李朝峰 李建斌 田慧玲 吴知义 屈二梅 张 慧 赵甲树 王丙军 闫丙辉 孙学仁

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由赵建伟同志兼任办公室主任。

二O 一一年六月二日

总经理职业病危害防治责任制

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本厂的职业危害防治工作。

3、每年向职工大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，监督落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应有安全生产监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业为哈防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

6、及时报告企业内发生的职业危害事故，并参与事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

领导小组职业病危害防治责任制

1、在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体直至实施各项职业危害防治工作。

2、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

3、根据公司机构设臵，明确各部门、人员责任。

4、制订企业年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

5、直接领导本公司职业危害防治工作，建立企业健康管理台

帐和档案。

6、组织对公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

7、经常检查公司和各部门职业危害防治工作展开情况，对查处的问题及时研究，制订整改措施，并由相关部门整改落实。

8、经常听取各部门、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

9、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

10、对本企业的职业危害防治工总负直接责任。

安全环保部职业病危害防治责任制

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护、保养和检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。

专（兼）职职业病危害管理人员责任制

1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查单档案。

4、组织开展职业危害因素的日常检测、登记、上报、建档工作。

5、组织和协助有关部门制定制度、职业健康操作规程，对这些

制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的职业危害情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立公司职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

分厂长职业病危害防治责任制

1、把公司职业健康管理制度的措施贯彻落实到每个具体环节。

2、组织对全体职工的职业健康培训、教育、发放个人防护用品。

3、督促职工的严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本单位范围的检查，对各作业场所设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施，进行处理。

5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本单位的职业危害防治工作负全部责任。

职业病危害警示和告知制度

一、公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

二、公司与已进、新进公司的员工签订职业危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

三、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。

四、产生职业危害的用人单位，应当在醒目位臵设臵广告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援

措施和工作场所职业危害因素检测结果。对产生严重职业危害作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

五、公司安全环保部、职业健康管理办公室应定期或不定期的对各车间职业危害告知制度的实行情况进行监督检查、指导，确保告知制度的落实。

六、公司职业健康管理办公室每年对员工进行职业危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。

职业病危害项目申报制度

一、生产管理运行中心和安全环保部每年各申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。

二、新项目立项前，项目负责主管科室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单。逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价。

三、专职安全员每年向公司安全环保部申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。每年在公告栏中向职工公布，存档。并经公司安全环保部向相关安全监督管理部门和当地政府报告。

四、各分厂、班组每月书面上报安全环保部所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查。

五、各分厂、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

职业病危害宣传教育和培训制度

为实现公司职业健康安全目标，提高员工的安全意识，提高操作技能，确保影响职工职业健康安全各因素得到有效控制。按以人为本的原则，制定本制度。

一、公司安全环保部负责对本公司从业人员进行职业健康宣传教

育培训管理工作。

二、新员工培训

1、公司新招收人员，应经过入公司安全、职业健康及劳动纪律要求培训，培训合格后进行分配岗位，按合同管理签劳动合同。

2、上岗基本教育：包括职业健康、公司各项执业管理制度、安全、环境意识、重大危险源、相关法规等；

3、岗前技能教育：包括所在岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理等。

三、在岗人员培训

1、特殊工种人员包括电工（维修电工、运行电工）、仪表工、锅炉工、起重工、焊工、公司内车辆驾驶员及国家相关规定中涉及的特殊作业人员。

2、特殊工作人员由安全科组织相关部门、分厂，有计划地送外培训，训练合格方可上岗。

五、检验人员培训

1、检验人员是指从事产品质量分析、检验、验证人员，也包括经授权从事中间产品分析或验证人员，同时包括经授权从事职业健康安全监督分析的人员。

2、属于分析检验人员应由安全环保部按计划外培训，取得合格证，得到授权检验人员由公司安全环保部组织内部培训。

六、安全环保部应按照计划组织培训，建立培训档案，按人记录每一员工教育、培训、技能的经历，每次培训的签到、卷纸、教案及培训总结等相关记录应存档备案。

职业病危害防护设施维护检修制度

为使职业危害防护设施设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。

1、职业危害防护设施设备检修分为大修、中修、小修、系统（装臵）停车大检修和事后维修。

2、实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，提高检修技术水平，逐步延长职业危害防护设施设备使用周期。

3、根据检修间隔期及职业危害防护设施设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制订，同时下达，同时下达考核。

4、职业危害防护设施设备检修计划由分厂编制。主管副总批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、器具计划。年度计划在年前2个月提出;季度计划在提前15天提出；月计划在月前5天提出。

5、设备大修需要有大修方案。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和检验作业人员的准备工作。

6、职业危害防护设施设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，检验人员在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交检修人员，并派专人帮检修人员联系处理有关事宜，施工现场应设安全防护栏杆或警示标志，以确保安全检修。

7、设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向相关部门报告，及时组织有关人员研究解决。

8、设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。主要设备大修竣工验收由安全科组织，一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织，施工单位做到工完、料净、场地请。

9、压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。

10、职业危害防护设施设备大、中修要有完整的检修记录，并记入设备档案。

11、检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，确保职业危害防施设备检修质量。

职业病防护用品管理制度

1、必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。

2、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。

3、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，建立台档，登记造册，妥善保管。

4、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。

5、劳动防护用品、用具使用：从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。

6、劳动防护用品、用具领取由专人统一领取、发放。

7、安全环保部要经常对给劳动防护用品、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项，使用人员要认真学习，确保正确使用劳动防护用品、用具。

8、安全生产管理部门经常检查从业人员对劳动防护用具的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。

9、劳动防护用品不得用货币和其他物品代替。

职业病危害日常监测管理制度

1、综合部负责对职业危害防治进行管理和员工安全体检工作。

2、安全环保部负责职业危害因素辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业危害防治的宣传、教育，负责职业危害的统计、报告和档案管理工作。

3、生产管理运行中心负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

4、各分厂负责职业危害防治措施的实施，对职业危害防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

5、从业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业危害预防、保健、治疗和康复的权利。

6、公司必须对从业人员进行上岗前经常性的职业安全卫生和职业危害防治的宣传教育和培训。

7、各分厂、部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳 动者本人，对从事有害作业的从业人员在离岗前进行职业危害健康检查。

8、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

9、公司在可能发生急性职业中毒和职业危害的有害作业场所，配备设臵安全标志。

10、严格管理有毒物品或其它对人体有害的化学物品，并在醒目位臵设臵安全标志。

11、公司应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。

12、公司必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。

13、职业病管理（1）、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院初步诊断后，由公司安全环保科上报市职业病防治管理部门，由具有资质的职业病防治部门组织诊断鉴定。

（2）、当公司接到职业病防治部门的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

（3）、急性职业中毒和其他急性职业病诊断终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病防治部门予以确认。

劳动者职业健康监护档案管理制度

一、从业人员职业健康监护档案包括：健康监护档案册、职业健康体检报告、健康体检综合分析报告、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史、相应作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等有关个人健康资料。

二、职业病诊断档案主要包括：职业病诊断说明书、职业病诊断过程记录、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料、临床检查与实

验室检验报告等结果报告单、现场调查笔录及分析评价报告等。

三、职业健康监护档案的借阅：

1、各有关部门、单位查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得公司主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的做详细登记。

2、档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，必须经主管领导批准方可。

3、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。

4、对借阅的档案材料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。

四、档案的保管：

1、档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。

3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。

4、档案管理人员要熟悉业务,准确、及时地为使用者提供方便服务。

5、对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行补修、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

6、档案室严谨无关人员随意进入。

岗位职业卫生操作规程

一、公司职工上岗工作前必须建立职工健康档案，综合部、分厂领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

二、进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；I级（轻度危害）粉尘岗位代号防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。

三、上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作两小时到户外休息15-20分钟。

四、输送粉状物料采用密闭化、管道化措施；采用常规输送设备时应采取密闭措施，较少中间环节，降低物料落差，缩短输送距离。

五、对产生粉尘的设备和扬尘点采取密闭措施。

六、应根据散发粉尘的特点及设备的结构和操作情况，分别采取局部密闭、整体密闭和密闭小室等不同密封方式。

七、建立、健全防尘管理机构，配备专职防尘管理人员，具体负责防尘工作的管理与防尘技措项目的实施。

八、制订必要的防尘规章制度，并认真贯彻执行。

九、对各类接尘人员应进行防尘教育和防尘技术培训，并进行必要的考核。

十、定期检测车间空气中的粉尘浓度，并将结果整理归档。

职业病危害因素监测评价制度

安全环保部负责本公司职业危害因素监测管理，有专人负责对作业环境、应急及其他监测联系工作。

一、制订本单位各作业场所的职业危害因素监测计划，确保检测正常运行，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容：

1、监测点分布图;

2、监测的职业危害因素种类;

3、监测的周期;

4、监测结果的登记与报告。

二、委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害监测与评价。

1、检测与评价结果及时上报上级主管部门。

2、向劳动者公布。

三、检测中发现作业场所职业危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则；

1、及时向所在部门告知职业危害因素超标情况；

2、在现场设臵职业危害警示标识；

3、进入职业危害因素超标场所配备必须的个人防护用品；

4、对超标的职业危害因素制订治理计划并加以实施。

四、实施部门及经费保障

每年生产管理运行中心提出经费计划，保证必要的经费来完成职业危害因素监测和评价。

职业病危害事故应急预案与管理制度

一、指导思想

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制订本公司的应急救援预案。

二、职业病危害的目标分布

根据本公司各分厂区域存在的噪声及粉尘种类、危险性质以及可能引起职业危害事故的特点，确定以下分厂为职业病危害事故应急救援目标。

制成分厂

职业病危害事故级别：

一般职业病危害事故 重大职业病危害事故

三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

公司职业病危害事故应急指挥部设在办公室。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

（一）、职责 指挥领导小组：

1、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；

2、组织职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

3、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的屋子、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部：

4、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

5、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

6、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；

7、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二）、指挥部人员分工

总指挥（总经理）：负责组织全公司的职业病危害事故应急救援工作；

副总指挥（副总经理）：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员：

生产中心主任：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处臵工作。

安全环保部长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

保卫科长：负责指挥灭火、境界、保卫、疏散、道路交通管理工作；

办公室主任:负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息，负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；

供应：负责抢救物资及防护用品的日常储备和应急供应；

四、应急救援队伍的组织和分工

公司各职能部门、分厂和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

（一）治安队：由保卫科人员组成。

负责人：保卫科长。担任现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。

（二）消防队:由各分厂义务消防员组成 负责人：保卫科长。担负灭火、疏散可燃物料。

（三）抢险抢修队:由公司各分厂检修班组成。负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。

（四）医疗救护队：由各分厂班组长组成。负责人：办公室主任。担负现场抢救受伤人员。

（五）物资供应、运输队：由本公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。

负责人:材料转运部长。保证救援物资和其他急运物资的运输供应。

五、发生职业病时的处臵

公司有可能发生的职业病危害事故有：

（一）一般职业病危害事故：可因车间级岗位防护设施损坏、物料泄漏、防护品不合格或损坏、人员应及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而发生小范围的职业病危害事故。

（二）重大职业危害事故：虽能及时发现，但职业病危害死事故较难控制。职业病危害事故发生或，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：

1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向安全 环保科报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

2、安全环保部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

3、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,通知专业对口科室迅速向上级安检、公安、劳保、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

4、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度做出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。

5、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：（1）在主管生产的副总经理的指挥下，组成由包围、生产管理

运行中心、安全环保部、办公室、发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

（2）组成由检修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即阻止抢修，今早恢复生产。

（3）公司救援信号主要是用电话报警联络。消防火警电话 119 医疗急救中心 120

六、有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处臵得当，公司内所有有关部门及人员，必须认证学习本应急救援预案。有关部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本院加以不断提高、改进和完善。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

一、目的 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》，特制定本制度。

二、术语和定义

1.建设项目：指新建、改建、扩建的生产、储存装臵和设施的建设项目。

2.“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。

3.可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。

三、职责

公司生产管理运行中心是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，公司生产管理运行中心是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。公司生产管理运行中心是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理；公司生产管理运行中心负责建设项目职业卫生资金的有效投入。

四 工作程序

1.在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。

2.在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向安全生产监督管理部门提出申请并提交申报材料。

3.建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，方可动工建设。

4.职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。

5.职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，填写《建设项目职业病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。

6.委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时设施。

7.在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。

8.职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。

9.建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。

职业病危害事故处臵与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处臵和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构为安全环保部以及各部门负责人为第一责任；

2、制定职业病危害事故的处臵方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处臵、报告

1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，做到不瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的处罚意见；

（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；

（5）形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

登封市嵩基水泥有限公司

二O 一一年六月三日

第二篇：嵩基水泥有限公司厂消防管理制度

嵩基水泥有限公司消防管理制度

第一章

总则

一、为了进一步加强水泥公司消防管理工作，依据《新消防法》制定本制度。

二、水泥厂消防工作坚持以安全生产为中心，保障生产和职工生命财产安全，创造良好消防安全环境，为水泥公司发展服务。

三、消防工作坚持“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管，谁负责”的原则，实生逐级消防责任制。各单位领导要把消防安全工作和生产管理结合起来，做到同计划，同布置，同检查，同总结，同评比。

四、消防工作的任务：贯彻消防工作方针；教育广大职工牢固树立“安全第一”的思想，做好日常消防管理；发现和解决消防工作存在的问题，检查整改火险隐患；充分调动职工群众的消防工作积极性，确保机组安全稳定运行。

第二章 组织机构

一、水泥公司实行消防安全责任制，各级行政正职领导是本单位防火安全第一责任人，全面负责本单位的消防工作，并负直接责任。

二、水泥公司以安环部为主、各单位（科室）负责人参加的防火安全，对全厂防火安全工作负责并领导工作。

三、安环部职责。

（一）认真贯彻上级有关消防工作的方针、政策，严格执行消防法规和规章制度；把消防工作纳入生产经营管理，做到同计划、同布置、同检查、同总结评比。

（二）研究部置消防工作，解决消防工作中存在的问题。

（三）根据消防工作特点和工作需要，组织有关单位开展消防宣传教育和培训。

（四）组织制定消防管理制度，并认真贯彻执行。

（五）组织开展消防安全检查，督促有关单位整改火险隐患。

（六）总结表彰消防工作的先进集体、先进个人，推广消防工作经验。

（七）组织调查处理一般火灾事故。协助上级部门调查处理重大特大火灾事故。

四、水泥公司消防工作由安环部管理。各单位（科室）负责人负责日常管理、维护工作。业务上由安环部及安全消防部门的指导和消防监督。

安环部消防职责

（一）研究和制定消防工作计划并贯彻执行。定期向主管领导和上级消防部门汇报消防工作情况。

（二）制定消防管理规章制度，推行逐级消防责任制，督促贯彻执行各项消防安全法规、标准和管理制度。

（三）组织开展经常性的消防宣传教育，普及消防常识。组织和训练义务消防队伍，依靠全体职工做好消防工作。

（四）组织开展防火安全检查，发现火险隐患提出整改意见，并督促协助有关单位进行整改。

（五）负责监督全厂消防器材、设施的配置和维修工作。

（六）对新建、扩改建、建筑内部装修和用途变更以及安装消防设施的建筑工程项目，实施消防审核、竣工消防验收工作。

（七）审查工业动火措施，严格动火工作审批程序。

（八）组织有关单位调查处理火灾事故；汇总上报消防统计资料。

五、各单位（科室）的安全员即是消防管理人员，安环部的指导下负责本单位的消防管理工作。其职责是：

（一）执行消防安全规定，编制本单位消防计划，并组织实施。

（二）经常组织防火宣传教育，建立健全各项消防安全管理制度，制定本单位防火重点部位的应急预案。

（三）对本单位经常进行防火检查，发现火险隐患及时向领导汇报并提出整改意见。

（四）管理和组织本单位义务消防队伍做好灭火演练工作。

六、各单位要设立一名安全主管，负责建立义务消防队。义务消防队的建立应与本单位的生产组织相结合，保证各生产班次都有义务消防员。义务消防队每季至少活动一次，组织业务学习、训练和演习，水泥公司每年举行一次义务消防员培训及演习。

七、义务消防队职责：

（一）努力学习消防知识，参加业务训练和演习，熟练掌握灭火器材的使用方法。

（二）熟悉本岗位的火灾危险性，会维护和保养消防器材和设施。

（三）贯彻执行消防安全管理制度，制定和劝阻违反消防安全的行为。

（四）积极开展消防教育，进行防火检查和整改火险隐患。

（五）发生火灾，及时报告并积极扑救初起火灾。

第三章

各级人员的消防责任制

一、安环部职责范围

（一）认真带领全厂干部职工贯彻执行消防法规，对水泥公司防火安全负责。

（二）全面贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。

（三）经常对干部、职工进行防火安全教育，批准、监督防火制度执行落实情况，加强对消防工作的管理。

（四）经常听取各单位提出的防火建议，研究整改火险隐患。

（五）对发生的火灾事故要按照“三不放过”的原则进行处理。

（六）把防火安全工作纳入企业管理的一项重要内容来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结评比。

二、各单位（科室）负责人职责

（一）负责各单位（科室）的工作，研究审议制定防火责任制和管理制度，部署和组织防火安全检查工作。

（二）具体负责分厂（科室）范围内防火安全工作的协调、检查。

（三）把消防工作列入生产会议议事日程中，在部署工作时同时布置消防工作，对出现的火灾隐患要安排限期整改。

（四）督促所属部门认真落实逐级防火责任制及厂内的防火制度，加强对消防设施和器材的管理工作。

（五）发生火警、火灾事故，要积极组织扑救，并查明原因，按照“三不放过”的原则，进行处理。

三、安环部长职责

（一）认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则。

（二）负责对厂各部门消防工作的协调及业务指导工作，对全厂各部门行使监督、检查、考核权。

（三）对拟定新建项目进行防火审核及竣工防火验收，对防火器材购置计划进行审核。

（四）主持对防火重点部位的检查工作，研究火险隐患整改及验收工作。

（五）开展防火安全教育，负责专职和义务消防队员的指导培训工作，负责组织调查火灾事故发生的原因，提出处理整改意见和措施。

（六）对违反防火规定的人员和事项，进行考核处理。

四、各分厂（科室）负责人消防职责

（一）全面负责本单位防火工作，保证本单位的消防器材、设施完好备用。

（二）经常对本单位的职工进行防火安全知识教育，严格遵守各项防火规定，在生产中禁止违章作业，对本单位的灭火器材和设施未经许可禁止变位和移作它用。

（三）积极组织防火检查，及时消除火灾隐患。

（四）根据本单位的实际情况，组织制订各项防火制度，落实防火措施。

（五）对所辖的消防设施、器材每月进行一次安全检查，保持清洁无油渍、无粉尘、现场无杂物。

（六）加强对安全员和义务消防队的领导和管理教育工作。

五、安环部安全消防员职责

（一）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，落实“预防为主，防消结合”的方针及“谁主管、认负责”的原则，并实施全面管理。

（二）对本单位实施消防监督、检查、考核，协助安环部长消防管理工作。

（三）学习消防知识，掌握灭火技能，熟悉本单位消防系统，保证消防器材完好备用。

（四）开展群众性的消防宣传教育，建立义务消防队，定期举办消防知识和灭火技能培训班。

（五）落实防火安全制度，根据《消防法》审批动火工作票，定期进行防火检查，下发隐患整改通知书。

（六）按照《消防法》要求，计划购置配备消防器材和灭火用具，协助做好工程竣工防火验收工作。

（七）落实防火责任制，对违犯消防管理的人和事，按有关规定提出处罚意见。六、三、各分厂（科室）安全主管职责

（一）负责分厂（科室）日常的消防管理、检查工作，消防器材、设施的配置和维修工作，并负直接责任。

（二）值班期间对生产现场的消防安全进行监督管理。生产现场发生火警时，调度员应负责指挥灭火并及时通知有关领导和部门。发生火灾时，应首先指挥值班人员切断引起火灾的电源、油源及其它易燃、易爆的气源。在扑救火灾时，应根据实际情况，无力扑救或不及时扑救可能造成严重后果的，有权及时向消防队报警。火警电话：119。

七、重点防火部位负责人职责

（一）严格执行《消防法》。

（二）检查监督所在区域的火源、动火工作和危险物品管理使用情况。

（三）发现违章及不安全因素及时汇报，并监督采取防范整改措施。

八、重点防火部位工作人员职责

（一）严格遵守和执行消防规程和各项防火制度，工作时间不得擅离职守。

（二）加强对火源、电源和易燃易爆危险物品的管理。

（三）检查所在区域消防设施和器材的管理使用情况，发现不安全因素，及时采取措施并立即向领导汇报。

（四）积极学习消防知识，能熟练使用本岗位配备的消防器材。

（五）发现火灾时立即扑救，并及时向当班班长和领导汇报。

九、班组班长职责

（一）全面负责本班组的防火安全工作，认真传达落实上级有关防火安全规定，带头执行我厂的各项防火制度。

（二）积极开展防火宣传工作，努力学习消防基本知识，熟练掌握有关消防器材的性能及使用方法。

（三）本班组所属设备器材，每天进行一次巡查，发现隐患及时整改，保持设备器材完好无损、清洁。

（四）加强对电源、火源和易燃、易爆危险品的使用管理，出现违章行为和不安全因素，应及时制止并汇报领导。

（五）制定本班组防火安全责任制，并贯彻实施。

（六）保证本班及岗位的消防器材、设施齐全无损，因火警使用后的器材，应及时通知本单位安全员更换补齐。

十、义务消防员消防职责

（一）协助本班班长和本部门领导贯彻执行防火安全制度。

（二）学习、宣传防火常识，带头遵守防火制度。

（三）参加本单位的防火检查，提出消除隐患的建议；对本部门的消防器材定期检查维护，保证完好备用。

（四）积极参加防火知识学习，掌握一般火灾的扑救技能，一旦发生火灾迅速出动，积极扑救。

第四章 重点防火部位及动火管理

一、根据《消防法》及发生火灾后“四大原则”，我厂公司有以下重点防火部位：

（1）仓库房及油库

（2）煤棚、煤磨及煤输送设施（3）总降及所属各配电室、变压器室（4）编织袋厂房（5）职工公寓楼（6）办公楼（7）食堂

二、动火管理

防火重点部位以及禁止明火区如需动火工作时，必须办理特种作业过程申请记录单工单。根据我厂重点防火部位情况和发生火灾“四大”原则划分为二 8 个级别。

一级动火区：（1）油库区（2）煤棚、煤磨及煤输送设施（3）编织袋厂房

二级动火区：重点防火部位，禁止一级动火区外的部位以及禁止明火区。

1、动火审批权限

（1）一级动火必须办理特种作业过程申请记录单，首先由当班安全员根据现场情况，具备安全条件后签字，再由对应专业主管签字，最后有安全主管（安环部部长）审核批准。

（2）一级动火工作票必须由主管副总领导签字。

2、动火的现场监护

（1）一级动火在首次动火时，申请分厂（科室）负责人和办理特种作业过程申请记录单签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备，确无问题后方可动火作业。

（2）一级动火时，动火部门负责人、义务消防队人员应始终在现场监护。（3）一级动火工作在次日动火前必须重新检查防火安全措施，测定合格后方可重新动火。

3、办理特种作业过程申请记录单中所列人员为主要安全责任

（一）签发、审批人员应审查： 1）工作必要性； 2）工作是否安全；

3）办理特种作业过程申请记录单上所填安全措施是否正确完备。

（二）办理特种作业过程申请记录单许可人应审查：

1）办理特种作业过程申请记录单所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；

2）特种作业过程申请记录单与运行设备是否确己隔绝； 3）向工作负责人交待运行所做的安全措施是否完善。

（三）工作负责人应负责： 1）正确安全地组织动火工作； 2）检修应做的安全措施并使其完善；

3）向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育； 4）始终监督现场动火工作； 5）办理动火工作票开工和终结；

6）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。

（四）消防监护人职责：

1）动火现场配备必要的、足够的消防设施、器材； 2）检查现场消防安全措施的完善和正确；

3）测定或指定专人测定动火部位或现场可燃性气体和可燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度符合安全要求；

4）始终监视现场动火作业的动态，发现失火及时扑救； 5）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。

（五）动火执行人职责：

1）动火前必须收到经审核批准且允许动火的动火工作票； 2）按本工种规定的防火安全要求做好安全措施；

3）全面了解动火工作任务和要求，并在规定的范围内执行动火；

4）动火工作间断、终结时清理并检查现场无残留火种。

（六）各级人员在发现防火安全措施不完善、不正确时，或在动火过程中发现有危险或违反有关规定时，均有权立即停止动火工作，并报告上级防火负责人。

4、动火工作必须按照下列原则从严掌握：

（1）有条件拆下的构件，如油管、法兰等应拆下来移至安全场所；（2）可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用不动火的方法处理；

（3）尽可能地把动火的时间和范围压缩到最低限度。

5、遇到下列情况之一时，严禁动火：（1）油车停靠的区域；（2）压力容器或管道未泄压前；

（3）存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；（4）风力达5级以上的露天作业；

（5）遇有火险异常情况未查明原因和消险前。

6、特种作业过程申请记录单票签发人不得兼任该项工作的负责人。特种作业负责人可以填写特种作业过程申请记录单。

7、第五章 消防设施器材管理及消防定期工作 —、消防设施器材管理

（一）消防设施、器材属防火、灭火专用工具任何单位和个人不得随意乱动，不得用于与消防无关的工作。

（二）生产调度室负责消防设施器材的配备及管理工作，各种消防器材 11 的维修，各单位要根据安环部统一安排分批进行维修、更换。任何单位和个人不得私自购买和维修消防器材，切实保证消防器材的质量和使用安全。

（三）全厂消防设施和器材由安环部与各单位根据需要和标准进行设置，由所属各分厂（科室）进行日常维护管理。

（四）消防水系统要始终保持备用状态，当设备变动或闸门开关影响到消防水系统时，均应征得厂有关领导和安环部同意方可变动，消防水作为它用时必须经安环部同意后方可使用。

（五）各单位分厂（科室）必须对配置的消防设施、器材登记造册；指定专人负责维护管理。

二、消防定期工作

（一）全厂性防火检查，每年两次，由安环部作出部署，安环部组织实施，检查水泥公司所有单位，时间安排在火灾易发季节。

（二）节日消防检查。在元旦、春节、国庆等重大节日期间进行，安环部会同有关单位共同组织实施。

（三）季度消防检查。由各单位分别组织实施，检查本单位所属范围，检查结束后，由各单位向写出书面检查总结存档。

（四）每年十一月份为消防宣传月，组织全厂性消防培训及演习一次，各单位参加。

（五）安环部应根据实际情况，每年组织至少2次的防火演习，以提高义务消防队扑救火灾和自救能力。

（六）灭火器材，每季度检验、保养一次，每季度的第一个月上旬进行，每次检验、保养完后，由各单位写出书面总结存档并交生产调度室备案，专职 12 安全（消防）员负责。

（七）每年10月份对公共部分地上消火栓进行防冻检查，放水试验、涂油防锈，由综合服务公司负责。

（八）重点防火部位及高大建筑物的避雷装置，电气车间应每半年测试一次，发现问题及时消除，保持完好状态。

第六章 消防考核

一、考核办法

为进一步加强消防工作，全面贯彻“预防为主，防消结合”的方针，切实提高消防管理水平，真正做到消防器材设施齐全，完好备用无损，对认真执行本制度且成绩显著者给予表扬和奖励，对违犯或不执行者，视情节轻重和造成的后果大小给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。特制定消防管理考核办法。

（一）考核的主要内容

1、各单位要明确一名主要领导为防火负责人，把消防管理工作纳入月度工作计划，做到同计划、同布置、同检查、同评比；班组义务消防队员要明确、缺位应及时调整补齐。

2、厂配属各部位的器材及设施，各单位指定专人负责管理，列入交接班内容，做到四同（同计划、同布置、同检查、同评比）。

3、严格执行消防法规、法令及我厂消防管理制度率达100%。

4、器材箱子、消防砂池、消防器材棚内外完整清洁，无杂物，位置固定。

5、各单位干部职工年参加防火知识培训率达100%。

6、对积极按本制度检测、维护，消防设施器材保证所辖设备系统完好的，13 建议表扬和50-200元的奖励。

7、对消防工作有突出贡献、或者其合理化建议被采纳且成效显著者，建议给予50-500元奖励。

8、执行制度不严，配合协调不力，造成拖延的单位及个人，扣主管领导当月奖金10%-30%，扣配合监督负责人10-20%。

9、因误试验、维护造成火灾事故或耽误灭火战机，造成设备损失的，按设备价值的5%-15%扣发该单位奖金和工资。

（二）考核说明

1、消防管理工作是带有法制性的管理工作，务必抓好管好，确保完好无损，处于备用状态。

2、考核范围：消防管理与设备管理范围相同，如有遗漏，以安环部裁决为准。

3、考核均为20元/项，考核与当月奖金兑现，较为严重的按《消防法》追究责任。

第七章 附则

一、嵩基水泥有限公司全体职工和凡在水泥厂范围内的外来施工队，临时工及其他暂住人员，均执行本制度。

二、凡与以前有关规定不相符者，均以本制度为准。

三、本制度由生产调度室负责解释。

第三篇：水泥基复合材料

水泥基复合材料

班级:Z090162学号:Z09016206姓名:张欢 水泥基复合材料概述

以硅酸盐水泥为基体，以耐碱玻璃纤维、通用合成纤维、各种陶瓷纤维、碳和芳纶等高性能纤维、金属丝以及天然植物纤维和矿物纤维为增强体，加入填料、化学助剂和水经复合工艺构成的复合材料。

它比一般混凝土性能有所提高。以短切的耐碱玻璃纤维约3％～10％含量的复合材料为例，其密度为1600～2500kg/m3，抗冲强度8.0～24.5N·mm/mm2，压缩强度48～83MPa，热膨胀系数为(11～16)×10-6K-1。性能随所用原材料、配比、工艺和养护条件而异。水泥基复合材料基本上用于制造建筑构件，如内、外墙板、天花板等。

目前，先进水泥基复合材料的发展也比较迅速。先进水泥基复合材料是通过组成、结构优化设计，采用先进技术制备的具有优异性能的新型高技术水泥基材料，其性能特点是韧性好、强度高、可设计性好，是当前本领域研究的重点和技术应用的难点。

水泥基复合材料的分类及应用

（1）纤维水泥基复合材料

水泥基复合材料可分为水泥基和增强体两部分！目前比较热门的水泥基复合材料为：纤维水泥基复合材料。它通常是指以水泥净浆，砂浆或者混凝土为基体，以非连续的短纤维或连续的长纤维作增强材料所组成的水泥基复合材料，也叫纤维混凝土。

在混凝土中加入纤维，可以强化、韧化水泥砂浆，提高水泥基复合材料拉伸、弯曲以及冲击强度，控制裂纹的扩展，改善失效模式和未成型时材料的流动性，是改善其性能的最有效途径。

纤维在水泥基体中至少有以下三个主要作用：

1，提高基体开裂的应力水平，即使水泥基体能承受更高的应力。

2，改善基体的应变能或延展性，从而增加它吸收能量的能力或提高它的韧性。纤维对基体韧性的改善往往比较显著，甚至在它对基体的增强作用小的情况下也是如此。

3，能够阻止裂纹的扩展或改变裂纹前进的方向，减少裂纹的宽度和平均断裂空间。对于早期的水泥基材料来说，由于纤维的存在，阻碍了骨科的离析和分层，保证了早期均匀的泌水性，从而阻止沉降裂纹的产生。不定向分布的纤维有助于削弱砂浆或者混凝土塑性收缩及冻融时的张力，收缩的能量被分散到无数的具有高抗拉强度的纤维上，从而极为有效地增强了混凝土或砂浆的韧性，抑制了微细胞的产生和发展。

（2）纳米水泥基复合材料

水泥是大众建材，用量大，人们还未充分重视使用纳米技术对其进行改性。其实，水

泥硬化浆体(水泥石)是由众多的纳米级粒子(水化硅酸钙凝胶)和众多的纳米级孔和毛细孔(结构缺陷)以及尺寸较大的结晶型水化产物(大晶体对强度和韧性都不太有利)所组成的。借鉴当今纳米技术在陶瓷和聚合物领域内的研究和应用成果，应用纳米技术对水泥进行改性的研究，可望进一步改善水泥的微观结构，以提高其物理力学性能和耐久性。

采用纳米技术改善水泥硬化浆体的结构，可望在纳米矿粉－超细矿粉－高效减水剂－水溶性聚合物－水泥系统中，制得性能优异的、高性能的水泥硬化浆体－纳米复合水泥结构材料，并广泛应用于高性能或超高性能的水泥基涂料、砂浆和混凝土材料中。在不远的将来，继超细矿粉之后，纳米矿粉将有可能成为超高性能混凝土材料的又一重要组分。这也是传统水泥材料的改进和又一次革命。

（3）水泥基复合吸波材料

隐身技术是一种通过控制和降低武器系统和其它军事目标的特征信号，使其难以发现、识别、跟踪和攻击的综合性技术。因而它广泛应用于运动军事目标，如飞机、导弹、坦克、潜艇等，同时也可用于非运动军事目标，如雷达站、军用机场、军事掩体等。

通过对水泥基复合材料进行改性，使它能够吸收电磁波，从而达到对雷达的隐身性能，即得到所谓的水泥基复合吸波材料。水泥基吸波材料是在水泥或混凝土中掺入吸波剂而具有吸收电磁波功能的一类新型材料。在民用方面，它即可以用来屏蔽电磁波对人体的辐射，达到净化电磁波污染环境的目的；还可以用来防止计算机中心的数据泄密，起到保密作用；在军事上，水泥基复合吸波材料可以起到干扰雷达探测目标，减弱回波信号，使雷达无法探测到地面固定目标或探测精度明显降低，避免敌方的军事打击。目前国外一般采用伪装网来覆盖地面军事目标，改变目标及其阴影的形状，以对付地面和空中的各种侦查手段。

（4）聚合物水泥基复合材

有机物，特别是高分子聚合物，其优异的柔韧性，抗冲击性，以及良好的抗渗性和单位体积重量小等等固有的优势，是众所周知的。这正好弥补了普通水泥基材料的缺陷。大量的工程实践证明，高分子聚合物在水泥基材料中有效地改进了其性能

。若把水泥基材料视为由水泥浆休粘结剂和集料两种结构组分构成的复合材料时，则聚合物可从儿个方面来改善水泥基材料的性能。(I)提高粘结剂本身强度；(2)增强粘结剂和集料界面间的粘结力；(3)提高集料的强度；(4)填充空隙；(5)上述综合效果。

就此改性效果而言，目前应用在工程中的聚合物水泥基材料可分为三个类别：(1)用聚合物作粘结剂以粘结集料称为树脂混凝土(PC)，如人造大理石等。(2)在已硬化的普通水泥混凝土中浸渍聚合物，或有机单体在硬化体内聚合填充孔隙，称为聚合物浸渍混凝土(PIC)，如防渗墙面板，隧道衬壁等。(3)用水泥和聚合物两种粘结剂粘结集料，称为聚合物水泥混凝土(PCC)。如聚合物修补砂浆，高等级公路、桥面等。一般的水泥基复合材料主要是由未水化的水泥熟料颗粒、水泥的水化结晶矿物和凝胶体、水和少量的空气组成。因此它是一个固一液一气多相多孔体。其材料的强度也就受着这些因素的制约和影响。聚合物的加入改变了这些因素的变化关系，从而影响强度的提高

水泥基复合材料的优缺点

P.K.Mehta 在评述水泥基材料时指出,水泥基材料既不像钢材那样坚固，也不像钢材那样坚韧，而成为应用最广泛的材料的三个主要原因是其具有很好的耐水性、优异的可加工性

和显著的经济性。因此，水泥基材料仍然是当今应用最为广泛的建筑材料。然而，水泥基材料属于脆性材料，它的的抗拉、抗弯强度低，极限应变小，抗冲强度差，脆性大，易开裂，存在着严重的耐久性问题，往往引发突发性的且难以控制的建筑物的破坏，造成了巨大的经济损失，并严重污染环境，因此，作为一种结构材料在应用中受到很大限制。通过纤维增强水泥和纤维增强混凝土复合材料，是强化与韧化的水泥和混凝土、进一步提高了其阻裂能力和耐久性，是获得高性能水泥和混凝土的有效途径。

水泥基复合材料的国内外发展状况

自1990年提出高性能混凝土以来，高性能混凝土的内涵已经有了一个不断完善和发展的过程。美国十分强调高强度和高耐久性；日本学者更关注施工性。我国吴中伟院士则综合了各种论点提出了较为全面的高性能混凝土的定义，他认为高性能混凝土时一种新型的高技术混凝土，是在大幅度提高常规混凝土性能的基础上，采用现代混凝土技术，选用优质原材料，在妥善的质量控制制成的具有耐久性高、抗阻裂能力强、工作性良好、实用性强、提及稳定性好以及经济合理的水泥基复合材料。邓家才等用压缩韧性指数衡量了碳纤维对水泥基复合材料韧性的增强作用，发现碳纤维水泥基复合材料的压缩韧性指数明显大于基准水泥基复合材料（增加59%～110%），并且随着碳纤维掺量的增加，变形能力和承载能力增强。罗建林，段中东以改性巴基管（CNTs）为增强材料，制成了巴基管水泥基材料。2006年大连理工大学徐世烺科研团队的高淑龄博士配制得到了拉应变能力为0．7％的PVA纤维水泥基复合材料。

超高韧性水泥基复合材料早期的英文名称为“Engineered Cementitious Composite”。缩写为ECC。最早由密歇根大学的“教授和麻省理工的Leung教授采用细观力学和断裂力学基本原理提出了该材料的基本设计理念。Li等为提高

纤维在基体中的摩擦黏结强度，利用等离子体技术对PE纤维进行表面处理，结果对水泥基材料的极限抗拉强度和极限应变能力都得到了显著提高

第四篇：当前水泥企业存在的主要职业危害

当前水泥企业存在的主要职业危害

（一）粉尘危害。水泥生产企业工人易患矽肺病，矽肺又称硅肺，是尘肺中最为常见的一种类型，它是由长期吸入大量含有游离二氧化硅所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的一种疾病。因为水泥生产行业的特殊性，生产工人在生产过程中长期接触粉煤灰、煤渣、矿粉、石子粉、石膏等原料，在此过程中，工人易吸入各种粉尘，从而患上矽肺病。

（二）噪声危害。主要来源于所使用的各类机械设备，如破碎机、球磨机、干燥机、包装机等所发出的机械性噪声。噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性变化。作业场所中的噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。

（三）高温（热辐射）危害。水泥企业主要为回转窑的高温辐射危害，此环境中湿度较低，形成干热环境，人体在这样的环境下只有靠出汗，汗液蒸发散热，如通风不良，机体蒸发散热困难，就可能发生人体蓄热和水盐代谢紊乱现象。

水泥生产企业职业病解决措施

（1）选择优秀的水泥回转窑设备生产厂家。

（2）水泥生产企业的管理方法：

1、主管部门认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，督促企业进一步落实主体责任，充分认识到职业危害防治在企业安全生产工作中的重要性，算好经济账，加紧职业病防治网上申报工作、工人健康检查以及各项规章制度的落实，逐步建立起一套行之有效的职工个人卫生防护制度。

2、企业成立以生产主管领导为首，行政部、生产部、医务室、工会等相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。企业安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

3、加大投入，按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室，减少作业工人实际接触危害因素时间;另一方面为工人配备防尘口罩、耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用，建立严格的督查制度，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持重罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。针对热辐射，因地制宜采取隔热、自然透风和局部透风等措施。同时，积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

4、不断加强对企业粉尘、噪音和热辐射等职业危害因素的监测、监控，并定期邀请依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行检测、评价，结果向职工公布。

5、建立健全企业职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。对从事有害物质作业的人员，逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，及时调离。定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

6、全力推进“1+3”安全监控体系建设，深入开展安全生产标准化“八个一”活动。结合我县生产经营单位的现状，我们在水泥企业实施了“1+3”安全监控体系（“1”是指推行“事故隐患和职业危害监控法”，“3”是指建立“事故隐患和职业危害动态管理、事故隐患和职业危害持续改进、事故隐患和职业危害系统评价”三个机制）。同时，开展安全生产标准化“八个一”活动（①建立一套安全生产管理制度和操作规程；②规范一套安全生产基础工作台帐；③制作一块安全生产警示牌；④绘制一张危险源(点)、重点岗位告知牌；⑤张贴一张安全生产责任网络图；⑥悬挂一组安全生产警示标志；⑦印刷一组安全生产口号、标语；⑧编印一本安全标准化管理手册，做到人手一册），以此规范水泥企业的安全生产活动，提升其整体安全水平，遏制各类生产安全事故和职业病的发生。

水泥企业职业卫生工作责任重大，实践证明，只有严格按照安全生产有关法律法规和规程，采取强力措施，扎实工作，狠抓落实才能确保从业人员不受职业病侵害。

第五篇：浅谈水泥企业职业危害特点及应对措施范文

浅谈水泥企业职业危害特点及应对措施

一、当前水泥企业存在的主要职业危害

（一）粉尘危害。水泥生产企业工人易患矽肺病，矽肺又称硅肺，是尘肺中最为常见的一种类型，它是由长期吸入大量含有游离二氧化硅所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的一种疾病。因为水泥生产行业的特殊性，生产工人在生产过程中长期接触粉煤灰、煤渣、矿粉、石子粉、石膏等原料，在此过程中，工人易吸入各种粉尘，从而患上矽肺病。

（二）噪声危害。主要来源于所使用的各类机械设备，如破碎机、球磨机、干燥机、包装机等所发出的机械性噪声。噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性变化。作业场所中的噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。

（三）高温（热辐射）危害。水泥企业主要为回转窑的高温辐射危害，此环境中湿度较低，形成干热环境，人体在这样的环境下只有靠出汗，汗液蒸发散热，如通风不良，机体蒸发散热困难，就可能发生人体蓄热和水盐代谢紊乱现象。

二、对策措施

专门单设安保科，具体负责公司的安全生产以及职业卫生监督和职业病防治工作。预防职业病，公司应采取以下措施：

1、主管部门认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，督促企业进一步落实主体责任，充分认识到职业危害防治在企业安全生产工作中的重要性，算好经济账，加紧职业病防治网上申报工作、工人健康检查以及各项规章制度的落实，逐步建立起一套行之有效的职工个人卫生防护制度。

2、企业成立以生产主管领导为首，行政部、生产部、医务室、工会等相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。企业安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

3、加大投入，按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室，减少作业工人实际接触危害因素时间;另一方面为工人配备防尘口罩、耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用，建立严格的督查制度，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持重罚，全力整改安全隐患，确保从业人员健康。针对热辐射，因地制宜采取隔热、自然透风和局部透风等措施。同时，积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

4、不断加强对企业粉尘、噪音和热辐射等职业危害因素的监测、监控，并定期邀请依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行检测、评价，结果向职工公布。

5、建立健全企业职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。对从事有害物质作业的人员，逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，及时调离。定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

6、全力推进“1+3”安全监控体系建设，深入开展安全生产标准化“八个一”活动。结合生产经营单位的现状，我们在水泥企业实施了“1+3”安全监控体系（“1”是指推行“事故隐患和职业危害监控法”，“3”是指建立“事故隐患和职业危害动态管理、事故隐患和职业危害持续改进、事故隐患和职业危害系统评价”三个机制）。同时，开展安全生产标准化“八个一”活动（①建立一套安全生产管理制度和操作规程；②规范一套安全生产基础工作台帐；③制作一块安全生产警示牌；④绘制一张危险源(点)、重点岗位告知牌；⑤张贴一张安全生产责任网络图；⑥悬挂一组安全生产警示标志；⑦印刷一组安全生产口号、标语；⑧编印一本安全标准化管理手册，做到人手一册），以此规范水泥企业的安全生产活动，提升其整体安全水平，遏制各类生产安全事故和职业病的发生。

水泥企业职业卫生工作责任重大，实践证明，只有严格按照安全生产有关法律法规和规程，采取强力措施，扎实工作，狠抓落实，才能确保从业人员不受职业病侵害。

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