2013年12月关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知（大全）

第一篇：2013年12月关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知（大全）

2013年12月29日，中央组织部印发《关于进一步做好领导干部报告

个人有关事项工作的通知》：

第一条 为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。

第二条 本规定所称领导干部包括：

（一）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职，下同）的干部；

（二）人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部；

（三）大型、特大型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员。

副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部报告个人有关事项，适用本规定。

第三条 领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：

（一）本人的婚姻变化情况；

（二）本人持有因私出国（境）证件的情况；

（三）本人因私出国（境）的情况；

（四）子女与外国人、无国籍人通婚的情况；

（五）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；

（六）配偶、子女移居国（境）外的情况；

（七）配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况；

（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。第四条 领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：

（一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等；

（二）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得；

（三）本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；

（四）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；

（五）配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况；

（六）配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。

第五条 领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项。

第六条 领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。

第七条 新任领导干部应当在符合报告条件后30 日内按照本规定报告个人有关事项。

领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。第八条 领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织（人事）部门负责受理：

（一）中央管理的领导干部向中共中央组织部报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。

（二）属于本单位管理的领导干部，向本单位的组织（人事）部门报告；不属于本单位管理的领导干部，向上一级党委（党组）的组织（人事）部门报告，报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后，交所在党委（党组）的组织（人事）部门转交。

领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。

第九条 领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向受理报告的组织（人事）部门请示。

请示事项属于具体执行中的问题，受理报告的组织（人事）部门应当认真研究，及时答复报告人；属于本规定的解释问题，受理报告的组织（人事）部门应当按照规定向中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部请示，并按照中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部的意见答复报告人。报告人应当按照组织答复意见办理。

第十条 报告人未按时报告的，有关组织（人事）部门应当督促其报告。第十一条 组织（人事）部门、纪检监察机关（机构）根据工作需要，可以对报告情况进行汇总综合，对存在的普遍性问题进行专项治理。

第十二条 组织（人事）部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，按照干部管理权限，经本机关、本单位主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。

纪检监察机关（机构）在履行职责时，按照干部管理权限，经本机关主要负责人批准，可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。

检察机关在查办职务犯罪案件时，经本机关主要负责人批准，可以查阅案件涉及的领导干部报告个人有关事项的材料。第十三条 纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门接到有关举报，或者在干部考核考察、巡视等工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的，按照干部管理权限，经纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门主要负责人批准，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。

第十四条 受理报告的组织（人事）部门对报告人的报告材料，应当设专人妥善保管。

第十五条 纪检监察机关（机构）和组织（人事）部门要加强对本规定执行情况的监督检查。

第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。第十七条 领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分：

（一）无正当理由不按时报告的；

（二）不如实报告的；

（三）隐瞒不报的；

（四）不按照组织答复意见办理的。

不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。

第十八条 本规定第三条第（六）项所称“移居国（境）外”，是指领导干部的配偶、子女获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。

本规定第四条所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。

本规定第四条第（三）项所称“房产”，是指领导干部本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋。第十九条 中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部可以结合工作实际，制定实施细则。

第二十条 中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际，制定有关规定。

第二十一条 各省、自治区、直辖市党委和政府，需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的，可以根据本规定，结合各自工作实际，制定具体实施办法，报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部备案。

第二十二条 本规定由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部负责解释。

第二十三条 本规定自发布之日起施行。1995年发布的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》、2006年发布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。

第二篇：关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知

关于进一步做好领导干部 报告个人有关事项工作的通知

各镇党委，各街道、经济开发区工委，区委各部委，区政府各部门党委、党组，各人民团体：

根据《关于领导干部报告个人有关事项工作的规定》（中办发〔2010〕16号）和《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》（鲁组明电〔2013〕47号），以及市委组织部有关要求，现就进一步做好我区领导干部报告个人有关事项工作通知如下：

一、如实填报个人有关事项。领导干部要严格按照规定要求，积极主动报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。中央组织部对《领导干部个人有关事项报告表》（附件1）内容作了部分调整，2014年1月集中填报时，要按照首次填报要求，重新填写每一事项情况信息（截至填报时的现状）。为确保报告率和填报质量，请各单位认真落实以下要求：

1、所有在职市管干部、区管干部，已退出现职、尚未办理退休手续的市管干部、区管干部，均应按照《关于领导干部报告

个人有关事项工作的规定》要求报告个人有关事项。对于特殊情况不能按时填报的，要说明理由并明确补报时间。

2、个人有关事项的报告表，必须由本人亲笔填写。市管干部的由各单位收齐后（不要密封），交区委组织部统一呈送区委主要领导审签。区管干部的由本单位党委（党组）主要负责人审签，密封后送区委组织部干部科。

二、认真做好配偶子女均已移居国（境）外情况报告工作。按照《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》（中办发〔2010〕15号）要求，组织配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员，如实、及时填报《配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员有关情况报告表》（附件2，一式三份，如本单位无符合条件人员，则此表不用填写），该报告不需要密封。市管干部的报告表由区委组织部统一收齐后送市委组织部；区管干部的报告表由本单位收齐后送区委组织部干部科。

各单位接到此通知后，要将通知精神传达到每位填报同志，要向干部详细介绍有关文件和填表说明，保证填报内容的真实性、准确性，为下一步汇总综合、抽查核实工作打好基础。从今年起，将开展领导干部个人有关事项报告材料汇总综合和抽查核实工作，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得——

提拔任用、不列入后备干部名单。区管干部的报告表各单位主要负责同志要严格把关，凡不按时、不如实报告，隐瞒不报的，将追究相关人员责任，在全区通报批评。

请各单位认真填写《市管干部贯彻实施两项法规情况登记表》（附件3）、《区管干部贯彻实施两项法规情况登记表》（附件4），经主要负责人签字并加盖单位党委（党组）公章后，连同市管干部、区管干部个人有关事项报告表、《配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员有关情况报告表》，于2014年1月24日前送区委组织部干部科。

附：

1、《领导干部个人有关事项报告表》

2、《配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员有关

情况报告表》

3、《市管干部贯彻实施两项法规情况登记表》

4、《区管干部贯彻实施两项法规情况登记表》

中共周村区委组织部 2014年1月20日

第三篇：中组部印发通知 进一步做好领导干部报告个人有关事项工作

中组部印发通知 进一步做好领导干部报告个人有关事项工作

2013年12月29日 新华网北京１２月２９日电 日前，中共中央组织部印发《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》，要求各地区各部门认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，不断强化对领导干部的监督，进一步做好领导干部报告个人有关事项工作。《通知》要求，领导干部要严格按照中共中央办公厅、国务院办公厅２０１０年印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，积极主动报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。

《通知》明确，领导干部要严格遵守报告纪律。对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。

《通知》提出，今年起将开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。据了解，抽查核实工作主要是对报告材料的真实性和完整性进行核实，每年按一定比例开展随机抽查。同时，根据工作需要对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象和其他需要核查的对象进行重点核查。

第四篇：关于做好领导干部个人有关事项报告汇报材料

关于做好领导干部个人有关事项报告汇报材料

为高质量做好领导干部个人有关事项报告工作，切实维护个人有关事项报告制度的严肃性和权威性，更好地发挥报告制度在从严管理干部中的作用，和政县按照《关于高质量做好2021年领导干部报告个人有关事项工作的通知》要求，结合实际，坚持“四个到位”从严从实抓好领导干部报告个人有关事项工作。

一是安排部署到位，提高填报工作主动性。

按照州委组织部要求，县委召开专题安排部署会议，对《关于高质量做好2021年领导干部报告个人事项工作的通知》精神进行了传达学习，并组织全体县处级干部集中观看了《领导干部个人有关事项报告表》填报讲解演示视频，坚决杜绝从思想源头上不够重视、理解不清的问题，切实提高领导干部如实报告个人有关事项的思想自觉和行动自觉。

二是宣传解读到位，提高填报工作责任性。

县委组织部高度重视，切实把“两项法规”作为加强干部监督管理、促进干部对党忠诚老实和廉洁从政的重要举措，扎实做好相关工作。为每一位县处级领导干部印发《2021年XX领导干部报告个人事项集中填报工作告知书》、填报说明、报告表等资料，积极引导领导干部全面了解掌握填报要求和政策规定，提高领导干部填报个人有关事项的责任性。

三是组织实施到位，提高填报完整性。

聚焦“14大类易错易漏87点”，明确填报重点及要求，严格“三必问、三必核”的要求，实事求是填写个人具体情况，并严格要求县处级领导干部认真阅读填写《领导干部个人事项报告易错易漏项目自查表》，全县36名县处级干部对自己的财产、住房、子女就业等情况详细进行了报告，做到“应报尽报”，不留空项。

四是审核把关到位，提高填报工作准确性。

实行领导干部报告个人有关事项分层审签制度，填报人亲笔逐条逐项如实填写，并对重点内容进行自审、签字确认；县委主要负责人紧扣“十个不予采信”，对有关领导干部报告材料内容的完整性、规范性、逻辑性进行认真审核签字、严格把关，并填写《承诺书》，确保填报信息真实准确。

做好领导干部个人有关事项报告

2020年个人有关事项报告工作渐进尾声，今年的填报要求比以往更严，上半年还将适时开展一次个人有关事项报告工作专项整治。各地各单位党委（党组）要提高政治站位，加强组织领导，教育引导领导干部端正思想认识，不断提高报告工作质量。

报告个人有关事项是衡量领导干部纪律意识、规矩意识和组织观念的标尺。习近平总书记强调，领导干部个人有关事项报告制度，是请示报告制度的重要组成部分，如实向党组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，领导干部工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。《党内监督条例》《纪律处分条例》等其他党内法规也有相关规定。可见，报告个人有关事项关乎作风建设。报告范围内的各级领导干部要强化组织观念，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。

报告个人有关事项是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。报告个人有关事项不是个人的小事，而是检验领导干部是否对党忠诚、遵规守纪、诚实守信的大事，报告表的填写信息折射出的是领导干部的党性修养。随着全面从严治党向纵深发展，以及《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的出台实施，领导干部重视程度越来越高，如实报告率逐年上升，有力强化了对干部的日常管理监督。但从近几年的工作实践来看，填报不严肃、不认真，甚至故意瞒报的问题仍然存在，其结果就是被依规依纪给予严肃处理。所以，各级领导干部要从讲政治的角度审视问题，以做到“两个维护”和对党忠诚老实的政治自觉，正确对待个人有关事项报告工作。

报告个人有关事项是影响领导干部成长进步的重要因素。根据《干部任用条例》及有关政策规定，提任县处级以上领导干部要做到“凡提四必”，其中之一就是个人有关事项报告“凡提必核”。在开展报告事项真实性和完整性抽查核实中，如发现存在瞒报或漏报情节较重的情形，将直接影响干部的提拔使用，且对瞒报情形的处理起点就是诫勉。报告个人有关事项及开展抽查核实，不仅仅是对领导干部日常管理监督的一个手段，而且已经成为干部选拔任用的必经环节，是影响干部成长进步的一个重要因素，甚至到了“一票否决”的地步。因此，各级领导干部要珍惜党和人民的培养、珍惜为党和人民工作的机会、珍惜自己的工作岗位，不能因一时疏忽大意，酿成苦果。

做好领导干部个人有关事项报告工作体会发言

领导干部报告个人有关事项工作是促进领导干部廉洁从政、加强干部队伍建设、强化干部监督管理、防止“带病提拔”的重要举措。近年来，XX区通过研判谋划、集中培训、靠实责任、严核把关“四项举措”，推进领导干部个人有关事项报告工作有序开展。

一是高度重视早部署。

严格按照市委组织部《关于认真做好2019年领导干部报告个人有关事项工作的通知》要求，结合组织工作实际，部务会议认真研究谋划，及时安排部署，制定下发了《关于认真做好全区区管科级领导干部报告个人有关事项工作的通知》，要求各乡镇（街道）、各单位从思想上高度重视、深入学习宣传、严肃报告纪律，确保按照报告范围和时限要求报送相关材料。同时，要求各单位将报告工作纳入重要议事日程，制定工作计划，强化职责分工，扎实抓好落实。

二是集中培训强认识。

在市委组织部对全区所有县级领导和各乡镇（街道）、各部门、各单位一把手全覆盖集中培训的基础上，区委组织部按照工作计划对各乡镇（街道）、各部门各单位业务人员就如何规范填报《2019年领导干部个人有关事项报告表》进行培训，并印发《区管领导干部填写个人有关事项报告表提醒函》，对需要注意的13大项85条重要事项进行提醒，对该报什么、怎么报进行详细说明，切实防止出现错填、漏填等问题。

三是靠实责任重监督。

制定个人事项报告责任清单，各单位确定专人负责个人事项报告工作，及时督促领导干部按时、如实报告个人有关事项，确保报告内容真实、准确，真正做到报告对象不漏人，报告内容不漏项。同时建立责任追究机制，对不认真履行职责，把关不严，监督不力，造成不良影响的，追究相关单位主要领导的责任。

四是严格把关保质量。

在个人自审、单位初审、组织部门复审的基础上，区委组织部严把收集关和核实关，力求报告内容真实准确。严把收集关，对照各单位应填报人员名册，逐单位逐人对应收集，做到不漏单位不漏人。严把核实关，在要求由本人亲笔填写、保证真实的基础上，与住建、工商、公安出入境管理等部门加强衔接，对领导干部所报告的个人事项内容真实性进行核实。目前，全区已完成50名市管领导干部和1300余名区管领导干部个人有关事项报告表审核接收上报工作。

第五篇：中央组织部负责同志就《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》答记者问

中央组织部负责同志就《关于进一步做好领导干部报告个

人有关事项工作的通知》答记者问

《 光明日报 》（2014年01月03日03 版）

新华社北京1月2日电 2013年12月7日，中央组织部印发了《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》（以下简称《通知》），对进一步做好领导干部报告个人有关事项工作提出明确要求。日前，中央组织部负责同志接受了记者采访，就《通知》的有关情况回答了记者提问。

问：这一次领导干部个人有关事项报告工作与往年相比有什么特点？

答：领导干部报告个人有关事项已连续进行了三年。与以往相比，这次填报最突出的特点，就是体现了从严治党、从严治吏。《通知》明确要求，领导干部要严格按照规定，主动地如实报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。同时提出要对领导干部报告个人有关事项的情况进行抽查核实，以切实增强报告制度的约束力，提高施行效果。

问：哪些领导干部需要向组织报告个人有关事项？

答：《关于领导干部报告个人有关事项的规定》明确规定，需要报告个人有关事项的领导干部主要包括：①各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职）的干部；②人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部；③大型、特大型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企

业和国有控股金融企业）的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员；④副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部。

问：《通知》明确要求领导干部要严格遵守报告纪律，对不遵守报告纪律的如何处理？

答：这方面，《通知》主要强调了两点：一是要求2014年1月集中填报时，领导干部要按照《领导干部个人有关事项报告表》和第一次填报的要求，重新填写每一事项的情况信息（截至填报时的现状）。这样要求，主要是为下一步顺利开展领导干部个人有关事项报告汇总综合和抽查核实工作奠定基础。二是进一步严明纪律。凡无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。

问：《通知》提出，今年起将开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。具体怎么开展呢？

答：开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，是贯彻落实党的十八届三中全会精神，加强新形势下领导干部监督的一项重要举措。抽查核实是指组织人事部门对抽查到的领导干部个人有关事项报告材料的真实性和完整性进行核实的工作。抽查方式包括随机抽查和重点抽查。随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一

次，按一定比例进行。重点抽查根据工作需要进行，主要包括：拟提拔的部分考察对象；拟列入后备干部人选对象，重点是厅级后备人选对象；接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的；在巡视工作或干部考核考察中，群众对领导干部涉及个人报告事项的问题反映突出的；其他需要重点抽查核实的。各级组织人事部门按照干部管理权限，对本地区（本单位）管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。组织人事部门干部监督机构负责具体的组织实施工作。

问：如何确保领导干部个人有关事项报告抽查核实工作稳妥有序推进？

答：对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实是一项很严肃的工作，又是一项新的工作，工作量大，情况复杂。“万事开头难”，关键是严肃认真地做起来，增强制度的约束力，加强执纪检查。在实施过程中，肯定会遇到一些具体问题。比如，有的报告项目相关职能部门的信息化建设水平目前还不能完全适应查核要求，有的具备或基本具备查询条件，有的暂时还不具备查询条件。相关职能部门正在加快信息化建设，为核查工作提供保障。各级组织人事部门和相关职能部门表示，要认真贯彻从严治党、从严管理监督干部的要求，在实践中不断探索和完善制度措施。我们坚信，随着有关职能部门信息化建设水平的提高，随着工作方式的不断完善，抽查核实工作一定会做得越来越好，领导干部报告个人有关事项制度一定会在促进领导干部廉洁自律、加强领导干部监督方面发挥更大的作用。