保洁简报

第一篇：保洁简报

狠抓工作细节 不断提高清扫保洁质量

肖修中)

一、工作总结

一月来，特别是上一周，环境保洁工作取得了显著成绩，大家一致认为：环绿中心上下一心，精诚合作，扎实工作是保证校园优美环境的重要法宝。

4月14日马文颖主任主持召开了环境保洁工作专题会，迅速传达集团领导“4.14”会议精神，明确了“工作目标责任制”和“责任追究制”的重大意义，为迎接省级领导来我院指导工作，对校园保洁工作作了全面部署和安排。

首先，清除校园建筑垃圾和树枝杂物，彻底根治“三不管”的不良现象。室外保洁工作任务繁重，在朱传发主管亲自带领下，冒着大雨，加班加点，清理和转运马路、人行道两侧、公寓及办公大楼周边，包括草坪绿化带的建筑垃圾、树枝杂物共75车。其中教练车3车、大斗车20车、小翻斗车52车，清除信息楼漂浮物5翻斗车，对部分重点垃圾杂物，包括反铲经过路面实行登记管理。黄小付、黄家华、姚仲轩、谭长春、吴家仁这些男同志做事主动，服从安排。陈秋芬、沈家芳、杨华等女同志，做事积极主动。现在外保洁真正给人以干净舒适的感觉，校园环境出现了前所未有的崭新局面。

其次，不断加强内保洁质量的提高。肖修中主管，常常是从早上6：00到晚上8：00督促检查工作，周六周日很少休息。现在教学楼、信息楼保洁员服从安排，工作主动认真，保洁质量上了一大步。教师楼保洁质量大有改观。行政楼在组长刘燕的带领下，组员裴新安、陈玉枝、吴素珍白天正常上班，晚上自愿加班到九点，中午不休息，她们从不叫累，从不计较个人得失，顶住他人讽刺挖苦，把保洁工看作比自己家务还要重要，这个小组是一个“团结合作，能战能胜”的先进小组。

二、存在的问题：

少数职工工作不够主动，上班期间做别的事，少数人闹不团结，讽刺挖苦打击他人积极性，少数人请假次数过多，个别人不服从安排。

三、下段工作要求：

内外保洁要在“保洁”二字上下功夫，重点纠正不团结的不良倾向。外保洁注意每日全面清扫路面，清铲沟边尘土，勤捡白色垃圾，内保洁重点放在质量再提高，使整个保洁工作正规化发展下去。

为了进一步提升市区环境卫生保洁水平，市环卫清洁中心结合当前气候特点，积极采取四项措施，科学安排，合理调度，确保整治工作到位。一是解决保洁时间断档问题。该中心针对环卫工人短缺的现状，对清扫工出勤时间进行适时调整，采取加班清扫的办法，确保全天候不间断保洁。二是机扫实行两班倒工作制。4台扫街车、8位司机，第一班从早晨5:00开始到上午11:00结束，第二班从下午13:30开始到17:30结束。上午集中清扫市中心主要路段，下午清扫张辽路、民福西延街、长宁街、开发北延路。三是强化保洁质量考核。细化区域管理，将原来4个片区划分为7个片区。按照清扫保洁标准，从出勤人数、清扫保洁质量、工具是否齐全、着装是否整齐等十个方面，从早上5:00到下午17:30实行全天候不间断巡查考核，发现问题现场开具罚款处置单，并限时打扫干净。将早上6:30—8:00、中午11:00—12:30在岗人员作为重点考核对象，要求必须严防死守，不准有一人脱岗。四是着力解决人力不足问题。为了加大环卫保洁力度，提升环卫保洁质量，该中心正在通过各种途径向社会公开招聘25名保洁工，确保岗位责任制的全面落实。(柳 恒)会后，针对座谈会所提意见，院临床服务中心及鸿泰物业公司及时商讨，落实整改方案。

1、院里行政楼花圃、门诊楼、病历楼、六病区老干部病房竹园花圃、导花木修剪，草披补种、喷药水制虫清理花圃内烟头垃圾，清除杂草落实专人巡林打扫。

2、统计分布门诊、病区内外果壳箱数量，交总务科采购。

3、利用周六、周日门诊休息，落实专人对所有科室、挂号室门窗、吊扇水池、室内地面、墙面、擦、洗消毒、清除顶面蜘蛛。

4、对门诊病区安全通道楼梯进行全面、保洁打扫。

5、急诊公用厕所、周日休息人流少对厕所内水池、小便池、大便蹲槽两边墙，地面墙面进行消毒、刷洗。

6、院内中午和晚上增加钟点保洁人员、延长保洁时间，对外环境工勤员、说服教育谈话，要求坚守岗位、不停巡环保洁，垃圾日清。

7、在院内厕所，张贴文明提示、注意卫生用语标

辖区内公路的路容路貌有了明显的改善，主要表现在：一是责任意识明显增强。保洁公司履行养护合同的自觉性有效增强，养护工脱岗、迟到、早退等现象基本消除。二是安全意识得到强化。保洁人员上路作业时，基本上能按照安全生产要求穿着标志服、骑标志三轮车作业，安全隐患明显减少。三是人员配备更加科学合理。根据实际路况科学合理配备人员，划分保洁责任段，专门负责路面保洁，日常养护工作更加及时、高效。四是养护质量得到全面提升。自从《公路长效保洁工作检查考核办法》出台后，保洁公司根据考核办法，认真加以落实，整个养护质量得到了全面提升。

创新工作方法 提升保洁成效

金台环卫处共有干部职工856名，负责金台辖区中山路、金台大道等153条主次干道，背街小巷的清扫保洁，907个果皮箱的擦洗清掏；18条主干道，20处街头游园日常管护工作，清扫保洁面积达432万平方米，管护行道树2.3万余株，绿地70万平方米。多年来，他们坚持实行园林环卫一体化长效管理机制，实施“四化”战略，提升保洁质量。

职工技能化。按照“岗位广练兵，技术大比武”的总体要求，每月举办一次包括“公职人员基本素质、驾驶技能、五人组合清扫、擦果皮箱、扎扫把、一口清、绿化技能”等比赛项目的职工技术比武，使职工全面技能化。作业精细化。为了更好地做好主次干道、背街小巷和游园绿地的清扫保洁精细化，他们总结出“冬天先扫阳，夏天先扫阴，晴天平着扫，雨天推着扫，风天顺着扫，道沿捺着扫，护栏剔着扫，店前压慢扫”的“八扫”和“先粗保后细保，再巡保，人流量大的地方轻轻保，车流量大的地方谨慎保，易反弹的地方反复保，牛皮癣广告雨后保”的七保。

管理规范化。清扫队管理人员的管理围绕规范化运作总结出了“摸、看、找、寻、问”五字工作法，摸摸果皮箱四周擦洗是否干净；看看责任区内总体清扫保洁是否达标；找一找看有没有丢堆漏茬的现象存在；寻寻责任区内有没有遗漏的死角存在；问一问作业中还存在哪些问题。

作业手段机械化。大力推进现代化作业手段，扩大机械化作业区域，他们投入50多万元，增添42台环卫设备，使每个清扫队有了机械化作业工具，当前垃圾清运、垃圾捡拾、主干道道路清扫保洁推行了机械化作业。

全新的工作方法，使该处工作成效大大提高。

天咨物业管理公司全力为公司发展做好后勤保障服务

“五一”劳动节临近，天咨物业管理公司精心对总公司办公区域进行节日装点，一盏盏火红的灯笼高高挂起，青色大理石台面被冲洗一新，使整个公司呈现出祥和、喜庆的节日气氛。节日期间，物业公司将一如既往做好安保巡查工作，全力为公司发展做好后勤保障服务。

物业部全面动员，清扫积雪，奋力保障校园

通畅

2009年的第一场雪，比往年来得更早一些！

“雪情就是命令”。11月16日一大早，后勤服务中心的各级部门迅速行动起来组织员工扫雪。一时间，学院内各大楼门前、主要干道上，到处都是后勤服务中心员工的身影，他们挥动着扫把和铁锹，清扫积雪，清理道路。虽然天气寒冷，但是大家扫雪的激情高涨。尽管鞋子都潮湿了，尽管从树冠上飘落的雪花钻进了衣领衣袖，大家全然不顾。虽然大雪纷纷下个不停，大家依旧与大雪比拼，挥动扫把和铁锹、推木锨、敲打树木上的积雪，清理道路、保护树 当晚，后勤服务中心各领导留守值班，物业部各管理办公室自发安排人员值班，查看险情，预防不测，商讨、安排明天的应急工作。

17日凌晨，后勤服务中心各级领导、员工都早已出现在现场。校园管理办公室、公寓管理办公室及公用房管理办公室保洁员更是从早上六点钟就来到校园，对各主要干道、过山通道、各大楼门前的积雪及周边香樟树、广玉兰等大乔木、景观树木树冠上的积雪进行清理、敲打，做好道路清障和景观植物保护工作。公寓管理办公室及公用房管理办公室早上下班的管理员、安保都主动放弃回家休息时间，参与到扫雪队伍中。他们按照工作安排，划分区域、明确任务、责任包干、落实到人，逐条道路进行清理，对每一棵乔木、灌木进行保护。后勤服务中心张家玫总经理亲手推动木锨，与“扫雪大军”奋战在最前线。

经过早上近4个小时的奋战，白皑皑的校园，出现了一条条宽阔的、通畅的大道，被积雪压弯了腰的乔木、灌木，挺直了腰杆，露出了甜甜的微笑。

同学们笑了，我们也笑了。

餐饮部紧急动员，做好抗雪防冻伙食保障工作

11月16日，一场突来的大雪，餐饮部紧急召开全体经理会议，传达了“关于2009年做好冬季扫雪防冻工作的通知”的精神，对各食堂冬季伙食保障工作提出了要求。

会议要求各食堂经理做好本餐厅周围的大雪清扫工作，做到各扫门前雪。并且要求各食堂经理厨师长、保管做好雪天的菜肴原材料储存工作，以防大雪天菜肴无法正常供应。会议中两个部长要求各食堂切实做好冬季菜肴的保暖工作，使得同学们可以吃上热饭热菜。会后采购办公室立即联系各供货商和食堂，要求做好菜肴原料的储存工作，并专人验收、检查。

各食堂拿出了“小心地滑”的牌子和铺上防滑地毯确保同学们的安全，并增加了汤菜、烩菜类品种，砂锅、麻辣烫等，做到热饭热菜热面孔。

晚上下班后，各食堂经理带领厨师长、班组长等人对餐厅做了最后的安全防冻检查工作确保安全后，才下班离开。

11月17日一早，两个部长带领食堂员工对食堂周围的积雪进行了清扫。确保了食堂周围的道路畅通。

物业公司全力做好服务保障工作及时抢修高层家属楼热水管道

物业公司本着“后勤不后、积极主动”的指导思想，突出抓好“节约、管理、服务”等重点工作，统筹兼顾，全面提高厅机关物业服务水平。机关办公区及住宅区坚持实行24小时热线服务，对重要的用电用水设备设施进行24小时监护管理，全力做好四防安全、自动控制、水电暖设备维护、绿化、卫生保洁、环境秩序、房屋维修等，为机关办公区提供了井然有序的办公环境。

12月25号凌晨1时40分，高层家属楼中间单元四楼西户室外热水管漏水，主管道压力大，热水顺着楼梯流水急，热气弥漫整个楼梯间，维修值班人员接到电话后立即赶到现场抢修。

维修部班长杜芒山、组员谨宏彬、董武、电梯维修工司成法按照《设备抢修应急措施》，迅速行动，分头关闭负一层热水循环泵及供水阀门、21层电梯电源等。在有关阀门都完全关闭后，杜芒山等迅速赶到四层，管道内水压力还是很大，存留的热水不停地喷出，来不及回办公室拿塑胶手套，冒着近50度的热水直接用手把管口封好。从凌晨一点一直抢修到早上7点，电梯和热水管恢复了正常，但杜芝山的手被热水烫伤，几位同志的衣服被打湿，无任何怨言。

此次事件，充分体现了物业公司后勤保障有力，服务到位，爱岗敬业，为机关服务中心树立了良好的形象。

为更好地落实甘肃分公司提出的“旺季来临，保障先行”的指示精神，综合服务部针对旺季及高温天气的来临，组织基层部门专题研究旺季保障事宜，对保障做出了具体的安排和布置，各部门结合各自保障的重点推出了一系列保障措施，扩大了服务范围，细化了服务措施，切实做到后勤为生产服务，以实际行动为分公司旺季生产添砖加瓦。

第二篇：保洁部聚餐简报

上海世茂南京物业服务有限公司

保洁部聚餐简报

盛情依依，笑语盈盈。2013年2月1日公司领导为答谢保洁部全体成员对公司做出无私贡献。特评选三名优秀员工给予表彰，并发放奖金。三名优秀员工为了表示对公司的感谢之情，主动将发放的奖金拿出来，以公司的名誉在2月4日晚请所有保洁部员工聚餐，并与当日下午16：00由保洁主管组织所有保洁部员工就春节前后的工作安排，召开了一次茶话坐谈会。

春节前后工作安排

坐谈会、聚餐中大家畅所欲言，在一片欢声笑语中一一交流，员工在一片喜笑颜开中结束了此次聚餐活动。此次活动不但体现了公司领导对基层员工的关怀，还提高了公司了员工的凝聚力，同时也体现了领导深入基层、了解基层所作出的努力。

最后，芜湖项目保洁部全体员工在此向公司全体领导致以新年问候，并祝我们的公司欣欣向荣、蒸蒸日上

上海奥鑫物业管理有限公司

芜湖项目保洁部

2013年2月5日

第三篇：保洁管理制度

保洁管理规章制度

保洁管理规章制度

第一条 为了规范本单位保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特制定本规章制度。

第二条 保洁人员应严格遵守作息制度，按时上下班，服从组织安排，遇事要请(销)假。上班后不得私自外出。

第三条 保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导的工作安排、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

第四条 保洁人员工作时须穿单位规定的制服，衣着、发型须整洁、得体、无异味。指甲干净且不留长指甲，不浓妆艳抹，不配戴体现个人个性的装饰品。第五条 保洁人员在工作时要团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

第六条 办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天；不得使用不文明语言。第七条 领取日常用品，必须征得相关行政人员同意，励行节俭，避免浪费。第八条 保洁人员不准私拿公物，私卖废品，拾到物品，应及时上交主管。爱护公共财物，节约水电，节约用纸。发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

第九条 保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

第十条 保洁人员每日全面、细致的对卫生区域进行清扫、除尘，工作标准如下：

(一)办公室的清扫标准：

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、窗户玻璃要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹，每周至少擦拭1次；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

6、办公室天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。

（二）走廊及大厅的清扫标准：

1、一楼大厅的前台、接待处藤椅、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭2次（上下午各1次），做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。有客人用过接待处以后，及时把物品归位并清理好现场卫生。

2、走廊地面每日至少扫拖2次（上下午各1次），随时保持做到无垃圾、无污渍、无水迹、光洁明亮。

4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，挂画每日至少擦拭1次（上下午各1次）。

保洁管理规章制度

4、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。

（三）卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、擦手纸盒、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

（四）会议室、贵宾室、大讲堂清扫标准：

1、会议室、贵宾室、大讲堂的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

3、会议室、贵宾室、大讲堂内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、会议室、贵宾室、大讲堂除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

（五）客房清扫标准：

1、客房床架、写字台，窗框等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、窗户玻璃要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

4、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。

5、客房卫生间参考卫生间清扫标准。

（五）楼梯通道清扫标准：

1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

第十一条 望各保洁人员能够遵守以上的规章制度，对于违反者：情节较轻并属初犯者，给予警告处分，二度违反情节较轻的按情况进行罚款50-100元；情节严重，影响恶劣或屡犯不改者予以除名。

本制度由行政部负责拟制，修改时亦同。

二○一一年十月

第四篇：保洁保证书范本

保洁保证书范本

篇一：公共设施保洁责任保证书

一、保洁员对全村主要道路进行清理，打扫卫生。

二、保洁员负责打扫、清运全村境内的垃圾箱(池)中垃圾，并且每天保洁，不得有垃圾益出垃圾箱(池)。

三、保洁员要对垃圾实行无公害集中分类处理。对可氧化的有机物要严格实行集中堆沤(堆制——压实——洒水——放石灰——盖农膜——压实)并定期清运于经济作物作有机肥料。

四、对不能氧化处理的垃圾(卫生、玻璃、建筑垃圾、死蓄禽等)实行集中深埋处理。

五、保洁员要保护好本村的垃圾箱(池)，分拣场地等卫生设施。

六、保洁员工资待遇全年_______元，一年分两次付款，上半年一付，下半年一付。

七、奖惩制度：村民委员会卫生保洁领导小组不定期地对本村卫生进行检查考核，对达不到卫生保洁要求的酌情扣除保洁工资，并对保洁员提出整改要求。对保洁员履教不改的，领导小组有权终止合同，另聘他人保洁，对于每月卫生保洁到位、工作责任心强的保洁员，根据实际情况年终实行奖励，奖励标准为100元—— 500元。

八、本责任书一式三份，乡政府、村委会和卫生保洁员各执一份。

XX乡 村民委员会(公章)卫生保洁员 签名盖章

二00 年 月 日

篇二：保洁员承诺书

我自愿担任镇环卫队保洁员，履行我所承担的责任区内的环境卫生保洁职责。本人承诺如下：

一、坚持每周一、三、五对卫生责任区进行日常清扫，每月逢十日、二十日、三十日对卫生责任区进行三次大清扫，卫生责任区内保洁时间不低于二昼夜。垃圾保持扫一次，清一次，定点定期，清除垃圾。

二、确保公路两侧100米之内，通道沿线视线范围内每500平方米塑料袋、纸屑、秸秆等单项废弃物，在按时保洁的基础上，坚持巡回保洁。

三、全面落实镇村两级环境卫生责任制，对乱倒垃圾、乱排污水、乱堆杂物等破坏环境卫生的行为进行制止，对情节严重的进行举报，直至追究责任。

四、在坚持定时保洁的基础上，要按照镇村两级各个阶段重点工作的要求，重大节日的需要进行重点保洁，坚守岗位，随叫随到，确保责任区环境整洁，美化亮化。

五、坚持着装保洁，在工作岗位上注意安全，自觉接受镇村领导，接受社会各界监督。认真履行保洁职责，共建刘集美好家园！

承诺人： 二O一四年 月 日

篇三：保洁承诺书

按照《昆明市建设工程安全管理规定》和《昆明市建设工程文明施工管理规定》等有关规定，我单位承建的“昆明主城老城区市政排水管网及调蓄池建设工程第十标段施工”工程施工中，将加强工程土（含工程渣土）的运输管理，防止运输过程中因撒漏污染市容环境现象的发生，特作如下承诺：

一、制订完善的清土运输方案和实施计划，取得渣土处置许可证后，进行渣土清运。

二、雇用的承运单位具有运输散体物料《道路运输证》，并带有防止渣土撒漏设施。

三、对渣土运输车辆超载和盖布实施监督，超载或盖布不严的，不得驶出现场。

四、对驶出现场的运输车辆进行清洗，未冲洗干净的不得驶出现场。

五、建设单位、我单位与渣土承运单位签订合同中，明确双方防止污染市容环境的责任。合同条款20%作为防止撒漏污染市容环境保证金。

六、如发生因渣土超载、盖布不严、带泥上路污染市容环境事件，按照《昆明市建设工程文明施工管理规定》等有关规定，愿接受相应的行政处罚。

承诺单位：

承诺单位负责人签字

年 月 日

一、工程概述

1、工程名称：昆明主城老城区市政排水管网及调蓄池建设工程第十标段施工

2、工程内容：昆明主城区西南片市政排水管网及调蓄池建设工程——七亩沟调蓄池

3、建设地点：昆明市西苑北路与鱼翅路交叉口的北侧，西邻西苑北路，南靠鱼翅路，位于军安小区的西南角。

4、业主单位：昆明主城市政雨污分流排水管网工程建设指挥部

5、设计单位：中国市政工程西南设计研究总院

6、监理单位：昆明建设咨询监理有限公司

7、施工单位：中国第四冶金有限责任公司

8、竣工工期：

二、项目背景

为了适应昆明城市发展的需要，科学确定老城区排水规模、雨污水系统分区，合理布置老城区排水系统及设施，实现雨污水的资源化。在最大限度削减入河污染物，减少管道施工对居民和交通的影响的前提下，基于现状排水系统，规划设计完善分流区域排水管网以及修建调蓄池，已达到以下几个目标：

1、对昆明主城老城区旱季95%以上的污水实现截流。

2、布设必要管线，进一步改造完善分流区域市政排水管网，充分发挥其作用。

3、实现全年合流水全收集无溢流的降雨次数不低于50%，同时也可

以保证80%次降雨前两个小时内合流水能够全收集，无溢流。

4、实现分流区域降雨前期30分钟内雨水的调蓄、处理或利用。

5、通过梳理老城区的排水系统，解决由于管网原因造成的城市内涝淹水问题。

三、工程概况

西南片区现状主要有老运粮河排水系统、鱼翅沟排水系统、七亩沟排水系统、乌龙河排水系统、大观河排水系统、兰花沟排水系统、采莲河排水系统、螺狮湾排水系统。各系统均为雨污合流，现状污水主要依托第一污水处理厂、第三污水处理厂。

通过对系统现状的梳理，对各个排水系统进行排水体制的划分，分设雨污水调蓄池和雨水调蓄池，最大限度削减入河污染物。西南处区工作内容涉及工程量包括市政道路新建雨水管0.953km（管径D800~D1200),污水客5.528km（管径D500~D1650)，新建合流有压管0.615km（管径D600），涉及接口改造33处；新建调蓄池6座，其中七亩沟调蓄池工。

保洁服务承诺书

1.日常清洁保养

教学区主干道及办公楼、教学楼主通道每日早第一节课上课前基本完成大的垃圾清捡工作，第一节课下课（可根据学校具体要求进行调整）前完成其余部分的第一次清洁工作，工作时不间断保洁；其中每日4次的工作内容为上下午各进行两次；每日2次的工作内容为上下午各进行一次；每日1次的工作内容为一般安排在下午进行；每周1次的工作内容安排在每周二、四进行；每周3次的工作内容安排在每周一、三、五进行；

服务范围：场地、画廊、卫生间、楼内地面、墙面、玻璃、窗台、楼梯、扶手、开关、楼内装饰物等；

服务指标：主要为无垃圾、无杂物、无积尘、无污渍、无水渍、无异味；

特殊工艺：使用易洁除尘剂实现地面除尘保养，中性清洁剂进行特殊位置除渍防止物品损伤，空气清香剂保持环境空气；

2.定期整体清洁

服务范围内所有金属制品光亮剂每季保养一次；

服务指标：主要为无污渍、防锈迹、增加光亮度；

服务范围内所有玻璃门（玻璃幕墙除外）使用玻璃清洁剂每季保养一次；

服务指标：主要为无折光、无污渍、实现防磨损保养； 服务范围每学期全面清洁一次；包括灯具、天花板等； 服务指标：主要为无杂物、无积尘、无蛛网、无污渍；

3.垃圾日产日清：实现垃圾袋装化，减少垃圾污染；

4.标牌指示服务：雨雪天等特殊情况提供标牌指示服务。

篇五：活动场地保洁承诺书

1、切实执行并全面加强活动场地布置管理；

2、活动现场重点做好保洁卫生，做好项目范围内及周围环境的卫生清洁工作，做到活动场地整洁，活动材料堆放整齐，环境卫生设施完善，进出活动场地及主要通道的整洁，确保活动车辆不撒漏，轮胎不带泥入街道；

3、活动材料垃圾统一收集，保持活动场地较好的环境；

4、自觉接受有关部门对活动现场工作的监督检查并及时整改，确保活动场地实现长效保洁；

5、对本企业承建的活动项目存在不符合城乡清洁工程要求的，经监督部门指出需要立即整改的马上组织整改，三天内落实完成，并对所承建项目周围环境的清洁卫生进行自查自纠，清除卫生死角。

6、本企业若不能做到上述工作出现问题，自愿停止承建项目活动，切实进行整改，直至整改通过有关部门验收合格，方可活动。

[保洁保证书范本]

第五篇：2019保洁工作总结

2019保洁工作总结

★工作总结频道为大家整理的2019保洁工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：

一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。

1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。

2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工

胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。

3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、创卫严要求

创建卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

1.上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。

2.上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。

三、团结讲正气

在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯

例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。

四、感慨与无奈

在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸