第一篇:海拉尔区教育系统关工委2012年工作安排
海拉尔区教育系统关工委2012年工作安排
2012年海拉尔区教育系统关心下一代工作要以党的十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话为指针,进一步贯彻落实中央领导同志和自治区、呼伦贝尔市领导对关工委工作的批示、指示精神,贯彻落实2012年海拉尔区教育工作会议精神,按照中国关工委基层工作年的部署和海拉尔区关工委《关于印发〈海拉尔区科局争创“五好”关工委活动实施方案〉的通知》(海关工字[2012]2号)要求,进一步加强教育系统基层关工委建设,大力开展“五好”关工委争先创优活动,以优异成绩迎接党的十八大召开,迎接海拉尔区关工委成立20周年、海拉尔区教育系统关工委成立20周年,开创海拉尔区教育系统关心下一代工作新局面。重点做好以下几方面的工作。
一、进一步加强教育系统基层关工委建设,大力开展争当“五好”关工委争先创优活动
1、关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程,是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程,是关系千家万户切身利益的民心工程,是社会主义精神文明建设和构建和谐社会的基础工程,是一项彪炳千秋和功德无量的神圣事业。教育系统各校、园党政领导要从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度,充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与关心下一代工作 的重要性和必要性,并采取有力措施,全面加强本学校、幼儿园关工委建设。为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。今年底以前各学校、幼儿园参与关工委工作的人数要达到本单位退休人数的三分之一以上。
“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”是关工委的工作方针,是关工委工作必须遵循的基本原则。贯彻落实24字方针,总体上要做到参与适度、活动适量、配合适时、方法适当。工作不离主线,坚持以德引导人、以爱关怀人、以情感染人、以理说服人。
2、今年是海拉尔区关工委成立20周年、海拉尔区教育关工委成立20周年。为搞好庆祝活动,教育关工委要按照区关工委的要求,开展大学习、大总结、大宣传、大表彰活动。.总结和宣传20年来我区关工委和教育系统关工委取得的成绩和经验,大力宣传先进集体、先进个人的模范事迹。教育局将适时召开庆祝和表彰先进大会。具体安排另行通知。
要认真学习海拉尔区关工委《关于印发〈海拉尔区科局争创“五好”关工委活动实施方案〉的通知》(海关工字[2012]2号),同时制定《海拉尔区教育系统创建“五好”关工委考评细则》,全面贯彻《呼伦贝尔市海拉尔区教育局关于建立健全中小学关心下一代工作长效机制的意见》和《呼伦贝尔市海拉尔区教育局关心下一代工作三年
(2010--2012)发展规划》并做到逐条、逐项落实。教育局将关工委工作纳入党政工作议事日程,纳入精神文明建设的总体规划,纳入中小学目标管理考核体系,统一规划部署,统一检查督导,统一总结评比,统一表彰奖励。争取2012年内有50%的学校关工委要达到“五好”标准。
3,、各学校要进一步规范关工委工作,提高关工委工作人员专业素质,建立相关制度,加强自身建设。关工委工作要建立健全工作会议、学习培训、信息交流、档案管理、调研等规章制度,形成关工委的长效工作机制,保证工作健康有序进行。教育局关工委成员要不断更新教育观念、与时俱进。采取横向交流、外出学习等形式获取现代教育的新知识新理念。经常深入基层调查研究,不断总结经验,探索关工委工作的特点和规律。将关工委建成学习型、创新型关工委。
二、继续开展五好小公民读书征文活动
1、读书、征文活动是由教育部关工委提出并指导的全国性大型主题教育,通过读书、征文活动寓教于乐,使青少年逐步成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范成为中小学生的自觉意识和行动。同时通过读书活动唤起同学们的读书兴趣,使学生爱读书、会读书、读懂书,在书中汲取“营养”。2011—2012学年度读书活动的主题是:“文明美德伴我成长”。
《文明美德伴我成长》主题教育读本是由教育部关工委、课堂内外杂志社统一编著,教育部关工委全国五好小公民主题教育组委会审核通过的2011-2012学年度指定读本,作为专门的文明美德教育阅读教材,它的编排与选文有自己的独到之处。《文明美德伴我成长》读本旨在通过系列活动让广大中小学生了解中华文明的发展进程,掌握基本的个人礼仪和社会交往礼仪,养成文明礼貌的行为习惯,做优雅大方、豁达乐观、明礼诚信的合格公民,使中小学生成为传承文明、复兴中华的实践者。因此,它既是学校德育教育有机组成部分,同时也可以更好地指导学生家长对子女进行文明与美德教育。各校要认真组织活动、订购读本。
2、开展读书征文活动要做到几个结合,即:要与贯彻落实教育部印发的《中小学文明礼仪教育指导纲要》相结合;与弘扬和培育中华民族精神活动月相结合;遵循中小学教育教学规律和学生身心发展规律,全面提高青少年学生的思想道德素质和文明礼仪素养,为他们文明生活、幸福成长奠定基础;与学校开展的经典古诗文诵读、弟子规诵读活动相结合,让学生在读经诵典中养德行、学做人;要与学校团队活动和德育工作内容相结合,切实把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程。
三、深入开展“教育部关工委家长学校教育海拉尔实验区”工作,提升海区家长家庭教育素养
2011年在自治区教育厅关工委的支持下,海拉尔区已经被确定为“教育部关工委家长学校教育实验区”,海拉尔区教育系统所属中小学、幼儿园都被确定为实验区的实验学校,按照内蒙古自治区教育厅《关于推荐建立教育部关工委家长学校实验区的通知》(内教关函[2010]16号)精神,各校要进一步规范实验校的管理,建立健全家长学校组织机构,按要求完善规章制度,规范办学行为,达到“十有”“四化”“七落实”。《教育部关工委家长学校教育实验区工作实施意见》中要求:实验区建设达到“十有”(有负责人、有牌子、有教室、有教材、有教学计划、有专兼职教师、有活动经费、有工作制度、有考核评估、有档案资料);规范家长学校管理,健全管理制度要做到“四化”(考勤制度化、管理科学化、参与全员化、评优制度化);教学工作要做到“七落实”(即教学计划、进度、教案、课时落实,常规管理制度落实,教师队伍落实,课题科研落实。)
“教育部关工委家长学校教育海拉尔实验区”工作要建立政府倡导、教育行政部门主管、学校主办、关工委参与的办学体制,通过家庭教育和学校教育的协调发展,促进学生良好行为习惯的养成。
“教育部家长学校教育海拉尔实验区”工作的开展,为关工委工作搭建了广阔的平台,我们的目标是:积极争取、努力推进,把大力发展家庭教育作为党和政府关注民生的一
个重要组成部分。使家庭教育和基础教育同步发展。用构建大教育格局和终身学习的理念来引领广大家长,提升家长家庭教育素养,为创建和谐海拉尔做出贡献。
四、加强外宣工作,积极向电视台、报社、投递稿件,特别是向关工委专业报刊投送信息,报道各校有创意、有收效的活动图片或文章。
五、教育局成立海拉尔区老教师协会,(与教育关工委形成两块牌子一个机构)各学校成立老教师协会分会,让更多的老教师能够通过老教师协会强身健体、老有所为、老有所乐、发挥余热。
六、搞好调研工作。教育局关工委成员要深入基层调查研究,不断总结经验,探索关工委工作的特点和规律。调研过程中要发现典型帮助先进关工委总结经验,对落后关工委进行“帮扶”直至达标为止。
海拉尔区教育局关工委 2012年2月10日
第二篇:教育系统关工委工作总结
关工委2016年工作总结
2016年以来,教育系统关工委在市教育关工委、关工委的关心指导下,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话、特别是关于关心下一代工作的重要指示精神,牢牢把握立德树人根本任务,认真培育和践行社会主义核心价值观,积极参与青少年思想道德建设,服务教育改革发展大局和中心工作,强化宣传引导,深化教育活动,加强自身建设,全面推动教育系统关工委工作深入发展。先后荣获全国“中华魂”系列主题教育先进集体、市老干部工作先进集体、县关心下一代工作先进单位等荣誉称号。
一、围绕学习贯彻习总书记重要批示精神为重点,不断增强做好关心下一代工作的自觉性
一是认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神。定期组织召开委员会成员全体会议,组织传达学习领会党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,把会议精神的贯彻落实与全县教育系统关工委工作实际情况有机结合,认真谋划研究工作措施,细化工作目标,明确工作方向,进一步明确了关心下一代工作的指导思想和工作目标要求,找准了教育关工委的职能定位、发展方向、基本思路和具体要求,为关心下一代工作指明了方向。
二是深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神。县教育关工委持续深入开展了总书记系列重要讲话精神学习活动,多 1 次组织关工委成员和广大“五老”进行了专题学习,通过运用学习会、报告会等多种形式展开了有声势的学习活动,尤其是反复、重点地学习了习总书记在纪念中国关心下一代工作委员会成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会上的重要指示精神,并围绕如何贯彻落实好习总书记重要指示进行了热烈的讨论交流,深刻理解领会了中央领导同志指示和讲话精神实质,进一步提高了对关心下一代工作重要性的认识。
三是深入学习贯彻教育部党组20号文件精神。坚持从工作实际出发、与中心工作相结合的原则,采取集中学习与个人自学相结合,通读文件与专题调研相结合,学习理论与研究工作相结合等学习形式,不断组织关工委专兼职人员和离退休老干部认真学习《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》(教党„2009‟20号)精神,学习国家、省、市、县各级关工委工作会议精神,进一步领会加强关工委组织建设的重大意义和发动、组织离退休老同志参与培养教育青少年工作的重要性和必要性,为全县教育体育系统关心下一代工作的有效开展提供了坚强的理论基础和政治思想保障。
二、加大关心下一代工作宣传力度凝聚社会认同,为关心下一代工作营造良好的舆论氛围
一是加大新闻信息宣传力度。认真做好全国、全省关心下一代工作会议的宣传工作,全面系统地宣传了教育关工委开展的主题教育取得的新成果、新经验,有力推动了关工委工作的深 2 入开展。及时跟踪报道各类社会实践活动,特别是对中华魂主题演讲比赛等具有浓郁特色的重大主题活动重点进行宣传报道,不断扩大关心下一代工作的影响力,将活动开展情况、成效及时报送相关单位和领导,更多的获得党组织和各乡镇党委政府工作支持。充分发挥关报、火炬等宣传阵地优势作用,不断加大发行征订力度,引导教育系统各级关工委组织进一步学好、读好、用好宣传刊物。
二是积极开展宣教活动。整合工会、妇联、关工委资源,认真开展宣传教育活动。通过组织参加“三下乡”、法治宣传教育等活动,积极向群众、师生宣传讲解未成年人保护法、学生资助政策、防火防电防溺水、防家暴、交通安全等知识。2016年来,共参加宣传活动10余场次,精心制作各类宣传展板20余块、宣传横幅十余幅,既扩大了社会影响力、展示了许昌县教育系统良好形象,又为青少年茁壮成长营造了良好的家庭和社会环境。
三是强化典型模范带动作用。一方面,通过对在关心下一代工作中表现突出的单位和个人进行表彰,不断增强工作积极性,发挥先进典型的示范带头作用;另一方面,在全县教育系统广大青少年学生中深入开展了“最美少年”、“五好小公民”、“善孝之星”等评选活动,对评选出来的模范人物和模范事迹大力进行宣传表彰,引导广大青少年学生积极自觉社会主义核心价值观,养成良好的道德习惯和道德行为。
三、深入开展形式多样内容丰富的教育实践活动,积极发挥 3 育人作用促进青少年健康成长
一是“中华魂”主题教育亮点突出。为积极践行和落实社会主义核心价值观,引导青少年从身边做起,从点滴做起,把社会主义核心价值观贯穿日常学习生活中,县教体局以作文、演讲比赛等为活动载体,在全县教育系统中扎实开展了“中华魂”主题教育,吸引了广大青少年的广泛参与和中小学全覆盖,取得显著成效,受到各级领导的充分肯定。2016年4月底,许昌县“中华魂”(践行核心价值观 凝聚中华正能量)主题活动演讲比赛在县教体局举办,全县各乡镇评选出来的小学组和中学组各14个节目参赛,并进行了现场评比和表彰,取得了良好的活动效果。目前,该项活动已成为我县关心下一代工作的一大亮点。
二是青少年五好小公民“老师您好我的好老师”主题教育成效明显。为确保主题教育质量优,出成效,全县各中小学精心组织,认真安排,并通过宣传栏、班会课、广播站、黑板报、国旗下讲话等形式营造良好的活动氛围。全县广大学生通过阅读《老师您好我的好老师》读本,征文比赛、演讲比赛、书画比赛等实践活动活动,加深了对老师们爱岗敬业、无私奉献、诲人不倦、淡泊名利崇高品质的深刻理解。同时也引导同学们传承和弘扬尊师重教的优良传统,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而发奋读书。
三是法制教育活动扎实深入。认真落实学校法制副校长聘用制度,选聘优秀干部担任法制副校长,定期给学生上好法治课,并 4 开展各种形式的校园法治讲座,切实提高全镇青少年学生的法律意识和法治观念。同时,积极邀请公安、检察、法院、消防等部门,组织开展形式多样的以“五个远离”为主要内容的法治教育活动,通过知识讲座、报告团、观看科教常识宣传片、消防安全疏散演练、义务护送学生上下学等活动,引导青少年学法、知法、守法,帮助他们树立自我保护意识。
四是青少年思想道德教育形式多样。针对青少年的思想道德现状,广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育等系列教育活动。利用清明节、六一、七
一、国庆等重要节日和中国共产党成立95周年、纪念长征胜利80周年等重大纪念日,深入开展“学党史、感党恩、跟党走”为主题的教育活动,组织青少年学生赴烈士陵园接受革命传统教育活动,并组织开展了网上祭英烈、网上签名寄语活动等。大力开展学雷锋活动,把“爱祖国、树理想、讲道德、跟党走”主题教育贯穿于学雷锋活动全过程,经常性的组织中小学生参加形式多样的学雷锋活动,把学雷锋活动融入日常生活中。深入开展爱国主义教育影片放映活动,组织全体中小学生观看经典爱国影片,积极开展中华经典诵读大赛,进一步强化了爱国主义教育。
五是活动领域不断拓宽。每年结合“三秋”“三夏”秸秆禁烧工作,都开展“小手拉大手”活动,印制防火与环境保护明白纸,学生和家长共同学习,达到了防火宣传与环保教育的双赢,提高 5 了青少年自我防范和自我保护的能力。结合文明城创建,在各校绘制了“文化墙”,把孔融让梨、《弟子规》等故事和古文绘画、书写在墙上,既美化了环境,又营造了浓厚的教育氛围。
四、以建设五好关工委为契机不断加强自身建设,推进关心下一代工作不断迈上新的台阶
一是积极组织开展“五好”关工委建设活动。为进一步明确关工委的性质任务,找准自身的位置和工作方向,不断强化自身建设,我局认真组织和指导全县教体系统各级关工委组织深入开展了“五好”关工委创建活动,并把活动不断推向深入。活动中,我们按照领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好”要求狠抓落实,不断整顿软弱涣散基层组织,确保每一个关工委组织都达到了“六有”标准,即:有组织、有队伍、有制度、有阵地、有活动、有经费,有效地促进基层关工委的全面建设和各项工作的开展。
二是加强“五老”队伍建设。在“五老”队伍建设上,在充分尊重老同志意愿的基础上,积极宣传、动员、组织和引导离退休老同志,特别是动员刚从岗位上退下来,身体较好、能力较强、经验丰富又热心下一代事业的老教育工作者以及其他“五老”人员参加关工委工作,充实队伍,壮大力量,发挥老同志的优势和专长,为全县教育体育系统关心下一代事业的持续发展奠定了坚实的基础。同时,我们还建立了“五老”有序进出制度,年龄偏大、身体欠好的老同志,同意其辞去关工委工作。
三是强化关工委班子建设。选好配好班子的领头人,是基层关工委做好工作的关键。我局按照政治坚定、勤于学习、精神振作、工作务实的要求选好人员,始终保持关工委班子健全、结构合理。根据工作需要或人事变动、老同志年龄及身体状况等原因,及时对关工委领导班子进行调整,选配过程中注重选配组织能力强、理论水平高、有热情和威望、身体健康的低龄老同志充实领导班子,确保关工委组织健全,工作有序开展。
下一步,我们将继续认真贯彻落实教育部党组20号文件精神和各级关工委的工作部署,全面贯彻学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记对关工委工作重要指示精神,深入开展中国梦主题教育,进一步加大社会主义核心价值观的宣传教育力度,积极探索关心下一代工作的新思路、新机制,进一步形成关工委组织建设健全规范、活动开展丰富多彩、“五老”作用充分发挥的良好局面,为促进青少年的健康成长做出新的贡献。
2016年11月29日
第三篇:2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师笔试内容
内蒙古教师考试网
2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师笔试内容
海拉尔区教育系统事业单位招聘笔试内容
考试采取笔试、面试相结合的办法,笔试和面试总分为100分。1.笔试
笔试成绩满分为100分,笔试时间为120分钟。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识,但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。
报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试,试讲时必须用汉语试讲,对不使用规定文字、语言答题者,给予零分处理。
(1)笔试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后,无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。
按岗位拟招人数的3倍,从高分到低分确定面试人选,若末位出现并列,则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的,不影响其他人员的考试。
(4)笔试有关事宜:笔试时间和地点等详细情况见准考证,准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。
海拉尔区教育系统事业单位招聘招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。
其中:语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。
(二)招聘职业高中教师7名。
其中:语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。
其中:语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。
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1.具体学科教师27名、其中:语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。
2.边远学校招聘工作人员10名,用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源,但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。
(五)招聘幼儿园工作人员48名。
其中:学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。海拉尔区教育系统事业单位招聘报名时间
1.报名时间:2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.报名地点:海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书,服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份,报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核,审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。
4.在职教师报考应提供单位同意报考证明,同时单位主管部门加盖公章,否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。
5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后,对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业),按照1:3的比例相应核减招聘计划人数。
6.报名费:20元;考务费:100元。(2014届毕业生减半收取)。
原标题:2015内蒙古呼伦贝尔海拉尔区教育系统事业单位招聘125人公告 更多资讯请关注内蒙古教师考试网: http://nm.zgjsks.com
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第四篇:2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师125人公告
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2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师
125人公告
为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要,经区编委会批准,面向社会公开招聘部分学科教师125名,为使此次考录工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则(一)凡进必考的原则;(二)公开、平等、竞争、择优的原则;(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。
二、招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。
其中:语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。
(二)招聘职业高中教师7名。
其中:语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。
其中:语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。
1.具体学科教师27名、其中:语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。
2.边远学校招聘工作人员10名,用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源,但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。
(五)招聘幼儿园工作人员48名。
其中:学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。
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三、招聘条件
(一)热爱教育事业,具有良好的思想品德,德才兼备,有志从事教育事业者。(二)拟招高中、职业高中、初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历。(三)拟招小学和幼儿园教师及工作人员初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。
(四)拟招高中、职业高中(会计、机电除外)教师应具有高级中学及以上教师资格;拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格;拟招小学教师应具有小学及以上教师资格;拟招幼儿园教师应具有幼儿园教师及以上资格;会计人员应具有会计从业资格证书。
(五)汉授语文考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书,其他汉授学科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书,蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。
(六)报考专业以全日制第一学历所学专业为准;(七)户籍要求 无户籍限制。
(八)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
(九)下列岗位还有以下条件要求
1.幼儿园会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、财务管理,并具有两年以上工作经历;2.职业高中的会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、会计教育、财务管理;3.职业高中的机电岗位要求的专业是机械设计制造及自动化、机电技术教育、焊接技术与工程。
四、招聘办法与程序(一)发布招聘公告
自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日,通过报纸、广播、网络等媒体发布招录公告。
(二)报名(资格审查)1.报名时间:2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.报名地点:海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。
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3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书,服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份,报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核,审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。
4.在职教师报考应提供单位同意报考证明,同时单位主管部门加盖公章,否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。
5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后,对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业),按照1:3的比例相应核减招聘计划人数。
6.报名费:20元;考务费:100元。(2014届毕业生减半收取)。(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法,笔试和面试总分为100分。1.笔试
笔试成绩满分为100分,笔试时间为120分钟。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识,但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。
报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试,试讲时必须用汉语试讲,对不使用规定文字、语言答题者,给予零分处理。
(1)笔试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后,无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。
按岗位拟招人数的3倍,从高分到低分确定面试人选,若末位出现并列,则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的,不影响其他人员的考试。
(4)笔试有关事宜:笔试时间和地点等详细情况见准考证,准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址:http://www.xiexiebang.com)查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。
2.面试
面试成绩满分为100分,按面试内容来确定面试时间。(1)面试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。
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(2)面试有关事宜:面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”(网址:http://www.xiexiebang.com)查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。
(四)加分条件
根据相关规定,对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应试人员,在笔试成绩加权后加2.5分。
五、确定拟聘人选
确定拟聘人选,笔试成绩与面试成绩加权求和,总分保留一位小数,不四舍五入。按分值高低排出名次,按岗位招聘人数确定拟聘人选。凡笔试和面试成绩加权后,总成绩低于60分者,不予录用;总成绩并列者,按如下条件确定拟聘人选:(1)服务期满的基层服务者,经考核合格并取得省级部门颁发的服务期满证书的考生;(2)面试成绩高的考生;(3)学历高的考生。将考试结果报招聘领导小组审核后公示。
六、公示
区招聘领导小组办公室对经考试合格的拟聘人员公示7个工作日,公示期间,若发现问题,并经调查属实的,取消其拟聘资格。
举报电话:8329611 8326523
七、体检
凡被确定为拟聘人选的,必须到指定医院参加体检,体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,对体检不合格人员不予录取。
八、考核
对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核,凡有以下情形之一者,视为不合格。
(一)不能坚持党的基本路线方针,在重大政治问题上,不能与党中央保持一致;(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;(三)参与犯罪活动或其它问题,正在受审查尚无定论;(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;(五)有其他问题,不宜进入教师队伍。
九、录取
公示期满后,若无问题,按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用,按照相关规定履行录用手续。
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(一)对于拟录用的教师实行聘用制,试用期一年,月工资1500元,缴纳社会保险,由区财政拨付。试用期满,经考核合格者,纳入编制内管理,享受事业单位专业技术人员待遇,按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者,不纳入编制内管理,并解除聘用合同。
(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件,采取调入的方式,由人社局、编办办理调动手续。
(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的,出现岗位空缺,可在报考本岗位考生中依次等额递补。
(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配,三年内不允许调动。
十、纪律和监督
(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;(二)对违反招聘纪律的应试人员,视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员,一经查实,予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试,并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;(三)对违反公开招录纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
十一、招聘各环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜,均在海拉尔人才网上公布。
原标题:2015内蒙古呼伦贝尔海拉尔区教育系统事业单位招聘125人公告 更多资讯请关注内蒙古教师考试网: http://nm.zgjsks.com
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第五篇:2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师面试内容
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2015海拉尔区教育系统事业单位招聘教师面试内容
海拉尔区教育系统事业单位招聘面试内容
考试采取笔试、面试相结合的办法,笔试和面试总分为100分。1.海拉尔区教育系统事业单位招聘笔试 笔试成绩满分为100分,笔试时间为120分钟。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识,但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。
报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试,试讲时必须用汉语试讲,对不使用规定文字、语言答题者,给予零分处理。
(1)笔试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后,无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。
按岗位拟招人数的3倍,从高分到低分确定面试人选,若末位出现并列,则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的,不影响其他人员的考试。
(4)笔试有关事宜:笔试时间和地点等详细情况见准考证,准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。
2.海拉尔区教育系统事业单位招聘面试
面试成绩满分为100分,按面试内容来确定面试时间。(1)面试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。
(2)面试有关事宜:面试人员名单、测试地点、时间等详细情况请随时登录“海拉尔人才网”查询,若因个人原因不能及时领取准考证,延误考试,后果自负。
加分条件
根据相关规定,对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应试人员,在笔试成绩加权后加2.5分。
海拉尔区教育系统事业单位招聘招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。
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其中:语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。
(二)招聘职业高中教师7名。
其中:语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。
其中:语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。
1.具体学科教师27名、其中:语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。
2.边远学校招聘工作人员10名,用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源,但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。
(五)招聘幼儿园工作人员48名。
其中:学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。海拉尔区教育系统事业单位招聘报名时间
1.报名时间:2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.报名地点:海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书,服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份,报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核,审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。
4.在职教师报考应提供单位同意报考证明,同时单位主管部门加盖公章,否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。
5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后,对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业),按照1:3的比例相应核减招聘计划人数。
6.报名费:20元;考务费:100元。(2014届毕业生减半收取)。
原标题:2015内蒙古呼伦贝尔海拉尔区教育系统事业单位招聘125人公告
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