第一篇：平凡成就伟大,团队铸造梦想
平凡成就伟大 团队铸造梦想
——记南通供电公司客服中心计量部电能表外勤班
走进南通供电公司客服中心计量部电能表外勤班，你会眼前忽然一亮，首先映入眼帘的是郁郁葱葱生机盎然的绿色植物、干净整洁的环境，尤为亮丽的一道 “风景”是每位员工办公桌前的座右铭——“在工作上要认真，在安全上要顶真。”、“高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。”、“高高兴兴上班来，平平安安回家去。”„„这些或平和写实或富于哲理的凡人格言散发出浓浓的人文精神气息，打造出别具特色的班组文化，营造出创先争优的良好的氛围，墙上《班组园地》里的班组格言——“平凡成就伟大，团队铸造梦想”如嘹亮的集结号，团结鼓舞着班组同仁的士气，引导大家朝共同的方向努力。
加强班组建设 夯实基础求创新
作为公司试点创建班组，客服中心计量部电能表外勤班率先完成了营销专业班组标准化工作手册范本的编写，在公司组织的现场检查中获得充分肯定和一致好评。成绩面前，外勤班在班组管理上毫不松懈，自我加压。为进一步夯实班组建设与管理的基础，丰富班组建设的形式和内涵，外勤班把“创先争优在班组”劳动竞赛与无违章班组劳动竞赛、优质服务劳动竞赛、“创建学习型班组、争当知识型员工”等活动结合起来，统一思想，明确目标，找出差距，强化班组建设工作的责任落实，提出了一系列的新举措，如进一步加强现场工作培训、开展创新实践活动、有效发挥党员劳模以及生产骨干先进典型“传、帮、带”作用等等，确保完成年度班组建设工作目标任务。
在2010年度在班组标准化建设、5S管理、班组建设管理等方面，班组全体同志在班长朱建军同志的带领下，齐心协力共同创建，荣获江苏省电力公司 “标兵班组”、南通供电公司 “标杆班组”等荣誉称号，该班组的QC课题获得“南通供电系统2009年度QC小组优秀成果”、“江苏省电力公司2009年度QC小组成果一等奖”。班长朱建军同志也被评为省公司优秀班组长。
提升员工素质 打造学习型队伍 不断提高团队的凝聚力、战斗力和创造力，用过硬的技术水准、精湛的业务能力诠释“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，是这个集体孜孜以求的工作目标。
靠着这样的理念和工作信条，电能表外勤班结合实际工作，制定班组组学习与培训制度，学习培训内容为本专业的理论知识学习、实际工作案例分析、事故通报案例分析、常见计量装置故障分析语处理等；学习方式有集中学习、员工自学、PPT文稿演示学习、现场及室内操作辅导等多种形式。全班成员在工作中学习，在学习中工作，理论联系实际、理论指导实践，实践验证理论、实践巩固理论知识，整体业务水平不断提升。
外勤班工作主要涉及互感器室内检定、计量装置现场检定、交通安全、消防安全等方面。为确保计量设备和人身安全，外勤班牢固树立“安全第一”的思想观念，每周一次的安全学习活动形成制度化。全班集中学习《安全通报》、《事故快报》、《督察周报》，《安规》牢记心间，安全警钟常鸣。特别是今年国网公司通报的两起与计量装置有关的事故，造成多人死亡、重伤，给外勤班同志带来很大冲击。大家感慨道：“都说我们是电老虎，其实电才是真正的老虎啊!”
2010年4月，以外勤班成员为基础的“计量检定QC小组”以《电力互感器现场检定流程规范》的编制及应用获得江苏省电力公司授予的QC成果一等奖。
今年年初，系统内首次开设“注册计量师”职业资格考试。全班符合报名条件的十位同志全部报名，并克服各种困难全体参加为期一周的集中脱产培训。课上，他们专心听讲认真记录；课后，他们热烈讨论仔细答题，一个个仿佛回到学生时代，其中两位“知天命”的师傅戴起老花镜捧着书逐句逐行地念念有词，令人尊敬，也为年轻人树立了榜样。考试那天下起了倾盆大雨，他们仍然冒着大雨驱车四、五十分钟准时赶到考场完成了考试。
发挥带头作用 党员劳模好榜样
班长朱建军是这个团队的模范领跑者。勤奋执著是他做人的本色。朱建军2008年担任计量中心电能表外勤班班长。上任伊始的朱建军，当时已经是电测专业的高级技师，面对全新的电能计量专业领域，他像一位谦虚的学生，如饥似渴地学习。他自费购买了十几本电能计量专业的相关教材和案例分析，一有时间就看书学习；天天跟着老师傅跑用户、变电所，互感器检定、接线检查、二次压降测试等样样亲自操作。通过理论与实践比较，几个月下来就摸出了门道。随着实践的深入和经验的积累，他提出“优化工作流程，缩短测试时间，减少出错几率”，并发动QC小组全体成员开动脑筋群策群力，编写一部操作性强的《电力互感器现场检定流程规范》。连续几个月，朱建军白天和同志们一道忙于工作，收集案例，下班回家后继续分析整理。他协同QC小组熬了无数个日日夜夜，终于初战告捷。由他领衔发布的QC课题获得“南通供电系统2009年度QC小组优秀成果”、“江苏省电力公司2009年度QC小组成果一等奖”。2010年8月，以他名字命名的“朱建军创新工作室”正式挂牌成立。今年，他又提出了新的QC课题——《“电力用户地理信息系统”的开发和应用》。该系统将结合网络电子地图元素和营销系统数据库电力用户有关信息，最终实现电力用户地理分布的可视化及检定周期调整的区域化。
去年10月，计量部整体搬迁。党员杨信康带领青工吴禹恩、王卓在外勤班工具房内大干苦干十几天，将班组的工器具、测试设备等按“班组5S管理“的要求一一摆放到位并登记造册。生产骨干朱喆、陈靓也积极参与测试导线的整理工作。朱喆深有感触地说：“要不是经过清理还真不知道，这些库存的导线用个三、五年是没问题的。” 对照学习《标准化工作手册》，全班总动员，大家齐动手，整理库房、打扫卫生、归档资料，共同创造美好环境。
如今，班组标准化建设工作已深入人心，任何时刻各项工作都有章有法、有条不紊。大家向班长学习看齐，学习他细致顶真、严格规范的工作特点。如今，只要第二天有大型外出工作任务，同志们就会自觉地把所需携带的各类标准设备、试验仪器，一一检查过去，充电、擦拭干净；放电棒搁在一旁、测试线绕得整整齐齐收入工具包内整装待发„„
在班长、党员们的良好工作作风的影响和悉心传、帮、带下，班组气氛积极向上和谐融洽，每个人都可以成为班组主题活动的主角。班组青年骨干朱喆编写的《交通安全法规PPT学习材料》，在班组安全活动例会上进行了展示。其新颖的学习方式、活泼的学习气氛、良好的互动效果，受到与会公司领导的称赞和好评。
真诚服务客户 赢得美誉写华章 今年三月，南通东景国际小区的润和物业管理公司给公司送来了一面锦旗，锦旗上八个大字“公平计量，真诚服务”又一次见证了一个真情服务的故事：该物业公司因动力总表与套表电量不平衡，动力总表计量远远大于四只套表计数之和，每天有一千余度电量的出入，客户方怀疑公司新换的总表快了。接到用户反映，朱班长带领两位班组成员立即赶到现场开展检定工作。经现场排查，动力总表接线正确误差合格，消除了客户对总表计量准确性的疑虑。本来工作就此结束，但他们换位思考，为客户着想，于是延伸服务继续检查，终于为客户找到并排除了由于内部套表接线故障造成的计量差错，解决了困扰物业管理公司数月并莫名多承担电费的问题，得到客户的赞许。
六月上旬，中美合资通州美亚热电有限公司提交一份电能表检定、更换申请。计量部电能表外勤班接到这一任务后，立即派员前去现场勘察。根据勘察结果，决定调换通州美亚Ⅰ线、通州美亚Ⅱ线两只电能表。当外勤班的同志带着两块新检定的计量性能、通讯质量均符合要求的表第二次上门更换并进行现场检定时，发现更换完毕的新表没能和省调联网通讯成功。现场工作人员心急如焚，赶紧与信通公司调度通讯联系，通讯班派员第三次登门检查通讯回路。本以为事情已经圆满结束。可是没过几天，通州美亚热电公司又打来电话，希望能够得到相关资料如电能表使用说明书、电能表检定证书等等。这样的要求超出一般供电客户的需求，但同志们都能理解合资单位严格管理、严谨办事的作风。于是外勤班员工第四次专程上门送资料的服务。通州美亚热电公司的电气负责人紧紧握着外勤班杨信康同志的手，连声道谢，“太难为你们了，让你们跑了一趟又一趟。你们的服务真的是一流!”
这样的“故事”在平常又平凡的日子里经常发生。面对客户的赞美之辞，外勤班的同事们只是笑纳并习以为常。因为每一个人都知道，优质服务没有最好只有更好，正如党员杨信康的座右铭所说的那样——尚未实现的崇高目标要比已经达到的小小目标尤为珍贵。也许离“伟大”还很遥远，也许“梦想”仍在前方，但班组格言会像一面旗帜引领大家一路向前、永不停步！
第二篇：平凡成就伟大
平凡成就伟大作文
如果你不能成为山顶的一株劲松，就做一丛小树长在山谷中；如果你不能做一条公路，就做一条小径；如果你不能做太阳，就做一颗星星；不论你做什么，都要做最好的一名。
如果你想活得开心一些，那就活得简单一些。而简单的前提，正是平凡啊！平凡的生活，并不是无味的生活。相反，平凡的生活，更是精彩。没有烦恼，没有勾心斗角。单纯，快乐，精彩。
其实，平凡与伟大，只有一步之遥，在平凡的位置上取得了最好，也就成就了伟大。雷锋做了无数件平凡的事，他便成了伟大的人。
平凡的人，他们是朴素的，他们高尚的品格是质朴。没有荣华富贵，没有高官厚禄，但平凡的生活，确实更快乐的。
朋友们，活得平凡一些吧，因为它是开心的基本，是快乐的通行证！平凡成就伟大作文
什么是伟大？是干一番轰轰烈烈的大事？不，真正的伟大是从平凡的事中体现出来的。5月14日，天空阴沉沉的，下着雨，一个男孩在风雨中站了近一个小时，他不为别的，只为给眼前这位被车撞了，躺在地上昏迷不醒的老人遮风挡雨。
据我所知，他是一个平时连杀猪都不敢看，听见猪惨痛的叫声就会无比惧怕的人，可他面对倒在地上的老人，并没有因为害怕的心理而袖手旁观。走过的旁人熟视无睹，并没上前伸出援助之手。只有他，一个只有十几岁的小男孩，拿起伞，战胜自己的内心，用自己的臂膀给予老人最真诚的温暖。雨打在他的身上，他却不曾后退过，坚持在风雨中，不肯离去。结局是悲惨的，老人还是不幸去世了。
如果那位老人倒在我的脚下，我会上前帮助他吗？现在我一定会说一定，可是在这之前我却不一定有那个勇气。我是一个胆量特小的人，在那种情况下，就连走过的路人都没上前帮忙，而我一个孩子一定会向恐惧低头，视而不见。从他的身上让我知道了什么是勇敢，与他相比我自愧不如。在我们每个人现在看来，这只是一个小小的善举，不能用伟大这种字眼来形容，而我却不这么认为，因为这个小善举包含了这个人美的心灵。
老人死后，他的女儿专程带着礼前来感谢他，他却显得很平淡，觉得自己只做了一件力所能及的小事，别人这样的感谢受之有愧，而且自己并没帮到老人什么。老人的离去他很难过，但我觉得老人在九泉之下一定不会孤单，因为那股暖流将一直温暖着他的心灵。
这件事发生了两天了，他不曾向任何老师、同学提起，要不是记者前来采访，我们可能永远也不会知道身边有这么一位勇敢的小英雄，这不禁让我想起了雷锋精神：做好事不让他人知道，不要别人一句的赞扬，不要别人任何一句的感谢。
他外表平凡，衣着朴素，可是他拥有一颗善良勇敢的心。在紧急关头舍弃自己帮助他人，不求任何回报，这种精神品质是值得每一个人学习的。那位逃跑的司机应该觉得羞愧，自己的责任应该自己来担，逃跑只会让别人瞧不起甚至鄙视。试想如果世上每个人都能像这位勇敢的少年一样，那这个世界将会有多么美好呀！
这位美德少年 就是谢子敏。平凡成就伟大作文
风从湖边走过，湖面荡起美丽的涟漪；风在田野飘过，染青了沉睡刚醒的禾苗；风在果园徜徉，把花粉播在了希望的田野上。轻轻地、悄悄地，一种温柔的过往，竟使得这万物萌发出生机勃勃的幽香。风，便是这平凡的奉献者，它成就了一种可以穿越平凡的伟大。
风是母爱。游子身上衣使得慈母临行密密缝，意恐迟迟归。这种无言的爱，像一缕轻风拂过游子的心，于是便有了一位深受感动的诗人记下了这份情怀，让后人继续着这份对平凡的感动。这种感动像穿越时空的永不疲倦的风，给我们诠释着生命中最重要的一种爱，温柔而永恒，平凡而伟大。
风是一种胸怀。我们在前人栽的树下乘凉，不要忘了给后人凿一口井，让这种温暖和清凉像风一样长远地流下去。当树阴为别人带来了清凉时，那穿梭于树叶间的风，不是在诉说着这样一个伟大的故事吗？有一个女孩，她曾经来过，走过那片芦苇坡&&歌中的女孩，是个平凡的人，她为了保护一群丹顶鹤而在芦苇丛中身陷沼泽，美丽的生命芦苇般脆弱，瘦小的身影却走在人们赞美的视线里。风儿轻轻诉说，诉说着这个平凡而伟大的生命，诉说着一种舍生取义的坚贞。
风是一种坚守。坚守在平凡的岗位，默默奉献一生的心血和智慧，就像我们的老师，就像每一位任劳任怨的平凡工作者。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，那位停止呼吸前把乘客送到安全门口的司机，那些在非典期间坚守岗位的白衣天使们，正是那一股沉默的风，平凡的风，但就是这阵风，给了社会以平安，给了人们以安宁，给了大地以希望，给了河山以新绿。谁又能说那只是一种平凡的事罢了？
我们常常赞美太阳的光辉，我们常常慨叹海洋的澎湃，我们常常仰视高山的巍峨，我们常常欣赏美景的瑰丽。可是，有谁愿意坐下来，静静地聆听风的耳语？有谁能够停下来，细数着风的无私与美丽？没有风，大地是一潭死水，自然也不再是美的所在。风是信使，为人们带来了灵动。正是那些像风一样平凡的感情、胸怀和坚守，给生活带来了生命的源泉和人生的美丽。
愿为一缕风，让爱和仁慈悄无声息地降临。这，该是一种穿越平凡的伟大吧！
第三篇：爱岗敬业平凡成就伟大
爱岗敬业平凡成就伟大
社会由各种不同的行业和行业里许许多多的岗位组成，如果把社会比作一个人，那么岗位就是身体里的一个个细胞，只有每个人在自己的岗位上像每一个细胞一样各司其职，才能保证整个社会有机运转。拿我们机关这个大家庭来说，只有每个人热爱自己的岗位，对待工作认真负责，尊重自己的职业，积极向上，爱岗敬业，才能使整个机关队伍发挥出应有的作用。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。雷锋日记里有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为工信局的发展做出贡献呢。在我国敬业者的楷模比比皆是。
公交售票员李素丽自参加工作以来，十几年如一日，在平凡的岗位上，把“全心全意为人民服务”作为自己的座右铭，真诚热情地为乘客服务，被誉为“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向导，病人的护士，群众的贴心人”。
“宁肯一人臭，换来万户香”的掏粪工人时传祥，用20 1
年的时间证明了他把本职工作当成十分光荣的劳动，热爱岗位，尽职尽责，以身作则，以苦为乐，满腔热情为人民服务。
河南获嘉县楼村村党委书记许福卿是全国劳动模范，他自担任村党支部书记以来，连选连任，一干就是34年。他凭着自己的勤政廉洁凝聚民心，带领村民硬是把一个地处三县交界、贫困落后的村子建成中原大地上富裕文明的“小康村”。
被誉为“新一代产业工人的傍样”的张玮是一名由学徒工成长起来的专家焊接技工。他爱岗敬业,刻苦钻研,竭诚奉献在平凡的工作岗位上，默默无闻、尽职尽贵,把自己29年的青春才华和聪明才智都献给了他所热爱的岗位。靠自己的勤奋刻苦和惊人的毅力, 先后学完了初中、高中和大学本科焊接专业课程,并在实践中不断总结提高,刻苦钻研，最终成为一名专家型技术工人，十几年来，共完成技术改造和技术革新项目100多个，创造了巨大的社会效益和经济效益。
更有“第一书记”沈浩同志在村任职的６年时间里，为了小岗的发展，始终与小岗村民同甘共苦，同吃同住同劳动，不辞辛劳、不计名利，殚精竭虑却生活简朴。正是因为这种舍小家为大家，化小爱为大爱，牺牲个人利益而为群众利的伟大精神，才创下了小岗人数次用鲜红的手印请求沈浩留任乃至把骨灰留下长眠相伴的感人事迹。
李素丽、时伟祥、许福卿、张玮、沈浩，他们都是那种把工作当成人生的追求，把工作当成生命来热爱和尊敬的人。他们是幸运的，因为他们被大家所知，他们成了楷模，成了表率。而更多的人，却可能不被我们大家所知，他们或在窗口，或在机房，或在尘土飞扬的项目现场……履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心准备着每一份材料，他们认真收集着每一个项目，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。
那么，到底怎样做才算是爱岗敬业呢？
敬业不只是加班加点、任劳任怨。更是一种把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作也不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新更不叫敬业。
爱岗敬业，就是没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，不是讨价还价能推就推，而是努力完成不找借口；当你在工作中遇到困难和挫折的时候，不是等待观望半途而废，而是自我激励攻坚克难；接人待物，为人处世，不是拿着放大镜百般挑剔找外因，而是常常拿着显微镜自我剖析找内因。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：不然！放眼现实，大到整个社会，小到我们局每一个科室，都不难发现，越来越多的人正默默的奉献着。拿我们工信局来说，我们的工作量大、要准备的材料多，经常有同事自觉主动加班加点到深夜却毫无怨言，就是这种对工作认真负责的态度，才保证了我们机关工作的顺利开展。他们的这种敬业精神就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬
业的榜样！或许我们在整个政府机关队伍中只是一个小小的螺丝钉，可正是这些平凡的螺丝钉，才使整个队伍这个大机器灵活的运转了起来。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
爱岗敬业，就是注重细节，精益求精争创一流业绩。细节决定成败，差之毫厘，谬以千里。对我们而言，一次小小的失误就可能影响单位的整体形象，一点小小的疏忽就可能影响社会的安定团结与和谐氛围。这就是细节的重要。今天的工信局，从细处入手，科学决策、精诚团结，各项工作都取得了明显的成绩。正因为我们每个人都踏实、认真负责地工作在自己岗位上，才有了整个团队的优秀成绩。
爱岗敬业，就是不断提高自身素质和能力，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人进步的动力所在。“工作不管你会不会，说来就来”。因此，要想真正做到爱岗敬业，认真做好每一项工作，就必须一心一意学业务，扎扎实实学知识，真正做到学习在岗位，成长在岗位，奉献在岗位。以我们坚持不懈的努力，换得领导肯定、同事的认可，赢得企业的尊重，这就是我们在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑说：胸无大志，鼠目寸光。但我认为，一个人的价值，要靠自己追求去实现，而不是靠别人的三言两语来衡量。如果我们每个人不好高骛远、不妄自尊大而是脚踏实地，在平凡的岗位上实现好普通的价值，那么无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通凝聚成就辉煌，我们的工信局就一定能在攻坚克难中谋求发展，乘风破浪取得非凡的成就。
各位领导，各位同事，火热的事业当前，火红的生命燃烧，炙热的心房跳跃，让我们珍惜岗位，热爱事业，让我们坚守这份信念共同努力，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，在平凡中成就伟大，让我们共同努力，树立起我们工信系统在社会各界人士心目中的光辉形象！
第四篇：平凡成就伟大演讲稿
平凡成就伟大
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！我是**小学的老师，今天我为大家演讲的题目是《平凡成就伟大》
三月的***即将盛开，盼了好久才盼到的“**”即将梦想成真，几代人的努力、几代人的愿望将在这个春天实现，此时，我们怀揣着激动的心情不禁要问自己，我们准备好了吗？我们还需要做点什么呢？**酒„„，已经让远方的客人流连忘返，曾经淳朴的民族风情、优良的生态环境，已经赢得了“**”的美称。曾经的一个微笑、一张笑靥，已经让远方的客人记住了四个字“***”。那乘“**”之风，我们还需要做点什么呢？我们还需要伟大，一个平凡的伟大，只有平凡的伟大，才能衬托出**，只有平凡的伟大，才能与这个不曾受污染，地球上最圣洁的**站在一起。平凡就是伟大，伟大在平凡中产生，一流的***、一流的**，就需要这样的平凡。让我们从点点滴滴的平凡小事开始吧。
从穿一身干净整洁、朴素的衣服开始，从说一口流利、清晰的普通话开始，从给远方客人一个贴心的微笑开始，从随手拾起一张餐巾纸开始„„。平凡的小事不平凡，一滴水的背后是浩瀚的海洋，一棵树的背后，是茂密的森林。折射太阳的光辉只需要一滴水，折射一个人的品格只需要一件平凡的小事。成就***的伟大，一流的***服务就需要这样的平凡。2010年，凤凰网刊发了一张照片。照片里是平静空旷的天安门广场，标题是“北京让纽约记者失望”。这里发生了什么？国庆60周年，如此壮观的阅兵式，如此盛大的联欢会。开始的时候，组委会担心。担心什么？他们担心，人群散去，场地一片狼藉，更担心这片狼藉被媒体捕捉引来无尽的非议。于是，组委会向大家发出号召：“在天安门前留下我们的汗水和足迹，但绝不留下一丁点垃圾”。十几万人啊，朋友们。可能吗？北京人做到了，中国人做到了。人群散去，天安门广场上没有一个矿泉水瓶没有一粒口香糖没有一片纸屑。于是，纽约的记者失望了，看惯了中国人粗俗的西方人失望了。他们的失望衬托出中国人的文明与素养，衬托出中华民族的进步与成长。
他们做了什么？其实，他们没做什么，只是在认认真真做好庆典的同时还做了一些诸如不乱扔垃圾这样的小事。可正是这些小事，成就了60周年庆典的伟大，成就了中华民族的伟大。
面对即将开始的**大会，我们欢乐之余不禁要问：作为一个普通公民，我们要做什么？我们能做什么？ 对、从平凡的小事开始，从诸如不乱扔垃圾、不闯红灯开始；从牵一位小朋友过马路开始，从您好谢谢开始。从不乱涂乱画开始，从不践踏草木开始；从让座开始，从排队开始。
“争当***发展先锋，做***服务的楷模”有你，有我，也有他，让我们大家一起行动起来吧。
老师们、同学们，让满山的***作证，让我们从身边这些平凡的小事开始，用平凡成就伟大，让***这四个响亮的字飞向世界。
谢谢！
第五篇：读后感—平凡成就伟大
平凡成就伟大
——读《冰山在融化》有感
这是个注重团队的时代，因为谁都明白，靠个人的力量打天下并且成功的时代一去不复返了。团队的强大才是真正的强大。但是这样就会出现一个误区，就是：把团队的每个人都塑造成为伟大的人，或者只吸纳伟大的人，这样才能组成伟大的团队，才能成就伟大的事业。这是个严重的误区。事实上，世界上绝大多数成就了伟大事业的伟大团队都是平凡人组成的。为什么平凡的人们组成的团队能够成就伟大的事业呢，这个就是管理学所讲的1+1＞2的原理。
世界上所谓伟大的人数是很有限的，什么百年不遇或千年不遇的人才也是少之又少。但是人类社会的发展却是亿万平凡的人们推动的。那些伟人们最多也就是比平凡人的贡献大些，然而，如果只有这些极少数的伟人，人类社会并不会有多大发展。
那么，正如书中所写，这个大多数都是平凡企鹅的团队，成就了伟大的转变，既躲避了灾害又可以一次次找到更好的生活乐园。他们是伟大的团队，他们将延续下去。
“你为什么不能够为公司想想呢？”
“你能不能有点高度！”
“如果是你家的东西你会这么浪费吗？”
“你除了抱怨没有什么可说的了吗？”
“你不觉得加班光荣吗？加一次班就这么不情愿吗？”“难道不知道做得越多你就会学到的越多吗？”
“你就这么不思进取吗？要记住，公司有着很好的平台，你一定会有很好的升职空间”
“你为什么工作没有激情呢，你懂不懂什么叫干一行爱一行！” “目标！一定要完成公司的目标！”
这些经常听到的声音，是不是很熟悉呢？几乎每个公司开工作会议或和员工谈心的时候都经常听到。这些提问或者指责，我暂且不去评论对错。我想说的是在私下，会有这样的的回答：
“你为什么不能够为公司想想呢？”
答：公司为什么不能够为我多想想？
“你能不能有点高度！”
答：也许吧，可我觉得我现在的高度挺合适！
“如果是你家的东西你会这么浪费吗？”
答：当然不会，可这不是公家的吗？
“你除了抱怨没有什么可说的了吗？”
答：可我说的是我的真实感受啊？
“你不觉得加班光荣吗？加一次班就这么不情愿吗？”、答：我承认我缺乏奉献精神，但我真的有事不能加班，好吧，我不愿加班，另外不是没有加班费么？
“难道不知道做得越多你就会学到的越多吗？”
答：是，做得越多得到的锻炼越多，但是，不是错的越多吗？ “你就这么不思进取吗？要记住，公司有着很好的平台，你一定会有很好的升职空间”
答：好吧，我承认我缺乏进取精神，也承认公司有很好的平台，但是，我觉得我就做现在的岗位也挺好的啊。
“你为什么工作没有激情呢，你懂不懂什么叫干一行爱一行！” 答：是的，我没有激情，但对我来说这是份工作而已。
“目标！一定要完成公司的目标！”
答：是的，但我更关心自己的事。
正如不是所有人都会这么问，也不是所有人都会这么回答。但是，这种现象是客观存在的，不管你承不承认。正如，总有一些企鹅对于冰山在融化或者是寻找新的家园等这些事有着自己的立场和看法。他们都是平凡的企鹅，这些看法都是正常的反应。那么这些回答也应该是正常的反应。
虽然我不对这些问题和答案发表对与错的评论，但是我认为，有一点一定是不正确的，就是无视这些问题的存在，并且完全不能接受这些观点。这不是实事求是的态度。
好了，这是第一步，正视这些问题。第二步才是寻找解决方法。正如书中企鹅中的领导人国王、教授、弗雷德等一样，他们寻找了很多方案，一步一步的引导大部分平凡的企鹅，最终大部分的企鹅们认可了因为冰山在融化而导致的一系列的变革。
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