第十五届“河南青年五四奖章”候选人闫磊源同志

第一篇：第十五届“河南青年五四奖章”候选人闫磊源同志

平凡中的追求

——2011年河南省普通高等学校三好学生申报材料 闫磊源，男，汉族，1990年1月10日生，中共预备党员，2009年9月考入华北水利水电学院土木与交通学院土木工程专业2009032班进行学习，时任团支部书记，2009年10月先后加入土木与交通学院分团委、华北水利水电学院校MMD（大学生马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论学习研究会）总会，分别担任干事一职，2010年9月，被任命为土木与交通学院分团委副书记。获2009-2010学年年度国家奖学金，并荣获本年度校“优秀团员”光荣称号。

一 站在党旗下 脚步跟党走

大学期间正是学生形成世界观，人生观的分界点，从高中的稚嫩走入大学，人生观世界观价值观都在复杂的生活环境下面临着各种挑战。但在大一这关键的时期，我坚定了自己的信仰。从进入大学的第一天起，我就开始认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想，关注十七大，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，于进入大学之初递交了入党申请书，并主动学习党的基本理论知识。虽然自我学习的过程是枯燥的，有时也比较费解，但一种思想走了这么久，一种思想指导了多少代伟人，不能不让人折服。我带着这种敬畏，不懈的学习。由于思想先进，表现突出，不久，我就被推荐为我院入党积极分子！参加党校培训时努力学习理论知识、加强自身理论修养，并最终顺利结业。而且，在大一学年担任校MMD干事期间，努力自主学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等党的基本理论知识，并结合理论进行实践，多次参与研讨会，学习并传播党的理论，并于2010年4月29日我个人主讲了“‘我看两会’之民生问题你我见”大型研讨会，选取民生问题中青年学生团体最为关注的教育话题展开研讨和交流，使大家切实参与到关注教育、关注民生的行列中去。伴随着党的理论知识的学习和我个人的成长、成熟，终于，在2011年3月3日，通过党组织一年多的考察与培养，我被伟大的中国共产党吸纳为这个光荣组织中的一员，成为中共预备党员。自从递交入党申请书的那一刻起，我就时刻以共产党员的标准来要求自己，时刻以先进正确的思想和理念武装自己的头脑，永记党的宗旨，全心全意为人民服务。在平时学习、工作和生活中更是严格要求自己，力争做到工作中任劳任怨，生活中艰苦朴素, 时时处处在同学中起表率作用。每时每刻以“三平精神”作为工作、学习、生活、人生的指引，在平静的生活中沸腾着自己的满腔热血，在平常的工作中保持着高度的责任感，在平凡的人生中执着着自己的追求。

二平常的工作 不平常的责任

2009年9月至2010年7月，担任班级团支书，对工作一丝不苟，认真履行工作职责，虚心向别人学习，以全心全意为同学服务的宗旨和热心诚恳、乐观向上的工作态度，认真旅行好每一件任务，热心为同学服务，在完成本职工作的前提下，积极地为老师及同学们服务，尽心尽力地关心同学的生活，并与其他班级干部积极配合，在同学中树立了一定的威信。在任期间，加强团支部自身建设，积极带领支部全体成员参加校、院“科技”、“学术”、“文体”等各类共青团活动，并且所在团支部杯评为“校甲级团支部”光荣称号，除此之外，我个人还作为土木与交通学院代表，参加“共青团华北水利水电学院代表大会”这一重大政治活动，并且由于学生工作出色，在大二学年被任命为土木与交通学院分团委副书记，协助老师开展团学工作。

2009年9月至今，担任土木与交通学院分团委副书记，任职之初，完善分团委各部门制度，制定土木与交通学院团支部工作条例，初步建立起学院针对基层团支部的监督、考核机制，并针对分团委工作提出“转换思路、更新观念”“打造一支‘兼容并包、高执行力’的团学队伍，服务青年学生团体”等工作思路。开展团学工作时，在分团委书记的指导下，我具体组织并参与了“迎新”、“我的大学”系列主题教育类讲座、“跳跃冬季”文艺晚会、“爱心回收站、义务献血、与农名工子女共成长、共植青年林”系列志愿服务类活动以及包含图片展、征文比赛在内的系列“我看中央一号文件”的宣传活动，通过各类丰富的团学活动，吸引团员青年积极参与，覆盖青年团体，对青年群体进行思想教育，培养其志愿服务意识和社会实践能力。在日常的团学工作中，我积极进取、工作态度认真、认真负责，时刻不忘上级党组织和团委交与的任务和作为一个团学工作者的良知与责任。

三 牢记第一天职

作为一名学生，我深知“学习永远是主题”，所以从来没有忘记自己大学的信念，从来没有把工作忙作为放松学业的借口，更没有停下过奋斗的脚步。在过去的一年里，我刻苦学习，努力务实，抓紧分分秒秒努力学习专业知识。工作再多，活动再多，也要坚持不漏一节课，坚持完成作业，哪怕中午、晚上不休息，也要把自己作为学生的本职工作完成好，时时刻刻一高标准要求自己，做到自律自强。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在老师、同学们的指导和帮助下，我取得了非常理想的成绩：在09-10学年上、下学期中，综合成绩排名一直保持第一名，上学期专业成绩第三名、下学期第二名；09-10学年综合排名第一、专业成绩排名第二。“不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香”看着自己用汗水换来的成绩，我知道自己在进步，同时还要更加坚持不懈的努力，以取得更大的进步。

除了努力学习、积极参加各类活动外还不忘服务社会，在实践中锻炼自己，多次参与社会调查，2010年暑假更是深入乡村进行支教，在实践中锻炼自己的思考能力、交际能力，不断增强自己的服务意识和实践能力。此外还注意加强实验动手能力，不断提高自己的创新能力。天道酬勤！一份耕耘，一份收获。付出着，也收获着。相信每一份付出都会结出硕果，每一个理想插上翅膀都会翱翔！每一个青春因为奋斗都会变得精彩！

大学是人生最宝贵的几年，与其在消磨以后扼腕叹息，何不从现在开始为之奋斗呢？作为90后，这一个颇受争议的群体，我相信我们会用自己的双手规划属于自己的大学，创造属于自己的未来！时间还在继续，生活还在进行，我会依然拼搏并且努力着。不断的提高，不停的挑战，争取在各个方面全面发展。日渐的成熟，不休的锻炼，再加上勤奋的学习与认真的工作，相信我的明天会变的更加的美好和绚烂！

我的人生信念是：“平凡中执着自己的追求！”在大学求学和漫长的人生路上我会坚定自己的信念，在“三平”精神的引领下，不断汲取专业知识，早日立足社会，积极投身中原经济区青春建功行动，为加快中原崛起、实现河南振兴奉献力量，为实现中华民族的伟大复兴而贡献自己作为河南儿女的一份力量。

第二篇：青年荣获第十五届“中国青年五四奖章”

张雪松，37岁，唐山轨道客车有限责任公司铝合金分厂数控机床装调维修工、高级技师。

张雪松

1992年从唐山机车车辆技工学校(现在河北机车技师学院)毕业进入唐车公司后，曾在省、市各类比赛上夺得4个钳工状元，已经成为一名行业领军者。他赢得了许多赞誉：“双料”状元、“专家型”产业工人、北车“金蓝领”、“中国高铁工人”排头兵。2010年获“全国劳动模范”称号。

2005年，有着百年历史的唐车公司与德国西门子公司签订合作协议，引进时速350公里动车组制造技术。此举意味着长期从事传统铁路客车制造的唐车公司，一下子站到了世界顶尖技术的最前沿，不仅企业面临全面转型，普通工人也迎来人生新挑战。“和谐号”动车组铝合金车体生产的每一道关键工序都需由大型数控设备来完成。为此，当年9月，公司引进了价值3亿多元的几十台尖端数控设备。但又一个问题摆在了企业面前：厂里没人能维修。当时，即便在全国，能维修数控设备的也是凤毛麟角。如果一个环节发生问题，就有可能造成整条生产线停产。数控设备维修人才在哪里？正处于转型爬坡期的唐车公司求贤若渴。紧要关头，当时已在全省乃至全国小有名气的钳工状元、唐车公司铝合金车体铆钳班班长张雪松，作出了一个让工友们看来相当意外的举动：主动向公司领导请缨，“转行”搞数控机床装调维修。张雪松在实践中边学边摸索，面对铝合金车体制造等一系列难题，张雪松带领工友们完成了20多项工装设备技术改造，弥补了进口设备缺陷，保证了正常生产，创造经济效益300多万元。同时，他还开展技术革新109项，制作工装卡具66套，形成工艺文件和操作指导书72项。2009年，他获得河北省技能大赛数控机床装调维修工第一名，“双料”状元自此得名。而他所在的唐车公司，也因拥有一批像他这样的勇于向世界尖端挑战的高铁工人，取得了令世人瞩目的成绩：2008年4月11日，国产时速350公里“和谐号”动车组成功下线，只用3年时间走完了国外20多年的技术路程，中国由此成为世界上仅有的几个制造时速350公里高速铁路移动装备的国家之一。

在担任铆钳班班长时，张雪松就注重发挥团队的力量，凡事爱琢磨的他在实践中创造了不少“绝活儿”，他把自己是怎么干的，其中有什么失误和心得、怎么干才又快又好，都一一记录在本子上。几年下来，他积累了10多万字的“工作日志”。对于这些“宝贝”，张雪松没藏着掖着，总是毫无保留地把本子借给工友们看，或是贴在网上。如今，铆钳班的16名员工已全部成长为各关键工序独当一面的人物。其中有4名员工被任命为工段长，9人到其他班组担任了班长；2人获得“全国技术能手”称号。

“专家型”高铁工人

——记全国劳动模范，北车“金蓝领”张雪松

“专家型”产业工人、北车“金蓝领”、“中国高铁工人”排头兵、洋设备“保健医生”„„这是人们对中国北车唐车公司铝合金分厂高级技师张雪松的尊称。他敢为人先，带出了一批从事高速动车组铝合金车体生产的骨干力量；他艺高胆大，数百次修复数控设备各类疑难故障；他不断创新，完成20多项工装设备技术改造，弥补了进口设备缺陷，保证了动车组生产顺利进行，创造直接经济效益300多万元。张雪松为公司成功制造出世界一流水平的CRH3型时速350公里动车组作出了突出贡献。

10月22日，在上海举行的第三届全国职工职业技能大赛上，以河北省数控机床装调维修工状元身份参赛的张雪松，凭借扎实的数控维修理论基础和出色的专业实作技能，夺得全国第四名，第二次被授予全国技术能手称号。

“我要通过铝合金车体的试制，掌握最新的技术”

10月1日，在北京天安门广场出席庆祝中华人民共和国成立60周年庆典的观礼嘉宾中，张雪松身着米色西服，胸前佩带的“全国五一劳动奖章”、“河北省五一劳动奖章”和“火车头奖章”熠熠生辉，映照着主人激动而喜悦的心情。当唐车公司生产的CRH3动车组模型出现在“交通装备建设成就”游行花车上时，张雪松深切感受到作为中国第一代高铁工人的自豪。

工作17年，张雪松先后从事过机械钳工、工具钳工、车辆钳工等工作，曾经在省、市各类比赛上，夺得4个钳工状元。他勤学苦练，不仅进修了机电一体化专业的大专课程，还学习了维修电工、PLC编程、CAD设计和英语等知识。“工作中总遇到新情况、新问题，不学习肯定跟不上。”对于学习，张雪松总是孜孜不倦。早在工厂原工具车间时，张雪松理论与实践紧密结合，积累了设备大修、工模具制造、配件生产的丰富经验，逐渐在各种比赛上崭露头角。

1993年、1996年，张雪松连续在唐山市青工比武中获得第三名和第二名；1997年获唐山市职工技能大赛钳工状元。2003年7月获得河北省职工职业技能大赛第一名；次年9月他参加中央企业职工技能大赛获金奖，被授予全国技术能手称号。

成绩背后，张雪松在工作中不断突破自己，在平凡的岗位上创造新的价值。2004年，企业产品线升级，成立了铝合金分厂，专门生产高速列车铝合金车体。

“我要通过铝合金车体试制，掌握最新的技术。”张雪松敢为人先，通过招聘考试成为铝合金分厂首批技术工人，在时速350公里动车组研制初期，担任铆钳班班长。技术准备阶段，大家都没有经验，只能边干边摸索。张雪松带领全班16名工友刻苦钻研技术，在磁悬浮列车和时速270公里列车铝合金车体生产中带头立项攻关。

铝合金车体与传统碳钢车体结构不同，大部分由型材拼接而成，在组焊、装夹具和调修侧墙时，因为装夹不当、焊接火焰温度过高等原因，经常产生侧墙局部变形过大等缺陷。张雪松与工艺人员一道摸索，制定了侧墙的组焊工艺，调整了工装，还与焊工探讨焊接参数，确定反变形量，提出夹具压紧点多点支撑、压紧点靠近焊口的系列组焊工艺方法，使铝合金车体焊接完全达到了技术要求。

随着试制生产的推进，张雪松发挥钳工技术特长，摸索出一整套装夹和调修的方案，为内定位工装更换了可调整的定位块，工装上底架后，只需调整定位块即可消除中心线尺寸误差，工作效率提高了一倍多，铝合金车体的整体制造精度也有了保证。

在张雪松带领下，铆钳班共开展技术革新109项，制作工装卡具66套，形成工艺文件和操作指导书72项，成功试制首辆时速270公里铝合金车体和磁悬浮列车车体。张雪松总结摸索出大量科学、实用的技术参数，为CRH3动车组车体的生产积累了经验，锻炼了队伍，做了大量有益的尝试。

“让张雪松维修管理进口数控设备，是把好钢用在了刀刃上”

2005年11月，唐车公司引进时速350公里动车组制造技术，同时，铝合金分厂先后引进几十台大型进口尖端数控设备，当时，对于多年从事传统铁路客车制造的工厂而言，这些尖端设备的维修人员可谓凤毛麟角。而这些设备能否正常运转，能否发挥应有的作用，将直接影响时速350公里动车组的生产。

此时，正在担任铝合金车体铆钳班班长的张雪松已经通过时速270公里铝合金车体的试制，带出了一批生产骨干。在技术追求上永不满足的张雪松很想挑战数控机床维修工作，他主动请缨，并很快得到了领导的批准。他从配合设备安装调试做起，“转行”成了一名数控机床装调维修工，在分厂设备科专门负责大型进口设备的维修保养。

“我们分厂的进口设备价值3亿多元，让张雪松维修管理这些设备，是把好钢用在了刀刃上！”铝合金分厂党总支书记王岩介绍说。

数控机床装调维修工负责数控机床的装配、调整和维修，是需要掌握复合技术、科技含量高的新职业。2006年，张雪松参加了北车集团在大连举办的数控机床技术专业培训。大连的美景无暇留恋，张雪松每天课余仍坚持自学，刻苦钻研，掌握了数控机床电气机械理论知识和装配维修等操作技能，很快胜任了新工作。

价值2000多万元的5轴FOOKE加工中心，由德国技术人员负责现场安装，张雪松带领工友配合他们工作。起初，德方专家瞧不起中国工人，对张雪松极不信任，精细的工作不让他做，张雪松就每天跟在德方专家身后，观察学习他们的操作。一次，在拼接机床主床身时，张雪松发现地基打孔位置与机床安装位置不符，马上通过翻译指出了德方工作的失误，而德方技术人员凭经验认为安装没有问题，最终造成返工。这件小事令德方专家对张雪松刮目相看，主动邀请他参与机床的安装和调试。在60米导轨安装过程中，张雪松认真分析图纸，发现其中一处缺少地脚配件的隐患，德方专家及时处理，避免了又一次重大返工。事后，德方专家钦佩张雪松干一行、精一行的工作水平，竖起大拇指：“Mr.Zhang，Very good！”

动车组车体铝板焊接前要加工角度60度的“坡口”，而国外进口的坡口加工机只能达到57.5度，按自由公差勉强合格。“生产一流的产品必须要有一流的设备，设备精度一点儿也不能差。”张雪松对进口设备的技术参数调整从不马虎。他与技术人员一起改进铣刀“抬头”机构，使加工角度达到了图纸要求。

用于铝合金板材下料的美国福禄数控水切割机，其设计结构对薄板卡紧力不足，而本身又没有定位基准，加工板料浪费很严重。公司与厂家多次协商解决，对方在材料、人工等方面开出了天价，却没有给出技术改造的方案和实施时间。2008年初，张雪松和工友们展开专题攻关，通过观察和与操作者交流，反复研究设备原有装卡胎具后，先后设计了3套方案，连续试验15次效果均不理想。有人断言：这项攻关只能以失败告终。张雪松偏不放弃！他先后查阅了理论书籍和设备资料，反复计算各项参数，大胆推翻了以前的设计思路，采用在卡具背面安装定位销和弹簧的办法，成功制作出自己设计的夹紧装置，既解决了工件不易定位的问题，又通过简易工装解决了厚薄板同时压紧的难题，实现薄板加工。改造后的卡具装卡板料快速准确，加工质量达到“零缺陷”，大幅提高了板料取材率。

类似的工装设备技术改造，张雪松带领工友们完成了20多项，弥补了进口设备缺陷，保证了正常生产，创造经济效益300多万元。

“树立全新的设备养护理念，防病重于治病”

张雪松负责的水切割机床，克鲁斯焊接机器人、IGM焊接机器人、Fooke加工中心等这些价值动辄上千万的设备一旦发生故障，必将耽误日益紧张推进的高速动车组生产进度。

2008年9月，时速350公里动车组开始大批量生产，用于铝合金车体大部件加工的Fooke加工中心的8把专用机夹铣刀先后损坏，从国外采购来不及，外包修理没人能承接，动车组生产面临停工的局面。张雪松急生产之所急，查阅了60余份图书资料，对损坏的刀具进行测量、研究和比对分析。连续钻研了两个通霄，张雪松终于找到了症结，发现可更换硬质合金刀片与刀体的配合出了问题，随即研究出了修理方法。专用机夹铣刀由10各刀片组成，工作转速高达每分钟8000多转，任何一个刀片的镶嵌面重量稍稍偏大或偏小就会造成刀体工作中产生振动，不仅加快磨损，还危及价值数十万元的电主轴。张雪松仔细研磨刀体上每个刀片的镶嵌面，耐心地一遍又一遍地进行刀体动平衡检测，终于将价值5万多元的8把刀具全部修复，加工使用效果良好，保证了动车组车体正常生产。

张雪松多次成功修复设备的重大紧急故障。然而，他却反对这种救火式的故障处理。“350公里动车组车体是三班生产，设备当天修不好，就要耽误好几个班次。”

在数控设备维修保养实践中，张雪松总结了自己的一套管理方法，“三分修七分养，不能头疼医头脚疼医脚，要标本兼治，在设备日常保养上做文章，降低故障频率。”他倡导“树立全新的设备管理理念，要防病重于治病。”

为做好设备“养生”，张雪松用了一年的时间，潜心研究数控设备保养、润滑和润滑油储备问题，跟设备“建立感情”。他摸索出一套切合实际又行之有效的办法和经验，保证设备更好地运转，并制定了保养标准和规定，针对设备特点，建立了数控设备润滑保养体系，在体系中详细规定了数控设备各润滑点的润滑时间、周期、油种类、用量、润滑纪录等。他要求设备维修工根据数控设备润滑年计划表按时对数控设备进行润滑，并填写润滑记录表，使数控设备的维护保养做到有法可依，闭环管理。数控设备用油清洁度方面标准高，在油的取用、存放和添加过程中，容易交叉污染。张雪松设计了专门的液压油加取工装和加油装置，解决了这一难题。

如何延长设备配件使用寿命，也是张雪松研究的课题。今年3月，动车组车体产能提升的关键时期，瑞士百超数控水切割机高压缸出口密封圈损坏了，必须更换新的密封圈。张雪松在维修中发现，由于生产任务重，设备工作量大，承受300MPa压力的高压缸出口一侧缸体划伤磨损严重，单纯更换密封圈难以维持设备正常运转，几天之内还要更换。花费十几万元进口一个高压缸体要3-6周时间，密封圈不换就要停产，损失难以估计。张雪松仔细研究水切割机高压缸的工作原理，发现缸体磨损处属于高压集中区域，他大胆提出缸体翻转使用的方法，得到了数控中心专家的认可。高压缸翻转后，出口变进口，张雪松还仔细研磨缩小了缸体划伤面，大大延长了使用寿命，保证了正常生产。

“自己冲锋陷阵力量有限，要与人合作集思广益才能成就事业”

时速350公里动车组项目的实施，为张雪松施展才华提供了广阔的舞台。他深知个人力量再大也是有限的，只有更多的职工掌握了新技术，才能推动企业的技术不断进步。

在担任铆钳班班长时，张雪松就注重发挥团队的力量，他通过实践琢磨出的点子，都拿出来与工友们交流，在技术上取得的每一个突破，总要向自己的团队传授，变成大家共同的知识和本领。他还把自己记日志的习惯推广开来，变为“工作法”，让团队整体受益。在张雪松的带动和培育之下，铆钳班的16名员工已全部成长为各关键工序独当一面的领军人物。其中有4名员工被任命为工段长，9人到其他班组担任了班长；青年工人李玉璐、朱宝利也在全国职业技能大赛上分别获得“全国技术能手”称号。2006年，铆钳班被国务院国资委授予“中央企业学习型红旗班组标杆”光荣称号，2007年又被全总授予“五一劳动奖状”。

“我周围有一批技术能手，他们不仅是我工作和技术上的‘师傅’，还是我进行设备维修改造时的依靠。”如今，张雪松带领着一个19名员工组成的维修班，还与公司数控中心21名数控工程师长期合作。“很多时候，我发现问题，提出思路，他们集思广益，帮我不断完善，最后大家各展所长，共同实施完成。”

2008年“五一”例行设备检修期间，德国厂家派专家对克鲁斯焊接机器人进行定期保养，对焊接大车行程不到位的故障，只是简单地调整了反馈大车位置信号的编码器探头位置，加大了压紧弹簧的压力。德国专家离开后，设备工作不到一天就再次出现同样的故障，并且固定编码器探头的细长轴也被压断了。张雪松检查发现，大车走行部分的导向轮发生偏移才是故障的起因，错误的调紧弹簧使长轴不堪压力而折断。为了加工一条尺寸精度一模一样的细长轴，张雪松找到在机电厂工作的全国技术能手、车工高级技师刘春海，两人分析了细长轴的材质、技术规格，顺利完成加工。在调整大车导向轮，更换了编码器细长轴后，克鲁斯焊接机器人正常工作一年多，再未出现问题。

张雪松在维修中遇到问题从不放过，与大家及时分享自己的技术心得，不断提高团队的操作水平和维修技能。动车组生产使用的天车和焊接变位机等全部采用PLC可编程序控制器控制，一般的电工技能无法发现和排除故障。空调框焊接工序的变位机，使用后一直有问题，转动角度控制总不理想。张雪松运用自学掌握的PLC知识，接上笔记本电脑现场监控程序运行，经分析找到了故障原因。张雪松修改控制程序排除故障后，立即把修改后的程序交给数控中心的专家们分析，使优化后的PLC控制程序推广到所有的同类变位机中，提高了这些设备的工作效率。

为了帮助维修班数控组的6名维修电工都能掌握一定的PLC知识，张雪松利用旧配件亲手组装了一个PLC故障诊断试验台，向工友们演示PLC工作原理、程序编制、简单程序故障发现和排除等技能，并指导他们动手实作，使他们都能发现和排除简单的PLC故障，提高了大家的维修工作能力和水平。

“雪松为人大度，乐于助人，他是我们的良师益友。”曾经的同班工友，铝合金分厂预制一工段工段长助理朱宝利这样评价他所佩服的张雪松。

张雪松带了三名徒弟，无私地将自己的技艺传授给他们。在张雪松的言传身教下，大徒弟檀少华技能水平大幅提高，已经成为生产骨干，担任了CRH3动车组端墙生产工序的班长。另外两个徒弟——2007年新进公司的大专生王迪和技校生李志强，都在几个月的学习中进步很快。王迪已经能独立处理一些简单的数控机床故障，李志强的钳工基本技能操作水平也有了长足的进步。

“要做‘专家型’的高铁工人。”张雪松对工友们说。作为唐车公司铝合金分厂工装设备维修团队的领军人，张雪松的经历成为青年员工学技术、在岗位上实现自我价值的最好“代言”。

从初中生到“中国青年五四奖章”获得者有多远

带病坚持工作的情况后，特别破例要求他坐飞机回来。“在当时那个年代，公司又正处于起步阶段，坐飞机回家对一个农村孩子来说是一件非常奢侈的事情，张总出差都没有这个待遇，那种心情真是兴奋、向往、感激而又不舍得。”谈起那年第一次坐飞机的感受，王钦峰依然有着掩饰不住的快乐。领导适时的关怀更让王钦峰所有的病痛和委屈都烟消云散，取而代之的是一股“士为知己者死”的豪情和斗志。

“在这里，我还要特别感谢张总（张恭运），没有他就没有我的今天。”王钦峰说，在张恭运眼里，不分学历高低，只要你有能力，他就会给你一个充分发挥自己潜能的平台。他刚开始做电火花防弧试验时，心里没有底，怕失败了给公司造成损失不敢做。张恭运知道后，鼓励他说，“即使不成功，但可以从中吸取教训，学到经验。”让他没有丝毫顾虑地去反复做试验，给了他放手、大胆去做好实验的信心和勇气。当时为解决国内电火花机床烧结的难题，他多次试验电火花防弧电路失败，有人曾劝他，全国有那么多的专家们都解决不了这个难题，你就别费这个心思了。但王钦峰不这样想，他执著地认为，只要坚持就一定能够成功。他不断地尝试、改进，反复进行试验，只要有一点点的进步都会给他带来无尽的喜悦。终于，1999年，他试验成功了电火花防弧电路，在全国同行业中率先解决了机床“烧结”的难题,成为我国电火花行业的一大革新。随后，根据他的建议，公司设计研发了具有自主知识产权的、处于同行业领先水平的第一代电器柜，并于2001年获得国家专利。那年底，公司奖给了我一台电脑。1999年，整个公司都没有一台电脑，却奖给了我个人一台电脑，也是最高奖励。”虽然工作期间王钦峰曾经无数次受奖，受奖的级别也越来越高，但唯有那次受奖经历让他刻骨铭心。那不仅仅是一台电脑，而是对自己价值的一份肯定，也是他历尽艰辛，终于迈进梦想之门的见证。王钦峰成功了，这个仅有初中文凭的年轻人凭着自己的执著实现了曾经遥不可及的梦想。参加工作的17年来，缘于他的勤奋好学和敢于打破常规的创新精神，王钦峰先后被公司破格任用为模具工艺员、电加工工艺员、品保员。几年来，他先后进行了样板工艺的改进、钢片槽精度的工艺试验、电极夹具的改进设计、半钢模具加工工艺的开发、解决了电极铣床精度检验的难题、设计了专用取丝锥电火花机床，为柴油机行业解决了一大难题。他在工作中的革新与改造,获得了三项专利证书,一次获得山东省科学技术三等奖；连年被评为先进工作者和青年技术能手，2004年被授予“山东省青年技术能手”荣誉称号,2008年被评为山东省劳动模范，今年又被授予全国“五一”劳动奖章，站到了劳动者的最高领奖台上。

第三篇：青年五四奖章候选人事迹材料（范文模版）

在工作中，她以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了全校广大师生及家长的一致好评。

作为一名青年教师，她在担任语文教师及班主任的同时，还承担学校大队辅导员的工作，但是，她不但没有怨言，还将各方面工作落实到位，兢兢业业把每项工作做好、做优。

在师德方面，她爱岗敬业，严格从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。关爱每一位学生，事事、处处、时时严格要求自己，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，以&;无私心才能无畏&;来对待各项工作。在教学方面，始终坚持素质教育的理念，研究学生，探究教法，不断提高自身的业务知识，她所担任的教学班成绩，一直在全年级名列前茅，多次得到学校表彰。在班级管理上，不断完善各项管理制度，力争用人性管理制度管理学生，管出成绩、管出名誉。

她热爱教师职业，爱校如家，把全部精力都倾注在学生身上，下午经常加班，最晚离开学校。在育人的岗位上，创造性地工作，留下了一串串坚实的脚印，谱写下了执着、勤奋、谦逊、严谨、求实、和谐、关爱的动人篇章，赢得了学生的爱戴、同事的认可、领导的赞赏、家长的好评，是一位优秀上进的好青年。

第四篇：青年五四奖章候选人申报 先进事迹材料

第六届&;伊犁青年五四奖章&;推荐人选申报先进事迹材料

申报人：王世香

王世香，女，29岁，2003年9月参加工作，现任巩留县东买里乡红光小学党建专干兼三年级班主任及语文教师。在工作中她以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到了全校广大师生及家长的一致好评。

作为一名农村小学教师，她将教学理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。他时刻不忘党员身份，自己认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和&;三个代表&;重要思想，重点学习了党的&;十八大&;报告、《中国共产党章程》及上级部门提出的各项相关要求，干一行、爱一行，专一行，爱岗敬业，扎实工作，边干边学，不断提高自己思想和业务水平，同时提高了政治理论水平。在有关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻&;三个代表&;重要思想和落实科学发展观，把&;三个代表&;重要思想和科学发展观落实到实际工作中。

作为一名村级小学教师，在实际工作中，即是党建专干，又担任班主任兼语文教师，还可能是学生的临时家长，这大大增加了工作量。但是，她不但没有怨言，还将各方面工作全盘落实到位，兢兢业业把每项工作做好、做优。

在师德方面，她爱岗敬业，严格从教，关爱学生，为人师表，具有良好师德风范和教师素养。日常生活中，能以一个党员的标准规范自己的言行，发扬奉献精神，不计较个人得失，关爱每一位学生，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以党员的标准来约束自己，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，以&;无私心才能无畏&;来对待各项工作。在教学方面，始终坚持素质教育的理念，把它作为相对稳定的精神力量，在教学中运筹帷幄。平时认真学习了许多先进的教育教学理论，深刻领会到新课标精神，也认真反思了自身教学实际，研究学生，探究教法。不断提高自身的业务知识，利用休息时间钻研各种教育教学方法，运用良好的教育教法服务于学生。参加工作自今，他所担任的教学班成绩，一直在全乡名列前茅，两次担任的毕业班教学成绩，均取得优异成绩，得到学校的表彰。在班级管理上，不断完善各项管理制度，力争用人性管理制度管理学生，管出成绩、管出名誉。

&;忠心献给事业、爱心捧给孩子、安心留给家长&;，这就是东买里乡红光小学王世香教师的工作准则，也是她留给人们印象中的一道靓丽的风景线。

东买里乡红光小学的教育教学工作永远演绎着她一生一世的故事，也是她永远难以割舍的一个精神家园；没有爱就没有教育，没有责任就办不好教育，教育的真谛在于爱，做为一位骨干教师，她认为：爱与责任是新时期师德之魂。

&;爱&;字当头，&;责&;字为重。王世香她热爱教育，她把整个身心都融进了对事业不懈的追求中。她热爱教师职业，爱校如家，把全部精力都倾注在学生身上，她辅导学生的时间超过了陪伴亲人的时间，每天她总是最早来的到学校和学生一起打扫卫生，督促他们早读，下午又是最晚离开学校。她用自己的爱心塑造了一位骨干教师美好的心灵。

如果说学校是王世香生命中成长的沃土，那么课堂就是她展示生命价值的绿洲。她深知作为一名骨干教师，是学校工作构架的一根支柱，是让那些桃李芬芳、幼苗健康成长的辛勤园丁，是人类灵魂工程师中的排头兵。她以对人民的忠诚、对教育事业的酷爱，以火热的心、无尽的爱、埋头的干、使劲的拚，默默耕耘，当好强有力的支柱，辛勤耕耘，撑起了一片蓝天。她常用自己的&;当好一名慈母，做好一名严师&;的口头禅来严格要求自己，约束自己的工作，一天又一天，一年又一年，在育人的岗位上，创造性地工作，留下了一串串坚实的脚印，谱写下了执着、勤奋、谦逊、严谨、求实、和谐、关爱的动人篇章，培养着社会主义的合格建设者和接班人。

勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真搞好班主任工作，自觉服务从工作安排，是她一贯的作风。如几年前，她刚刚送走一个毕业班，那时那个班刚升上四年级，班级处于脏、乱、差的局面，这时校长又把这个艰巨的任务交给了她，她接班后，且了解到这个班情较为特殊，她毫无怨言，以不辜负领导对她的信任和希望为动力，对自己严格要求，对工作一丝不苟，教学上从班情出发，循序渐进，因势利导；在育人上以人为本，循循善诱，最终该班成绩总分在本年组名列前茅。扎实地工作，丰厚的回报，赢得学生爱戴、同事认可、领导的赞赏、家长的好评。她从事教育工作十载，十年来她深深热爱教育事业，以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高。在班主任工作中，她深深认识到：&;班主任工作的重要性就在于它是党的教育方针、政策的贯彻者和执行者，是使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展的培育者，是对学生进行管理教育和实施素质教育的组织者和领导者，是少年儿童成长过程中的引路人。&;她不仅这样想，更是这样干。她倾情于事业，多层面、宽领域、全方位的工作着。

深入了解学生，做到有的放矢，这是她当好班主任的第一要务。要教好学生、当好学生的引路人，只有了解学生、充分地掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际出发，对学生进行针对性教育。特别是她现在担任的三年级一班，学生都来源于农村，由维、东乡、回、哈、锡伯、汉等民族凑成的一个较为复杂的班，层次不同，差异较大，尤其是少数民族孩子，虽然天真活泼，幼稚可爱，但他们很多家庭条件不好，家长不重视教育，鉴于种种情况，举步艰难。她通过家访、电话联系，认真了解每一位学生的思想状况和心理特点，了解每一位同学的过去，了解他们的家庭和周围环境，而后选择合适的方法、手段来进行教育。例如班上叶力多斯同学，家是七乡的，该生以前淘气贪玩、行为习惯差、经常打架。她通过摸底、谈心、家访，了解到这位同学好动，爱好体育，脑袋灵活。于是抓住优点，多渠道、多形式有机的结合，对其进行教育。这位学生目前已是一名守纪、勤学、助人为乐、吃苦耐劳的好学生。类似这样的学困生，通过她的有效教育，均得到较大转变。于是她所任的三年级一班现在班风正、学风好，被学校评为文明班级。

热爱、关心学生，建立良好的师生关系是该同志工作硬招。&;要教好学生，当好一位班主任，首先要关心学生，热爱学生，体贴学生，做学生的知心人，从小事做起，只有对学生的感情深，工作才能细，方法对能对头、效果才能最佳。&;是她得切身感悟。长期以来，她对学生思想积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关心体贴，经常利用课余时间和学生促膝交谈、相互倾述。尤其对那些学困生、父母不在身边的学生，更是关怀备至。询问其生活等情况，注意从多方面给予温暖关怀及尊重。经常拿钱给他们资助生活和为生病的孩子买药；将生病学生送到医院看病拿药，守护着他们，给予安慰、鼓励。如在上学期一名叫马天芸的女生因在学校喝奶茶将手烫伤，父母亲离校远，她像孩子的父母亲那样出钱拿药、上药。开始医生和其他病人认为是学生的母亲，后来知道是老师就说：&;这样的老师真好，与孩子母亲没两样。&;对学生生活的关怀不是一时的，而是经常的。冬天到了，她时时叮嘱孩子多穿衣服，生怕学生冷着生病；每天中午不回家和学生一起吃午饭。就这样久而久之，师生之间已建立了深厚的感情。老师将学生视为自己的孩子，而学生也将老师视为自己的母亲，都那么彼此理解、随和、共创和谐班级。

身正为范是她做班主任的行为准则。一点小事，一句话都是学生的榜样，言行是学生最好的老师，老师的一举一动可以直接去影响和感化学生，身教胜于言教。该同志在平常工作上总是用自己的实际行动感化带动学生。在每一次的大扫除中、在每一次的劳动中，作为一名老师、一名称职的班主任的她不是光起着一个指挥官的作用，站在那儿指指点点、甚至唠唠叨叨，而总是哪里最脏就有她卷起袖子和学生一起干得满头大汗的身影，哪里活最重就有她捞起裤管冲锋在前的脚步。她曾说过：&;为了学生苦、为了学生累，值！这是作为一名班主任的天职。&;在课堂上，每一笔字都是那么工整，每一句话都是那样给学生以亲切感，让学生从字里、话里深受其影响，在学生头脑中潜移默化。

教育需要爱心，孩子渴望关爱。王世香以宽广胸怀，去接纳每一位学生，以一颗慈母般的爱心，滋润着每个孩子的心田。

一分耕耘，一分收获。2007年她被评为巩留县三乡三村优秀教师。2008年----2010年9月曾三次被评为巩留县东买里乡红光小学优秀教师。2011年---2012年9月两次被评为巩留县东买里乡红光小学优秀班主任。2012年3月被评为巩留县东买里乡红光小学&;三.八&;红旗手。她深知，在她工作的教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板写下的是真理，擦去的是功利；那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴，奉献的是自己。但是！对于当初的选择，今生她无怨无悔，她感觉从事教育是她一生的幸福。她会用今朝的热血去谱写明朝的辉煌。她将用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起红光教育明天的太阳！

第六届&;伊犁青年五四奖章&;推荐人选申报先进事迹材料

东买里乡红光小学

2013年4月

第五篇：2013年滨海新区五四青年奖章候选人先进事迹申报材料

志在苍穹献身航天 挥洒青春无怨无悔

——2013年滨海新区五四青年奖章候选人先进事迹申报材料

申报人：周琳舒

周琳舒，女，汉族，1986年8月出生，中共党员，硕士研究生学历。现担任天津航天长征火箭制造有限公司工艺技术处型号室室主任，工程师。

周琳舒，怀揣着为祖国航天事业贡献力量的憧憬，2010年从天津大学毕业后来到天津航天长征火箭制造有限公司，成为公司成立后招聘的第一批员工，她立足岗位，兢兢业业，用满腔的工作热忱和崇高的理想信念，攻坚克难,体会航天精神的真谛,在平凡的工作岗位上做出了突出的业绩。2011她荣获公司突出贡献个人，以一名优秀共产党员的高尚品格为党旗增了色，以一名合格的航天人为事业添了彩。

责任，一丝不苟爱岗敬业

天津航天长征火箭制造有限公司作为新一代运载火箭制造基地，承担着我国今后30年到50年甚至更长时间的运载火箭制造任务。周琳舒从走进公司大门的第一天起，就意识到作为一名航天企业员工身上承担的责任，决心奉献航天，为祖国航天事业的蓬勃发展尽自己微薄之力。

她刚参加工作时，在焊接车间做一名普通工艺员，负责大火箭贮箱的焊接工艺技术工作。为了能够使编制的工艺文件准确有效的指导现场工作，她深入一线，与工人师傅们一起操作，仔细研究每一个参数对产品焊接质量的影响。通过一年不懈的努力学习，在继承前辈们技术经验的基础上，她编制完成了大运载火箭贮箱第一本焊接工艺规程,使车间焊接工艺的编制有了依据，完善了焊接工艺技术流程，她的工作和成绩得到了领导的认可和表扬。

2011年6月她调入公司工艺技术处，担任型号主管一职。该岗位需要对全公司的工艺进行抓总和协调，是保证公司型号研制顺利开展的纽带。此时此刻的她，更加意识到岗位责任的重大。为此，她要求自己每一次技术任务协调，都力求准确无误；每一张需审查的图纸，都认真对待；每一件处理完成的事情，都总结经验和收获。

由于所负责的型号处于新研制阶段，经常出现技术协调问题，作为型号主管的她，面临着经验不足和任务量大的考验。她并没有被困难吓倒，深知只有全面了解型号知识，才能及时有效的快速解决技术上的问题，保证任务完成节点。她保持着始终如一的工作激情，晚上加班到深夜，休息日仍坚持工作，在处理技术问题的同时不断给自己充电。由于在工作中的突出表现，连续两年职工考核为优秀，被评为“2011公司突出贡献个人”。

责任是一种品格，是一种能力，更是一种动力。她认为责任是对自己所肩负使命的忠诚和信守,是对自己工作的出色完成,是忘我的坚守。她一直用实际行动诠释着“责任”。

创新，继承经验开拓求索

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家和民族发展的不竭动力，祖国的航天事业需要它建设，我们的智慧需要它来呈现和证明。

刚参加工作时，她就面临承担第一个大火箭贮箱的焊接制造工艺工作。这个任务没有前人经验可借鉴，没有大把时间去研究，存在多个技术难题需要解决。在这样的情况下，她凭借着自己过硬的学习能力和毅力，钻研专业知识，研究专业知识与工程实践应用的转化。她深入操作现场，与技术人员交流，探讨解决方案。功夫不负有心人，她用了不到半年的时间，在不断总结和继承前人经验的基础上，摸索出了一套适合贮箱焊接制造参数和考核的工艺技术规程，完善了技术操作流程，成功指导第一个大火箭贮箱的焊接工作，保证了贮箱制造工作的顺利完成。

周琳舒工作上精益求精，技术上一丝不苟，她不仅编制完成了大火箭阶段工艺总方案、工艺技术阶段总结报告等重要型号技术文件，而且负责组织编制了公司50余份质量体系文件并在2012公司质量征文活动中荣获一等奖。

在型号室管理方面，她作为第一任型号室主任，建立并完善了型号室规章制度。同时，她结合新员工刚参加工作的特点，促进形成了适合该技术班组的青年人才“传帮带”培养机制，创立创新型号业务规范化工作体系，使型号室成员在不到一年的时间内，具备了独立承担公司型号工艺技术工作的能力，为公司承担的新一代运载火箭研制的顺利进行提供了技术保障。

从焊接工艺技术到工艺管理智慧，充满着激情和活力的她在工作中不断严格要求着自己，用“创新”的理念引领着型号室不断壮大成长。挑战，升华自我奋斗航天

不满足现状是她的性格，现在取得的成绩已经成为过去。在这个知识技术日新月异的时代，她将不断提高自身的专业知识水平和素养作为一门必修课，坚持学习新技术，并将其应用于日常工作，不断增强自身技术能力。

同时作为新一代运载火箭型号唯一一个工艺技术抓总室的负责人，她深知在公司型号工艺技术工作中负有的责任和使命。在新阶段的工作中，她从发挥型号室的总体职能能力、带动公司工艺制造技术发展能力等方面进行着大胆的设想和规划。策划型号总体室的发展和管理工作，力争使型号室不仅具备型号工艺与管理职能，而且具备工艺研发及专业制造能力；组织开展公司数字化先进制造、先进技术技改技措等创新工作，积极带动公司工艺研发、专业制造能力的提升；创建学习型班组，逐步健全班组理念、班组文化和班组价值观，增强团队凝聚力，树立现代化企业员工新形象。

周琳舒同志就是这样，以她的高尚人格魅力，无私无畏的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在她周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚着一个苦干、实干、拼命干的优秀团队。她对党的赤诚爱戴，对目标的执著追求，体现了她作为一名优秀共产党员的崇尚理想和热情；她对工作使命的认真负责，对航天事业的无私奉献，体现了她拥有的航天人精神“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”。

她用自己的青春谱写着自己的航天梦，用自己的行动为大火箭公司的航天人做着表率！