第一篇：摘要说明-中国联通物联网业务支撑平台及接口规范 v1.0
《中国联通物联网业务支撑平台及接口规范v1.0》
摘要说明
本规范提出了中国联通物联网业务支撑平台及接口的技术标准，与《中国联通物联网体系架构总体规范》提出的物联网体系架构标准配套，作为中国联通物联网业务支撑平台的核心基础技术规范，用以指导中国联通物联网业务支撑平台的开发、定制、生产、测试与管理等工作的实施。
本规范的编制过程中，充分参考了已有国际标准，广泛征集了厂商意见，并与集团其他相关业务需求部门进行了深入讨论。
一、《中国联通物联网业务支撑平台及接口规范》作用
中国联通制定的《中国联通物联网业务支撑平台及接口规范》其作用有以下几点： a)完善了中国联通物联网业务支撑平台及接口的技术标准体系，是依据《中国联通物联网体系架构总体规范》制定，提出了中国联通物联网业务支撑平台及接口的内部标准；
b)定义了中国联通物联网业务相关流程，指导今后中国联通物联网业务的开展。c)系统地定义了中国联通物联网业务支撑平台的内部功能框架，为今后物联网业务支撑平台的技术演进做好了铺垫，便于切入。；
三、《中国联通物联网业务支撑平台及接口规范》内容
本规范规定了中国联通物联网业务支撑平台的功能和接口要求，包括以下内容： a)提出了联通物联网业务支撑平台的内部功能标准，主要包括业务合作共赢子系统、业务开展门户子系统、业务运营子系统、资源管理子系统、流程支撑子系统及智能管道子系统等功能要求；
b)提出了联通物联网业务支撑平台的接口标准，包括UMMP和UAAP协议标准； c)提出了联通物联网业务主要流程的标准，主要包括业务支撑流程和业务管理流程；
第二篇：2016年中国联通物联网运营支撑中心社会招聘公告
2016年中国联通物联网运营支撑中心社会招聘公告
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。
中国联通坚持以人为本，坚持机制创新，追求公司与员工的和谐发展。公司通过持续的企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体系，努力做到人尽其才，为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系，形成公司与员工双赢的价值理念;通过精心设计的培训课程，不断提高员工的职业素质;通过竞争择优，动态优化的用人制度，打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。在公司发展战略指引下，员工与公司同舟共济，同步成长，共同创造美好的未来。
物联网是当前全球都寄予极大希望的未来重要增长领域，是我国实施“互联网+”行动计划的关键内容，中国联通在最新的公司战略中已明确将物联网业务作为重点发展的创新业务。为适应物联网的快速发展和满足集团客户对物联网应用的迫切需求，中国联通于2014年底在南京成立物联网运营支撑中心，建设物联网M2M基础平台，打造一体化运营支撑体系，为各省分公司和全网客户提供统一接入和专业化运营支撑服务。
专家岗--架构设计师(软件方向)工作经验：5-10年 最低学历：本科 招聘人数：若干 工作职责：
负责设计项目中软件部分的体系架构和模型，排定软件开发日程，确定软件内部流程和框架等;负责相关模块的模块设计开发工作。职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位)
2、专业知识：计算机、通信、信息技术、项目管理等相关专业优先
3、工作年限： 5年以上相关工作经验
4、年龄：一般不超过40周岁，条件特别优秀的可适当放宽
5、专业技能与经验：
(1)熟悉Linux、Unix操作系统;(2)熟悉分布式架构的应用设计，熟悉JAVA，C++等,熟悉数据库编程，有电信行业软件设计经验者优先
(3)精通主流开源框架，对面向对象、MVC等有深刻的理解，熟练使用常用软件建模工具进行系统分析和设计
(4)参与过中大型项目的软件架构方面的设计，主持过相关项目的优先(5)具备IT项目管理能力、分析与解决问题能力(6)具备较强的组织、学习、创新、协调和沟通能力(7)具有较强执行力和团队协作能力(8)具备良好的口头及书面表达能力 专家岗--架构设计师(硬件方向)工作职责：
负责设计项目中的IT设施(包括服务器系统硬件、存储和交换传输网络)架构，提供需求分析的解决方案、架构规划、技术规格。制定符合运维管理逻辑，适应超大规模数据中心运维，管理，整体优化的系统架构解决方案;负责相关模块的设计开发工作。职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：计算机、通信、信息技术、项目管理等相关专业优先;
3、工作年限： 5年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过40周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：(1)熟悉Linux、Unix操作系统
(2)熟悉网络安全、主机存储方面、云架构(3)具备CCNA或CCNP资质者优先
(4)参与过中大型项目的网络及硬件方面的设计，主持过相关项目的优先(5)具备IT项目管理能力、分析与解决问题能力(6)具备较强的组织、学习、创新、协调和沟通能力(7)具有较强执行力和团队协作能力
(8)具备良好的口头及书面表达能力 高级岗--软件设计师 工作经验：3-5年 最低学历：本科 招聘人数：若干 工作职责：
参与需求分析与架构设计，根据需求分析和架构设计的结果，进行模块设计、编码开发、单元测试等工作。
职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：通信、计算机、信息技术等相关专业优先;
3、工作年限： 3-5年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉JAVA，C++等，熟悉数据库编程，有电信行业软件设计经验者优先
(2)参与过中大型项目的软件设计方面的工作，负责过项目中一个以上模块的设计，主持过相关项目的优先
(3)熟悉Spring、Struts、Hibernate等主流框架(4)熟悉主流数据库(MySQL/Oracle/SQL Server)(5)具有较强的沟通协作能力与团队管理能力
(6)有良好的学习和理解能力，能够较快了解和掌握新知识(7)具备综合分析和解决问题能力 高级岗--数据库设计师 工作经验：3-5年 最低学历：本科 招聘人数：若干 工作职责：
根据业务需求和系统性能分析，建模、设计数据库，确保数据库高可用性和稳定性。负责相关模块的模块设计开发工作。职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：通信、计算机、信息技术等相关专业优先;
3、工作年限： 3-5年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉分布式数据库的设计，熟悉Oracle，mysql管理与设计
(2)参与过中大型项目的数据库方面的设计与管理，主持过相关项目的优先
(3)具备较丰富的大型软件系统或数据中心平台建设的Oracle、MySQL数据库管理运维与设计经验的优先
(4)具备OCP或OCM资质者优先
(5)具有较强的沟通协作能力与团队管理能力
(6)有良好的学习和理解能力，能够较快了解和掌握新知识(7)具备综合分析和解决问题能力 职能岗--软件设计师 工作经验：1-3年 最低学历：本科 招聘人数：若干 工作职责：
负责根据需求分析和架构设计的结果，进行模块设计、编码开发、单元测试等工作。职位要求：
1、最低学历学位：全日制统招大学本科及以上学历(取得学士学位);
2、专业知识：通信、计算机、信息技术等相关专业优先;
3、工作年限： 1-2年以上相关工作经验;
4、年龄：一般不超过30周岁，条件特别优秀的可适当放宽;
5、专业技能与经验：
(1)熟悉JAVA，C++等，熟悉数据库编程，有电信行业软件设计经验者优先(2)参与过中大型项目的软件设计方面的工作(3)熟悉常用的开发框架
(4)熟悉oracle、MySQL等数据库及相关工具(5)具备较强的学习、创新和沟通能力
(6)具有较强执行力和团队协作能力(7)具备良好的口头及书面表达能力
点击咨询 