建邺区沙洲街道关心下一代工作的调查与思考

第一篇：建邺区沙洲街道关心下一代工作的调查与思考

建邺区沙洲街道关心下一代工作的调查与思考

沙洲街道，位于南京市河西新城东南部，辖区面积11.7平方公里，是典型的涉农街道。随着河西新城的快速建设，沙洲街道呈现出高楼林立于漠漠农田并存，新型社区与传统行政村交错的特点。随着新城建设的迅速推进，沙洲街道部分行政村大面积拆迁，正在逐渐消亡。村域部分拆迁，村民大面积分散居住，这些给街道各部门做好工作带来了不便，尤其是行政村的关心下一代工作。但是在上级各部门，街道工委办事处、和各村党支部的坚强领导下，沙洲街道关心下一代工作以‚五老‛为依托，以校外辅导站为征地，开创了关心下一代工作的崭新局面。

“定心丸”来自于各级的关怀

新建社区关工委尚未全部成立，正处于拆迁状态的行政村村民居住四零八散，关工委工作能否正常的开展下去，拆迁后的行政村关工委活动征地能否有保障？曾一度是关工委老同志们关心的问题。然而各级领导早已充分考虑到了这一点。

沙洲街道关工委表示，他们每月都会召开由街道工委副书记牵头的关工委工作会议，在暑期还会召开专门会议，研究布署各项工作。除此之外区街两级关工委还经常深入社区，深入村中进行调研，为社区、村关工委工作给予了及时的指导和帮助。

据了解，街道关工委每年暑期都会安排专项工作经费30000多元，慰问困难家庭子女10多名，此外区科技局、社区教育委员会和街道团委、妇联、社教委、文体站也多次与各村、社区共同组织活动，为关工委工作提供了智力、财力、场地的支持。各级的大力关怀，为各村、社区关工委工作解决了后顾之忧。

莲花村关工委常务副主任说：‚近年来，由于拆迁和街道人员调整，我们村主要领导调整了3次，但关工委工作不管哪一任领导都很重视，目前我们村关工委常务副主任就是由党支部副书记兼任的。‛沙洲村关工委骨干庄老师说：‚我们村2004年就是‘六好’关工委了，这些成绩的取得与村‘两委’班子的关心重视是分不开的。‛

据调查，各行政村在当前大举拆迁的情况下每年仍然从村级财政中安排专项资金用于关工委活动。正是这样有健全组织、有领导牵头，有经费保障，才使得几个行政村虽已四零八落但仍凝聚力十足。

调查过程中双和村党支部副书记陈汉虎的一句话显示了拆迁村做好关工委工作的决心，他说：‚虽然双和村拆迁剩余2个村民组不到50户，但只要关工委组织还存在，哪怕还剩一个村民组，我们也要充分发挥吴老的作用，把关工委工作坚持下去！‛

正是有了从上到下无微不至的关怀和强有力的支持，沙洲街道新兴社区和行政村的关心下一代工作，才有了不懈的动力。

调查时，有位‚五老‛说：‚每次活动，关工委领导既是活动的组织者又是活动的参与者，既是领导又是‘五老’，他们的支持、参与和关怀，给我们做好关工委工作吃了颗‘定心丸’。‛

“五老”成为青少年成长的“守护神”

在沙洲街道活跃着这样一群老人，他们虽已年过花甲，从工作岗位上退了下来，但是他们仍心怀着‚退休不退岗，退休不退志‛的信

念，他们热心奉献、主动投入、坚持不懈，不断抛洒着自己的汗水，奉献着自己的余光余热，为青少年的健康成长撑起了‚一片蓝天‛。

沙洲街道目前参与关工委工作的‚五老‛共有100余位，这些老战士、老模范、老教师、老干部、老专家，为沙洲街道的关心下一代工作做出了突出的贡献。沙洲街道关工委常务副主席赵启明说：‚我们关心下一代工作的开展离不开这些即热心又充满奉献精神的老同志，他们就是青少年健康成长的‘守护神’。‛

目前，沙洲街道7个社区关工委中有3个是南京市‚六好‛社区关工委，现存的4个行政村关工委全部是南京市‚六好‛。近年来，又有多个村和社区成功创建了建邺区‚零犯罪社区（村）‛。‚这些成绩的取得离不开咱们街道的这些老同志，尤其是几个行政村，在大面积拆迁的情况下，仍然能够坚持不懈的开展活动，‚五老‛同志们付出了很多。‛街道关工委刘主任说。

据调查了解，街道‚五老‛中既有‚市长‛、‚工程师‛，又有‚老红军‛、‚老教师‛他们尽管已从各自的岗位上退了下来，但依然秉持着‚老有所为，老有所乐，老有所学‛的信念，不断把关心下一代工作做实、做好，做到深入每一个孩子和家长们的心。

2011年暑假，原沙洲乡乡长刘礼明老人又开始忙碌了起来，他正在筹划着怎么给孩子们做一场以建党90周年为主题的讲座。刘老现已77岁高龄，目前在沙洲村从事关工委工作。每次看着他和老伴相互搀扶，迈着蹒跚的步伐组织小朋友们开展活动的时候，家长们都很担心，有家长就说：‚老乡长，都这么大岁数了该歇歇了。‛但刘礼

明老人总是微笑着说：‚我还走得动，还能为孩子们做些事。‛在刘礼明老人的影响下现在正在读大学的孙子暑假期间也加入到了关工委的行列，也正是刘老的这份坚持，才使得主旋律在更多的未成年人中产生了深远的影响，才使得沙洲村这个被拆迁仅剩60余户的行政村关工委工作仍然在有条不紊的开展。

双和村关工委五老们用这样六句话概括关心下一代工作‚心中装有青少年，年岁虽高心也甜，青少年能茁壮长，流汗再多也甘愿，孩子欢声与笑语，自己虽老也不老。‛调查了解到，双和村现已拆迁大半，目前仅剩18户村民，大部分拆迁村民居住分散，但是双和村的‚五老‛同志们并没有放弃关心下一代工作。据了解每年双和村依然会开展5-6场关工委活动，每次活动，不管刮风下雨‚五老‛同志们都是把每个青少年接送到家，确保每个孩子们的安全。

正是这些‚五老‛坐阵网吧时常24小时坚守，正是这些‚五老‛想方设法无私关爱困难家庭子女，也正是这些‚五老‛扎扎实实，任劳任怨，不图回报的热心奉献，才使得青少年的成长有了一个健康的环境，才使得沙洲街道特别是几个行政村的关心下一道工作充满了活力。

‚老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已。‛‚五老‛们的雄心壮志，不为别的，只为守护好每一个‚民族的未来，祖国的希望‛健康成长。

校外辅导站助力青少年成长的“加油站”

青少年校外辅导站，在青少年课余为他们健康成长提供了丰富多

彩、健康有益的教育活动和社会实践活动。沙洲街道在校外辅导站建设方面，做出了很多努力。

沙洲村庄老师说：‚我们村校外辅导站，软硬件设施都比较健全，我们不仅有藏书近500册的图书室，还有空调电视机。‛早在2004年初，沙洲街道在创建第一批‚六好‛村关工委时，就拨付了专项资金建设校外辅导站，随着时间的推移，现在行政村虽然被拆迁大半，但是校外辅导站在凝聚青少年方面仍然起到了重要的作用。庄老师说：‚我们村经常组织青少年开展安全、精神文明等方面知识的教育，近几年，我们围绕建国60周年、建党90周年等主题开展了多次讲座活动，每次活动参与的青少年都有50多人。‛

在助力青少年成长方面，沙洲街道不仅注重打造社区、村级校外辅导站的建设，还充分发挥了辖区内老教师、老干部家庭的藏书资源，做强了家庭校外辅导站。

沙洲村刘礼明老人家就是优秀家庭辅导站的典型。据了解，从2000年开始，刘老家的家庭辅导站就开始开办家长学校，每年都要组织一场家长培训班，每次培训都会有60余名家长和孩子参加。据不完全统计，刘老的家庭辅导站共提供各类培训教育活动130余场，共有1400余人次接受教育。

校外辅导站、家庭辅导站征地的开辟，为构建学校、村（社区）、家庭‚三位一体‛的青少年教育网络提供了有力的保障。这一网络的建立为青少年在校内校外、课堂内外的健康成长创造了良好的社会环境。

目前沙洲街道各村、社区都充分利用自己的校外辅导站平台开展特色教育，例如双和村的书画班、科技园社区的丝网花培训班、青少年绿色上网中心，沙洲村的法律讲堂等等。可以说校外辅导站就是全街道青少年健康成长的‚引路人‛和‚加油站‛。

做好关心下一代工作任重而道远

梁启超在《少年中国说》中提出‚少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步。‛做好关心下一代工作不仅关系到广大青少年的健康成长，也关系到整个国家的未来。

随着新城发展，沙洲街道关工委工作已面临着严峻的挑战。一方面处于拆迁中的行政村居民越来越分散，组织小朋友们开展活动越来越困难，另一方面新兴起来的高档社区家长们又忙着给孩子们报门目繁多的辅导班，不愿意过多的参与社区的活动。在沙洲街道专题讨论会上建邺区关心下一代讲师团成员，原泰州市市长谢柏生老人说：‚我们沙洲街道目前正面临着村域逐渐消亡，而新兴社区又文化底蕴不足的局面。‛

面对困难，街道关工委表示，在接下来的工作中要进一步加大重视力度，一方面充分调动发挥‚五老‛的积极性，做好条块衔接，不让老同志们‚剃头挑子一头热‛；另一方面将进一步围绕青少年的不同需求开展多种多样的活动，既使活动开展的有特色，又让活动开展的有实际价值。

谢柏生说：‚我们要让广大青少年由被动的被关心，到主动的接受我们关心。‛他建议，街道可以组织一些特色鲜明的主题夏令营活

动，以诸如‚创业夏令营‛、‚创业工作室‛等形式，锻炼青少年自强自立，以此改变由关工委五老上门拉青少年互动为青少年主动走出家门。

如何在今后充分发掘高档社区的‚五老‛资源，也是今后将要考虑的问题。调查了解到部分社区许多高学历、老领导，并没有参与到关心下一代工作之中，待开发‚五老‛资源较多。‚不仅要发掘老同志，广大大学生我们也要发动起来，我们要让青年人来关心青少年。‛有五老这样建议。大家纷纷表示，只有把‚老中青‛三代相结合起来，才能更好的做好关心下一代工作。

总之，在沙洲这样一个外部环境十分复杂的街道，做好关工委工作任重而道远！（文/刘 林）

第二篇：关于建立关心下一代工作长效机制的调查与思考（最终版）

关于建立关心下一代工作长效机制的调查与思考

建立关心下一代工作的长效机制，是确保各级关心下一代工作顺利开展和稳步发展的重要保障，也是各级关工委组织长期思索和研究的重要课题。通过深入街道、社区（村、学校）等基层单位，我就建立区级、街道、社区（村、学校）关心下一代工作长效机制，切实解决关心下一代工作中存在的突出问题，进行了认真的研究和思考。

一、存在的主要问题

武侯区现有区、街道（系统）、社区（村、学校）三级关工委组织166个，其中，区级1个，街道13个，系统1个，社区61个，村级27个，学校62个，企业1个。在这些基层单位中，关心下一代工作深入扎实、成效显著的先进单位有52个，占31.3%；工作按部就班、正常推进的一般单位有87个，占52.4%；工作流于形式、没有成效的后进单位有27个，占16.3%。通过调查发现，无论是先进单位还是后进单位，都存在着这样或那样的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）领导重视不够，工作开展不顺

有16.3%的基层单位领导对关心下一代工作重视不够、支持不多、要求不高，导致该单位此项工作开展不顺、流于形式、没有实效。这是影响关心下一代工作最主要的原因。

（二）班子搭配不好，工作运转不规范

有28.5%的街道关工委常务工作班子配搭不合理，或老同志太少或老同志没有唱主角，甚至还有25%的社区（村、学校）关工委常务工作班子里根本就没有老同志，常务工作全由在职的团干部在做，工作运转不规范。

（三）办公条件不佳，经费保障不足

一是有28.5%的街道关工委没有办公室，有60%的社区（村、学校）关工委甚至连一张办公桌都没有，老同志只有在家里办公，这样既不利于工作，又影响老同志的积极性；二是近95%的基层关工委没有设立专项经费，关心下一代工作和活动开展受到一定限制。以上两个问题目前较为普遍而且突出。

（四）“五老”发动不广，作用发挥不好

一方面各基层关工委“五老”发动缺乏行之有效的措施和方法，“五老”发动面不广，人数不多；另一方面有20%的基层单位关心下一代工作基本由团组织包办，“五老”的优势与作用没有得到充分的发挥和利用，失去关工委特色。

（五）考核监督缺乏，奖惩激励不力

各基层都没有把关心下一代工作纳入本单位、本地区精神文明建设进行检查、考核和表彰，关心下一代工作缺乏监督，奖惩激励不力，关工委组织和老同志的工作积极性没有得到充分的调动。

上述问题是长期制约和影响基层关心下一代工作顺利开展和稳步发展的顽疾，必须要加以解决。只有切实解决了这些问题，关心下一代工作才能适应新的形势，才能得到进一步提升，才能取得更大的成效。但是，不能头痛医头，脚痛医脚，而应当系统的考虑，综合的解决，这就需要自上至下地建立起关心下一代工作的长效机制。

二、建立关心下一代工作长效机制的思考

（一）建立领导机制，切实加强关心下一代工作的领导 一个单位关心下一代工作的优劣，单位领导的重视、关心、支持是关键。我区综合工作开展较好、富有一定成效的基层关工委经验，认为应该从3个方面建立领导机制。一是明确分管领导。区级、街道、社区(村、学校)等基层单位都要明确关心下一代工作的分管领导，区级分管领导由区委副书记或分管群团的常委和联系群团的政府副区长担任，街道分管领导由党工委副书记担任，社区（村、学校）由党支部书记或副书记担任。各级分管领导同时兼任同级关工委主任或副主任，切实加强对此项工作的领导。二是定期听取汇报。各级党政都要定期听取关工委的工作汇报，了解基本情况、解决实际问题、提出工作要求。区级要做到每年区委常委集体听取1次汇报，街道每年要有2次党工委会听取汇报，社区（村、学校）每年要有2次党支委会听取汇报。三是做到“三纳入、五同步”。各级党政都要把关心下一代工作纳入党政工作的议事日程，纳入本地区的精神文明建设，纳入本单位的目标考核；并把关心下一代工作与本地区、本单位的精神文明建设同步部署、同步检查、同步总结、同步考核、同步表彰。

（二）建立保障机制，确保关心下一代工作顺利开展

通过调查发现，要保证基层关心下一代工作的顺利开展，就必须要加强组织建设、配好常务班子、落实工作人员、提供办公条件、落实工作经费，建立起关心下一代工作的保障机制。

1、强化组织建设，建好工作机构。建好关工委的组织机构是开展关心下一代工作的前提和保证。各街道、社区（村、学校）都应建立相应的关工委组织，有条件的还可在企事业单位中建立关工委，将关心下一代工作向新的领域延伸。在组织建设中，首先要搞好以在职党工委（党支部）分管领导为一线牵头，人大、政府、政协退居二线或离退休老领导、老同志为主体的领导班子建设；其次，要把政法、公安、司法、教育、文体、科技、民政、共青团、妇联、老干局、老龄委等相关部门及老年协会、老年大学等涉老组织的现任副职领导和离退休老领导、老同志吸纳进来作关工委成员，形成一支一线牵头，以老同志为主体，多渠道、全方位开展关心下一代活动的工作机构。

2、配好常务班子，选好“一号老头”。常务工作班子负责关工委的日常工作，其运转好坏直接影响着本地区、本单位关心下一代工作的质量与水平；而“一号老头”是常务班子的核心，其作用发挥的优劣直接关系到常务工作班子的正常运转。通过调查发现，凡是关心下一代工作搞得好的，都与关工委常务工作班子搭配合理，“一号老头”挑选得好、作用发挥较大分不开。因此，各级关工委组织都应建立由退居二线的低龄老领导和离退休老领导、老同志组成的常务工作班子，配备3—5名常务副主任和一定数量的副主任，由现任党政主要领导或分管领导亲自挑选本地区、本单位有威望、有能力、有奉献精神的老领导、老同志担任。其中，“一号老头”更要由现任领导出面，精挑细选。要把那些政治威望较高、奉献精神较强、有能力、有热情、有干劲、能尊重和服从现任领导、会协调各方面关系的老领导请出来作“一号老头”，团结带领常务工作班子成员为下一代的健康成长发挥余热，贡献力量。

3、加强办公室建设，搞好协调服务

关工委是老同志发挥余热，开展关心、教育、帮助下一代活动的工作平台，也是老同志老有所为、老有所乐、展示自我的人生舞台，需要关工委办公室为其当好参谋、做好协调、搞好服务。通过调查分析发现，关工委办公室参谋、协调、服务的好坏，直接影响着老同志作用的发挥和工作热情，影响着关心下一代工作的顺利开展。故各级党政都要落实好工作人员，提供良好工作条件，加强关工委办公室建设。

（1）区级关工委办公室应配备专职办公室主任1人，专（兼）职工作人员1人。

（2）街道关工委办公室应配备兼职办公室主任1人，并确保有二分之一的时间用于关工委办公室工作。此人员要保持相对稳定，以保证工作的连续性。

（3）社区（村、学校）配备应兼职办公室工作人员1人，保证有三分之一的时间用于关工委办公室工作，此人员也要保持相对稳定。

4、提供办公条件、落实工作经费

为保证关心下一代工作的顺利开展，各级党政都应为关工委提供基本的办公条件和必要的工作经费。各级划拨的工作经费要随着财力的增长逐年有所增加，以适应新形势发展的需要。

（三）建立发动机制，充分发挥“五老”人员的优势和作用

充分发动“五老”等老同志参与关心下一代工作和充分发挥“五老”在未成人思想道德建设中的优势与作用，是各级关工委组织一项经常性的重要工作，也是衡量各级关工委组织工作成效的重要标准。各级关工委组织要采取切合实际、行之有效的措施和方法来认真做好这项工作，并形成制度，长期坚持。一是充分认识其作用，在思想上重视“五老”。“五老”队伍是关心下一代工作的基本队伍，在教育培养青少年方面具有独特的优势和作用，是搞好未成年人思想道德建设的宝贵财富和重要依靠力量。各级党政领导和各级相关单位要充分认识其作用，高度重视其作用，带头宣传其作用，充分发挥其作用。二是领导亲自发动，用真诚打动“五老”。通过调查发现，凡是单位领导出面亲自带头做发动工作的，这个单位的“五老”的发动面就广，“五老”的人数就多。究其原因，一是领导出面使“五老”感到单位非常重视和支持关心下一代工作，对今后工作有信心；二是领导的真诚和信任打动了“五老”，“五老”倍受感动，乐意“出山”。所以，各级领导要亲自出马，带头做好老领导、老同志的发动工作，使“五老”的发动工作取得实实在在的效果。三是相关部门积极动员，多渠道发动“五老”。学习借鉴外省、市、区兄弟单位发动“五老”的成功经验，请组织人事、老干老龄等相关部门在办理离退休、老年优待证等有关事务和老年协会、老年大学等老年组织举办老年活动时积极开展动员工作，多渠道发动“五老”。四是让老同志唱主角，在工作中依靠“五老”。关心下一代工作中的基本队伍是“五老”队伍，关心下一代舞台上的主角是老同志。各级关工委办公室要进一步强化“我搭台，你唱戏”的意识，在工作中依靠“五老”，大力支持广大“五老”在关心下一代这个大舞台上展示风采、演好主角，彻底杜绝关心下一代工作由团组织越俎代庖、包办代办的现象。五是大力表彰宣传，在精神上鼓励“五老”。要及时总结与推广“五老”队伍在培养教育青少年工作中的经验，及时表彰“五老”先进，在精神上鼓励“五老”。区级应每两年召开一次大型表彰会大张旗鼓地表彰“五老”；街道应在每年的暑期青教总结会、关工委总结会上大张旗鼓地表彰“五老”。同时，还要加大与新闻媒体的联系，及时在电视、报纸、网络上宣传“五老”的先进事迹和先进典型，不断激励“五老”人员再接再厉、再立新功。六是给与补贴解决困难，多方面关心“五老”。老同志参与关心下一代工作是发挥余热，是作奉献，他们并不在乎报酬或回报，但适当给与一定的工作补贴更能体现组织对其工作的认可、肯定和对老同志的关怀。各级都应给与常务工作班子中的离退休老同志适当的交通补贴和通讯补贴，班子中的主要负责人和一般成员的补贴要按实际情况区别对待。补贴要形成制度，并常年坚持。同时，还要主动关心“五老”的身体健康，认真解决他们在工作、生活、学习中的困难，让他们真切地感受组织的关怀和温暖，不断激发他们做好关心下一代工作的热情。

（四）建立学习机制，不断提高关心下一代工作的质量和水平各级关工委都要建立每月1次政策理论或业务工作学习，每季度1次工作经验交流或工作问题研讨，每年1次深入基层调研，每两年1次外出学习考察的学习调研制度，努力创建学习调研型关工委。要通过学习和调研，不断提高广大“五老”人员的政策理论水平和业务工作能力；不断加强关工委办公室的协调服务能力；不断发挥关工委组织为党委政府出谋划策的作用；不断提升本地区、本单位关心下一代工作的质量和水平。

（四）建立考核机制，不断推动关心下一代工作的深入开展

要自上至下地将关心下一代工作作为各级相关单位和各区、各街道、各社区等基层单位精神文明建设的重要组成部分纳入目标管理，进行考核，实行奖励。对经考核获得先进的关工委组织和“五老”人员，要实行物质与精神双重奖励并举，不断激发各级关工委组织和广大“五老”人员的工作热情，不断推动关心下一代工作的深入开展。

第三篇：社区关心下一代工作调查提纲

社区关心下一代工作调查提纲

街道办事处：

现将我社区关心下一代工作有关调查情况上报如下：

一、按照科学发展观要求，社区关心下一代工作应确立怎样的工作思路，遵循怎样的指导原则？近几年在社区关心下一代工作中有哪些新探索、新举措、新发展、新经验？

（一）工作思路，指导原则

我们的工作思路是按照科学发展观要求，结合社区实际，坚持以人为本，教育和引导社区青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。着眼于社区青少年思想道德素质的提高；着眼于社区的社会稳定；着眼于社区经济和社会事业的发展。

指导原则是贴近实际、贴近生活、贴近青少年，从青少年的思想实际和生活实际出发，抓住重要问题，采用生动典型的事例，进行深入浅出，循循善诱的教育。坚持社会—— 家庭—— 学校三结合的教育原则，形成齐抓共管的教育格局。坚持教育与管理相结合的原则，不断完善思想道德教育与社会管理、自律与他律相互补充、相互促进的运行机制。

（二）社区关心下一代工作中的新探索、新举措，新经验。以社区青少年为对象，以思想道德教育为核心，以技能（科技）教育为重点，以开展文体活动为载体，以培养“四有”新人为目标。选准突破口，打开新局面，逐步拓宽活动内容，扎扎实实地抓好社区关心下一代工作。

 在社区党总支领导下，建立社区关心下一代工作委员会，由社区党总支书记任主任，并配备好常务副主任。聘请热心青少年工作，有威望、有文化、有能力、身体较好的老同志任常务副主任、主持日常工作。其他成员由社区共青团、妇女、治保、企事业单位的代表组成。社区关工委中，老同志必须保持一定的比例，充分体现以老同志为主体的原则。充分发动老干部积极参与社区关心下一代工作。社区内居住着一批机关、企事业单位的离退休干部、职工，他们是做好社区关心下一代工作的重要骨干力量。我们积极发动和组织离退休的老干部、老教师、老科技工作者、老文艺工作者、老职工等“五老”参与社区关心下一代工作，形成一支专兼结合、素质较高、人数众多、覆盖面广的关心下一代工作队伍，为老少共建文明社区发挥余热，贡献力量。

设立由居民组建的关工小组，每组由3—5人组成，由居民小组长任关工组长，其他成员由居民小组内热心青少年教育的人员参加。积极吸收善于做思想政治工作，身体较好，年纪相对较轻的老干部，组成思想教育队伍，经常对青少年进行理想信念教育、思想道德教育、法制教育，以及爱国主义、革命传统和艰苦奋斗教育，大力普及公民基本道德规范，不断提高青少年的思想道德素质；二是校外德育辅导员。以退休老教师为主，组成校外德育辅导员队伍，协助学校加强学生的养成教育，做好“三生”（辍学生、贫困生、双差生）工作；三是科技（技能）服务。以老科技人员为主组成，根据青少年的需要，进行科技（技能）培训。突出抓好下岗、失业青年的思想教育和技能培训，使他们掌握一至二门技术，为再就业打下基础；四是文体辅导员。以文艺积极分子为骨干组织社区青少年积极开展健康向上、喜闻乐见的文化体育活动，以先进的文化占领社区阵地；五是志愿者。以共青团员为主，组成青年志愿者队伍，为社区精神文明建设和社区公益事业服务。

以上就是我社区几年来针对于关心下一代工作的一些初步探索、举措、经验。

二、近几年来，社区关心下一代工作遇到了哪些新情况、新问题，应当如何解决？

近几年关心下一代遇到的情况和问题是：由于在社区周边出现很多经营性网吧，这种场所吸引了很多的青少年，使很多青少年沉迷于上网，从而使青少年的身心健康受到了很大的影响，针对这种情况我们组织了老干部、老教师等“五老”队伍担任社区网吧的义务监督员，查处黑网吧，规劝青少年远离网吧，有效净化了当地青少年的成长环境。

三、社区关工委组织发挥作用情况如何？怎样整合并有效利用开展社区关心下一代工作的各种资源？

社区关工委自成立以来，在街道党工委直接领导下，紧密团结和依靠广大离退休老同志，坚持以青少年思想道德教育为核心，坚持以人为本，紧紧围绕全面建设社会主义和谐社会，构建和谐社区为主体，始终把对社区青少年的保护、引导、关爱，作为自己的历史使命和神圣职责，充分发挥关工委组织作用和广大由老干部、老战士、老专家、老教师、老模范组成的“五老”人员的优势，以丰富多彩、寓教于乐的活动做为载体，扎实深入、坚持不懈地全面开展关心下一代工作，使社区的关心下一代工作取得了较好的成绩。

四、社区“五老”队伍建设情况如何？在实践中“五老”发挥作用有哪些主要渠道和方式？怎样进一步加强社区“五老”队伍建设？

“五老”人员是一个特殊群体,也是一个丰富的人才库。他们在长期革命战争和社会主义现代化建设中形成的坚定政治信念和优良的革命传统,对青少年具有很大的影响力和感染力。积极动员这些有热情、有责任感、有专长的老同志在未成年人思想道德建设中发挥主要作用。我们组建了“二队二团”,即建立社区预防青少年违法犯罪的志愿者队伍和社区监督员队伍。预防青少年违法犯罪的志愿者队伍就是为发挥 “五老”人员与青少年工作相关的社会团体、青少年工作专家、退伍军人以及青年志愿者的作用，为预防青少年违法犯罪工作提供一支可信赖的队伍保障；社区监督员队伍就是对社区中网吧、歌舞厅、音像出版物等文化、娱乐、休闲场所的检查，及时发现社区中诱发青少年违法犯罪的不利因素和青少年中的不良行为，防微杜渐，防患于未然，把各种违法犯罪现象消灭在萌芽之中。“二团”是建立了社区夕阳红辅导团和教育宣讲团。定期辅导青少年,重点加强对青少年的法制教育,进一步提高学法懂法守法的自觉性。通过几年的探索，我们深知上级领导的大力支持和“五老”人员的无私奉献是社区关工委工作成功的必要保障，今后清真社区关工委将继续发挥“五老”人员优势，加大对学校、家庭的沟通力度，争取家长、学生的支持，为社区关工委工作顺利开展打下更加坚实的基础。

Xx社区 二〇一〇年八月

第四篇：关心下一代工作

关心下一代工作

简 讯 第 1期（总第249期）

苏州市关心下一代工作委员会

2013年1月20日

目录

【关工信息】

市关工委贯彻落实十八大精神座谈讨论2012年工作总结与2013年主要工作 江苏省关心下一代基金会苏州分会成立大会暨圆梦活动启动仪式隆重举行

苏州市新四军研究会后代分会成立 【关工传真】

苏州市关工委2012年大事记（1-6月份）【关工园地】

太仓残联关工小组多方位关爱青少年健康成长

— 1 — 一位台胞的家乡情——记花桥中心校“陆氏奖学金” 【五老风采】 新市民子女的贴心人 【关工短讯】

“蛇年画蛇”画信贺卡在苏州图书馆展出 吴江区温州商会关工委揭牌成立 淀山湖镇开展“八学八教”活动效果明显 吴中区编著《未成年人心理健康教育100题》

— 2 — 【关工信息】

市关工委贯彻落实十八大精神

座谈讨论2012年工作总结与2013年主要工作

1月8日，市关工委深入贯彻落实党的十八大精神，召开各市、区关工委主任与秘书长参加的“苏州市关工委工作座谈会”，回顾2012年工作，提出2013年工作意见。市关工委主任谢慧新，名誉主任周彩宝，常务副主任秦兴元、葛维玲、周德明，副主任王溢、张小鹰、徐铭阳等出席了会议。会议由常务副主任秦兴元主持。

会议以党的十八大为指导，交流2012年工作总结，座谈2013年关工委工作要点。昆山市关工委主任钱解德、太仓市关工委常务主任张志明、常熟市关工委主任俞惠良、张家港关工委主任钱根祥、吴江区关工委主任胥锦荣等先后发言，交流各地关工委2012年关心下一代工作的特色做法、工作亮点和突出问题，并按党的十八大精神，广开思路地畅谈了2013年关工委工作打算与安排。

会议结束前，市关工委主任谢慧新讲话。她说，2012年，全市各地关工委在喜迎和庆祝党的十八大的大背景下，围绕中心，主动作为，在“学雷锋、知党恩、讲道德、见行动”主题教育、校外教育辅导站建设、未成年人“零犯罪”社区（村）

— 3 — 创建和加强基层组织建设等方面都取得了新的可喜成绩。特别是各市、区关工委结合成立20周年、10周年的纪念表彰活动和本地关心下一代工作实际，认真传达学习、深入贯彻落实党的十八大精神，进一步地统一了思想，明确了方向，增添了动力，鼓舞了士气，对来年的关心下一代工作谋划得更深更细、更实更好。

谢主任综合各地关工委主任的发言和苏州关工委实际，重点谈了2013年全市关工委工作思路。她说，关工委的常规性工作，要坚持规范化、常态化推进。年内，要突出抓好四方面工作：首先是认真学习贯彻落实党的十八大精神。这是关工委当前和今后一个时期的首要政治任务，各级关工委成员要带头学习好，同步组织好“五老”的学习，要紧贴十八大精神确定新一年青少年主题教育，深入开展社会主义核心价值体系教育，加强青少年的思想道德建设；二是进一步加强校外教育辅导站建设。要在进一步完善机制、提高水平、办出特色、增强吸引力上下功夫，拟在6月份，与市文明办联合召开全市校外教育辅导站建设表彰大会，并办培训班，提高规范化运行、常态化发展与特色化建设的水平；三是参与社会管理创新深入开展“零犯罪”创建活动。进一步加大提高认识力度、整体推进力度、结对帮教力度和长效机制力度，要配合有关部门，加强青少年的法制教育、禁毒教育，总结培育先进典型，扎扎实实推动创建工作；四是抓基层打基础深入“五有五好”创建活动。2013年是“三年基层工作年”的第三年，是狠抓落实、务求实效的关键一年。要进一步学好用好《江苏省关心下一代工作委 — 4 — 员会规则（修订）》，深入有效地开展“五有五好” 基层关工委创建活动，为全国、全省关工委总结基层工作年经验、表彰先进做好准备。年内，市关工委与市民企关工委将召开苏州市民企关工委工作座谈会，促进全市民企关工委工作再上新水平。

最后，谢主任还对进一步搞好省基金会苏州分会建设、捐资助学活动、建立健全网吧监督管理工作长效机制和广泛开展关工宣传等方面工作，进行了部署。■

（关 丰）

江苏省关心下一代基金会苏州分会 成立大会暨圆梦活动启动仪式隆重举行

2012年12月29日，江苏省关心下一代基金会苏州分会成立大会暨圆梦活动启动仪式在苏州市会议中心隆重举行。参加这次会议和活动的有各市、区关工委、工商局（分局）、民企协会和有关企业负责人，以及5所受赠学校领导及学生代表近200人。省关工委主任、省关心下一代基金会名誉理事长曹鸿鸣，省关工委常务副主任、省关心下一代基金会名誉理事长王敏生，省关工委副主任、省关心下一代基金会理事长王学成，省民营经济关工委副主任、省关心下一代基金会副理事长汪文浩，市委常委、秘书长王少东，副市长盛蕾，市关工委主任谢慧新和常务副主任秦兴元、葛维玲，苏州工商局局长刘海东，省关心下一代基金会苏州分会会长戴亚东等出席会议。会议由葛维玲同志主持。

— 5 — 市四套班子主要领导对省关心下一代基金会苏州分会的成立非常重视和支持。会前，省委常委、市委书记蒋宏坤，市委副书记、市长周乃翔，市人大常委会主任杜国玲，市政协主席高雪坤还分别题了词。蒋书记的题词为：“关心下一代成长，托起明天的太阳。”

会上，秦兴元同志宣读了省关心下一代基金会苏州分会组成人员名单，曹鸿鸣、王敏生、汪文浩、盛蕾四位领导共同为基金分会揭牌。接着，江苏隆力奇生物科技股份有限公司、苏州天翔地产企业集团有限公司、呈辉工艺文化城（中国）有限公司、江苏水天堂餐饮管理有限公司、恒达中泰地产股份有限公司5家首批发起企业负责人上台捐赠，苏州大学、苏州工艺美术职业技术学院、江苏省苏州中学、苏州市第十中学、苏州市立达中学5所受助学校领导上台受赠。尔后，各市、区工商局（分局）代表和苏州国际发展集团有限公司、波司登国际控股有限公司代表向省关心下一代基金会苏州分会捐赠；省、市领导向5家发起企业授予突出贡献奖奖牌。之后，苏州大学学生张舒婷、苏州立达中学学生姚昕悦代表受捐学生发言；江苏隆力奇生物股份有限公司董事长徐之伟宣读倡议书。

会上，谢慧新同志首先讲话。她介绍了2009年12月省关心下一代基金会成立后，按照省关工委和省工商局的要求，在市委、市政府的重视和支持下，与工商部门密切配合，积极筹建市基金分会的情况；并指出“这一基金分会的建立，不仅为进一步做好弱势群体青少年的关爱工作创造了有利条件，提供了必要的财力支撑，同时也为许多事业有成、热心公益事业的 — 6 — 民营企业家及社会爱心人士关心弱势群体青少年、回报社会搭建了一个新的平台”。她希望市基金分会成立后，严格按照基金会《章程》开展各项工作，切实为青少年健康成长搞好服务，同时要继续做好资金的募集工作，认真履行好基金分会的职责，切实加强资金管理。

王学成同志在讲话中，首先代表省关工委、省民营经济关工委、省关心下一代基金会对苏州分会的成立表示热烈的祝贺！他说，省关心下一代基金会苏州分会筹建时间不长，但工作非常顺利，成效非常显著，为全省基金分会的工作做出了样子；苏州分会的成功运作，主要得益于市委、市政府非常重视和支持，得益于关工委老同志主动作为，得益于关工委与工商部门密切配合，相互支持，得益于工商部门、非公经济关工委积极发挥职能作用，得益于广大企业家富有爱心，乐于奉献。同时，他代表省基金会对苏州市基金分会提了3点希望：一要积极开展好对青少年弱势群体的关爱活动；二要不断壮大分会的救助实力；三要认真加强分会的自身建设和基金管理，做到一切按章办事。

会议结束前，王少东同志作了重要讲话。他说，江苏省关心下一代基金会苏州分会揭牌成立，这是我市关心下一代工作的新进展。苏州基金分会的成立，将会有效推动关心下一代工作，并相信社会各界必将继续支持市关工委各方面的工作，相信市关工委、市基金分会在省关工委、省基金会的领导下会把工作做得更好。

省关心下一代基金会苏州分会会长戴亚东和苏州工商局局

— 7 — 长刘海东同志在会上也讲了话。

参加这次会议和活动的还有省关工委副秘书长、省关心下一代基金会副理事长俞宝贤，省关心下一代基金会秘书长陈南北、副秘书长阎金海，市关工委名誉主任周彩宝、副主任王溢，副主任兼秘书长张小鹰。■

（关 山）

苏州市新四军研究会后代分会成立

2012年12月27日，苏州市新四军研究会在市图书馆召开“苏州市新四军研究会后代分会成立会议”。市委常委、统战部长周向群，江苏省新四军研究会副会长、后代分会常务副会长兼秘书长乔春雷等，到会致词祝贺，苏州市新四军研究会常务副会长罗天冶讲话。会议由苏州市新四军研究会常务副会长沙剑刚主持。

新四军研究会后代分会成立会议，在雄壮嘹亮的《新四军军歌》声中开始。据了解，苏州市新四军研究会成立20年，在研究新四军历史、用新四军历史和铁军精神教育干部和人民，在认真开展学术讨论与纪念活动和用革命传统关心教育下一代等方面，做出了许多贡献。为使新四军研究会后继有人、铁军精神代代相传，苏州市新四军研究会后代分会应运而生。后代分会将以研究新四军历史、继承和发扬铁军精神为宗旨，在新四军史料征集、学术研究和传播新四军精神等方面，继承前人，做好工作。

— 8 — 市委常委、统战部长周向群在讲话中指出，苏州市新四军研究会长期以来，在宣传新四军历史，传承铁军精神，“以史为鉴、资政育人”等方面作出了贡献。她要求后代分会成立以后，要不负众望，不辱使命。她希望后代分会在党的十八大精神指引下，要在学习研究新四军历史、宣传弘扬铁军精神方面，有所作为，不断进取，用新四军历史与铁军精神激励一代代人，为建设美丽苏州作出应有的贡献。

会议期间，后代分会民主选举出了会长、副会长与秘书长。当选的后代分会会长陈曙光讲了话。■（关 丰）

【关工传真】

苏州市关工委2012年大事记

（1～6月份）

▲1月5日 来自全市各中小学、城乡社区（村）校外教育辅导站的5000多封“龙年画龙”画信贺卡在苏州图书馆展出。这是苏州市教育局、市关工委、市邮政局联合发起和组织的。

▲1月20日 苏州中院少年庭组织由市关工委、团市委参加的访谈组，到句容江苏省第一少管所，回访一批被处罚的苏州籍特殊少年，开展“关爱护航、重塑新生”活动。关工委副秘书长张耘田参加。

▲1月29日 龙年春节后的第一个工作日，省委常委、市委书记蒋

— 9 — 宏坤在《关于呈报〈苏州市关心下一代工作委员会2011年工作总结〉的报告》上作重要批示：“市关工委在关心帮助青少年健康成长方面做了大量卓有成效的工作，立足基层，突出重点，把树立社会主义核心价值观作为重要工作来做，受到了各方面的好评和赞誉。感谢老同志们的辛勤工作。”

▲2月14日 苏州市关心下一代工作座谈会在相城召开。市委政法委、市级机关党工委、市文明办等10个单位的领导出席会议，共商2012年全市关心下一代工作新举措。

▲2月21日～22日 省关工委常务副主任、市关工委名誉主任王敏生，市关工委名誉主任周彩宝，市关工委主任谢慧新，市关工委常务副主任秦兴元、葛维玲，市关工委副主任王溢、副主任兼秘书长张小鹰等赴南京，取经学习关心下一代基金会工作。

▲2月28日～29日 市关工委副主任兼秘书长张小鹰等分别对全市5个第一批接受省奖励的校外教育辅导站进行调研，了解资金使用情况等。

▲3月20日 昆山隆重召开纪念关工委成立20周年暨全市关心下一代工作表彰大会，市关工委主任谢慧新到会祝贺并讲话。

▲3月26日上午 蒋宏坤书记主持十一届市委第19次常委会会议，第二项议程听取市关工委工作汇报。谢慧新主任汇报市关工委2011年工作情况和2012年工作打算。市委常委进行讨论，对关工委工作给予了充分肯定和高度评价。蒋宏坤书记作重要讲话。

— 10 — ▲4月6日 市关工委召开全市关心下一代工作会议，传达学习中央领导同志对关心下一代工作的重要批示，传达学习省、市委常委会议精神，传达贯彻国家关工委与省关工委工作会议精神。谢慧新主任作工作报告，总结部署工作。

▲4月14日 市关工委邀请市、区关工委领导等18位同志，对来自全市12个市、区关工委基层校外教育辅导站的70份优秀活动案例进行评选。评选出一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖共16份优秀活动案例，将一、二等活动案例报省关工委。

▲5月10日 吴江隆重召开纪念关工委成立20周年暨全市关心下一代工作表彰大会。省关工委常务副主任、市关工委名誉主任王敏生、市关工委主任谢慧新到会祝贺。

▲5月12日 “老文物、新灵感”——第五届“印象@苏博”画信作品解读暨颁奖活动在市博物馆举行。市关工委主任谢慧新、常务副主任周德明、副主任兼秘书长张小鹰出席。谢主任作了讲话。

▲5月15日 “晚霞生辉——老干部进社区”主题活动启动仪式暨湖西社区专场活动在园区中央公园举行。市关工委主任谢慧新出席。市关工委在现场设立咨询席位，开展关心下一代工作咨询。

▲5月31日 苏州市关爱工作团在市禁毒办召开苏州市青少年毒品预防教育工作座谈会，传达省关工委12号文件精神，研究青少年毒品预防教育工作。苏州市关工委主任、市关爱工作团团长谢慧新同志主持会议，市关工委常务副主任周德明传达省文件精神。

— 11 — ▲6月1日 市关工委、市人民对外友好协会、市教育局、市文广新局与日本长野县荣村共同举办，市画信协会、市美术馆、日本国际书体检定协会、日本荣村国际画信时光宝盒馆承办的中日画信（汉字文化）交流展在市美术馆举行。市关工委主任谢慧新，常务副主任葛维玲、周德明，副主任兼秘书长张小鹰等领导参加了开幕式。

▲6月5日下午 金阊区隆重召开纪念关工委成立20周年暨全区关心下一代工作表彰大会，谢慧新主任到会祝贺并讲话。

▲6月20日 相城区关工委组织村、企基层关工委主任学习《江苏省关心下一代工作委员会工作规则（修订）》，进行基层关工委工作培训。谢慧新主任出席并作辅导报告。■（关 玲）

【关工园地】

太仓残联关工小组多方位关爱青少年健康成长

太仓市残联关工小组把关心全市240多名残疾儿童和青少年的健康成长作为一项重要的责任和义务，积极履职，主动作为，取得了显著成绩。

一是积极开展对残疾学生爱心助学活动。每年全国助残日活动期间, 坚持走访看望就读于太仓市爱心学校和昆山市爱心学校的太仓籍残疾学生，并给他们送上慰问金与慰问品。为改善市爱心学校的办学 — 12 — 条件，2010年向该校捐赠了12台空调。还会同师生和家长，组织部分聋哑青少年前往金仓湖参加放飞风筝活动，随后参观了现代农业示范区，帮助这些残疾孩子开拓视野，愉悦身心。同时，组织人员到爱心学校举行了“关爱智障儿童送校服、赠图书”活动，为每一名智障儿童赠送了校服和书本等学习用品。

二是全面提升残疾儿童康复服务水平。坚持每年对全市零至六周岁残疾儿童数据进行收集和汇总，通过建立残疾儿童动态共享信息库，配合教育部门指导特殊儿童早期干预工作。自2007年以来，累计为34名残疾儿童提供了专业康复训练及救助，付出经费达30.7万元。近两年来，还为24名听障青少年配发了高质量的助听器。同时，开发“三助一给”扶贫项目，为1名儿童安装假肢，向1名听障儿童补贴手术费用6万元，受到残疾儿童和家长的欢迎。

三是全力保障残疾学生受教育权。认真做好残疾学生各项教育优惠补贴发放工作。去年，全市有32名在市爱心学校就读的残疾学生获得补助30500元，30名随班就读的残疾学生获补助52430元。2009年以来，通过实施扶残助学和助学特惠政策，向全市350多名在大中专院校及义务教育阶段就读的残疾学生和贫困残疾人家庭子女发放助学补贴、奖励70多万元，有效地保障了残疾青少年受教育的权利。

四是着力提升残疾青年就业能力。去年，在全市开展“加强残疾青年职业培训促进就业年”活动，通过开辟残疾青年就业援助绿色通道、举办残疾青年就业专场招聘会、组织残疾青年职业技能培训等形式，积极搞好残疾人就业推荐工作。同时，对新增的6名自主创业的残疾青年发放扶持金18000多元，支持他们勤劳致富。此外，还经常组织残疾青年积极参加各级、各类残疾人技能比赛，对获奖残疾青年

— 13 — 进行奖励，在促进彼此交流、切磋技艺的同时，帮助残疾青年进一步扩大社会参与度。■（陆 静）

一位台胞的家乡情

——记花桥中心校“陆氏奖学金”

2012年11月1日，昆山市花桥中心学校师生欢聚一堂，在举行第18届“陆氏奖学金”颁奖大会。200多名师生参加，向12名在班上成绩前三的学生、3名考上重点高中、1名考上重点大学的学生以及8名优秀老师颁发奖金和证书。

“陆氏奖学金”创始人陆大民是位台胞，是原籍花桥的老人。1948年经商赴台湾，直到40年后的1988年才首次回到家乡花桥。在隔海相望的日日夜夜里，他无时不想念亲人和故乡。最终把桑梓之情化作了对家乡教育的支持。他一生省吃俭用，把自己所有积蓄慷慨地捐赠给了母校。他生前曾多次表示：“我是中国人，祖国培育了我，家乡人民教育了我，捐资助学是我半个世纪的心愿。”映射出了他那情系家乡的情怀和期盼故乡子女努力成才、建设家乡、报效祖国的心愿。

台胞陆大民先生，1994年6月14日晦一次捐赠人民币15万元，经省人民政府批准，设立“陆氏奖学金”，用于奖励天福小学优秀学生和教师。1996年3月，也卖掉在台北的唯一住房，第二次捐赠22万元，经省人民政府批准，建造“陆氏图书馆”，馆名由时任昆山市副市长、书法家徐崇嘉题写。2005年10月，他在弥留之际嘱托好友陈国璋第三次捐赠人民币10万元。陆大民先生虽已驾鹤西去，但他 — 14 — 的音容笑貌永远留在花桥中心学校的师生心里。

陆大民先生不是老板，是位打工者。平常，他不抽烟，不喝酒，吃饭总是两菜一汤。他膝下无子女，内心里把家乡的孩子看成他自己的孩子。他希望家乡的孩子都能上学读书，多学知识早成才，成为国家栋梁。所以，他愿意倾其所有。

18年来，“陆氏奖学金”先后奖励老师208人次，奖励学生509人次，并且实行跟踪奖励。只要是该校毕业的学生，考取重点高中或重点大学，也都给予奖励。这是昆山市中小学唯一一所由台胞捐资设立奖学金的学校，也是昆山市唯一一所从小学到中学、直至大学实行跟踪奖励的学校。

1995年考取复旦大学的陶云飞、考取东南大学的金鸿雁；2004年考取南京大学的黄华、朱燕；2007年考取南京大学的杨艳；2011年考取南京大学的季雨茜、曹辉；2012年考取哈尔滨工业大学的张晓……都是受到“陆氏奖学金”奖励的优秀学子。

“陆氏奖学金”在激励着一届又一届的学弟学妹们。“陆氏奖学金”设立的意义已超过了物质奖励的范畴，它已成为激励师生奋发进取的精神动力。■（陈文虞 陆幸芳）

【五老风采】

新市民子女的贴心人

周岳兴是一位退休教师。退休后，他白手起家，创办张家港市

— 15 — 德胜锻造公司。在锻造公司中有大量的外地民工，也有不少随行的民工子女。

在公司里，周老师真情善待民工，热心为民工子女解决就学困难。他得知公司内新市民陈仁华的女儿陈艳无法在张家港入学时，就主动与政府教育主管部门联系，并亲自去有关部门为之办理相关手续，让陈艳上了小学、中学。如今她成绩名列全年级前茅，陈仁华心生感激，安安心心地在公司里工作，至今十多个年头。现在就读于合兴小学六年级的孙仁兵，是新市民孙才的儿子，也是周岳兴找相关部门有关人员帮忙解决入学问题的。

新市民邢磊的儿子邢乐，三年前该上幼儿园了，那时正逢全镇拆迁户子女，合兴幼儿园学额暴满，入园真是难上加难。周老师与园长联系，园长摇头，周老师心里比自己的孙女上不了学还着急。不得已，他找到了镇里的主要领导，请他帮忙解决入园困难，周老师心中悬着的石头才落了地。如今，邢乐已在合兴小学读一年级了。

今年暑期，周老师明确公司一名办事员具体负责新市民子女的转学、入学事宜，要求这位办事员要熟悉这项工作所需的资料和办事流程，主动与新市民职工取得联系，必要时要为他们代办相关手续，让新市民职工安心于公司工作。这样，十多年来公司里新市民子女的入学问题都得到了圆满的解决。开学时，有些员工一时经济困难，周老师就主动通知公司财务科预支工资，以及时解决他们子女的入学费用。

新市民子女入学后的学习情况，也十分关心。暑假里有的孩子因父母均在张家港打工，回不了老家。周岳兴老师就组织他们在公司里复习功课、完成暑假作业。周老师还热心帮助学习上有困难的 — 16 — 学生，对因学习跟不上产生辍学念头的少数新市民子女，周老师就耐心地说服教育，讲求知识的重要性，讲“少壮不努力、老大徒伤悲”的古训，启发孩子明白求学求知的道理，鼓励孩子们增强克服学习困难的信心，指导孩子们养成良好的学习习惯，刻苦学习，把学习成绩搞上去。

周岳兴老师作新市民的贴心人，他公司里新市民对周老师感激不尽，周边人也夸奖老周是位热心肠，老周总是热呵呵地说：“新市民们不远千里来港城大地奋战，港城的建设离不开他们的辛勤劳动，我们公司的发展之路也浸透着他们的汗水。他们的子女在成长路上有了困难，我们没有理由不为他们排忧解难。”这发自肺腑的话，诠释了他把新市民子女当作亲生子女的缘由。■

（孙相虎 孙玄兴）

【关工短讯】

▲“蛇年画蛇”画信贺卡在苏州图书馆展出 1月5日，来自全市各中小学、城乡社区（村）校外教育辅导站的6000多封“蛇年画蛇”画信贺卡在苏州图书馆少儿阅览室三楼展出。这是市关工委、市教育局、市邮政局联合主办，市画信协会承办的生肖画信活动。蛇年到来前，全市各中小学认真做好发动组织工作，各级关工委亦结合敬老、贺年活动，依托校外教育辅导站，搞好“蛇年画蛇”画信贺卡的创作辅导。全市青少年把喜爱的生肖文化同传统的书信文化、笔墨文化相结合，运用笔墨画、漫画、书法等形式，展望蛇年，寄语人生。作品在生肖

— 17 — 《癸巳年》特种邮票首发式期间展示后，由承办单位贴好邮票、加盖蛇年邮政纪念戳统一寄出。■

（关

丰）

▲吴江区温州商会关工委揭牌成立 12月24日上午，吴江区温州商会关工委揭牌成立。广开了在商会组织中成立关工委的先河。据了解，吴江区温州商会旗下90余家民企，总投资已超过300亿；商会党委下属有35个党支部（党总支）。在吴江创业的温州人已超过15000人，温商的下一代也逐渐增多，对这些“富二代”的教育引导工作也日显紧迫。吴江温州商会顺应形势发展的客观需要，决定建立吴江区温州商会关工委组织，担负起教育引导温商“富二代”和参与当地扶贫济困、扶贫助学工作的重任。24日，正值吴江区温州商会入驻新会馆喜庆乔迁之时，一并举行成立吴江区温州商会关心下一代工作委员会揭牌仪式。吴江区关工委主任胥锦荣、盛泽关工委主任钟军等应邀出席了揭牌仪式。■

（关 宣）

▲淀山湖镇开展“八学八教”活动效果明显

昆山市淀山湖关工委紧贴未成年人思想实际，围绕“讲文明、知荣辱、做有道德的人”主题教育，进一步组织开展“八学八教”活动。“八学即：一学长辈品行端正；二学长辈传统礼仪；三学长辈勤劳俭朴；四学长辈关心他人；五学长辈爱家持家；六学长辈尊长爱幼；七学长辈为人宽厚；八学长辈不怕困难。“八教”为：一教爷爷奶奶转变观念、跟上形势；二教爷爷奶奶法律知识、遵纪守法；三教爷爷奶奶家庭卫生、减灾自救；四 — 18 — 教爷爷奶奶饮食保健、防病治病；五教爷爷奶奶关心小区、维护公德；六教爷爷奶奶交通法规、出行安全；七教爷爷奶奶健身娱乐、愉悦心情；八教爷爷奶奶上网学习、获取知识。有效地填平“代沟”密切了祖孙关系。现在，祖孙之间的话语多了，孩子主动要爷爷奶奶讲过去的事，爷爷奶奶也乐于向孩子们学习新知识；孩子们讲文明、讲道德、尊重老人的氛围进一步形成。■

（张觉耿）

▲吴中区编著《未成年人心理健康教育100题》

由吴中区关工委牵头，联合区文明办、区教育局、区综治办，组织“五老”和从事心理咨询的在职教师、机关干部编写的《未成年人心理健康教育100题》一书，业已印行。这是适应中小学学生、家长、教师和“五老”等多方之需的辅导读本。《未成年人心理健康教育100题》内容涵盖：“心理健康和心理健康教育涵义、目标及重要意义”、“有关未成年人的心理问题和有关知识”、“有关家长的心理问题和有关知识”、“有关教师的心理和有关知识”、“未成年人心理健康教育的方式、方法和枝巧”等五编百题，既具有前瞻性，又有现实针对性，对推广和普及心理健康教育知识、推进未成年人心理健康教育和心理疏导，实现党的十八大提出的“培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”新任务，具有十分重大的意义。吴中区委书记俞杏楠为之作序，充分肯定吴中区关工委此举，并寄予了高度的热忱和希望：加强未成年人心理健康教育、搞好青少年的心理疏导，让每个孩子都能成为德智体美全面发展的、富有社会责任感、创新精神与实践能力的有用之才。■

（关 丰）

报：蒋宏坤、周乃翔、陈振

一、周向群、曹福龙、周伟强、王少东、郭腊军、王天琦、王翔、蔡丽新、蔡凡秀、申爱军、市委、市人大、市政府、市政协、省关工委、有关省市关工委

发：各市、区和苏州工业园区关工委，市关工委成员单位，市“五老”队伍建设联席会议单位，市级机关关工委，苏州市非公经济关工委，市关爱工作团，新四军研究会宣讲团，苏大、科技学院、职大、工职学院关工委，本委名誉主任、顾问、主任、副主任、秘书长、副秘书长、办公室、特邀委员

地址：苏州市公园路57号

邮编215006 邮箱：zyt601618@126.com（共印200份）

第五篇：关心下一代工作

关于关心下一代工作情况的调查报告

是横岗水晶城小学关工委的核心工作之一是关心下一代的发展，它已汇集成一支关心、爱护、培养、教育下一代的坚强队伍，是党和政府培养教育青少年的得力助手，是加强社会主义精神文明建设不可缺少的一支特殊队伍。为深入贯彻落实省、市关心下一代工作会议精神，推进我区关心下一代工作又好又快发展。横岗水晶城小学关工委深入实地察看，现将关心下一代工作调查情况报告如下：

一、瘫儿童基本情况

广安区现有脑瘫儿童194名，其中先天性脑瘫儿童162名，因病导致脑瘫的儿童32名，14岁以下脑瘫儿童126名。广安区脑瘫儿童大部分来自农村家庭，经济比较困难，无钱医治和因病致贫的情况较为普遍。目前，广安区已对194名脑瘫儿童建立了台账，并采取多种措施进行救助。区残联已安排20名脑瘫儿童到四川八一康复中心进行治疗和康复训练，年内将分批组织60名脑瘫儿童进行康复治疗。下一步，广安区关工委将把救治脑瘫儿童作为为民解难、为青少年做好事、办实事的一项重要内容，联合相关部门加大对脑瘫儿童的救助力度，并积极争取省关工委“四川省脑瘫儿童救助工程项目”的支持，力争使大多数脑瘫儿童得到及时、有效的救治。

二、关工委组织建设及工作开展情况

近年来，广安区关心下一代工作围绕服务党政工作大局这条主线，突出“教育”和“关爱”这两个主题，狠抓基层组织建设和“五老”队伍建设，充分发挥“五老”的优势和作用，着力加强青少年思想道德教育，真情关爱弱势青少年群体，努力营造有利于青少年健康成长的良好环境，有力促进全区青少年健康成长。

1、夯实基础，狠抓关工委自身建设。广安区各乡镇、街道、学校和机关、企事业单位及村（社区）共建立了关工委组织251个，组建关工委宣传报告团、关爱工作团、校外辅导团、网吧义务监督员等工作团队152支，参与关心下一代工作的“五老”同志累计达5700余人，初步形成了横向到边、纵向到底、覆盖城乡的关工委组织网络。同时，制订和完善了关工委工作、学习、调研、考核等制度，落实了目标责任，推动了关心下一代工作制度化、规范化发展。

2、立足“教育”，深化青少年思想道德教育。聘请有经验、有热情、有精力的老干部、老党员、老教师等20余人组成“五老”宣传报告团，成立以退教协、老年大学老同志为骨干的“关心下一代文艺宣传队”，定期深入学校、乡镇、社区开展爱国主义、广安革命史宣讲教育和 “关心下一代、大手牵小手”文艺演出，在加强青少年思想教育的同时，促进老少共融、老少同乐。今年以来，先后举行专场报告、文艺演出10余场次，受教育青少年达2万余人。

3、突出“关爱”，亲情帮扶弱势青少年群体。以“老少结对”活动为载体，广泛开展“结对帮困助学”活动，组织老干部与1200余名留守学生、贫困学生“一对一”结对，向贫困学生、留守学生捐款6.5万元，赠送学习用品4000余件，帮助他们解决学习、生活、思想上的实际问题。积极开展“结对帮教失足青少年”活动，组织退休老干警、老法官与28名失足青少年、刑释解教青少年结成帮扶对子，帮助他们解决就学、就业、生活等方面的实际困难。

4、协作配合，积极营造青少年健康成长的良好环境。深入开展“五老”志愿者义务监督网吧活动，聘请了45名“五老”同志作为网吧义务监督员，对全区74家网吧经营情况进行监督，教育引导青少年文明、健康上网。组织“五老”法制宣讲报告团定期深入学校、社区宣讲《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《禁毒法》等法律法规，提高青少年法律意识，预防青少年违法犯罪。大力实施手机涉黄整顿、网吧综合治理、家庭暴力遏制“三项任务”，着力为青少年健康成长营造了良好社会环境。

三、贯彻落实上级关心下一代工作会议精神情况

1、层层传达学习会议精神。省委关心下一代工作会议后，广安区委、政府高度重视，赓即召开了区关工委全体成员会议，集中学习了顾秀莲主任、刘奇葆书记讲话和谢世杰主任的报告，并进行了讨论发言。同时，广安区委、政府随即召开全区关心下一代工作会议，召开常委会议，专题传达、学习省委关心下一代工作会议和广安市关工委全体（扩大）会议精神，研究我区贯彻意见，并引发了《进一步加强关心下一代工作的实施意见》，确保会议精神落到实处。

2、调整充实关工委领导力量。为切实加强对关心下一代工作的领导，广安区成立了以四大班子主要领导为顾问，区委副书记为主任，分管领导和老领导为副主任，相关部门、群团组织、涉老组织为成员的关心下一代工作委员会。同时，广安区关工委增设了1名执行主任，2名副主任，动员3名德高望重的老同志加入关工委常务工作班子。目前，关工委常务工作班子有8名老

同志，有力加强了关工委的领导力量。

3、切实解决关工委实际困难。区委以贯彻落实省、市关心下一代工作会议精神为契机，进一步改善区关工委工作环境，切实解决区关工委在人、财、物等方面的实际困难。区财政在财力十分紧张的情况下，将关心下一代工作经费纳入财政预算，每年为关工委预算工作经费10万元。同时，给区关工委办公室增加了1名行政编制，配备了1辆公务用车，增加了1间关工委办公室，为老同志开展关心下一代工作创造了良好条件。

4、努力营造关心下一代工作良好氛围。区委对关心下一代工作坚持做到“三纳入”、“三个一”，把关心下一代工作纳入区委重要议事日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入精神文明建设重要考核内容；坚持每年召开一次全区关心下一代工作会议、听取一次关工委工作情况汇报、转发一个关工委工作安排，为关工委工作创造良好条件。同时，通过各种新闻媒体和网络，大力宣传省、市关心下一代工作会议精神，积极宣传“五老”同志的先进事迹和无私奉献精神，动员社会各方面力量关注、支持关心下一代事业，为老同志开展工作营造良好的社会舆论氛围。

四、工作亮点及先进经验

1、“四抓”措施和谐育人。广安中学关工委以育人为中心，注重求真务实，在工作中坚持“四抓”措施，不断推进关心下一代工作深入开展。一是抓教育培养，提高学生的思想素质。以丰富的活动为载体，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导学生树立正确的价值观、人生观和世界观。二是抓心

理辅导，增强学生的心理素质。学校与西华师大结为心理健康教育合作单位，设立心理咨询室，聘请心理教师，大力开展“学习心理”、“让孩子成为学习的赢家”等主题报告，为学生在学习、生活进行心理辅导。三是抓艺体工作，提升学生的综合素质。学校先后多次邀请国家知名体育教练、运动员到学校任教，并先后组建举重队、武术队、田径队等，并成为多项国家级、省级“后备人才培训基地”，荣获“全国学校艺术教育先进单位”称号。四是抓扶贫济困，保障弱势群体稳定发展。学校关工委利用“爱心助学”等载体，大力扶持贫困生继续读书，帮助残疾学生重回集体，关注留守儿童的学习和生活，先后征集200多万元，为3000余名困难学生解决了学习、生活上的实际困难。

2、帮、教结合抓好失足青少年的关爱工作。广安区法院关工委采取“帮、教结合”的工作模式，突出对未成年的帮教、关爱和保护，取得了明显的社会效果和法律效果，受到了社会各界的广泛赞誉。一是利用春节、中秋节、端午节等传统节日，赴看守所、劳教所开展“亲情爱心”规劝活动20余次，赠送书籍和文化生活用品价值近万元；一批老同志与失足青少年认亲结对帮教，协助有关部门安置刑释解教人员10余人；老法官们以该所“三无”（无亲属探望、无邮寄包裹、无汇款）少年犯为重点，以“认孙子、认儿子”的形式结对帮教，每逢大的节假日，帮教小组“五老”人员都要带上生活、学习用品及食物到监所看望“孙子、儿子”，与之谈心，问生活、问健康、问困难，鼓励他们积极改造，重塑人生，早日开始新生活。二是针对失足青少年因受

到刑事处罚后，自尊心受到不同程度损害，容易自暴自弃，同时针对有的失足青少年因不良恶习较深、重新犯罪率高的问题，成立了帮扶小组，与社区青少年开展结对帮教；老同志们经常深入到失足青少年家中发放法制宣传教育资料，宣传法律知识，与失足青少年促滕谈心，鼓励他们勇敢面对现实，洗心革面，重新做；积极帮助他们寻找合适的职业，让他们回归社会，早日建立新生活，帮扶小组先后帮扶失足青少年20多人，其中有2人还成为了当地青年致富带头人。广安区法院关工委先后被评为四川省“十佳青少年维权岗”、“全国优秀青少年维权岗”、“全市关心下一代工作先进集体”等荣誉。

3、加强对社会闲散青少年的教育管理和服务。中桥社区关工委结合当前青少年群体实际状况，在工作中突出重点，强化对社会闲散青少年的管理结合服务。一是积极联系相关职能部门，充分整合资源，大力开展社会闲散青少年群体排查摸底专项行动，建立工作台账，实行动态管理，并建立健全了针对青少年违法犯罪隐患排查、清理整治的经常性工作制度，不断优化青少年成长环境。二是强化教育基础，积极联系辖区学校和社区，建立了学校、家庭、社会“三位一体”的工作网络，不断优化社会闲散青少年群体的学习、生活环境，大力开展帮学、帮教等关爱活动，提高预防青少年违法犯罪的工作水平，有效地遏制和减少了青少年违法犯罪。

五、面临的问题和不足

在取得以上工作成绩的同时，广安区关心下一代工作也还存在一些问题和不足：一是对关心下一代工作的宣传力度不够，社会各界对关工委组织和“五老”志愿者开展关心下一代工作的认识不足；二是基层关工委工作发展不平衡，特别是企业、村、社区的基层关工委组织建设还有待加强；三是重点青少年群体的教育管理需加强，特别是留守学生、社会闲散青少年违法犯罪现象较突出，教育和帮扶还需要进一步加强等。

六、对下一步工作的思考和建议

关工委工作既涉老（老同志），又涉少（青少年），工作难度比较大。为进一步推动我市关心下一代工作的发展，建议：

（一）狠抓关工委组织和队伍建设。继续加强、推进对企业和村、社区等基层关工委组织建设，努力构建横向到边、纵向到底的组织网络。建立老同志信息库，结合领导班子换届，动员刚退休或退二线的“五老”人员参加关工委工作，切实发挥好老同志的主体作用。通过文件、会议、讲座等形式，加强对基层关工委负责人和“五老”骨干人员的培训，不断提高关工委工作人员的政治和业务素质，增强青少年思想教育工作的针对性和实效性。

（二）加大对关心下一代工作的宣传力度。通过各种新闻媒体和网络，大力宣传省、市关心下一代工作会议精神，积极宣传“五老”同志的先进事迹和无私奉献精神，动员社会各方面力量关注、支持关心下一代事业，理解和尊重老同志的辛勤劳动和奉献精神，为老同志开展工作营造良好的社会舆论氛围。

（三）加强对困难、残疾等弱势青少年群体的关爱。广泛动员“五老”志愿者及社会各方力量, 以“老少结对关爱”、“老少结对帮扶”活动为载体，帮助困难、残疾等弱势青少年群体，为他们健康成长创造有利条件，切实帮助他们解决成长、生活、就学和就业等方面实际困难。同时，加大对弱势群体典型事例的宣传报道，积极动员更加广泛的社会力量共同关注、关心、关爱弱势青少年群体。