绽放在侗乡的一朵文明花——通道县检察院创建省文明单位侧记

第一篇：绽放在侗乡的一朵文明花——通道县检察院创建省文明单位侧记

绽放在侗乡的一朵文明花

-----通道县检察院创建省级文明标兵单位事迹材料

近年来，湖南省通道县检察院始终把创先争优作为践行“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，促进检察工作全面发展。2010年，在获得省委、省政府授予的“省级文明单位”荣誉后，该院继续深入扎实开展省级文明标兵单位创建工作，有效地推进了各项检察工作的全面协调健康发展。以创建省级文明标兵单位为抓手，把文明创建工作纳入一把手工程，明确提出了文明创建的具体目标，建立“管理科学、组织严密、分工明确、运转高效”的工作运行机制，完善目标管理考核、廉政责任考核、财务管理监督等一系列考核制度，提出“创精品、创特色、创亮点”的“三创”方针，大力开展具有通道特色的文明创建活动。

道德哺检，提高创建本力

提升干警思想道德素质是通道县检察院在省级文明标兵单位创建中鲜活的一面。

今年8月，该院举行首期“道德讲堂”，以“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、做一番点评”为内容，全体干警诵读《大学》、《中庸》、《论语》等国学经典语句，陶冶情操，净化心灵品格。评选出的爱岗敬业道德模范谢锡位，他从检20余年先后在法警队、控告申诉室、反渎职侵权局、反贪污贿赂局的岗位上兢兢业业，是大伙公认的工作狂，任控告申诉室副主任期间他把每一个举报线索初查清楚，把每一位来访申诉的问题，理清办结，该院的控告申诉工作一年一个台阶进入全市先 进行列。敬老孝老道德模范刘智，给大家讲述了他一边领导全体反贪干警查办案件，一边照顾老母亲真情故事，感动了在场的每一位人。

“道德讲堂”掀起了该院全体干警学习身边先进典范、尽责有为、修身律己的新高潮。检察长彭海波强调，全体干警要以“道德讲堂”为契机，经常性地开展国学经典读书活动，宣传道德模范先进事迹，引导全体干警自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。

文化育检，谱写创建礼赞

良好的文化环境，能坚定干警的信仰，进而提升检察机关的形象。为了更好地促进文明创建工作，该院持之以恒地把加强文化建设与创建活动有机结合起来，让检察文化这只无形之手，成为工作创新的原动力。2011年该院确立“崇法尚德，博学明辨”的院训，积极打造“检察文化走廊”，用法言警句、人生格言对办公楼进行文化装饰。建立了全面展现通道检察文化和发展历程的院史室；修建了凉亭、篮球场、羽毛球场等文体活动场地；在院内荒地、荒山上打造宽敞的绿化带，提升了院内工作生活环境的优美度、舒适度。同时致力于丰富干警业余生活，将检察文体活动开展常态化。

素质强检，引入创建活水

干警的文明素养，如同文明创建的源头活水，决定文明标兵单位创建的成败。该院认真部署开展核心价值观主题教育实践活动，2012年7月分两批组织开展集中教育培训活动。通过开展体能训练、理论辅导、组织观看警示教育专题片等形式，对广大干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观念和业务能力、体能素质、作风纪律起到了很好的促进作用。根据实际，制定出台《关于加强年轻干部人才培养工作的意见》，提出了明确的培养目标和竞岗上位，任务到人等八项具体措施。并以年轻干部岗位能力评估，对其定期考察，将考评结果作为培养后备干部和业务领军人才的重要依据，近2年启用了3名年轻干警到部门任职。

恤民亮检，树立创建新风

立检为公，执法为民。该院把工作进一步延伸到基层，推动检察工作重心下移，检力下沉。组织干警先后深入各乡镇、学校、社区、企业宣传法律法规，提供法律服务。农忙时节，组织干警为上团村50余户群众整田插秧，送去鱼苗3万余尾，帮助发展油茶种植200亩。特别是“2.13”独破乡骆团侗寨特大火灾发生后，检察长第一时间赶赴现场积极指导群众灭火救灾工作，送去捐赠的物资3万余元。同时该院围绕深入推进三项重点工作，开展联合创建文明单位活动，通过同企业之间检企联建，同社区之间互联互建，积极为群众办好事办实事。自怀通高速动工以来，该院批准逮捕阻碍、破坏施工相关案件4件，配合协助有关部门调解重大群众纠纷6起，净化施工环境，确保重点工程顺利施工。

自2009年以来，在短短3年内，各项工作阔步跃进，迈入了先进行列，先后荣获省文明卫生单位、省基础建设创新管理单位、市综合治理先进单位、市创先争优先进基层党组织、市检察系统执法状况优秀单位、县综合绩效考核工作先进单位等80多项荣誉，2010年被评为全省文明单位，2011年全省检察机关廉政风险防控工作现场会在该院召开，进一步推广该院工作经验。

(通讯员胡祖庆)

第二篇：国策浇开文明花计生局创建文明单位经验

＊＊市计生局现有职工38人。负责全市32万人口计划生育的管理服务工作。多年来，他们一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以培养“四有”职工为目标，以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点，以开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育和“献三心、三服务”（即为计生事业献忠心、为育龄群众献爱心、为基层服务献热心；计生工作为经济建设服务、计生干部为育龄群众服务、计生部门为基层服务）活动为主线，积极开展创建文明单位活动，在全局职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，有力地促进了人口与经济社会的协调发展，使全市计生工作步入了稳定发展的良性循环轨道。

一、抓领导，重学习，增强创建意识

计生局把创建文明单位活动纳入全市计划生育工作的总体规划，与计划生育目标管理工作同部署、同检查、同评比、同奖励。局里成立了创建文明单位领导小组，计生局局长亲自负责。根据上级有关精神，成立了单项创建工作领导小组、管理小组，做到了各项创建工作有人分管、有人分责。在制度上，局里制定了具体实施规划，先后下发了《＊＊市计生局关于开展争创文明单位、先进系统活动方案》、《计生局机关形象标准》、《计生干部形象标准》、《文明单位建设分工负责制》、《文明单位建设奖惩制度》等十多项管理制度，为创建活动的健康发展提供了有力保证。在职工中广泛开展了创建文明单位学习教育活动，局里组织全体职工学习了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《关于进一步加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》、《公民道德实施纲要》和国家计生委印发的《计划生育管理人员职业道德规范》、《计划生育节育技术人员职业道德规范》及＊＊市委、市政府《关于加强社会主义精神文明建设的实施方案》等文件，同时，在职工中还广泛开展了“三讲”和“三个代表”重要思想的学习教育活动。通过学习，提高了全局同志对搞好精神文明建设的认识，增强了同志们自觉参与创建文明单位、全心全意为人民服务的意识。

二、抓队伍，塑形象，强化行风建设

开展群众性精神文明建设活动是文明单位的主要特征。为把计生局真正建设成为社会主义物质文明和精神文明有机结合、协调发展的先进单位，几年来，计生局先后在全局职工中开展了“学、比、树、创”活动、“讲职业道德、优质服务”活动、争当“'十佳计生干部'、'青年岗位能手'”活动、“讲文明、树新风”活动和普法教育活动；在全体党员中开展了“常温入党誓词做合格共产党员”活动；在股站之间开展了“创全局文明股站”活动；在局内职工家庭中开展了“争当十星级文明户”等活动。同时，将计生系统的行风建设纳入全市行风评议范畴，定期检查评比,以“人民群众满意不满意”为唯一标准,把争做“新时期最可爱的人”活动做为计生系统行风建设的主线，与全市开展的“满意在基层、争做好公仆”活动有机地结合，从而使职工队伍思想素质有了极大提高，涌现出了不计名利默默奉献的统计股长＊＊、待患者如亲人的医师＊＊＊、执法严格廉洁奉公法规股长＊＊等先进典型，＊＊市计生局局长＊＊＊被评为全国计生系统十佳，在京受到了国家领导人的亲切接见。

在办理计划生育案件时，＊＊市计生局要求各级计生干部认真贯彻”七不准“规定，严格执法、文明执法。在全市范围内建立了生育证发放、节育措施落实等文明执法程序，生育证的审批发放推行“五公开、二次审批、一监督”制度，做到办证收费公开化、合法化，接受群众监督；办理信访上遵循“快、细、准、严、实”的五字方针，做到了“四心八不”（即接受来访要热心、不厌不烦；解答政策要耐心、不急不躁；走访调查要诚心、不推不躲；事项处理要公心、不偏不倚），达到了程序合法、查处及时、处理公开、优质结案、群众满意的效果。行风建设水平的提高，使各项工作有了长足的进步：计生局先后荣获＊＊市、＊＊＊市先进党支部荣誉称号，被评为＊＊市精神文明建设先进单位和牡市文明单位；信访工作经验在全省推广，＊＊市计生行风建设经验被国家计生委在全国计生系统推广。

三、抓宣传，树新风，建设生育文化

为了加快建设社会主义新型生育文化，＊＊市计生局把婚育新风进万家活动做为社会主义精神文明建设活动的重要内容,开展了丰富多彩的社会宣传活动,引导青年树立科学、文明、进步的婚育新风尚。＊＊市计生局积极探索宣传的新形式、新途径和新方法，利用人口学校向育龄群众宣传计生政策、普及避孕节育、生殖保健、优生优育知识，把精心制作的文图并茂的宣传品送到育龄群众手中。全市6万多个已婚育龄群众家庭每户拥有4种以上计生宣传品,宣传品入户率达90%以上。为了优化宣传环境,计生局在城乡主要街道设立了婚育新风宣传牌，建起了国策墙、国策院、生殖保健橱窗,构筑了一道“国策风景线”,对群众起到了潜移默化的宣传教育作用。计生局还积极举办各类宣传教育活动，如演讲比赛、知识竞赛、计生书画作品展、摄影大赛、妇女运动会和家庭演唱会等文体娱乐活动，既满足了群众的文化需求，又宣传了新的婚育风尚。

青年们结婚不要财礼、男到女家落户、晚婚晚育、结婚栽种纪念树等先进事例在＊＊蔚然成风。据统计，到20＊＊年底，＊＊市有2,400多对青年主动推迟了婚期，自觉实行晚婚；有12,000对一孩夫妇自愿放弃二胎指标，领取了《独生子女父母光荣证》；有5014对已领取二孩子生育证的夫妇主动退回了生育指标，表示终生只要一个孩子，走少生快富奔小康之路。＊＊年，＊＊市计划生育宣传环境建设经验被拍成专题片在全省推广；＊＊年，＊＊市被评为全省计生两普教育十佳市；＊＊年，省委宣传部和省计生委在＊＊召开了全省婚育新风进万家活动推进会，在全省推广了＊＊市开展婚育新风进万家活动的经验；＊＊年，＊＊市被评为“全国婚育新风进万家先进县”，受到了中宣部和国家计生委的联合表彰。

四、抓服务，送健康，满足群众需要

＊＊市率先在全省实现农村已婚育龄夫妇人人享有初级生殖保健的基础上，转入基本生殖保健阶段。“十五”以来开始在全市城乡实施了避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程和生殖道感染综合防治工程，通过实施“三大工程”，全面推进以技术服务为重点的计划生育优质服务，为广大育龄群众造福。为确保“三大工程”的实施，计生局加强了计生服务网络建设，全市乡镇服务站全部配齐了波姆光治疗仪、Ｂ超、乳腺诊疗仪，建起了化验室，全部达到了省甲级站标准，满足了为育龄群众提供生殖保健服务的需要。目前，计生局已为农村育龄妇女普查微机建档38,169人，建档率98%，查出患病15,970人，患病率41.84%，治疗14,370人，治病率89.98%。

由于＊＊市计生局坚持“两个文明”一起抓，“两个成果”一起要，促进了全市计生工作总体水平不断提高，获得了精神文明建设和物质文明建设双丰收。自＊＊年以来，＊＊市一直保持了全国计划生育先进县称号；＊＊年被省计生委评为统计质量信得过单位，被中国计生协授予全国计划生育协会先进集体称号；连续多年全面完成了与＊＊市政府所签订的计划生育目标管理责任状各项指标，多次被省市计生委评为计划生育先进集体标兵，＊＊的计划生育工作已成为全省的一面旗帜。随着文明单位创建水平的提高，取得的人口效益、经济效益、社会效益也越来越明显。＊＊年全市计划生育率达到了99.18％，人口出生率为7.4‰，自增率为3.88‰，农民的人均收入由＊＊年的690元提高到3,100元。全市财政收入16,180万元，全市综合实力列全省十强县第八名。

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第三篇：戮力同心齐创建 文明之花耀巴山——四川省万源市国家税务局创建全国文明单位纪实

戮力同心齐创建

文明之花耀巴山——四川省万源市国家税务局创建全国文明单位纪实

万源市国家税务局按照“抓创建、争示范、创精品、促发展”的工作思路，狠抓文明创建工作唱响“人人皆是窗口、个个争当标兵”的口号，促进了国税事业健康发展，赢得了社会各界的普遍赞誉。保持了省级最佳文明单位、全国巾帼文明岗、省级卫生先进单位、省一级档案规范化管理单位，获得了全省先进基层党组织、达州市学法用法示范机关、全省红旗团委等荣誉称号。万源市国税局成为了全省国税系统廉政文化、“便民办税春风行动”、本地党建工作、学习型党组织暨思想政治工作、廉政文化建设、依法行政等项工作示范单位。领导班子连续19年被评为“四好”班子。行风及满意度测评名列执法部门前茅。万源市国税局文明建设推动了税收主业发展，年年超额完成税收任务。综合征管指标在达州市国税系统中位居前列，风险管理、医药税收征管经验在达州市推广。文明创建工作得到了总局、省局、市局和省文明办创建处、达州市委、市政府、万源市委、市政府等领导的充分肯定和赞扬。

以完善机制为轴心，铺设文明之路 领导示范，带头抓。充分发挥“一把手”火车头的作用，树立“抓创建是本职、不抓创建是失职、抓不好创建不称职”的理念，处理好文明创建与税收发展之间的关系，防止创建工作出现“两张皮”的现象。一岗双责，牵头抓。充分发挥领导班子的“团队”作用，坚持 “一岗双责”制，认真落实领导干部分管分局、联系科室的创建工作制度，及时解决创建过程中遇到的困难和问题。上下联动，齐头抓。充分发挥各职能科室抓创建的工作合力，做到固基础、强管理、谋发展，层层签订创建工作责任书，落实“定人、定岗、定责、定效”的创建责任制，将创建工作纳入全年重点工作项目，并实行绩效管理，真正实现了上下联动、权责对等。建机构、定方案。成立了党组书记局长任组长的创建领导及执行机构，制定了《创建规划》和《实施方案》。做到了有计划、有制度、有方案、有检查、有总结。建制度、定规程。结合实际重新修订了《万源市国家税务局文明建设工作制度》。2015年在明确提出用三年时间创建成为全国文明单位的规划目标后，又组织人员对全局所有工作制度、管理办法再次进行了梳理归类，形成了较为完整又便于操作的一套文明创建机制制度。建目标、定任务。制定责任清单，层层签订《文明创建目标责任书》，将任务目标细化分解到各单位、组织，并纳入绩效管理。按季度组织人员对各部门落实有关工作的情况进行监督检查，强化督查督办，加大行政问责力度，坚决防止有令不行、有禁不止的情况出现。

以学习教育为根本，点亮文明之光

把文明创建与学习型党组织建设有机结合起来，形成了全员学习的良好氛围。坚持“三会一课”和党组中心组学习制度。每月至少组织一次中心组成员集中学习，每半年撰写一篇心得体会或调研文章，被万源市评为“学习型领导班子”。

片。举办各类专题讲座。举办预防职务犯罪、党风廉政建设等专题讲座，组织干部职工观看廉政教育警示 开办“青年夜校”。青年夜校共举办92期，全局35岁以下青年干部职工全部参与。已有7名青年干部走上中层干部领导岗位、2名干部获得初级会计职称、10余名干部通过会计从业资格考试、5名干部获政务服务“星级工作人员”称号。开展“赛技能、比业绩、争先进”活动。有6名同志获得达州市国税系统岗位能手称号、1人获得四川省国税系统岗位能手称号。同时，建立“1+1”成才帮扶机制，制定“科室+个人”学习成才计划，圆干部成长成才梦。通过各种形式的学习培训，到目前全局有1人进入国家税务总局企业所得税人才库，4人获得省级、21人获得达州市级征管稽查能手，有1名律师、13名“三师”人员。被评为万源市宣传思想工作先进单位，近三年来涌现出包括四川省国税系统优秀党员、三八红旗手获得者在内的各级先进个人120余人次，13人次记三等功，56人次受嘉奖。

以岗位建功为平台，擦亮文明之窗

以落实三个规范为重点，立足窗口行业特点和岗位工作实际，持续深入开展“便民办税春风行动”，完善便民措施。优化8个涉税流转事项，减少业务流转节点14个，取消9项涉税资料的报送、简并5项涉税事项。先后有3000多户纳税人享受了各种税收优惠，落实各种税收优惠1.3亿元。结合“金税三期”工程，进一步优化办税流程，推行“三证合一”、“互联网+”等改革服务，切实方便服务纳税人，进一步提高了纳税人“遵从度”和“满意度”，办税服务大厅年年被万源市政务中心评为“星级服务窗口”。强化纳税人学校管理，举办纳税人培训56期，3000余名纳税人接受培训。设立税事情报站、打造“农家书屋”税宣桥头堡、开展广场税收文化活动、印制发放宣传资料、组织宣传服务队、走访纳税人、举行诚信守法企业表彰等，真正把税收法律法规宣传教育扩大到各个层面、各类群体，覆盖到全县各个角落。万源市国税局年年被达州市国税局评为税法宣传优秀单位，连续多年被市上表彰为“普法”先进单位。年年圆满完成税收收入任务，2015年共组织入库税收收入14243.58万元，是全年计划的104.7%，同比增收1796万元，增长14.43%，为支持地方经济社会发展作出了突出贡献。

以文化建设为引领，凝聚文明之魂

将税务文化建设作为全局性的一项系统工程抓好抓实。成功打造具有万源国税特色的“红色万源·多彩税月”主题税务文化和“红·廉”廉政建设文化品牌，创新提出“厚德崇法、务本笃行、攻坚克难、勇争一流”的万源国税精神，并将文明创建内容贯穿于“一校两厅八室一苑一阵地”中。在国税文化的引领下，大力倡导文明新风，通过开展“人人是形象”礼仪普及、“文明在细节”行为养成、“微笑满万源”优质服务、“洁净新家园”环境整治、“服务送百姓”公益服务五大文明行动，充分展示了万源国税的新风貌。同时，充分发挥党、团、工、青、妇等组织的作用，开展“快乐学习、健康向上”全员读书活动，“税苑之花”演讲赛、“勤俭”“我的岗位我的家”“廉洁执法从我做起”道德讲堂活动，积极开展兴趣小组、读书沙龙、篮球、乒乓球比赛等活动，按季度开展评选“文明稽查员”“优质办税员”等活动，丰富国税文化，培育干部职工良好的审美情趣和高尚的道德追求。

以结对共建为纽带，搭建文明之桥 深入开展“城乡文明共促共享”、“城乡支部手拉手”、密切联系群众“三项活动”、“精准结对”帮扶等共建工作，近三年来共与小区、村、社10多个单位开展共建，共同提高文明创建的水平，服务地方发展。开展系列“志愿者服务”活动。建立学雷锋志愿服务队，搭起QQ工作交流群和微博联络平台，参与人数近100人，并先后组织开展了“青年志愿者春节火车站义务服务”“庆重阳青年志愿者服务”和“2014年端午节探索星空”等有益活动。开展“直接联系服务群众”活动。积极开展“党员义工日”活动，并多次深入扶贫点实施精准扶贫。近三年来共为井溪乡黄砂槽村、落璇塘村等6个乡镇9个村（社区）捐助资金45万元、协调资金137万元、捐助水泥118吨及其它防灾物资物品。关爱留守儿童。建立了“国税巾帼留守儿童之家”，近三年来共捐赠价值8万元的设施设备和文化体育用品一批。狠抓综合治理工作。积极参加万源市城乡环境综合治理及城乡共建、结对共建等各种活动，认真落实“门前五包”、切实抓好安全卫生、维稳综治、信访保密、信息调研、计生统计等各项工作，打造“平安国税”。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。意气风发的万源国税人正以只争朝夕的拼搏精神，勇往直前的豪迈激情，执着奉献的顽强意志，在为民服务中让文明之花灿烂绽放！