关于做好2009年度党内双评工作的意见

第一篇：关于做好2009年度党内双评工作的意见

关于做好2009年度党内双评工作的意见

时间：2010-5-19

区企党 [2010] 24号

各企业党组织：

民主评议党员、民主评议党支部是党内一项基本组织生活制度，是坚持从严治党、提高党员素质、加强基层党组织建设的重要举措。为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，牢牢把握当前经济形势对企业党的建设提出的新任务新要求，切实加强和改进企业党建工作，促进企业科学发展，现就做好2009年度党内“双评”工作提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持从严治党方针，着眼于加强教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度，着力解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使党组织成为促进企业科学发展的坚强堡垒、全体党员成为促进企业科学发展的中坚骨干，为我区全面突破经济发展平台期，打造全国一流的创新型和谐社会示范区提供坚强保证。

二、主要内容和基本要求 2009年度“双评”工作的主要内容是：以《党章》规定的基层党组织的八项基本任务、党员的八项义务为依据，结合“五好”企业党组织创建标准，联系党支部建设和党员的思想工作实际进行评议。

党支部着重从五个方面进行评议：（1）深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级各项决策部署，紧密联系企业实际创造性开展工作，推动和促进企业发展的情况；（2）围绕企业生产经营目标，科学制定党组织的工作计划和措施，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，进一步深化“强信心、促发展”先锋行动和企业党组织“五好”创建活动的情况；（3）认真贯彻民主集中制原则，班子成员团结协调、开拓创新、以身作则方面的情况；（4）加强党员队伍管理，带领全体党员在企业生产经营、技术攻关、急难险重任务中提建议、破难题，冲锋在前、多作贡献等方面的情况；（5）做好职工思想政治工作，关心生活困难党员，主动为职工群众排忧解难，维护各方合法权益等方面的情况。

党员着重从四个方面进行评议：（1）学习、遵守、贯彻、维护党章，参加支部组织活动的情况；（2）积极参加深入学习实践科学发展观活动，贯彻执行党的路线方针政策，接受党组织的教育、管理和监督的情况；（3）遵守国家法律法规，带头执行企业依法制定的规章制度，做好群众思想政治工作方面的情况；（4）立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，努力创造一流业绩，促进企业发展的情况。

按照区党委组织部的统一部署，从今年开始，年度党内“双评”结合“五好”企业党组织创建考评一并进行，通过时间上统筹安排、程序上充分结合、结果上互相印证，努力使“五好”创建目标真正成为引领企业党组织建设的重要标杆。

党内“双评”要着力解决少数党组织战斗力不强、活动不正常、制度不健全的问题和少数党员党性观念、组织观念、纪律观念淡薄等问题。各企业党组织要按照上级要求并结合各自实际，确定好评议重点，认真解决群众反映强烈的突出问题，真正把“双评”工作落到实处。

三、方法步骤

“双评”工作在上级党组织的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行，时间要相对集中。一般分五个阶段：

（一）组织准备阶段

各党组织要成立“双评”工作领导小组，由党组织书记任组长。领导小组要对党组织和党员队伍情况进行调查摸底，在认真听取党内外群众意见的基础上，结合“五好”企业党组织创建考评工作，制订“双评”工作实施方案，确定评议重点。

（二）学习发动阶段

以支部为单位，组织党员认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》，学习党的十七大和十七届四中全会精神，进一步明确学习实践科学发展观活动长效机制和党员先进性具体要求，讲清“双评”工作的指导思想、方法步骤和工作要求。

（三）自查测评阶段

1、征求意见。要通过多种形式，多方面多渠道收集党员、群众对党支部和每名党员的意见。党组织要把对党员的意见反馈给党员本人。党员个人应主动找其他党员谈心，征求周围群众的意见。

2、分析检查。党员要认真查找自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题，分析原因，明确整改措施和努力方向。党支部要搞好工作总结。在此基础上，以支部为单位召开党员大会，汇报党组织工作情况，组织党员开展批评与自我批评。

3、民主评议。按照“双评”工作要求，结合 “五好”企业党组织创建标准，组织全体党员和企业党建工作评议员对企业党组织和党委（总支）下属支部以及每名党员进行民主测评。支部委员会或不设委员会的支部党员大会根据民主测评情况和平时掌握的情况，确定本支部和每名党员的评议结果。党支部的评议结果分为一、二、三类，“五好”创建自评分低于85分或存在群众满意率低于85%等“一票否决”事项的，不能评为一类党支部；三类党支部的评议标准参照附件1。党员的评议结果分为优秀、合格、不合格三个等次，不合格党员的评议标准参照附件2。党委、总支的总体评价类别在综合所属支部和党员民主评议结果的基础上确定。

（四）表彰、处置阶段

区企业党工委将结合庆祝建党89周年，表彰一批先进基层党组织、党员积极分子、先进党务工作者。先进基层党组织在基层党组织推荐自荐的基础上（参加自荐的党组织应成立1年以上），由区企业党工委集体研究确定；各党组织推荐党员积极分子（党员组织关系应该在本单位党组织）的比例控制在本单位党员人数的2%以内，党员人数较少的支部可各推荐1名；先进党务工作者推荐对象为本企业党组织班子成员，支部建制的可推荐1名，党委、总支建制的可增加所属支部班子成员1名，已被推荐为党员积极分子的一般不重复推荐为先进党务工作者。没有具备条件的，也可以不推荐。在向区企业党工委推荐表彰部分先进集体和个人的同时，各企业党组织应在“七一”前后通过召开会议或组织开展活动等形式表彰宣传一批先进典型，同时结合实际，组织开展一次新党员的入党宣誓仪式，进一步增强党员的先进意识，形成创先争优的良好氛围。

被评为三类党支部的企业党组织，要提出改进措施，明确时限认真整改。对被评为不合格的党员，要区别不同情况，按照有关规定，作出严肃处理。处置不合格党员必须形成书面材料，做到事实清楚、理由充分、定性准确、处理恰当、手续完备。

（五）总结提高阶段

“双评”工作结束后，各企业党组织要及时总结“双评”工作情况，提出2010年度“双争”工作计划和年度党建工作具体目标。评议结果要向企业行政领导和企业党建工作评议员通报，被评为三类的党支部和确定限期改正的党员要在一定范围内公布整改方案和整改措施，接受组织和党员、群众的民主监督。

四、加强对“双评”工作的领导

各企业党组织要把开展党内“双评”作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效措施来抓，切实加强领导，精心组织实施。区企业党建工作指导员要加强对“双评”工作的具体指导。要坚持高标准、严要求，按照统一部署开展“双评”工作，认真组织党员进行批评与自我批评。要加大工作力度，对党员逐个进行民主评议，切忌搞形式、走过场。对不合格党员的定格和处置，既要贯彻从严治党原则，严格按照《党章》有关规定，不搞姑息迁就；又要把握好政策界限，立足于教育转化，做好过细的思想政治工作。各企业党组织“双评”结果（附件3）和推荐到区企业党工委表彰的先进基层党组织、党员积极分子、先进党务工作者的登记表以及不合格党员情况（附件4），请及时提交相应的企业党建指导员进行审核（为便于收集上报，在与指导员取得联系的基础上，可以电子稿形式进行），并由指导员签署“五好”企业党组织考评分。企业党组织上述材料由指导员在2010年6月15日前集中报送区企业党工委办公室。有关表格内容务求准确、完整，其中推荐上报先进典型的“主要事迹”栏要求内容详实、文字精练，字数在1500字左右。

附件：

1、三类党支部的主要表现

2、不合格党员的主要表现

中共杭州高新区（滨江区）企业工作委员会

2010年5月13日

附件1

三类党支部的主要表现

有下列情况之一的，一般应定为三类党支部：

1、党支部领导班子软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，难以带领党员、职工完成本单位工作任务的；

2、党支部未按要求开展学习实践科学发展观活动、“强信心、促发展”先锋行动和“五好”企业党组织创建活动的；

3、党的建设工作制度不健全，活动不正常的；

4、党组织领导班子成员有以权谋私、偷税漏税等违法违纪问题的；

5、思想政治工作针对性不强，党群、干群之间矛盾突出，企业和职工群众对党组织的满意率较低的；

6、长期不发展党员，且至今无培养对象的；

7、上年定为三类党支部，经过一年整改，仍无明显转变的。

附件2

不合格党员的主要表现

有下列情况之一的，一般应定为不合格党员：

1、理想信念动摇，长期消极落后，不履行党员义务的；

2、在大是大非面前不敢坚持原则，对违法违纪行为、坏人坏事和消极腐败现象不揭露、不批评、不斗争的；

3、在国家、集体财产和群众生命财产遭受严重威胁时退缩不前或临阵逃脱的；

4、参加“法轮功”等邪教组织及其他非法组织活动的；

5、信仰宗教、参与赌博，搞封建迷信活动的；

6、无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党组织所分配的工作的；

7、违反民主集中制原则和党的纪律，作风霸道、压制民主，搞打击报复或拒不执行党组织决议的；

8、消极怠工，玩忽职守，经常违反劳动纪律的；

9、以权谋私，损公肥私，侵犯群众利益的；

10、违法经营，偷税漏税，非法侵占国家、集体资产或有庇护、支持亲友的违法乱纪行为的；

11、参加群体性闹事，影响社会稳定，造成一定后果的；

12、思想品质恶劣，道德品质败坏，生活作风腐化，在群众中造成不良影响的；

13、有其它不遵守《党章》规定，且情节严重、影响极坏行为的。

第二篇：2011党内双评工作总结

****公司二○一一

党内“双评”工作总结

按照公司党委《关于开展二○一一民主评议党员民主评议基层党支部工作的实施意见》的要求，厂党委对我厂的“双评”工作做了详细的部署和安排，现将“双评”工作开展情况总结如下：

一、党内“双评”工作的具体部署

厂党委于2010年12月13日下发了《关于开展二○一○“双评”工作的安排》通知，分六个步骤组织各支部开展“双评”工作。第一步：落实“双评”责任，特别落实支部委员包保党小组责任；第二步：党员和支部广泛听取和征求意见；第三步：党员开展党性分析和党支部总结；第四步：扎实搞好民主评议；第五步：做好评议总结及评议结果处置；第六步：整改提高。要求各支部组织全体党员参加全过程评议，保证参评率达到100%。

二、党内“双评”工作的开展情况

1、按照厂党委的工作部署，各支部分别在2010年12月中旬召开了支委会和支部大会，进行了“双评”内容的学习与动员。同时，认真地开展党员和党支部征求党员和群众意见的活动。

征求意见的内容主要是学习郭明义爱岗敬夜、无私奉献精神和创先争优活动中的先锋作用情况。党支部征求意见的主要内容是参与决策管理、融入生产经营发挥党组织先锋作用情况。

2、党性分析和党支部总结

各党小组在支部委员的参与下，每名党员按照党务部统一印制的《党性分析总结表》，通过“六查六看”分析自己党性意识、技术素质能力、履行职责、工作业绩、团结群众、遵章守纪方面思想发挥党员先进性的情况。为了做好“六查六看”的党性分析总结，表中规定了总结“六查六看”的具体内容与要求，使每名党员能够按格式进行全面分析和总结。同时按照公司党委制定的《优秀党员标准》和《不合格党员的表现》的内容进行优秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格5个方面进行自评认格。

各党支部在广泛听取和征求意见的基础上，对照《**党支部基础工作规范》，结合党内对标活动，结合以“四保一降”为主题的创先争优活动，对支部是否做到“五个好”进行自我对照检查，并围绕完成生产经营任务情况；加强支部和党员队伍建设培养积极分子的情况；保持职工队伍稳定情况；存在的问题及原因，今后的工作重点做出书面总结。同时本支部进行先进党支部、达标党支部、未达标党支部进行自评认格。

3、组织民主评议

在每个党员完成自评材料和党支部完成支部总结的基

础上，各党支部通过组织召开民主生活会组织民主评议党员、民主评议党支部。

我们通过组织有群众参加的民主评议会议，对每名党员和支部进行评议。我们统一印制了《民主评议党员评议表》和《民主评议党支部评议表》，由参加会议的党员和群众对每名党员和每个支部进行投评议票进行评议。

三、评议工作结果

这次“双评”工作，全厂184名党员都做出了书面自评，评议有认格结果，每名党员都有党支部做出的综合评价。

通过评议：优秀党员18名；合格党员163名；基本合格党员3名。基本合格党员由支部通过谈话，确立了改进方向。

全厂五个党支部：加工车间党支部，铸造车间党支部评价为先进党支部；检修车间党支部，综合服务车间党支部，机关党支部为达标党支部。

各支部和党员通过“双评”工作，真正接受了一次党员责任教育，评出了党员的责任和压力，评出了参加党员先锋岗和党员责任区活动的干劲和努力方向。

*****厂委员会

2011年12月30日

第三篇：2010党内双评工作小结

2010党内双评工作小结

区委群工部、区信访局

根据马直[2010]11号文件精神，我支部认真开展了党内双评工作。通过双评工作，有效推动了支部工作的正常开展，进一步增强了党员干部干好工作的责任心和紧迫感，密切了党员与群众的关系，提高了干部职工工作的积极性和创造性。现将我单位“双评”工作情况简要汇报如下。

一、加强领导、精心组织，确保活动有序开展。

为加强对“双评”工作的组织领导，我单位成立了以支部书记为组长的领导小组，对单位全部党员的情况进行了调查分析，在广泛听取党员群众意见的基础上，确定“双评”中要重点解决的问题，并制订了“双评”工作的具体方案和时间表，明确实施的方法步骤。

二、围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。

“双评”工作按照“坚持标准、保证质量、注重实效、方法从简”的原则，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。评议采用党内评议和党外测评相结合的办法。党内由全体党员“面对面”评议、“背靠背”测评。着重抓好了以下几个环节：

一是搞好小结。在召开党员大会前，先通知每个党员准备好自我小结。党支部按照评议内容，主动征求党内外群众意见，搞好支部小结。在召开党员大会时，每位党员结合工作小结，总结一年来在学习、工作、完成任务等方面所取得的成绩和存在的不足。

二是组织学习。结合工作实际，我们组织全体党员重温《党章》，学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神等，使党员充分认识开展评议工作的重要性和必要性，增强参加民主评议的自觉性，并确保了内容、时间、人员、效果四落实。

三是党员互评。每位党员对照民主评议表逐项进行自我评定，并对本支部其他党员进行评议。支部按照机关党工委的要求，对每一们党

员同志进行互评和自评，在完成评议后及时公开结果，做到了公开、公平、公正。

四是群众参评。吸收部分群众代表对全体党员进行民主测评。根据平时表现，给每个党员打分，起到了很好的参与性和互动效果。

五是综合汇总。我们根据党内评议和党外民主测评情况，认真进行汇总，评选出优秀党员1名，优秀党务工作者1名。

我单位“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。例如个别党员存在学习的时间上不足、内容上不深入，群众参与不够等现象，今后，我们将在实践中继续完善“双评”工作的方式方法，不断丰富“双评”工作的内涵，进一步开拓创新、锐意进取，强化措施、狠抓落实，努力使党建工作再上新的台阶。

第四篇：做好投融资工作意见

1、抓好项目储备，推动经济快速发展

要立足我省的区位优势、资源禀赋、产业基础和未来产业发展的方向，储备一大批符合国家产业政策、有优势、有前景、效益好、质量高的好项目、大项目。准确把握国家产业政策和资金扶持方向，搞好项目的论证、包装、策划，科学详实地编制好项目建议书和初步设计，做好项目的审批、核准和备案工作。投入必要的项目前期经费，把项目前期工作做细、做实、做深，形成储备一批、论证一批、建设一批、投产一批的良性循环机制，以此推动我省经济快速发展。

2、加强银政银企合作，提高直接融资水平

在加强银政合作上，要与工行、农行、中行、建行等国有商业银行，交通银行、广发银行、中信银行、招商银行等股份制银行，国家开发银行、农业发展银行等政策性银行建立良好的合作关系，获得更大规模的贷款。在加强银企合作上，引导银行金融机构加大对重点企业和重点项目的贷款投放。企业要与银行金融机构衔接，有针对性地组织项目推介活动，促进信贷资金与企业、项目的有效衔接。

3、加快推动企业上市，提高间接融资水平

要实施上市后备企业培育工程，加快企业上市步伐。从支柱产业、高新技术产业及服务业中有重点地选择一批成长性好的企业，分梯次建立上市后备队，对第一梯队上市后备企业进行重点培育。由政府组织邀请证券交易所和中介机构对企业进行上市培训，加快培育一批具有较强实力和竞争力的企业，使之尽快具备上市条件。要解决企业上市难问题，大力支持企业上市。出台扶持企业上市的政策措施，解决企业在税费、土地、项目、资金等方面遇到的问题，不断提升企业上市的积极性。

4、创新融资手段，扩大融资规模

要学习掌握国内外融资知识，培养一批具有一定经验和知识的融资服务队伍。形成以政府为引导、企业为主体、多种方式相互协同并用的融资支持和促进体系，改变我省融资渠道单一的局面。要注重信息的收集、整理、分析，搭建好融资平台，构建与金融机构之间更加通畅的信息沟通渠道，使信贷资金对经济增长的贡献进一步提升。要扶持和引导具备条件的中小企业特别是高新技术企业在中小企业板市场发行上市，扩大股票融资比重。同时在上市融资、项目融资、债券融资、投资基金、信托计划等融资方面取得突破性进展，扩大融资规模。

5、加大招商引资力度，吸引更多客商落户我省

要创新招商引资方式，采取以企招商、以商招商、亲缘招商等各种方式，做到多法并举，不拘一格，努力创造“葡萄串效应”。通过服务好落地企业并与之建立长期友好的信任合作关系，使他们牵引更多的客商来投资，达到“巩固老客商，引进新客商、以商招商”的目的。要加强招商队伍建设，对招商人员进行学习培训，学习各项招商政策和招商引资工作技能，提高招商人员的政治思想素质与业务工作技能，为做好招商引资工作夯实人力资源基础。在学习培训的基础上，给每个招商人员落实招商引资工作任务，严格考核，充分实现优胜劣汰。要进一步树立服务意识，做好招商引资项目的咨询服务，详尽回答投资客商提出的所有问题，充分体现我省的诚心热情，做好落户企业的后续服务工作，让客商放心经营企业。

6、培育发展地方金融，做大做强地方金融

要积极支持我省地方商业银行的发展，吸引境内外战略投资者参股我省地方商业银行，促进商业银行与战略投资者开展合作，加大资金拆借力度，扩大贷款规模，逐步把我省地方商业银行建设成为区域商业银行。继续深化农村信用社改革，支持农村信用社选择好的项目，在有效防范风险的前提下，加大贷款投放力度，进一步发挥农村信用社支持农村经济发展的主力军作用，在经济比较发达地区组建农村合作银行。

7、加强学习培训，提高领导干部金融知识水平

要做好投融资工作，领导干部必须具备一定金融知识水平，可由金融办、发改委牵头，举办领导干部金融知识学习培训班，并纳入领导干部培训计划。要精心挑选培训教材，制定培训计划，聘请培训老师，安排培训时间，强化培训纪律，注重培训效果。通过学习培训，使我省各级领导干部的金融知识水平明显提高，为做好投融资工作打下扎实知识理论基础。

8、筹建融资平台，加强区域整合、行业整合，完善退出通道

要积极筹建融资平台，建立有关国内外创业、风险、产业投资基金的信息库，加强与这些机构的联系，积极推介我省的优质投资项目，吸引他们来投资。要加强区域整合、行业整合，按照“政府推动、企业承担、多元化投资、市场化运作”的原则，鼓励和支持风险投资创业基金和创业企业的发展，设立创业投资引导资金，完善创业投资退出机制，推动更多民间资本进入创投领域，加大对科技型企业或企业重大科技创新项目的融资支持，提高企业自主创新能力和核心竞争力。

9、邀请金融机构参加政府经济会议，营造良好融资环境

各级政府召开经济会议要邀请昆明中行及银监、证监、保监及相关金融机构参加，通报经济建设情况，听取相关金融机构意见，征求相关金融机构建议。加强政府与相关金融机构的沟通、联系、配合与协作，向相关金融机构了解融资信息和政策法规的新情况、新动态，研究解决融资中存在的问题，提高融资工作水平与工作效率，促进我省融资工作深入发展。

10、加快优质资产整合，促进经济又好又快发展

要积极实施产业结构调整，加强信贷政策与产业政策的协调配合，严格控制国家禁止类、限制类项目建设，加大对我省传统产业提升改造和特色产业培育的资金支持力度，扶持一批市场前景好、发展潜力大、对我省经济带动力强的企业。要加快优质资产整合，着力培育主业突出、竞争力强的骨干企业，提升企业产品市场占有率，促进我省经济又好又快发展。

第五篇：2010评先工作意见和办法

2010评先工作意见和办法

一、评选范围

1、先进集体的参评范围是学校年级组、单列教研组、职能科室。

2、教研组的参评范围是学校开学宣布的各教研组。

3、先进个人的参评范围是全校教职工（含聘用代教教师）。

二、评选办法

（一）先进集体评选办法

1、首先由各单位参照评比条件，写出本单位总结材料。

2、根据学校管理权限，职能处室安排各参评单位述职、评比、推荐，根据各单位日常考核情况产生先进集体。

（二）先进个人评选办法

1、各年级、处室按分配指标由年级组长、科室主任根据本单位成员本学年（重点放在本学期）表现评选、推荐本单位先进个人候选人。

2、学校各职能处室对各单位推荐先进个人候选人进行实际考核。评出先进个人。

三、表彰

1、表彰奖励实行以精神鼓励为主的原则。

2、评选出的先进集体和先进工作者，将在放学典礼大会上进行表彰。并通过各种宣传工具广泛宣传，扩大影响，推进梅园中学教育教学和管理水平的提高。

3、先进班集体、优秀班主任、优秀中队由主管科室自行表彰。

四、上报时间

2011年1月11日下午随考核一并进行。

五、指标分解

梅园中学2010优秀教师、教育工作者指标分解