2014年调控中心党课教案6月

第一篇：2014年调控中心党课教案6月

电力调度控制中心党课教案

题目：学习弘扬焦裕禄精神

教学对象：电力调度控制中心全体党员 教学时间：2014年6月

教学地点：电力调度控制中心荣誉室

教学目的：学习焦裕禄精神的内涵实质，通过学习提高我中心员工的思想政治水平，认真查摆和整改作风方面的突出问题，凝聚实现中原崛起、共筑中国梦的强大力量。

教学要求：结合我中心当前工作，将焦裕禄精神切实的应用的实际工作中。使党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切。

学习弘扬焦裕禄精神

焦裕禄同志是密切党同人民群众血肉联系的典范。把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，更容易使大家反思自己、检查自己、激励自己，有利于活动达到预期效果。

为了让大家更好地学习弘扬焦裕禄精神，把教育实践活动开展好，我谈谈自己的学习心得和思考，与大家交流。

一、深刻把握焦裕禄精神的内涵实质，通过学习提高思想政治水平

焦裕禄同志的事迹大家都比较熟悉，不少同志到兰考学习考察过。从1962年冬天到兰考担任县委书记，到1964年5月积劳成疾不幸逝世，焦裕禄同志为了改变兰考贫困面貌，抱病带领全县人民与严重自然灾害进行顽强斗争，直到生命的最后一刻想的仍然是老百姓，树立了一个优秀党员干部的光辉形象。焦裕禄同志不仅给兰考人民创造了宝贵的物质财富，更给党和人民留下了宝贵的精神财富——焦裕禄精神。

焦裕禄同志离开我们已经49年了。可能有人会问，我们还需要学习焦裕禄精神吗？焦裕禄精神还符合时代要求吗？这种困惑，我想在座的一些同志一定会有，这并不奇怪，也不难理解。因为与焦裕禄同志所处的时代相比，社会环境、工作条件和人们的思想观念发生了很大变化。这种困惑，一定程度上反映了大家对市场经济条件下，如 2 何更好地坚持共产党人的理想追求和党性原则，如何永葆党的先进性纯洁性的思考。这里，我从几个方面与大家一起来探讨一下这个问题。

第一，人们的思想观念会变，但共产党人的理想信念没有变。焦裕禄生前说的最后一句话是“我没有完成党交给我的任务”，充分体现了他对理想信念的执著和坚定。崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱。很多革命先烈尽管知道自己可能看不到新中国的诞生，更看不到共产主义的实现，但还是不怕牺牲、前赴后继，就是因为他们有着“革命理想高于天”的崇高信念，有着“星星之火，可以燎原”的坚定信心，有着“砍头不要紧，只要主义真”的牺牲精神。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

第二，我们党的历史任务在不同时期会变，但党的性质和宗旨没有变。焦裕禄精神的本质是全心全意为人民服务。我们党是具有鲜明阶级性和广泛群众性的工人阶级政党，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨。无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，我们党总是立足于争取和发展人民群众的根本利益确定阶段性的奋斗目标，使党的奋斗目标与人民群众的切身利益融为一体、紧密相连。执政党地位的确立，为共产党人实践党的宗旨、为人民群众谋利益，提供了更广阔的舞台。我们学习焦裕禄精神，就要践行党的宗旨，全心全意为人民服务。

第三，我们党的方针政策在不同历史时期会变，但党的思想路线的本质没有变。实事求是、求真务实是焦裕禄精神的灵魂。党的思想路线，是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验 真理和发展真理。其中，实事求是体现了唯物论、辩证法、认识论和历史观的有机统一，是思想路线的本质和核心。90多年来，党的思想路线不断完善，每一次丰富和发展都会带来党的执政能力和领导水平的大提升，都会带来党和国家各项事业的大发展。毛泽东同志倡导实事求是，主要是解决当时党内出现的教条主义倾向，使党探索出一条中国革命的成功之路。

第四，党的领导方式、工作方法会变，但党的群众观点、群众路线没有变。焦裕禄同志坚持依靠群众，向群众学习，治理“三害”的办法就是通过找农民群众了解情况、实地考察试验总结出来的。党的群众路线，是我们党在长期斗争中形成的，是我们的传家宝。建党伊始，我们党就坚持相信群众、发动群众、依靠群众，采取了群众路线的革命方法。可以说，正是坚持动员群众、依靠群众，才使我们党获得了无穷的战斗力。

第五，人们的价值理念会变，但我们党倡导的集体主义的价值导向、无私奉献的价值追求没有变。焦裕禄同志不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务，是奉献精神的生动写照。只有正确处理个人利益和国家利益、集体利益的关系，坚持集体主义价值观，我们党才能始终保持先进性；只有履行党员义务，才称得上一个合格共产党员。

第六，经济发展水平、物质生活条件会变，但我们党艰苦奋斗、迎难而上的政治品格没有变。焦裕禄精神的精髓是艰苦奋斗，品格是不畏艰险、开拓进取。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。我们党是 靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。没有艰苦奋斗就没有我们党今天的局面。

从以上“六变六不变”我们可以得出一个结论：不管形势如何变化，党的性质、党的宗旨不能变，作为党性集中体现的焦裕禄精神都会历久弥新。学习弘扬焦裕禄精神是我们的一项永恒课题和长期任务。几十年来，焦裕禄精神激励着广大党员干部团结带领群众顽强拼搏、奋发有为，我们要增强学习焦裕禄精神的自觉性坚定性，学习先进、见贤思齐，使心灵受到洗礼、思想得到升华、信念更加坚定，从内心深处打牢为党和人民的事业奋斗终生的思想根基。

二、对照焦裕禄精神，认真查摆和整改作风方面的突出问题 党员干部在群众路线教育实践活动中，转变作风要以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，在提高思想认识上、“洗澡、治病”上、解决突出问题上取得实际效果。具体怎么对照？就是要“六问”自己。

一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。群众对党和政府感情深不深、信任不信任，关键看党员干部是不是关心他们，能不能为他们着想、为他们办实事。焦裕禄同志深受人民群众爱戴，根本原因就在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。他常说，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”。几十年过去了，焦裕禄同志的这些铮铮话语，言犹在耳、发人深思。二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。邓小平同志讲，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。我们国家能从一穷二白发展到经济总量居世界第二，靠的是真抓实做；兰考的“三害”能在较短时间内得到有效治理，靠的是焦裕禄同志带领全县人民真抓实做。今天，我们要实现中原崛起、共筑中国梦，更要靠真抓实做。省委提出坚持真抓实做，既是对开展好教育实践活动的鲜明态度，也是对广大党员干部推动工作、干事创业的明确要求。

三问是否像焦裕禄那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。在前不久召开的全国组织工作会议上，总书记提出了好干部的“五个标准”，并对“敢于担当”进行了深刻阐述，强调领导干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。

分析起来，不敢担当主要有三种原因。一是缺乏责任心。有责任心才会勇担当。不敢担当，反映的是干部责任意识不强，跑官要官想当官，却不愿承担责任。二是能力不足。那些问题面前遮遮掩掩、困难面前犹犹豫豫的干部，大都缺乏过硬本领。三是私心作祟。一事当前总是先盘算个人得失，并以此作取舍。

四问是否像焦裕禄那样，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真。焦裕禄同志不死抠“本本”，不生搬硬套，从兰考实际出发，和县委的同志一起作出和实施了治理“三害”的正确决策，这就是科学求真。我们要总结经验，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，遵循规律，大胆地闯、大胆地试，用正确的方法做正确的事，努力做到不走错路、少走弯路。

五问是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。焦裕禄同志一床被子用了几十年，衣服、鞋袜补了又补。他常对家人说：“现在兰考遭灾，群众生活很苦。跟群众相比，咱穿的就不错了。”与焦裕禄同志相比，现在我们的工作条件和生活条件都有了根本改善，但仍有不少人不满足，奢侈浪费、享乐主义等现象不时上演，一些干部大肆挥霍，觉得花钱有胆量才算有魄力、讲场面讲排场才算有实力；有的违规修建豪华办公楼，超标准配车、置房、装修办公室、住高档酒店，等等，不以为耻、反以为荣。

六问是否像焦裕禄那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。廉洁奉公是党员干部必须遵守的为政底线。焦裕禄同志严守党纪党规，从不利用手中权力为自己、亲属和他人谋取好处，亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊、越规定。实现中华崛起需要千千万万党员干部像焦裕禄同志那样，廉洁自律、鞠躬尽瘁。

总之，我们要经常对照焦裕禄精神“六问”自己，问及党性，问及灵魂，问及民意，问及根源，真正问出自责，问出汗珠子，问出整 改的内生动力，真正做到有反思、有触动、有提高，使我省党员干部队伍作风有一个大的改观，使党同人民群众的血肉联系更加紧密。

三、弘扬焦裕禄精神，凝聚实现中原崛起、共筑中国梦的强大力量

抓住机遇、应对挑战，迫切需要我们加强作风建设，正风肃纪，提高工作的科学化水平，提高各级党组织和党员干部队伍的创造力凝聚力战斗力。开展教育实践活动，为我们提供了一次难得的“整军”契机。通过开展好教育实践活动正风肃纪，要做到“一学三促四抓”，促进经济社会发展。“一学”，就是认真开展领导班子和领导干部学习教育，提高认识，从思想根源上解决作风问题。“三促”，就是通过开展群众“三评”，促反思、促查摆、促整改。促反思，就是提升对改进作风重要性的认识；促查摆，就是洗洗澡、治治病，轻装上阵；促整改，就是切实解决实际问题。“四抓”，一是抓一批建设性的制度，依靠制度的完善来解决“四风”方面的突出问题；二是抓一批群体性信访案件，解决一批群众反映强烈的热点难点问题；三是抓一批重大专题，力求在改革创新上有突破；四是抓一批科学发展的大事要事，加快转型升级、民生改善。

第一，带头学习提高。我们党历来重视学习。这一点可能局外人看得更清楚。见证了苏共垮台的俄共中央主席久加诺夫访华后曾感慨地说，现在的中国共产党是一个充满活力和蓬勃发展的集体，因为他们“愿意并正在向所有人学习”，“吸收现代文明中一切好的东西”。8 党的十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型政党，把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才能去创新。

第二，带头服务群众。我们的衣食来自于人民，一个人要有起码的“良心”和职业道德，对得起自己的“饭碗”。作为共产党员，不仅要做到这一点，还要有起码的奉献精神。过去，我们用“延安作风”打败了“西安作风”；今天，我们还要用“延安作风”去打败损害群众利益的各种不正之风，要让“只见公仆不见官”“干部群众一家亲”成为一种常态。大家认识到了这一点，就能主动去了解群众想什么、盼什么，自觉为群众做好事、办实事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。

第三，带头开拓创新。开拓创新是领导干部必备的一项基本素质。随着经济全球化和区域经济一体化深入发展，世界经济已经进入地球村阶段，呈现我中有你、你中有我的经济交往与合作新格局。我国经济正在加快转型升级，进入打造中国经济升级版的新时期，能不能解放思想、开拓创新，在很大程度上决定了我们未来的发展前景。如果我们的领导干部“身体已进入21世纪，而脑袋还停留在过去”“身子在地球村，而脑袋还在自然村”，肯定会大大影响甚至损害发展。

第四，带头务实重干。马克思说过：“一步实际运动比一打纲领更重要。”总书记多次强调空谈误国、实干兴邦，要求各级领导干部讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。焦裕禄精神有一个重要的内涵，就是务实重干。这几年，各级领导干部脚踏实地、务实重干，团结带领人民群众顽强拼搏、克难攻坚，全省综合 实力明显增强，城乡面貌明显改善，人民生活水平明显提升。目前，我们正在按照中央要求，结合实际，制定省管领导班子和领导干部综合考核办法，以及产业集聚区、市县经济社会发展、省直部门目标考核办法和作风建设监督管理办法等，力争形成一套完整的干部考评体系，其中很重要的一点就是要突出实绩、考准实绩，目的就是要调动各地各部门的积极性，引导大家务实重干。

第五，带头廉洁自律。一是正确对待权力。权力是一柄双刃剑，任何权力都有潜在的腐蚀性。领导干部无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。手中的权力只能为公不能为私，只能用到为老百姓办事上，用到推动地方发展上，用到党的事业上。我们要敬畏权力、管好权力、慎用权力，真正做到权为民所用。二是正确对待人情世故。领导干部不是生活在真空中，也有七情六欲，也有人情往来，这都是可以理解的。但一定要明白，对领导干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治，交友当中有底线。在人际交往中，必须注意把握原则，坚持谨慎交友、从善交友、择廉交友，这样才不会为人情所累。领导干部的家属和身边工作人员地位有特殊性，正因如此，一些别有用心的人就把糖衣炮弹砸向他们，必须对其严格要求，这才是对他们最大的爱护。三是正确对待同志。领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，对干部队伍严格教育、严格管理，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，早提醒、早纠正。四是正确对待监督。监督是对干部最好的爱护，自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一，光明磊落就不怕监督，想减少失误就 会欢迎监督，想提高决策水平就应该要求监督。当前，少数同志一提到“监督”二字就反感，把监督当“掣肘”，不能正确对待监督，捂着疮疤不让揭。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，是很危险的人，也不具备当领导干部的素质。借此机会，我向全省人民保证，绝不以权谋私；我向全省人民承诺，愿意接受所有监督；我向全省各方申明，凡是有人打着我的旗号、以我的亲友名义假公谋私的，务必严肃查办。

第六，带头推动发展。最符合大多数人根本利益的事情，是发展；人民群众最关心的事情，也是发展。领导干部肩负着发展一方、造福一方的重任，不能团结带领群众抓好发展也是严重的失职。判断作风建设搞得好不好，衡量教育实践活动搞得好不好，最根本的还是要看是否促进经济社会发展、社会和谐稳定和人民生活改善。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。作风建设涉及内容很多，加强改进作风建设的任务很重。希望大家自觉按照省公司部署和我局的要求，扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，学习、对照、弘扬焦裕禄精神，进行一次全面思想、作风整顿，树正气、聚民心、促发展，为加快实现中原崛起、富民强省而奋斗，为实现中国梦作出积极贡献！

第二篇：2014年调控中心党课教案9月

电力调度控制中心党课教案

题目：坚决贯彻八项规定 切实转变党的作风 教学对象：电力调度控制中心全体党员 教学时间：2014年9月

教学地点：电力调度控制中心荣誉室

教学目的：促进我中心员工切实转变作风，扎扎实实艰苦奋斗，深入实际，不上空谈，真抓实干。

教学要求：结合我中心当前工作,坚决贯彻八项规定，切实转变党的作风。

今天我要讲的题目是坚决贯彻八项规定，切实转变党的作风。党的十八大召开，已经有四个多月的时间了，全国两会结束也已经有好多日子了。当前，全党和全国人民正在贯彻落实党的十八大为全面建成小康社会确定的目标和各项规划和部署，应该说我们面前面临的任务是相当繁重的，在前进的道路上，我们还面临着一连串的矛盾、困难和问题。但是大家都看到，党的十八大以后，以习近平同志为总书记的新的一代中央领导集体，建立伊始就以一个全新的形象、一个良好的作风展示在全党和全国人民面前。中央政治局常委刚刚成立不久，就通过了认真转变工作作风的八项规定，在全党的范围内，为我们切实转变党的工作作风，重新树立党的良好形象，开了一个很好的先河。

为什么在我们全面建设小康社会新的历史进程中，在众多的任务压在我们头上十分繁重的情况下，党中央会把转变党的工作作风作为十八大以后开局的头一个重大的举措呢？我想它是有着深刻的社会历史原因的。

党的十八大报告正确地指出，要坚持艰苦奋斗，勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整顿“慵、懒、散、奢”等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风，凝聚党心、民心，带动政风、民风。十八大以优良党风，凝聚党心、民心，带动政风、民风这个论断，找准了我们党在新的历史条件下，如何进一步与广大人民群众加深密切的血肉联系，找到了中国共产党能够和中国人民团结一致，同心同德，同甘苦，共患难，在2020年完成全面建成小康社会的目标，提供了一个重要的保障。

为什么说认真转变党的工作作风在当前对于全面建成小康社会具有至关重要的意义呢？我想按照以下几个部分，向同志们汇报一下我个人的认识。

一、党的优良传统和作风是我们党克敌致胜的法宝

第一个部分，党的优良传统和作风是我们党克敌致胜的法宝。

中国共产党有哪些优良传统和优良的作风呢？毛泽东同志曾经指出，我们党能够战胜敌人，克服困难，有三大法宝。那就是理论联系实际、密切联系群众，批评和自我批评。在长期的革命斗争实践中，我们党又不断增添了一些新的内容，比如说艰苦奋斗的作风，一切从群众中来，到群众中去，紧密的依靠群众，一切为了人民群众的作风，深入实际，调查研究，不上空谈的作风，反对形式主义，真抓实干的作风。这些作风是无产阶级政党的性质和宗旨，在它自身建设和领导革命建设历史进程中一个突出的特点。是无产阶级政党区别于其他任何政党，是中国共产党区别于前苏联和东欧国家政党的一个非常重要明显的标志。而中国共产党之所以在任何艰难困苦的条件下，能够战胜困难，战胜敌人，最终获得胜利，有一个非常重要的历史原因，或者一个非常重要的政治保障，就是我们党始终坚持我们党这些独有的优良传统和优良作风，我们才真正赢得了人民群众的拥护和支持，从而实现了攻坚克难，无往不胜。

所以，事实客观地告诉我们，历史也无可辩驳的证明，什么时候我们真正坚持党的优良传统和优良作风，我们党的事业就会不断发 展，就会不断的胜利。什么时候我们丢弃了这些传统和作风，在前进的道路上，我们就要发生挫折，遭受损失。

二、切实转变工作作风是全面建成小康社会的客观要求

我要谈的第二个部分，就是切实转变工作作风是全面建成小康社会客观要求。党的十八大，大家都知道，它最突出的历史贡献，一个是从人事上组建了新一代中央领导集体。从政治路线上，从中国改革开放的发展目标上，就是它进一步确定了全面建成小康社会的各项目标，并且为了完成全面建成小康社会的各项任务的具体目标，进行了具体地任务规划和部署。党的十八大以后，全党、全国人民共同的任务，万众一心，要解决的问题，就是用未来不到七年的时间，把全面建成小康社会落在实处。用事实证明，社会主义具有自己的特有的优越性，社会主义能够进入现代化，但是走向现代化的历史进程，却从来都不是一帆风顺的，相当艰难。

三、党风状况影响着我们党领导能力和执政水平的提高

在这种情况下，党的优良传统、优良作风必须坚持，但是坚持这些优良传统、优良作风，确实我们看到客观外部环境发生了巨大的变化。比如说党，立党为公，执政为民，人民群众中，不同的社会阶级、阶层都是人民群众的，我们发展市场经济，不团结依靠新兴社会阶层，企业主阶层、个体工商业主阶层，毫无疑问是不行的。但是我们始终不能忘记在人民群众中，工人农民是人民群众的主体，是我们的共产党执政的最深厚的阶级基础和社会基础。

我们为什么一些领导干部身边多多少少都有一些做生意的朋友 呢？我们这些朋友和那些山区贫苦的农民、城市里打工的农民工，到底有多少朋友呢？共产党是干什么的呢？共产党到底是要依靠谁、团结谁，服务谁呢？这些问题我想必须看到，建立发展社会主义市场经济，比如说坚持密切联系群众，这个条件确实是发生了很大的变化，要求我们与时俱进，从客观实际出发，给出一些新的实现这些传统和作风的优良传统，优良作风的具体办法，这些办法不是形而上学的，不是凝固不变的，要与时俱进，但是回过头来，主旨、宗旨、根本我们不能忘记，那就是始终和最广大的人民群众站在一起，全心全意地为最广大的人民群众服务，什么时候共产党离开了这一点，那就是前苏联东欧，这些历史惨痛的教训我们不能忘记。

至于为什么中央要与时俱进，从客观实际出发，提出这些问题，不是无缘无故的，陈云同志说过，执政党的党风问题是关系到党的生死存亡的问题。十八大以后，开局之始，我们把转变作风放在破解矛盾、克服困难的首位，不是空穴来风，是有着深刻的、现实的、直接的社会历史要求的。

四、新一届中央领导集体以身作则切实转变工作作风

在转变作风的问题上，新一届中央领导集体率先带头，要完成全面建成小康社会的历史人物，重塑党和政府的形象，尽快地加强党的自身建设、思想建设、组织建设、作风建设，尽快地扭转党内存在的不良风气，恢复我们党的优良传统和优良作风是当务之急，是我们全面建成小康社会总体任务的关键和前提。这个问题解决好，人民群众就能够正确地对待我们，真正地拥护和支持我们，我们就能够真正同 人民群众一道，同心同德，艰苦与共，共同努力，完成全面建成小康社会的历史人物。

八项规定既涉及到了深入群众调查研究，向人民群众学习，多同群众干部谈心，精减会议，改进会风，少搞一些形式主义，干真事，讲实话，精减文件，改进文风，大话、空话、假话、套话，可发不可发的东西，能够不发的一律不发，外出出访要轻车简从，不招扰人民群众，包括出国也尽量不安排中直机构、华侨华人、留学生代表到机场迎送。改进现有的警卫工作，有利于联系群众，减少交通管制，和过度的警卫措施，不搞封路。

这八项规定非常具体，但是这八项规定后面蕴含着一个深层的思想，就是新一代的中国共产党，在领导人民推进全面建成小康社会的历史进程中，必须认真的恢复发扬和光大我们党的优良传统和优良作风，它的意义、辐射的层面远远不止这八个问题。

大家都知道，中央政治局八项规定之后，中央军委就在这八项规定的基础上，进一步伸展、扩延，提出了十条规定，后来又有了一个十二条规定。实际在现实生活中，凡是不符合我们党优良传统和优良作风的那些事，就都不能做。近平同志在中纪委最新一次会议上，又发表了一个重要的讲话，针对反对腐败问题，针对党的作风建设问题，又提出一系列新的要求，这些都是互相照应的，不是彼此孤立的。说明走向新世纪的中国共产党人，在全面建成小康社会的历史进程中，正在把转变党的作风，确实取信于民，放在了自己工作日程的重要位臵。正是前一个时期，我们党自上而下，转变作风，这些崭新的面貌和崭 新的形象，使人民群众重新对我们党发出了客观的、真诚的好评。大家看看网络，为什么人民群众对十八大以后的中央领导集体如此拥戴，是人民群众同我们党，特别是党的中央领导集体的身上看到了希望，看到了光明，为全面建成小康社会提供了充分的精神力量。

五、怎样转变党的作风

怎样转变党的作风，这个问题不是我个人能够全面理解和把握的，转变党的作风是全党面临的任务，各级党委在领导广大党员转变作风上，起着至关重要的作用，具有不可推卸的责任。

党的十八大以来，全党同志在转变工作作风中采取一些做法和举措，我想可以不可以由以下几点，用它来支持和保障我们转变作风，确实能够获得最终的胜利。

（一）加强党的思想建设

第一，加强党的思想建设。党的作风建设，是依靠党的思想建设作为支撑的，思想建设是党的建设的灵魂。十八大正确地指出，要推进理论学习，坚定理想信念，坚持共产党人的精神追求，只有这些问题解决好了，才能真正坚持以人为本，执政为民，始终在党和人民群众中保持长期的、固定的、密不可分的血肉联系。

（二）开展全党范围内的工作作风转变

第二，开展全党范围内的工作作风的转变，领导干部、领导机关应该率先示范，真正带头，领导做的好，领导机关做的好，普通党员，普通干部，普通群众才会信服我们，这就给我们各级领导干部提出了一个崭新的课题。在转变作风的问题上，我们真心诚意的，为了党的利 益，为了全体人民群众的利益，自觉地发扬、恢复我们党的优良传统和作风。比如说真正坚持理论联系实际，真正坚持贯彻落实科学发展观，真正在自己的所在地区、所在部门，组织人民群众开展转变作风这方面的活动和工作，真正惩治、打击党内的一些消极腐败现象，不管是老虎还是苍蝇，让人民群众看得见、摸得着，共产党优良传统、优良作风真正回来了。

（三）将转变党的作风制度化、规范化，持之以恒

第三，真正把恢复转变党的作风，逐渐地制度化、规范化，持之以恒。现在一部分人说转变作风“一风吹”，估计搞几个月就不会再搞下去了，为什么现在一些人在转变作风的过程中，上有政策，下有对策，不到外边高档饭店吃饭了，在机关内部搞了一些富丽堂皇的馆所，或者是到一些内部会所。很可笑的，有一些人还把茅台酒的商标扯下去了，叫人看我喝的不是茅台，实际上你喝的依然是茅台，全然不为我们党的整体利益着想，全然不为我们党的长治久安着想。中央下了这样的决心，在一部分地区，一部分部门，仍然搞上有政策，下有对策，这不是明目张胆的对抗党的十八大的路线方针政策吗？这不是明目张胆的与新的一代中央领导集体在政治上不保持一致吗？但是确实我们应该看到，转变党的工作作风，要坚定不移地深入持久地开展下去，必须把转变党的作风的一些有益的做法制度化、规范化。

（四）整顿整个社会风气，党内党外相结合

第四，整顿整个社会风气，党内外要统一和结合起来。十八大正确地指出，优良的党风促进政风和社会风气的好转和变化。恕我直言，风 气出现问题在时下中国，是全社会范围的现象。随便举一个例子，孩子上学，对我们教育体制不满，老百姓认为，社会生活中行贿现象非常的严重，但是我们自己想想，我们为了自己的孩子上重点高中，我们哪个不去拉关系，走后门，去送礼。我们为了让自己的亲属在医院能得到比较好的手术，我们哪个不去给医生送红包呢？党风是社会风气，不良社会风气的一种表现和反应，解决党风问题，同时也必须解决政风和社会风气问题，解决党风，解决政风，解决整个社会风气，彼此不是孤立的，党风扭转要先走一步，同时要推进整个社会风气的好转。用党风带动政风，带动社会风气的扭转。

（五）坚定不移地反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色 第五，切实要坚定不移地反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。转变工作作风，包括下一步开展群众路线教育活动，我们自始至终都不能忘记，要坚定不移的反对腐败。我前面说过，腐败不除，党无宁日，国无宁日，人民群众不会满意我们，我们党也就不能够清除自己身上的毒瘤，带领人民群众为了自己提出的路线方针政策而奋斗。开展反腐败斗争，就是要像中央提出的那样，一方面要加大惩治的力度，无论是老虎还是苍蝇，只要是贪赃枉法，只要是违背党纪国法，就必须依照党纪处理，依照法律惩治。另一方面，更加地着眼于在预防上下功夫，做文章。

（六）严明党的政治纪律，坚决查处打击顶风违规行为

第六，转变党的作风，必须严明党的政治纪律，坚决查处和打击那些顶风的违规行为。中央提出八项规定以来，全党同志各个地区、各个 部门，广大的党员和干部，是自觉拥护中央决定，是为我们党在十八大以后，重塑形象，取信于民，积极努力的。大多数党员和干部，都自觉遵守纪律，自觉的约束自己，但是也有一些人，一些部门，前面已经说过了，搞上有政策，下有对策，顶风行船。你不让我到外面吃去了，不让到豪华饭店活动，我在内部搞一些特殊的小食堂，或者是把一部分资金秘密的转移到一些会所，这种顶风上的现象，看起来好像是微不足道的小事，实际上严重的干扰了我们转变作风，重塑党的形象的进程。这些问题不是小事，它是一个政治问题，中央提出转变作风，在百难之先把这个问题先提出来，有着深刻的历史意义，有着强烈的现实针对性。什么叫政治？这就是政治。

在本世纪中叶实现社会主义现代化建设，这个中华民族无数仁人志士千百年来梦寐以求的理想，一定会在中国共产党领导下的中华民族手中实现。

占用同志们非常宝贵的时间，谢谢大家，其中不当和错的地方，请同志们批评指正。

第三篇：2016调控中心纪检监察工作总结

2017年纪检监察工作思路

电力调度控制中心单位

2016年在公司党委和纪委的正确领导下，调控中心认真贯彻执行公司关于党风廉政建设的决策和部署，扎实有效地开展纪检工作。全年没有发生一起违规、违纪事件；没有发生一起违反“反四风”要求及“六项禁令”、“八项规定”的事件。

一、2016年的纪检监察工作特色亮点

1、加强学习教育，增强遵章守纪意识。结合“两学一做”学习教育活动，在中心内部多次组织各个层面的学习教育，尤其是对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及十八届六中全会后颁布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，还重点加强了对习近平系列讲话的学习。突出党员、班组长为教育学习的重点，还将学习对象扩展到中心所有员工。

公司于5月份举办的“廉洁文化进家庭”专题辅导讲座，中心班子成员全员参会学习，程龙还参加了公司对新提拔人员的廉政教育活动。

2、强化规制落地，杜绝腐败的发生。班子成员认真落实廉政建设责任制主体责任和监督责任，一方面做好表率，另一方面带好队伍。严格执行领导班子“三重一大”集体决策制度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。中心的月度生产会上在安排部署各项生产任务的同时还同步强调、落实廉政反腐的各项要求。不仅组织分析各专业及电网的危险点及预控措施的同时，还分组织析了各专业廉洁从业的危险点及预控措置。针对调控运行可能存在对调管对象发生吃拿卡要的问题，按时召开厂网联席会，及时披露电网运行信息，认真落实“三公调度”和国家电网公司员工服务“十个不准”。对于大修、技改等工程严格执行招标采购、合同履约，规范工程物资管理及施工人员管理。

二、当前纪检监察工作存在的困难和问题

1、知识素养有待提高，没有专职人员，缺乏专业人才。

2、纪检监察工作缺乏创新，多为按要求完成规定动作。

三、2017年纪检监察工作思路和重点工作措施

（一）工作思路

认真落实公司党委、纪委关于党风廉政建设及纪检监察工作的决策部署。确保中心安全生产继续保持稳定态势的同时，确保中心全体员工风清气正、廉洁从业的状态持续保持。

（二）重点工作措施

1、抓好大修技改及科技项目工程廉洁管理。

2、做好“三公调度”优质服务的执行。

3、布置生产任务的同时布置廉洁从业要求，将反腐倡廉工作常态化、规范化。

（三）意见或建议

希望公司纪委多组织各种形式的反腐倡廉教育，将更多好的、有效的工作方法及时普及到各单位。

第四篇：调控中心培训心得体会

调控中心培训心得体会

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

伴随着最后一堂专业培训课的结束，我们2012年新员工的岗前培训也到了收官的时候。告别既轻松又紧张、既欢乐又严肃的美妙时光，我们将带着激动与期待面对即将到来的工作与挑战，而这一场培训将是我们更好地面对这一场战役的关键支持！

四维培训，一次成长

7月18日，当我们带着欢快的心情来到江门市开平四维培训基地时，我们并不知道这是一次意料之外的短暂的人生旅程，期间我们经历了初来乍到的激动，严格要求的不适应，培训目标的迷失，在培训的最低谷我们通过自我的检讨与换位的思考，找回了努力的方向与团队的荣誉感，在煎熬过后，终于迎来了收获的时节，不仅学习成绩名列前茅，各项工作与活动也皆能看到调控中心骨干力量的身影。在这次培训中，感触最深的便是“令行禁止”四字，虽然作为一家企业，但电网工作的特殊性与重要性决定了每一个南网人都应该拥有“令行禁止”的执行力与责任感。调控中心作为广东电网众多技术专业的归口管理部门，更应该树立“令必行，禁必止”的工作形象，而我们便是这一形象的建设者与承载人。作为一次成长，我们从青涩的大学毕业生逐步转换至敬业的南网人角色；作为一次挑战，我们以实际的行动响应了中心领导的号召与关怀，让中心以我们为荣；作为一次开始，我们将携四维扬威的余勇继续我们的职业征程。

磨刀不误砍柴工，全面了解中心各个专业部门的工作

江门归来，中心为我们安排了为期一周的培训计划，让我们有充裕的时间调整身心状态，以投入新一轮的工作。在本次培训中，共有6堂专业知识培训课，由各专业部门的技术专家为我们细心讲解各自部门的职能与工作。从调度部部长的介绍中，我们认识到电网调度自动化的发展与调度的经验教训，我们从信息管理部部长的

兵马未动粮草先行，体贴的福利保障让我们无后顾之忧

提醒，从小事做起，从习惯养起，将工作当做自己的事业。

第五篇：调控中心选人用人自查报告

调控中心选人用人自查报告

2017年，调控中心党支部始终坚持以“两学一做，常态化制度化”为指导，认真培养后备干部，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进中心的干部队伍建设。2017年，调控中心党支部提拔股级正职1名。

一、认真学习贯彻《干部任用条例》

调控中心党支部高度重视《条例》的学习领会和贯彻落实工作，不断加强干部选拔任用工作法规的教育培训。一是加强业务学习，练好基本功，提高贯彻执行的自觉性。领导班子特别是“一把手”认真带头学习《条例》，熟悉《条例》的基本内容，熟练掌握选拔考察干部的方法、步骤和各个关键环节。人教科同志更是认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的“明白人”。二是加强宣传。让广大干部群众了解《干部任用条例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部选拔任用质量、有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛围。三是抓好贯彻执行。在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和要求执行。

二、严格执行《干部任用条例》，选准用好干部

严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。根据《条例》规定，制定了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化;二是严格考察。干部任用的考察工作由局党组负责，在考察中充分听取干部职工对考察对象的意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，采取个别谈话、集体谈话方式进行。同时认真做好谈话记录，力求客观真实地反映干部个人情况。三是实施有效监督。选人用人重要环节邀请公司人资部领导参与，并进行指导，对选拔工作的各个环节进行有效监督;四是实行任前公示制。凡提拔股级干部在正式任职前，在全中心范围内进行为期7天的公示，并书面报告公司人资部，坚持有反映意见必查证，对查实的问题，影响干部任用的，不予任用。

三、遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风

在干部选拔任用工作中，中心党支部切实遵守组织人事工作纪律。中心领导率先垂范、以身作则，在干部任用中坚持按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。几年来，我们在干部人事工作中，坚持“五公开”(职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开)，落实群众在干部工作中的“四权”(知情权、参与权、选择权、监督权)，使中心党支部干部任用工作得到干部群众的认同和肯定。

四、严格选拔任用

在选人用人过程中，我们严格遵循干部选拔任用程序。一是紧紧把握干部工作中民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督;二是严格坚持干部任职资格条件，严格把握选人用人标准，真正把政治素质强、敬业精神强、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔到领导岗位上来;三是严格按照干部职数配备干部。目前中心党支部部分岗位存在中层干部空编现象;四是选人用人充分发扬民主，严格经过讨论提名、推荐、考察、谈话、任用等程序，每个环节都提前预告或公示，没有临时动议情况。

2017年，中心从未接到任何反映用人问题的举报。

五、存在的问题及下一步工作措施

2017年，中心干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但我们也要清醒的认识到存在的问题，如：对干部人事相关规定的学习有待进一步提高;对干部的能力素质有待进一步提升;干部选拔任用的文书档案有待进一步规范等。针对存在的问题，在今后工作的中，中心将紧紧围绕公司党委的要求，结合督查工作不断变化的形势，采取更加有力的措施，通过深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之风，狠抓干部队伍建设，强推人才素质建设等，切实开展好干部人事工作，为公司发展做出积极的贡献。

下一步调控中心将进一步贯彻落实《干部任用条例》及有关规定，继续深化干部人事制度改革，进一步完善民主推荐、民主测评制度、竞争上岗和差额选举等制度，规范干部任用提名制度，完善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部，为电力事业的发展提供坚强的组织保证。