交通安全工作提醒

第一篇：交通安全工作提醒

交通安全工作提醒

请各乡镇交管站落实县上安全会议及主要领导批示指示精神，对交通安全工作再做部署安排，切实负起责任，落实“党政同责，一岗双责任，齐抓共管，”责任制。发挥村组干部和劝导员的作用，随时发现交通违法，随时劝导，纠正，制止，教育。最大限度消除农用三轮车、摩托车违法载人、面包车超员、无证驾驶、酒驾等严重交通违法行为，确保广大群众出行平安。

全国“两会”期间，县安委办提醒广大交通参与者，采用合理、合法、安全的出行方式，拒绝乘坐超员车、黑车、报废车、三轮车、摩托车，平安出行，幸福回家！

一、行车安全：

1、雨天请谨慎驾驶。驾驶人雨天出车前要先检查雨刮器是否完好有效，途中要控制好行车速度，不要紧急制动或猛打方向盘，在积水路段注意防止“水滑”现象。

2、请文明文明行车。驾车外出不抢红灯，请按车道有序行驶，不要强行超车。遇有前方车辆排队等候或者缓慢行驶时，不要从前方车辆两侧穿插或者超越行驶。

3、请勿酒后驾车、疲劳开车。饮酒后驾车，因酒精麻醉作用，人的手、脚触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。饮酒后，人对光、声刺激的反应时间延长，从而无法正确判断距离和速度。外出用餐时，同行人员要提醒驾驶人不要饮酒，切实做到“喝酒不开车，开车不喝酒”。

4、请不要超速、超员。车辆超员后各部件性能降低，危险性增加。

外出如发现车辆超员，应提醒驾驶人另行安排车次，并拒绝乘坐超员车辆，以免途中造成麻烦。驾乘摩托车时请自觉戴好安全头盔。

二、骑行安全

骑行主要指骑行电动车、自行车等

1、不与行人争抢人行道；

2、不与机动车争抢机动车道；

3、自觉遵守道理交通法，不随意穿越道路；

4、在严寒、酷暑、大风、暴雨、降雪等恶劣的天气，改为公共交通。

三、行人安全

1、在右边的人行道内走;没有人行道的，则要在靠右人行道的路边走。

2、横过车行道，走人行横道(斑马线)。有人行过街天桥或人行地道的，走人行过街天桥或人行地道。

3、通过有交通信号控制的人行横道，遵守信号警示;人行横道(斑马线)灯，绿灯亮时，行人可以横过人行横道(斑马线);绿灯闪烁时，行人不准进入行人横道(斑马线)，但已进入人行横道的可以继续行走;红灯亮时，行人不准进入人行横道(斑马线)。

4、通过没有交通信号控制的人行横道线时要注意避让车辆，不准追逐、猛跑;穿过没有任何人行横道线(斑马线)的，要走直线，不可迂回通过;穿过时要先看左边，再看右边，确定没有机动车时才可以穿越马路;不在车辆临近时突然横穿马路。

5、不穿越、倚坐人行道、车行道和铁路道口的护栏;不得在桥梁、隧道和人行天桥上躺卧。

6、不在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。

7、行人不得进入高速公路。

8、横过马路时，有交通警察或交通管理人员指挥时，应服从交通警察或交通管理人员的指挥。

9、不在机动车道上滑板、滑旱冰等有碍交通安全的活动。

**安全生产委员会办公室

2018年3月13日

第二篇：工作提醒制度

工作提醒

一、材料报送

1、每月固定工作 2009.3.30

整理工作要点25号前报国庆市长秘书罗杰

城管政务信息25号前报城管局办公室

不稳因素25号前报市委政法委（在党政网上报电子文档）矛盾纠纷排查25号前报市联办2202601 王进陶2202078

环境信访月报25号前报省环保局信访办陈泽文，传真：028－86158410

报维稳报告下月10号前目督办一科（党政网报电子文档，加报纸质文件），通过党政网报张琼，并每次打电话2202529手机***通知她本人。在个人交换区报，密码123。

2、季度报

每季度报省局环境信访季报，每季度下月10号前报省环保局信访办陈泽文，传真：028－86158410，邮箱见网上，要求用软件格式报。

每季度填报领导综治维稳考核表。

3、省环保局要求

5月10前报近三年重复信访、群体性上访和环境信访积案等环境矛盾纠纷情况。

12月，对开展矛盾纠纷排查情况自查。

5月20日前和12月20日前将开展领导干部接访、干部下访、矛盾排查化解和信访积案化解工作总结报省环保局办公室。

二、信息报送

1、向市委报

通过党政网报sfw-shbj密码：22046642、向市政府报

通过业务资源网xx-shbj密码：22046643、向省环保局报

省环保局政务信息收文邮箱 －schjbhxx@126.com

－ant.1979@163.com

省局信访办陈泽文－chenzewen1964@163.com4、5、

第三篇：工作提醒标语

工作提醒

注塑工段：

1、交接班做好了吗？交接班记录填写了吗？完整吗？报

表及时记录了吗？审核了吗？

2、首件封样确认了吗?结构核对了吗？

3、今天的异常问题反馈了吗?解决了吗？

4、不良品隔离标示做好了吗？追踪结果了吗？

5、现场摆放整齐了吗?板凳归位了吗?卫生打扫了吗?

6、签到表及时填写了吗？

线体：

1、交接班做好了吗？交接班记录填写了吗？完整吗？报表

及记录了吗？审核了吗？

2、首件封样确认了吗?丝印构核对了吗？

3、今天的异常问题反馈了吗?解决了吗？

4、不良品隔离标示做好了吗？追踪结果了吗？

5、卫生打扫了吗?垃圾处理了吗？文件板凳归位了吗？

6、签到表及时填写了吗？

第四篇：教导处近期工作提醒

教导处近期工作提醒

责任人：3-6年级语文老师。1.《小学生天地杯》优秀阅读课指导案例截止时间 12月27日

2.教学五认真检查（备课笔记、作业本、听课本、辅导表11、12月、月考核登记表）1月2日 晚自修。责任人：所有科任教师。

3．导学案（纸质

4、电子6）、低段习惯观察表、中高段小组合作表（6-16周）。1月3日责任人：语数老师

4.班级合作小组组长、组员名单1月3日责任人：班主任

5．体艺2+1考查方案（电子稿）、成绩登记表、班级评比结果（设一、二、三等奖）和评比照片。注：口琴和1-3校韵律操不必交方案了。

1月3日责任人：下午第四节兴趣活动的任课教师

6．中层随堂听课记录上交时间： 1月3日 责任人：学校中层领导。7.三个教研组公开课、业务学习、领导指导记载表。每个教研组评出两个课改标兵。1月3日责任人：教研组长

8．兴趣小组活动记载表。1月3日责任人：兴趣小组指导师

9．教师个人专业成长三年规划（表格到仁小群共享里下载）1月3日 责任人（没有交过规划的教师）：曹巧君、杨姗姗、童银秀、戴巧玲、蒋敏慧、羊荣灯、羊秀英、卢锦法、杨守正、曹巧珍、胡王强、吕宗远 10．12月阅读量统计表、学期汇总表、本学期古诗背诵篇数。

1月3日责任人：语文老师

11．各考查学科期末成绩登记表和汇总表班主任群里下载表格打上名单给科任教师（课表上除班队和自学，其它都要考查成绩）。

1月15日 责任人：班主任和任课教师。

12.教研课题申报截止时间： 1月17日。责任人：各教研组长。13.各班级学生期末登分表的学号、姓名1月17日责任人：班主任 14.学生素质报告单、电子学籍系统信息输入。

责任人：成绩单——班主任学籍——班主任各科任老师。

注：考核1月7日（周二）开始，因此，很多材料需要及早做好归档工作，请各位老师按提醒时间完成，谢谢，辛苦各位！

12月24日

第五篇：谈话提醒工作实施方案

谈话提醒工作实施方案

为进一步落实主体责任，强化体系内监督，严肃体系内生活，巩固发展良好生态，根据X委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本实施方案。

一、谈话主体及提醒对象

谈话主体为：公司领导对公司成员进行谈话提醒；公司成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。

谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。

二、谈话时间

20XX年XX月底前

三、谈话地点

由各谈话主体自行确定。

四、谈话内容提纲

谈话时涉及纪律类型有“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。

(一)对班子成员必谈的内容：

1.你知道“员工廉洁自律规范、领导干部廉洁自律规范”的内容是什么？

2.你知道公司规定精神的具体内容吗？

3.你知道我公司领导干部外出请示报告制度吗？

4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。

6.提醒其加强廉洁建设，认真履行“一岗双责”。

(二)对新任职干部必谈的内容：

必须告知新任的干部，要认真学习上级和机关有关廉洁建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。

(三)对重要岗位干部必谈的内容：

必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行团体活动时，不能接受有妨碍公正执行的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证。

1.你是否知道并严格遵守审计“四严禁”、“八不准”工作纪律？

2.你是否知道不能搞人情审计，不得隐瞒审计中发现的违法违纪问题？

3.你是否知道在通报和向社会公布审计结果时，不得泄露秘密，被审单位的商业秘密和审计秘密？

4.你是否知道在实施审计过程中必须严格遵守的审计程序、审计权限和审计质量管理，对经确认的事实必须如实反映，不得擅自省略和删除，不得擅自与被审计单位私下交换意见、串通截留私了？

5.你是否知道在实施审计前，涉及应当回避的亲属关系或其他利害关系的，必须申请回避？

6.你是否如实报告个人应报告事项。

(四)对有苗头性问题、轻微违纪领导加谈的内容：

1.对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。

2.对群众有举报，经查有轻微违纪行为的领导，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。

五、相关要求

(一)谈话主体要对谈话对象存在的问题和不足点明说透；

(二)严格落实“一诺三清”。

对主动说清问题的，依纪依规从轻或减轻处理；对不如实说明问题转为核清、查清的，以及在谈话提醒后仍然顶风违纪的，依纪依规严肃处理，并在一定范围内适时通报。在谈话提醒中发现其他问题的，将按规定移交有关部门处理。