创先争优青年先行,全力推进团泰顺县委“十大”项目工程(上半年总结和下半年思路)1（写写帮整理）

第一篇：创先争优青年先行,全力推进团泰顺县委“十大”项目工程(上半年总结和下半年思路)1（写写帮整理）

“创先争优·青年先行”

——全力推进团泰顺县委“十大”项目工程

团泰顺县委（2011年8月）

2011年，围绕团市委“十大项目”和泰顺县委、县政府“双十”工程、“五联六创”等重点工作部署，团泰顺县委以“创先争优〃青年先行”为主题，在2010年12月就开始积极谋划并初步提出2011年共青团十大项目内容。

为了避免工作的盲目性和“无用功”，1月18日，组织召开机关、学校和乡镇三线工作务虚会，反复探讨十大项目内容的科学性与可行性，并在2011年年初组队到龙湾等周边县市区团委学习考察，以及与科技、农办、教育和金融等部门交流沟通，多方听取意见和建议，最大限度地争取各方支持，并最终确定团泰顺县委“十大”项目工程。现将半年工作（“十大”项目工程）完成情况总结如下：

一、紧扣党政中心工作，抓好青春助推“双十”和“五联六创”工程

贯彻落实“五城联创 六县联动”部署，以让“团旗在重点工程上空飘扬 团徽在民生工程中闪光”为口号，制定青年突击队成立和运行管理办法。5月，组织举行青春助推 1 “双十”和“五联六创”工程启动仪式，成立公路抢修等服务县“双十”工程青年突击队10支。筹集资金30.07万元，组织开展庆祝建党90周年泰顺县青春红歌大赛、“地税杯”青年篮球赛、“供电杯”乒乓球赛、洞头军事体验行、公路系统青工技能大赛和党旗下的青春誓言等11项大型文体活动，激发全县广大青年爱党爱国热情。专题设计低收入农户帮扶项目，结合泰顺百家宴等民俗旅游休闲产业特点，筹资20万元，开发爱心体验行线路2条，资助低收入农户家庭65户。组织65个基层团组织参与创先争优，全面推行基层团组织和团干部公开承诺、定期考评制度，公开承诺事项达265条。充分调动基层团干部和团员青年参与基层团建的积极性和创造性，广泛开展征集“金点子”活动。以“创先争优〃青年先行”为主题，指导12家县、市级青年文明号参赛单位开展创建，举办经验交流会3次。

下半年。重点围绕县“双十”等重点项目、民生工程，组织青年突击队在工程建设中广泛开展宣传咨询、协助政策处理、岗位竞赛、进度赶超、慰问关爱、急难抢险和医疗服务等活动30次。开展服务“双十”工程创先争优，年度评选服务“双十”工程优秀青年10名。组织开展关爱空巢老人、新春送温暖等活动5次，建立各类爱心阵地5个。

二、立足山区县情实际，抓好青年就业创业服务体系建设

按照团市委和县委、县政府对青年就业创业工作的要求，切实发挥共青团组织服务社会、服务青年作用，以第一产业为主体吸引农家乐、旅游业和来料加工业的群体成员，完成泰顺青年就业创业联合会异地考察、调研、会员推荐前期工作。联合县委宣传部、县科技局等单位举办“创业创新·力学力行”——泰顺县“信用社杯”青年科技创业创新项目竞赛，为10个初创型和10个成长型竞赛项目落实小额资助资金达47.5万元，并争取金融信贷相关支持。新建立泰顺瑞龙生态旅游有限公司、白鹤山庄等“青年就业创业见习基地”6家，为青年落实见习岗位73个。完善农村青年小额贷款工程，为胡小东等121位创业青年提供小额贷款541万元。面向泰顺籍返乡青年农民工、退伍军人等青年群体，开展就业创业培训２期，培训青年210人。吸纳企业家、律师、会计师、专家等成功人士，组建泰顺青年就业创业导师团队伍2支。继续实施“村村都有好青年”人才发展计划，评选产生“好青年”56名。

下半年。创立泰顺青年就业创业联合会，通过金融信贷、会员资金互助和项目对接，全年募集落实就业创业资金1000万元。整合资源，开发建立青年创业土地网上流转信息平台，年内参与实现青年创业土地流转面积3000亩。推进山海协作订单式培训工程，培训营销经理人50名。开展项目推介、创业论坛、高校创业案例巡讲活动4次。建立县、市级“级青年就业创业见习基地”9家，提供见习岗位100个，力争 建成与泰顺经济社会发展水平相适应、与青年发展变化相同步的工作格局。继续开展农村创业人才培养工程和“村村都有好青年”人才发展计划，年内评选产生“好青年”200人，培训村团支部书记（大学生村官）、“好青年”、“农村就业创业青年”100人次。

三、依托希望工程品牌，抓好青少年民生关爱工程 抓住希望工程实施20周年契机，完成泰顺青年网站爱心助学网上平台设计方案。深化千家党团助学、微笑私家车爱心助学，启动大学新生资助计划，积极引导和整合义工等社会资源，结对资助中、小学生367名，发放助学金24万元。顺利完成大安可口可乐希望小学工程校建工程竣工典礼。完善希望小学设施建设，筹资12万元，建立多媒体教室2个，配置学生食堂厨房设备及桌椅23张，学生橱柜8个，学生床架72个，希望书库6000册。开展流动青少年宫进农村、进校园活动2场，让贫困、边远地区的青少年分享城镇青少年校外教育优质资源。

下半年。动员社会力量共同参与，深入实施青少年民生关爱行动，全年争取结对资助中、小学生900名，大学新生70名。做好工程总造价400万元的宁波港希望小学校建项目招标、土地平整等前期工作。做好温州市青少年维权岗创建申报工作，组织青少年维权岗进社区（村居）、学校开展服务3次。开辟泰顺青年网爱心助学专栏，建立贫困学生网上数据库，不断扩大爱心助学辐射范围。

四、完善规范促进机制，抓好志愿服务民生工程 弘扬“团结、友爱、互助、奉献”精神，展现志愿风采，凝聚民间志愿者组织，成立红十字会、医疗救护专业志愿者队伍2支，新招募志愿者111名。出台志愿者服务时间登记制度，形成规范的志愿服务组织管理和评估表彰体系。启动全县志愿者形象标识系统，统一配置全县志愿者形象标志，树立和展现泰顺志愿者崭新形象。围绕平安泰顺建设，结合关爱新温州人子女百千万行动、新温州人子女平安过暑假活动，组织志愿者开展禁毒、消防、青少年平安自护知识宣传活动3次，举办“青少年平安自护”知识讲座30场，覆盖少先队员3000人。组织志愿者服务文明交通行，提出并组织修复斑马线10条，发放文明交通行宣传单5000份，劝导违章行人、车辆1000人次。组织志愿者400多人次，深入开展植绿护绿、环保宣传活动5次；开展扶贫帮困活动2次，落实帮扶资金1.6万元。

下半年。力争建立心理咨询志愿服务中心6 个，志愿服务站9个，配备专兼职工作人员9名，注册心理咨询志愿者8名，开展青少年心理咨询辅导8次。健全志愿者分级招募、分层管理和信息共享机制，全年新招募志愿者500名。

五、突出理想信念教育，抓好青少年思想引领工程 结合当前我县青少年的思想状况，开通“12355”青少年维权热线。以“分层教育、分类引导”为原则，启动“红领巾心向党，四好少年我争当”主题教育，在全县少先 队组织中广泛开展“学党史知党恩，做党的好孩子”宣传教育、清明祭扫烈士墓、重走红军路、参观红军挺进师纪念馆系列教育活动，组织发动青少年2200多人次。在全县范围内，组织开展第二届泰顺县“兰亭奖”书法大赛、“四好少年”评选等活动，评选出校级四好少年162名，县级“四好少年”20名。

下半年。抓住建党90周年等重要节庆日契机，成立基层青少年维权服务站９个。以“高举旗帜跟党走〃青春建功十二五”为主题，组织开展红画会、“迈入青春门，走好成人路”成人宣誓系列教育活动20次，组织发动6000人次。在全县中学团组织中广泛开展中学生素质拓展工程，拓展训练中学生1000名，培养“青年马克思主义者”骨干500名，引导广大青少年坚定跟党走的理想信念。组织开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，反映青少年诉求和热点问题，通过深入乡镇、学校、企业和农村实地调研，发放调查问卷500份，访谈各类青年150人次，为“十二五”期间更好的做好我县青少年工作提供依据。

六、注重吸引青年力量，抓好青年文化凝聚工程 以庆祝建党90周年和“高举旗帜跟党走〃青春建功十二五”为主题，会同温州大学瓯江学院，结合歌颂祖国文艺汇演，组织举办“党旗下的青春誓言”,引导教育青少年1000人次。以“新起点，心跨越”为主题，举办泰顺学联“10周年”文艺晚会，弘扬泰顺学子团结互助、共进发展精神。加 强网上思想舆论阵地建设，针对青年群体出台《关于网络青年“意见领袖”队伍建设的实施方案》。利用互联网的开放性、互动性和即时性优势，正式开通泰顺共青团官方微博，引领青年先进文化；组织发动我县青年参与“红五月〃青春日志”温州青年微博大赛。探索新形势下建团模式，以竞争上岗形式，新建“泰顺山城青年”网络团组织1个。

下半年。不断加强网上思想舆论阵地建设，完善网络青年“意见领袖”队伍建设实施方案，培育舆情引导员50名，开展网络舆情分析、研判会2次。结合我县青年群体特点，以网络为载体，制作下发富有青年特色的综合性服务卡500张，提高服务青年的水平和质量。组织开展校园青春红歌赛，全年引导教育青少年5000人次。

七、创新组织格局架构，抓好统筹城乡团建工程 贯彻县委关于城乡统筹综合改革的总体要求，推动城乡之间、区域之间团组织的统筹联合。新建立泗溪镇统筹城乡团建试点1个，试点镇所属的13个行政村和1个居委会团支部均已选配团支部书记，配备率达100%，其中在基础比较薄弱的半溪村和溪源村采用联合建团模式，全面带动村、居委会团工作的整体活跃。在三魁镇张宅村等5个行政村（社区）实行1+X模式建团，不断创新“X”这个内容，全县发展青年志愿者服务站、青年就业创业服务站等外围组织15个。新建县质量技术监督局团支部1个，完成供电局、林业 7 局、国土局、检察院、电信公司和竹里畲族乡等6个基层团组织的选举或改选，配齐配强基层团组织班子。

下半年。推行泗溪镇试点团组织联合共建，探索因区域限制、团员青年数达不到要求等基础比较薄弱的村、社区间联合建团、交叉建团，或实行下派团支部书记制度，确保全县村、社区团组织书记配备率达50%，带动村、社区团工作的整体活跃。完成行政区域化调整后罗阳等9个镇的团组织络局创新，建立工作运行机制，设计好工作内容。成立由70人组成的青少年舆情监测员和样本员队伍，围绕阶段性主题，通过网络问卷调查、热点问题电话访谈等多种方式，进行舆情动态监测和分析。

八、延伸拓展新兴领域，抓好“两个全体青年”覆盖工程

围绕“两个全体青年”的目标，充分依托党建带团建，完成全县符合建团条件的非公企业和新社会组织调查摸底，新建泰顺德鸣农业有限公司、温州原生态农业公司、司前大酒店、白鹤山庄和山里人家珍果观光园等非公企业团组织6家，聘请30名团干部担任非公团建指导师指导建团对象企业开展团建，并相应出台了非公企业团组织规范化建设标准。开展新生代农民工调研问卷，举办新生代农民工关爱行动专家讲座1期，组织参与人数150人次。推进“推干荐才、推优入党”，向党组织推荐发展对象51名。

下半年。加大新社会组织和非公企业团建力度，采用单独建、联合建、挂靠建等不同方式灵活开展建团工作，新建行业协会、汽车销售和维修班组等新社会组织、非公企业团组织总数30家，建立新社会组织团建示范点1家，实现全县已建党组织且符合建团条件的“两新”组织100%建团。举办“两新”组织团干部培训班1期，切实提高“两新”组织团干部的政治素质、业务水平和工作能力。充分依托泰顺驻外办事、在外商会和在外学联等组织，新建泰顺在外青年组织1个，为在外青年搭建沟通交流、互助合作和项目对接平台。深化“推干荐才、推优入党”工作，全年向党组织推荐发展对象200名，发展团员1500名。

九、围绕团的自身建设，抓好团干部素质和效能提升工程

做党放心、青年满意的团干部，既是对新时期团干部的新要求，也是新时期共青团干部的基本特征和判断共青团干部是否优秀的根本标准。完成泰顺青年网站改版设计，现已进入试运行阶段。制定下发共青团信息工作考核办法，在中央、省、市级青年媒体发表信息108条次、在泰顺青年网发表信息312条次。成立由公安局团委等20个团组织主要负责人组成的团县委理论中心组，创新理论中心组学习方案和学习制度，按照轮流举办、学员讲课、专家名师讲座和现场观摩等形式，于3月份、5月份在县职教中心、温州大学举办（扩大）学习会2期，组织参会团干部开展洞头红色体验 和户外拓展2次。确定团县委机关7名专职干部联系仕阳镇桥底村等7个基层调研点，并相应确定了《促进欠发达地区青年就业创业服务体系研究》调研课题7个。安排江相明等16名基层团干部（少先队辅导员）参加省团校培训，切实提升基层团干部（少先队辅导员）的素质和业务水平。

下半年。通过改版升级泰顺青年网，开发青年人力资源库、青年就业创业、爱心结对一对一数据对接、青年交流互助等网络平台，创新开展网上团务办公，提升工作服务效能。全年举办团县委理论中心组（扩大）学习会5次。培训基层团组织干部（少先队辅导员、青少年工作者）200人次，开创我县团干部教育培训工作新局面。下派7名团干部深入7个调研点开展蹲点调研。

十、关注儿童健康成长，抓好学前教育助学帮困工程

围绕我县拟建立9个公办学前教育学校计划，根据农村3至6岁留守儿童现状，整合社会资源，在全省率先探索开展学前教育助学帮困机制。联合县教育局，完成全县范围内3至6岁贫困学前幼儿数据调查摸底，相应建立农村3至6岁学前幼儿中的孤儿、残疾儿、留守儿童、低收入家庭子女资料档案。组织“3.5学雷锋关爱学前幼儿”捐一天零花钱（1元团费），共筹集资金2.7万元。做好牵线搭桥，促成瓯海仙岩幼儿园与我县西旸幼儿园手拉手、幼儿园认亲，资助贫困幼儿10名。完善学前教育帮扶机制，组织创业青年、10 青年志愿者和基层团干部32人深入筱村镇幼儿园开展关爱学前幼儿活动3次。

下半年。不断拓宽资助渠道，结对资助农村3至6岁贫困学前幼儿150名。完善学前幼儿帮扶机制，组织志愿者、社会爱心人士、基层团干部等群体开展关爱学前幼儿活动10次，结对学前留守儿童50名。调查全县被撤并希望小学学校和县域学前幼儿师资情况，并向省青少年发展青基会和县委、县政府提出在被撤并希望小学开办学前教育班的政策性建议报告。