第一篇：学校食堂建设与管理先进个人评选方案
平顶山市第三十二中学
2011-2012学年上学期食堂建设与管理先进个人
评选方案
为规范学校食堂管理，确保师生伙食质量，积极调动广大教职工的民主管理意识，不断深化学校食堂管理体制改革，促进我校食堂的建设与管理再上新台阶，经研究，拟本期表彰一批先进个人。结合我校实际情况，制定本方案。
一、评选范围
食堂管理人员、班主任、普通教职工等。
二、名额分配
（1）食堂管理人员：1名（2）班主任：4名
（3）普通教职工：若干
三、评选条件
1.政治思想素质高，热爱、支持或配合学校食堂工作。2.以个人名义对学校食堂建设与管理正面宣传，提出合理化建议并被采纳，贡献突出。
3.所带班级在《平顶山市第三十二中学食堂建设与管理量化考核方案（班级部分）》考核成绩优秀。
4.学校食堂建设与管理成绩突出，按照《平顶山市学校食堂检查评分细则》自评得分在80分以上，没有发生过学生饮食卫生安全事故。
四、评选工作要求 对评选推荐工作要做到高度重视，切实做到公开、公正，充分发扬民主，实事求是，要做到宁缺毋滥。
五、评选时间及奖励形式
本学期末进行评选，以精神奖励为主。
附：《平顶山市第三十二中学食堂建设与管理量化考核方案（班级部分）》
平顶山市第三十二中学
2011年9月
平顶山市第三十二中学
食堂建设与管理量化考核方案
（班级考核部分）
为规范学校食堂管理，确保师生伙食质量，积极调动广大教职工的民主管理意识，不断深化学校食堂管理体制改革，促进我校食堂的建设与管理再上新台阶，现制定本方案如下：
一、指导思想：
以师生的身体健康和学生身体发育的需要为本；尊重师生的饮食习惯；力求达到科学配餐，营养配餐，提高膳食质量；坚持预防为主，确保师生饮食卫生安全。“考核”要坚持有利于调动积极性的原则，坚持提高管理质量激励先进的原则，坚持公开、公平、公正的原则。
二、考核组织机构
考核领导小组：食堂建设与管理领导小组，校学生生活自治委员会协助。
三、量化考核项目
（1）、卫生管理
（2）、遵章守纪（3）、公物管理
（4）、安全管理
四、考核方法
量化考核方法主要采用数量分析法。每班每月基础分：100分，对各班进行考核，时间为每日早、中、晚饭，发现问题按规定扣分，基础分扣完为止。另外，加分项目上不封顶。
五、考核细则（扣分）
1、不排队，插队、拥挤打闹，扣2分／人次；
2、敲打碗筷、大声喧哗、叫喊，扣2分／人次
3、腿脚放在餐桌、凳子上或蹲在凳子上，扣2分／人次
4、随便进入厨房，扣5分／人次
5、剩饭剩菜未倒在指定容具内，扣2分／人次
6、不服从值班教师，无理取闹，扣5-10分／人次
7、尊重工作人员，遵守各种规章制度。
8、偷吃厨房食物，扣3分／人次
9、提前在食堂周围逗留，扣1分／人次
10、食堂内打架斗殴，扣5－10分／人次
11、无生活委员，扣10分
六、加分细则
1、班级月总生活费加分：第一名 12×2 第二名 11×2 第三名 10×2 „„ 第十二名 1×2
2、班级月生均生活费加分：第一名 12×4 第二名 11×4 第三名 10×4 „„第十二名 1×4
3、班主任到食堂监督本班学生一次，加2分
七、组织实施
考核结果作为食堂建设与管理先进个人评选的重要依据。注：各班自行查出的问题，主动上报并妥善解决，未造成后果的，一律不扣分。
八、本方案解释权归校食堂建设与管理办公室所有
第二篇：先进个人评选推荐方案
“全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进个人”
评选推荐方案
开展全国义务教育发展基本均衡县创建工作以来，全校教职工上下一心、尽职尽责推进创建工作，在改善办学条件、完善管理机制、加强队伍建设、促进学校内涵特色发展等方面取得了显著成效。为总结创建工作经验，表彰创建工作中涌现出的先进个人，进一步调动全校教职工工作积极性，实现我校义务教育高水平均衡发展，根据《平度市教育体育局办公室关于评选全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进单位、先进个人的通知》精神，制定云山中学“开展全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进个人”评选推荐方案如下：
一、组织领导
成立评选推荐工作领导小组 组
长：刘其友
副组长：戴洪青
何德双
隋书玉
成员：王风林
池克刚 方永杰 荆林军 孙远胜 郭升友 下设工作小组 组
长：戴洪青
副组长：何德双
隋书玉
成员：皮学良
荆林军 孙远胜 郭升友 盛广泰
职责：负责本次“全国义务教育发展基本均衡县创建工作先进个人”评选活动的组织实施工作。
二、表彰范围和名额
（一）表彰范围
全校直接参与创建工作的学校负责人、中层干部、教职员工。
（二）表彰名额
教体局分配名额2人，其中中层及以上干部不得超过分配名额的50%。
三、评选条件 ⒈在思想上、行动上重视和支持均衡县创建工作，并发挥积极作用。2.积极投身创建活动工作中，兢兢业业，无私奉献，起到模范带头作用，得到干部、群众的普遍认可。
3.具有较强的事业心和责任感，精益求精，出色完成负责的工作任务，得到上级业务部门的充分肯定。
4.师德高尚，作风正派，创建过程中无违规违纪行为、安全责任事故发生以及不良影响事件发生。
四、评选方式
（一）推荐。评选推荐工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持群众路线，充分发扬民主。成立以刘其友校长为组长的评选推荐工作领导小组（有副校长、中层干部、教师和后勤等方面代表参加），下设以分管戴洪青副校长为组长的工作小组（有中层干部、专任教师、教辅人员、后勤人员各方面代表组成），负责拟定评选推荐方案，在充分征求学校各方面人员意见后进行修改完善，然后报领导小组审核，审核通过后提交教代会讨论表决，表决通过后方可组织实施。具体推荐流程：
1.个人申报。符合评选条件的人员在规定时间内向学校工作小组申报。
2.资格审查。学校工作小组对申报人员的资格条件进行审查，将审查结果进行公示。
3.工作小组按表决通过的方案组织推荐初评人选。初评人选推荐人数为分配名额的1.5倍即3人。
4.学校领导班子推荐。由学校领导班子按分配的名额从初评人选中集体研究确定正式推荐人选名单。学校正式确定的推荐人选名单，上报教体局前公示3个工作日，公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要推荐依据。
（二）申报。推荐人选填写《平度市创建义务教育发展基本均衡县先进个人审批表》，组织好事迹材料（800字以内），报市教体局评选活动领导小组办公室。
（三）表彰奖励。对评选出的“全国义务教育发展基本均衡县”创建工作先进个人，由市教体局进行通报表彰。
平度市云山镇云山中学 2016年5月27日
第三篇：先进个人评选方案
利津县第三实验幼儿园先进个人评选方案
评选范围：
在园工作满一年以上,本本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】名额一个。
评选条件：
1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、有责任心,有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。
3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。
4、岗位要求
教师: 能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.,积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色, 在教师中发挥先锋带头作用,家长满意度高。
保育员: 能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保
育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作, 家长满意度高。
后勤人员:能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。评选方式：每个教职工不记名投票 评选时间：周一下午两点半前上交给
验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟 督票人：张乃兰、任自良
2012利津县第三实验幼儿园年12月
第四篇：德育工作先进个人评选方案
德育工作先进个人评选方案
一、评选条件。
1、全面贯彻党和国家的教育方针，模范履行教师义务，严格遵守教师职业道德规范和教师行为准则，积极参加学校德育活动，认真完成学校布置的各项德育工作任务。、尊重，关心，爱护全体学生，尤其关心爱护后进生，转化后进生效果明显。
3、善于学习，勤奋工作，遵循教育规律，在实践中总结出育人方法和先进经验。
4、教书育人，服务育人，管理育人，教育教学成绩突出。
5、热爱，尊重，了解和严格要求学生，保护学生身心健康，建立和谐的师生关系和良好的人际关系。
6、尊重领导，团结同志，服从大局，工作有创新。
二、评选办法
根据《翔雁小学教师考核制度》的奖励办法，分管德育工作的教师能积极主动地开展德育工作，圆满完成所承担的德育工作任务，德育管理、学科教学德育渗透或学生教育管理工作成绩突出，得到了教干教师以及家长和学生一致好评。谁分管德育工作，就奖励给谁。
三、奖励办法
表彰奖励采取精神奖励和物质奖励相结合的原则，在学期初或学期末召开全学期工作总结表彰大会，向获得表彰的优秀教师颁发荣誉证书及奖金。
翔雁小学
2012年2月8日
第五篇：先进个人评选表彰方案
司法鉴定管理工作先进个人
评选表彰方案
一、指导思想
通过开展“司法鉴定管理工作先进个人”评选表彰活动，营造创先争优、积极进取的良好氛围，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、务实创新的司法鉴定管理工作者队伍，提高行政管理能力和公共服务水平，促进我市司法鉴定工作和谐发展。
二、评选对象
每年评选“司法鉴定管理工作先进个人”10名，对象为各区县（市）司法局司法鉴定工作分管领导、负责司法鉴定工作的股长及工作人员和全市各司法鉴定机构的管理工作人员。
三、评选条件
（一）政治素质好。政治坚定，对党忠诚，在大是大非问题上能与党委政府保持一致，热心公益活动。
（二）业务水平高。认真钻研司法鉴定管理工作，能对做好司法鉴定管理工作提供建设性意见，辖区内和所在机构司法鉴定管理工作成效显著，司法鉴定执业行为规范有序，社会反响较好，能较好地统计上报业务报表，撰写出有深度的有关司法鉴定工作的调研文章和经验材料，能保质保量完成省司法
厅、市司法局及领导交办的工作任务。
（三）服务态度好。热爱司法鉴定管理工作，忠实履行职责，积极为司法鉴定机构和司法鉴定人执业提供帮助，营造良好的执业环境，各方面认同感较高，测评满意率在95%以上。
四、评选办法
（一）民主推荐
每年12月1日前各区县（市）司法局和各司法鉴定机构根据评选条件分别推荐两名和一名司法鉴定管理工作人员作为“司法鉴定管理工作先进个人”候选人。推荐材料必须报纸质材料和电子文档。各单位必须按时推荐，过期即为弃权。
（二）现场考察
12月10日前由市司法局鉴定管理科组织人员对候选人进行现场考察。
1.考察内容
①综合表现。主要包括候选人的思想觉悟、政治素养、业务能力、工作业绩、勤奋廉洁等方面表现情况。
②单位评价。主要包括单位主要负责人和同事对候选人的综合评价情况。
③群众反映。主要包括所辖或所在司法鉴定机构和司法鉴定人及所在地相关职能部门有关工作人员对候选人的评价情况与满意程度。
2.考察方式
①组织民意测评。由考察组从候选人所在单位抽选10人（不足10人的按实有人数），对候选人进行民主测评。测评采用格式表，无记名填写，当场发放，当场收回。
②开展座谈。座谈对象从所在单位和所辖司法鉴定机构随机抽选，其中：单位主要负责人1名，熟悉候选人情况的同事2名、机构负责人1名、司法鉴定人2名。通过座谈，全面了解候选人的综合表现情况。
③与候选人面谈。通过与候选人面谈，直接了解其思想、工作和作风等方面的情况。
（三）初步评定
12月15日前市司法局司法鉴定管理科召开科务会，根据考察情况和平时掌握的情况初步评出20名候选人。
（四）公示监督
12月16日，将初步评定的候选人及事迹材料在市司法局网站上进行公示，接受社会监督。公示期为12月16日—20日。
（五）研究确定
12月25日前召开市司法鉴定协会会长办公会，通报初步评定的候选人的有关情况，在此基础上，采取无记名投票的方式确定10名表彰对象。
五、表彰奖励
由市司法局、市司法鉴定协会在下一全市司法鉴定工作会议上对评定的“司法鉴定管理工作先进个人”进行表彰，颁发证书，并给予一定的物质奖励。
附件：常德市司法鉴定管理工作先进个人推荐表
二○一一年三月二十二日
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