企业诚可贵奉献价更高追求卓越人生终将辉煌——

第一篇：企业诚可贵奉献价更高追求卓越人生终将辉煌——

河南全新液态起动设备有限公司尚勤贵劳动模范先进事迹

尚勤贵，男，河南全新液态起动设备有限公司总经理。1963年2月出生，新乡辉县冀屯西北流人。1998年创办的河南全新液态起动设备有限公司主要生产经营液态、固态软起动设备、高低压电器控制设备、电机生产及维修设备、变压器绕制设备的制造、组装、维修及技术开发服务。

10多年来，河南全新液态起动设备有限公司在尚勤贵总经理的正确领导下及社会各方面的大力支持下，从一个员工不足6人的家庭作坊式企业，迅速发展成为拥有员工130多人、年创产值上百万的大规模的机电产品生产企业，公司还自创“全新”品牌，产品销往全国各地，并大量出口到国外，形成了产、供、销的一条龙发展网络，公司先后被评为重合同守信用单位、诚信文明企业、自主创新企业、十大优秀专利企业等。

“企业诚可贵奉献价更高追求卓越人生终将辉煌。”这句话来源于北京一所叫新东方学校的校训，然而，尚勤贵却把这句话当成了自己的座右铭，与员工并肩同行，艰苦打拼，创造了一个又一个新的业绩。

革新思想观念发展企业

回忆当初艰辛的创业历程，尚勤贵非常感慨地说。为走出家庭作坊式的企业管理模式，尚勤贵凭着自己的毅力，力求做到了四个突破。

一是观念创新上的突破。“如果仅仅停留在初始的发展阶段，不革新观念，企业永远是做不大做不强的。”尚勤贵说。自从企业步入正常轨道后，尚勤贵提出了要在思想观念上进行创新，每次员工大会，他都会组织开展“转变思想观念”的大讨论活动，吸收采纳员工的新建议新理念。为了使企业能够快速发展，尚勤贵经常善于挖掘、发现人才，积极推行竞争上岗制，能者上，庸者下，以人才推进企业的发展。

二是制度创新上的突破。企业改制以来，尚勤贵按照专兼结合，精干高效的“大政工”模式，在公司里把年纪轻、文化高、素质好、能力强的员工吸收到中层管理人员队伍中，给他们加薪加价，分配住房，并建立了一套员工守则、劳动纪律、安全生产、操作工艺、质量管理、工资核算、人事管理等适合本公司发展的管理规章制度。每年年底，企业都会举行优秀个人、先进员工的表彰大会，以此激励先进，鞭策后进。

三是文化创新上的突破。一个企业的盛衰成败，与它所倡导的文化有着直接联系。河南全新液态起动设备有限公司的理念是“安全第一，生产第二”。尚勤贵采纳员工建议，探索了“带着感情抓安全，珍爱生命保安全”的先进理念，企业已经连续10年没有发生重大安全生产事故。同样作为企业文化建设的一项重要内容就是大力开展形式多样的职工活动。

四是以科技进步推进企业发展。企业发展的动力是先进的产品推动，尚勤贵近年来在科学发展观的指导下，牢牢把握住科技发展这个主题，不断加大科技工作力度，不断加大科技投入，企业的科技实力明显增强，科技创新的氛围越来越浓厚，依靠科技进步推动企业快速发展的势头越来越强劲，尚勤贵深知先进技术对企业发展的重要性，自己不顾白天工作的劳累，经常研究先进的产品技术到深夜，功夫不负有心人，经过自己的辛苦努力，经过10年的发展尚勤贵所领导的河南全新液态起动设备有限公司拥有各项国家专利28项，这些专利技术不但为企业的发展带来了动力和效益，同时也为行业的发展起到了推动的作用。

关爱企业员工以人为本

人是企业最宝贵的资源，在企业管理中贯彻以人为本的理念，既是对企业员工高度负责的体现，也是充分调动企业员工主动性和积极性，实现企业持续发展的根本方针。

“善待员工就是善待企业，要把员工当‘同仁’一样看待。”作为公司的老总，尚勤贵这样认为。自从员工队伍发展到了130多人，尚勤贵对旗下的员工队伍非常关心，积极为他们谋福利、解难题。

为使员工们在公司安心工作，充分发挥各自所在位职的价值和作用，公司实施了工资月月清制度、淡季月工资保底制度、年薪保底制等，与每一位员工签定了劳动合同，对员工实行上岗前、中、后的三次健康检查，并为他们建立职工健康档案。

10多年来，尚勤贵通过创业带动就业，为社会青年及当地农民工创造130多个就业岗位，帮助和扶持当地困难人员实现有岗可上，有工可做，为当地的社会发展和经济进步做出了长期贡献。

以人为本的管理理念，吸引和留住了大量的专业人才，目前全公司共有职工130多人，其中工程技术人员和管理人员30人，管理人员全部为大专以上学历。

投身公益事业回报社会

企业是社会的细胞，离不开社会这个大肌体。只有在自身发展同时，不忘社会责任，积极奉献社会，才能促进全社会的和谐进步，才能为自身发展带来更好的环境。为了回报社会，公司在加快企业发展的同时，还积极参加社会公益事业。作为一名在农村成长起来的企业家，尚勤贵深知农民的不易，积极为当地做奉献，10多年来尚勤贵坚持不懈的每年为当地村民解决路灯照明的难题，并为路灯提供长期的照明用电支持，使当地的村民365天天晚上都能用上明亮的路灯照明，解决夜晚出现困难的问题，得到当地村民的长期好评。

作为新时代的企业家，应该发扬尊老、爱老的优良传统。尚勤贵提出并做好弘扬中华民族尊老爱幼、孝敬长辈的传统美德，用自己的行动，凝聚全公司爱心，每年为当地60岁以上老人发放生活补贴。为提高老人生活水平、改善老人的生活条件贡献了力量，赢得的当地村民的赞美。

致富不忘家乡，爱心回报社会。尚勤贵在发展企业的同时，积极为当地村民谋福利，公司大力帮助困难村民,减轻农民负担，造福百姓。在社会主义新农村建设中尚勤贵又把为村民办理医疗保险作为一项主要内容，公司再次从为全体村民缴纳了医疗保险，这意味着村民不用花一分钱，就可以享受医疗保险福利，为村民提供了实实在在的好处。

企业家的差异在于精神而不在于财富但我想，许多人的不理解，正是尚勤贵精神世界的内涵，正是他从办企业到做事业、从自然人到社会人的可取之处，正是他成为劳动模范的闪光的地方。

他诚信为人重商德，公司成立以来，按时缴交工商税金，水费电费从不拖欠，员工工资按月及时足额发放；他崇尚劳动讲奉献，10多年来，累计上缴税款上百万元，并通过创业带动就业，为社会青年及当地农民工创造130多个就业岗位；他回报社会献爱心，积极支持社会福利事业。企业界常说，办企业没有“闲钱”，但尚勤贵把公益事业列入企业预算计划，作为企业发展的重要组成部分，当社会需要时，他总是率先伸出援助之手。这时，爱心已经从一种本能，升华为一种责任，尚勤贵的社会人生像一朵鲜花美丽绽放。

赞美尚勤贵是倡导一种精神。10多年创业之路，他饱尝甜酸苦辣，而孜孜以求的是人生价值——企业诚可贵奉献价更高追求卓越人生终将辉煌。

崇尚劳动，乐于奉献，让我们为新时代的企业家而喝彩！