疾控中心疾控科总结

第一篇：疾控中心疾控科总结

2015年，在县委、政府的正确领导下，在县卫生局和上级业务部门的指导帮助下，以及在各级医疗卫生机构的配合下，陆河县疾控中心贯彻落实“预防为主，防治结合”的工作方针，顺利开展了各项工作，现将2015年疾控科工作开展情况总结如下：

一、传染病管理工作

1、法定传染病监测报告情况：本年度，全县共报告法定甲、乙、丙类传染病18种共xx例，死亡0例，报告病例数较去年同期上升了xx%（2014年同期报告1539例），发病率763.98/10万，死亡率4.97/10万，病死率0.65%；发病数位于前五位的分别是肺结核（587例）、乙肝（451例）、梅毒（369例）、丙肝（135例）、甲肝（52例）。（2）对传染病（散发疫情）处置管理：全县共报告百日咳1例、甲肝58例、麻疹12例、AFP1例、风疹2例、流行性腮腺炎17例，均已开展流行病学调查和处置。（4）突发公共卫生事件应急处置：报告突发公共卫生事件0例。没有甲类传染病和突发公共卫生事件发生和报告。

针对传染病与突发公共卫生事件报告与处置，科室施行的是24小时疫情值班，节假日安排有专门值班人员，疫情电话全县公布，24小时有人接听，疫情卡片全年及时审核率100%；有效的做到了疫情早发现，早处置；全年共接到预警短信145次，分析排除145起。为了及时研判疫情形势，每月都对传染病疫情进行一次分析，并将分析报告以简报的形式上报给县卫生局、中心领导和传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台；年终对全年疫情进行了综合分析，以年报形式上传到了传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台。

为提高全县传染病报告与管理质量，校正法定传染病发病率，在10月份对全县29个网络直报单位的传染疫情报告管理工作进行了法定传染病疫情漏报调查，调查病例流量30581例，查出法定传染病15种142例，通过登陆疫情网络直报系统核实，漏报10例，我县传染病漏报率为7.04%。

人感染Ｈ7Ｎ9禽流感外环境监测工作：2015年对* **区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。

二、慢性非传染性疾病管理情况

1、本年度，我县目前辖区目标管理人口数为268749人，建档人数256004人，建档率为95.25%。（2）全县纳入管理的65岁及以上老年人19151人，各（乡）镇场陆续对老年人进行全面体检13269人，体检率69.29%。我县应管理高血压病38398人，已登记管理高血压病人16642人，管理率43.34%;应管理糖尿病病人19812人，登记管理糖尿病患者6045人，管理率30.51%。（3）积极开展死因监测审核工作，13家医疗机构上报死亡病例418例，全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为100%。（4）积极开展死因监测审核工作，对7家医疗机构上报的75例死亡病例进行了审核。全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为35.29%。

三、宣传、培训及督导检查工作

在提升自身业务工作水平的同时，积极利用各种机会，向基层卫生院、社区卫生服务站举办手足口、人感染H7N9禽流感、死因报告等4期业务培训，累计培训人次200人次。向各类人群提供疾病防控相关知识讲座1次，参与各种户外宣传活动2次，累计发放宣传册600余份。科室累计下乡督导3次，累计天数24天。

今年，认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施，切实加强人才队伍建设，在重点传染病防控、慢病综合防控方面做了大量工作，取得明显成效。

一、重点传染病防控工作

1.法定传染病监测和疫情管理。1-6月份全县共报告乙、丙类传染病523例，其中：乙类传染病356例，发病率为74.16/10万；丙类传染病167例，发病率为34.79/10万。及时报告523例，及时报告率100%，及时审核671例，审核及时率100%，无重复传染病报告卡，全县医疗机构传染病网络报告率为100%。编写全县疫情动态分析6期，按时完成了各类表、卡、册的报送及审核工作。

全县报告发病数居前五位的乙类传染病是肺结核(207例)、乙肝（71例）、痢疾（31例）、甲肝（27例）、丙肝（8例），占乙类传染病发病总数的96.62%。全县报告发病数居前五位的丙类传染病是其它感染性腹泻（72例）、流行性腮腺炎（56例）、流行性感冒（19例）、急性出血性结膜炎（12例）、手足口病（8例），占丙类传染病发病总数的100%。

3.多措并举、严防H7N9禽流感、手足口病、腮腺炎等春季传染病流行。召开由县乡医疗机构负责人、防疫专干参加的春季传染病及H7N9禽流感防控工作会议。要求县乡村医疗单位要进一步加强疫情实时监控工作，前移疫情监测关口，早期识别聚集性或暴发疫情，有力的促进了传染病控制工作的扎实开展，取得了显著的成效。

人感染Ｈ7Ｎ9禽流感外环境监测工作：2015年对* **区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。

二、慢病管理工作

1.高血压、糖尿病综合防治。全县共发现登记高血压患者42248例，规范管理41747例，规范管理率为98.81%；发现登记糖尿病患者14667例，规范管理14584例，规范管理率为99.43%。

2.死因监测。1-6月份共累计上报787例死亡病例，报告死亡率1.61‰。

第二篇：2017疾控科全年总结

义马市人民医院疾控科2017年工作总结

在总结我科2016年公共卫生工作经验的基础上，结合各项工作要求，认真开展科室的各项工作，较好的完成了2017年工作任务，现总结如下：

一、院内工作

1、传染病管理工作

按传染病相关法律法规及《二级综合医院评审细则》要求开展传染病管理工作。本开展传染病知识及其法律法规等培训4次，及时上报传染病病例，本已上报传染病病例113例。

2、心脑血管事件上报管理

按我院《心脑血管事件报告管理制度》开展心脑血管事件上报工作，及时对上报表进行审核、上报、登记，本共上报265例。

3、肿瘤监测工作

按我院《肿瘤登记报告管理制度》开展肿瘤监测工作，及时对上报表进行审核、上报、登记，本上报90例。

4、结核病管理工作

制定相关工作制度，发现（疑似）结核病人及时上报、转诊，本转诊18人。

5、死因监测 按相关工作制度开展死因监测工作，及时上报、登记死亡病例88例。

6、食源性疾病上报管理

制定相关工作制度，开展食源性疾病知识培训，明确工作要求，及时上报、登记食源性疾病病例，本上报180例，完成了本工作任务。

7、健康教育工作

为了我院成功申报创建省级健康促进医院，根据相关工作要求，借鉴其他医院的成功创建经验，结合我院工作实际情况，完善了相关制度，制定了健康促进医院创建规划，逐步落实各项措施，组织召开健康促进医院创建领导小组会议，完善创建资料，制作宣传彩页共计27种，10万余份，及时更换院内健康教育宣传栏，开展健康讲座。

为了做好以上工作项目的管理工作，提高工作质量，我科采取了以下工作措施：

（1）每周参加院内质控检查，发现漏报病例、迟报病例，及时督促上报，并纳入质控管理，给予相应奖惩。

（2）定期召开疾控小组会议，通报工作情况，解决工作中存在的问题。

（3）建立疾控小组微信群，交流工作经验，及时解决工作中的问题。

（4）接受疾控中心及卫计委等机构检查7次，对存在的问题及时整改，并做好相关记录。

二、社区公共卫生服务工作

1、高血压患者管理

我站现规范管理高血压患者476人。采取电话随访、入户随访及病人就诊咨询等多种形式进行随访工作，随访已开展4次，并及时将随访结果录入电子系统。积极开展主动筛查工作，医院各门诊为35岁及以上首次就诊人员测量血压，并将其工作质量纳入质控管理，在开展健康讲座、宣传咨询、入户随访时为居民测量血压，筛查高血压患者、，本新发现高血压患者62人。

2、糖尿病患者管理

我站现共规范管理糖尿病患者209人。按规定开展定期随访工作，现已随访6次，采取电话随访、入户随访及病人就诊咨询等多种形式进行，并及时将随访结果录入电子系统。积极开展主动筛查工作，在开展健康讲座、宣传咨询、入户随访时为居民测量血糖，及时给予健康指导，确诊者纳入糖尿病患者管理，本新发现35人。

3、结核病患者健康管理

按《国家基本公共卫生服务技术规范》开展结核病管理工作，在工作中落实《结核病患者服务规范》，并及时对结核病人、疑似结核病人给予转诊服务，本辖区结核病患者2人，按要求开展随访工作。

4、传染病和突发公共卫生事件报告和处理

认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》，及时上报传染病信息，并到社区开展传染病的防治宣传。

5、艾滋病患者健康管理

在市疾控中心相关科室的指导下认真开展艾滋病管理工作，利用健康教育宣传栏宣传艾滋病知识，按要求面向居民开展艾滋病健康讲座四次。

6、死因监测和肿瘤登记

制定死因监测相关制度，按要求填写相关报表，及时网报。

7、健康教育

本新制作宣传彩页10000份，在健康巡讲、导医台、宣传咨询时发放宣传资料共4000余份。定期更换宣传栏内容6次，开展公众健康咨询活动14次，健康讲座12次，共参与群众2200余人，并根据居民具体情况开展个体化健康教育，提高了居民的健康素养。

虽然顺利完成了我科2017年的工作，但仍然存在着一些问题：

1、各科对上报食源性疾病病例工作不重视，疾控科仍需加强督查。

2、高血压、糖尿病人规范管理率不达标。针对以上存在问题，我科在明年的工作中将采取以下措施：

1、加强食源性疾病的管理工作。

2、增加下社区宣传次数，积极开展主动筛查，提高高血压、糖尿病的管理率。

2017

年月12月13日

第三篇：疾控中心精神文明建设工作总结疾控工作总结

古交市疾病预防控制中心

2009—2010精神文明建设工作总结

2010年我市文明单位创建工作在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下，以科学发展观为指导，不断加强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。现将一年来的创建工作总结如下。

一、健全的领导班子，团结的战斗集体

单位党政领导4人，主任1人，书记兼副主任1人，主任助理2人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员19人，支书1人，支委4人，工会主席1人、工委2人。设有卫生科、免疫规划科、疾控科、结核病防治科、生物制品科、健康教育与促进科、检验科、办公室8个科室个科。领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。

二、认清形势，统一认识，打牢思想基础

精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“科学发展观的一项具体措施，及时传达学习上级相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全市的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌，高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益，适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事，争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。

三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒

我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗臶鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬业精神。根据《中共古交市委深入开展创先争优活动领导小组关于全市创先争优活动第一阶段工作安排方案》和古交市卫生系统党委的要求，认真学习党的十七大报告，十七届三中、四中全会精神，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服人员紧、经费缺的困难，先后有5人完成本科学历的深造，现仍有3人就读于参加学习函授学习。全部专业技术人员都完成了规定的继续教育学习，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下疾控人才培养闯出了新路。

四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设

保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分，是创建文明单位的重要保证。为此，把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理，建立健全了相应的规章制度，规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购臵领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员，实行政务公开，杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况，深受社会好评。

五、强化法律意识，重视法纪教育

为贯彻落实我市“法治古交”建设动员大会精神，进一步落实“五五”普法规划，按照市委办公厅“中共古交市委依法治市领导组办公室关于对全市法治古交建设及五五普法规划落实情况进行督察的通知”要求，我中心认真贯彻落实。一是切实加强了对普法工作的领导。中心党政把加强法治宣传教育纳入了公共卫生和疾病预防控制工作的整体工作之中，摆在了重要位臵。领导分工明确，责任落实，中心主任韩发维对普法工作负总责，书记范红萍具体分管。党政结合工作实际，对普法工作作了专题研究，进行安排部署。做到了思想重视，领导有力，组织落实。二是认真组织普法工作的开展。按照市委、市依法治市领导组办公室、市卫生系统党委的要求，我中心在组织实施上坚持做到重点突出，方法多样，注重普及。加强宪法和国家基本法律制度和卫生法律法规知识的学习宣传。每个工作人员每年达到了40学时的学法时间，学法笔记每年都超过了1万字。单位班子成员及中层干部，在深入学习党和国家关于社会主义民主与法治建设理论的基础上，重点了解掌握宪法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、行政监察法、行政许可法、公务员法以及与本职工作密切相关的卫生法律、法规和主要规章，在学法、用法和守法中发挥表率作用。各级各类专业技术人员，要熟练掌握和运用与本职工作相关的法律、法规和规章，提高自身法律素质，依照法律规定，提高服务能力，开展本职工作，做到了依法办事、违法必究。各级各类行政管理人员和工勤人员，要在全面完成基本学法任务的基础上，重点学习掌握本行业、本岗位有关法律法规和政策规定，并在本职工作中自觉遵守和实践，争做遵纪守法的好职工、好公民。

六、服从全市中心工作，热心社会公益事业

根据市委和卫生系统党委的安排，和东曲街道义学路社区、马连岩村、长峪沟社区互接对子，开展强基联创活动，部分党员参加了卫生系统百名党员包联百个村卫生活动，工作开展的有声有色，受到了包联结对到位的称赞和上记得好评。27名职工注册了青年志愿者，开展青年志愿者服务。党支部组织中心干部职工开展为玉树地震灾区捐款、慈善一日捐活动，共捐款3150元。中心有10名职工参加义务献血。积极参加城乡工作，根据市政府安排圆满完成了所负责的东曲街的清洁任务。

七、抓好窗口建设，强化便民服务

几年来，我们始终围绕保护人民健康这个核心，以服从经济发展，服务人民群众为立足点，不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求，多年来坚持实行24小时电话值班制度，随时保证电话畅通，便于突发疫情的收、报处臵。业务工作的联系和相关知识的咨询服务，收到良好的效果。体检办证简捷方便，结核病人做到随到随治，为下岗职工和残疾人员和小型个体工商户减免体检费，赢得了社会各界的好评。

八、突出疾病预防控制，保护全市人民健康

通过开展文明单位创建活动，促进了各项疾病预防控制工作的开展。一是传染病防控工作进一步规范。各级各类医疗单位建立健全了传染病、性病管理制度，加强了传染病、性病报告管理，疫情报告实现了微机联网，实行网络直报。传染病、性病疫情得到了及时报告。对发现的传染病、性传播疾病，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》的要求，分级进行个案调查。对暴发疫情或重大传染病，及时进行流调控制。通过开展传染病、性病漏报调查，传染病、性病漏报率降低至2%，传染病、性病报告率和报告质量有了明显提高。二是免疫规划工作成果进一步巩固。新生儿建卡、建证率均达到95%以上。以乡为单位接种率都达到了95%的目标，乙肝疫苗的及时率也达到了上级的要求。三是结核病防治工作实现了新的突破。超额完成项目规定的指标，初诊查痰检率、非结防机构网络报告率、转诊率都达到100%，追踪到位率为96.15%，涂阳病人家属筛查率达到97.83%，治愈率为99 %，按时间超额完成了项目要求的各项指标。四是以碘缺乏病为主的地方病防治成果得到了进一步巩固。加大力度落实食盐加碘、全民食用碘盐为主的综合防治措施，加强碘盐的监督监测工作，碘缺乏病防治成果得到了进一步的巩固。布病防治工作主要是加强人间布鲁氏菌病监测，及时发现和治疗布病病人，积极开展健康教育对报告布病，我中心制定了治疗方案，督促乡卫生院、村卫生所为患者送药和监督服药。煤烟型氟中毒防制工作防氟改灶已经完成并得到巩固。流行性出血热得到有效控制。地方病防治工作经省、太原市验收达标。五是健康教育工作迈开了新的步伐。建立健全市、乡（镇、街道）、村（居）三级健康教育领导组和专业机构，开辟宣传阵地，在古交电视台开辟了《健康生活》栏目，每周播出1期，在《市场导报.今日古交》、《太原日报.今日古交》报社设立固定栏目，每周一期登载以中国公民健康素养66条为主要内容的健康宣传知识，在古交人民广播电台开辟健康教育栏目，每周播出一期，有全市各级各类医疗卫生单位的专家给群众传播健康知识。在社区设立宣传栏，每月定期更换内容，在医院印制健康教育处方并开设健康知识讲座，利用各种卫生宣传日，开展上街宣传全面提高群众的健康意识。

九、共创优美环境，营造和谐氛围

几年来，在各级卫生行政部门和市委、市政府的重视关心和支持下，新建业务楼一幢，彻底改善工作环境。经广泛动员讨论，一致认为要发扬勤俭节约，自力更生，艰苦奋斗的精神，在不影响业务工作的前提下，投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁，已蔚然成风。

多年来，我们以“建设一个好班子，建立一套好制度，营造一个好环境，培养一种好作风，形成一个好机制”为目标。全体职工在单位领导的带领下，紧密团结，高度统一，实现了文明单位创建和业务工作双促进、双提高，为促进我市转型发展、跨越发展，保护人民健康做出了积极贡献。

二○一一年一月十二日

第四篇：疾控科管理制度

2011年疾控科管理制度

为了保证疾控科工作的正常运行，提高工作效率和质量，使科室管理走上正规化、科学化，特制定以下管理制度：

1、认真遵守单位作息时间，严格执行“中心科室两级考核”制度，按时上下班，不迟到，不早退，有事按单位规定请假，因公外出有报告。上班期间不在岗造成领导通报者，严格按照中心规定给予处罚。

2、坚守岗位，工作分轻重缓急，急事先办，缓事后办，杜绝拖拉作风，集中精力做好工作。

3、科室人员要服从管理，按科室分工，做好各自工作，同时搞好团结，相互配合，共同把科室工作做好。

4、工作期间禁止打电脑游戏、打麻将、打扑克、下象棋，发现按单位规定处罚。

5、科室应保持卫生整洁，值班人员每天打扫科室及划分区卫生，保持良好的工作环境，坚决杜绝“卫生系统不卫生现象”。

6、加强安全防范意识，水、电、火源一经使用完毕，应立即关闭，下班时关闭一切电源，关好门窗，杜绝安全隐患。

7、制订传染病管理计划，做好疫情值班及保密工作，保证疫情报告的及时性、准确性和完整性。

8、制订免疫规划工作计划，做好疫苗分配及免疫预防相关工作。

9、根据上级及单位指示精神，做好临时性工作。

第五篇：2010疾控科上半年工作总结

2010年上半年工作总结

今年上半年,我们按照卫生局党委布置的工作任务，积极与疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所等有关单位沟通协调,各项工作均得到了有效的开展。具体总结如下:

一、基本公共卫生服务项目常态开展

为及时准确地了解我县基本公共卫生服务项目工作进展情况，加强项目管理，根据《国家基本公共卫生服务规范》、省卫生厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》和及省卫生厅办公室《关于建立江苏省基本公共卫生服务项目工作情况报告制度的通知》的有关要求，我县制定并下发了《泗阳县基本公共卫生服务项目工作情况报告制度》、《2010乡镇卫生院（社区卫生服务中心）基本公共卫生服务项目考核方案》、《泗阳基本公共卫生服务项目考核评价标准》（试行）、《关于对全县乡镇（场）及社区下辖的村（居委会）基本公共卫生服务项目进行现场抽查督查安排的函》等文件，督促县疾控中心、卫生监督所、妇幼保健所等县直单位对乡镇卫生院进行有关业务培训和指导,按时间进度对各乡镇(场)卫生院、社区卫生服务中心进行服务项目工作督查考核,及时通报考核情况，对存在问题指定整改期限。5月6日，根据一季度资料会审结果及省卫生厅对我县09年基本公共卫生服务项目考核反馈情况，我们在张家圩召开了基本公共卫生服务项目现场推进会，全县所有乡镇、场卫生院院长（社区卫生服务中心主任）及县直卫生单位对主要业务人员均参加了会议，大家对照标准找差距、提建议、谈打算、抓整改，有力的调动了工作对积极性。6月2日-4日，我们又组织业务人员对各单位整改情况进行了督导，并及时下发了督导通报，对这项工作对进一步落实起到了促进作用。7月14日至19日对全县进行了一次全面考核，7月20日下发了考核通报如下

二、重大疫情疫病防控高效有序

根据县政府2010年百项实事中对重大疫情疫病防控要求，我们制定了2010年甲型H1N1流感及手足口病的防控工作方案，及时做好健康教育宣传及医疗救治工作。截至8月30日，我县手足口病累计患病195例，其中重症2例，无死亡病例；甲型H1N1流感无新发病例，世界卫生组织于8月10日宣布，甲型H1N1流感大流行已经结束，甲型H1N1病毒的传播基本上接近尾声。防控工作在高效有序的进行之中。

三、重大妇幼卫生项目工作稳步推进 根据深化医药卫生体制改革实施重大公共卫生服务项目的要求及省卫生厅《关于印发〈江苏省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案〉的通知》、《江苏省农村孕产妇住院分娩补助项目管理方案》精神，我们成立了泗阳县农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目办公室和农村妇女住院分娩补助项目管理办公室，制定了执行方案，召开了专题会议，全面启动这两项工作。根据项目实施的进展，6月23日我局又组织召开了全县重大妇幼卫生工作项目推进会，加快这两项工作的推进力度。至6月底，我县农村妇女补服叶酸8000人，农村孕产妇享受住院分娩补助达2594人。

四、村卫生室建设成效显著

为进一步提高农村基层卫生服务机构服务能力，推进村卫生机构规范化建设，使广大农村居民得到安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据省卫生厅、财政厅《2010年关于扶持经济薄弱地区村卫生机构基本设备配备的通知》，我局抓住新农村发展和省财政对经济薄弱地区卫生机构扶持的机遇，认真组织安排实施，做好村卫生机构规划、选址、创建，并专门成立了领导小组，由卫生局分管领导任组长，进行统一协调指挥。2010年，市卫生局下达我县46家任务，通过近两个月的初步筛选评比，我县现有50家符合申报条件的村卫生室，所有资料均已上报市卫生局、财政局，七月底将接受市局及省卫生厅的验收。

五、乡村医生养老保障资金按月发放

根据宿迁市劳动和社会保障局、市财政局、市卫生局下发的宿卫基妇[2009]17号文件精神，从2010年1月执行新标准。我局制定了实施方案。严格执行文件精神，按照新标准，测算人员工龄，做好2010年乡村医生养老保障的资金预算，并报告县财政局。通过摸底调查、初步认定、集中公示、接受举报、确认结果、汇总上报等阶段工作，我县共认定符合参加养老保险的乡村医生为1073人，于2010年3月18日，全部由县劳动保障局办理结束；符合财政直接补助的为502人,其中享受新标准319人，执行老标准183人，所有补助资金全部按月发放到个人账户上。

疾控科

2010年7月6日