第一篇：人物访谈
美国航天领军人：中国神舟比俄罗斯飞船更强大
身为美国航天领军人物的美宇航局局长米切尔·格里芬，9月14日在洛杉矶发表长篇讲话，全方位解读“神七”和中国的“载人航天探索精神”。并号召美国最高决策层和航天人士要发扬“北京奥运精神”，重塑美国航天无可挑战的霸主地位。
“尼克松缺乏太空眼光”
据美联社等媒体报道，9月14日，格里芬在加州洛杉矶空军基地发表长篇演讲，全方位解读中国载人航天发展的“ 精髓”和航天探索精神，检讨当今美国航天探索方面的不足。
“保证未来50年方向不偏，是我们航天发展的关键！”格里芬感慨地说：“我不是为了向国会讨钱而来，预算并非宇航局未来50年最大的挑战。我们面临的最大挑战是要坚定不移地朝既定航天探索目标走，而不能偏离。”
格里芬痛心地说，美国航天人怎么也想不到，在“阿波罗11号”1969年成功登月后的3年半时间里，美国民选领导人逐渐降下了美国航天计划的大幕：“阿波罗11号”登月成功后仅数周，美国政府就取消了“阿波罗20号”计划；几个月后，“阿波罗18号”和“阿波罗19号”也被先后取消，美国真正的航天计划就此烟消云散„„美国宇航局因此被人斥为“目光短浅”。格里芬辩解说：“说实在的，所有上述决策都不关美国宇航局的事，真正缺乏眼光的是我们的民选总统，是尼克松总统的战略失误，让我们失去了太空的眼光与国家航天事业的目标，让我们退回到低轨道太空探索时代。”
伴随而来的是美国宇航局经费骤减，航天探索能力狂跌——从占联邦总预算的4.2%降到0.6%；“土星V”号火箭研发流产；“阿波罗”新一代飞船中途而废„„
理工人才大幅缩水不敌中国
“失去太空就是失去未来！”格里芬说：“这并非我危言耸听——50年前，我们的国家克服太空探索刚刚起步的巨大困难，成为这个领域的佼佼者，并因此在基础科学、制造技术、工程技术和数学领域遥遥领先其他国家，占美国总人口不到 4%的科学与技术精英，担负了美国绝大多数的发明创造重担，解决现实问题，并且探索地球和宇宙的秘密。”
格里芬接着说：“随着老一代美国航天人的离开，如制造航天飞机、哈勃太空望远镜、国际空间站和火星探测器科学家们的退休，美国宇航局去哪里找替代人才呢？更为严重的是，我们可能会失去整个未来！”
格里芬端出了一组美国众议院科技委员会提供的令人震惊的数据：与1957年人类成功发射第一颗人造地球卫星“ 旅伴号”相比，如今美国颁发的物理学士学位数字，只相当于当年的一半！工程学士学位的数量在过去20年间也跌了20%，并且其中还有许多学位是外国留学生取得的，他们中的不少人学成后返回祖国。2004年，中国的工程学士毕业生有50 万，印度有20万，而美国只有7万人！2006年，只有15%的美国大学毕业生获得了工程或者自然科学学位，而韩国是 38%，法国是47%，新加坡是67%。过去10年间，在美国大学获得工程硕士学位的美国人减少了34%，三分之二的工程硕士学位被外国留学生获取。最新调查显示，美国公共学校学生对数学和科技的兴趣远低于全球平均水平，甚至不及阿塞拜疆、拉脱维亚和中国的澳门。
如果不能扭转这一颓势的话，那么美国的科技水平将被其他国家全面赶超，其不利影响远不只在太空探索领域，而是会直接威胁到我们的全球市场竞争能力。
“这种情况不是一夜间发生的，也不可能在一夜间解决。我们之所以严重短缺科技人才，就是因为我们缺失了像航天工程那样培育基础科学的平台。”格里芬强调。
“我被北京奥运会的信条打动了”
要想扭转美国太空探索的这一颓势该怎么办呢？
格里芬说：“我被上个月北京奥运会开幕式运动员们的信条打动了，‘奥运会重在参与而非一定要赢’，这如同我的生活信条一样——重在奋斗而非必胜。这真是太正确了。下个月，我们的‘亚特兰蒂斯号’航天飞机即将升空，执行对哈勃太空望远镜的维修任务。虽然我们得面对诸多风险，但关键在于我们得有奥运会打拼的精神。事实上，我们的一名宇航员将会把北京奥运会纪念品带上太空，与他一起执行这次风险不小的任务——一年前，即将搭乘‘亚特兰蒂斯号’航天飞机执行任务的宇航员麦克·马西米洛问他13岁的儿子丹尼尔：他想让老爸带点什么纪念品上太空呢？正在练习游泳的丹尼尔扫了一眼卧室墙上挂的菲尔普斯的大头照说，‘能不能来一顶那个游泳天才的泳帽呀？’马西米洛想方设法与菲尔普斯取得联系，没想到这个游泳天才一口答应，并且把在鸟巢里创造世界游泳纪录的一顶泳帽签名后交给马西米洛，托他带上太空，并在返回地球后交给一所中学作为纪念。通过这种方式，我认为至少能让美国青少年关注我们的太空探索5分钟吧。”
格里芬非常感慨地说：“美国应该从北京奥运会学点东西。在精彩绝伦的北京奥运会开幕式上，他们欢庆自己的航天计划和对太空的未来探索，如在‘鸟巢’四周打出太阳系的图像，然后是航天员在黄色的太阳背景下跳舞。北京奥运会开幕式据报道花了3亿美元，堪比美国的‘阿波罗11号’登月工程。然而，这一目的就是要向世界宣布，中国正步向超级大国之列。”
格里芬透露，美国智库兰德公司有一份最新报告称，几年前中国启动了《国家中长期科学和技术发展规划纲要2006—2020》，明确中国的科技目标和实现目标的方式。这份报告明确表示，要在2020年进入创新型国家行列，2020年要在科技方面居世界前列，成为世界五大专利国之一。
中国重金打造航天事业，因为中国决策者和民众都理解其价值。航天事业是发明创造和民族国家自尊的驱动器，是人类目光投向更远星空的基础平台。在未来5～8年内，中国还将发射100多颗各种型号的先进卫星，所以任何读过弗里德曼《世界是平的》一书的人都不会怀疑，中国将孕育成千上万的高新技术。
“中国神舟比俄罗斯飞船强大”
格里芬还说，中国的载人飞船吸纳了俄罗斯飞船的一些设计，但两者之间“除了外形相似外几乎完全不同”，用格里芬的话来说是，“中国神舟远比俄罗斯飞船更强大”。
格里芬表示：“中国即将进行首次航天员离舱太空活动，还会发射轨道舱，最终建立自己的空间站——虽说比我们的简单而且更初级，但未来几年肯定能提高很多。事实上，尽管中国官方还没宣布登月计划，但他们靠‘神舟’飞船和‘长征五号’火箭就能实现登月梦想，因为‘长征五号’堪比当今世界任何其他国家的先进火箭。两年前，我参观过中国的航天基地和设施，与他们的工程人员深入交谈，我因此毫无疑问，他们会在2013年左右让‘长征五号’火箭投入使用。我也参观过印度的航天设施，同样给我留下极深的印象。”
格里芬最后表示，他发表如此的长篇演讲，并非要强调与中国或者印度以及其他国家进行“新太空竞争”，而是尊重这些国家为发展太空能力而进行的努力，同时关心美国的太空探索。
第二篇：人物访谈_
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。
一、大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2012年5月18日
访谈方式：网上访谈
访谈人：
被访谈人：
被访谈人简介 中国共产党党员，在校期间多次获得奖学金，大四毕业生现签约于中建五局。
访谈内容：
1、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，你认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：首先我认为应该加强本专业的课程的深入学习，认真掌握课堂知识，并扩展。扩展的途径对我来说有很多种：课前课后与任课老师交流沟通，是我认为最直接的扩展方式；充分利用图书馆资源，可以有效的扩充专业知识；通过网络学习，能够让我的视野更宽阔，让我能接触更高层次的知识，比如我们能利用模拟软件炒股，加强我们对股票投资的深入了解，更熟练的巩固课堂知识，而且实践技巧也会上一个更高的台阶，而不仅仅停留在书本上。
2、问：学校中的哪些课程对你比较有帮助？
答：总的来说是有都帮助的，就我目前的状况来说，我觉得中级财务管理和成本会计等对我帮助非常大，我很庆幸学校开设了这些课程，并安排了这么优秀的教授来为我们讲解。通过这些课程的学习，我初步了解了财务管理，并且对我目前的生活和工作有了很大的帮助。
3、问：你认为大学生涯中的人际关系对你以后有多大帮助？
答：我觉得大学生涯中，处理好人际关系这个能力对我整个人生都是非常有帮助的，工作中的人际关系处理尤其重要，通过大学这个平台，我受益匪浅，并且我相信以后我会更加坚定自己为人处事的原则，并且和别人能相处愉快。
4、问：大学中的实习对你来说，有没有帮助？
答：我觉得大学实习对我来说非常重要，也是我毕业工作的一个重要平台。通过实习，我的知识得以应用在实践当中，并且在实习过程中，我充实了自己的知识，提高了实践操作能力，这样使我在找工作时不至于茫然、不自信。大学实习让我得以更好的适应现在的工作，我非常感谢母校重视我们，为我们所做的这一切。
5、问：对于找工作，你有什么建议呢？
答：我认为找工作就应该广撒网，不要怕受挫，有时候一家公司没有要你并不是因为你不够优秀，因而不要因为一次的受挫就灰心丧气，到大四上学期的时候有很多的招聘会，那个时候就应该多跑跑，不要怕麻烦，当然在这之前，你也应该做好充分地准备，比如做好自己的简历、做好自己的自我介绍等。
6、问：你认为找工作最重要的是什么呢？
答：我认为找工作最重要的有这几点。首先，在学校期间，你必须学好你的专业知识，有些证书还是很有必要去考一下的，比如英语四六级以及相关的专业证书，当然切不可盲目跟风；其次，实习也是相当重要的，在寒暑假期间，如果有机会一定要去找实习，毕竟理论和实践还是有一定差距的，有很强的动手能力对于找工作也是相当有优势的；第三是心态，找工作应该有个良好的心态，其实很多面试官都是很好的，在面试中要调整好自己的心态，切不可太过紧张；最后，细节在面试中有时有着至关重要的作用，在面试的时候一定要注意自己的仪态、穿着。
7、问：你认为我们这个专业的就业前景怎么样？
答：财会还是相当好找工作的，毕竟每个企业都需要，但也正因为如此，当今更多地需要高级的财务管理人员，所以在大学期间一定要注重专业知识的学习，不要荒废学业。
被访谈人：
被访谈人简介：
中国共产党党员，在校期间多次荣获奖学金 财务管理专业毕业生，现考上湖南大学企业管理硕士。
访谈内容：
1、问：你为什么会选择考研呢？
答：考研的原因无非以下几点：改变自己的出身，即想通过考研进入一个更好的大学；逃避就业压力；对所考专业感兴趣，希望继续深造；我认为我考研是基于对这个的专业的喜爱，希望自己能有更深入的学习。并且我认为学历在当今的中国还是非常重要的，为了以后的晋升，高学历也还是很有优势的。
2、问：对于考研，你有什么建议呢？
答：我认为考研的学习可以归纳为：计划+执行+韧劲+心态。首先，计划不要定的过死，要有一点的缓冲，有一定的弹性，但制定了计划就一定要坚定地执行。其次，找到一个志同道合的研友对于考研的学习也是有很大帮助的。第三，心态。在准备考研的过程中，你肯定会有动摇，这个时候就需要好好调整自己的心态，想想自己当初为什么做这个决定。
3、问：你是怎样复习考研的，有什么方法吗？ 答：都说得阅读者得天下，在整个英语中，阅读是重中之重，在平时一定要多练。首先单词先过一遍，在这之后开始做阅读理解的训练，单词仅仅过一遍是远远不够的，需要反复看。其次一定要做真题，反反复复地做，仅仅做也是不行的，在这个过程中，你应该分析出题者的命题思路。最后，做阅读也是有技巧的，应该先看选项题目，了解题干，学会定位，一遍阅读最好控制在15分钟。
政治，一般在十月份开始复习，买些任汝芬的资料，红宝书多背背，自己注意总结，为题应该不大。数学，就是多做多想多总结，这也并不是说书本就不重要了，在做题之前一定要把书看熟，了解相关知识。专业课，每个学校是不一样的，这要具体而定，我是从八月考试复习专业课的，第一遍就是了解大概框架，然后做真题，找到这些真题所对应书上的知识点。第二遍做笔记，那么厚的一本书，完全不动手是不行的。11月之后，开始背，背真题，找出答题技巧、老师出题思路。
4、问：你是怎样选定学校的？
答：首先定专业，再定了专业后，再去找设置了这个专业硕士点的学校，然后根据自己的情况进行选择。在查询学校信息时，应关注学校的历年录取分数线、招录比以及推免生人数、专业课参考书目等
5、问：最后你还有什么要和我们分享的吗？
答：就送你一句话吧，这也是我在考研过程中的座右铭：没有一颗心会因为追求梦想而受伤。只要坚定了自己的选择，就勇敢去做吧。
大学职业生涯规划任务访谈总结。
通过和同学的沟通，我感觉大学的学习和自身的学习能力对未来的工作非常之重要，课本知识是远远满足不了我们以后的社会生活的。大学并不是有些人眼中的那么一无是处，只能说有些人没有充分认识到大学这个平台的重要作用，没有去充分利用。如果说以后工作是目标，那么大学学习就是试金石，对每个人进行了不同的试炼，有的人会脱颖而出，有的人则越加迷茫。
以下为我个人总结与感受：
（一）重视专业知识的学习
作为一名大学生，如果说自己专业的知识都没有去认真学习的话，大学对与我们来说，可能会是个遗憾。不管我们对自己的专业有多大意见，有多么不满，又或者我们有多么不愿意学习，都不是我们不学习的理由。学习专业知识一方面能让我们在以后的职业生涯中受益，重要的是我们锻炼的自身的学习能力，这种学习能力是无法替代的，是一个人发展的资本。学好专业知识还会让我们求职时更加自信，更加从容。
（二）锻炼自身人际关系的处理能力
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（三）重视大学生涯的实习机会，提高实践能力
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（四）正确认知自己，看清就业道路
找工作时，我们会遇到各式各样的问题，比如有的工作待遇一般，但发展前景好；有的工作待遇差，并且要求高；有的工作待遇蛮好，但是发展前期一般等等。不同的人会有不同的选择，有的人没有认清自身的地位，盲目对工作提出过高的要求，眼高手低的现象屡见不鲜，以至于找不到工作；有的人光看到工作待遇好，而不考虑发展前景，以至于待在岗位几年，毫无进展；有的人则会饥不择食，认为自身没有什么条件，对工作毫无要求，只要是工作就去，白白浪费自己的机会。我觉得充分认知自身，是我们找工作的前提，通过对自身的认知，我们能知道自己想要的是什么，自己能找到什么样的工作，不至于盲目。对于工作，我们更要冷静对待，眼光要放远，不能只考虑眼下。
（五）提高自身修养，建立良好的习惯
一个人的魅力体现在修养上,而修养通常来自细节.行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定魅力.从身边的事做起,从细微处着手,学会识大体,拘小节,从自己的一言一行开始,努力提高个人综合素质,以营造和谐环境,从而成就自己的魅力人生.。
（六）考研是一个艰辛的过程，但只要坚持就一定会有所收获
因为自己也是打算考研的，听了学长的一番话之后，使得我更加坚定自己的选择，在考研的过程中或许会遇到这样那样的麻烦，但只要自己不动摇、坚定信念就一定会到达胜利的彼岸
大学生职业生涯人物访谈记录 访谈时间： 年 月 日
访谈方式：当面采访 访谈人：
被访谈人：民营企业家陈女士
被访谈人简介：陈女士，纸箱厂老板。初中学历，自主创业从事过多方面的 工作，现在拥有自己的纸箱厂。
访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
访谈内容：
1.陈女士，据说我所知您从初中毕业就开始放弃学业，出来创业，能不能说说是什么动力让您做这样的抉择？
我初中毕业，也就是大概30年前左右了，正值改革开放的春风吹遍祖国大地的时候，台州各地纷纷有人放弃学习去做生意发家致富，而且我本身对学习也没有多少特别的兴趣，所以就毅然决定出去闯一闯。
2.能不能谈谈您是怎么进入纸箱行业的？您从一开始就从事纸箱行业的吗？ 其实我一开始创业的时候，并不是从事纸箱这个行业。我辍学之后，去一个裁缝师父那做了学徒，一边学手艺一边赚工资，等到攒了小钱，手艺学成之后，自己开了家小小的服装店。在一次朋友邀请参加的饭局上，认识了几个纸行业的老板，开始第一次接触到纸箱行业。从谈话中了解到现在的纸箱行业挺有潜力，于是经过仔细斟酌之后，毅然决定放弃已经开枝散叶的服装店，从头做起纸箱这个行业。3.开个纸箱厂，需要的资金不少，您刚开始创业的时候，创业资金是如何而来 说到初期筹集资金，确实是比较辛苦的一件事，我自己本来开了服装店，有点小积蓄，但是远远不够成立一个纸箱厂的，机器，厂房，职员招收，需要大批资金，我就向银行进行信贷，并且向原先就认识的几个老板借钱来筹集资金，厂才顺利成立。
4.我们也知道，现在江星纸箱厂在台州已经立足脚跟，有了一些固定的合作企业，可以说取得了不错的成功，作为企业的老板，您认为您成功的关键是什么？ 其实成功的原因是很多的，我觉得江星纸箱厂从开始成立到现在10几年，也经历了各种风风雨雨，到现在还能屹立不倒，有机遇，职工的努力，我自己管理上的严谨等等的原因，但是我个人认为其中最重要的是企业的诚信经营理念。从江星纸箱厂一成立开始，作为企业的法定代表，我一开始就推崇并向下级传达并强调的理念就是“诚信”，诚信为江星赢了来这10几年来的好口碑和一批固定的顾客，这是企业之所以10几年不倒的最大原因。
5.企业成立到现在，是一帆风顺的吗？如果不是，发展过程中最困难的是哪个时期，怎样挺过来的？
企业成立到现在肯定不是一帆风顺的，企业也曾经出现过好几次的危机。最困难的时候应该是企业扩大的那个时间段，由于厂规模扩大，厂的资金出现很大问题，周转困难。后来在几个生意场上的好朋友的资金上的帮忙，使公司度过了那段最艰难的时期。
6.作为一个女企业家，能在台州这个民企泛滥的城市站住脚，您给其它为自己
是女性但想创出一片天的女性们树立很好的榜样，您能讲一下，身为一个女性，您是怎么看待您的性别和您作为女性成功者的这个问题？
其实在商界，女人本来是有很多优势的，女性更细腻，观察力敏锐，但如果女人没有把握女性自身的优势，而是跟男人一样，去冒险，去大刀阔斧，就打拼的话，那女人的优势就失去了。女性有女性的优势，有自己的行为方法，只要自己努力，同样能做到跟男性能做的那样，甚至做的更好。
7.作为一个女性企业家，你的工作肯定是跟您的家庭有冲突的，您是怎么样来平衡的？
其实和正常人一样的，无论多么成功的女人或女企业家，都没有理由作为可以对丈夫无理的筹码，事业和金钱并没有代替应该作为女人的义务，女企业家如果要快乐应该首先学会做女人。我也是，在家我也是个平平常常的女人，是个好妻子，好妈妈，这和我的事业其实没有多大的冲突。
8.我们知道江星也已经走了10几个年头，您能跟我谈谈您对江星的经营模式吗？江星是怎样处理供应商、生产商和经销商三者之间的关系？
我一向坚持的经营理念是“共同的江星、共同的事业”，江星与供应商、经销商本着“和谐、发展、共进”的理念，共同成长，荣辱与共，同为台州纸箱工业的繁荣与发展而努力。
9.我们知道08年的金融危机对台州的民营企业打击很大，有很多大小企业纷纷倒闭，您的江星纸箱厂是如何应对这个急迫的问题？
诚如我前面所说的，江星纸箱厂从成立到现在，一直以诚信为本，正是这个诚信让我们拥有了一批忠实的顾客，即使是在金融危机这样严峻的情况下，江星的事业因为有了这批老顾客的支持，基本无受影响。
10.最后一个问题，作为一个民营企业家，您觉得应该通过什么方式来回报社会？
应该说回报社会的方式是多种多样的，人生在世，只要他的奉献大于索取，就是一种回报。作为民营企业家，应该站在振兴中华民族的高度来回报社会，不断为社会创造财富，解决社会就业，造福一方百姓。感悟：通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。这次访谈使我更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。
人物访谈
一、引言
大学生正处于理想的形成期，也是拥有现代科学知识的人才群体，但是大学生的就业却是一个严峻问题。为了解时下国内企业对大学生就业人员的要求，为了给在校大学生提供更有价值更宝贵的的经验，为了我们在校大学生更好的规划自己未来的职业生涯，经朋友介绍，通过网络视频的方式，我对东莞市步步高视听科技有限公司电子塑胶制品部技术总监赵波先生进行了采访。
二、采访过程
1、采访时间：2011年4月23日
2、采访方式：网络视频
3、被采访者：赵xx（东莞市步步高视听科技有限公司电子塑胶制品部技术总监）
4、采访者：xxx（商务管理系.物流092班）
5、采访过程：
xxx：您好赵先生，很高兴您能在百忙之中抽出时间接受我的采访。据我所知，您毕业于北京理工大学，但是您当时学的是哲学，现在怎么会到在这个行业发展了呢？
赵先生：其实我毕业后在学校任教2年，后经朋友的引荐到了步步高视听电子有限公司。
xxx：听说您当年在学校的历史很传奇，能不能和我们说说您的大学生活？
赵先生：大学时代是我过的很充实的一段时光，我一直是学生会主席，经常组织一些活动，一旦有了闲暇时间，我就去打工，其实大学生就该多去实践，锻炼自己实践自己，百利而无一害。我也会抽出时间打打游戏，玩玩篮球，出去旅旅游，那个时候真的很充实。
xxx：您的生活真是丰富多彩，那您觉得这样的生活对您现在的工作有没有影响？ 赵先生：有，很有关系的，在校做了四年的学生会主席，练就了较强的领导力，所以现在的团队还算是比较有实力的，大学期间我参加过很多的比赛，从中锻炼了胆识，也增长了见识，也结实了一些志同道合的朋友，他们就是良师益友，在今后的发展中给了我许多帮助。
xxx：赵先生您也是河北人，那您当初怎么会选择那么远的地方去工作？
赵先生：毕业之后，我是留校任家2年，后来很不甘心，曾经也矛盾过，后来家里面也给我说，男人应该有自己的事业，不要这么小家子气，要为自己的理想去奋斗，去争取，其实，我爸妈给我的影响挺深的，我受到他们的鼓励，下定决心去拼搏一下，然后我就南下，先去了深圳，最好又落在了广东。
xxx：您针对现在企业的发展对我们未来就业的影响，给在校大学生提些建议么？ 赵先生：我们生活在科技，经济高速发展的二十一世纪，凡事都要先知先觉，从事专业和非专业都已不那么重要，重要的是实现自我价值，将自己的能量全部释放出来。
从事所学专业的工作当然更好，毕竟对其相关的知识和技能有所了解和掌握，相对而言有一定的竞争优势，但从事非专业的也未必不好，年轻人喜欢的刺激
与挑战，在竞争中更能激发自己的战斗力，虽然不是你做学的，但也可能是你喜欢的，热爱的，憧憬的，想挑战的，这样的更能激发自我，实践自我。
xxx：谢谢您能和我谈这么多，我真是受益匪浅，那么也祝您工作顺利，身体健康。赵先生：希望你能好好利用大学这段时间，规划好自己的职业生涯，有个美好的将来。
三、结语
通过和赵先生的交流，我的思想收到很深的震撼。
虽说未来的生活是我们的自己的，却牵动着很多的人的心。父母和师长们的期盼和爱护，亲朋好友的关怀和鼓励，这都影响着我们未来的生活。
在校的生活不仅是我们走向社会的踏板，也是一个缓冲阶段，喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决，这也是确立职业理想的基础。我们常常是看错了社会，反而说他欺骗了我们。到了现在我们的疑惑不该指向自己，而应该更多地去理解外界。近年来一些大学生的思想信念方面出现了问题,甚至走上违法犯罪的道路。还有一些大学生往往只是把理论学习的目的定位于拿文凭或考研提高考分，而不是在掌握正确的世界观、人生观、价值观。社会生活环境日趋复杂。当今时代，是一个伟大的变革的时代，社会进步的同时，也带来一些腐朽的、消极的东西。大学生是一个容易为外界感染的群体，对社会种种负面作用“免疫力”不强，自然更容易受到侵蚀。大学生对自己将来职业仍处于观望和徘徊状态。职业理想的确立需要一个不断学习和改进的的过程。
现实有了理想的指导才有前途，一些让人怦然心动但不能实现的职业理想，它不能成为真正的职业理想，充其量只是幻想或空想而已。真正职业生涯的实现需要具备的是：
了解自己——你能做什么人，最难看清楚的是自己。青年学生更容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境，思考我们的职业未来，甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些，付出的劳动比别人少一些，拿的工资却要比别人高一些的。显然，这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”，是“水中月亮”，永远是可望而不可及的。只有从自身出发，从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。
了解职业——要你干什么并非所有的职业都适合你，也并非你能胜任所有的职业岗位。每种职业都有与之相适应的职业能力要求。除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外，一些特殊行业还有特殊要求。对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说，从业人员必须具备很强的计算能力。与图纸、建筑、工程等打交道的工作，以及牙科医生、内外科医生等职业，对空间判断能力的要求较高。对于图形的阴暗、线的宽度和长度能做出视觉上的区别和比较的人，就能够从事美术装璜、电器修理、动植物检疫等工作。因此，有选择地、有针对性地培养自己的能力，主动去适应并接受职业岗位的挑战是十分重要的。
了解社会——让你干什么职业的存在和发展与社会的需求是紧密联系的。因此，了解社会的需求是成功择业并就业的关键。了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势。社会需求量是指一定时期职业需求的总量。这是一个动态的又相对稳定的数量。例如，有的职业有很高的社会名望，但需求量很少；有的职业不为多数人看好，但有发展前途，且需求量较大。竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。在其他条件一定的情况下，竞争系数越大,职业概率越小。社会地位高、工作条件好、工资待遇优的职业，想要谋取的人数多，相应地竞争系数就大。职业发展趋势是指职业未来发展的态势。有些职业一时需求量大，竞争激烈，但随着社会的发展将日趋衰落；有些职业暂时处于冷落状况，但
随着社会的发展会日益兴旺。因此，加强对社会职业需求的分析和预测，了解社会职业岗位需求情况是极其重要的。
作为一个走在时代前沿的有志青年，我相信我们能为我们的理想和未来奋斗，我们都该对自己的未来负责，也都会为自己的未来负责。为自己的未来掌舵！
我们的未来是光明的，不要受到牵绊，不要再迷茫，不要再徘徊，鼓起勇气，扬起梦想的风帆，冲向成功的彼岸。
职业生涯成功人物访谈报告
2010年8月4日
在我们的生活中，各行各业都会涌现出许多杰出的成功人士，这些人的成功经历对我们将来的择业可能会有很大启发。今年暑假，我利用空闲时间对我身边的一位成功人士做了一次采访，让我受益匪浅。他是我所在的县区的热力集团的董事长，丁XX。丁董事长是自己创业，多年来通过自己的打拼现在已经拥有几家热力公司，几乎垄断了我们周边县区的所有供暖工程。2010年8月4日，在我父亲的介绍下，我对丁董事长进行了一次访谈。以下是这次访谈的记录。采访者：丁董事长，您好！丁XX：你好！
采访者：首先，非常感谢您能在百忙中接受我的采访。为了不影响您的工作，我尽量减少采访时间。接下来我们直接进入正题。请问您是怎么从事这个行业的？是所学专业影响还是别的呢？
丁XX：其实，我没有上大学。1990年我高中毕业就结束了我的求学之路，那个时候，我放弃了我父亲给我安排的工作，开始自主创业。刚开始的时候很迷茫，不知道自己能干什么。后来我认识了我现在的合伙人，赵武。我们看到当时供暖工程刚刚起步，觉得这个行业有发展潜力，就收集资金购进了设备，开了一家小小的热力公司，后来越做越大，就发展到了现在拥有几家公司的状态。
采访者：现在国家也提倡我们大学生毕业后自主创业，您的经历一定会给我们很大启发。那么，您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
丁XX：首先，从能力上来讲，必须具备行业技能，这是最为重要的。只有精通技术知识，才能成为真正的内行。其次，个人方面来讲，作为集体的一员，必须有集体主义，善于与他人沟通，还有很重要的就是要以公司利益为重，懂得顾全大局。
采访者：确实，现在的各行业中集体利益也非常的重要。每年的大学毕业生去您的公司求职的应该很多，我想了解，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
丁XX：确实，每年都会有毕业生来我们公司工作。对于初入公司的员工，公司会安排专门的技术人员对他们进行指导，毕竟在学校学的东西和实践不能完全，因此我们公司对新员工有三个月的适应期，在这期间他们不用从事实际工作，而是在指导员的指导下了解适应自己的工作。
采访者：其实，每个行业都很看中将来的发展，这决定整个行业的生死存亡。那么，据您了解，从事热力这种工作的人的发展前景会怎么样呢？
丁XX：从事热力这个行业，他的热力方面的知识水平是非常高的，而且这些知识在其他领域也是非常适用的，比如说能源动力方面的专业知识的应用面就很广。也就是说，从事这种工作的人，不仅在本行业，即使在其他能源领域，都有可能成为行业内的高端人才。毕竟，能源方面是我国发展的重点且重要的领域。
采访者：我想，从目前的发展来看，您所从事的热力领域将会在以后的生活中取得长足发展，并且日益完善。说起以后，众所周知，科技在不断地进步，随着科技的进步，各行业都在不断改进技术。您所从事的热力行业，在这个过程当中有什么变化呢？
丁XX：的确，科技的进步，让我们的社会越来越先进。为了更好的生存强大，行业内部的调整日渐增多。我就以我们公司为例的，近几年短短的时间，公司已经更新了好几套设备，因为，越来越多节能、高效的新设备研制开发了出来。为了提高工作效率、减少资源消耗，公司不断引进新技术、新设备，从而日渐实现机械化、现代化。就比如我们公司以前，供暖产生的煤渣都是工人用手推车手工处理的，这样工人必须轮流工作不能停歇，劳动量非常的大，工人们很累而且也是一种人力资源的浪费。现在，我们引进了全自动设备，所有的处理工作都有机器设备完成，大大节省了人力资源而且缩短了这项工作所需要的时间„„
采访者：大家都说，像热力这样的行业，男生在这方面有明显优势。您认为，男、女工作者在这份工作上机会均等吗？
丁XX：其实我觉得热力这个行业，没有什么性别上的差别。只是热能这样的专业领域，男生研究的居多，也就造成了工作上男生的比例大大超过了女生。其实，如果说有这个领域的女生要求职，我们也会非常欢迎的。当然，男女工作者的机会是均等的。
采访者：我相信，丁董事长的话会给女工作者在工作上很大的信心。在这次访谈中，丁董事长的精彩回答也让我学会了很多东西。由于时间的关系，今天的访谈就进行到这，非常感谢您在百忙中能抽出自己宝贵的时间接受我的采访。谢谢您!丁XX：不客气。希望你在自己的人生道路上也找到自己的方向！
半个多小时的访谈结束了，虽然时间很短，却让我学会了要想成功要具备的东西。无疑，丁董事长是成功的。在90年代那个艰苦的时期，他自主创业，克服了很多困难，最终走向了成功，拥有了自己的企业，成为了一个成功的企业家。这对于我们现在的大学生是一个很好的借鉴。首先，我们也应该具有吃苦耐劳、不怕失败、勇往直前的精神。然后，学好自己的专业知识，才能作为工作中坚强的后盾。当然，良好的社会交往能力和人际关系都是必不可少的„„一系列的能力和品质都需要我们从现在开始逐步培养，因此，大学中的我们应该有自己的规划，为了成功，努力、奋进！
第三篇：人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。
一、大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2012年5月18日
访谈方式：网上访谈
访谈人：
被访谈人：
被访谈人简介 中国共产党党员，在校期间多次获得奖学金，大四毕业生现签约于中建五局。
访谈内容：
1、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，你认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：首先我认为应该加强本专业的课程的深入学习，认真掌握课堂知识，并扩展。扩展的途径对我来说有很多种：课前课后与任课老师交流沟通，是我认为最直接的扩展方式；充分利用图书馆资源，可以有效的扩充专业知识；通过网络学习，能够让我的视野更宽阔，让我能接触更高层次的知识，比如我们能利用模拟软件炒股，加强我们对股票投资的深入了解，更熟练的巩固课堂知识，而且实践技巧也会上一个更高的台阶，而不仅仅停留在书本上。
2、问：学校中的哪些课程对你比较有帮助？
答：总的来说是有都帮助的，就我目前的状况来说，我觉得中级财务管理和成本会计等对我帮助非常大，我很庆幸学校开设了这些课程，并安排了这么优秀的教授来为我们讲解。通过这些课程的学习，我初步了解了财务管理，并且对我目前的生活和工作有了很大的帮助。
3、问：你认为大学生涯中的人际关系对你以后有多大帮助？
答：我觉得大学生涯中，处理好人际关系这个能力对我整个人生都是非常有帮助的，工作中的人际关系处理尤其重要，通过大学这个平台，我受益匪浅，并且我相信以后我会更加坚定自己为人处事的原则，并且和别人能相处愉快。
4、问：大学中的实习对你来说，有没有帮助？
答：我觉得大学实习对我来说非常重要，也是我毕业工作的一个重要平台。通过实习，我的知识得以应用在实践当中，并且在实习过程中，我充实了自己的知识，提高了实践操作能力，这样使我在找工作时不至于茫然、不自信。大学实习让我得以更好的适应现在的工作，我非常感谢母校重视我们，为我们所做的这一切。
5、问：对于找工作，你有什么建议呢？
答：我认为找工作就应该广撒网，不要怕受挫，有时候一家公司没有要你并不是因为你不够优秀，因而不要因为一次的受挫就灰心丧气，到大四上学期的时候有很多的招聘会，那个时候就应该多跑跑，不要怕麻烦，当然在这之前，你也应该做好充分地准备，比如做好自己的简历、做好自己的自我介绍等。
6、问：你认为找工作最重要的是什么呢？
答：我认为找工作最重要的有这几点。首先，在学校期间，你必须学好你的专业知识，有些证书还是很有必要去考一下的，比如英语四六级以及相关的专业证书，当然切不可盲目跟风；其次，实习也是相当重要的，在寒暑假期间，如果有机会一定要去找实习，毕竟理论和实践还是有一定差距的，有很强的动手能力对于找工作也是相当有优势的；第三是心态，找工作应该有个良好的心态，其实很多面试官都是很好的，在面试中要调整好自己的心态，切不可太过紧张；最后，细节在面试中有时有着至关重要的作用，在面试的时候一定要注意自己的仪态、穿着。
7、问：你认为我们这个专业的就业前景怎么样？
答：财会还是相当好找工作的，毕竟每个企业都需要，但也正因为如此，当今更多地需要高级的财务管理人员，所以在大学期间一定要注重专业知识的学习，不要荒废学业。
被访谈人：
被访谈人简介：
中国共产党党员，在校期间多次荣获奖学金 财务管理专业毕业生，现考上湖南大学企业管理硕士。
访谈内容：
1、问：你为什么会选择考研呢？
答：考研的原因无非以下几点：改变自己的出身，即想通过考研进入一个更好的大学；逃避就业压力；对所考专业感兴趣，希望继续深造；我认为我考研是基于对这个的专业的喜爱，希望自己能有更深入的学习。并且我认为学历在当今的中国还是非常重要的，为了以后的晋升，高学历也还是很有优势的。
2、问：对于考研，你有什么建议呢？
答：我认为考研的学习可以归纳为：计划+执行+韧劲+心态。首先，计划不要定的过死，要有一点的缓冲，有一定的弹性，但制定了计划就一定要坚定地执行。其次，找到一个志同道合的研友对于考研的学习也是有很大帮助的。第三，心态。在准备考研的过程中，你肯定会有动摇，这个时候就需要好好调整自己的心态，想想自己当初为什么做这个决定。
3、问：你是怎样复习考研的，有什么方法吗？ 答：都说得阅读者得天下，在整个英语中，阅读是重中之重，在平时一定要多练。首先单词先过一遍，在这之后开始做阅读理解的训练，单词仅仅过一遍是远远不够的，需要反复看。其次一定要做真题，反反复复地做，仅仅做也是不行的，在这个过程中，你应该分析出题者的命题思路。最后，做阅读也是有技巧的，应该先看选项题目，了解题干，学会定位，一遍阅读最好控制在15分钟。
政治，一般在十月份开始复习，买些任汝芬的资料，红宝书多背背，自己注意总结，为题应该不大。数学，就是多做多想多总结，这也并不是说书本就不重要了，在做题之前一定要把书看熟，了解相关知识。专业课，每个学校是不一样的，这要具体而定，我是从八月考试复习专业课的，第一遍就是了解大概框架，然后做真题，找到这些真题所对应书上的知识点。第二遍做笔记，那么厚的一本书，完全不动手是不行的。11月之后，开始背，背真题，找出答题技巧、老师出题思路。
4、问：你是怎样选定学校的？
答：首先定专业，再定了专业后，再去找设置了这个专业硕士点的学校，然后根据自己的情况进行选择。在查询学校信息时，应关注学校的历年录取分数线、招录比以及推免生人数、专业课参考书目等
5、问：最后你还有什么要和我们分享的吗？
答：就送你一句话吧，这也是我在考研过程中的座右铭：没有一颗心会因为追求梦想而受伤。只要坚定了自己的选择，就勇敢去做吧。
大学职业生涯规划任务访谈总结。
通过和同学的沟通，我感觉大学的学习和自身的学习能力对未来的工作非常之重要，课本知识是远远满足不了我们以后的社会生活的。大学并不是有些人眼中的那么一无是处，只能说有些人没有充分认识到大学这个平台的重要作用，没有去充分利用。如果说以后工作是目标，那么大学学习就是试金石，对每个人进行了不同的试炼，有的人会脱颖而出，有的人则越加迷茫。
以下为我个人总结与感受：
（一）重视专业知识的学习
作为一名大学生，如果说自己专业的知识都没有去认真学习的话，大学对与我们来说，可能会是个遗憾。不管我们对自己的专业有多大意见，有多么不满，又或者我们有多么不愿意学习，都不是我们不学习的理由。学习专业知识一方面能让我们在以后的职业生涯中受益，重要的是我们锻炼的自身的学习能力，这种学习能力是无法替代的，是一个人发展的资本。学好专业知识还会让我们求职时更加自信，更加从容。
（二）锻炼自身人际关系的处理能力
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（三）重视大学生涯的实习机会，提高实践能力
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（四）正确认知自己，看清就业道路
找工作时，我们会遇到各式各样的问题，比如有的工作待遇一般，但发展前景好；有的工作待遇差，并且要求高；有的工作待遇蛮好，但是发展前期一般等等。不同的人会有不同的选择，有的人没有认清自身的地位，盲目对工作提出过高的要求，眼高手低的现象屡见不鲜，以至于找不到工作；有的人光看到工作待遇好，而不考虑发展前景，以至于待在岗位几年，毫无进展；有的人则会饥不择食，认为自身没有什么条件，对工作毫无要求，只要是工作就去，白白浪费自己的机会。我觉得充分认知自身，是我们找工作的前提，通过对自身的认知，我们能知道自己想要的是什么，自己能找到什么样的工作，不至于盲目。对于工作，我们更要冷静对待，眼光要放远，不能只考虑眼下。
（五）提高自身修养，建立良好的习惯
一个人的魅力体现在修养上,而修养通常来自细节.行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定魅力.从身边的事做起,从细微处着手,学会识大体,拘小节,从自己的一言一行开始,努力提高个人综合素质,以营造和谐环境,从而成就自己的魅力人生.。
（六）考研是一个艰辛的过程，但只要坚持就一定会有所收获
因为自己也是打算考研的，听了学长的一番话之后，使得我更加坚定自己的选择，在考研的过程中或许会遇到这样那样的麻烦，但只要自己不动摇、坚定信念就一定会到达胜利的彼岸
第四篇：2016人物访谈
2016人物访谈范文
第1篇：职业生涯人物访谈
生涯人物访谈记录
访谈时间：2016年8月3日
访谈方式：面对面
被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任
访谈内容：
问题1：您是如何找到工作？
答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？
答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。
问题4：刚参加工作时会有什么培训？
答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。
问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？
答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题8：您对我们大学生有什么建议吗？
答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。
活动感受：
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2。积极争取学习和进步的机会。3。积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4。注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5。注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6。多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。
第2篇：人物访谈范文
1。现在的工作与过去的梦想一致吗？如果不一样，做简单的介绍
刘：小时候我最初的梦想是当一名飞行员，长大后却发现自己并不适合；上了初中，接触到神奇的化学又立志要做一名化学家，可在一次实验中被浓硫酸烧破了裤子，胆子就变小了。我想要是将来和化学打交道，肯定少不了各种危险的化学药品，在实验室里时时刻刻都要小心谨慎，这样的生活不是我所期望的，所以我又改变了志向。从高中开始我逐渐喜欢上了计算机，回忆起当年时光，可以说是为之着迷。那时出于兴趣，我报名参加了山西省计算机竞赛，获省一等奖以及代表省队参加全国比赛的资格，当时为了准备比赛，经常是在实验室里通宵，吃住都在实验室。现在感觉 当年很疯狂，但也是这份疯狂使我对计算机有了深入的了解，也使我的志向越来越坚定。现在我的事业也开始起步，我将一直走下去，期望你能在计算机领域有所建树。
2。机会都是为有准备的人而准备的，你是如何脱颖而出的？
刘：我想说兴趣是最好的老师，兴趣驱使人不断地去学习。因为我对计算机始终保持着浓厚的兴趣，所以我没有间断过对有关知识的学习；此外，计算机也是一门实践性非常强的学科，所以在业余时间我也参加了很多实践，像“挑战杯”、程序设计比赛等我都参加过。参加这些活动并不是浪费时间，不光将所学应用于实践，而且还锻炼了自己能力。你只有做好充足的准备，才能脱颖而出。
3。你认为什么样的能力和品质能胜任这份工作？这样的能力和品质主要从哪里获得？
刘：在我看来，这其实是一种“折腾”精神，对所有的事物保持着好奇心，对自己的专业充满激-情，凡事都要问个为什么。将课堂上学到的东西运用到自己的生活当中，慢慢地就会对自己所学的知识有更深的见解。
4。你对这个行业的前景有什么看法？
刘：计算机科学的发展会大力推动人类社会的进步的进程。随着科技的日新月异，计算机的智能化越来越进步，许多有规律和规则的工作，计算机都可以代劳，计算机自动化取代部分人力劳动成为未来的发展趋势。在我走上工作岗位之后，我了解到“云计算”这个概念，我们目前的工作就是为这个工程服务的，我相信“云计算”问世之后，可以给人们带来更多的生活便利，也将极大地改变人们现今的生活生活状态。
5。你认为这份职业是否实现了你的人生价值？
刘：这份职业仅仅是一份工作，这份工作使我真正地独立，我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利，改善人们的生活状态。可以想象一下，比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。6。你认为大学生如何在就业过程中处理预期与现实的关系？
刘：坦率地说，这个我很难说得清。
7。在校期间是否参加过实习？如果有，请谈谈对你的就业有什么帮助
刘：在校时我并没有实习过，不过自己还是做了很多好玩的程序，锻炼了自己的动手能力。制作这些程序还是很锻炼人的，在制作过程中积累的经验，有助于在工作中很快的进入状态。
8。在就业的过程中，谈谈你对学历与能力的看法
刘：一般情况下，学历和能力基本还是成正比的，当然也不排除极少数的人有着很高的学历，却只有很低的能力。不过我们对待问题应该更加理性，不能全盘否定学历的重要性。
9。谈谈你对本行业未来五到十年的发展前景，及你将做出哪些调整以应对未来的变化
刘：我刚刚入行不久，很难对行业未来的发展做出清晰的判断，不过我坚信计算机行业的发展必将与人们的生活越来越息息相关，另外无论行业怎么变，我都会坚持自己的理想，360行，行行出状元。
10。是否有晋升的目标，是否了解晋升的门径？
刘：目前还没有明确的晋升目标，我还是希望先通过case积累经验，多向前辈学习，等自己的能力得到提升之后再去想晋升的事情，如果能力有欠缺，在竞争激烈的计算机行业里，是无法站稳脚跟的。门径方面了解一些，行业内经常会举行年会，众多业内从业者一起交流、学习，还有一些外派的培训学习，一般有这种机会的人回来都会晋升的。
第3篇：生涯人物访谈报告
一、职业生涯人物访谈范例
访谈时间：2016年10月18日
访谈方式：当面采访
访谈人：曾四芳
被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？
答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司（现有公司的名称），而叫***（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？
答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？
答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进行培训吗？
答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？
答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。
问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件（3D,CAD，pS）就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。
问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？
答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。
问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？
答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。
问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。
二、职业生涯人物访谈心得与思考
这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。
在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自？的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：
一、重视和扎实专业知识
虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。
二、拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。
三、摆好心态，从基层做起
多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。
四、重视团队协作
我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。
五、把握好人脉关系
对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。
时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行！”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。
第五篇：人物访谈材料参考
大学生职业生涯人物访谈记录(2010-10-14 18:02:34)转载标签：文化分类：學習
人物访谈：访大学生村官李剑
访谈人：广告091班 09410100104 陈兰燕
您好,很荣幸您给与我了这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙之中抽出时间来接受我的访谈。
李：好的，不客气。
问:您为什么会选择这份工作呢？
李：大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。作为一名已经毕业的大学生，一方面，近年来就业形势比较严峻。数据显示，2007年毕业的495万大学生中，有144万当年没有找到工作。另一方面，国家为鼓励大学生到农村工作，各地相继出台了一些优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等。2007年中国人民大学的一份调查显示，超过57%的毕业生认为，担任“村官”是自己在就业压力下的选择；对农村怀有感情，想成就一番事业的占24%。最近的一份全国调查显示,对于3年届满后的工作趋向，39%的大学生“村官”想考公务员，5%想考研。可以看出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择，这也是我选择这份工作的原因。
问：作为一名大学生“村官”，应该怎样提高自身素质？
李：大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在一下几个几方面提升自己:一要热爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在磨练自己的同时改变农村落后面貌。三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力,要在实践中学习工作技巧，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面的能力。四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项管理事业的发展。只有通过不断的学习与努力，才能得到大家的认可，正所谓“活到老，学到老”，就是这个道理。
问：您认为这项工作应该具备哪些素质、技能和经验？
李：这项工作不仅需要熟练的专业知识，沟通协调能力，组织能力，语言表达能力，需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。要学会活学活用，随机应变，协调好人际关系。
问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
李：思想素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。同时，要具备良好的人际关系协调能力，做事要认真负责，稳重踏实，并且自愿到农村基层工作，身体健康。具有这些素质对这份工作来说是比较重要的。
问：该行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训？
李：首先是展开政策理论培训，由组织人事部门牵头，邀请县领导、专家就“三观”和“三农”问题集中授课，让表现优异的村官现身说法;通过授课、参观、交流等形式，重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村的社会经济形势，农村工作方法，系统学习新农村建设知识。网上建立大学生村官QQ群，拓宽组织人事部门与大学生村官的沟通渠道。县委组织部每季度召开一次大学生村官工作例会，听取大学生村官的工作报告，知道他们完善工作思路，为他们现场协调解决一些实际问题；其次是开展实用业务培训，个乡镇组织开展村务管理、民间纠纷处理，农业技术服务等培训，促使大学生村官通过走访入户，了解农村生活习俗，逐步熟悉农村生产。通过一系列的培训，师刚刚步入农村的大学生村官慢慢融入这个群体，逐步扎实自己的工作。
问：到农村去的人，最大的问题是如何和村民打成一片,你觉得能从他们那里学到些什么？他们对大学生“村官”是怎么看的?
李:我本来就是一个农村孩子，和村民相处的挺自在，经常和年轻人、老党员谈天说地，与他们东家长、西家短地唠。中国农民是最淳朴的人，他们刚才还喋喋不休的看不惯这、看不惯那，可扭头就能积极兴奋的去工作，他们简单、豁达、可爱，比我们这些大学生多了份坦然和自在。我想，这是我最应该向他们学习的。大部分村民把我们当成当年的知识分子下乡，说我们是蜻蜓点水——一点而过，这个我不多解释，让事实去说吧。
问:男女工作者在这份工作上的机会均等吗？
李：这份工作对男女的要求并不是很严格，只要你符合要求，具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度，你就可以胜任这一工作，但同时，要有负责任的态度和一定的灵活性。
问:平常在工作方面您都做些什么?
李：加强学习，全面提升自我素质，做好群众的宣传着和倡导者，取得群众的信任。我在大学期间主要是向书本学习，走上工作岗位之后，要用知识去指导实践，靠实践来完善知识。于是，我定期、不定期地走访群众，深入农村，调查摸底，了解村情民意，以解决群众关心的问题，为群众排忧解难。
去年9月份的一天，我到本村小学调研，在与老师们的交谈中发现，学校里现在均是老教师，没人会说英语，学校的英语课全当自习课上了，学校当务之急就是要找一位英语教师。我深知英语与其他科目不同，从小学习英语口语很重要。在县城小学，学前班就开设了英语课，而在农村，除了中心小学之外，孩子们真正学英语要等到上初中。村里条件好的家庭为了不耽误孩子，不惜花费代价咬紧牙关供孩子到县城读书，为的就是学英语。留下来的学生并非不聪明，二是家庭经济困难念不起。得知这一情况后，我觉得作为村干部，自己有责任为村里教育出把力，于是我当即表示，亲自上全校的英语课。
问：您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗？家庭对您现在的工作满意吗？
李：我始终认为，作为一名大学生村官，既然来到这里，来到基层，就要有为百姓办实事的信心和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。在党委、政府的正确领导下，在广大村民的支持下，作为一名大学生村官，我实现了自己人生价值的一部分，而这，仅仅是我人生的开始，并且我一定会全心全意用知识、青春和汗水服务一方水土，造福一方百姓，为农村地区的发展作出应有的贡献。
对于我选择做一名大学生村官这个决定，家人和朋友都很不理解，有朋友甚至还打击我说“你真是思想觉悟高，好好的工作不要，便要去乡下”，是啊！自己在外面有稳定轻松的工作，过着别人羡慕的白领生活，干嘛还要回来受那日晒雨淋的苦呢？人人都想跳出农村的门，你也是还不容易跳出去了怎么又回来了呢？的确，我跳出农闷了，但是我的父老乡亲还在农门里，我要尽我最大的努力帮助他们，让他们过上好一点的生活。所以我做出了今天的选择，我不后悔。
问：我们都知道，大学生村官是有任期的，所以，我想了解一下，您今后的打算是什么？
李：我今后也打算考公务员，如果考不上就继续做村官。大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子，如果你觉得不合适，可以随时去寻找其他的人生舞台，在农村的这段经历至少会成为一份宝贵财富。尽管工资不高，尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离，但是顺着就
业眼光往下看，你的发展空间会变得无限大。
问：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或者其他渠道能帮助我深入了解这个领域？
李：我所了解的并不是很多，只知道有大学生村官网，关于大学生村官的关注和报道，你可以去看看，也可以从其他渠道再进行了解。
问：您作为一位大学生村官，您有什么鼓励大家的话吗？请与我们一起分享！谢谢！
李：我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧。“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭?我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?”所以，我希望每一位大学生都能够准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上绽放自己的光芒。谢谢。
职业生涯任务访谈总结
通过对袁宾的采访，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真是不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。这次访谈让我感触颇深，促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更完善。
实践告诉我们。选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，这项工作具有十分重要的战略意义。
这不失为一次大胆的创新和尝试。从广义上来说它是建设社会主义新农村的需要；从狭义上来讲，它给大学生就业拓宽了道路，也为有志青年提供了参与社会实践和锻炼自己的机会。
大学毕业生选择农村作为踏上社会后的第一个奋斗舞台，没有足够的信息和毅力是不可能的。尽管许多人对报名当村官的大学生们的动机展开质疑，但不论出于什么动机，他们还是要在相对艰苦的农村呆上三年，而这三年肯定不是混日子，到时考核不合格，所有的优惠条件对他们来说都将成为泡影。而目前村级管理气氛萧条，村官少有高学历者，大多数人都在三十到五十多岁之间，最大的甚至已有六十多岁。这种年龄段的人，已少有锐意进取的之心。然而大学生村官普遍还不满三十岁，自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心，让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。
不论从理论还是实践上来说，大学生当村官都是一件好事。中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑，让大学生终生从事村官工作并不现实，所以订立三年合同还是比较合乎情理的。目前农村干部政策理论水平
还有待进一步提高，他们处理事务多靠经验，还热衷于拉帮结派、倾轧覆权，搞小圈子。而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能，使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面，如果这能成为一种政策，象铁打的军营流水的兵一样换届轮换，大学生村官三年制非但不会影响建设新农村建设进程，相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量，这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后措施进一步推广和完善的隐忧。
大学生做村官可以用他们所学的专业知识，协助村级组织规划村镇建设，指导农民科学致富，即使以后他们回城了，那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。农村是个极为复杂的地方，村官并不是好做的，土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深蒂固的思想、宗族观念、人情化管理模式等，即使在上任前并没有胸怀千秋，但在任职过程中，千丝万缕的食物纠缠着他们的判断，再加上目前农村基本处于无为而治的状态，多数村官在海选时可以拉票并非是真正准备改变农村的现状，而是眼馋每年那笔固定的孔方兄尔。他们可以再补办任何事的情况下轻而易举地拿到这笔钱，何乐而不为呢？
但是大学生去当村官则不同，首先他们与之服务的处所没有固定的渊源，许多事情可以放开来干，其次他们有三年合同的期限的限制，在工作中也将极少受到来在村级组织本身的压力，他们很有可能改变农村原有的那种沉寂模式，在蹲点农村的三年中他们必须卓有成效，不然就会失去所有的优惠条件，即使有人不是奔着那些优惠条件而去，而仅是为了那份不错的待遇，但三年期满后能不能当还是另一回事。大家都知道现在中国农村已实行村级海选，如果大学生村官在三年中干不好，三年后很可能就要与当地村名一样参加海选，而不可能继续充当庸官！这也就逼迫着大学生村官在农村努力发挥自己的专长，最大限度的改观农村的面貌。但是，事情不是说出来的做出来的，想象与现实自始至终有着极大的距离。
所以，我有理由坚信，大学毕业生对建设新农村将其举足轻重的作用，他们一定会成为建设新农村的急先锋，我们期盼着、等待着。
将走向社会的大学生们正在含苞待放，我也相信，经过阳光雨露洗礼下的大学生们定能够担负起重任，茁壮成长，在农村的大道上走的平坦，走得踏实。
如果有机会，我想作为农村出生的我，会加入大学生村官的行列，投身到农村的事业中去！为家乡多做贡献！
从与听他的交谈中我得到以下几点：
第一,找工作的渠道。设置这个问题主要是出于以备防止以后自己找工作时做无头苍蝇，提前对此好有些了解。在这一问题上，从与朱熹妍的交谈中有一重大启示就是，大二的暑假社会实践和大三的实习会给我们以后找工作提供一个很好的平台，大家一定要好好把握这个机会，而不能以完成任务为目的，随便找个单位盖盖章就行了，而应该要认真的对待他，以来时间不长，但其实你是可以学到不少东西的，另外，要是工作表现不错的话，会在扩大自己人际关系方面的同时，给单位领导留下一个深刻的印象，这就有位以后找工作增加了一个砝码。
第二，以后所从事的工作与现在大学的专业并没有太大的必然联系，而应注重自己各方面能
力的培养。不要因为自己就目前所学的专业而限制自己的想法，其实很多时候在你以后工作后你会发现专业对口的其实很少，在大学里要学好基础知识外，还应多看些不同类型的书，培养广泛的兴趣爱好，注重自己各方面能力的培养，最好能做到一专多用。
第三，考验并不一定是最好的出路，适合自己的才是最好的选择。马明黄是一个很好的例子，放弃考研而选择工作。在选择考研还是工作的问题上，不同的人应该根据自己的具体的情况而定，切不能因一时跟风而错过了适合自己更好发展的机会。
第四，任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望找一份安定的工作而养尊处优，没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断提高自己的能力，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟，你的薪水和获得与你的成绩永远都是成正比的。因此，我们现在也就不能浪费大学的大好时光，虚度年华，而应该在这一学期中多学点东西，多学点东西总没坏处，为自己以后的人生道路打下基础。
第五，兴趣爱好与工作没有必然联系，关键在于这份工作是否符合你的价值观，你的自我价值是否得以实现。很多事情不是你想不想去做，喜不喜欢去做，而是要不要去做，只有在一份工作中，有你自我价值的实现，一方面你的职业生涯才有意义，另一方面，你才会因为自我价值的实现而更有激情的工作，从而更高效率的完成工作。
第六，对于不同行业的前景谁都不能准确的预测。找工作的时候，虽说在某种程度上要考虑该行业的发展前景，但这是谁也不能准确预测的，而我们应该坚信一点，“三十六行行行出状元”，相信你不断地努力，做到该行业的最先端，不论该行业发展前景如何，对你来说这都是一个好行业。
第七，对于自己人生的规划不要规划的太死。固然人应该给自己的人生做一个总的规划，这样奋斗更有目标，但要不要规划的太死，应根据环境与自身的变化做不定期的调整，以使其更适合自己的发展，从而更好的发展。
鉴于人物访谈得出的以上几点结论，让我对未来要走的路越发清晰。而对于三年后是选择工作还是考研，这个可能困扰过大多数人的问题，我想我需要去做一个权衡，根据自己的实际情况去做最后的决定，而且应尽量在大三下学期之前确定自己的发展方向。
总之，大学是一个多姿多彩的舞台，学习成绩固然重要，但把握各种机会，培养自己各方面的能力更为重要。另外，我们需要从现在起，在对自己的职业生涯进行规划的基础上，多了解相关知识，培养相关方面的能力，以为其做好充分的准备，要知道机会总是留给有准备的人。
他从见习助理升到了餐厅副经理。下面是我们的访谈录：问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?答：对内就是管理，对外就是沟通。问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结！问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会针对你本人进行专门的培训。问：这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？答：其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的，对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练，生涯设计公益网(www.xiexiebang.com)职业规划但是，草率“跳槽”弊大于利。当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的；而当你调到另一单位时，一切都得从零开始。而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。问：航哥如果你是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司？为什么？答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重
要的工作放心交给他吗？呵呵···嗯，谢谢航哥接受我的采访！通过的这次的人物访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。、被采访人在职业选择和职业规划的时候有什么建议？被采访人以前是否有职业规划？现在是否有职业规划？
答：从上大学开始就比较清楚自己的职业规划，作一名技术型的管理人才。那时，就考虑毕业后一定要读一个经理管理的第二学位。现在的规划更明确了，将来想自己创业做老板。我已经在考虑2008年奥运会后的职业规划了。
建议：刚刚毕业的大学生在1-2年内无论做什么，都应该用心做，踏踏实实。每做一件事情都会有收获，只是大小不同、时间不同而已。一定要给他人留下认真、负责的印象，让别人任知你。当你对所处的行业理解了以后，再去充电。使自己更上一层楼。对于学习，在时间、精力、财力上都不要吝啬。
2、做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是什么？
答：
1）对行业特点清楚。
2）洞察行业中这个公司很多方面情况的能力。
3）心理素质要稳定，对待什么事情都要保持平常心。
4）要始终有进取的心态，最好是竞技型心理素质。
5）对待下属平易近人，宽容。
6）保持团队的凝聚力。
3、职业技能方面：“专业对口”这个说法是否很重要？在职业生涯里哪种专业技能对你的帮助最大？
答：“专业对口”并不绝对。这是由于中国的教育模式。专业技能对我帮助最大的是：法律知识，如对合同的管理等。
4、在事业上是否有失败/挫折的经历，经验教训是什么？
答：早恋影响了我上大学的成绩，教训是不要刻意去谈恋爱，顺其自然。
5、对自己目前职业生涯的满意程度？满意程度体现在：待遇，成就感，影响力，等等。
答：都打60分吧！
6、希望什么时候退休？
答：没想过。估计得干一辈子。工作的范畴很广。
7、现在的工作是否是自己理想的工作，或者说自己最感兴趣的工作？怎么看兴趣和职业的关系？
答：现在应该是自己感兴趣的工作。兴趣和职业的关系，我觉得天生适宜做某件事的人很少，大多数的人还是兴趣多变。我认为大家是在工作的过程中爱上这个职业、培养了对这个职业的兴趣。
8、怎么看待加班，怎么看待跳槽？
答：有班可加，说明有工作可做。说明所处的市场环境很好，证明企业发展得好。
跳槽，我认为不要老跳。刚刚毕业的大学生，他没有定位，所以频繁跳可以理解。工作几年后，应该相对稳定。5年后做什么职位应该明确下来。
9、是否感觉自己现在某些方面知识和能力的不足，希望得到何种类型的深造，求学，充电？
答：外语水平不够，现在周末正在学习。
10、认为自己的行业和公司会受到WTO的影响吗？积极的还是消极的？
答：会受到积极的影响，我非常希望加入WTO，会让我们掌握许多规范、科学的游戏规则。
11、自己的性格如何，性格对职业是否有影响？
答：性格是开朗、随和的。对待他人宽容、热情。比较外向、执着。
12、怎么看待为别人打工和自己做老板创办事业？
答：遇到好老板，打工也无妨；我自己很想成为企业的主人。生涯人物访谈例子
被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下
用X)
被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。毕业于北京市重点中学牛栏山一中。大学毕业后，分到大型国有企业。8年后，他跳槽离开了国企。随后，他加盟了在工程监理业很有名气的北京某国际工程咨询有限公司。从项目副经理开始，到总监、再到副总经理。小林对于成功是这样认为的：机遇+魄力。他奉行稳扎稳打的战略。并取得个人职业发展的成功。
◆问：首先我对老师的个人经历还缺乏足够的了解，比如您的求学经历、工作经历（诸如您是如何得到这份工作的？在成为《视野》杂志主编之前从事过哪些相关职业，之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业？毕业后多久得到这份工作、目前已经做了多久等）
答：我2001年从西北师范大学经济管理学院毕业，本科专业是信息管理。2002年我进入兰州大学新闻学院，开始攻读传播学专业的研究生学位。在此以前，我对期刊业一无所知。考虑到今后的专业学习，我觉得有必要进入相关媒体进行实践，才能更加熟悉新闻媒体的运作。于是我来到《视野》杂志社，寻求实习的机会。很幸运，我在这里找到了更为合适和广阔的空间，一直到现在。其间经历了从实习人员到编辑再到副主编的蜕变，每一步对自己来说都意味着一种经历，一种成长。在此以前曾经想过做一名优秀的记者，满怀职业精神地终日奔波，不过现在反倒觉得那个工作太紧迫了，可能会让我焦躁，紊乱。相对来说，我更喜欢平和安静地进行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一种深度介入的态度。
◆问：我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
◆问：就我们专业的毕业生而言，我听过这样一种说法——想工作轻松愉快的话就去广播电台；从经济效益考虑就去电视台；想真正学以致用、进一步在专业上有所造诣就从事纸媒、尤其是报纸工作。您是怎样看待这种说法的？
答：我个人很难接受一种现成的某种说法，我认为这些说法就个人的经验而言可能是成立的，但是绝对不能普适开去，以偏概全。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜欢的，并且你一直尝试不断地创新，那么你其实可以拥有上面提到的所有的满足，无论声誉还是实利，但前提必须是你确实付出了精力、热情。对于你们而言，事先不加检验地接受某种只言片语，其实是非常危险的。
◆问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作状态？
答：因为教学，所以很多时间要花在看书，备课上面，除此之外，关注期刊动态，审稿也是我很重要的一部分工作，有时候感觉在两种相关的职业之间穿梭比较有趣，也很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
◆问：您做这份工作都收获了些什么？最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些工作比较有挑战性？能得到怎样的成就感或满足感么？您打算从事多久？
答：这份工作带给我最大的收获是一种视野和心态，通过这份杂志，我与这个世界有了某种微妙的关联，可以开阔地观察这个世界的变化，使自己与它保持同步。最喜欢的是杂志能通过文字的力量来影响一些人的思想，这种影响是向上的积极的。最不喜欢的是杂志为市场所迫，一味迎合市场。这份工作培养了我对文字和思想的鉴赏力，也锻炼了我统观全局的能力，这也许是我比较满意的地方，说成功，觉得远远不及。目前对我而言，最大的挑战来自于市场，如何做一份有市场有品位有受众的杂志是我一直思量的。
◆问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以提前阅读观察一些期刊或者编辑学刊之类的内容，还要锻炼自己的文字能力。
◆问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是比较重要的？
答：杂志是一种可以影响人的事业，所以不能有丝毫的轻视与疏忽，一个编辑应该有一种挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危险或错误东西对读者的误导；一个开阔的眼界，这样可以进行最大限度的甄选；一份执著，可以保证杂志不会随波逐流，一种热情，可以让杂志生气盎然；一手过硬的文笔，可以让杂志独立地表达自己的声音。
◆问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，除了杂志社自己组织的以外，新闻出版局也会定期举行一些培训，内容主要是期刊编辑实务，期刊政策法规之类的。正式进入工作岗位后，一般杂志社都要求员工加强个人业务能力的，在编辑水平、文字水平、专题策划方面进行提升，在圆满完成特定工作量的情况下，员工被鼓励可以进行更加高层的学习。
◆问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位分别有哪些？他们的工资各自一般是什么水平？以您为例，对目前的工资待遇是否满意？
答：有编辑、责任编辑，副主编、主编、副总编、总编等，每个杂志社的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
◆问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
答：目前期刊界现有的人员构成并不是非常合理，缺乏很多既能够编辑杂志，又能够灵活驾驭市场的优秀人才，所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
第四部分大学生生涯人物访谈总结报告范例
此次寒假的实践活动是学生对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。我也非常幸运地参加此次假期的活动，现在我也说说自己的感受吧。
年年有大四，但是大四对于每个人来说却永远只有一年，我们医学类上五年，却也是只有一个大五，这一年想想应该是刻骨铭心的。即将跨出校园走向社会的我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写，无证可上岗，很多早该准备的东西却没有，这些都提示我们应该早下手，在“埋头读书”时也要有时“抬起头来看路”！
（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），一位大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是学校的学生会主席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门课没及格，这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。
（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是医疗行业，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？
（三）重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。
（四）要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，你说我才是个毕业生、有多少实践经验？但医院他说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。
医院不买你的“抱怨”。因此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作，而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位，这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！
感觉找工作难是因为我们仅仅是一个人，而不是人才。当你把自己从一个人变成一个人才时就得推销自己。古人云：“学得文武艺，卖于帝王家。”怎样把自己卖个好价钱呢？那还得看你怎么卖，会不会卖？这点我说说几位老师和学长的经验吧。
首先想好自己想干什么，会干什么，能干什么。在此之间寻找个适配度，心动之后是该行动了。你得学会主动推销自己，就业市场不是大众舞场，你可以含羞地坐在角落里等待别人来邀请。招聘单位是“明星”，他们在舞台中心旋转，只和主动前来的人欢舞，那些中途插进来的人往往在他们认为大都是“最可爱的人”，除非你是“莫愁前路无知己，天下何人不识君”的董大，除非你是有经纬之才的诸葛亮。
那接下来该是“登”哪扇门呢？大点呢？小点的呢？高不成低不就是大多数人刚开始的态度。小型单位门户小，好进，是创造工作职位的好机器，职位晋升较快，而且也没有太多的人来排挤你。但这前提是你必须让他们相信你就是那个他们需要的人才！大型单位呢？人家人力、财力、物力无疑都占有优势，像大点的医院的专业技术，学术氛围，个人的发展机遇也无疑是小医院所无法相比的。但大医院的门槛高，难进！压力大，工作竞争也激烈。但一位师姐也说的挺有道理的。她说：“迈进第一步很重要，但也尽尽是个第一步，它不是所有的未来。有时重要的或许不是目前所处的位置而是下一步迈向的方向。因此眼光要放宽些，在收集职位信息时尽量广泛些，在拟订求职目标单位时宁宽勿严”。
还有就是面试时要表现出来，你是积极，主动的。单位需要的是实际参与推动发展、有开创性的那一类人，他们不招聘观众。因此在制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。用你的才干和能力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润。大家都明白：“给予比索取更好”，不要让他们一味地认为你是来索取的人。换种角色会让他们招聘单位对你印象更深刻，相对其他人愿意选择你，认定你就是那个“众里寻他千百度，募然回首，那人却是眼前人！”
生涯人物访谈——访西安某大学教师
生涯人物访谈——访西安某大学教师
问题一：张老师，您从事这份工作几年了？您为什么会选择大学教师这个职业？ 答：
20多年了。毕业时，组织上要求留校，就选择留校就业了。问题二：目前从事大学教师这个行业，都应具备哪些条件？ 答：最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其它相关领域的知识也是很重要的。现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。
问题三：您认为什么样的人适合做这份工作？
答：大学教师其实要求还是很高的。不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。对学生要有耐心，当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。
问题四：在行业内，先从什么样的岗位做起最有益于发展？ 答：从基层做起吧。一般都是从助教到讲师再到副教授、教授 问题五：刚进入工作，您是如何克服对工作的种种不适应的？
答：因为是留在自己的母校，所以环境各方面都很熟悉。而且加上参加了学校的各项培训工作，所以适应得很快。
问题六：那在工作方面您每天都做些什么呢？
答：一般就是上上课，做做研究。现在科技发展这么快，我们也得每天学习，关注各领域的发展。作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。问题七：除了工作和专业外，您还有其他的爱好和特长吗？
答：我喜欢看书，主要是外国文学作品。像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷，这些作家都满不错的，我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。除此之外呢，我还喜欢爬山、散步
问题八：您喜欢现在的这份工作吗？
答：也谈不上喜欢不喜欢，这么多年都习惯了。问题九：那上课和科研您更喜欢哪一个？
答：上课，特别是学生们个个都很有激情地听课时，我觉得上课就是一种享受。那样我就会讲得很投入，尽量多讲点，尽量把知识扩展开来。还有就是当看到学生取得好成绩的时候，我就会很开心，觉得很有成就感。工作的成就感。当然科研工作也是很重要的。教学、科研对我来说都是一个学习的过程，是一个成长的过程，是一个积累经验的过程。问题十：对于这份工作的待遇您还满意吗？
答：基本满意，工资都是按国家标准给的，其他各项福利也都还不错。当然不同的学校还是有一定差异的，相对来说东部的一些重点学校待遇要比西部这边好一些。
问题十一：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答：应该算实现了。一个优秀的教师，应该从他的学生那里获得快乐与幸福。教师这个职业非同一般，它对于人类文明传承与发展的意义，对于人类社会新生一代成长的意义有着特殊的价值。我的家人对我的工作都很支持也很满意。
问题十二：这份工作，男女就业比例均等吗？
答：基本是均等的。只是有些专业可能会有一些要求吧。问题十三：据您所知，这份工作的发展前景怎样？
答：大学教师还是很不错的。人们越来越重视高等教育，国家也很重视教育事业的发展。问题十四：据您所知哪些杂志和网站能帮我更深入了解这个行业？ 答：教育方面的媒体都有很多关于这方面的信息。
问题十五：张老师，我现在是大二学生，就读医学专业，但我一直对心理学有很浓的兴趣，也有意向这方面发展，像我这样的情况，以后想成为心理学专业方面的教师，是不是很困难？ 答：这也不一定，心理学与医学本身就是息息相关的，或许你现在的专业知识对你来说是你以后学习的优势，对你以后的发展更有帮助。不过，现阶段，对于你来说，考研什么的可能会有一些困难，但兴趣是最大的动力嘛！
致谢：谢谢老师！这么一来我就更有信心了。感谢您接受我的采访，祝您工作顺利！
基础医学院07级麻醉专业一班王同学
Q1.您是如何找到这份工作的？
答：通过网络
Q2.在这个岗位上，您每天都做什么？
答：①.整理客户资料，了解客户健康情况。
②.即使了解公司最新产品，向需要的客户推荐。
③根据顾客的个人情况，如性别，年龄，病史，健康问题等搭配康宝莱的产品制定出合理的饮食菜单。
Q3.这份工作需要什么样的知识，技能和经验？
答：知识：饮食健康搭配；日常饮食规律；食物营养成分；公司产品成分及作用等
技能：充分的专业知识
经验：每次和顾客交流都是一次经验的积累
Q4.这份工作对所学专业有要求吗？
答：当然，在向顾客介绍健康产品与提出健康饮食方案时，会用到相关的专业知识，如果没
有过硬的专业知识，也无法让顾客信任你，也无法制定出合理的饮食菜单。
Q5.这份工作的初级，中级职位的薪水是大约多少？
答：这份工作每月没有固定的薪水，要看你的业绩与接单的情况，如果
成绩各户多相应的报酬也会很多。
Q6.什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
答：首先，要热爱自己工作，俗话说：“兴趣是最好的老师”，你只有打心眼儿里喜欢你的工作，你才能全身心的投入进去，从而出造出好的业绩。
其次，要重视和精通自己的专业知识。过硬的专业知识是前提，只有提出让人信服与受用的方案才能赢得更多的客户。
然后，自身的素质修养也很重要，比如说良好的交际能力，对人和善可亲的态度，优雅的行为举止等都会为你的事业锦上添花。
还有，最重要的就是有广泛的人际关系。她说：“参加工作培训时，印象最深刻的一句话就是：多个朋友多条路，少个朋友多道墙。像这种服务类行业，就是要把来的客户都发展为你的朋友，这样他们才会为你介绍来更多的朋友”。
最后，还有一些基本条件，比如健康的身体，充沛的精力，端庄的仪表。
她还补充道：可能找工作时文凭是一块敲门砖很重要，但对于进入了工作岗位的人来说，文凭，并不是很看重，而端正的态度与勤奋踏实的工作作风才是最重要的。
Q7.参加什么培训和取得什么证书对取得这份工作有帮助呢？
答：我认为生活就是一个大培训班，每天都会遇到不同的人，碰到不同的事，而生活中的这些琐事就会为你提供很多的经验与机会，你要学会在生活中做人做事，然后把你的经验运用到工作中。比如，人与人的相处与交流能力，最好的培训班就是生活。
证书，如果是营养师的话，像是国家营养师资格证，公共营养师资格证等都会有所帮助。
Q8.你们单位对刚进入该领域的新员工提供哪种的培训？
答：会有很多种：1.营养知识培训课2.社交礼仪培训课3.有关公司产品知识的课程，当然还会定期开展一些讲座，对于新人来说都会学到很多。
Q9.通过什么渠道（如报刊杂志等）可以帮助我深入了解该领域？
答：网络，信息面全，而且快捷方便。
Q10.您所在的“职位的晋升路线”么？
答：业务代表——健康顾问——主任
Q11.您是如何看待这份工作的未来发展前景？
答：随着中国经济的发展，人民的生活水平越来越好，像比我们老一辈的人，他们那个年代只要能吃饱就行。后来改革开放了，很多富起来的人就山珍海味，大鱼大肉地能吃好就行，结果现在高血压，高血脂，高血糖的老年人中年人比比皆是。而前些年又流行减肥，一些年轻的白领、学生盲目减肥，不仅容易反弹更损害了健康。总之，在中国亚健康的人群越来越多了。
比较好的就是，人们健康意识越来越高了，“药疗不如食疗”的观念已深入人心。现在居家做饭除了“色香味”外，也会多考虑一些营养与搭配上的问题。有些人，还会请私人的营养师为他定制饮食菜单。因此，这个行业未来发展的前景很好。
Q12.您的熟人中有谁能成为我下次的采访对象？
答：该公司的其他同事应该都很乐意。
Q13.根据您对我所学专业、能力和实习实践经验的了解，您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作？
答：
一、培养解决问题的能力
二、精通专业知识并拿到相关证书
三、学会做人的方法，培养自己的交际能力
四、培养责任心与吃苦耐劳的精神
五、努力学习，尽可能的继续深造
Q14.最后，请您为大学生提点建议？
答：
1、只停留在书本世界中，要试着走出书本，走进社会。可以利用周末打工，积累社会经验。
2、做事不如做人，人脉决定成败，十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。
3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是大学生必修的一门课程。在校学习，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对今后生涯的顺利发展非常不利。所以，应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
Q15.谢谢您接受我的采访，我整理完采访稿再发邮件给您，您有时间帮我看一下，好吗？
答：好的，我想向你推荐一本好书《财富第五国》，我想会对你受用很多。并希望你今后可以找到如意的工作，有更好的发展！
人物访谈：王老师
访谈人:物流管理 2009145999 张瑞
访谈内容：
问：老师下午好！打扰你了，很高兴借此机会来与你聊聊天。
王老师：好啊！
我：我学的是物流管理。毕业以后也有从事教育这方面的打算，所以和你来探讨探讨，吸取吸取经验
老师：哦！这个啊，行啊！我觉得教师这个行业可以说是太阳底下最光辉的职业，想要给照在你头顶上的太阳展示一片光辉的风景，这不是一件容易的事情。
我：是啊，那我想问一下老师：你在做老师之前都作了哪些方面的准备？
王老师：哦，这个嘛，我觉得应该从三个方面去回答你这个问题。第一个方面，基于自己是英语教育专业的，英语语音方面一定要过关，所以我努力抓住每一次机会去练习和提高自己的口语，平时我喜欢看一些英文电影，一般看的新闻都是那些讲英语的。对于其他的专业课我也是脚踏实地，刻苦钻研。第二个方面，在闲暇时间，我可以说是博览群书，对于中西文化的一些基本知识都非常了解，丰富自己的人文素养。第三个方面，树立自信，认真做好各方面的准备！我们以前是分配的，可是你们现在可不一样了，得进行教师资格证考试，拿到教师资格证以后还得参加教师统一考试，所以得加油！
我：是啊，老师，我们得好好加油。看来，我们现在应该很清楚地认识这一点，那么您认为从事教育这一职业需要具备怎么样的品质？
王老师：我觉得作为一个老师最起码应该具备的品质是：爱心，责任心，耐心。所谓爱心是：热爱每一个学生，平等地对待每一个学生，热爱教师这一职业。
问：王老师您觉的在大学生活中交友重要吗？
王老师：大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人，部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利，所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己为人处世能力及
经营并维护好自己的人脉资源。
问：您作为一位老师，有什么鼓励的话吗？请与我们一起分享!谢谢！
王老师：在大学中要摆正心态，乐观面对未来所从事行业的发展前景,心态决定成败，细节铸就辉煌，我们去应聘工作岗位，是想为所在公司创造利润和价值。而不是成为公司的负担，所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多的去接触行业最新发展概况，并做好充分准备，待毕业时，积极投身发展大潮之中，这也是我们实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
对王老师的采访结束了，我从王老师的谈话中读懂了好多，获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取，二是从自己的实践中去获取，实践出真知，这是千古以来不变的真理，要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。唱求于人有利于人，少求于人有利于己，人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成，而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控者自己的人生发展轨迹，而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心，自尊心也会有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然的面对和处理人生中的起起落落，每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到合适自己，服务社会的理想工作。这就要求我们了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长，兴趣爱好。为人处世能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己的基本要求塑造自己，这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地。
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