申报厅级单位安全材料

第一篇：申报厅级单位安全材料

安全责任重于泰山，安全管理重在落实

——2011年天豹八分公司申报厅级文明单位安全管理材料近年来公司经营产业蓬勃发展，2009、2010年连获天豹公司道路运输安全生产先进单位、2009、2010年连获天豹公司先进单位。2011年没有发生一般责任责任道路交通事故。

我公司的安全生产管理工作在公司安技部，八分公司党政工正确领导下，在交警、运管等部门的大力支持下，公司员工努力践行以“安全、正点、舒适、快捷”的服务理念，认真贯彻落实以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，强化各级安全管理人员、司乘人员责任意识，以科学发展观为指导，认真执行各项道路运输安全生产管理制度，取得了显著的成效，公司安全生产形势平稳。

一、2009年近三年安全四项指标情况

2009年事故起数3起（轻微事故），死亡0，受伤0，经济损失2万元。天豹公司年度安全管理考核第三名；

2010年事故起数0起，死亡0，受伤0，经济损失约0万多元。天豹公司年度安全管理考核第一名；

2011年事故起数3起，（一般1起，轻微3起），轻伤1人，损失约10万元。全年四项指标控制在年初制定的目标；

二、安全生产管理责任制落实

领导重视管理升级。建立公司安全管理隐患督查、排查制度、安全应急救援预案。由安技科长、主管经理亲自落实。总公司每季度进行一次安全生产检查考核，年终总评实行严格的奖罚。

公司安全管理工作得到了各级行业部的帮助支持，特别是公安交管、运管理部门领导的重视。公司成立安委会，专设安技科，岗位设置安技科长1人，安全员2人（分内勤外勤），安检员3人，GPS监控员3人，技术员1人，管理实行分工协做，责任到人。每季度召开1次安委会，每月召开一次安全管理例会，明确管理目标任务，指导帮助，安排工作，解决安全管理突出问题。

严把驾驶员准入关。“严把准入关，抓源头”，驾驶员初进公司要通过a申请；b证件查验，提供驾驶证、从业资格证、驾驶员基本信息查询、身体条件回执单、身份证等；c岗前培训；d考试；e上路驾驶技能操作考核；f体检；g签定安全责任书、聘用协议；h建立试用期跟踪考察档案；j建档管理。

“强化安全教育，懂规矩”。每月定期组织4次司乘人员安全学习教育，司乘人员每月必须保证至少参加1次。每年按照各种安全管理活动安排认真组织好司乘人员专项教育。教育内容结合季节性天气气候、道路路况变化、身体条件变化等对行车安全的影响；道路交通安全法律、法规及公司安全生产管理规定等。

技术支撑保障有力。始发车日常安检一天1次。每月2次定期安检，安检间隔期15天。按车型及运行线路运行里程每20000—25000KM做1次车辆技术强制二级维护。每季度做1次车辆技术综全性能检测。遇“春运”、“十一”、车辆增加1次定期安检，做到“车车必查，人人见面”。专人负责车辆按规定及时年审年检。每月公司安全主要负责人按车辆总数20%的比例，做2次路检路查抽查。规定安检不合格的车

辆一律不得派班运行。根据季节变化对车辆专项设备柴油预锅炉、空调、缓速器、发动机自动灭火装置等进行专业检查维修。

科技引领提升管理。GPS岗位坚持24小时值班。以实现对运行车辆超速、超员、接打电话、吸烟、高速公路违停、疲劳驾驶、车辆归队停放等违章、违法行为及时纠正。实现“危险路段”、“事故黑点”设置限速。重点监“重点车、重点人”实现天气气候、道路路况信息采集发布。每季度度对GPS车载设备进行检查维护1次。

GPS设备工作不正常一律不得派班运行。

筑牢安全管理基础。驾驶员一人一档，记录驾驶员基本信息，违章记录、获奖记录、驾驶安全公里，每月统计到期驾驶员审验落实，每年对驾驶员违章记分进行查询。二级维护档案一车一档，记录车辆维护保养基本信息，每月按运行里程编制车辆二级维护计划，专人组织落实。车辆技术档案一车一档，记录车辆基本信息，反映车辆购入、转入、转出、报废等，每月统计年审到期车辆，并有专人组织实施。通过人、车档案规范化管理控制了驾驶人、车辆使用的合法性，达到安全生产的目的。

事故处理“四不放过”。每季度对驾驶员所有违章进行分类、分析、制定整改措施，在安全学习教育会上举一反三认真讲解，让驾驶员互相对照找出问题，吸取教训得到启发教育，每年组织违章驾驶员集中考试1次。对严重违章行为写出书面分析整改报告，制定措施逐条落实。发生一般以上责任交通事故严格按《天豹公司道路交通事故管理办法》执行，坚持“四不放过”原则。

重视投入科技创安。公司建立企业安全储备金制度和聘用驾驶员安全保证金制度，完善车辆、从业人员各种商业保险。

安全管理引进科技手段，公司营运123辆客车全部车载GPS卫星定位系统，部分客车安装车载监督控视频，全部客车实行“一卡通”报班管理，全部客车安装发动机自动灭火装置。

公司为所有客车配备灭火器、防滑链、三角木、警示牌，并保证齐全有效按规定位置放置。每年为经营车辆以2500元标准发放轮胎、修理配件、安全标兵奖、安全奖等。

以人为本创新管理。“安全就是效益”这句话已成公司全员的共识。安全管理始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针。“安全无小事”、“安全不放假”、“安全管理重在落实”、“安全管理就是责任”、“车速慢一些，油门轻一点”这些话成了全员的自觉行动。

“安全进家庭，家属座谈会”、“365个温馨祝福”、“安全演讲比赛”、“安全知识竞赛”、“义务安全咨询宣传活动”、“安全随车设备演练”、“警企共建保安全”等活动深入人心，形成了良好的企业安全管理风貌。

充分实践以人为本，人文关怀，亲情化服务的文化管理内容，使全员牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的意识，使安全管理人员，广大司乘人员增强安全责任感，以及正确理解和处理安全与经济效益的关系，促进单位安全管理工作迈上新台阶。

天豹八分公司 二0一一年十一月

第二篇：单位申报报告

市体育中心申报报告

市人社局：

我中心职工xx同志于2002年12月参加工作，2006年6月定级为初级工，根据《xxx市人力资源和社会保障局关于开展2017年全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》xx人社字【2017】xx号文件精神，现申报中级工岗位等级考核。

妥否，请批示。

2017年11月3日

第三篇：厅级干部试卷

单位：姓名：职务：得分：

一、单选题（共15题，每题3分）

1、党的十八大报告强调，我国依法治国基本方略全面落实，（）不断提高，人权得到切实尊重和保障。

A、宪法公信力B、立法机关公信力C、政府公信力D、司法公信力

2、党的十八大报告提出，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识，提高领导干部运用（）深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

A、民主思维和民主方式

B、辩证思维和辩证方式

C、法治思维和法治方式

D、法治思维和辩证方式

3、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关依照宪法和法律（）、协调一致地开展工作。

A、独立负责B、互相监督C、互相报告D、上下领导

4、各级领导机关和领导干部要努力以（）凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、知识点：保障社会和谐。

A、宪法B、法律C、法治D、实践

5、行政机关是实施法律法规的重要主体，要带头（），维护公共利益、人民权益和社会秩序。

A、严格执法B、公正司法C、遵守法律D、实施法律

6、习近平在中共中央政治局第四次集体学习上强调，要确保审判机关、检察机关依法独立公正行使（）。

A、立法权、司法权B、司法权、行政权C、审判权、检察权D、审判权、监督权

7、中国共产党（）将“依法治国，建设社会主义法治国家”确立为治国的基本方略。

A、第十六次全国代表大会

B、第十五次全国代表大会

C、第十四次全国代表大会

D、第十三次全国代表大会

8、（）是社会主义法治的核心内容。

A、依法治国B、党的领导C、执法为民D、公平正义

9、社会主义法治的价值追求是（）。

A、人人平等B、党的领导C、公平正义D、执法为民

10、关于党对法治事业的领导，下列哪一说法是不正确的？（）

A、党的领导理念可以追溯到列宁关于无产阶级专政与社会主义法治的思想;

B、应将党所倡导的政治文明充分体现在对法治实践活动的领导之中;

C、党对法治事业的领导，集中体现在思想领导、政治领导和组织领导三个方面;

D、党对法治事业的组织领导，主要是指党在宏观上把握好法治发展和运行的方向，而不是通过组织建设对法治实践活动进行监督

11、（）是党的执政能力建设的核心。

A、依宪执政B、依德执政C、依人执政;D依权执政

12、关于贯彻依法治国理念的基本要求，下列哪一说法是不正确的？（）

A、社会成员要知法、信法、守法、用法，这是依法治国方略实施的社会基础;

B、依法治国需要与我国不同发展阶段的主要实践结合起来;

C、实现依法治国的首要目的是运用法律手段加快解决公共卫生保障、文化教育、保障性住房等领域的现实问题;

D、依法治国要求领导干部善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾和维护稳定

2013年遵义市“六五”普法网上考试 厅级及以上领导干部试题

13、关于对依法治国的理解，下列哪一选项是全面正确的？（）

A、只需建成完备的社会主义法律体系即可实现依法治国;

B、依法治国仅要求运用法律约束国家机关和官员的权力，而无需约束公民的权利和自由;

C、依法治国要求在解决社会问题时应将法律作为主要的、排他性的手段;

D、依法治国就是人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事务、社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化

14、下列哪一说法没有正确表述党对法治工作的领导？（）

A、党中央将“忠诚、为民、公正、廉洁”作为政法干警的核心价值观;

B、党的地方组织决定相关层级司法机关的案件处理;

C、司法机关要按照党中央关于和谐社会的总体要求，落实宽严相济的刑事政策;

D、党对国家法治事业的发展作出总体战略部署并推动决策实施

15、党风廉政建设的核心问题是（）。

A、加强反腐败斗争领导;B坚持党风廉政建设责任制;C密切党同人民群众的血肉联系;D制定完善反腐败和廉政建设法规制度

二、多选题（共5题，每题5分）

1、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许（）。

A、以言代法B、以权压法C、徇私枉法D、枉法裁判

2、各级领导干部要努力推动形成（）的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作。

A、办事依法B、遇事找法C、解决问题用法D、化解矛盾靠法

3、要做到法治和德治相辅相成、相互促进，就要求（）。

A、坚持依法治国和以德治国相结合B、把法治建设和道德建设紧密结合起来

C、把科学立法和严格执法结合起来

D、把他律和自律紧密结合起来

4、权力制约是依法治国的关键环节，做到权力制约，应坚持（）。

A、职权由法定B、有权必有责C、用权受监督D、违法受追究

5、根据我国现行法律规定,我国社会主义法律渊源主要有（）。

A、宪法B、行政法规C、村规民约D、地方性法规

三、判断题（共10题，每题3分）

1、党的十八大报告强调，要深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。（）

2、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。（）

3、法律是成文的道德，道德是内心的法律。（）

4、宪法是我国的根本大法，是党和国家的中心工作、基本原则、重大方针、重要政策在国家法制上的最高体现。（）

5、要完善立法工作机制和程序，充分听取各方面意见，但是不能让公众参与，因为立法是国家立法机关的职责。（）

6、任何组织或者个人都必须在宪法和法律范围内活动，但是我国的立法机关除外。（）

7、执法者必须忠实于法律。（）

8、社会主义法治理念体现了中国共产党领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。（）

9、严格依法办事是法治区别于人治的重要标志。（）

10、公民通过言论自由表达的内容受法律的保护，不受非法干预，所以公民享有的言论自由是绝对的。（）

第四篇：申报单位诚信承诺书

申报单位诚信承诺书

本单位郑重承诺，在申报评审职称前，将仔细阅读广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2013专业技术资格评审工作的通知》并理解其内容，按要求做到：

认真审查申报人材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。承诺对申报人报送的材料包括取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等进行认真审核，对不符合申报条件的材料，说明原因及时退回，并及时告知申报人。

以上承诺，如有失信和弄虚作假，其责任由本单位自负并自觉接受相应的处理。

承诺单位（盖章）：

资格代码证号：

年月日

第五篇：申报工程师单位证明

证 明

南宁市职改办：

兹有我单位同志，今年需要申报评审工程师专业技术资格，经单位审核符合申报工程师条件，其所报材料真实可靠，同意其申报评审工程师专业技术资格。

主管局盖章：单位盖章： 年月日年月日