2018年第一期广西青年文明号创新创优创效全员培训班学习心得（★）

第一篇：2018年第一期广西青年文明号创新创优创效全员培训班学习心得

2018年第一期广西青年文明号创新创优创效全员培训班学习心得

2018年5月15日-2018年5月19日，我有幸参加广西区团委组织的“2018年第一期广西青年文明号创新创优创效全员培训班”。

在这一周的学习时间里，我们先后学习了共青团改革攻坚暨《中长期青年发展规划（2016-2015年）》、《广西青年文明号管理办法》解读、政务礼仪、媒体沟通与网络舆情应对、不忘初心，感恩奋进—从习近平青年成长经历看当代青年的使命担当、两会后经济形势及改革焦点问题分析、现场教学等课程。通过学习使我充分认识到作为青年文明号创建工作的一员所应肩负的责任感。同时，也更加坚定了我积极投身到参与青创建设工作中的使命感。通过和全区青年文明号负责人的相互借鉴沟通，提升了我对青年文明号创建工作的深入理解，下面浅谈一下心得：

一、认真领悟培训意义

青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。此次培训，意义旨在“少年强、则国强”理念，就是动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家繁荣富强去努力奋斗。

二、深入学习培训课程内容

此次培训共计20个学时，17个学时用于理论学习，3个学时用于实践学习。

在理论学习中，带给我的是思想上的升华。广西壮族自治区委员会党组成员、副书记为我们讲述了共青团改革攻坚暨《中长期青年发展规划（2016-2015年）》，在授课过程中，他讲解道：制定实施中长期青年发展规划的重大意义在于共青团拓展职能的创新、改革发展的重要标志、事业前进的强劲动力。党的十九大报告中也指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。郑胜景老师向同学们提问：团干部如何做？大家就此问题纷纷讨论发言：认真履行青年成长成才的职责；将本职工作上升到青年发展事业的高度；在教育他人的同时更注重自我教育；与青年共同成长、共同进步……最后大家一致总结为：做青年友，不做青年官。

共青团广西区委青年发展部部长、广西青年企业家协会秘书长围绕青年文明号的概括，青年文明号创建的指导思想、原则及体系，青年文明号的创建过程，青年文明号的管理与创新，青年文明号与岗位能手、青安岗、技能大赛的关联这五方面对《广西青年文明号管理办法》向大家解读，并告诉我们要怎样做好青创的宣传工作。从精神内涵上看，青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。目前，青年文明号活动已在广西30多个行业、20多万个青年集体中展开，涌现出全国青年文明号单位200多个，自治区级青年文明号2000多个，其他各级青年文明号单位7000多个，这也充体现了我们的青创工作始终以毛泽东思想，邓小平理论、马克思列宁主义和 “三个代表”重要思想为依托，坚持马克思主义青年观，培养“四有”新人，并为青年提供学习、锻炼和成长的舞台，真正起到了服务青年的重要作用。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争创活动取得实效的重要手段。要依托当地的宣传网络、电视台、微信平台、微博等方式把创建故事讲述好、解谈好。首先，要利用互联网优势做好各项报道；其次，运用互联网语言打造评论品牌；再次，通过大型主题线下活动，强化外部宣传，多形式传播我们的创建工作。把握关键时间节点，以“学雷锋”、“五四”、“安全生产月”、“七一”、国庆节等重要契机，结合各站特色，开展岗位练兵、服务创新等创优活动，引导青年员工立足岗位、建功成才。积极组织开展关爱特殊群体、关心留守儿童、看望“空巢”老人等志愿服务集中行动，弘扬文明新风尚，不断增强青年文明号的社会影响力。发动优秀集体或优秀个人以微电影、微视频、微故事等生动形式，展示青年文明号职业道德创建成果，发动各行各业青年参与点评点赞。

现场教学带给我最深的感触是青年们精神上的创新、行为上的团结。我们参观了创新创业示范基地——菁蓉小镇，通过解说员的讲解，我们了解到青年创业的各种成果，在不同的领域它们意味着我们的青年以团结奋起的精神引领科技发展的前沿。通过学习，我觉得只有一个团结友善、敢于创新的优秀团队，才能承担起青年文明号这杆大旗，才能成为党组织、团组织的得力助手。青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务。

三、及时总结培训成果

通过为期五天的培训，和其他行业青年文明号代表的交流，感触颇深，受益匪浅。一是认真梳理，充分肯定青年文明号取得的新成绩；二是把握主题，不断丰富青年文明号活动的新内涵；三是打造亮点，全年激发青年文明号的新活力；四是加强引导，努力开创青年文明号活动的新局面。

第二篇：17.创建市级“青年文明号”活动创新、创效措施

创建市级“青年文明号”活动创新、创效措施

一、通过开展创建市级 “青年文明号”活动，组织和引导营业厅全体人员立足本职岗位，爱岗敬业，增强职业道德和敬业精神，提高服务意识，树立良好的职业风尚和企业窗口服务形象，为用户提供高效优质的服务。

二、开展争创市级“青年文明号”活动，以青年为主体，以突出本行业特点为目标，推选出立足本职岗位，在文明服务中创造出突出成绩的青年集体。1、35岁以下青年占70%以上，主要负责人至少有一名年龄不超过35岁。

2、“青年文明号”的评选集体应为窗口单位，具有本

行业特点，心系用户，服务社会。

3、积极开展扶贫帮困，通过开展多种形式的活动，使其树立自力更生、自我发展的思想；使孤寡老人感受到社会主义大家庭的温暖。

4、充分发挥青年文明号的示范导向作用，强化信用意识，共建守信用，重信誉的良好氛围。

5、向社会公开服务承诺。

6、有创建“青年文明号”目标。

7、建章立制，有量化考核标准，定期开展批评与自我批评。

8、创建“青年文明号”活动坚持内容与形式统一；继承与创新相结合的原则。

9、“青年文明号”领头人政治性强、业务上精，能够

自觉带动青年争先创优。

10、制定岗位文明，岗位技能和岗位效益的创造目标和措施。

11、公开监督电话，设立意见簿。

12、讲正气，精诚团结，集体荣誉感和凝聚力强，内外团结协作，步调一致。

13、学习有计划，学习气氛浓厚，加强岗位培训，开展岗位练兵，业务熟练，工作效率高。

14、争创获得市级“青年文明号”。

15、要在活动中不断总结经验，努力使该项活动深入持久地开展下去。

三、创建“青年文明号”活动分三个实施阶段。第一阶段：宣传准备阶段。

采用多种形式，利用多种载体进行广泛宣传发动，使全体工作人员对此项活动给予高度重视，自觉热情参与，并通过宣传、动员、鼓动、使公司党委及各部门了解并大力支持。从本岗位出发，高标准、高起点制定出市级“青年文明号”的创评标准。按照，〈市级区青年文号管理办法〉所提出的要求，起草可行操作的业务量化标准，准备实施。

第二阶段：全面争创阶段。

严格按市级青年文明号的创建要求和营业厅实际情况开展的争创优秀班组活动，围绕创建工作，结合本行业及青年人特点开展一系列有意义的活动，突出本岗位特点，为不断发挥个人聪明才智和集体智慧，同心协力，拼搏开拓，全面落实每一阶段提出的各项措施和要求，实现达标。

第三阶段：申报考核。

按照创建、申报、评定的过程要求，逐级上报。经公司团委同意，向上级团组织申报市级“青年文明号”，并随时接受上级部门考核、检查、指导，力争挂牌。

要求营业厅全体成员广泛宣传，使大家具有创建的集体荣誉感。将创建“团员示范岗”工作与创建“青年文明号”集活动相结合，使二者相互补充，更加完善。

中国电信乌鲁木齐分公司北京路营业厅

二0一一年四月

第三篇：“全员大干一百天·维修青年勇当先”创新创效成果发表会主持词

尊敬的各位领导，团员青年们：

大家好！

2017年，公司两级团组织认真贯彻公司党委的决策部署，紧密围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，以改革创新精神加强团的建设，团员青年表率引领作用得到有效发挥。按照公司开展“发动全员、开源节流、降本增效、比做贡献”创新创效主题活动要求，公司团委组织开展了青工“五小”攻关活动，动员全体团员青年从小处着眼，从细节入手，从自身做起，立足岗位创新创效，为公司2017年打赢效益翻身仗、打好改革攻坚战展现应有作为。

今天的发表会得到了公司领导的大力支持，我们也邀请到了机关相关部室主任及生产技术部机、电、仪专业技术管理人员担任评委，让我们以热烈的掌声对各位的大力支持表示感谢！

设备维修公司2017年“全员大干一百天·维修青年勇当先”创新创效成果发表会现在开始！

第一项成果是机修二车间《炼油厂120万吨催化装置p2305泵流量不足攻关》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第一项成果发表结束，第二项成果是仪表三车间《降低120万吨柴油加氢空冷平台氢气检测器表面温度》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第二项成果发表结束，第三项成果是机修五车间《提高全白土装置进料绞龙机--4的检修效率》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第三项成果发表结束，第四项成果是电气车间《146采暖泵房轴流风机加装保护装置》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第四项成果发表结束，第五项成果是仪表一车间《300万吨重催烟气脱硫ph计溢流池改造提高环保装置运行可靠性》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第五项成果发表结束，第六项成果是机修一车间《机封轴套定位改造》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第六项成果发表结束，第七项成果是机修一车间《设计120t/h酸性水汽提龙门吊》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第七项成果发表结束，第八项成果是机修四车间《甲乙酮p-101/a、b检修专用工具》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第八项成果发表结束，第九项成果是支持中心《动力厂空压机一、二级振动探头专用扳手》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第九项成果发表结束，第十项成果是机修三车间《合成油泵p-214/1机封改造》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第十项成果发表结束，第十一项成果是特维中心《达西道口报警系统控制盘优化改进》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第十一项成果发表结束，第十二项成果是机修二车间《污水处理厂深度处理污泥泵密封形式改进》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第十二项成果发表结束，第十三项成果是机修二车间《机泵轴承箱铁质颗粒消除器设计》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第十三项成果发表结束，第十四项成果是仪表一车间《300万吨重催烟机探头安装方式优化保证大机组长周期运行》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第十四项成果发表结束，第十五项成果是机修二车间《新型水面浮渣消除器设计》，大家欢迎！

请评委提问。

好的，第十五项成果展示结束，最后一项成果是仪表二车间《三套分子筛dcs控制器供电可靠性改造》，大家欢迎！

请评委提问。

今天的五小发表会精彩纷呈，相信大家也是获益匪浅。经过紧张激烈的角逐，最后的成绩现已产生，下面公布比赛成绩并颁奖：

首先宣布获得本次比赛三等奖的是：

祝贺你们，请上台领奖。

让我们以热烈的掌声有请公司工会副主席司金贵、质量安全部副主任吉强为他们颁奖

祝贺获奖选手。下面公布获得本次比赛二等奖的是：

祝贺你们，请上台领奖。

让我们以热烈的掌声有请公司党委副书记、纪委书记、工会主席郭精义书记为他们颁奖。

祝贺获奖选手。下面公布获得本次比赛一等奖的是：

祝贺你们，请上台领奖。

让我们以热烈的掌声有请公司党委书记、副经理、安全总监卢世忠为他们颁奖。

让我们再次以热烈的掌声祝贺获奖选手，感谢颁奖嘉宾！

青年朋友们，比赛是一种载体，其目的是激发大家立足岗位刻苦钻研、精益求精的态度。“五小攻关”活动不仅攻克制约装置生产的瓶颈难题，更是树立团员青年爱岗敬业的态度。正值青春年华的我们，必须立足岗位，抓紧学习。广大团员青年要和获奖青年们一样，坚信立足岗位成才的真谛，静下心来学习，沉下心来历练。尽快成为企业改革发展的栋梁之才，真正体现自己的人生价值。

公司领导高度重视青年人才的培养，公司领导及公司相关部室领导大力支持本次活动开展，体现了对青年成长的关心关爱。公司为青年们提供广阔的成长平台。这一切都体现出对我们青年的殷切期望，都表现出对立足岗位勤奋努力的认可和重视。

青年朋友们，天道酬勤，恒者能胜。我们要养成良好工作作风，打下扎实工作基础，努力成为本专业的行家里手，带头执行制度标准、带头提升技能素质，把忠诚尽责、爱岗敬业变成自觉行为，在推进企业稳健发展中做出积极贡献。