敦煌市党建工作信息报送制度

第一篇：敦煌市党建工作信息报送制度

敦煌市党建工作信息报送制度

为加大基层党组织对党建工作的宣传力度，全面快捷的反映我市基层党组织开展党建工作的好经验、好做法，规范基层党建信息的报送程序，不断推进全市党建工作迈上新台阶，特制定本制度。

一、信息报送主题

1、反映各基层党组织学习贯彻中央和省市委关于加强党的建设和组织工作的重要会议、文件精神的思路、措施和实际效果。

2、紧紧围绕“三城一基地”建设目标，围绕党建和组织工作的新情况、新经验、新问题，围绕全市旅游产业发展、文化产业发展、葡萄产业发展及城市特色化建设、工业园区建设、新农村建设等重点工作，及时反映基层党组织工作的最新动态和情况反映，以及有新意、有推广借鉴价值的工作做法和取得的新成果。

3、及时报道各基层党组织在迎接建党90周年和开展党建工作过程中的创新做法，宣传基层党员干部在各行各业中充分发挥先锋模范作用的典型事迹。

4、对基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行探讨交流，挖掘事例鲜活的经验做法，并提出切实可行的建议和措施。

5、市委和组织部领导在调查研究、检查指导工作时的有关指示、要求及贯彻落实情况。

6、在农村党建、机关党建、社区党建、非公企业党建、事业单位党建方面一些新的理念、思路和措施。

二、报送要求

1、要注重信息的时效性。报送信息要快速及时，上级有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内上报基层学习贯彻和落实情况；重要的信息要随时报送，保证有价值的信息不漏报。

2、要注重信息的真实性。采编信息应注意认真核实，要求内容真实，事实清楚，引用数据准确，反对弄虚作假、主观臆造，不夸大、不缩小。

3、要注重信息的质量。对来自各方面的信息，要选准角度，以新的视角进行分析、提炼，紧扣我市党建工作的特点和要求，站在全局的高度上撰写信息，做到标题醒目，特点鲜明，内容详实，事例具体，要素全面，努力提高信息的质量。

4、要注重调查研究。各单位的信息联络员要通过深入的调查研究，及时了解本乡镇、本单位、本行业的党建动态，增强信息工作的敏感性，捕捉和挖掘典型，及时进行宣传，达到推动工作的目的。

5、要明确工作任务。各党委、总支、工委要加大信息报送力度，按要求完成信息报送任务,不断提高信息的质量，提高信息采用率。各单位信息联络员每月报送党建信息不少于3篇，每半年报送党建调研文章不少于1篇。上报的信息必须经各党委、总支、工委主管领导或分管领导审签后方可报送。

6、各党委、总支、工委报送信息，统一采用“党建信息专报”的格式(附后)，通过市委组织部设定的邮箱或传真报送(邮箱：dhdjxx@163.com；传真：8832000)。

三、考核办法

1、实行信息工作考核评比制度。市委组织部于年终对各党委、总支、工委信息工作进行考核，并将考核结果纳入年度党建目标责任制考核。信息工作考核分别按得分从高到低排名通报，取前三名作为先进单位进行表彰;优秀信息联络员从高分到低分取前6名进行表彰。

2、信息工作考核实行计分制考核。具体计分办法为：信息考核基本分为100分，具体计分办法如下：

（1）各党委、总支、工委每年向市委组织部报送信息36条、调研文章2篇得基本分60分。每少报送1篇信息减5分、调研文章少1篇减10分，直至减完。

（2）各党委、总支、工委每年被市委组织部采用（指在敦煌党建网本地新闻、基层组织、干部人才队伍建设等板块上稿）的信息不得少于10条，被采用10条信息得基本分40分。每少采用1篇减5分，直至减完。被采用每超1篇信息加2分（综合动态、简讯加1分）。

（3）各党委、总支、工委上报的信息，经我部推荐转报，被《酒泉市组工信息》采用1篇加10分（综合动态、简讯加5分），并奖励现金100元;被《甘肃组工信息》或《全省基层党建工作情况通报》采用1篇加20分（综合动态、简讯加10分），并奖励现金200元;被全国《组工通讯》、《组工信息》或《全国基层组织工作情况通报》采用1篇加30分（综合动态、简讯加15分），并奖励现金300元。

（4）采用信息分别被本部领导、市委领导及上级领导批示的再分别加10、20、30分。

（5）市委组织部定向调研的课题，酌情加分。

3、建立信息工作定期通报制度。市委组织部每季度将对信息采用情况进行一次排名通报，次年初公布上年度得分及名次。

四、组织保障

各党委、总支、工委要加强对信息工作的领导，党组织“一把手”要对党建信息工作负总责;要健全信息工作网络，配备必要的办公设施，改善信息传输条件，在阅读文件、参加研究部署工作的会议、开展调研等方面为信息联络员提供便利，创造良好环境;要配备专职或兼职信息联络员，信息联络员要政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，熟悉党的各项方针政策和党委的各项工作，具有较强的调研能力、文字表达能力、综合分析能力和办公自动化设备操作能力。信息联络员一般由本级党委、总支、工委的组工干部担任。

敦煌市党建工作信息联络员名单

机关工委 刘 蓉 工业园区党工委 侯希峰 非公企业党工委 吕昊炜 杨家桥乡党委 柴文元 莫高镇党委 康 亮 郭家堡乡党委 雷莉红 转渠口镇党委 曹艳妍 黄渠乡党委 赵金凤 肃州镇党委 张 晖 七里镇党委 吴炳军 阳关镇党委 刘国伟 沙州镇党委 王 菲 公安局党委 石震涛 工业和信息化局党委 张存福 农牧局党委 邓玉霞 水务局党委 谢晓芳 旅游局党委 王斌银 文化体育和广播影视局党委 曹 莉 住房和城乡建设局党委 曾 伟 教育局党委 叶生平工商局党委 毛承聂 卫生局党委 陆生元 电力局党委 胡文馥 交通运输局党委 李 洁 林业局总支 靳尚宝 发改局总支 刘骐玮

党建信息专报格式：

××党建信息专报

(第××期)(报送单位名称)年×月×

日

××××××××××××(题目)

（正文)××××××××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××××××××× ×××××××××××××××××××××××××××××。

×××年×月×日（盖章）

拟稿：××× 审核：×××（主管或分管领导）主报：

抄报：(报送单位名称)年×月×日

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党建工作督导检查制度

2007年06月03日 星期日 20:42 为进一步加强党的建设，促进我局党建工作走上经常化、规范化、制度化的轨道，提高党建工作水平，特制定本制度：

一、督导检查的主要内容

围绕区委党建工作部署，督导检查局党委所辖各支部加强班子建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面的情况，分析存在问题，提出整改意见，并督促其抓好整改落实。

二、实施办法

1、建立整改意见书制度。局党委党建工作领导小组统一印制党建工作检查整改意见书，内容包括基本评价、存在问题和整改意见等。意见书一式二份，一份送受检单位，以便在规定时限内整改；一份留局党委备案，年终对受检单位领导班子和主要领导考核时对照核查，作为考核支部党建工作的重要依据。

2、成立党建督导组，由一名局党委委员任组长。督导组的主要职责是：配合局党建工作领导小组对各支部开展党建工作情况检查，督促其贯彻落实区委党建工作部署，收集各单位党建工作存在的问题，提出改进意见和建议。督导组成员有权对不认真贯彻落实上级党组织工作部署、不及时执行整改意见的基层党组织领导干部提出批评，督促其限期整改，并向局党委提出处理有关责任人的意见和建议。

3、实行责任考核和追究制度。各支部贯彻落实党建工作的情况，列入领导班子、领导干部任期考核和年度考核。对党建工作不落实、才按规定时限整改、造成工作被动和不良影响的，要视情节轻重，给市党纪政纪处理。

三、具体安排和要求

1、党建工作检查分日常检查和定期检查。日常检查以各支部自查为主，党委随机抽查，或由督导员明查暗访。定期检查每年2次以上，由局党委牵头组织，从各支部抽调人员进行检查。

2、每次检查时，检查组要认真对照检查的内容和标准，客观公正地评价各支部的党建工作情况，并认真填写检查情况表。

3、受检单位接到整改通知书后，支部书记要在规定时限内抓好整改意见的落实，整改情况要以书面形式向党委汇报。

关于建立创先争优活动联系点制度的通知

区直各医疗卫生单位党支部：

为加强对区直卫生系统创先争优活动的组织指导，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，扎实推进全区卫生系统创先争优活动，局党委决定建立创先争优活动联系点制度。现将有关事项通知如下：

一、基本原则

1.一人一点。局党委成员（不含兼职）各联系一个基层党组织。

2.联管结合。为确保领导干部分管工作与联系工作“两不误”，创先争优活动联系点的确定尽量与联系领导工作联系点相结合。

3.率先示范。局党委成员要发现和树立一批创先争优的典型，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

二、联系点安排

段君同志挂点联系区医院，陈利凡同志挂点联系区疾控中心，刘文斌同志挂点联系区卫生监督所，贺庚生同志挂点联系区妇幼保健院。

三、主要任务

1.开展调查研究。联系领导要及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、创先争优活动的工作进展情况、急需解决的主要问题，提高联系点工作的针对性和实效性。2.进行现场点评。联系领导参加联系点有关创先争优活动工作会议，指导联系点开展创先争优活动。联系领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

3.抓好督促检查。联系领导要及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面取得的实际成效，防止活动走过场、出偏差。

4.促进基层党建。联系领导要督促指导联系点党组织按照“五个好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为经济社会发展提供坚强的组织保证。

四、工作要求

纳入联系点的各单位要积极配合，主动向挂点的联系领导汇报工作开展情况，如实反映问题，提出合理建议，为联系领导调查研究，检查指导工作当好参谋。

二〇一〇年七月二十日

关于建立创先争优活动联系点制度的通知

发布时间:2011-3-29 19:45:53 访问次数:191次 各党支部：

根据余创先（2010）2号文件精神，为进一步深入推进创先争优活动，加强对各层面党组织开展活动的指导，经研究决定建立“美丽洲先锋”创先争优活动联系点制度。现将有关事项通知如下：

一、联系点安排

每位班子成员（调研员）联系一个党支部和企业（具体安排见附表）。

二、具体工作任务

根据全区“美丽洲先锋”创先争优活动总体要求，结合本单位活动安排，指导和督促联系点推动创先争优活动，确保活动各项工作任务落到实处，取得实效。

(一)深入调查研究。加强与联系点的联系，指导联系点围绕中心工作谋划创先争优活动，提高联系点工作的针对性和实效性。

（二）开展现场点评。定期组织对联系点创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

（三）抓好督促检查。及时检查联系点创先争优活动的进展情况，掌握各项活动的落实情况。同时指导联系点探索创新，形成新鲜经验和成功做法。

（四）促进基层党建。督促指导联系点党组织按照“五个好”的要求，结合自身实际作为争创主题，推动基层党组织和党员立足本职工作，积极发挥先锋模范作用，努力实现组织创先进、党员争优秀的目标。

三、有关要求

各基层单位要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，精心组织本单位优质服务辖区内的企业，认真开展好各项活动。

（一）及时汇报情况。各基层单位要将本单位及领导联系企业的基本情况、需要解决的主要问题和党员公开承诺、评议等情况，及时进行汇报。同时，加强与局创先争优活动办的联系，及时报送有关信息。

（二）主动做好衔接。各基层单位要联系自身实际，精心设计争创主题，并及时与联系领导衔接。有关活动需要联系领导参加的，应提前联系。

二O一O年八月二十日 附件： 区财政局领导班子创先争优活动联系点安排表 姓名 联系基层党组织 企业

姚文华 临平分局支部 杭州诺贝尔集团有限公司 施成华 税收支部 浙江钱潮控股集团股份有限公司 尤士英 瓶窑分局支部 杭州鼎胜实业有限公司 钱建伟 余杭分局支部 杭州老板实业集团有限公司 叶立新 税收支部 杭州凰顺国际贸易有限公司 吕伟 良渚分局支部 华立仪表集团股份有限公司

吴莹子 稽查局支部 杭州贝因美逗豆儿童营养食品有限公司 梅建胜 塘栖分局支部 宝鼎重工股份有限公司 张富根 临平分局支部 杭州杰丰服装有限公司 楼志燕 财政二支部 浙江华鼎集团有限责任公司 袁俊军 综合支部 杭州崇贤港投资有限公司 袁云亮 机关党总支 杭州奥斯坦布艺有限公司

党群工作例会制度

为了加强领导，沟通信息，定期研究并部署工作，实行党群工作例会制度。

一、例会的组织：由校党委书记主持召开，由党委组织部具体通知召集。

二、例会的时间：原则上每月一次，每学期不少于三次。遇有特殊情况和临时工作可随时召集会议。

三、例会的参加对象：党委委员及组织部、宣传部、干部部、工会、团委负责人。党群扩大会议邀请各党支部书记及有关人员参加。

四、例会的内容：

1、通报党的工作情况，部署党委主要工作与阶段性的工作。

2、传达上级党组织有关会议、文件精神。

3、汇报各部门、各支部党员和教职工的思想动态和工作情况，总结、研讨加强党的建设、思想工作和精神文明建设的经验和体会。

4、研讨专项工作和党务工作中的倾向性问题，提出合理化建议和解决问题的办法等。

五、例会的记录：会议配备专门记录本，由组织部负责人负责做好会议记录。

辽宁铁道职业技术学院党委

2005年11月10日

社区党建工作联席会议制度

1、社区党建工作联席会由社区党组织牵头定期商 议社区共建相关事宜，一般情况下，每个季度召开一次例会，遇有特殊情况随时召开会议。

2、社区党建工作联席会召开前，由社区党组织将 要召开的会议内容、解决的问题以书面形式事先通报给驻社区各单位的党组织。

3、社区党组织每季度以书面形式向驻社区各单位 征求社区党建和社区共建意见，归纳整理后，提交社区党建工作联席会。

4、社区党建工作联席会的会议内容事先要经社区 党组织通过。

5、因故不能参加联席会的驻社区单位，事先要将 有关问题的意见提交社区党建工作联席会。

6、社区党建工作联席会会议通过的决议，要以书 面形式通报各驻社区单位，同时通报前期社区党建和社区共建情况，并有备案。

锦阳社区党建工作联席会议制度

发布人：锦阳社区

发布日期：2009-11-4

点击：462

为进一步密切党群关系，使党的工作更贴近社情民意，建立党建工作联席会议制度。

⒈联席会议原则上每半年召开一次，有特殊情况需召开联席会议，由书记临时决定。

⒉联席会议对象：党员代表、社区居委会代表、工青妇代表、辖区单位代表、群众代表等人员，群众代表应有7—9人。

⒊联席会议由书记主持，主要内容有：

⑴通报党内重大事项；

⑵征求社区党建、党风廉政建设等方面的意见；

⑶征求各方对社区建设和管理的意见、建议；

⑷动员社区各方共同完成有关任务；

⑸其他需召开联席会议的内容。

⒋联席会议的内容在会议前三天通知与会人员，与会人员应征求相关人员意见，并将意见带到会上。

⒌联席会议内容应做好记录，确定的内容应指定专人负责落实。

第二篇：信息报送制度

安全信息报送制度

第一条为认真贯彻落实2月28日**市人民政府生产委员会办公室《关于做好国务院安委会安全生产督查迎检工作的函》及县政府安委会会议精神，进一步加强安全生产工作的针对性，及时汇总安全生产信息，加快信息传递，努力使安全生产信息工作做到“及时、准确、规范、全面”，现根据领导要求和实际需要，决定从2014年3月10日起，在******项目经理部建立日常工作信息报送制度。

第二条安全管理人员及现场技术人员每天应对施工现场进行安全隐患排查，按照发现隐患不过夜的原则，及时整改治理，遏制事故发生。

第三条重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报。

第四条安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。

第五条每栋楼每天的形象进度项目经理部要高度重视，确保信息按要求及时上报，主管安全生产的领导应亲自过问，以便及时了解对安全生产隐患排查治理情况，采取的措施、方案等相关内容。

第六条上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便我部将根据上报的情况进行追踪督查。

第七条我部将根据上报的情况进行督查，发现隐瞒不报、谎报、上报情况不符、故意拖延报告期限的，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行的，处以每次20000元罚款，情况严重者加重处罚。

第八条信息报送情况将与安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。

第九条因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。

第十条本制度自发布之日起执行。

****项目部

2014年3月1日

第三篇：信息报送制度

X市X局信息报送工作制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进民政事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。

第二章 组织机构及其职责

第二条 我局信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全局的信息工作，所属各科室分级负责。

第三条 信息工作的主要职责：

(一)按照局党组的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

(三)结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

(四)负责民政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

(五)及时、准确、全面向上级主管部门报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各科室。

(六)负责统计单位的信息报送情况。

第四条 局属各科室要明确1名工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。

第五条科室信息员的工作职责：

(一)根据信息工作要求，结合本科室实际工作，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。

(二)负责在第一时间迅速收集上报本科室重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章 信息采集范围

第六条单位收集和报送信息的主要内容包括：

(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

(四)本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。

(五)上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况;

(六)本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

(七)其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

第四章 信息报送程序及要求

第七条 局属各科室应按以下程序进行信息报送：

(一)科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息(简报)，经科室负责人审核同意后，在最短时间内报送。

(二)对于科室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，科室负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告。

(四)信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。

第八条 信息报送的基本要求：

(一)上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

(二)重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。

(三)各科室报送信息材料作为科室资料存档保管。

第五章 通报制度

第九条 对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。

第六章 附 则

第十条 本办法由我局负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十一条 本办法自公布之日起施行。

第四篇：信息报送制度

信息报送制度

信息报送制度1

为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

一、信息报送的管理

综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

二、信息采集的范围

（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。

（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。

（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。

（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。

（六）需要报知的其他重要信息。

三、信息报送要求

（一）信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。

（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。

四、信息报送的程序

（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。

五、定期报送信息

（一）各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。

（二）对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。

（三）各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。

信息报送制度2

第一章、总则

第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本工作制度。

第二章、组织机构及其职责

第二条、我局信息工作由分管领导直接领导，归口综合部统一组织管理。综合部综合协调指导全局的信息工作，局内各单位分级负责。

第三条、信息工作的主要职责：

（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合中心工作、领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责《阿克塞电力》等信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向上级报送重要教育信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各单位。

（六）负责统计局内各单位信息报送情况并计算积分向全校公布。

第四条、各单位要明确1名工作人员为本部门信息员，从事具体信息工作。

第五条、各单位信息员的工作职责：

（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，每月定期向综合部报送局（系）部门信息。

（二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每季度至少报送有价值的综合或专题调研类信息1篇。

（三）负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章、信息采集范围

第六条、我局收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。

（五）本单位负责人关于改进全局工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作调研报告。

（六）对全局的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究材料和有价值的综合统计数据。

（七）上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况；各单位召开或承办局内外重要的教育、科研、行政等各类会议情况；局领导或部门领导、专家、重要出访情况，出席重要会议情况。

（八）全局外事活动以及与国内外有关方面的合作、联合、协作事宜。

（九）重要科研、教学成果的评审、鉴定和参与市级以上重要比赛的情况；员工参加重要比赛获奖情况。

（十）本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（十一）其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

第四章、信息报送程序及要求

第七条、各单位应按以下程序进行信息报送：

（一）各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（月报和及时报），经所在单位主管信息工作负责人审核同意后，月报于每月15日前报送到综合部，及时报在最短时间内报送。

（二）综合部根据各单位报送信息，编著《阿克塞电力》，经分管信息主任审核，经党委书记签发同意后，印发或上传至网上；对于须报送上级机关的重大信息，由综合部主任审核同意后，经局长和党委书记签字上报。

（三）对于各单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各单位负责人应首先及时告知综合部主任，同时向分管局领导报告；并在口头通报后及时向综合部补送相关文字材料。

（四）信息统一归口由综合部向上级主管部门和其他政府部门报送，未经批准，各部门不得向外报送全局信息。

第八条、信息报送的基本要求：

（一）各单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送综合部，从收集信息到报送文字材料一般不超过2小时；员工中带有苗头性、倾向性和可能产生不安定因素的情况，一经发现，须当即通报；常规约定的信息须在规定的时间内报送；新闻性信息应尽可能缩短报送时间。

（三）各单位信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经单位领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息，执行保密工作规定，由保密工作人员管理。

（四）各单位报送信息材料作为单位资料存档保管。

第五章、通报和考核制度

第九条、综合部定期对各单位报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。

第十条、各单位报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入部门工作考核。

第六章、附则

第十一条、本办法由综合部负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十二条、本办法自公布之日起施行。

信息报送制度3

为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握各校安全管理工作方面的信息，以便学校对安全事故及时作做出应急处理。特制订如下制度：

一、重大信息的界定

1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

4、食品卫生事件。

5、学校租用车辆存在安全隐患的。

6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

7、其他造成严重后果的事件。

二、学校发现以上重大信息，应在两小时之内电话报中心校、教委。

三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教委。

四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任.

五、信息报送员：xx

信息报送制度4

为了预防、控制学校突发事故的发生，提高快速反应、信息报送和应急处理重大突发事件的能力，确保学校各项设施的安全运行，保障学校正常的教学科研、办公及生活秩序，特制定本制度。

一、工作目标

1、普及各类突发事件的应急常识，提高师生、职工的配合意识。

2、建立快速反应、信息报送和应急处理机制，及时采取措施，确保重大突发事件达到及时报送、控制，保障学校及师生安全。

二、工作原则

1、预防为主，常备不懈。立足于防范，抓早、抓小，强化信息的广泛收集和深层次研究，争取早发现，早报告，早控制，早解决。做好宣传普及重大突发事件的防控措施，提高师生应对突发事件的水平，及时采取预防与控制措施，防止事态的扩大。

2、统一指挥，快速反应。严格执行国家有关法律法规，对于违法行为，依法追究责任。成立重大突发事件领导小组，全面负责重大突发事件的处置工作，形成处置重大突发事件的快速反应机制。一旦发生重大事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，力争把问题解决在萌芽状态。

3、加强保障，重在建设。从法规上、制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在领导精力、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，提高工作效率。

4、条块结合，以块为主。发生突发事件后，在重大突发事件领导小组的统一领导下，启动应急预案，重大突发事件的预防和控制工作实行条块结合，以块为主。

5、快速反应，运转高效。建立预警控制和处理快速反应机制，强化人

力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“四早”要求，即早发现、早报告、早控制、早处理，及时快速对突发事件做出反应。

6、系统联动，群防群控。发生突发事件后，各相关部门负责人要立即深入第一线，掌握情况，开展工作，控制局面。形成各级各部门系统联动，群防群控的处置工作格局。

三、组织管理

（一）组织机构

突发事件领导小组，组成人员如下：

组长：胡少先

成员：梁德陆、江双胜、李伟灵

（二）主要职责：

1、负责信息报送、应急预案的制订、修订、处置。

2、检查监督突发事件的防控措施。

3、第一时间到达现场，指挥、控制和及时处理突发事件。

4、及时通知上级领导，并以多种方式通知全校师生。

5、写出突发事件的情况报告。

（三）报送原则

不瞒报，不漏报，不虚报，第一时间实事求是报送教育局及派出所等有关安全部门。

四、各类重大突发事件的应急反应

（一）重大突发火灾事故

1、由于供电线路短路引起的，应在第一时间切断所有电源，组织人员使用灭火器灭火，并报突发事件领导小组，若火势较大，应及时向“119”报警求援，争取把损失降到最低。

2、由于使用电、气焊引起火灾事故，应在第一时间组织人员使用灭火

器灭火，向突发事件领导小组报告，若火势较大，应及时向“119”报警求援，争取把损失降到最低，并上报教育局。

（二）重大财产偷盗

1、发现作案人员在偷盗或破坏重大财产时，在场人员一方面迅速通知保安和单位领导，同时大声制止作案人员行为。

2、在制止作案人员时，注意不要靠近，不要直接单独正面与作案人员冲撞，可在牢记作案人员容貌、身材特征的基础上以喝止为上。

3、清点失窃或损坏的财产，报送财产损失情况给教育局，积极配合当地派出所抓捕作案人员。

4、加固有关设施，弥补有关安全防患工作的缺漏。

（三）人员发生重大冲突

1、由在场人员上报单位领导,拔打110报警，再上报教育局。

2、在场人员迅速阻止事态扩大，有关人员陪同受伤者就医。

3、根据情况发展事态报送教育部门及师生、家长，调查事实经过，对当事人作出相应的处分。

（四）暴力及重大意外事故

1、学校平时要定期召开学生、职工大会，对安全提出要求，邀请公安部门讲法制课，增强师生的法律意识。发挥班主任和学生干部的作用，深入细致地开展学生工作，发现学生之间的矛盾及时处理。

2、学校大门实行封闭式管理，严格执行来访登记制度，防止坏人进校园滋事。

3、校内发生斗殴事件时，班主任、教师、学生干部都要立即报告有关责任人。有关责任人要迅速到达现场制止，并及时通知家长。无法制止的，有关责任人要立即拨打110报案。学校要对参加斗殴的学生进行教育，对情节严重的给予必要的处分，防止此类事件再次发生。

4、发现坏人进入学校捣乱或寻衅时，获得事件信息的任何人都要在第一时间向有关责任人或单位领导报告，并同时打110报警。

5、有关责任人或任何现场工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近学生，防止事态扩大。若有校外人员参与斗殴，应设法防止他们逃离。

6、有关责任人利用通讯网络，宣布学校进入全面应急状态。迅速集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋，劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间。在有利条件下设法制服犯罪分子。

7、若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械。对有流氓恶势力嫌疑的校外人员，应交警方处理。

8、要视事态发展，必要时有关责任人要及时果断地组织班主任、教师疏散引导所有学生和无关人员撤离至安全区域。并及时向公安、消防、救护、村部有关部门、单位求援，争取外援迅速赶到事件现场。

9、组织人员实施事件现场警戒，阻止无关人员进入学校，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。及时送受伤的学生到校医疗室治疗。校医疗室不能治疗的，及时送医院或拨打120。

10、事件发生后，学校应当立即向上级部门报告。并要对斗殴事件的校内外各种因素综合分析，要防范学生在校外遭到殴打。

（五）重大突发自然灾害

如遇突发地震、洪水等自然灾害，突发事件领导小组应第一时间赶到灾害现场，并将实际情况报送教育局，争取上级支援，同时，积极主动消除灾害带来的损失，清点师生人数，确保师生人身安全，及时转移受伤人员到安全地点。

五、总结报告

1、发生突发事件后，应针对事件的发生、经过、后果，自觉查找工作中存在的不足，进行总结与完善，强化管理，杜绝类似事件再次发生，同时向上级有关部门做出书面报告。

2、对在应急工作中有积极表现，予以表彰奖励，并作为考核评先的重要依据。

3、任何违背本信息报送制度的行为：属领导责任的，追究其所负责任；属不服从领导小组紧急调配，不积极配合工作的集体或个人，也按事件性质后果予以责任追究，并作为今后考核的重要依据。

4、要认真总结经验教训，针对存在的问题和薄弱环节，完善制度，不断提高对突发事件的处置水平，积极探索稳妥、快速、高效做好突发性事件处置工作的新途径。

信息报送制度5

第一章总则

第一条为了规范某供电分公司（以下简称公司）电力生产安全信息报送，明确报送的范围、程序、时限、内容和方式，及时掌握生产安全信息，有效应对电力安全突发事件，根据国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全信息报送和处置办法》、集团公司《陕西省地方电力（集团）有限公司生产安全信息报送管理办法》有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于公司系统各单位，公司安监部按照安全监督管理职责分工负责对生产安全信息报送工作进行管理。

第三条公司所属各生产单位是生产安全信息报送的责任主体，应重视信息报送工作，加强组织领导，并结合实际，认真制订、落实安全信息报送责任制度。

第二章报送范围

第四条生产安全信息报送包括生产安全信息的报送、生产安全突发事件信息和自然灾害信息的即时报告。

第五条生产安全信息的报送范围：

（一）《集团公司生产安全信息月度综合统计报表》。

（二）电力安全事件。按集团公司《安全生产事故（事件）调查规程》，在生产经营活动中发生构成等级的人身、电力安全、设备事故（事件），以及火灾、交通事故。

（三）电力建设事故。在电力工程建设过程中发生的构成等级事故（事件）。

（四）交通事故。按照公安部《关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》构成一般及以上的交通事故。

第六条生产安全突发事件即时报告信息的主要范围：

（一）三级以上电力生产人身事件，农村触电伤亡事故。

（二）三级以上电力生产安全事件、设备事件。

（三）一般及以上交通事故。

（四）火灾事故。

（五）事件本身比较敏感或发生在敏感区域（政府要害部门、跨县域供电、高速公路长隧洞供电、重要客户等）敏感时间（重大政治会议、活动期间等），或可能演化为电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故。

第七条自然灾害信息报送是指单位遭受台风、洪涝、滑坡、泥石流、冰雪等自然灾害、地质灾害侵袭，并对正常电力生产造成影响时的信息报送。

第三章报送程序及时限

第八条报送程序及时限

（一）生产安全信息报送按照“逐级上报”的原则，各县分公司负责汇总报送所辖供电所、变电站、保线站等生产部门的安全生产信息。公司本部修试中心、调度中心直接向公司安监部报送生产安全信息。

（二）各单位报送的信息，应当经本单位主管领导审核、签发，重要信息（人身事故、大面积停电）应当经主要领导签发。所报生产安全信息不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

（三）生产安全事件发生后，如果不能确定事故等级，须先报告事件情况，待事故定级后再按相应报送条款进行报送。

（四）发生下列事故，事故单位应立即报告市公司，市公司在接到报告1小时内向集团公司报送有关信息。

1、人身重伤及以上事故。

2、35kv及以上输变电主设备被迫停运。

3、火灾事故。

4、一般及以上交通事故。

5、事件本身比较敏感或发生在敏感区域、敏感时间或可能演化为重大及以上电力人身伤亡事故、电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故的事件。

6、对社会有较大影响的电力安全事件。

（五）遭受自然灾害的单位应在每日18时之前报送以下信息：

1、地震、台风、洪涝、冰雪等自然灾害情况。

2、受损情况（包括地震、台风、洪涝、冰雪灾害造成的负荷损失情况、各电压等级线路受损和跳闸情况、变电站停运情况、输变电设备受损情况等）。

3、采取预防性应对措施情况。

4、抢修和灾后恢复情况。

（六）调度中心应在电网、设备发生一般事故后立即进行汇报，并形成事故快报，每日9时前将快报和前一日电网、主设备异常运行日报，报送公司主管领导、生技部、安监部。

第四章报送内容及方式

第九条生产安全信息月度综合统计报表

各报送责任单位于每月1日前报送《安全生产信息月度综合统计报表》（附表一）。以书面邮寄（盖单位公章）及电子邮件方式同时报送。

第十条生产安全事故

（一）发生生产安全事故后，信息报告的责任单位应将事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡情况和正在采取的紧急措施等详细报送，紧急情况可采取先电话即时报告，后书面报告。

（二）安全事故定性标准按照国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》和电力监管委员会颁发的《电力生产事故调查暂行规定》执行。

（三）各变电站35kv、10kv线路跳闸情况；10kv线路倒杆、断线、配变损失、柱上开关损失、电缆（电缆头）爆炸、线路开关跳闸等配电事故（障碍），实行月报制度，分别填报《某供电分公司35kv变电站开关跳闸月份统计表》（附表二）、《某供电分公司xx县公司配网事故（障碍）月份明细表》（附表三），于每月2日前，以书面邮寄（盖单位公章）和电子邮件方式同时报送。

（四）调度中心应将月度电网运行分析情况及相关继电保护动作情况，于次月2日前报送安监部邮箱xx。

第十一条生产安全突发事件

电力安全突发事件发生后，无论事故责任所属，必须立即通过电话口头向公司安监部报告，最迟不得超过1小时；在10小时内按照《电力安全突发事件报告单》（附表四）的有关要求报送书面报告，同时报送《生产安全突发事件影响供电情况统计表》（附表五）。

第五章生产安全信息的处置

第十二条生产安全信息的处置

（一）电网调度部门接到有关信息，应按照电网运行信息发布制度规定对信息进行发布，生技部根据事件类型组织启动相应的预案，安监部进行调查分析，形成事故调查报告。

（二）公司系统生产单位发生的生产性人身事故，事故责任单位立即报告公司安监部。安监部对重伤及以上事故应及时汇报主要领导、主管领导，同时报集团公司安监部。对生产性人身死亡事故，同时向某市安监局报告。

（三）电网及35kv输变电事故（含35kv线路、变电站35kv、10kv母线、主变、开关等主设备事故），事故单位和公司调度中心要及时上报（书面和电话）公司安监部、生技部，由安监、生技部门汇报主管领导。

第六章监督管理

第十三条公司安监部对生产安全信息报送的情况进行监督检查，按月定期统计、通报生产安全信息报送情况。对在信息报送工作中表现突出的单位和个人给予表彰。

第十四条未按照本规定报送信息的，由公司安监部责令其改正，并视情节轻重，给予批评、警告、通报或处罚；对迟报、漏报和谎报安全信息造成损失或重大影响的，以及有意瞒报重大安全生产事故信息的，依据《某供电分公司安全生产奖惩规定》处理，并纳入责任单位（部门）年终目标考评。

第七章附则

第十五条本办法由某供电分公司负责解释，自发布之日起执行。

信息报送制度6

1、学校办公室明确专人周一至周五定时到上级主管部门交换信息，领取文件。

2、各处室每周一上午指派专人将本处室上周大事和工作人员出勤情况等以书面形式反映给学校办公室。

3、学校办公室及时整理重要信息每月至少两次用书面或通过网络向学校相关领导、上级主管部门和有关单位报送信息。

4、学校办公室根据具体情况，采用适当的方法，负责将全校集中政治学习时的重要内容和会议精神传达给每一位教职工。

5、每年年底各处室由专人按要求把整理好的本处室档案及档案详细目录报送学校档案室并做好有关交接手续。

6、各处室指定的信息员或档案员负责报送收集、整理、保管本处室的信息材料和档案材料，报送信息和档案材料不及时的，或不能妥善保管信息材料、档案材料，导致重要信息材料和档案材料丢失的，要追究本人和分管处室主任的责任。

7、学校一级的信息材料和档案材料的收集、整理、报送、保管由学校办公室指派专人负责，如不能及时向上级和有关方面报送信息，不能妥善保管信息材料和档案材料导致学校重要信息和档案材料丢失的，要追究本人和学校办公室主任的责任。

信息报送制度7

1、家长如发现孩子有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，家长有责任及时告知班主任，以便老师多加关心和助；如根据医嘱孩子的生理、心理状况异常不宜在校学习的，家长应当以书面说明告知学校，并根据医嘱（需区级以上医院证明）办理休学手续并安排治疗、休养。

2、班主任如发现学生在校期间有身体、心理异常状况等关系学生安全的信息或违纪行为等问题，应及时与家长取得联系告知情况，必须家校共同采取恰当的措施予以助。

3、班主任每天晨会课、午会课时按点名册清点学生人数，如遇学生非正常缺席（即无事假、病假情况但无故缺席者；中途擅自离校者），班主任应立即与其家长联系，调查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年级组长汇报情况；如遇未查明缺席原因者，则年级组长需及时向政教处及分管领导汇报情况，做好后续教育工作。

4、学校如有重活动、节假日安排或需家长配合进行的工作，会发放相关的《告家长书》通知家长，家长应在仔细阅读《告家长书》后填妥回执交回班主任，并配合学校做好工作。

信息报送制度8

第一条为规范本乡应急信息报送工作，提供及时、准确、全面的应急信息，根据上级有关规定，特制定本制度。

第二条需要报送的应急信息种类

1、自然灾害类。包括水旱灾害，暴雨、冰雹、大风、雪凝等气象灾害，山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂缝等地质灾害，森林火灾和重大生物灾害等。

2、事故灾难类。包括公路、水运等交通事故，农村寨火、工矿企业、建设工程、公共场所发生的各类安全事故，造成重大影响和损失的供水、供电、供油等事故以及通讯、信息网络、特种设备等安全事故，危险化学品事故，重大环境污染和生态破坏事故等。

3、公共卫生事件类。包括突然发生造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒，重大动植物疫情，以及其他严重影响公众健康的事件。

4、社会安全事件类。包括涉及公共安全的恶性刑事案件，重大社情民意及可能危及社会安定、酿成**的带苗头性和倾向性问题，经济安全事件以及规模较大的事件等。

5、其他发生地点敏感、人员身份特殊、持续时间较长、社会影响较大，或有其他特殊情况的，也应及时上报。

第三条应急信息报送的主要内容

1、可能发生、即将发生、已经发生的突发公共事件的时间、地点、单位和涉及的相关人员。

2、突发公共事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计及发生原因的初步判断。

3、突发公共事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、事故控制情况及未来走势预测。

4、应急信息报送单位、签发人、联系人及联系电话。

第四条应急信息报送程序、时间和方式

紧急信息要随事件发生随时报送，报送以书面报告为主，情况特别紧急时，可用电话口头初报，随后再书面报告。在第一时间报送紧急重大事件信息时，情况尚不清楚，还需进一步核实的，可先报告初步所掌握的基本情况，再根据事态发展和对情况了解的深入，进行后续跟踪报送。报送应急信息村（社区）信息员向乡政府应急办报告不超过10分钟，乡政府应急办向县应急办报告最迟不得晚于事件发生后30分钟。

第五条应急信息报送必须实事求是、及时准确，任何单位和个人不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。对隐瞒不报、谎报或者拖延不报的单位，乡政府将给予通报批评并责令改正；造成严重后果的，对主管负责人和直接责任人给予行政处分；触犯刑律的，移交司法机关追究其法律责任。

信息报送制度9

一、信息是领导科学决策的重要依据，信息功能是统计的一大职能之一，各科室、各统计站要提高认识，准确、及时提供各类统计信息，更好地服务经济建设、服务领导决策、服务社会公众。

二、信息发报制度。必报内容包括：

1、月度统计工作要事；

2、月度、季度、半年、全年的全区和街镇经济运行状况；

3、区委、区政府的主要考核指标完成情况、重要经济实体的运行状况、重大工程的进展情况；

4、反映我区经济社会发展的'亮点、增长点以及社会公众关注的热点问题；

5、贯彻上级重大决策及会议的情况；

6、我区经济建设及群众生活中出现的问题及政策建议；

7、其他各项专项调查活动开展情况。

三、信息审批制度。所有向外提供的信息，必须经部门负责人审核，根分管领导签发，由办公室统一登记、编号、加盖局行政印章以示负责。重大信息及各项主要指标完成情况由分管局长转主要负责人审批，未经领导签发的信息一律不得向外提供。

四、时效制度。本部门汇集的有关重要经济指标以及全区经济运行状况，必须在数据出来的24小时内，形成简要的信息快速上报送。街镇统计站报送局办公室，同进，报有关专业科室。为保证信息的价值，凡未经本局形成信息的重要经济指标，一般不得立即向外提供，为了使信息资料快速传递，各科室可将有关分析简缩为信息，要分析印发关报有关信息部门。

信息报送制度10

各乡镇人民政府，各管委会、办事处，县政府各部门、单位：

为全面掌握全县应急管理工作的开展情况，及时总结、交流和推广新做法、新经验，更好地指导和推动我县应急管理工作，县政府决定建立应急管理工作信息报送与交流制度。现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

建立信息报送和交流制度，是全面推进应急管理工作的重要手段。各单位要提高认识，高度重视，切实做好应急管理工作的信息报送和交流工作。要认真总结、完善和推广基层单位在实践中创造的好思路、好做法、好经验，潜心研究和把握应急管理工作内在规律，实现信息收集、分析和报送工作的规范化、制度化、经常化，并以此推动应急管理工作深入开展。

二、建立应急管理工作信息报送和交流机制

（一）县政府应急管理办公室编印《应急管理工作动态》，报送县级班子领导同志和市政府应急管理办公室参阅，发各乡镇（办）和有关部门、单位。通过完善政府门户网站应急管理专栏，建立县政府应急管理网站，择优选登报送信息。

（二）各单位报送的信息要真实、准确、具体，及时反映本单位应急管理工作情况，注重总结提炼工作经验，也可以围绕应急管理工作深入调研，提出具体建议，真正起到为领导决策提供参考和各单位交流借鉴的作用。

（三）各类突发公共事件信息，按《县突发公共事件总体应急预案》规定报送。各乡镇（办）、各部门对掌握的应急预警信息要在第一时间报送县政府应急办。

三、完善应急管理信息报送网络

各乡镇（办）、各部门、单位分管负责同志为信息报送负责人，并指定专人为信息员，负责信息报送工作。请各单位将信息员名单于4月11日前，通过政务协同办公网报县政府应急办。

四、信息报送方式

应急管理工作信息电子文档通过政务协同办公网报县政府应急办或发至，并注明“应急管理工作信息报送”字样。

信息报送制度11

为了加强学校综合管理，维护学校稳定安全的局面，同时做好各方面成绩的宣传报道工作，制定信息报送制度如下：

(一)七年级管理办公室应对全体初一教职工加强思想政治教育、职业道德教育和安全教育。如教职工群体中发现不良思想倾向、有违职业道德的个案或发生安全问题，相关职能部门或当事者需及时向学校如实汇报，经七年级管理领导小组办公室会议讨论解决相关问题，由学校视问题轻重向上级主管部门如实汇报。

(二)学校、各职能部门及各班班主任需层层落实，做好学生思想教育、日常行为规范教育和安全教育。若学生中发生违纪现象，班主任应及时对学生进行批评教育，情节较为严重的要及时报送政教处处理，不可私自隐瞒;如学生中发生安全事故或违法事件，应及时与家长或监护人取得联系，并由班主任向政教处、校长室逐级汇报，不准隐瞒不报，学校将通过七年级管理办公室会议作讨论处理，并视情节轻重向上级主管部门如实汇报。

(三)各班要将发生在校园内外的好人好事及时报七年级管理办公室表彰。校办要本着实事求是的原则，及时做好学校新风、教学成效、师生风采等方面的宣传报道，并将相关信息报送上级主管部门。

(四)加强网络信息管理，不准在校园网上张贴不健康的甚至是反动的内容，发布网上信息需经史校长室审核。

信息报送制度12

为促进学校留守儿童之家的建设和管理工作的有效开展，结合我区实际，特制定留守儿童之家工作信息报送制度：

1、信息报送原则：

（1）及时性原则。重要信息早发现，早收集，早报送。

（2）准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精准。

（3）时效性原则。以推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

2、信息上报内容及要求：

围绕留守儿童工作的部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大活动及时报送，成功做法和经验随时报送。

学校要有专人负责收集关爱留守儿童的相关信息及活动图片，每月25日前至少报送两条留守儿童之家建设有关信息到桥区教育局。

上报内容主要包括：

（1）校内留守儿童工作思路、工作情况、进展情况、主要工作完成情况等方面的信息。

（2）学校召开的留守儿童各项会议的会议图片及会议主要内容。学校开展各项活动的活动图片及活动报道。

（3）学校每学期更新后的留守儿童花名册。

（4）每学期初根据学校实际情况拟定工作计划，期末要将本学期工作的开展情况写出书面总结。计划和总结要在规定时间内报送到中心学校

（5）在坚持上述信息必报的同时，尽量报送包括调研报告、汇报材料等在内的调研性信息。

3、报送方法：

（1）文稿采用word文档格式，标题小二黑体，正文三号仿宋，排版整齐。打印后报送桥区教育局电教馆。

（2）新闻报道直接上传桥教育网站。

信息报送制度13

信息报送工作制度

第一章总则

第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我单位实际，特制定本工作制度。

第二章组织机构及其职责

第二条我所信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全所的信息工作，所属各股室分级负责。

第三条信息工作的主要职责：

（一）按照局党委的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责路政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向交通主管部门报送重要路政信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报单位。

（六）负责统计单位的信息报送情况。

第四条要明确1名工作人员为本单位信息员，从事具体信息工作。

第五条单位信息员的工作职责：

（一）根据信息工作要求，结合本单位实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。

（二）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章信息采集范围

第六条我单位收集和报送信息的主要内容包括：

（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。

（五）上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况；

（六）本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

（七）其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

第四章信息报送程序及要求

第七条单位应按以下程序进行信息报送：

（一）单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（简报），经所在单位主管信息工作负责人审核同意后，简报在最短时间内报送。

（二）对于单位工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，单位负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告；并在口头通报后及时向局补送相关文字材料。

（四）信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。

第八条信息报送的基本要求：

（一）单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。

（三）各股室报送信息材料作为单位资料存档保管。

第五章通报制度

第九条对股室报送信息的采用情况进行统计，并在全所范围内通报。

第六章附则

第十条本办法由我单位负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十一条本办法自公布之日起施行。

20xx年xx月xx日

信息报送制度14

为进一步加强司法行政系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行政工作进展情况，宣传全县司法行政工作最新动态，客观反映全县司法行政工作成就，结合实际制定本制度。

一、总体要求

1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。

2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。

3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。

4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行政工作宣传到位。

二、新媒体及信息报送说明

（一）“法润永宁”及各司法所微信平台

各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行政工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。

（二）“今日头条”、政府公众网及区市各媒体信息推送

各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头条”、政府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。

（三）现场云、“和美永宁”客户端

各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配图片或视频。一个图文报道可以插入4—5张图片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16：9，不能改变方向。上传图片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。

三、报送任务和考核

局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。

被县级媒体（现场云、和美永宁、政府公众网、五创快讯、政法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的，每少报送1篇信息罚20元。

信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为评先选优的依据之一。

信息报送制度15

一、报送原则：

（一）分级负责，逐级报送；

（二）谁主管谁负责，属地报送和系统报送相结合；

（三）即时报送与阶段汇总报送相结合。

二、报送方式：

重大突发事件信息各村要在10分钟内报告乡党政办，由领导决定以适当方式报上级有关部门，不能擅自越级上报。特殊情况下，可先通过口头等方式报送，必要时书面报送。

三、需要报送的突发事件信息种类:

下列重大突发事件发生后，在协调处置的同时，应在事发后立即报送：

（一）自然灾害。包括水旱灾害、暴雨、冰雹等气象灾害；山体崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂缝等地质灾害；森林火灾和重大生物灾害等。

（二）事故灾难。公路重大交通运输事故；企业、建设工程、公共场所发生的各类重大安全事故；通讯、信息网络、特种设备等安全事故以及重大环境污染和生态破坏事故等。

（三）公共卫生事件。包括突然发生，造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒。

（四）社会安全事件。包括涉及公共安全的重大刑事案件

以及规模较大的不良事件等。

四、报送内容：

（一）可能发生、即将发生、已经发生的突发公共事件的时间、地点、单位和涉及的相关人员。

（二）突发公共事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。

（三）突发公共事件发生原因的初步判断。

（四）突发公共事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、事故控制情况及未来走势预测。

五、报送要求：

各村要及时掌握重大突发信息情况，严格按规定时限上报；未处理完结的重大突发事件，报送单位要跟踪事件处理进展情况，随时续报信息，及时与相关部门和领导取得衔接，确保事件妥善处理。

第五篇：信息报送制度

信息报送制度

为进一步加强工业园区信息宣传报道工作，及时准确反应工业园区建设和发展情况，全面完成上级给我委下达的宣传报道任务，特制定本制度。

一、宣传内容

1、园区出台的有关推动园区建设、扶持企业发展等方面的政策性文件；

2、园区招商引资和重大项目开工、建设、投产的情况；

3、园区在投融资、集约用地、园区用工、企业文化建设等方面的好做法、好经验

4、生态园区、特色产业集群建设发展情况；

5、各级领导到园区调研、视察和参观园区重大活动的相关内容；

6、园区在建设发展过程中遇到的新情况和困难等；

7、促进工业园区持续发展的好思路、好建议；

8、园区其他工作动态的信息；

二、目标任务

报送任务XX条，各局办每人每月至少发表刊用一篇新闻报道、图片影响资料，当月宣传任务篇数不计算奖励。

三、发表程序

宣传报道拟按信息拟写、审核把关、自行发表的程序进行，即写好要交审核领导审核把关后，即可自行发表，也可交由综合办统一发表，并要求自行留存底稿。

四、奖励标准

1、每月完成宣传报道任务后，另外所报信息一经采用后，每篇奖励50元，被省级、兵团级媒体刊物采用每篇奖励100元，被中央级媒体刊物采用每篇奖励200元。

2、各局办审核领导的奖励资金，为其部门信息人员所得奖励资金的平均数，主要领导的奖励资金为各局办审核领导所得奖励资金的平均数。

五、工作要求

1、明确责任

要求以正面宣传报道为主，各局办领导审核把关后报送综合办，凡未经审核的一律不予采纳。

2、强化监督

综合办每季度统计信息刊用情况，监督宣传报道工作落到实处。

六、成立信息宣传报道工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

七、