第一篇：宿管部评分标准
宿管部评分标准
由于宿管部主要负责宿舍安全、卫生。且学生宿舍是学生休息、活动、交流和学习的重要场所，其内务、秩序、安全及美化是文明建设的基础。特针对宿舍卫生、安全，制定以下扣分标准。
(一)宿舍内使用大功率用电器（热得快、吹风机、电磁炉、热水壶、饭锅…）－－－－－－－－－－－－－－－－－－扣 5分(二)宿舍内撕拉乱扯－－－－－－－－－－－－－－－扣 5分(三)发现夜不归宿现象每人每次－－－－－－－－－－扣 5分(四)(五)(六)(七)(八)(九)(十)在公寓内喝酒划拳每人－－－－－－－－－－－－扣 5分 在宿舍内抽烟每人每次－－－－－－－－－－－－扣 5分 宿舍内饲养宠物每人每次－－－－－－－－－－－扣10分 在宿舍内破坏公物每人每次－－－－－－－－－－扣10分 宿舍内私用酒精炉、煤气炉以及私存危险品－－－扣10分 发现在校外私自租房居住着每人次－－－－－－－扣10分 发现留宿校外人员着每人每次－－－－－－－－－扣10分
(十一)如果宿舍拒检、不配合工作视情节严重－－－－扣10-20分(十二)在宿舍内打架斗殴、结伙滋事、敲诈勒索、聚众赌博、偷盗等现象出学校给予处分外给予10-30扣分
(十三)宿舍内禁止从商活动一经发现将视情节严重扣10-20分 特别事项备注：如果发现某一个宿舍以上某一个问题非常严重，或者某一个问题经常发生，可视情节处以数倍的扣分。
月评各系评分细则
－－院宿管部
鉴于学校各个系人数不相同，我们楼管会秉着公平公正的原则制定下面评分标准。运作程序
1、考评开始，按照每周为一个阶段检查，按照宿管部评分标准对于检查到的违纪现象予以扣分。由每个楼楼管做好每周各系扣分记录。由于宿舍比较多，所以实行按系别有计划的抽查。保证每个系每周都将检查到。
2、鉴于各个系别人数不相同，而且检查属于抽查，所以按照该天抽查该系的总扣分除于该天抽查该系的总人数得出这次扣该系多少分。
3、四周为一个周期，由各个楼管做好一个月的月评，交与部长处按照系别汇总扣除的总分。做好整理和备案的工作。按照扣分总分情况对于各个系进行排名工作。
4、排名的成绩会在一个周期结束后的第二周周三之前送达院团委及各个系。
备注：因为检查工作不可能做到绝对公平，但是我们楼管会会尽自己的努力做到公平，我们会对每次检查的结果留有记录。如果有对于评分成绩有质疑的系可以在成绩送达之后的周五之前查看记录。
第二篇：宿管部工作思路
竞职报告
各位老师，学生代表: 大家好,我是来自网站1501班的王国旗，在班里任职生活委员，在学生会担部干事后，我积极为同学服务，认真工作，不断锻炼提升自己的办事能力。今天我站在这里竞聘宿管部部长一职，希望能得到大家的支持和肯定。
现将工作思路汇报如下
1、紧抓宿舍纪律卫生，近期由于暑假将至和即将步入大二等问题，导致最近系里宿舍卫生做的不到位。明确规定每日报宿舍考勤的时间，并做好专门的备案和记录，和老师沟通确认。对旷宿的人第一时间汇报给老师，并询问去处和原因。
2、建设宿舍文化，在每日查宿的过程中督促各宿舍在做好宿舍卫生的前提下发展宿舍文化，使宿舍变得更加多彩，定期开展宿舍文化建设活动，组织‘宿舍文化节’，让宿舍之间增进交流，打破以每个宿舍为一个小集体的现象，丰富学生宿舍生活，营造良好的宿舍生活环境。
3、干部责任到位，做到细分到人，每天如实记录查宿情况，细化到宿舍长签字，每周一汇总；做到楼里不丢人、不丢物，并且做到杜绝安全隐患，做到无灾无难确保安全，完善联查体制，组织宿舍长每星期日晚上进行例会，解决住宿中存在的问题；每隔半个月发布一次全系督促通报，组织开展文明宿舍建设，评比工作。
4、配合学生会及其他部室，完成上级交于的工作任务，积极配合各部工作，维护系管理体制，作为宿管部的部长我会更加严格要求自己，定时保质完成任务。而且宿管部内部做到严于律己。
为更好的开展工作，我们初步制定了以下工作制度：（1）每周二中午召开例会，总结一周的工作进展，同时开始下周的工作安排（2）每个月进行查宿情况汇总，收入档案袋。
（3）实行专人负责制，把各宿舍楼的考勤情况分配给各个副部，充分发挥宿舍长作用，将各宿舍长分组由各个副部负责领导管理实现责任到人。
我们宿管部的原则是：高标准，严要求，服务同学，服务系部。
2016年6月24日
第三篇：宿管部工作总结
宿管部，顾名思义就是以宿舍管理为主。我们的工作主要对宿舍进行检查，让大家有个舒适、干净的住宿环境。
回顾开学到现在，宿管部的一切工作都进行得很顺利。仅管部门的干事比较少，人手不足，但是在督查部与生活部的帮助下，进行了一些人员的调动，我们顺利地完成了每月对大一大二男女宿舍的检查，在一定的程度上锻炼了干事们的胆量、与人交流的能力。虽然干事不是很多，但是，干事们对待工作认真负责，让我感到十分地欣慰。在开展宿舍检查以来，干事们与人交流的能力强了，学习能力强的。而我们部门，也跟督察部与生活部合作，让干事去督察、生活部帮忙，检查早读晚修，检查教室卫生，让干事了解其他部门的工作情况，工作的范围比较广阔，提高他们的能力，并让他们从中学习。
从开学到现在，我部门主要做了以下几个方面的工作：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结工作、布置任务，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升各位干事工作水平。
2、为了给同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境。我部门每月都会进行两次的宿舍检查、管理工作。为了达到督促同学们创造一个良好的学习、生活设施齐全的环境，我们将检查的结果及时统计整理，及时向学校以及有关老师反映宿舍的检查情况。
3、这学期开始，我们着重锻炼干事的办事能力，让干事们自己安排宿舍检查的时间，设计宿舍文化节的邀请函等，让干事们充分发挥自己的能力。
二、课余活动：
我部门参与了媒体学院学院首届宿舍文化节的会场布置活动。
最后，在接下来的工作中，我们仍旧继续努力，做到最好！
学生会宿管部工作总结 回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不校在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。
(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。
(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
(1)定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。
(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、招新工作：
为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。
第四篇：宿管部规则
宿管部规则
1.早上站岗（6.50-7.15），戴好套袖。
2.12.05到大厅拿好纸笔，穿好学生会衣服，问干事查当天的楼层，查到走读生到大厅告诉阿姨，晚上不要查。
3.晚上值日9点之前到
4.收单子的人穿好学生会衣服，写完无缺席可以回去，宿舍熄灯就下来。
5.查房的人穿好学生会衣服，带好笔，去对应楼层查房，查有没有没来的人，记好名字，写到无缺席单。熄灯10分钟后查房，第一次警告，第二次扣2分，以此类推。
6.大扫除6.50之前到，7.00开始查。（带好笔）
7.涂改不是特别严重不用换单子。
8.里面可以穿自己衣服，但外面必须穿学生会衣服，裤子穿校服裤。
9.第一次犯错警告，第二次替别人值日一次，第三次检讨（同一个错误）
第五篇：宿管部工作计划
新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排
一、招新
新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。
招新要求：
1、具有责任意识和合作意识以及团队精神；
2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意；
3、工作踏实为人谨慎；
4、具有良好的口才和沟通组织能力；
招新安排：
1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才；
2、会通过提问（包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面）选拔人才
3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质
二、管理
部员培养
1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领；
2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理；
3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动；
4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感；
5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。
部门合作
1、配合其他部门的工作；
2、积极参加各部的活动。
部长职责
负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流、。
班级联系
1、开学初，汇总各班班委的联系方式；
2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会；
3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。
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