282全国妇联以“四个着力”为抓手积极贯彻党群共建创先争优视频会议精神

第一篇：282全国妇联以“四个着力”为抓手积极贯彻党群共建创先争优视频会议精神

深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简 报

第 28

2期

中央创先争优活动领导小组办公室

2010

年9月7日

【党群共建创先争优专刊】

全国妇联以“四个着力”为抓手 积极贯彻党群共建创先争优视频会议精神

8月31日下午，全国妇联在上海召开全国妇女“巾帼建新功、岗位争优秀”活动座谈会。会上，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩传达了王兆国同志、李源潮同志重要讲话精神，就贯彻党群共建创先争优活动作出进一步部署，并向全国广大妇女发出踊跃投身创先争优活动的倡议。

一是着力细化各项活动安排。围绕促进妇女岗位成才、岗位建功，进一步细化教育培训和“双学双比”、“巾帼建功”等创建活动；围绕妇女权益保障法执法检查中妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，推动妇女小额担保贷款财政贴息、农村妇女“两癌”免费检查试点、农村妇女进村“两委”班子等重点工作。认真落实“组织、干部、阵地共建”要求，提出在党员活动室加挂“妇女之家”牌子等具体措施。宋秀岩同志带队到上海嘉定马陆镇大裕村和安亭镇联西村进村入户调研基层妇女开展创先争优活动情况，与区、镇、村三级党政领导以及农村妇代会主任、妇女代表、女大学生“村官”交谈，实地考察妇女代表议事点、妇女维权接待点、“妇女之家”，并逐一点评创先争优活动，面对面进行工作指导。

二是着力抓好机关的率先垂范。全国妇联党组分管领导、机关党委书记带队到全国妇联人才开发培训中心天津基地等事业单位调研创先争优活动开展情况，传达党群共建创先争优视频会议精神，了解活动开展情况，强调“五抓”，即抓关键以激发党组织和党员的主体活力，抓结合以围绕中心服务大局，抓重点以创新工作争 2 一流，抓机制以规范制度科学管理，抓典型以营造氛围强化引导。充分发挥全国妇联在创先争优活动中的带头和带动作用。全国妇联机关党委正在研究制定《关于全国妇联机关深入深化创先争优活动的意见》，部署开展“党员先锋岗”、“我为党旗添光彩，为党徽增光辉”、“话说身边感人的事”等活动，在全国妇联机关形成你追我赶、争当先进的氛围。

三是着力选树一批妇女典型。下发《关于在创先争优活动中大力宣传妇女典型的通知》，组织各省（区、市）妇联从三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀妇联干部、先进妇联组织中推荐百名事迹感人、社会影响大的妇女典型，要求各级妇联从基层、平凡的岗位上层层挖掘先进妇女典型，依靠社会主流媒体，发挥妇联舆论宣传阵地的优势，加大对妇女典型的宣传，以妇女先进典型的榜样力量激励各级妇联组织和妇联干部建设“坚强阵地”和“温暖之家”，引领广大妇女巾帼建新功、岗位争优秀，努力形成妇联组织争先进、妇联干部作表率、广大妇女同心协力作贡献的生动局面。

四是着力健全指导督促制度。指导各地妇联建立妇联系统创先争优领导小组，按照中央的总体要求，紧跟 3 各级党组织和党员创先争优活动的步伐，确保创先争优活动有序推进。为今年遭受洪水灾害的省（区、市）妇联划拨318万元创先争优活动专项经费。落实全国妇联9名党组成员创先争优活动联系点，加强与联系点的联系和沟通，努力把联系点建成创先争优活动示范点。健全动态信息交流制度，要求各省（区、市）妇联定期报送创先争优活动信息，及时总结经验。

第二篇：以“党群联动”为抓手,推进创先争优活动(20101120)上报材料

以“党群联动”为抓手，推进创先争优活动

创先争优活动自开展以来，我院党支部着力构建以党组织为核心，在职党员为主体，工会、共青团、妇委会等群团组织共同参与的新型党建工作体系，推动形成党群工作一体化格局，以党内创先争优带动了医院的创先争优工作和文明单位建设。

一是机制联动。

健全协调机制，建立党群联动工作协调小组，充分发挥医院党支部的政治核心作用，加强与群团组织的统筹协调，积极构建共同参加、共同关心、共同建设的医院党建新格局。完善服务机制，深入开展党群联动优质服务活动，整合各方资源，建立专业服务团队，下社区、进学校为人民群众提供健康保健服务。深化激励机制，选树党员、妇女、青年等各类创先争优典型，确定特检科、防保科分别为“党员示范窗口”“党员示范岗”。

二是阵地联建。

坚持党建与医院文化建设，文明单位创建，职工书屋建设相结合，整合党建、工会、妇委会、共青团等群团组织力量，做优党建服务阵地，增强党建工作的凝聚力。按照“共建共享、全面开放”的原则，充分发挥党建与群团组织的积极作用，满足党员群众的各项需求。为丰富职工文化业余生活提供有力、有为、有效的服务，提升了广大党员、党支部在医院文化建设中的影响力和凝聚力，群团组织先后成功创建了先进职工之家、巾帼文明示范岗、青年文明号等荣誉称号。

三是活动联办。

由党组织牵头、群团组织开展的各项健康有益的群众性活动，创新组织生活形式，丰富群众精神文化生活。文体活动联办，丰富党员群众文化生活，结合医院文化建设年规划，组织开展了医患沟通小品比赛，综全病区的“相亲”、妇产科的“职责”分获一二等奖；在读一本好书，写一篇心得的医患沟通征文比赛中，邱定金的“护患沟通，从心开始”，余凤萍的“医患沟通，需要真诚”，吴慧的“换位思考，优质服务”分获一二等奖；我院女子汽排球队获得“新电旅游杯”浙江省老年汽排球邀请赛女子第五名；在海宁市第十三届运动会上我院郝秋芬同志获铅球第一名，铁饼第四名，周学亮获4*100米第二名，100米第三名，跳远第五名，黄中杰获跳绳团体第一名，个人第六名的好成绩；培训、技术比武活动联办，组织开展职工技能培训，护理操作技术比武等；党建活动联办，坚持开放式组织生活，既教育组织内部的党员，又惠及广大入党积极分子和群众，增强党组织的凝聚力和号召力，组织志愿者下社区、进学校开展健康教育、医疗保健知识宣讲。

海宁市第三人民医院

第三篇：平湖信息(2012)第47期---(以创先争优活动为抓手 着力加强基层组织建设)

平湖信息

第四十七期（2012年2月21日）

平湖镇党政办公室

签发人：王永祥

以创先争优活动为抓手 着力加强基层组织建设

2011年以来，平湖镇党委在县委、县政府及县委组织部的直接领导和亲切关怀下，紧紧围绕创先争优活动，以“基层组织建设年”为主抓手，深入开展农村基层党建创新工作，在加强基层组织、激发内生动力中推进了创先争优。

一、抓班子、带队伍，为加快发展提供坚强组织保障。镇党委中心组坚持定期学习制度不动摇，并延伸到各村（社区）支部。在创先争优活动中，镇党委坚持理论学习与业务学习相结合，政策学习与工作实践相结合，围绕“185”工程、计生、综治、小城镇建设等中心工作开展了扎实有效的学习活动。抓好党务政务公开，各村（社区）积极推进“四议两公开”工作。加强基层组织建设，夯实基层基础。明确各村（社区）在30户以上的自然村寨成立党小组、生产发展小组、卫生保洁组、红白喜事事务小组、计划生育协会、护寨队、公益事业组织组、救灾小组和调解小组。管好村寨的事务，让群众有事能找到人，问题得到及时解决，使基层组织阵地建设实现 “以点带面，全面开花”的良好局面。

二、以党建实事化抓手，深化“抓落实，办实事，求实效”成果。

镇党委以创先争优为目标，探索发展思路，谋划发展举措，为广大群众扎扎实实办实事。坚持对生活困难群众关怀机制，“两节”期间共走访慰问老党员、困难党员30名，农村低保户10户，五保户4户，城市低保户30户，受灾户6户，高龄特困户3户，军人家属71户，三属6户，优秀士兵10户，特困优抚8户，义务兵26户，困难职工280户。发放慰问金共计121628元，粮食37吨，棉被238床，肉1000斤，夹克衣120套，黄棉衣60件，军大衣207件，保暖内衣230套，棉胶鞋140双，手套245双，同时还为280户困难户发放燃煤70吨。平湖镇、水利局与双桥村万独、陈家桥、大坡三个组群众三方协作力争一个月内完成人畜饮水工程安装，有望解决该三个组215户1082人500余头牲畜的饮水问题。

三、抓落实、办实事，拓展和延伸为民服务渠道。

以创先争优活动为契机，扎实开展基层组织建设工作，以新模式带动组织工作创新，拓展和延伸为民服务渠道。2011年，我镇便民利民党务政务综合服务中心共受理服务事项547件，办结545件，其中：政务服务事项88件，党务服务事项51件，生产经营服务事项55件，卫生服务事项33件，文化服务事项13件，法律事务服务事项22件，咨询服务事项283件。9个村（社区）便民利民党务政务综合服务点共受理服务事项1254件，办结1208件；其中：证件代办服务事项211件，公共服务事项受理135件，矛盾纠纷服务事项285件，咨询宣传服务事项577件。新年伊始，镇党委采取“1+5”服务模式搭建服务平台，即建设一个便民利民党务政务综合服务中心，回龙、双桥、吉古、拉全、兴民五个村进驻。明确党政办、社会事务办、综治办、计生办、财政所五个便民利民服务窗口每天中

午有人值班，赶场天五个村至少一名班子成员在岗，实现“只进一个门、只找一个人”就可以办好相关事务。村（社区）、组整合现有资源，分别设立便民利民服务点，开展各项业务咨询、承办和代办业务等工作。优质服务推进便民措施、方式双创新。做到了“群众一张嘴、干部就跑腿”。

四、创特色、求精品，努力调整产业结构。

多年来，在县委、县政府大力支持和培养下，平湖镇突出以新舟、拉全、吉古、回龙等村为重点打造30000亩精品杨梅基地；以回龙、双桥、拉全、金盆等村为重点打造3000亩多熟制无公害蔬菜种植基地；以吉古村为重点打造300亩大闸蟹养殖基地；以双桥村为重点打造300亩油桃基地；以吉古、拉全等村为重点打造1000亩辣椒基地；以双桥村为重点打造1000亩葡萄基地；以双桥、回龙等村为重点打造1000亩梨子基地的七大现代化农业“185”工程建设，着力为民创增收。

五、保一方沃土，造一方平安，为平湖百姓营造稳定、和谐的家园环境。

作为县城所在地，平湖镇深感责任重大，始终把稳定放在压倒一切的首要位置。因“一天锅”、食品工业园区等建设征地引发的各种矛盾显现出来，这就要求平湖镇党委要以广大群众的利益为出发点，以党的政策为基础，耐心做好群众的思想工作，为城镇建设和发展做出牺牲和让步。镇党委实行划片包干，责任到人，主动做好信访工作。建立了“安全日报告”制度和初信初访排查机制，变群众上访为带案下访，妥善处理了各种矛盾纠纷，积极化解信访案件。同时，坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，抓早抓小抓苗头，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，及时

化解消除各种不稳定因素。使小事不出村，大事不出办事处，将矛盾消除在萌芽状态。2011年，共排查信访矛盾纠纷和不稳定因素99起，成功化解86起，调处成功率达86.5%。各村建立联护联防巡逻制度，组织治安巡逻队，对30户自然村寨进行巡逻，在城区组织150余名“4050”治安协勤人员开展分片巡查，每天晚上十点以后对镇内机关、企（事）业单位内保进行督查。印制3万多份联户联防宣传资料和清剿火患资料发到每户居民家中。2012年初，印发《平湖镇“清剿火患”（春季防火篇）》1万余份。

（供稿人：袁林）

第四篇：以“三个区建设”为抓手积极打造我市公积金窗口单位和服务行业创先争优标杆

打造“三个区建设”活动方案

（讨论稿）

为深入推进创先争优活动，按照“务实创新，安全高效，以人为本，温馨和谐”的理念，以加强和改进住房公积金服务工作为核心，以推动实现住有所居为目标，结合当前公积金工作实际，以市直营业部为试点，通过打造“三个区建设”活动，即：文明服务窗口区、创新管理示范区、职工教育培训区，努力打造窗口单位和服务行业创先争优标杆，有效地促进我市住房公积金创先争优活动向纵深推进。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以打造“三个区建设”活动为主题，以服务中心、建设队伍为主线，紧紧围绕公积金中心工作，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用，不断加强党组织建设，为推进上饶住房公积金事业又好又快发展提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。

二、活动口号

1、树服务新风,创文明单位；

2、微笑+自信+努力=成功；

3、服务没有起点 满意没有终点

三、活动目标

以开展“三个区建设”为抓手积极打造我市公积金窗口单位和服务行业创先争优标杆。积极评选省、市级文明单位、窗口服务单位、青年文明号、巾帼文明单位、优秀基层党组织、党支部等集体和个人荣誉。

四、活动举措

近年来，市直营业部以提供优质服务、创建文明窗口为切入点，深入推进文明窗口的创建工作，积极开展各类主题活动、加强岗位技能培训、注重先进典型的引导作用，先后被授予市级“青年文明号”、“巾帼文明岗”、文明单位标兵等多项荣誉称号。为了更好的发挥典型示范作用，我们将以市直营业部为试点单位，大力开展“三个区建设”活动。

一是打造文明服务窗口区

积极围绕“三创”开展工作，即：创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌活动。结合中心工作实际情况，在服务制度与服务流程两方面进行全面“对标”：实行“服务制度对标”、实行“服务流程对标”，促使全体党员向“标杆”看齐，以争做服务标杆，不断加强职工队伍整体素质建设，使每项工作都成为真情联系群众的桥梁，努力提高窗口管理服务水平，塑造崭新窗口服务新形象。

二是打造创新管理示范区

积极围绕“三新”开展工作，即：服务创新、管理创新、机制创新。按照“以人为本，服务职工”的要求，健全管理体系，理顺系列工作机制，丰富服务手段，建设一体化服务环境，坚持服务优质化和管理体系化，在一流服务环境的基础上，不断加强队伍建设，提升职员素质，健全工作机制，提高服务水平。致力“住有所居”，使职工在购房中享受到公积金政策，感受到“家”的亲和与服务。

三是打造职工教育培训区

积极围绕“三一”开展工作，即：一个政治理论培训、一个业务知识培训、一个党风廉政建设培训。为全面建设学习型单位，进一步提高各办事处（营业部）干部职工的思想政治素质和业务素质，增强中心干部职工做好本职工作的能力。以政治理论、业务知识、党风廉政建设等方面的内容，采取集中学习和自学相结合、坚持主题活动与研讨交流相结合的方法，分层次开展有针对性的学习培训，推进全市公积金干部职工基层教育、学习和培训工作科学化、制度化、规范化。

通过打造“三个区建设”活动，要在工作中要实现“三个满意”：一是职工满意，在开展民主评议行风活动职工满意度调查中，本单位满意率达到了99%以上；二是部门满意，该单位工作要得到相关部门单位的认可，取得“零违纪，零投诉”的优良业绩；三是领导满意，省住房公积金监管处和市有关部门及中心领导对该单位的服务理念、工作机制、服务环境满意。

第五篇：博州质监局以创先争优为契机积极推进党团共建(董耀锋10.25)

博州质监局以创先争优为契机积极推进党团共建

一年来，博州质监局党组把团的建设作为党的建设的重要组成部分，坚持以党的建设带动团的建设，积极探索党建带团建的有效途径。在深入学习实践科学发展观、创先争优等活动中，全面带动团的思想、组织、队伍、作风和制度建设，取得了明显成效。

一是高度重视青年工作，引领青年成为创先争优的主力军。博州质监局党组充分发挥共青团组织团结带领广大青年在经济社会发展中的生力军和突击队作用，对青年提出了“强信念、重实干、勇争先”的工作要求。在促进地区经济发展、保障两个安全重要工作中，勇挑重担、奉献青春。结合创先争优，紧抓机遇，积极拓展，在全局党团员中提出创先争优，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，努力打造一批“学习优、作风优、素质优”的质监青年。二是健全机制，为党团共建创先争优提供保障。创先争优活动为加强党建带团建工作提供了有效载体，博州质监局党组定期研究、过问共青团工作。在宏观上把握方向，微观上帮助解决工作中的困难和问题。做到团的活动和党的活动同规划，团的组织和党的组织同建设，以党组织和党员创先争优全面带动共青团和团员青年创先争优，形成党团共建、齐争共创的良好局面。三是结合实际，确保创先争优活动在团员青年中取得实效。技术机构围绕开展岗位练兵、技能大比武等形式多样丰富多彩的活动，激励青年职工在本职岗位上发挥先锋模范和突击队作用，争当技术标兵和技术骨干。深入开展志愿者服务，积极走进社区，举办形式多样的宣传咨询和现场服务。检测计价秤、血压计，发放法律法规、质量知识、生活常识等宣传资料近万份。四是拓展载体、为青年搭台，丰富内容，助创先争优。积极向上级组织推选优秀的岗位人才、青年人才，以“领导满意、单位满意、干部职工满意”为目标，在全体青年职工中开展“青年岗位能手”评选活动，培养广大青年立足本职、爱岗敬业、技能精湛、勇于创新。组织以“强体魄 徒步行”为主题的徒步活动。全局团员青年一行40余人到小营盘镇哈日图鲁克进行了为期一天的徒步行活动，增强了全体青年的团队意识、纪律意识。组织团员青年参加唱红歌比赛，博州质监局组织的以团员青年为骨干的演唱团，在自治州庆祝建党90 周年“唱支新歌给党听”的舞台上，夺得第一名的好成绩，并多次应邀参加自治州党委、政府组织的其他活动演出，充分展现了博州质监风采。