奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及其创造的价值研究（定稿）

第一篇：奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及其创造的价值研究（定稿）

奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及创造的价值研究

邓鸿健 S12111296 奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及其创造的价值研究

摘要：本文通过对科技工作者应具备的使命与责任的综述，系统地阐述了奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者所具备的良好品质，并对他们所创造出来的价值进行了简要说明，他们所具有的品质是我们学习的对象，所创造出来的价值是巨大的。关键字：科技工作者，品质，价值

科学技术是科学的发展及其成果在生产实际领域内的应用。科学技术是一个复杂的概念，科学是指对客观世界的认识，包括自热科学、社会科学和思维科学。技术有广义和狭义之分，广义的技术包括生产技术和非生产技术，狭义的技术是指生产技术，即人类改造自然及进行生产的方法和手段。科学技术是一把双刃剑：既能通过经济和和社会发展造福于人类，同时也会因为违背自然规律对人类的生存和发展带来消极后果。科学技术的发展带来人们生活上的享受离不开科技前沿的科技工作者，但同时科技的发展给人们带来的消极后果也需要科技工作者去研究改变。科学技术人才是指那些进行科学技术活动、创造科学技术成果的主体，一般包括科学研究人员、专业技术人员、科学教育人员、科学技术管理人员等。[1]具备优秀品质的科技工作者是我们人类未来享受先进技术的承担者，也是我们人类能够与自然环境和谐相处的承担者，他们对人类社会的发展与进步起着重要的作用，为人类创造了难以泯灭的价值。

一、优秀科技工作者应具备的使命与责任

胡锦涛总书记在2006年1月9日的全国科学技术大会和6月5日的两院院士大会上都提出通过15年的发展至2020年把我过建设成创新型国家，国务院相应地制订了《国家长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》，确定把科学技术真正置于优先发展的战略地位，为新阶段我国科技事业快速发展指明了方向。胡锦涛总书记也指出：科技建设创新型国家，离不开科技工作者的艰苦劳动和创造性实践，科技工作者应在科技创新工作中发挥自己应有的作用。[2]《关于科技工作者行为准则的若干意见》中指出，广大科学技术工作者是先进生产力的开拓者，是科技知识和现代文明的传播者，是社会主义建设的骨干力量。[3]由此可见，国家和社会赋予了科学工作者重大的历史使命和责任，广大科工作者更应当清醒地认识这一重大问题，勇敢地担负起在新世纪中的历史使命和责任，在全面建设小康社会的宏伟事业中发挥模范和表率作用。

首先，科技工作者拥有比普通人多一些的科研知识和能力，是一个国家先进生产力的开拓者，他们应要以科技创新为己任，努力发展科研工作，为大规模地经济建设提供坚实的技术支撑。然后，广大科技工作者也是先进文化和科技知识的载体，应该积极向广大人民群众普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、科学方法，提高全民科学文化素质，在全社会形成崇尚科学、鼓励创新、反对迷信和伪科学的良好氛围，用科学思想、科学方法、科学知识、科学精神武装广大人民群众，为建设新型科学社会主义国 奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及创造的价值研究

邓鸿健 S12111296 家做基础。最后，科技工作者要以自己拥有的科学技术成果和科技知识努力为国家的经济建设服务。科技工作者应根据国家或省、市制定的经济发展规划战略，加强技术创新和转换，提高科技服务水平，实现产业化，综合考虑不同地区的各方面因素开发适应的科技服务成果，从而为国家和地区经济的快速发展做出贡献。

二、优秀的科技工作者具备的品质

如果说一个优秀的科技工作者做出了比较优秀的科研成果，那么他必须拥有同行业的其他人所没有具备的良好品质，否则他做出的东西必然会具有片面性或不能够被世人所认可或是偶然中的偶然事件。那么怎么样才能够成为一个优秀的科技工作者呢？应该具备哪些良好的品质呢？我认为一个优秀的科技工作者的良好品质应表现在：

（一）在当今的社会，随着全球化进程日益加剧，地球也在慢慢变成“村”，科技也变得越来越没有国界，可能有些人认为没有必要再提科技工作者的爱国精神。这种想法是错误的，科技工作者最主要的依然要树立振兴中华的历史使命感和责任感，服务于自己的国家，献身于自己的国家，为国家的科技进步增添力量。纵观我国的近代历史，优秀的、为人民所认可的科技工作者身上都有浓厚的爱国热情、报效祖国的精神。[4]获有中国共产党优秀党员、忠诚的共产主义战士、享誉海内外的杰出科学家和中国航天事业的奠基人等光荣称号的钱学森先生，中国发展核武器的组织协调者和总设计师、我国著名的核物理学家，中国科学院院士钱三强先生，著名的科学家、气象学家、地球物理学家和空间物理学家、为中国人造卫星事业作出杰出的贡献的赵九章先生，被称为“中国光学之父”的王大衍先生，著名力学家、应用数学家、空气动力学家、中国科学院学部委员、我国近代力学事业的奠基人之一的郭永怀先生，他们都具有终于祖国、心系祖国、热爱人民、甘于奉献的爱国精神和优良传统，为祖国做出了杰出的贡献，得到了广大人民的热爱。

（二）优秀的科学工作者具备热爱科学、追求真理、实事求是的精神。积极储备足够丰富的科学知识是每一个真正科技工作者所必须做到的最低限度的素质，真正的科技工作者他首先会热爱科学、热爱自己所从事的科学研究，对自己做的东西有极大的兴趣，不管什么时候、到哪一个地位都能够不断地学习相关的专业知识。并且他能够积极追求科学真理，对于疑惑的地方敢于提出质疑，提出自己的想法，并积极主动通过一定的科学途径去论证，从而否定自己或得到另外一个正确的结论。优秀的科学工作者要实事求是[5]，对待科学要严谨，是什么就是什么，不是什么坚决不能说是什么，对的知识对的科技成果要积极推广到社会中，只有这样做出来的东西才能够切实为社会所接受，并能产生巨大的效益，否则只能损害于社会。

（三）优秀的科技工作者应崇荣抑耻，树立社会主义荣辱观。曾听人说过这样一句话“人无忠信，不可立于世”，在我国社会主义现代化建设的新时期，科技工作者要自觉树立社会主义荣辱观，知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，以热爱祖国、服务人民、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣，以危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸为耻。[4]因自认为方舟子对其学术“打假”致其落选中国科学院院士，为报复而花10万元雇佣指使远房亲戚 奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及创造的价值研究

邓鸿健 S12111296 戴建湘组织龙光兴等人对方舟子实施伤害，华中科技大学同济医学院教授肖传国因涉嫌雇凶伤害方舟子被抓获。头顶教授、博导、“973首席科学家”等诸多光环的肖传国，从“名医”到阶下囚的人生转折和命运落差，其个人悲剧令人叹惋。我认为这都是因为没有具备良好的品质，没有在心里树立严格的社会主义荣辱观，不仅自己落了个阶下囚，而且也毁坏了自己的良好形象，甚至可能断送了自己的研究生涯。路甬祥曾经也说到：我国科学界应从造假事件中吸取教训，树立正确的科学价值观，发展科技，努力创新，促进人类社会的和谐、合作。[6]

（四）优秀的科技工作者必然具有艰苦奋斗、自强不息、勇攀高峰的进取精神。胡锦涛总书记和国务院提出的建设创新型国家不是一蹴而就的事情，他需要包括科技工作者在内的全国人民一步一个脚印地艰苦奋斗才能取得。纵观我国已取得的科学成就，也正是老一辈的科技工作者吃了无数次苦、受了无数次罪，在一次次试验或研究中或经历了无数了黑夜思考研究出来的。其实科技工作者的每一个技术成果都不是平平常常、简简单单获得的，都需要他们承受住失败的摧残、外界人们的压力甚至是经费缺乏的考验，同时也是个人自强不息的精神鞭策，从而勇于进取和进步，达到了某一个高度所创造出来的。

（五）科技工作者必然具有自主创新的优秀品质。当今的世界是竞争的世界，竞争中重要的就是各国的科技竞争，而人才是科技竞争的主体，是社会发展进步的宝贵、重要的战略资源。而自主创新是科技发展的灵魂，是一个民族发展的不竭动力。只有不断提升科技工作者自身的修养素质，培养自己的创造、创新能力。才能充分发挥自己在经济社会发展中的作用。

（六）优秀的科技工作者必然具有敢于承担责任的品质。科技工作者研发出来的科技产品，在一定程度上可能给社会带来进步，也可能会损害社会的发展甚至带来不可估量的灾难。科技工作者不仅在实验室内做工作，更要走出实验室，搞好成果转化和技术转移，把论文和成果写在大地上[7]，真正做到科技服务于社会，服务于人民。

三、优秀的科技工作者创造的价值

我们知道，从第二次世界大战以来,科学技术快速发展，对生产力和人类社会影响之深远是历史上前所未有的。特别是二十世纪八十年代以来，科技工作者的技术成果加速转化为商品，科技进步对经济增长的贡献也是巨大的。科技知识是人的劳动特别是复杂劳动和创造性劳动的凝结，科技的迅猛发展极大地延展了人的体力和智力，科学技术增强了人的劳动能力。[8]

（一）优秀的科技工作者促进了“人与自然的和谐”

随着社会的发展进步，出现了人与自然之间的矛盾，对自然界造成了严重的破坏,这一切让人类感觉到了前所未有的危机感。[9]优秀的科技工作者创造出的价值之一就是能够尽最大努力减少甚至解决科技进步带来的自然灾害，使人与自然的关系保持和谐。因为只有人与自然的关系和谐了，生态系统保持了良性循环，科技生产的发展才能获得永续的空间[9]，而这些是优秀的科技工作者所注重、关注的东西，并能够切实达到这个目标。奋斗在科技前沿的优秀的科技工作者具备的品质及创造的价值研究

邓鸿健 S12111296

（二）优秀的科技工作者促进了“人与社会的和谐”

邓小平提出“科学技术是第一生产力”，对于科技工作者来说提高生产力的最好办法就是推进科学技术的发展。[10]优秀的科技工作者能够提高生产力的水平，推动社会的发展，使国家和人民富裕起来，生活小康起来。优秀的科技工作者能够积极向人们宣传正确的科学思想，消除人们的错误认识和非科学、伪科学的观点，净化社会环境，促进社会的健康发展，使人与社会和谐相处。

（三）优秀的科技工作者促进了“人与人的和谐”

优秀的科技工作者不仅具有丰富的科学文化知识，而且具有崇高的社会主义道德观，能够积极为社会和他人做贡献。人与人之间的和谐指的就是人与人之间的良好关系，这需要每一个人都要具备良好的道德素质。优秀科技工作者具备有高尚的道德素质，能够科学评价并慎重推广开发的科技产品，从而不会出现益于一部分人损害另一部分人的现象。他们在一定程度上也促进了人与人之间的和谐相处。

四、结语

优秀的科技工作者是我们国家、全人类社会所必备的人才，他们身上担负着全人类社会的进步与发展，是人类子孙后代未来美好生活的构建者，他们是全人类社会最应该受到尊重的人，同时这些优秀的科技工作者身上具备的良好品质，是我们青年一代也是每一个科技工作者所要学习和借鉴的。优秀的科技工作者能够促进“人与自然的和谐”、“人与社会的和谐”和“人与人的和谐”，不仅给人类带来了高科技的享受，而且促进了人类社会与自然生态的可持续发展，给人们创造的价值是非常巨大的。参考文献：

[1] 昌曙．自然辩证法概论新编[M]．沈阳：东北大学出版社，2001．

[2] 徐庆玉，谢慧，汪翠兰.肩负科技工作者的历史使命，推动建设创新型国家，湖北 武汉；管理，2008年1-2月合刊；2008 [3] 徐霞.试论科技工作者的历史使命，云南 昆明；云南科技管理 改革与探索-2003年第三期；2003 [4] 董耀鹏.努力实践社会主义荣辱观[N];光明日报,2006年03月29日 ；2006 [5] 霍良.试论科技工作者与科学精神[J];研究与发展管理,2002(1);2002 [6] 吴迎春,路甬祥.从黄禹锡造假事件谈科学价值观[J];人民论坛,2006(4):2006 [7] 李启昌.科技工作者的使命和责任;云南日报2009年3月18日第009版;2009 [8] 杨国昌.科学技术在价值创造中的作用;人民日报,2001年08月21日第9版;2001 [9] 周莉,杨杰.科学研究过程中的社会责任;武汉科技大学学报 社科版;2006 [10] 段冬林,李小鲁.论和谐社会构建中科技工作者的社会责任;科技工作者的社会责任与和谐社会建设研究——第二届全国“科技与社会发展”中青年南方论坛论文集,2007年5月;2007

第二篇：在创造企业价值中实现个人价值

统一发展、共创价值、共同提升 在创造企业价值中实现个人价值

余世维教授第三堂课中提到“企业文化是看不见的软件”，通过突显企业文化影响力，提升企业核心竞争力，进而创造企业价值和个人价值，实现企业发展目标，可见企业文化在企业内部所产生的作用。良好的企业文化就包括了共有的价值观、想法和行为模式。无论是个人还是企业，都需要在发展中追求自身价值的升华。

根据一项兰德公司、麦肯锡和国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球５００强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。其中最重要的四点是：第一，加强团体协作精神；第二，以客户为中心指导市场工作；第三，平等对待员工；第四，时常激励员工和让他们保持创新能力。这就说明了企业如果只追求企业价值，忽略了个人价值，肯定很难成功。同样，对于任何一位员工，如果在心中没有对企业抱有坚定的责任感和树立良好的价值观的话，他也绝对不会成为一个优秀的员工。中国电信核心价值观“求真务实、全面创新、以人为本、共创价值”，其中共创价值就明确了企业价值和个人价值的有效统一。

企业价值应引导促进个人价值发展。在企业长期发展过程中逐步建立并被员工认可的企业价值观，将激励着员工为实现其宏伟的目标而奋斗。相信在很多电信人身上都经常发生过一些这样的事情：当平常走在大街上，看到公话亭里话筒没有被人挂好而悬挂在空中的时候，总是会不自觉的走过去把它挂好；当外出的车上看到路边电线杆倒掉或线路挂断的时候，我们总会想到应该及时的告诉相关部门；当看到电视或户外广告在宣传电信产品或业务的时候，我们总是自豪的对身边的朋友说“这是我们电信最新的产品”。可见中国电信的企业文化理念和价值观已经深深的烙印在我们每一位电信人的心中，无时无刻不在引导着我们的个人价值观。

企业价值能否实现，取决于所有企业员工是否能接受和执行，这就需要加强企业价值观对个人价值观的影响，也就需要企业在考虑自身价值的同时，充分考虑到员工的个人价值。任何企业都不可能把企业价值和员工个人价值分开来考虑。企业的价值发展不可能建立在员工对个人价值的屈从上，也不可能用一个口号来达到提高企业价值的目的。所以企业价值必须要能引导并促进员工个人价值的发展。

尊重个人价值是实现企业价值的根本保障。忽略了个人价值的企业价值观，必定不是最好的。企业应该承认个人价值，尊重每个人的个人价值观，要帮助每个员工尽可能的实现其个人价值，只有在个人价值得到充分满足和尊重的基础上，才能更大的激发员工积极向上的精神，才能更好地为企业服务。所以我们企业应该为每一位员工提供必要的学习、培训机会，提供晋升通道，给予每位员工实现个人价值的平台，让每个人都能看到希望，看到自己个人价值体现的美好愿景。只有为每个人提供广阔的舞台去实现个人价值，去寻找自己的位置，去发挥自己的聪明才智，激发工作热情，为企业产生更多的价值。我们中国电信的人才理念“让每块金子发光”，正是对员工实现个人价值做了表态，对那些“想干事、会干事、干成事”的员工给予足够的发展通道，让想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位。

个人价值与企业价值必须实现统一发展、共同提升。有句俗话说“大河有水小河满，小河无水大河干”，这正诠释了个人价值与企业价值密不可分这个道理。如果企业萧条，经济效益低下，个人价值如何得到体现？同样，如果个人价值得不到承认，没有任何的价值体现和经济效益，拿什么来服务企业？如何来创造更多的企业价值？可见，个人价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。著名实战管理专家杨宗华老师说“一个对企业没有自豪感和责任感，不尊重自己岗位的人就不能得到大家的尊重”，所以员工也不能过份的强调个人价值的存在，并置身于企业价值观之外，其最终会损害自己的利益，丧失自己生存的土壤。因此只有把个人命运同企业的命运牢牢的绑在一起，全心全意做好本职工作，个人的价值才最终能在企业价值中得以体现、才能在企业价值中生存与发展。因此，作为一名普通员工，应该珍惜公司为我们提供的这个平台，在自己的岗位上加强业务知识的学习，多方体会，增强自己的业务能力和思考能力，在为企业创造价值的同时，提高自己的职业素养，丰富自己的工作阅历，不断完善自我，努力把工作当事业来做，做一个不可或缺的人，从而实现自己的个人价值。