2011 年×××社会治安综合治理工作总结2

第一篇：2011 年×××社会治安综合治理工作总结2

2011 年×××社会治安综合治理工作汇报

×××社会治安综合治理委员会办公室

（2011年11月25日）

今年，我市社会治安综合治理工作在市委、市政府的正确领导和上级政法部门的科学指导下，紧紧围绕“构建和谐社会、打造平安浏阳”的目标，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，全市治安秩序井然，社会政治大局稳定，群众安全感和满意度大幅提升。在2011年公众安全感及干部队伍建设民意测评中，我市位列全省第18名，较去年前移46位，在长沙市九个区县市中名列第二，其中“目前的安全感受”名列全省第7位，“公众对政法队伍的评价”名列全省第11位。现将一年来主要工作开展情况简要汇报如下：

一、以打促防，打防结合，治安防范水平明显提升 我市坚持严打不放松、防控促投入，强化了治安防控体系建设，各类发案大幅下降，治安防范水平明显提升，群众安全感和满意度进一步增强。

（一）深入推进严打整治，严厉打击违法犯罪

1、深入开展社会治安重点地区整治。制定了全市社会治安重点地区排查整治工作实施方案，成立了组织机构，明确了职责分工，严格了责任追究，并结合各地实际，对大瑶一类预警，对淮川等9个乡镇街道二类预警挂牌重点整治，对治安形势相对平稳，但存在个别突出治安问题的洞阳等9 1 个乡镇重点督办。专题召开了全市紧急调度会议，在全市迅速掀起了集中整治高潮。各级各部门按照属地管理和职能管辖的原则，对本辖区、本行业、本系统存在的重点地区及突出治安问题认真进行了摸排，并于每月10日向市重点地区整治办报送摸排情况，针对摸排中发现的问题，各责任单位按照“五个一”的要求进行了针对性整改，做到了局面不改，人员不撤、整治不停。全市治安重点地区整治有力，效果明显，群众反响良好，黄赌毒、涉黑涉恶、扰乱重点工程建设、盗窃摩托车、传销犯罪、吸贩毒等违法犯罪行为得到有效遏制，治安环境明显改善。

2、深入开展严打专项行动。今年来，我市先后开展了“飓风行动”、“黄赌毒”整治、“清网行动”、“6.28”枪击案搜捕清查、社会治安集中整治“百日大会战”等系列专项行动，全力侦破了一批影响恶劣、危害严重的重大恶性案件，彻底摧毁了一批黑恶势力，依法严惩了一批严重刑事犯罪分子。全年全市共立刑事案件3960起，破获2684起，命案全部告破，刑事拘留1250人，逮捕直诉1342人，劳教80人，强制戒毒177人，行政拘留2496人，依法判处3年以上有期徒刑168人，其中破获“黄赌毒”案件1304起，摧毁犯罪团伙63个，包括摧毁了李华亮等15名涉毒涉枪犯这一特大跨省贩毒、贩枪团伙，捣毁赌博及地下“六合彩”窝点112个，传销窝点451个，遣散传销人员2743人。

（二）进一步完善了社会治安防控体系建设，加强治安防控

1、强化街面治安防控。一是壮大了治安巡防队伍。各乡镇街道均组建了6人以上专职巡防队，其中淮川街道今年重新整合力量，治安巡防队充实到63人，每人配备了巡逻警用自行车。城区社区组建了6人以上专职巡防队，实行各类发案月排名、巡防队员季度考核制度，管理规范，奖惩明确，其他乡镇村（社区）均组建了6-8人不等的义务巡防队，其中北盛镇三个村（社区）组建了专职巡防队。二是规范了治安巡防站点建设。依托辖区机关团体、学校、企事业单位门卫值班室、门店等重要部位，城区社区按照“十个有”的标准建设了6个以上，其他村社区4个以上的治安巡防站点，全市共建治安巡防站点2385个。巡防站点阵地的建设，便利了信息收集、矛盾纠纷调处和综治宣传等工作的开展，有效震慑和预防了违法犯罪。三是加大了治安巡逻密度。巡警、专业巡防队伍、义务巡防队以及各内保单位保安等巡防力量联防联动，相互补充、相互支持，构建起严密的治安防控网络。专业巡防队员每月不少于24次，义务巡防队每月不少于10次的街面巡逻，农村警务室由巡防队员值守，大幅提高了街面的见巡率，增进了群众的安全感。

2、大力实施“天网工程”。已完成城区公共点和主要集镇公共点共602个前端点建设，年内将建设好外围10个电子卡口，今明两年将增加公共视频电子监控点1807个，实现城乡电子监控全覆盖。城区各派出所全部建立了监控中心（监控室），由专职管理人员24小时值守，切实提高了防控的科技水平。

3、加强内部单位安全防卫。召开了全市内保单位安全防范工作会议，发动各单位加强内部安全防范。对各单位落实情况进行了明查暗访，并纳入了年度目标考核检查内容。当前，银行等金融网点、医院、学校、机关单位均设置了安全保卫机构，配备了专职保安，严格了门卫登记、验证制度，完善了人防、物防、技防设施，切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”。

二、以服务为本，管理服务相结合，流动人口服务管理工作规范有序

1、流动人口管理服务保障有力。一是成立了组织机构。成立由市委副书记、市委政法委书记付旭明任主任的流动人口服务创新管理协调委员会，下设“市流动人口与出租屋管理服务工作办公室”，在市综治办挂牌。乡镇街道（包括园区）、村（社区）均成立了流动人口管理服务机构，全市共建立流动人口管理服务中心39个和管理服务站402个。二是组建了工作队伍。各乡镇、街道配备了2-4名专职流动人口管理工作人员，其中选配一名干部担任派出所流动人口管理员，城区社区和乡镇村（社区）分别配齐了专职和兼职流动人口协管员。全市共组建了180人的流动人口协管员队伍，市财政保障了每人每年2万元的工资待遇。三是健全了工作制度。完善了居住证一证通等政策，健全了协管员管理考核方法等工作制度，市流动人口服务管理工作规范有序运转。

2、流动人口清查、信息采集、录入工作扎实开展。充分发挥流动人口协管员的作用，定期不定期开展清查行动，尤其结合“6〃28”专案清查，进一步摸清了流动人口和出租屋底数。全年共清查流动人口130470人，同比增长174.3%，出租房屋17740户，同比增长109.7%，办理居住证8531 张，通过清查、信息比对共抓获违法犯罪嫌疑人76人，强戒11人，劳教8人，行政拘留173人，抓获逃犯5人，侵财性发案下降37.5%。

3、流动人口管理服务模式创新。淮川街道、工业园幸福园社区积极探索了网格员管理模式，将辖区按照道路、单位分布、人口居住等特点科学划分为若干个网格，配备责任心强、情况熟的网格管理员，包干到人，上门入户清查流动人口和出租屋信息。其中淮川街道朝阳社区网格化管理模式被中国平安网作为典型经验推介。着力推行了“以房管人、以业管人、以证管人”模式，加强了出租屋、从业人员的管理，积极创造条件延伸了居住证附着的外来人口子女入学、就业、住房、计生服务、医疗等公共服务，切实保障外来人口合法权益。

三、健全机制，创新方法，重点人口稳控成效显著

1、切实做好刑释解教人员安置帮教

探索了刑释解教人员评估分类管理制度，实行严管对象重点管控。明确了安置帮教对象重新犯罪问责机制，对帮教不力、管控不严的单位（部门）及责任人严格责任追究。对每名刑释解教人员采取了“信息化管理、真情化服务、无缝式对接、全天候管控”的管理模式，将刑释解教人员信息纳 5 入市信息管理平台，并与省平台联网对接，耐心细致做好安置帮教工作，加强日常监管，引导其尽快融入社会，防止重新犯罪。目前，我市五年在册刑释解教人员2562名，无一例脱管、漏管。

2、进一步健全社区矫正工作机制

法、检、公、司加强了审前社会调查、法律文书送达、监管等各环节的有效衔接，社区矫正工作进一步规范。对社区矫正人员因人而异，制定了个性化的矫正方案，采取 “八个一”管控措施严格监管。今年来，共接收社区矫正人员1008人，解除329人，现在册679人，无一例脱管、漏管。

3、大力加强精神病人摸排管控

今年，我市将精神病人摸排管控作为一项突出工作来抓，成立了全市精神病人摸排管控工作领导小组，出台了工作方案，对乡镇街道、村社区进行了层层发动，组织开展了集中摸排行动，形成了每月定期摸排工作机制。综治、公安、民政、卫生、残联、财政等职能部门各司其职，齐抓共管，实现了信息共享，加强了摸排、发放药物、强制住院治疗、监管等各环节的衔接，精神病人排查管控工作走上规范化和常态化。全年共摸排精神病人4937人，逐一建立了档案，明确了村（居）委干部、社区民警、监护人的监护责任，落实了每周入户访查制度，跟进了救助管控。自文家市“5〃17”事件后，无精神病人肇事肇祸案（事）件发生。

四、精心培育，纵深推进，平安创建氛围浓厚

1、培育指导措施有力。制定出台了《关于做好“四个 十佳”培育工作的通知》以及平安行业创建活动方案，明确了责任单位，制定了评选标准，将平安创建工作纳入了年终综治考评内容，实地进行了指导、检查、督促，平安创建有声有色。今年，除平安学校等十大平安行业提质发展外，还将三个园区、民间宗教信仰场所纳入了平安创建的范围，平安触角进一步延伸。

2、典型示范不断涌现。集里街道以路段为单元，成立门店管委会，积极开展治安联防、矛盾联调、平安联创等自治协作，探索了行之有效的“平安街店”模式。三口镇以“和谐幸福屋场”建设为抓手，深入开展传统文化、社会公德、普法知识大宣讲和乡村环境卫生大整治，乡风民风进一步淳化。太平桥镇积极开展“小手牵大手，共建和谐镇”活动，动员全镇中小学生积极充当维稳“小侦探”、普法“小喇叭”、平安“小卫士”，社会反响热烈。

3、总结经验表彰先进。今年是平安园区创建的第一年，为推进平安园区创建，我市在工业园召开了平安园区经验交流会，对园区平安创建进行了理论探索和经验交流。4月份，《湖南日报》理论面对面专栏专家学者对文家市“平安屋场”建设进行了实地调研和理论研讨，提升了屋场自治模式。9月份召开的全市社会管理工作会议上，对11个单位的典型做法进行了经验交流。年初，对全市279个平安村社区进行了表彰奖励。各平安行业责任单位对本年度涌现出来的典型示范单位进行了表彰。

五、统筹推进，重点突破，加强和创新社会管理取得初 步成效

1、强化组织保障。成立了市委书记任组长、市长任第一副组长的工作领导小组，并设立了食品安全管理、社会公共安全、全民素质提升等8个协调委员会，配备了22名工作人员，全面负责指导、协调、督查、考评等工作。召开了全市社会管理创新千人工作大会，出台了全市社会管理创新工作方案，明确了总体要求、工作任务、责任领导和成员单位。各乡镇街道、部门成立了相应工作机构，配备了专职工作人员，保障了经费，“党委领导，政府负责，社会协同，公众参与”的工作格局基本构建。

2、坚持项目推动。全市社会管理创新工作采取项目化运作模式，即针对社会管理存在的薄弱环节和领域成立相应项目，通过推进项目建设加强社会管理。今年，我市除全面推进长沙市要求项目外，着力推进了以下三大项目：一是抓好城乡环境综合治理。将环境综合整治作为加强社会管理的基础性工作来抓，全力推进“治脏、治乱、治差、治堵、治安”，开展了交通干道大提质、城乡街道大清扫、户外广告大整治、违法建筑大拆除等活动，城乡面貌明显改善，市民文明素质有效提升。二是做好留守儿童服务管理。在全市展开试点培育。淳口镇和大围山镇分别成立了留守儿童教育协会，鼓励热心家长、爱心人士、大学生志愿者与留守儿童一对一组建“亲情家庭”，开展“代理家长”亲情教育活动。其中淳口镇“山田模式”被评为省、长沙市关爱未成年人教育创新典型案例。三是推动基层社会管理创新。积极探索了 城区网格化管理与农村（社区）屋场建设新模式，我市创建“全国农村社区建设实验全覆盖示范单位”已通过民政部验收。三口镇和谐幸福屋场（小企业）管理模式先后被新华社、湖南日报等多家媒体报道推介。

3、建立长效机制。着力建立加强和创新社会管理工作长效机制：一是建立督查调度机制。定期召开全市社会管理创新推进会议（全年共三次），切实解决工作中存在的问题。市委政法委联合市委督查室定期开展专项督查，及时督促工作进度。二是建立考核考评机制。将社会管理创新各项目任务落实情况纳入领导班子和领导干部绩效考核范畴。三是健全社会监督机制。聘请人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对涉及群众直接利益的管理创新工作进行评议。今年人大对8家单位该项工作进行了评议。四是健全宣传引导机制。市创新办定期推出工作简报，宣传上级决策部署、工作最新动态、推介典型经验，今年，共出简报18期。报刊、电视等新闻媒体开设了10个专版，制作了3个电视专栏。

总之，今年我市综治工作突出了一个“实”字，即真抓实干，讲求实效，取得了较好成效，这些成绩的取得离不开上级部门对我市综治工作的正确指导和大力支持。诚然，我市在社会转型期还存在矛盾多发、社会管理仍较为薄弱等问题，在今后的工作中，我们一定会以更加扎实的作风、更加进取的姿态，推动全市综治工作更上一个新台阶。

第二篇：2011社会治安综合治理工作总结

二〇一一年社会治安综合治理暨平安创建

工作总结

县综治委：

今年以来，XXX党委、政府按照“稳定第一，加快发展”的工作思路，围绕建设“平安镇巴、和谐简池”的奋斗目标，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，突出工作重点，创新工作思路，通过“议、促、铸、护、守”五措施强化平安创建工作，确保了全镇社会稳定，为全镇经济发展创造了良好的外部环境。现就社会治安综合治理暨平安创建工作总结如下：

一、健全机制议平安

稳定是发展的前提和基础。没有平安稳定的大环境，任何发展都是奢望和空谈。镇党委要把维护一方稳定作为第一责任，把保一方平安，不给上级添乱作为第一目标，总揽全局，协调各方，健全机制，破解难题，切实把平安建设工作抓紧抓好。一是把平安建设提上党委重要议事日程。坚持召开党委会或党委扩大会，听取平安创建工作汇报，分析全镇信访、安全生产等方面存在的问题，并提出有针对性的办法和措施加以解决。如在今年8月的一次党委会上，针对全镇爆炸物品管理的现状，决定利用20天时间在全镇深入开展收枪治爆活动，取得良好成效。共收缴火枪3支，炸药15公斤，雷管12发，导火索45米，有效排除了安全隐患。二是镇党委书记每月亲自主持召开一次矛盾纠纷排查调处会议，集中排查不安定因素，对反映的情况及时进行分析梳理，对易激化、易引起群体性事件的苗头性问题，进一步调查核实，提出预案和防范措施，并及时妥善处理。三是建立建全矛盾纠纷解决机制。对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”，把调处工作责任落实到相关责任单位和具体责任人，限期督办通报解决结果，真正做到平安创建工作有人抓、有人管、有人督办的工作合力和齐抓共管的工作局面。四是认真执行重大工作事项、重大建设项目决策前信访矛盾风险评估机制。对明显违背政策，侵犯群众利益，容易引发群众上访的事项，坚决予以否决，有效防范了信访风险。

二、强化宣传促平安

采取多种形式大力加强平安创建宣传工作，动员全社会的力量参与平安创建工作。一是认真实施“五五”普法规划，广泛开展综治和反邪教宣传教育活动，重点抓了镇机关干部、青少年学生、村基层干部的学法用法工作，广泛开展了 “法律六进”活动，广大村民学法用法积极性进一步高涨。二是努力夯实平安建设的群众基础。将县上统一印制的平安创建挂历、日历、画册和以镇政府名义印发的平安创建的公开信送到千家万户，使其对平安创建的目的意义、参与方式家喻户晓。三是书写制作平安创建的固定标语和大型喷绘，掀起平安创建宣传高潮，切实提高全镇人民平安创建的知晓率、满意率和参与率，做到人人支持创建、人人参与创建。四是推行平安创建“两率”奖罚制度。以村为单位，在电话抽查中，每出现一户“不知道”或“不满意”回答的，罚包村干部村干部各50元；对抽查中回答“知道”、“满意”的农户，每户奖励20元。这一奖一罚，有效调动了干部工作积极性和群众参与创建的热情。五是实行跟踪回访制。对回答“不满意”、“不知道”的农户，镇村干部必须进行跟踪回访，了解真实原因，有针对性地改进工作，禁止打击报复，禁止秋后算账。六是在全镇村民中深入开展以“知恩知足、知荣知耻、知法知理”为主要内容的“六知”教育，教育和引导全镇群众树立正确的人生观、利益观、荣辱观、法制观和大局观，全镇村风、民风和社会风气进一步好转。

三、创新方法铸平安

不断探索创新，是深化平安建设的有效途径。为了有效收集社情民意，切实解决矛盾纠纷，针对近年来镇村两级干部进村入户少，了解掌握情况少，关注民生少等问题，有效解决一些历史上长期积累的矛盾和纠纷，必须创新干部信访工作机制，变群众上访为干部下访，结合全镇实际情况开展了“基层党组织服务民生”工作。镇党委制定了《XXX基层党组织服务民生工作实施方案》，推行信访工作“一册一卡”制度。一册即《XXX基层党组织服务民生工作手册》，主要登记每户群众的家庭情况、联系方式、身份证号码、家庭存在的困难和问题等内容。一卡即《XXX基层党组织服务民生工作联系卡》，主要是写上包村干部、村干部姓名、手机号码等，每户一张，方便群众有事联系。还将镇党政主要领导的手机号码在村务公开栏中公布。全体镇村干部深入到全镇近1900户群众家中，登记每户人员基本情况，了解掌握存在的困难和问题，及时予以解决，取得了良好成效。镇党委书记的《工作手册》上，密密麻麻地记录了接待的120起140多名群众所反映的问题及处理结果。对时间跨度长、解决难度大、矛盾集中的信访案件，实行领导包案制度，已全部有效解决。通过干部逐组逐户了解情况，干部对各户的情况做到了了如指掌，将矛盾化解在了当事人的田间地头、院坝里、水塘边，同时也了解了群众所需所想所盼的问题，真正将矛盾纠纷化解到萌芽状态。如今《工作手册》已成为干部开展工作的“百宝箱”，《联系卡》成为沟通干群关系的“连心桥”。通过采取以上措施，了解群众困难1450件，解决群众困难1360件；解决土地界畔、山林权属、邻里纠纷、婆媳妯娌矛盾等矛盾纠纷370件；代理群众事项517件，群众疑难问题得到了及时、零距离的咨询和解决，增强了基层党组织服务民生水平，同时对实现全年“一控双降”目标发挥了不可替代的至关重要作用。

四、依法办事护平安

为有效防止产生新的矛盾和信访隐患，镇党委、政府从每一个细节入手，坚持办事公正公开，严格依法办事。一是除县上集中开展的干部作风纪律整顿外，镇党委、政府又开展为期半个月的以“讲政治、转作风、扬激情、担责任、提成效、促发展 ”的干部作风纪律整顿活动，学习相关法律法规，制定了镇党委政府若干制度规定，进一步规范干部的工作行为、服务理念和工作方式。二是充分发挥镇纪委职能作用，对应该公开的政务、村务公开实行跟踪监督检查，对涉农资金发放、村民建房审批、低保对象审定名单、合作医疗报销情况、项目建设的开支清单等事关的民生工作都在镇政务公开栏和各村村务公开栏中进行了认真的公示。政务、村务全程公开透明，消除了干部群众的疑虑，根除了信访隐患。三是在查处计划生育、林业、土地等违法案件中，坚持做到主体合法，程序合法，事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，把每一个行政案件办成铁案。四是依法打击各类违法犯罪，深化“严打”专项整治活动。建立健全“严打”专项整治工作机制。积极探索建立贯彻严打方针的经常性工作机制，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。适时开展严打整治活动，加大打击力度，形成对各类犯罪分子强大的震慑声势，确保了一方平安。

五、健全网络守平安

村级调委会、治保会及其工作人员虽然位低权轻，但却是维护一方稳定的第一道防线，直接面对群众的第一层组织，加之人熟地熟情况熟，充分发挥他们的作用，对维护一方稳定极其重要，强化四大网络建设，夯实平安创建的防控基础是关键。一是组建了镇、村综治维稳网络。全镇共设镇综治维稳工作中心1个，村综治维稳工作站5个，共配有镇综治维稳专兼职人员10名，其中专职工作人员2名，村综治维稳工作站站长5名、副站长3名，协管员16名。镇综治维稳工作中心实行每月由主任召集中心全体成员、各村站长、副站长和协管员会议，研究分析和安排当前综治维稳工作。村综治维稳工作站实行每月由站长主持召开专题会议，分析研究和安排部署综治维稳工作，要求将各村每月的矛盾纠纷、安全隐患、重点人群监控等情况向镇综治维稳工作中心上报。从组建综治维稳工作组织机构以来，全体工作人员认真履职，调处和化解矛盾纠纷，消除了隐藏在群众内部的深层次矛盾，确保了社会稳定。二是强化了信息监控网络建设。建立健全了稳定信息员、联络员制度，全镇共配有5名信息员、21名联络员，每月由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每月将矛盾纠纷情况向镇平安创建办公室上报，镇每月召集各村信息员、联络员会议，信息员、联络员也可以随时向镇综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。三是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，各村成立调解委员会，配齐了5个村调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷，对调委会解决不了的问题，及时上报镇调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。四是强化治安网络建设。实行治安承包责任制、十户联防制、邻村治安防范联动制管理，消除了防范盲点，织密了防控网络，有效预防了各类案件发生。

总之，我镇的社会治安综合治理和平安建设工作在镇党委、政府正确领导下，在县综治委和相关部门的精心指导下，稳步推进，取得了明显成效。但仍有不足和需要改进的地方，在今后的工作中，我们将以落实平安简池建设各项措施为主线，整体提升“平安简池、和谐简池”建设水平，促进全镇和谐稳定与长治久安。

二〇一一年十二月五日

第三篇：社会治安综合治理工作总结

今年，我处综合治理工作在市、区综合治理办及建委领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的文件精神，结合我处职工队伍的实际，紧紧围绕着环卫处的中心工作，不断探索，总结社会治安综合治理工作的新方法、新思路，充分利用综合治理手段，坚持做好全处职工的政治思想工作，卓有成效地预防和减少了职工的违法犯罪行为，对维护社会治安秩序和社会稳定起到了应有的作用。其主要成绩和作法表现为：

一、领导重视，组织健全

1、搞好治安综合治理工作领导是关键。几年来，处一把手始终担任综合治理委员会主任，做到了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，对xxxx基层单位配备了专职书记，把综合治理工作作为重要日常工作来抓，并坚持每月书记例会制度，研究、探讨综合治理工作的新办法、新措施，使综合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，处综治委召开综合治理工作会议三次，书记例会六次。

2、我们成立了以朱德仁主任为组长，赵艳明副书记为副组长，其余班子成员为组员综合治理工作委员会，委员会下设综合治理办公室，人员由各支部书记和专职人员组成，具体负责日常综合治理工作，与此同时，我们还相应成立了法制教育、治安保卫、民事调节、帮教、安全防火、安全生产领导小组，做到了组织健全，制度完善。

3、处领导真抓实干，从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层落实，一抓到底。各部门都要能做到“关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事”。

二、认真落实“三制”。即领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制。几年来，我们环卫处综合治理工作实行谁主管谁负责的原则。环卫处各所属基层单位的一把手，都是综合治理的主管领导和第一责任人，处一把手与基层单位领导层层签订责任状，签壮率10xxxx；责任状把综合治理工作的任务和要求分解为若干具体指标，制定出检查措施，并建立了严格的检查监督制度、列项考核制度和评比奖惩制度，为保证这些制度的有效实施，我们实行了一票否决权制。同时，我们对下面六个支部的综合治理工作定期检查，每季度由党总支书记和基层支部书记一起到基层检查工作，发现问题及时解决。并依据年初制定的考核细则逐项打分，四个季度累计分数达到90分以上，奖励每个支部书记10xxxx，每底于一分扣一元。几年来由于奖惩兑现，促进了基层支部的治安综合治理工作，使各基层的治安综合治理工作得到了各级领导的好评。

三、加强职工思想教育是搞好综合治理工作的有效手段 今年，我们结合行业特点采用多种活动加强职工思想教育。4月份组织全体监察和收费人员发放《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》宣传单300份。5月份市环卫处组织所有司机集中学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》。7月份处党委书记朱德仁给全体党员上党课。7月份组织中层干部及机关科室人员学习《中华人民共和国行政许可法》。8月份组织“发扬革命光荣传统”复转军人座谈会。8月末组织环卫职工参观庆建市20周年城市建设图片展。9月份组织综合治理知识问卷考试。通过实践，我们更能意识到加强职工思想教育是搞好综合治理工作的最有效手段。

四、结合环卫行业特点，采取多项措施促进综合治理工作不断发展

1、加强综治队伍及自身建设。积极开展“四无”，即无刑事案件、无重大治安案件、无黄赌毒、无干部违法犯罪。2004年4月派xxxx专职人员参加银州区举办的社会治安综合治理培训班，通过听课及论文考试，加深了对综合治理工作的认识和理解，使参加人员素质有了显著的提高。

2、利用丰富的娱乐活动，进一步加强对青年职工的教育。近几年 来，环卫处补充了许多青年职工，使我处青年职工的比例明显提高，加强对青年职工的教育工作尤为重要。处党委通过搞多种形式的文娱活动，如上街宣传法规活动、组织参加综合知识竞赛等，极大地调动青年职工的参与热情，使每位青年职工都能正确树立人生观、价值观和世界观。实践证明我们加强青年职工教育工作是成功的，几年来没有一名青年职工违法犯罪，而且处党委连续多年被评为市关心下一代先进集体，共青团连续多年被评为市建委先进团委。

3、切实加强对环卫临时清扫工的管理工作。我们环卫处雇佣临时清扫工53xxxx人，管理好这些临时清扫工是我处治安防范工作的重点，清扫大队采取建立通讯联系网等措施严格管理雇佣临时工；定期召开清扫队全体职工大会，学习和宣传有关的法规和政策；全年出清扫快报12期，报道清扫队的好人好事，表扬工作中任劳任怨的职工；清扫队每年召开的趣味运动会，把实际工作与体育运动有机地结合起来，充分调动全体临时清扫工的工作热情。由于我们的管理措施落实到位，近几年我处雇佣的临时清扫工无一人违法犯罪。

4、继续健全职工花名册。我们为所有的环卫处职工制作了职工卡片，卡片内容包括职工姓名、出生年月、参加工作时间、政治面貌、现住址、身份证号、联系电话等，通过职工卡片，我们可以随时都能找到本人。

5、继续积极开展“腾岗位，献爱心”活动 自从铁岭市“腾岗位，献爱心”开发公益性岗位就业援助活动实施以来，我们市环卫处通过电视广告等多种宣传手段向社会公布用工信息，许多符合条件的“4050”国企下岗失业人员纷纷前来应聘。市环卫处一方面辞退年龄偏高的临时工和近郊农民工，为这些人员腾出工作岗位，另一方面做好招收符合条件应聘人员工作。目前，市环卫处已安置了16xxxx国企下岗事业人员的工作，并且正在积极与市劳动局、市社保局等单位联系，为符合条件的人员办理养老保险，我们不仅为他们的生活提供了保障，而且为保持社会稳定作出了重大的贡献。

五、加强普法教育，促进综合治理工作。年初，我们结合本单位的实际制定了三部内部管理规定，既《铁岭市环卫处三清作业管理规定》、《铁岭市环卫处安全管理处罚规定》和《铁岭市环卫处劳动纪律管理规定》。3月至4月，环卫执法人员集中学习了《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》。6月组织全体司机学习《中华人民共和国道路交通安全法》。基本做到了每季度对全处职工进行一次法制宣传教育，通过学习有关法律、法规和一些案例，使职工增强了法制观念。由于我们环卫处工作的特殊性，不能经常把所有的职工聚到一起进行法制教育，因此我们利用多种形式，分批指导，以点带面进行教育。我们环卫处从实践中感受到了抓治安综合治理工作的好处，感到这项工作不抓不行，不抓好更不行，由于我们党政、工青妇齐抓共管形成合力，我们环卫处职工犯罪率连续多年持续为零，全处100xxxx名职工没有一人修练XX功，单位工作秩序良好，人员安定团结。另外，综合治理也是密切党群关系的迫切需要，是顺民心得民意的好事，我们环卫处广大职工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，团结凝聚力增强了，密切了干群关系。因此，我们环卫处连续多年被评为区、市级社会治安综合治理先进单位。尽管取得了一定成绩，我们工作中还存在许多不足之处，按领导的要求和工作的标准还有很大差距。在今后，我们要继续认真落实十六大会议精神，积极贯彻“三个代表”的重要思想，在市、区综合治理办及建委领导下，全面完成各项综合治理工作任务，为创造良好、稳定的工作环境而努力工作，再创佳绩。

第四篇：社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结

2009年上半年社会治安综合治理工作，我们坚持以党的十七大会议精神为指导，以维护巩固全镇社会政治稳定为目标，以服从和服务全镇经济社会发展为宗旨，通过深入开展基层创安、矛盾纠纷排查、创建平安村重点整治以及司法调解工作，使我镇稳定形势进一步向好的方向发展，全年实现了八无目标，总结半年来的工作，主要有以下做法和体会：

一、以点带面，整体推进基层创安工作

今年，我们通过东村、礼坊、文七位、水北、坂上五个村委会进行基层和谐平安创建活动，把进一步推行和落实社会治安综合治理责任制，坚持社会治安一票否决，层层签订综治责任状，作为确保基层创安成效的关键性措施，并及时总结经验，在全镇推广，对基层创安活动，我们始终做到工作有计划、日常有议程、人员有着落、阶段有检查、整改有措施、年终有总结。规定任何单位发生不稳定事件或苗头，一把手必须承担“限期报告、限期处理、限期整改”的责任。凡发生群众事件、重大刑事案件、重大火灾的单位，不得评为先进，并实行“首长责任追究制”。为全部实现安全村目标，我们根据“八无”要求，狠抓了“三项活动”的开展，就是围绕基本实现无盗窃案件、无集体上访、无拖欠任务、无非法宗教、无打架斗殴、无灾害事故、无虐待老人、无违反计生，深入开展创平安镇活动、创交通安全村活动和创安全文明户活动。

针对我镇地处三市三县交界处，县级边境线长，过去由于缺乏有效的联系机制，边际线两侧的村组经常发生山林水利纠纷，甚至引发过群体性械斗事件，成为影响我镇社会稳定的重要根源。今年初，我镇在深入排查、充分调研的基础上，提出了“整治边际大环境，扎牢治安防护栏”的综治维护新思路，与相邻乡镇签订了《边际联防公约》，相邻村委会也签订了《边际联防条约》，以杨桥村和水北村为示范点，展开全方位的宣传工作：召开边际村小组群众大会；每个边际村小组书写2条以上永久性标语；每户散发《和谐边际手册》；在与社庚乡邓墩村的公路交界处设立了4块“和谐平安边际”大型宣传牌，并书写了6条永久性标语。通过大肆的宣传和实行“两多一早”制度，实现了边际形式的根本好转，未发生一起重大刑事和治安案件。

二、强化教育，深入开展“五五”普法工作

全面总结过去普法的经验和存在的不足，规范化、地做好普法工作。一是加大退耕还林条例、环境污染条例、交通法、社会治安管理处罚法以及涉及农业、农村、农民的法律宣传教育力度，使广大农民群众进一步增强法律意识和用法能力，半年以来，综治委出普法墙报4期，综治简报6期。二是加大对边远地方和文化层次偏低人群的普法力度，最大限度扫除普法盲点。三是拓展普法方式的深度和广度，通过有新意有特点，促使群众对法律知识易于接受、乐于接受。四是加大对中小学生的普法力度，做到普法工作从娃娃抓起。由于采取了这些过硬的方式和措施，“五五普法”工作取得了良好的效果。

三

、重拳出击，深入开展重点整治活动 为了有效地防止地区突出问题的反弹，对新出现的治安问题做到早发现、早整治，防止形成新的治安乱点，从而建立治安重点整治地区的长效管理机制，切实维护我镇社会政治稳定，在5月份全镇开展了社会治安重点整治工作，这次重点整治的重点又放在港西村的港西组和秋源村的秋源组。通过整治，这两个组的治安秩序大为好转，民风得到转变。

四、强化队伍，发挥司法调解中心作用

今年，为使综治队伍建设更规范、力量更精强，党委政府根据综治委提出的意见和建议，对综治办的组成人员和村综治专干进行了部分调整，对镇司法中心进行了人、财、物力量的强化，从而使全镇综治专职干部有工作能力，文化程度以及责任心都有明显的提高。各村民小组以及镇直机关都设立了综治信息员。村组综治专干每周召开一次排查例会，都要邀请镇党委书记或镇长作形势报告；镇政府还从十分紧张的财务中拿出经费，支持对综治专干进行业务培训。在此基础上，今年我们进一步强化了基层调解工作，以科学高效的工作方法赢得各类纠纷当事人的赞誉。一是形成各种民事纠纷“情况通知”机制，就是政法职能机构或村委会，不论是谁收到或掌握新的民事纠纷情况，都要在边调查解决的同时，尽快将情况互通对方，以此既防止纠纷升级，又确保在解决纠纷的过程中能真正依法、合理、公正。二是形成调解民事纠纷“迎进来走出去”机制，就是纠纷当事人找上门来能做到热情接待、真心对待；当事人没有找上门的，只要纠纷确已发生，不论事态大小，都要主动找到当事人双方，进行主动调解，从而杜绝了某些违法性的“私了”，稳住了纠纷事态，清除纠纷升级隐患。三是加强边际联谊联防工作，主要是与外县乡签订《际联防公约》；社会治安大排查衽同时同等规模；重大事件互相通知；突发事件密切配合等。半年来，边境治安案件下降为零。

总之，回顾半年来的综治工作，我们切心体会到，巩固已有成绩、总结过去经验、通过新的途径、探索好的方法，是促使工作不断前进、社会持续稳定的根本，只要广大综治工作者都能够绷紧稳定这根弦，时时想着稳定这件事，真心实意地团结依靠群众，不折不扣地贯彻上级有关稳定工作的决策和部署，我们有理由相信，综治各项工作就一一会做更好。

第五篇：社会治安综合治理工作总结

田卫字„2010‟49号

镇巴县田坝乡卫生院

关于报送二0一0年社会治安综合治理工作

总结的报告

县卫生局：

为贯彻落实《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，切实抓好我院社会治安综合治理工作，建设平安医院，根据乡党委、政府社会治安综合治理的工作要求和有关会议精神，按照年初制订的社会治安综合治理工作计划，结合“创先争优”活动，我院今年开展了以创建平安医院活动为重点，扎扎实实开展社会治安综合治理工作，确保单位稳定团结，较好地完成了综合治理各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

为加强社会治安综合治理工作，保持社会稳定，医院及时成立了社会治安综合治理领导小组，全面负责监督检查医院的医疗安全、医疗纠纷处理协调等工作。并召开了平安医院创建活动动员大会，明确全年工作目标，让干部职工充分认识社会治安工作的重要性和紧迫性，把稳定及社会治安综合治理工作列入考核目标中，实行一票否决制，从而明确责任，提高认识，确保内部稳定团结。

二、强化措施，落实责任

年初，医院制定了二0一0年社会治安综合治理工作计划和平安医院创建活动方案，逐步建立完善了各项制度，并与全体医务人员签定了责任状。同时，以党风廉政、创佳评差、创先争优、“平安医院”建设等活动为契机，加强业务学习，强化职工的安全意识，培养一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。

三、排查隐患，巩固防线

1、单位各科室负责人切实担负起确保一方平安的责任，认真落实各种防范措施，及时消除各种不安全因素，定期检查供电线路，认真排查火灾隐患，购置灭火器；重点加强了麻醉药品、压力容器等的使用和管理。

2、实行院务公开制度，增加各项工作的透明度。工作中充分发扬民主，坚持民主集中制，虚心听取不同意见，采纳合理化建议，鼓励职工参政议政，增加单位职工的凝聚力。

3、狠抓职工思想教育工作，组织大家深入学习十七大精神，深入开展践行科学发展观学习活动，积极引导全体职工树立正确的世界观，人生观，价值观，要求大家不搞封建迷信活动，不参加邪教组织，引导职工比工作，比干劲，形成互助互爱，团结协作的良好氛围。

4，关心职工生活，切实帮助职工解决生活中遇到的实际困难，高度重视退休职工生活，坚持逢年过节都派人到各家各户慰问，全力做好各项维稳工作。

5，加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。医院制订了处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。

一年来，我院在上级部门的支持关怀下，认真做好综治维稳工作，医院社会治安稳定、无群体性事件和集体上访事件，无火灾和偷盗事件发生，达到内部的团结、和谐、稳定的局面。今后，我们将团结奋进、开拓进取，继续抓好平安医院创建活动，为创建一个团结、和谐、诚信的卫生生活环境做出努力。

二0一0年十二月十日 抄送：乡人民政府。