第一篇:邮储银行上海分行托管业务介绍
邮储银行上海分行托管业务介绍
一、邮储银行上海分行托管业务部职责:托管业务、代理业务、贵金属业务 联系人: 陈新怡
443546962@qq.com
二、我行托管业务优势
(一)丰富的托管经验
• 2009年公募基金托管,涵盖股票型、保本型、债券型等多种类型
• 200亿理财产品托管规模,涵盖债券型、信托型、短期融资券等
• 有丰富的基金专户、信托、私募、外币理财等托管经验
(二)便捷的业务操作流程
• ①账户开立简单:
• 无需提前三天开立账户
• 无需提供银行机构材料
• 仅凭托管协议即可开户
• 多种账户模式:系列账户、单只账户
• ②费率优惠:(募集、托管账户)免汇划费
• ③资金清算迅捷:直联交互公司系统,无需凭借网银操作,无落地处理
• ④应急方案完备:
• 网银替代、柜台替代
• 人行柜台替代
• 外接系统线路备份
(三)全面的资源平台
• 20余家信托公司
• 20余家基金公司
• 客户信息与资源信息共享
• 丰富的自有理财投资管理经验
• 为银行新系列理财产品的创新设计、投资运营、流程优化提供托管解决方案
三、我行托管业务资质
四、主要托管业务品种
五、我行托管项目咨询顾问
(一)资金合作 根据外部资金投资要求,匹配项目,设计交易结构,推进托管咨询顾问业务合作。
(二)项目合作 根据托管项目需求,设计交易结构,寻找外部机构,推进托管咨询顾问项目合作。
六、托管运营流程——信托计划和私募基金
七、托管业务产品举例介绍
(一)信托托管业务
信托:因信任而托付财产(信任+托付财产=信托),其中:信任是信托的前提,托付财产是信托的实质。
信托是一种财产管理制度,它的核心:“受人之托,代人理财”。
《中华人民共和国信托法》第一章第二条对信托定义:委托人基于对受托人的信任,将其财产权委托给受托人,由受托人按委托人的意愿以自己的名义,为受益人的利益或者特定目的,进行管理或者处分的行为。
1、信托的职能和作用
2、信托的法律关系 3、2011年以来银信合作概况
4、银信合作—关注房地产项目
保障房类项目
项目最好在一线城市或经济较发达地区
项目需具备“4、2、2”基本条件,即“四证、二级开发资质、20%资本金比例” 要求有足值抵押物,抵押率不超过50%,最好有集团公司做担保 除经济适用房、两限房外,其他类保障房需有政府回购协议
商品住宅类项目
项目最好在一线城市或经济较发达地区
项目需具备“4、2、2”基本条件,即“四证、二级开发资质、20%资本金比例” 要求有足值抵押物,抵押率不超过50%,最好有集团公司做担保
要求项目140平方米以下房屋占总体70%以上,豪宅或别墅项目做不了。
商业地产类项目
项目最好在一线城市或经济较发达地区
项目需具备“4、3、2”基本条件,即“四证、30%资本金比例、二级开发资质” 要求有足值抵押物,抵押率不超过50%,最好有集团公司做担保 案例介绍:
5、银信合作—关注政府融资平台
信托运用方式的灵活性可以满足基础设施项目投融资的需求。
有足够的抵押物—抵押率少于50% 政府担保
政府财政收入大于50亿元
融资平台在名单外 案例介绍:
6、案例介绍(1)【**股票收益权投资信托】项目 1)项目名称:【**股票收益权投资信托】项目
2)项目来源:福建电子信息集团(福建分行推荐)
3)项目需求:福建省电子信息集团有贷款需求,需要资金1个亿以上,期限1年,投资方向为是用于偿还银行贷款和用于福建兆元光电有限公司LED外延片生产线项目的资本金投入。计划通过持有的星网锐捷(002396)的股票,共计2500万股进行质押,开展信托合作。
4)项目背景:福建省电子信息(集团)有限责任公司设立于2000年10月,由福建省人民政府出资组建的行业性国有控股公司,注册资本金7.82亿元,为我行福建分行战略客户。
(2)浙江xx建筑集团信托贷款集合资金信托
1)信托计划名称:大业—浙江xx建筑集团信托贷款集合资金信托计划。2)信托目的:所募集信托资金用于向浙江xx建筑集团发放信托贷款。3)信托规模:3亿元。4)信托期限:18个月。
5)信托资金用途:用以浙江xx建筑集团指定虹桥镇95号地块商品住宅项目、上虞市人才公寓项目等四个项目的建设施工支出。6)信托计划交易结构图
7)交易对手及交易结构
交易对手:浙江xx建筑集团;
交易结构:信托公司募集信托资金,用以向浙江xx建筑集团发放信托贷款,借款人按合同约定支付本金及利息,从而实现信托资金的退出。8)担保方式
(1)xx置业以其尚未出售的54套连排和叠加别墅现房作抵押担保,该抵押物市场一手房价值为6.5亿元;
(2)实际控制人任先生作为保证人提供不可撤销的连带责任保证。9)信托贷款还本付息安排(按预计募集3亿元资金预计算)
信托计划成立后2012年6月20日向信托公司支付首期利息1000万元; 2012年12月20日向信托公司支付第二期利息1500万元;
信托计划期满12个月向信托公司支付第三期利息(根据实际募集规模×14%-2500万元)及本金5000万元; 信托计划期满18个月后,向信托公司支付剩余利息及本金2.5亿元。剩余信托贷款利息=2.5亿元本金×按贷款实际存续天数/360×14% 备注:A.信托计划期满12个月后浙江xx建筑集团可向受托人提请提前还款,贷款利息按贷款实际存续天数计算;
B.如在12个月内向受托人提请提前还款,浙江xx建筑集团需支付12月利息。10)资金监管的约定
(1)本信托计划的资金监管由中国工商银行上海分行营业部负责管理。
(2)信托计划成立后,托管银行在3个工作日内,将信托资金划入浙江xx建筑集团在中国工商银行上海分行指定的分/支行开立的监管账户,按监管合同约定进行资金监管,确保资金用于信托合同约定的用途。
(3)监管资金使用时应向信托公司提交用款申请,监管银行按监管协议的约定定期向信托公司提供监管报告。11)还款来源
浙江xx建筑集团主营业务收入稳定,2008年至2011年的主营业务收入分别为20.98亿元、22.09亿元、23.84亿元和28.52亿元。公司在建施工项目超过55亿元,多年以来其经营一直稳定持续发展,其营业收入足以偿还我司的3亿元借款本息。
(二)理财产品托管业务
1、是指具备证券投资基金托管业务资格的商业银行接受理财产品发行银行的委托,依据有关法律法规或协议约定,为其所发行和管理的理财产品,提供资产保管、会计核算、资金清算、投资监督、信息披露等资产托管服务,并收取一定费用的银行中间业务。
2、理财产品托管业务法律关系
(三)基金专户一对多托管业务
1、指当基金公司向特定客户募集资金或接受特定客户财产委托担任投资管理人,商业银行担任托管人的业务。按专户客户数量,可分为一对一、一对多两种形式;按投资地域不同,可分为人民币专户理财和QDII专业理财两种形式。
2、业务背景:
基金公司一对一专户理财是基金公司为单一大客户单独设计投资规划,量身定做的理财产品。(单一客户可以是机构,也可以是个人) 产品设立资金起点3000万元。
一对一专户投资范围灵活,可根据客户需求设计成高风险、高收益型产品,也可设计成低风险、较安全的产品。
一对一专户是证监会监管的规范产品,2008年1月开闸运营以来,良好的市场成绩。
一对一专户是大型企业闲置资金投资理财的一条良好途径。
(四)资金托管业务
1、保险资金独立监督业务
(1)案例背景:XX资产管理公司向保险公司发行债权投资计划,用于XX集团风电场建设项目,募集资金30亿元,期限5年
(2)账户开立:上海分行为XX集团开立资金托管账户
(3)业务管理:上海分行审核资金支取申请,监督资金划付是否符合协议约定用途,跟踪项目建设进展情况,定期向受益人、保监会报告
2、公司(企业)债券资金托管业务
3、上市公司募集资金托管业务
(1)案例背景:XX上市公司IPO募集资金5000万元,用于XX子公司新生产线建设
(2)账户开立:上海分行为XX集团开立资金托管账户,账户性质为专用存款账户,通过预留印鉴加以控制
(3)业务管理:上海分行审核资金支取申请,监督资金划付是否符合上市公司招股说明书资金用途,保障资金安全。
4、存量房交易资金托管业务
(1)存量房交易资金托管业务是指中国邮政储蓄银行受客户委托,为存量房交易资金提供资金保管、监督资金支付等托管服务,保障资金安全的交易资金托管业务,包括个人客户存量房交易资金托管与机构客户存量房交易资金托管业务。
(2)存量房交易资金托管业务
5、交易资金托管与专项资金托管比较
6、交易资金托管流程
7、专项资金托管流程
第二篇:邮储银行活期储蓄业务介绍
活期储蓄
产品介绍
1、个人活期存款是一种不限存期,凭银行卡或存折,按规定业务流程,通过柜面或银行自助设备随时存取现金的服务。
2、人民币个人活期存款账户开户起存金额为1元,有卡户起存金额为10元,取款账户留存金额可为0。
存款利率
人民币活期存款按季结息,每季末月20日为结息日,按结息日中国人民银行挂牌活期利率计息。利息次日并入本金起息。未到结息日清户时,按清户日中国人民银行挂牌公告的活期利率计息到清户前一日止。
功能及特色
1、覆盖面广:支持全国同城及异地通存通取。
2、方便快捷:活期存款账户可设置为缴费账户,由银行自动代缴各种日常费用。
3、灵活简便:随时存取,资金运用灵活性较高,办理手续简便。
4、受众广泛:适用于所有客户。
服务渠道
1、开户服务渠道:邮政储蓄机构网点柜台。
2、存取款服务渠道:邮政储蓄机构网点柜台、ATM。
3、查询/转账服务渠道:邮政储蓄机构网点柜台、电话银行、个人网上银行、自助查询终端、ATM。
办理流程
1、开户:请您持本人有效实名证件到邮政储蓄机构网点填写专用凭单开立账户,如为代办,须同时出示代办人和被代办人有效实名证件。
2、存款:请您持邮政储蓄银行发行的银行卡或存折到网点柜台办理存款。
3、取款:请您持银行卡或存折到网点柜台办理取款,如果一次性提取现金一定金额及以上的,请您至少提前一天在网点或通过电话向取款网点预约。若持银行卡(不含贷记卡)在ATM上取款,当天取款最高限额为2万。
第三篇:邮储银行四川省分行招聘启事
中国邮政储蓄银行四川省分行2011年
锦城学院专场招聘启事
经中国银行业监督管理委员会批准,2007年3月6日,中国邮政储蓄银行正式成立。经过多年发展,中国邮政储蓄银行已建成国内网点规模最大的商业银行。现拥有37100多个网点,28700多台ATM,并建有95580全国统一客户服务中心和网上银行系统,服务触角遍及广袤城乡。
作为中国邮政储蓄银行直属的36家一级分行之一,中国邮政储蓄银行四川省分行经中国银行业监督管理委员会四川监管局批准,于2007年12月9日正式挂牌成立。分行下辖22个二级分行、174个一级支行,拥有2926个营业网点。目前,各项存款余额已突破1800亿元,各项贷款余额341亿元,绿卡用户超过2300万户,向全社会展示了功能齐全、服务专业、内控严谨的新银行形象。
中国邮政储蓄银行四川省分行始终坚持与社会、与客户、与员工“进步与您同步”的企业理念,着力打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的国有商业银行。现面向四川大学锦城学院2012届应届毕业生公开招聘实习生若干名,我们诚挚的邀请有志于金融事业、勇于接受挑战、德才兼备的校园精英加盟。
一、应聘基本条件
(一)素质能力要求。思维清晰、表达准确,形象较好,具备良好的应变能力和亲和力,责任心强,有吃苦、奉献精神,乐于从事银行服务工作,有较好的服务意识,无违法违纪等不良记录;
(二)身体素质要求。身体健康,并具备与工作要求相适应的身体条件;
(三)学历要求。应聘人员应为具有统招统分的普通高等院校本科学历的四川大学锦城学院2012届应届毕业生;
(四)专业要求。以金融系、财会系各专业为主,并适当招收计算机类、管理类、土建类、中文类、艺术类专业;
(五)外语水平要求。全国大学英语四级考试(CET-4)成绩应在425分以上;
(六)生源地条件。实习志愿地原则上为本人生源地所在市、州;
(七)其它条件。符合邮储银行亲属回避的规定。
二、招聘流程
招聘流程包括报名、考试、实习、体检和录用等步骤。
(一)报名。
1.报名时间:2011年6月14日—6月17日12:00 2.报名地点:各专业辅导员老师处 3.报名材料
(1)《中国邮政储蓄银行四川省分行实习生报名表》;(2)国家英语四级证书或成绩单复印件(复印件需加盖学生所在系公章);
(3)有助于证明个人能力和荣誉的其他材料;(4)本人身份证、学生证复印件。4.报名方式
应聘人员认真填写《中国邮政储蓄银行四川省分行实习生报名表》,从四川省分行所辖的21个市(州)分行中选择两个分行作为实习志愿地和候补志愿地。张贴本人近期1寸免冠彩色证件照和5寸彩色全身生活照后,携带上述报名材料到各专业辅导员老师处报名,各专业辅导员老师请于下6月17日17:00前将报名材料送就业部王东恺处。
(二)考试。本次考试分为心理测评、笔试和面试。具体心里测评、笔试和面试时间另行公布,地点均在四川大学锦城学院。
(三)实习。通过考试的应聘人员,根据其生源地,结合其实习志愿,由我行分配到全省21个市(州)分行各一级支行或二级支行进行实习。实习分两个阶段进行。第一阶段为2011年7月—10月。第一阶段实习合格的取得第二阶段实习的资格。第二阶段实习时间为2011年11月至2012年3月。
(四)体检。第二阶段实习合格的应聘者,如自愿到我行工作,由我行组织进行入职体检。
(五)录用。体检合格的人员,与我行签订就业三方协议。并于2012年7月毕业后按有关规定办理录用手续。
三、其他事项
(一)本公告未尽事项,将在其他各环节予以告知。关于考试、实习、体检、录用等事项的通知和要求,我行将通过四川大学锦城学院就业网陆续发布,请注意及时登陆查看,我行将不再另行通知。因未及时查看造成的后果由应聘者本人承担。
(二)我行承诺对应聘人员的资料保密,并仅用于应聘
申请。对于应聘人员所提供的相关材料,恕不退还。
(三)应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。
(四)我行不会向应聘者收取任何费用,敬请提高警惕,谨防受骗。
邮储银行联系方式: 锦城学院联系方式:
2011
—86891883 —87580029 中国邮政储蓄银行四川省分行
年6月14日
028028
第四篇:邮储银行上海分行新进大学生座谈会演讲稿
邮储银行(上海分行)新进大学生演讲稿
各位领导,各位同事: 大家好!今天,公司在这里召开新进大学生座谈会,这是公司领导对我们新进员工的关心和重视,同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。首先请允我许在此作下自我介绍:我叫刘亮,目前在闵行区支行营业部担任客户经理一职,自进邮储银行已经有7个月了,借此机会跟各位同事探讨一下工作中的一些体会,不当之处还请各位领导和同事批评、指正。
刚开始,我接触了对私业务,由于以前没有操作过,对此我很陌生,通过向各位老师和前辈的学习,我对对私业务有了很深的认识:对私业务要柜员求必须具有严谨认真细致的态度,因为常与金钱打交道,具有一种崇高无尚的责任:不仅仅是对我们银行与客户负责,更重要的是对自己负责。因为出现差错,就会导致公司的损失以及客户的不信任,给我们银行带来声誉上的影响。因此,这就需要我们必须要有专业的银行知识,以及良好的精神面貌来服务好客户,任何差错都不容许出现,维护我们银行的声誉是每位员工的一项最为基本的责任。
现在我主要是发展公司业务,起初我想,公司业务并不复杂,无外乎就是走访客户,开立各种账户(基本、一般、临时),觉得很是简单,但是当我真正开始从事这项工作的时候,我才发现这项工作远远不像我想象的那样简单,刚开始我以为只要是基本户都可以营销,后来发现开立真正的优质基本户是极其重要的,这恰恰就是我所需要的开拓业务的重点。通过在基本户业务开拓的同时,不仅仅要培养优质客户,还要去寻找更多大的优质客户,帮助这些优质客户开立一般结算账户。从跟客户面对面接触到介绍产品再到组织存款,再到一连串的产品营销,包括贷款营销(商贷、消费贷款、小企业贷款等等)、pos机业务、代发工资业务等,这些无外乎要与客户打好关系,做好交流与沟通,帮助客户解决实实在在的问题,把商业银行的服务理念深入人心,看似简单的工作流程却环环相扣,其风险把关也是极其重要。
目前在公司业务上的几项主要业务(开户、代发、pos机、信用卡等)均操作过,现在极其想接触下信用证、外汇账户、保函等业务,目前我主要的工作放在票据业务拓展这一块,通过走访钢材市场以及拜访大的钢贸企业来寻找更多的票据客户来操作,期望快速的实现自己业绩的发展。在这过程中,很荣幸有机会参加各种信贷、公司业务的培训,同时向各位老师和前辈不断的请教和学习,这方面的专业知识也在逐渐的完善。因此作为邮储银行的员工,除了要具备强大的执行能力之外,更需要方方面面的知识与素养来提升自身的业务能力。
作为一名邮储员工,我是幸运的。因为有着重视、关心我们综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。
“与企业共发展”是我们每一位员工实现理想和价值的必经之路。身为邮储人,我感到莫大的骄傲和自豪;作为一名邮储职工,能在这个平凡的岗位上为企业的发展壮大贡献自己的青春,我更是感到光荣和幸运。
作为一名邮储银行的普通青年员工,我想说,真心的感谢银行,感谢庄吕玉行长,感谢老师和前辈的谆谆教诲,让我在银行工作的这短短的几个月里,无论在专业知识上还是在性格品质上都有了长足的进步,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,戒骄戒躁,继续脚踏实而又不失激情,虚心而又不失创新,更加努力完善自己的专业知识;在行动上,以身作则,争取时时处处起模范带头作用,展现新一代大学生的风貌。
最后,希望银行考验我,同事监督我,让我不断超越,更加进步!谢谢大家!
第五篇:邮储临汾市分行发卡经验介绍
临汾市分行银行卡发展经验介绍
省行个人一部:
截至11月底,我分行本年累计发放银行卡8.94万张,其中11月份就累计发放0.69万张。在本年累计发放的银行卡中,绿卡通卡累计发放6.14万张,发卡量占比68.7%。其中东关支行本年累计发放银行卡7007 张,其中11月份就累计发放467张。在本年累计发放的银行卡中,绿卡通卡累计发放6506张,发卡量占比92.9%。现将我行银行卡展经验简要介绍如下:
1、高度重视,激励到位。
我行领导就要求我行业务人员认真分析、研究绿卡通卡业务功能,通过研究发展,绿卡通卡是我行当前极具市场竞争力,可以有效推动业务发展的卡品种,为推动绿卡通卡业务的快速发展,我行领导通过各类会议向支行员工宣传绿卡通卡的优势,要求各支行要将绿卡通卡发展做为我行长期吸引和发展的客户的重要手段。并根据绿卡通卡市场定位,将绿卡通卡的产品推广做为今后推个人负债业务的核心来进行发展。为促进绿卡通卡业务的快速和有效发展,我行对绿卡通卡的发展进行政策倾斜,采取与普通绿卡差异化奖励的方式,并根据各支行的发卡数量和卡均余额进行考核,通过政策引导使各支行将绿卡通卡重点面向卡均余额达5000元以上的客户进行发展。市行对各支行绿卡通卡的有销发展及时监控,制止网点有发卡量但无卡均余额等现象的产生,保障了绿卡通卡的有效发展。
2、强化培训,提高素质
为提高各支行对绿卡通卡产品特点和转变银行卡的发展观念的认识,我行组织人员定期编制培训课件,安排我行内训师利用每晚下班后深入对各县支行进行业务培训,培训从方便客户、提高企业收益、降低业务成本、转变客户观念的等角度宣讲我行银行卡业务知识,截至11月末,我行对全市各支行的培训轮次已达8轮次,培训覆盖面100%。通过培训,转变了员工的业务发展观念,熟悉并掌握了我行的不同卡品种的产品特性与卖点,柜员能从柜台识别并发现客户,并根据客户的不同需求进行业务宣传、营销。在培训中,我行将相关卡业务品种根据客户需求进行分类,针对绿卡通卡功能多、包含储种全、又可以办理主副卡等特点,将绿卡通卡定位于在我行存入5000元以上的定、活期中高端客户;将淘宝卡定位于年龄在18-35岁间的中青年客户;通过划分目标客户,使各支行明确了要依据客户的不同情况向客户推荐相配备的卡品种,结合灵活运用营销话术、营销技巧,提高营销成功率。为我行的银行卡业务稳健发展提供了有力支撑。
此外,我行还根据我市客户存款结构情况将东关支行定点为绿卡通卡重点发展区域,并针对重点销售发展区域的支行柜员进行强化培训,培训中重点向柜员对比我行与其他商业银行银行卡的对比优势,通过将工行、建行与我行的银行卡功能进行对比,树立了营业人员发展我行银行卡产品的信心。
3、引导客户,重点发展
针对我行长期以来代发客户占据大部分柜台资源,柜面排队现象严重,客户办理业务不方便以及办理定期存单不便于保管等现象,我行将绿卡通卡与个人网银、ATM等自助机具相结合,为网点印制了业务宣传单,重点宣传绿卡通卡的定期存款功能、加之网银功能相结合,可以实现客户24小时,足不出户就可以办理相关业务,还可以通过网银查询存单信息,办理理财、基金、国债等理财业务。通过宣传引导,柜台办理业务客户大部分都将其存单、基金、理财业务逐步汇总至其绿卡通卡上。
4、开展竞赛,促进发展
我行针对今年以来出现的余额徘徊不前的情况,我行积极寻找新的业务增长点,我行行领导在11月份召开的全市个人业务发展研讨会上,要求各支行在业务发展中不能抓大放小,急于求成,一味地急于求成,追求大客户,不惜成本发展业务,造成业务发展成本过高,要把当前我行的客户资源多的优势充分利用起来,把负担转化成为资源,加大中小客户的维护,通过提升业务能力,加强营销队伍建设,改善服务,为客户提供更为便捷的服务,来促进余额沉淀,会议中要求各支行要将营销沉淀率较高代发单位作为低成本,高效发展的主要渠道。我行为此专开开展了优质代发单位营销竞赛活动,通过活动的开展,各支行积极拓展市场,为降低新增批量的代发客户而造成柜台力增加,我行安排员工过深入代发单位讲解我行银行卡可以通过ATM自助机具、POS、电话银行、网银办理业务,可以享受不受营业时间和地域限制的24小时全方位金融服务,通过宣传讲解,代发工资单位职工同意使用发放我行银行卡进行代发工资。
为促进我行银行卡业务的快速发展,我行在省行开展的《
二、三季度绿卡通、商易通、信用卡、POS收单业务》四项营销活动基础上,制订出台了我市《中间业务专项营销活动》,在活动中我行明确要各支行要围绕储蓄余额增长为核心目标,以大力推动绿卡通卡的发展为手段,推动商易通、POS收单、网银等相关业务的发展。为促进活动方案的有效开展,我行在专项营销活动方案中,明确了后台相关部门的支撑职责,并将方案细化至各二级支行的日常工作中,使各二级支行明确了每日发展重点,确保营销活动的有效开展。
为促进各支行积极落实、参与营销活动,我行积极在各支行间营造比学、赶、超的发展氛围,要求各支行间每日更新“员工营销排名”,将个人成绩与支行营销业绩一一公示,加强了员工的团队意识和协同作战的心态。此外,我行还安排营销能手到各支行讲解营销策略与技巧,组织各支行进行营销交流学习,取长补短,使人人成为营销能手。
5、制定文件,确保发展
为推动银行卡受理市场秩序长效机制建设,完善受理市场秩序违规约束机制,我行转发了《关于转发<山西省银行卡市场管理办法(试行)>的通知》(临邮银办发„2010‟202号)和《关于转发<银行卡受理市场秩序违规约束机制实施细则>的通知》(临邮银办发„2010‟385号)文件,以确保受理市场秩序约束机制工作的顺利开展,保证我行银行卡业务健康快速发展。
虽然目前我行在银行卡业务发展方面取得了一定成绩,但是我们也清醒认识到,这与省行的要求,与兄弟地市好的做法相比,与商业银行相比,我们仍存在一定的差距,存在很多不足。随着个人业务规模的不断扩大,对人员和资金管理都提出了更高要求,下一步,我行将认真贯彻省行工作部署,进一步做好网点的合理布局、提高客户经理队伍素质,加强人员培训和风险管控,再接再厉,努力把个人业务做大做强,深耕细作,为我市个人金融业务更好更快发展做出更大的贡献。
临汾市分行综合业务部 二〇一〇年十二月十七日