关于县文体广电局近期工作情况汇报

第一篇：关于县文体广电局近期工作情况汇报

关于县文体广电局近期工作情况汇报

一、基本情况

XX县文化体育广播电影电视局（前身XX县文化广播电视局）成立于1984年，下辖广播电视台、采茶剧团、图书馆、文化馆、博物馆、文化市场综合执法大队和电影公司（已改制）7个单位，除博物馆、文化市场综合执法大队为股级事业单位外，其余皆为副科级事业单位。全局系统有干部职工139人（含聘用人员9人），其中有行政事业编84人，在职在岗人员98人（含退二线13人），退休人员32人，女性46人，中共党员71人，有本科学历16人，专科84人，中专及以下学历39人；全局有高级职称4人（其中3人退休，1人退二线），中级职称32人，初级及以下职称36人；年龄在35岁以下的31人，36-49岁61人，50岁以上47人。局党委下辖局机关、广播电视台、文化馆、图书馆、剧团、新华书店和网络公司7个党支部，中共党员109人，35岁以下党员12人，36-54岁党员65人，55岁以上党员32人，女性党员24人，退休党员24人。全县17个乡镇（场）有16个乡镇（场）综合文化站，有事业编33人，因今年乡镇换届有2镇3乡4个垦殖场目前未配齐文化站长，综合文化站有人员17个，女性10人，中共党员12人，有本科学历1人，专科学历9人，中专及以下学历7人，有高级职称1人，初级职称1人，35岁以下人员8人。

局机关有干部职工32人，其中班子成员7人，退二线8人，退休11人。根据《中共XX县委、XX县人民政府关于印发〈XX县人民政府机构改革实施方案〉的通知》（东发2010]11号）精神，下设体育股、人秘股、文化股、广播电影电视股、市场管理股五个科室。授权管理事业单位有文化市场综合执法大队（原文化市场稽查大队）和社会文化管委会办公室。局机关有行政编制13名，后勤事业编制1名，占编领导职数局长1名，副局长3名，股级职数5人。

二、2010年和2011年上半年工作主要成效

2010年我县文化广电新闻出版工作荣获全省“扫黄打非”先进单位，全省农家书屋信息管理先进单位，全省文化市场统计工作先进单位，全市广电工作综合考评第一名、产业发展第二名，文化工作综合考评先进单位，新闻出版综合考评先进单位，县综治工作、安全维稳工作、消防工作等获得先进。

（一）根植文化惠民理念，促进县域文化实现大繁荣

一是努力扩大公共文化服务体系覆盖面，切实让人民群众共享文化成果。为让城乡居民读书看戏有场所，收视学习有平台，我们力促完成了县乡村三级公共文化信息资源共享工程建设，对9个乡镇综合文化站进行配套建设，争取省级90万元专项资金，配有电脑、音响、文体活动器材、阅览桌椅等设施。同时，全力推进农家书屋工程建设，去年8月我局启动2010年“农家书屋”工程建设实施计划，将今年40个“农家书屋”建设点布置落实到位，与县残联每个点落实一名残疾人为管理员，并举办全县“农家书屋”管理员培训班，有效地提高管理人员的素质。二是大力开展各种群众文化活动，不断满足人民群众精神文化生活需求。2010年到目前为止，共开展送戏下乡125场，送电影下乡3984场，自办文体活动100场。先后组织承办了红歌庆“三八”文艺晚会、首届“人口杯”家庭才艺大赛、“国土杯”大家唱等大型文化活动，特别是今年元旦举办的2011年迎春晚会，四届全国红歌会冠亚军等知名歌手荟集东乡，精彩献艺，为全县人民奉献丰厚的精神文化大餐。

三是统筹引导文化娱乐产业总量扩张，努力营造良好社会文化环境和氛围。根据人民群众精神文化需求日益旺盛和发展文化产业的期盼，我们注重在引导中规范，在管理中服务。与省内同步推动了网吧连锁经营。目前，全县拥有文化产业经营单位120家，从业人员2000人，产值1.5亿元。同时，通过开展日常巡查，世博会等敏感期间开展“扫黄打非”专项整治活动，多措共举加强文化市场监管，努力净化我县社会文化环境。全县的文化产业呈现出健康向上、蓬勃发展的良好态势，充分发挥了文化产业在扩内需、增就业、促发展中的重要作用。四是持续加大文化保护传承力度，有效发挥构建和谐社会的重要作用。本着“保护为主，抢救第一，合理利用，传承发展”的方针，深入开展文物和非物质文化遗产普查工作，成功申报浯溪村为省级历史文化名村，小璜罗汉灯、虎圩车马灯为省级非物质文化遗产保护项目。利用上级专项资金XX县财政安排资金，投入八十多万元，对省级文物保护单位王氏宗祠进行整体维修。2010年博物馆为群众免费开放300天，免费接待参观人数17.8万人次。并举办了世界博物馆日、文化遗产日宣传活动，印刷宣传资料5000份。完成文物普查以及相关资料整理，查出不可移动文物275处，新发现242处，复查33处，制定了《XX县文物保护“十二五”规划》，文物普查工作顺利通过省检查验收。

（二）强化创新发展意识，促使广电影视实现大突破。

一是围绕中心拓宽宣传平台。充分利用网络视频等资源，新建了广播、电视网络一体化宣传平台，并通过节目的策划与包装，促使《东乡新闻》栏目看点凸起，《创先争优活动》、《抗洪救灾、重建家园》、《先锋颂》和《赶超发展》、《东乡人口》、《东乡房地产》和《交警空间》等自办节目更受群众喜欢。对外宣传也取得了较好成绩，市广播电台用稿112条，市电视台用稿180条，省广播电台用稿46条，省卫视用稿38条。在今年省、市进行的年度好稿评比中，县台选送的11篇稿件全部获奖，其中省二等奖1篇、三等奖1篇，市一等奖3篇、二等奖4篇、三等奖2篇。二是着眼发展力推影视数字化建设。通过先试点后推广的方式，深入推动有线电视数字化转换。同时，通过配备数字放映设备和人员技术培训，促使农村电影全部启用数字放映。在全省率先实现了电影数字化建设。三是立足需求提升网络传输保障水平。采取创新服务、规范管理、狠抓维护等举措，有线电视覆盖率稳步提高。农村今年已覆盖26个村，布网户数1211户，已装用户341户，实现农村有线电视网络行政村覆率100%。有效让有线电视网络四通八达，牵入千家万户。

（三）做好两篇文章，力促文化市场和新闻出版实现大作为

坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，以繁荣推管理，以管理促繁荣，文化市场健康发展。一方面，狠抓从业人员的职业道德教育，举办培训班，开展“守法经营、文明经营、服务社会”主题教育；另一方面，坚持长期监管与集中整治相结合，建立巡查、责任追究等制度，从各部门聘请10名责任心强的同志为网吧义务监督员。在重要节庆和敏感时期，我局与政法、工商、公安等部门联合开展集中整治和“扫黄打非”专项行动，收缴非法音像制品1.8万余张（盘）、盗版淫秽书刊4000余册，取缔小黑网吧6家，关闭无证电子游戏厅3家，查处非法销售地面卫星接收装置10家。

去年初，我局牵头起草、县政府签发《关于进一步加强网吧及网络游戏管理工作的意见》，按照文件精神，我局加大网吧检查的频度和力度，加快了网吧整合的速度，全县网吧45家整合到23家，有效规范了经营管理秩序，切实解决网吧市场存在的一些突出问题，促进我县网吧市场健康有序发展。同时全面开展对全县文化市场重新审核换证工作。有效推进办公软件正版化。今年3月份组织开展全县机关使用正版软件情况调查，重点检查办公软件、杀毒软件使用情况。会同有关部门对部分地区、单位进行重点抽查，使用非正版软件的，及时进行整改。

三、存在的主要问题

一是城市中心文化基础设施相对滞后，服务条件不能满足人民群众的需求；二是艺术创作后劲不足，缺乏在市以上获大奖、重奖的精品力作；三是专业人才队伍素质不能适应新形势的发展；四是文化产业相对薄弱，产值比重小。具体表现在：

1、城市文化设施严重滞后。近年来，我县经济发展走上快车道，成为XX市的“排头兵”、“领头羊”，但是与经济发展一脉相承的文化事业却相对落后，重大文化建设项目与周边县、市相比差距较大，人们普遍关心的影、剧院从有到无，文化馆、图书馆专业用房面积小，电视台、网络公司偏隅在老县政府宿舍区内，免费开放的博物馆与要求清静的图书馆同院办公，展示城市整体实力，具有城市品位的文化广电大楼和文化艺术中心等重大文化建设项目至今未列入近期总体规划。

2、经费投入相对不足。按照有关要求，年度文化事业经费投入要达到当年财政收入的1%以上，而我县财政实际投入相对较少，尤其是近年来，财政对文化事业的投入远远不如教育、卫生事业的投入。近二十年来，除新建文化广场外县政府没有安排大型文化建设项目。虽然上级部门逐年加大资金投入，但地方配套资金不能足额到位，导致文化遗产保护、图书馆购书、基层文化基础设施建设、艺术创作等方面经费不足。文化系统下属事业单位由于办公经费较紧，无力支付干部职工绩效工资，因而难以充分发挥服务基层，服务群众的作用。

3、专业人才青黄不接。全局系统多年来人员进出一直处于封闭状态，一方面文化队伍年龄结构趋于老化。在职干部职工98人，有13名在职不在岗退二线科级干部，5名从乡镇、企业调进的大龄科级干部，年龄在35岁以下只有16人，图书馆、博物馆人员都在35岁以上，局机关32人，有退休干部职工11人，8名在职不在岗退二线科级干部，实际上岗人员13人，仅有2名35岁以下年轻干部；另一方面，专业人才断层现象比较严重。图书馆、文化馆、博物馆10多年来除组织上安排几名大龄科级干部外，没有调进专业人才，剧团除继续留任团长集创、编、导、演于一身外，没有后续人才，导致信息资源共享工程计算机操作、艺术辅导、文物鉴赏、艺术创作等专业人才尤为奇缺。

四、下一步工作思路

1、大力实施文化惠民工程,深化农村文化三项活动,组织开展丰富多彩的文化活动。

2、做好文化遗产保护和利用工作。按照“保护为主、抢救第一”和“有效保护、合理利用、加强管理”的工作原则，强化措施，创新工作，进一步提升保护和利用水平。

3、切实加快文化产业发展。加快构建发展平台，营造发展氛围，扶持重点文化产业和项目发展，重点打造佛岭风景区建设，兴建一座集书法艺术、交流、教育和自然风光、娱乐、观光旅游等设施为一体的国家书法公园；重点扶持喜乐春秋生态农业文化园建设，搞好文化产业跟踪服务，提供政策扶持，重点完善生态文化旅游产业规划，以科学规划争取项目支持，做大做强我县文化产业，主动制订与周边地区合作规划和景区线路规划，开辟历史文化、生态文化、宗教文化、红色文化旅游专线，走出一条具有东乡区域特色的文化旅游业。

4、进一步繁荣和发展文化市场。坚持一手抓繁荣，一手抓管理，加强综合执法队伍建设，促进文化市场繁荣发展。

5、深化文化体制改革。按照创新体制、转换机制、面向市场，增强活力的要求，加大力度，推进文化体制机制改革取得新进展。

6、把握正确导向，不断提高舆论引导水平。组织实施好精品创优工程；切实抓好主题宣传报道；加大对外宣传力度。

7、强化制度落实，确保安全播出。严格落实播出审查、值班值守、安全保卫等工作制度，加强基础设施建设和保障能力建设，扎实做好安全播出各项工作，确保广播电视安全播出。

8、实施三大工程，形成覆盖城乡的广播影视公共服务体系。着力推进新一轮广播电视“村村通”工程；着力推进农村电影放映工程；着力推进有线电视数字化整体转换工程。

9、扎实推进农家书屋工程建设，完善新闻出版公共文化服务体系。深入推进农家书屋工程建设，扎实做好2011年农家书屋的申报和选址、出版物的选配工作；积极开展全民读书活动。

10、加强行业监管，继续加大“扫黄打非”工作力度。开展打击侵犯知识产权和制销假冒伪劣商品专项行动；开展查堵违禁非法出版物专项行动；开展打击利用互联网和手机媒体传播淫秽色情信息专项行动。

11、围绕中心工作，积极完XX县委、县政府下达目标任务。

12、加强自身建设，提高办事效能和服务水平。

五、几点建议

1、倾力打造城市文化品牌。以创建全省文化强县为目标，全面推进文化产业和文化事业快速发展。加大文化产业招商力度，争取上级文化事业重大项目，整合文化系统现有资源，加大财政投入，新建东乡文化广电大楼、文化艺术中心、赣东风情大剧院、城市影院等一批具有东乡城市品位的重大文化建设项目。同时积极创造条件，促进文化馆、图书馆达标升级，踞身省二级馆行列。图书馆与博物馆分离，单独设置，馆建面积达到4500平方米以上，阅览座席达到240—450个；文化馆建筑面积达到2000平方米以上，内设多功能厅、活动室、展厅、培训室等，为满足群众的文化需求，尽快推动两馆免费开放工作。

2、加强人才队伍建设。一是增补人员编制。博物馆、图书馆、文化馆应增加1-2名编制，适当增加部门需要的专业人员；剧团、电视台在补足编外，采取公开招录的方式，选拔一批年轻、有文化、有特长的人员，充实专业队伍。尽量少安排或不安排企业、乡镇（场）大龄科级干部进入文化事业单位。二是加强队伍管理。深化人事制度改革，完善人才选拔机制和激励机制，强化人才队伍专业素质的培训，营造人才辈出、人尽其才的人才环境。三是鼓励和支持高校毕业生扎根基层。完善乡镇综合文化站人员编制，通过招聘录用的方式，配齐配强基层文化队伍。

3、加大经费投入。一是确保公益性文化事业经费到位。将日常文化事业经费列入年度财政预算，达到财政收入1%以上，县、乡（镇）两级财政确保文化事业经费的增长不低于当年财政经常性收入的增长幅度，确保公益性文化建设和运作资金的高效投入；二是建立文化遗产保护基金。建立以县财政投入为主，社会捐助为辅的文化遗产保护基金，妥善解决文物和非物质文化遗产保护资金紧缺问题；三是征收文化事业建设费，用于文化事业的投入。各种营业性的歌厅、舞厅、卡拉ok歌舞厅、音乐茶座等娱乐场所，按营业收入3%缴纳文化事业建设费，列入文化事业投入预算。四是追加文、图两馆专项经费。文化馆按三级馆要求，人口在60万以下，人均事业经费达到0.6元，达到二级馆标准，人均事业经费达到0.8元，应追加事业经费20万元；图书馆从1984年开始，购书经费3万元一直沿用到2010年。今年财政初步安排每年10万元购书经费与上级要求人均0.5元购书经费相差10万元。五是安排艺术创作专项经费。近10年来，艺术创作未引入竞争机制，大都是自产自销，艺术创作缺乏精品力作，在市以上获重奖、大奖的作品和节目很少。设立专项经费，推行艺术创作奖励机制，能充分调动广大艺术工作者创作热情，推动我县艺术创作大发展、大繁荣。六是各级财政安排足额配套资金。2011年中央财政补助地方文化项目共有9个，涉及到三馆免费开放保障经费，非物质文化遗产保护工程，城市文化中心（文化活动室）服务能力建设工程等多个方面，在申报中央财政补助的同时，要求安排配套资金。要利用补助资金和配套资金，用于基层文化建设，加大村、组文化中心建设的投入。

4、扶持文化产业发展。东乡文化产业是我县文化建设一条短腿，规模小，档次低，设备陈旧，技术落后，生产总量小，市场竞争力不强，产业收入占gdp比重小。要做大做强我县文化产业，使之成为经济发展的支柱产业，必须引起各级领导的高度重视，加强和改善对文化产业工作的领导，完善文化产业规划，打造重大文化产业项目，尤其要制定落实文化产业发展政策。坚持“谁开发、谁受益”的原则，制定文化体制改革、财政支持、税收优惠、规划许可、土地征用、活动审批等方面的倾斜政策，鼓励和支持民间资本、社会资本、外资等非公有资本进入国家允许的文化产业领域，全方位营造文化产业发展的投资环境，吸引文化名人和优秀经营人才来我县创业发展。

5、积极筹划建县500周年庆典文化活动。明年是东乡建县500周年，这是全县人民心目中的一件大喜事，筹划组织建县500周年系列文化活动是摆在我们面前和今后一段时期的重要而紧迫的任务，建议县委、县政府早部署、早安排。我局将群策群力、科学谋划，制定建县500周年新闻发布会、开幕式文艺表演、东乡论坛、百名记者采风、才艺、书画、摄影赛等系列活动方案，并认真组织实施，为明年建县500周年庆典献上一份满意的答卷。

第二篇：区文体广电局办公室年终工作汇报

区文体广电局办公室年终工作汇报

区文体广电局办公室年终工作汇报 文体广播电视局办公室工作情况汇报 今年以来，局办公室在局领导班子的领导和各业务股室大力支持下，较好地发挥了办公室的参谋与服务职能作用，促进了办公室各项工作的开展。现将今年以来的工作情况汇报如下：

一、工作基本情况 推进规范化管理，促进机关工作有效开展

一是抓制度建设。制定了机关办文、办事、信访、阅文、保密、督办、值班等有关规范化管理的规章制度，这些制度基本涵盖了办公室政务、事务和服务等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。坚持了用制度管人、用制

度管事，大大提高了工作效率。

二是抓目标管理与考核。以股室为单位，将工作细化、量化到指标，严格执行工作目标责任制。每年由局长与各股室和基层单位负责人签订工作目标责任状，形成了局长抓股长、股长抓股室的梯级管理模式，分清了职责。三是抓环境建设。首先是加强了办公自动化建设，要求办公室工作人员加强计算机知识的学习，提高了工作水平和办事效率。

四是加强了队伍建设。去年底，新增了1名年轻同志到办公室工作，充实了办公室的工作队伍。

五是加强思想作风建设。在教育大家多奉献、多牺牲的同时，在可能的情况下，积极帮助其他业务股室的同志解决各方面的困难，做到了政治上关心，工作上支持，生活上照顾。发挥整体优势，做好信息上报和宣传工作

为加强政务信息和对外宣传工作，我们

利用自身力量，依靠各股室、队、所的支持，有重点、有针对性地开展信息上报和宣传工作，初步形成了渠道畅通、网络健全的工作格局。截止到10月16日，办公室上报特区党委、政府信息共31条，其中在《六特信息》刊登3条，在《六府信息》刊登4条；送有线台、广播电台新闻稿件9条；在《六盘水日报》发表新闻3条、《凉都晚报》发表新闻3条；在《“创建及整脏治乱”信息》刊登1条；在《基层组织建设年信息》刊登2条、在《党建扶贫》信息上刊登1条。同时保证每周按时保质向创建办报送信息1条、向基层组织建设年活动办公室报送信息2条。信息工作取得了一定的成绩。当然，领导重视是做好信息和宣传工作的关键因素。局领导对信息和宣传工作一向十分重视和关注，不仅经常过问信息和宣传工作，而且要求各股室、队、所开展的重大活动和重要事项都及时形成材料报办公室。从局长到每个工作人

员都形成了人人搞调研，个个抓信息的良好工作氛围。从而保证了每月不少于2条信息向特区党委和政府上报，每项重大文体活动活动都能取得很好的宣传效果。

组织协调，充分发挥参谋助手作用 一是按时完成人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会”议案提案6份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关股室，并对各承办股室明确了承办要求，对承办情况做好督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办股室的大力配合下，按时、高质的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

二是认真组织开展各项全局性活动。今年以来，局办公室紧紧围绕全局的中心工作，配合做好了“满意在文体广局”主

题实践活动、党的基层组织建设年活动、“万个支部结对、万名党员帮扶”结对工作、“讲党性、重品行、作表率”活动以及各种思想政治学习宣传教育活动，在各项活动中，办公室按照局领导班子的总体要求和部署，认真做好实施方案的制定、动员安排、组织学习、总结反馈等一系列工作。

三是做好政务公开和信访接待工作。按照要求，配合文化稽查队及时更新和调整政务公开行政许可事项，把行政审批事项在办公场所的醒目位置公开、公布，方便群众办事。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。讲求规范，努力提高办事水平一是保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，在行文格式、初审把关等环节上按规定要求办理，保证了行文的

质量。

二是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、交办等工作，将时效性强的来文来电及时送给有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。加强管理，努力提高服务质量 认真做好劳动人事工作。对文体广播电视系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好本系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。

二、存在问题和不足 回顾今年以来的工作，我们之所以能够较圆满地完成各项工作任务，主要得益于以下几个方面；一是局领导的重视、理解和支持；二是兄弟股室的配合与理

解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的问题和不足：一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作安排不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

三、下步工作打算 在今后的工作中，我们将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是努力探索办公室工作规律，提高办文、办会、办事水平；二是不断提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性；三是强化管理，进一步健全工作机制，对局机关工作制度进行修订、补充和完善，促进机关管理工作的规范化、科学化。

文体广播电视局办公室月日

第三篇：近期工作汇报

天柱山科技园工程部近期工作汇报

曾敬的各位领导及各位同仁：

一、一年来工作回顾

工程部围绕集团目标、任务、计划，结合本单位职能职责全面开展工作。

（一）三期厂房部分

（1）、三期6.5厂房全部顺利封顶达到主体结构竣工验收要求。

首先三期6.5栋厂房顺利封顶后，经同质监站协商，在炮楼没有施工完成的情况下，提前进行了

主体结构竣工验收。

（2）、自验收后，按照施工节点，10月10前完成6.5栋厂房整个室外墙面粉刷抹光装饰装修落实工作。

（3）、在外墙粉刷抹光的同时，按照施工进度节点要求，及时安排塑钢窗外框进场施工安装。到今天为止，整个三期6.5栋厂房门窗完成C3、C4、二层以上内、外与框玻璃安装施工。

（4）、除楼口雨棚排水管没有安装完成外；完成整个三期室内给、排（污）水、消防管道与设备的室内部分安装。

（5）、在11月10号前全面完成三期6.5栋厂房室内墙面的粉刷的落实。

（6）、在6.5栋厂房外墙面粉刷抹光干澡后，及时安排外墙防水腻子、乳胶漆施工进场，到今天为止，整个三期6.5栋厂房外墙防水乳胶漆施工到各栋厂房2米以上外墙面。

（7）、完成整个三期屋面防水SBS、绑扎防护层钢筋与防护层浇筑养护与切块。现还需人工进行沥青淋缝保护，防止雨水进入。

（8）、完成整个三期6.5栋厂房室内三层地坪的抹光与底层地坪的浇筑施工监管。同时按照业主要求完成C8-3户的地坪变更，并收取变更后的工程施工与材料增加费用，由业主移交公司财务。

（9）、完成三期C10、C9、C8、C3、C4栋厂房屋面防雷网带的安装监管。

（10）、完成三期6.5栋厂房的验评技术资料、质控技术资料补齐、签字移交监理公司分项装订。

（11）、按照二期施工的技术经验，二次审定优化了三期附属工程供电系统电缆沟的起消，为公司节约投入施工成本几万元。

（12）现场消防管道安装方案的修改。又一次为公司节约￠110镀锌消防管道52根，计312米。1

（二）公租房项目

（1）、11月11号顺利完成公租房竣工验收工作，并于本月5号公租房48户鈅匙移交物业公司，进行公租房交付使用。

（2）、在10月25号前完成公租房附属工程，供电、给、排（污）水安装施工、道路浇筑、花砖铺设养护、绿化培土栽植工作。除供电外，公租房附属所有工程都进行了分部分项工程竣工验收。

（三）三期18、15米厂房与大食堂项目

（1）、二栋18米厂房到今天为止，完成主体框架到炮楼的装模、钢筋绑扎、验收、浇筑养护与砌1-3层墙体砖与一层以下结构柱的浇筑监管。

（2）、同步安排门窗承包人进行门窗洞的测量，安排制作内、外框。并将设计的底层窗户洞尺寸进行变更。

（3）、到今天为止完成三期B15、B16、B17栋打桩长度与质量的监管。同时进行了桩的长度的三方核定、对比、签证实际工程量。

（4）、同步安排18米厂房附属工程供电、给、排（污）水、消防、道路、绿化施工方案的编辑、流程报批。好使下一步同步施工。

二：后期工作落实安排1、2、3、4、5、6、7、8、安排落实三期6.5栋厂房的室外部分的给排水消防管道的挖槽、安装、回填土施工的监督； 落实安排三期外墙面2米以下乳胶漆施工没有完成的部分监管； 落实安排三期6.5栋厂房门窗安装施工没有完成的部分监管； 落实安排三期6.5栋厂房室内、外供电系统安装的监管。落实三期道路绿化的施工指导及质量控制的监管。落实安排三期6.5栋厂房技术资料、质控技术资料的装订成册。力争在2013年12月28号组织三期工程预检验收，元月18日进行三期工程竣工验收。落实完成园区东西向主干道的施工指导监管。

各位同仁，新年的钟声即将敲响，让我们在总裁办领导下，凝集全员的集体智慧，坚定信心，群策群力，埋头苦干，务实进取，我们相信公司目标任务一定会实现！

第四篇：近期工作汇报

近期工作汇报

一、经济工作

1、财税工作

2010年，沙河街道财政收入完成31358万元，完成全年任务28600万元（其中国税13600万元，地税15000万元）的110%，超额完成2758万元，比去年同期增长9923万元，增长46%。其中国税完成13745万元，完成任务的101%，超额完成145万元。地税完成17613万元完成任务的117%，超额完成2613万元，实现了一个亿元税务所和年税收入库过亿的企业。固定资产投资完成192152万元，完成任务的101%。城镇居民人均可支配收入21000元，比去年增长5%，农民人均纯收入10415元，较去年（9000元）增长15.7 %。

2011年要实现财政收入的可持续增长仍然面临不少困难，由于沙河地区的主要税源来源于房地产行业，当前由于拆迁进度比较缓慢，影响了房地产项目的建设进度，再加上恒大、巨力的一期工程所建房屋销售高峰期已过，2011年来自房地产的税收存在减收因素，为此办事处加大了招商引资力度，新引进企业3家，分别为包头龙宝瑞成有限公司、呼铁伊东公司包头分公司、内蒙华远煤化工有限责任公司，预计新增税收1.5亿元。

2、重点项目建设工作

2010年，街道办事处共承担的投资在5000万元以上的重点项目共15个。目前恒大华府、井坪新村等4个续建项目，已完成投资9.6亿元，今年投资建设工程主体已全部完工，现正在进行内外装修。金创物流大厦、富丽花园、惠德花园等11个新上项目，今年已完成投资1.3亿元，其中金创物流大厦21层主体已完工，正在进行内外装修，预计2011年5月份即可交付使用； 富丽家园主体工程已全部完工。惠德花园、健康路8、9号街坊、硌渣改造等项目，拆迁工作进展顺利，现在以边拆迁边建设推进项目进度，全年完成项目区拆迁面积达10万平方米，拆迁户数650户。

2011年，将进一步加大拆迁进度，推进项目进程，重点是远洲及融茂项目，力争有一个大的突破。同时为城市建设建立一个有效的拆迁机制。

二、民生工作

今年上半年共救助大病户、特困户、特困学生165户、190人，扶助资金达60多万元。全年办理最低生活保障1137户，2359人，发放低保金576万元；廉租住房申报322户。春节前，办事处筹集资金15万元，对困难党员、特困户、贫困大学生、优抚户、计划生育户等352户进行慰问。慰问金的标准有所提高，覆盖面大幅扩展。

三、创卫工作

为做好创卫工作，近期街道办事处投资35万元，清理了二道沙河、三道沙河河槽；清理了平房区旱厕周边垃圾，粉刷旱厕69座；清理了包兰铁路沿线垃圾；制作了25个健康教育宣传栏，制作固定宣传标语26条；新增保洁员40人（月工资800元）；新臵保洁车60辆，垃圾桶100个及其它保洁工具。有效改善了环境卫生状况，创卫工作的开展奠定了良好的物质基础和人力保障。

四、信访维稳工作

为了做好元旦、春节期间的社会稳定工作，十二月中旬办事处召开了矛盾纠纷排查调处工作动员会，对辖区内各类社会矛盾进行了筛查，逐条进行梳理、归纳，找到解决问题的办法，对所有信访案件和隐患矛盾落实到人。目前，社会面比较稳定。

工作难点及需要区委、政府帮助解决的问题

1、拆迁难。拆迁难是全社会面临的共同问题，也是政策性很强的工作。需要强有力的人力保障及有效的运作机制，现有的拆迁模式已不适应形势的需要。单靠办事处一家组织拆迁力量明显不足，需要整合所有行政资源组织拆迁，基本思路是：建立拆迁的常设机构，由区政府牵头，配备专职的拆迁工作人员，在统一的机构内，各职能部门各司其职，推进依法拆迁，减少随意性，增强拆迁工作的透明度。从而建立一个有效的拆迁运行机制。

2、物业管理难。由于沙河地区老旧小区较多，甚至有不少过去由单位集资建设的独栋楼房，加之过去基础设施建设欠帐较多，居民的交费意识较差，从而导致了物业管理的恶性循环。要理顺物业管理机制，基本思路及设想是实行分类管理：一类是由物业公司接管。条件好的小区选择有资质，并有良好服务信誉的物业公司接管，交纳保证金，并实行以奖代补；二类是由小区自管。现在自管做得好的小区仍由居民自管，由政府考核并给予奖励；三是由社区代管。对于一些老、旧、小的物业公司不愿意、居民也管不好的小区由社区代管。由社区适度收取卫生费，不足部分由政府补贴，但在新的机制没有建立以前仍需政府加大投入。

3、创卫工作基础较差。自开展创卫工作以来，办事处投入120多万元，但仍显投入不足，由于基础设施欠帐较多，这给管理工作带来不少难度，现二道沙河、三道沙河、铁路沿线垃圾正在进行清理。但日常保洁面临不少难度，继续增加投入面临很大压力，由于沙河办事处承担着创卫的主要任务，需区政府在经费上予以倾斜。

沙河街道办事处 2011年1月11日

第五篇：近期工作汇报

近期工作汇报

尊敬的各位领导、同志：

我自从3月末入职以来，主要协助办公室主任进行办公日常行政事务的管理。通过近4个月对于办公室工作的深入接触及对我局日常运转情况的初步了解。

接下来我谈一下我入职以来接触到的工作范畴以及感想。

1.对文电材料上的处理。接触文电工作，首先记好来电人员的工作单位、电话号码、以及来电内容。在文件上的跟踪落实上实行定人定位，使跟踪落实更有针对性，提高贯彻落实上级文件精神的时效性。同时在这份工作中，我提高了个人素质，个人工作态度，以及工作的效率性。

2.对写文字材料和信息报送工作。文字材料：严格按照公文办理的规定，努力做到“四个确保”。即格式上确保规范、内容上确保完整，程序上确保合理，时序上确保及时。近期，我参与的文字材料，主要是人大建议和政协提案的汇报与总结。信息报送：在工作中了解到，及时、准确、全面的报送信息，始终是办公室的重要职责。在信息工作中，我努力做到第一时刻收集、报送、处理，确保快速报送。在这项任务中我见识到了大的场面，让我不在其他大机关怯场，让我明确 我就是代表交通局来办事的。

3.对后勤服务质量的提高。规范门卫及食堂工作人员来人来客的接待。食堂是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理员更应多为的饮食着想，为保证每位领导及同志身心健康而考虑。食堂是学生用餐的地方，也是对疾病最为敏感的地方，为了使全体职工都能心情舒畅的放心用餐，作为食堂的工作人员，我有责任有义务搞好食堂的卫生工作。不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每天，我一有空闲，就下厨房巡视，与食堂人员取得沟通联系，对食堂工作方面的所需或不足，作详细了解，如有不周，及时作好调控。如卫生情况：由于用餐人数多，为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，请来清洁公司人员指挥他们或配合他们一起工作。使天花板、墙壁、灶台、蒸箱等焕然一新，地面、库房等一尘不染。厨房有了明显改观，良好的工作环境使全体工作人员更加心情舒畅，干劲更足；同样，良好的餐饮环境，也给就餐人员带来了愉悦。

4.把住食品进货也非常重要。一百多人用餐需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。食品卫生方面做到不能长期存放的蔬菜食品每日采购、可长期存放的食品定期采购。

及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。

对大多数同志的饮食习惯做到心中有数，有计划的制订每天菜谱，因为食

堂就餐的人较多，不能100%的达到人人满意，但能保证80%以上的人员满意；喜欢的菜品，在不增加费用的前提下，可以多采购一点，采用较贵的菜和一般价格的菜合理搭配，做到同一菜品一个月最多吃两次。新鲜蔬菜每个星期也能保证一次。

在节约成本方面：食堂一直以来都是坚持把肥肉和瘦肉分开放。肥肉既可以用来炼油炒菜，也可以放在菜里一起炒。这样一来不仅节约了炒菜的油，也让员工感觉不到肥肉的腻。

在菜品的采购和管理上

1、严格控制对等食品的采购关，尽量不采购容易霉变和产生毒素的菜品。

科学、合理地贮存食品，在食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。我一定要认真贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。在领导直接关怀和指导下，通过食堂全体员工勤辛的努力，食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有根本性的改变。

尽管如此，由于本人水平有限，有许多工作做的不足，仍然还存在一定的差距，对食堂管理还不够精通，这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中，加大力度对自身的管理及素质的学习，规划好工作计划等等。同时，我们食堂对照卫生要求，还应进一步完善软硬件建设，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一项长期、细致、艰苦的工作，只有认真、踏实地做好工作，才能保质保量、万无一失。

总之，食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，我积极以及食堂工作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为项目事业的发展而默默奉献。