宿舍管理员工作职责及考核办法（共5篇）

第一篇：宿舍管理员工作职责及考核办法

宿舍管理员工作职责及考核办法

为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

一、岗位职责

1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生宿舍管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作。

2、了解宿舍学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录。

4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

5、执行学校管理规章制度，按时开关学生宿舍门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

6、执行来访登记制度，对外来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入宿舍楼。

7、检查和督促学生佩戴校牌出入寝室，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、赌博等，若遇突发事件，及时报告学校领导。

8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

9、保持宿舍室内清洁、卫生、整齐，搞好寝室周围的环境卫生。

10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

13、完成领导临时交办的其他工作任务。

二、考核办法

1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。

2、管理员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。

3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员，违者一次扣5分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣10分。

4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。

5、负责对学生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。

7、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。

11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。

12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣20分。

13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。

14、政教处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。

2012年10月22日

余庆县中等职业学校宿管员年终考核方案

一、考核办法：主要通过值班考勤、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生寝室内务整体评定，学生评议五个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

1、值班考勤（20分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 5 分，事假每次3分、病假2分，其它情况扣 1分。

2、宿舍门开关（5分）：学生进出寝室宿管员应准时开关门，每发现一次扣3 分；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作。每发现一次扣2 分。

3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真管理好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣3分。

4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时管理和登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2 分。

5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归晚出学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣5 分。

发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 1 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 3 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加 2分。

6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分，85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分，75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

三、考核总分计算及其它

考核总分计算 ：考核总分 = 值班考勤考核分+学生寝室内务+ 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

宿管员不服从政教处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 300元，扣考核总分 20 分。

四、每学期按照积分名次对宿管员进行800元、600元、500元、400元、300元、200元、100元奖励。

宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。未尽事宜解释权归政教处。

余庆县中等职业学校（政教处）

2013-11-28

第二篇：宿舍管理员工作职责及考核办法

宿舍管理员工作职责及考核办法

为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理五个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

1、值班考勤：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣20元。

2、门卫把关：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣10元。

3、卫生清扫、保洁：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣20元。

4、检查、登记：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣10 元。

5、宿舍纪律、秩序管理：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣20元；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣10元；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 30 元。

发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加5元；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 30元；当场发现敲诈勒索现象及时制止并上报有关部门的，每次加 30元；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加50元，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加 30元；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 20元。

二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

三、考核总分计算及其它

实发工资=每月总量1800元+奖励金额—扣款

宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣50元，情节严重的报学校处理。

因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 500元。一期内连续出现两次，实行解聘。未尽事宜解释权归政教处。

第三篇：宿舍管理员考核办法

宿舍管理员考核办法(试行)为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于对宿管人员业绩进行考核，同时最大限度调动工作积极性、主动性，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。本办法由住宿部负责解释。

一、考核的原则

1、坚持按劳分配，效果优先，兼顾公平；

2、奖优罚劣，提高宿管员服务主动性和积极性；

3、划年级和楼层包干，职责分明，奖罚明确；

4、服务到位，质量第一。

二、宿管员的编制人数：全校学生总人数在1300人之内，宿管员的编制为11--12人。

三、考核办法：宿舍管理员业绩考核主要为宿舍管理考核，学校每月拿100 元作为宿舍管理绩效考核。每天由宿管部检查一--二次，满分 100 分，每项分数扣完为止，从三个方面考核。

<一>日常工作考核(此项分数为60分,小项扣分不封顶，直至60分封顶)（1）舍管员应积极配合政教处做好起床离寝检查工作，按时催促学生起床、洗漱及离开寝楼；锁门后，对各寝进行检查，避免有学生逗留宿舍现象。办法：满分 5 分，如有学生逗留宿舍，影响上课而未发现，一次扣1 分；

（2）宿管员应按时值班，上班期间坚守岗位，保持辖区卫生清洁，物品摆放整齐（含拖把、扫把、走廊空床及空床上的物品）。办法：满分5 分，每发现一次离岗现象扣2分；

（3）宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。非学校统一回寝时间内进入宿舍的学生，要检查手续，经许可后方可进入宿舍，并提醒其及时离开宿舍。办法：满分 5 分，非统一回寝时间内将未履行手续的学生放入宿舍，或未发现学生私入宿舍，最后引起财物纠纷或造成其它不良影响的，每发现一次扣5 分；

（4）宿管员每天学生离寝后要对学生宿舍进行卫生检查、水电开关情况检查。地面不干净的用拖把拖一遍，辖区内保证时时刻刻干净（含楼梯窗台）发现不干净每次扣1分，办法：满分5 分，有寝室没有关水电的，每次扣1 分.(5)每周至少一次对对学生寝室内外的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记，对学生床铺、电路、卡机等故障和公共财物、设施中出现的问题及时上报，以免出现安全事故。办法：满分 5 分，公共财物、设施及宿舍床铺、电路中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记上报的，每发现一个场所扣1 分。

（6）宿管员应教育学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔(含草席、枕头、床单等)、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物、熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。办法：满分 12分，如有在应该巡视的时间段内未按要求巡视，致使就寝时段发生学生打架、喧哗嬉闹、饮酒打牌、聚众捣乱等事件的，每次扣10 分；没有制止学生扔草席、枕头的，每次扣2分。

（7）尽最大努力为学生解决学生生活中的实际问题。帮助学生洗好衣服，不得将衣物从楼上扔下，不得让学生把脏衣服带回家洗，最大限度保证学生衣服不丢失。办法：满分 5 分，如有丢失每次扣1分、从楼上扔衣服每次扣1分。提醒学生洗澡、洗脚，更换衣服，学生身上保证干净（一、二年级帮学生洗），若有投诉扣2分∕人次，没有解决好学生生活中的实际问题，每次扣1分。

（8）同事之间和睦相处你，不和同事吵嘴、打架。办法：满分 5 分，吵嘴一次扣2分，打架一次扣3分，若有伤情，赔偿对方全部医疗费。

（9）床单、被套一个月洗涤一次（可分期分批，并叫学生签好字）。办法：满分 8 分，缺一次扣5分∕人次，学生签名不同意洗的除外；学生不用的枕头、草席等及时收好。换季或学期结束必须做好洗、晒（被套、床单、棉絮、空调被等）工作，并做好入库登记手续，没有安要求做的，每次扣1分；发给学生的生活用品必须登记造册，并叫学生签好字，没有按要求做的每次扣2分。

（10）学生用餐时，做好服务工作。办法：满分 3分，根据学生的实际打饭菜，不够的帮助学生加饭，不得打骂学生，若有投诉扣1.5分∕人次。

<二>、采用问卷的形式对宿管员进行考核，考核结果作为考核依据之二。（15分）办法：每月进行1--2次问卷调查，调查的对象为班主任和学生，学生每班（一、二年级除外）抽10名，男女各五名，班主任全部。问卷设好、中、差三个等级。好评达95 %-100 %记15分。80 %----94%为中评，记8分。70%以下为差评，记3分。

<三>、宿管员人数的分配考核（25分）：

本着照顾一、二年级学生及兼顾三年级学生，同时照顾人数过多的原则，所以在人员分配及考核分数上适度倾斜。一年级每30-35人配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；二年级每35-40人配一名宿管员，没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；

三年级男生：每80-85人配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；四年级男生每95--100配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；五年级男生每 140人 配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（20分封顶）；六年级男生每（150—155人）配一名宿管员（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；二楼（7、8、9年级）配一名宿管员，学生数为 155--165 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；一楼（8、9年级）配一名宿管员，学生数为155--165 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；

女生：三—五年级配一名宿管员，学生数为 90--95 人，（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；六—九年级配一名宿管员，学生数为 195--200

人（基础分5分），没有达到规定的人数0分，每超过一人加1分（25分封顶）；

四、失职失责情况： 因脱岗、私自离岗或工作不到位，造成重大安全事故的，认定为失职行为，学校将追究相关人员责任并作出处理，绩效奖全部扣除。

五、计算方法： 宿管员绩效分=考核方法<一>+<二>+<三>

六、考核结果记金额分配：Ａ、Ｂ两栋宿独立考核。第一名：绩效奖200元；第二名：绩效奖160元；第三名：绩效奖120元；第四名：绩效奖60元；第五名：绩效奖40元；第六名：绩效奖20元；

鹰潭市育才教育集团

（2015年11月至2016年1月试行）

第四篇：宿舍管理员考核办法

宿舍管理员考核办法(暂行)

为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于对宿管人员业绩进行考核，同时调动工作积极性、主动性，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。

本办法由校委会负责解释。

一、考核的原则

1、坚持按劳分配，效果优先，兼顾公平；

2、奖优罚劣，提高宿管员服务主动性和劳动积极性；

3、划段包干，职责分明，奖罚明确；

4、服务到位，质量第一。

二、考核办法：宿舍管理员业绩考核主要为宿舍管理考核，每月在绩效工资拿200元作为宿舍管理绩效考核。满分100分，每项分数扣完为止，每天由办公室检查二次，每周由学校组织一次全面检查，作为考核评分参考。

（1）舍管员应积极配合政教处做好起床离寝检查工作，按时催促学生起床、洗漱及离开寝楼；锁门后，对各寝进行检查，避免有学生逗留宿舍现象。

办法：满分5分，如有学生逗留宿舍，影响上课而未发现，一次扣1分；

（2）宿管员应按时值班，上班期间坚守岗位，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐，请假人员登记表要摆放在桌面上，值班室内不得有学生逗留。

办法：满分15分，每发现一次离岗现象扣5分；

（3）宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。非学校统一回寝时间内进入宿舍的学生，要检查请假手续，经许可后方可进入宿舍，并提醒其及时离开宿舍。

办法：满分5分，非统一回寝时间内将未履行手续的学生放入宿舍，或未发现学生私入宿舍，最后引起财物纠纷或造成其它不良影响的，每发现一次扣5分；

（4）宿管员每天学生离寝后要对学生宿舍进行卫生检查，及时把当天的纪律、卫生检查情况统计表交政教处，并对内务较差的宿舍进行教育提醒。

办法：满分5分，未及时检查并上交统计表的，每次扣0.5分.(5)每周至少一次对对学生寝室内的财产损坏、破坏情况，公共区内的水电等设施进行检查登记，对学生上报的床铺、电路等故障和公共财物、设施中出现的问题及时上报，以免出现安全事故。

办法：满分5分，公共财物、设施及宿舍床铺、电路中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记上报的，每发现一个场所扣1分。

（6）宿管员应教育学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物、熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。

办法：满分15分，如有在应该巡视的时间段内未按要求巡视，致使就寝时段发生学生打架、喧哗嬉闹、饮酒打牌、聚众捣乱等事件的，每次扣3分。

（7）宿管人员工作认真，检查细致，及时发现并解决公共设施

中存在的安全问题，查获并没收学生明火、刀具等，避免安全事故的发生，或及时制止斗殴、盗窃等危害学校安全的行为，每次奖5分。

三、失职失责情况：

因脱岗、私自离岗或工作不到位，造成重大安全事故的，认定为失职行为，学校将追究相关人员责任并作出处理。

四、计算方法：

宿管员绩效金额=（宿管员绩效总金额/绩效总分数）*个人得分

第五篇：宿舍管理员考核办法

宿舍管理员工作职责及考核办法

一、工作职责

1、服从各项安排，严格遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度。

2、个人仪表整洁，礼貌待人，文明用语。上班时不允许穿拖鞋、穿背心，不允许喝酒，不得高声喧哗。坚守工作岗位，如实填写各项值班记录，值班室随时保持整洁、卫生、干净。爱护和保护好本宿舍的公共财产，不得私自将公共财产搬出宿舍。

3、加强安全意识，防火、防盗、防意外事故发生，坚持每天安全及防火、防盗巡查工作，每天查房并作好记录。若发现异常情况（案情）要及时处理和报告相关部门，并保护好现场。

4、做好宿舍区环境卫生监督及公物维护及报修工作。及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为。注重宿舍区文化建设，抓好文明宿舍创建及评比工作。在工作中坚持以理服人，教育为主，关心同学生活，努力为学生提供方便。

5、关心学生身心健康，与校医务室一起抓好学生疾病防控工作，与班主任一起照顾好生病学生，及时搞好思想波动学生的思想疏导工作，把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来，创建良好的宿舍氛围。

6、熟悉分管宿舍的学生住宿变化动态，《宿管员值班情况表》、《宿舍区外来人员登记表》、《校领导、部门领导、班主任深入宿舍巡查情况登记表》、《学生晚归晚出登记表》，并做到一周一报。

7、负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。按时开、关宿舍大门，并督促学生按时起床、就寝。晚归学生须凭有效证件登记后才能进入宿舍。不准将值班室所掌握的寝室钥匙拿给学生自己开门，学生因特殊情况未带钥匙，在查看有效证件并登记后，由值班员直接开门。

8、严格执行半封闭式管理制度，即星期一至星期五每日上午7：40—11：50，下午(夏季2：30—5：15，冬季2：00－4：30)关闭宿舍大门，晚上（夏季10：30，冬季10：00）关门熄灯。任何人不得入内(包括实习学生)，特殊情况，凭有关手续登记入室。

9、负责学生宿舍的日常管理工作，保持良好的宿舍秩序，对学生不良行为要及时制止，宿舍内不准打架、打牌，发现打架斗殴事件要在第一时间赶到现场予以及时处理并制止，最终结果要及时上报学生处。

10、严禁男女学生互窜宿舍；宿舍熄灯后，严禁喧哗、打闹、点蜡烛；严禁学生擅留他人留宿；严禁私接电源，使用违规电器，烧电、汽、酒精炉；严禁学生带管制刀具到学校；严禁乱泼污水，乱丢杂物；严禁吸烟、酗酒、赌博。

11、负责寝室内清洁卫生的组织清理及检查，严禁将饭菜带进宿舍；督促学生打扫寝室清洁卫生整理内务，做到每日检查、登记、公布结果。要求严格、公正、公平、一视同仁。

12、负责督促学生按时就寝、起床，每天晚上坚持检查学生归寝情况及就寝纪律。对不按时归寝及夜不归寝者必须做好记录，并及时报班主任和学生处。起

床铃响后，催促学生起床、打扫卫生、整理内务；上课预备铃响后，催促学生上课。配合班主任老师处理学生的病、危、困等突发事件。

13、上班期间坚守岗位，不得擅离职守，不得外出和干私活，做好防范工作，严防偷盗：因自己工作不到位导致失窃及公物损坏等事件发生，视其情况轻者给予经济赔偿处罚，重者赔偿处罚后解聘终止合同。做好每日巡视、检查、统计等工作。

14、负责教育学生节约用水用电，做到“人离灯灭、水关、门上锁”。定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、消防通道、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。

15、必须按规定时间交接班，严格交接班手续，不准交无人班。交接班必须做到对遗留问题交待清楚。

16、热情接待来校探亲的学生家长和亲友，必须查看证件，并作好会客登记。非宿舍工作人员未经批准，任何人不得私自安排住宿。

17、因违反岗位职责影响到学生人身及财产安全的应承担相应责任。

18、完成学校领导和处领导交办的其他工作。

二、考核办法

1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5元。

2、管理员无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗，违者一次扣30元。

3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣20元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣10元。

4、负责按照学生处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者一次扣5元。

5、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5元，管理不力一次扣5元；学生打架不制止或制止不力一次扣10元，隐瞒不报一次扣50元。

6、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡因管理疏忽导致学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。

7、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学生处，不及时制止或知情不报一次扣5元。

8、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5元。

9、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：00报学工处并口述情况，学生处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学生处的管理和考核。