2014年度“江苏省五四红旗团支部(总支)”申报材料

第一篇：2014年度“江苏省五四红旗团支部(总支)”申报材料

金坛市公共交通有限公司团支部

申报“江苏省五四红旗团支部”事迹材料

金坛市公共交通有限公司成立于2011年12月13日，隶属于金坛市交通运输局，实行“公车公营”模式，负责金坛城市公交和镇村公交的运营。2012年4月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，共青团金坛市公共交通有限公司第一届委员会成立，公司现有28周岁以下团员17人。团支部成立以来，在公司党支部和局团委的关怀指导下,带领全体团员青年坚持学习科学实践发展观，扎实开展创先争优活动，紧密围绕公交公司创新发展的中心工作，在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献，全体团员青年秉承着“爱公交、爱乘客、爱社会”的企业文化，深入学习，在客运生产工作中力求做到“安全、准点、优质”，狠抓实干，发挥着先锋带头作用，逐步形成特色的志愿服务队、真情服务春运、公交出行宣传队和公交站点志愿者周周行队伍。

一、围绕局党政中心工作，引领团员青年岗位建功

在“常金交通一体化”建设的主战场，一系列交通重点项目正在紧锣密鼓的施工中，为确保道路建设“短时间、严标准、高质量”，市交通运输局组建了13支交通各类型“党员服务队”，公司团员青年积极投身“党员服务队”的各项活动中，利用休息日与我市“茅驴义工”组成的志愿者队伍，开展以“爱我家乡，爱护公共设施”为主题的志愿活动，在公交站台维持秩序，搀扶老弱病残孕及抱小孩的乘客上下车，为乘客解答乘坐公交线路问题，宣传乘坐公交车的安全知识，倡导市民安全文明乘车，劝阻社会车辆不要停靠公交站亭，对站亭进行清洗，清除小广告，美化乘车环境。

二、夯实基础工作，不断加强团支部的建设

1、加强支部团员管理

没有规矩不成方圆。团员管理是强化支部建设的一项基础工作，只有在严格的制度管理下才能开展一切工作。在日常的团青管理工作中我支部严格按照管理制度管理团员。强化了日常团员青年管理监督，认真执行团内各项管理制度。促进了团青的纪律意识，保证了支部各项工作都能在制度的覆盖下顺利开展。

2、营造青年安全文化，推动公司安全生产

突出团员青年的安全模范带头作用。在城市公交和镇村公交各线路班组中一部分是团员青年，团员青年在工作中做到无安全事故，势必可以带动其余员工在工作中自觉遵守安全管理制度，从而从根本上极大的减少了违章和安全事故的发生。公司团支部针对学生每天下午放学后不按秩序上车等不安全行为，经常性的在小学附近的公交站点做好导乘服务和安全宣讲，有效防止了学生不安全行为的发生。公司多次与市各中心小学开展“生命周”公交文化进校园活动，现场为在校学生讲解了安全乘车需知，开展学生应急逃生演练，“鲜活的教材”更有效地让学生掌握了安全乘坐公交车的本领。

3、积极发挥团支部的战斗堡垒及表率作用

为使团员青年在工作中都能发挥自己年轻和不怕困难，勇于完成任务的先锋模范作用，在全年工作中我团支部全体团员青年都能严格要求自己，为使车厢成为传播文明，我支部开展以优化车厢环境，美化服务语言，拓宽服务渠道为宗旨的创先争优活动，将车厢打扫的干干净净，坚持一趟一扫。同时为乘客提供了许多便民措施，如清凉油、垃圾袋、创可贴等。当文明城市创建时，在车厢适当张贴一些标语等宣传资料，烘托了浓郁的文化气息，担当了金坛文明城市的窗口。

三、深化志愿者工作品牌，提高团组织影响力

1、强化青年文明号争创活动。“青年文明号”在引导广大青年员工树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使员工们在思想上充分认识开展创建“青年文明号”的活动目的和意义，把握好“创先争优”活动主题主线。公司团支部通过宣传、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。本着“乘客至上，服务为本”的理念，不断强化服务质量，创新服务措施，更好的服务于乘客。

2、设立青年志愿者服务站。由于公交总站属于换乘点，经常有进城或下乡的乘客携带诸多的行李及物品进站乘车且不知道站内车辆的行驶线路和走向，我们想乘客所想，成立了“青年志愿者服务站”，志愿者们耐心地回答旅客关于路线、时刻的咨询，发放各类旅客安全乘车的宣传材料，提供引导与咨询等窗口便民服务，在旅客上车入口维持秩序、帮助有困难的旅客上车、提包裹等，力求在乘客最需要的时候为乘客提供细致周到的服务。该措施实行后受到媒体的报道和乘客们的一致好评。

3、整理推广“活地图”。部分乘客对所到目的地不是很清楚，有时候会因为不熟悉而走冤枉路，我们结合这一特点，整合成表，公司员工熟悉掌握，及时向乘客介绍，尽力为乘客提供方便。

4、开展“民声直通车进社区”活动。为了进一步做好优质服务工作，完善服务项目，使我们的工作让市民满意，政府满意，自己满意，为广大乘客提供一个“安全、舒适、便捷、文明、温馨”的公交乘车感受，结合“安全行车、优质服务”百日竞赛活动，我们以班组为单位加强了对驾驶员的文明规范用语和优质服务的培训，转变思路，提高认识，把“民声直通车进社区”活动中市民对我们工作的评价作为一面镜子，真正把公交文化融入到每一位员工的心中。

金坛市公共交通有限公司

团 支 部 2015年3月20日

第二篇：地税局总支申报“省级五四红旗团支部”材料

齐心协力促发展贡献青春为税收--团支部申报“五四红旗团支部”材料

xx团支部自成立以来，在县团委、xx局团委和县局党总支的领导下，坚持以党建带团建的原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，以服务地方经济发展为立足点，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，以创建“五四红旗团支部”为目标，全面开展了着实有效的团建系统活动，有力推动了全县地税事业的跨越式发展。

一、坚持以人为本，不断强化队伍建设

1、加强组织机构建设。一是坚持以“党建带团建”,现任团干部领导和三名支部委员均为中共正式党员，分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，确保了以党的建设带动团的建设。二是建立了团支部管理及工作学习制度，积极培养青年干部加强党团理论学习，向党组织靠陇，今年又培养3名青年干部加入中国共产党成为预备党员，形成了人员长效培养机制。

2、强化队伍素质建设。为充分发挥青年团员干部的生力军作用，团支部以服务税收工作为出发点，以提升青年干部队伍素质为目标，深入开展了各项教育培训活动。一是加强政治理论学习。通过组织青年干部深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，不断提升了广大青年干部对党、团的认识，政治鉴别力和理论水平进一步提高。二是加强专业知识培

训。在“干部素质就是第二税源”的理念和“人才兴税”战略指引下，认真组织青年团员干部开展了以“岗位大练兵、干部大培训、作风大转变、素质大提高”为目标的税收专业人才培训，今年全局共有12名青年干部报考了“注册税务师”资格考试，单科过关率达到62.4%，全面完成市局规定的任务。团员青年的综合素质有了很大提高，有力地推动了地税工作的全面发展。

3、深化精神文明建设。积极发挥团支部在精神文明创建中的作用，全面开展各项争先创优活动，今年，组织青年团员干部较多的管理一分局成功创建成了“市级青年文明号”，“提升目标，加大力度”，积极为县局争创“省级文明单位标兵”贡献力量，使县局成功通过省级文明单位复验，使全局精神文明创建活动迈入全新阶段。

二、着力推动税收征管，服务地方经济发展

1、落实“两个减负”，优化纳税服务。为不断提高文明服务水平，实现“两个减负”的目标，针对办税厅、税收管理岗位青年干部人数多的情况，团支部组织了“比税容、比纪律、比技能、比服务；主动办、立即办、认真办”和“主动服务为主，宣传动员为主，说服教育为主”的“四比三办三为主”活动。先后推出了“十不”、“十一样”文明服务承诺和文明办税“八公开、两监督”，公开、规范了办税服务程序。开展了“学文明礼仪，做文明税干”全员礼仪培训活动，制定了《文明服务规范》和《干

部职工行为准则》，通过深入引导，多向带动，考核评比等有效手段，使服务水平不断提高。

2、全力加强税收征管，保障税收收入。团支部紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的宗旨，将大力组织收入，强化税收征管做为主要工作，通过建立分行业、分区域、分税种的管户缩位图，启动国、地税信息比对机制和联合办证机制，建立税源多位一体监控体系和项目税收、行业税收征管台帐制度，完善征管系统内“一户式”客户资料，以计算机管理为突破口，规范征管程序，狠抓纳税申报，实现了税收征管由传统化向科学化、精细化成功转变，全局今年共组织各类收入XX余万元，创历年最好水平，为地方经济发展做出了积极的贡献。

三、不断深化阵地建设，丰富载体回报社会

1、全力推进地税文化建设。通过建立了阅览室、文化室、青年之家活动室，丰富并充实了年青税干的业余文化生活，培育并弘扬了积极向上的税收文化。结合实际形成了独具特色的地税文化，确立了“聚财繁荣XX、执法服务人民”的核心价值理念；确定了“带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，建文明地税、和谐地税、魅力地税”的目标愿景；坚定了“严密监控税源应收尽收、着力培植税源应免尽免”的新时期治税理念；建立了“严谨精细、科学规范、重在基层、贵在落实”的管理理念；形成了“当税收专家、做岗位能手”的地税干部职业理念；树立了“用心工作、快乐

生活、终身学习、提升自我”为主要内容的地税干部人生修养理念；廓清了地税机关“重视人的价值、开发人的潜能、鼓励人的创造”的人才理念；进一步强化了“为国聚财不贪财、秉公执法不枉法”的廉政理念。

2、丰富文体活动，增添队伍活力。一是组织全局青年干部开展了“庆五四”趣味体育运动会，增进了凝聚力和战斗力；二是在祖国60周年华诞之际，组织广大团员、青年积极筹办了“爱祖国、献真情”文艺晚会，激发了爱国爱党热情，提升了青年干部队伍活力。

3、热心公益活动，积极回报社会。今年，把服务社会，热心公益事业作为团的建设的重要内容，一是在县税收教育基地开展了“送税法进课堂，献真情到校园”真情助学活动，由团支部组织团员表年向该校捐助学习用品及税务助学金2000余元；二是开展了“青年文明号”对口支援活动，由团支部带领青年团员，出资1500元帮助扶贫点困难户培训了两名技术人员，不仅解了他们的燃眉之急，而且为他们彻底摆脱贫困增添了一技之长；三是开展了“走访困难户，再谈人生路”活动，带领青年干部走访了XX的五户困难户，为他们带去了生活物资和帮扶资金，并组织了“人应怎样活，事应怎样干”解放思想大讨论，大力倡导人生观教育，使青年干部在“看、比、算”增进敬业责任意识，培养崇高至上的品格，更好的为地税事业服务。

通过我们不懈的努力，在团的建设方面确实取得了一定的成效，很好的推动了地税征管工作，但是不足和差距也在所难免，今后，我们将不断总结经验，查找和改正不足，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动地税事业再上新台阶。

第三篇：珠海市五四红旗团支部(总支)

附件2

珠海市五四红旗团支部（总支）

（排名不分先后）

香洲区翠香街道北园社区团支部 市第九中学初二（8）班团支部 拱北中学初二(12)班团支部 香洲十一小团支部 香洲十二小团支部 香洲区香华学校团支部 香洲区金路幼儿园团支部

斗门区人力资源和社会保障局团支部 斗门区南门村团支部

斗门区和风中学高三（8）班团支部 斗门区乾务镇中心小学团总支 斗门区莲洲镇卫生院团支部 金湾区小林中学九（３）班团支部 金湾区红旗中学高二（1）班团支部 高栏港南水医院团支部

高栏港平沙第一中学高二(1)班团支部 武警珠海市支队直属大队三中队团支部 市公安边防支队海上边防派出所团支部 市公安边防支队上冲公安检查站团支部

拱北海关机关服务中心团总支 九洲海关直属团支部

珠澳跨境工业区国家税务局团支部 珠海横琴新区地方税务局团支部 广东电网公司珠海香洲供电局团总支

珠海汇达丰电力发展（集团）有限公司团总支 市邮政局斗门分局团支部 市公安局国保支队团支部 市公安局特警支队团总支 市财政国库支付中心团支部 市建设工程质量监督检测站团支部 珠海工程勘察院团支部 市质量计量监督检测所团支部

广东省粤电集团有限公司珠海发电厂燃化团支部 中建三局第一建设工程有限责任公司珠海分公司团总支 中国移动通信集团广东有限公司珠海金湾分公司团支部 中国移动通信集团广东有限公司珠海分公司网络维护中心团支部 中国电信珠海分公司广东公诚通信建设监理有限公司珠海分公司团支部 珠海免税集团关外公司第二团支部 珠海华发艺术团团支部 市第二人民医院第五团支部 市妇幼保健院门急诊团支部 中山大学附属第五医院门急诊团支部 中山大学附属第五医院内科第五团支部

省中医院珠海医院术科一团支部 市疾病预防控制中心团支部 市慢性病防治站团支部

遵义医学院第五附属（珠海）医院团总支 市第一中学高二年级团总支 市第二中学高二（18）班团支部 市第四中学高二(12)班团支部

珠海理工职业技术学校09物流（2）班团支部

北京师范大学（珠海）附属高级中学高一（16）班团支部 市体育运动学校团总支

珠海和佳医疗设备股份有限公司团支部 珠海日伸电器有限公司团支部

中山大学国际商学院工商管理1班团支部 中山大学翻译学院09阿拉伯语班团支部

中山大学旅游学院08旅游规划与景区管理班团支部 北京师范大学珠海分校文学院09汉语言文学1班团支部 北京师范大学珠海分校设计学院09级1班团支部

北京师范大学珠海分校信息技术学院08级计算机科学与技术系2班团支部 北京理工大学珠海学院设计与艺术学院学院团总支 北京理工大学珠海学院机械与车辆学院团总支 北京理工大学珠海学院文法学院团总支

吉林大学珠海学院国际贸易与金融系09级12班团支部 吉林大学珠海学院行政管理系2008级行政1班团支部

遵义医学院珠海校区2008级临床医学系5班团支部 遵义医学院珠海校区2008级临床10班团支部 遵义医学院（珠海校区）09级护理3班团支部 珠海城市职业技术学院经济管理学院团总支 珠海城市职业技术学院2009级电子商务2班团支部 珠海艺术职业学院艺术设计系团总支

第四篇：五四红旗团支部申报

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近年来，在团市委和上级领导的正确领导下，我站团员青年以倡导职业文明为核心，以加强信用建设为重点，立足本职岗位，着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化，以创建文明行业为总抓手，以实际行动擦亮了青岛市级青年文明号的牌子，展现了交通稽查队伍的新风采。

一、强班子建设，提高队伍素质

工作中我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做；二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平；三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强计划性，避免工作上的随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。

火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时，我们不断强化队伍素质建设。“以人为本，以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中，我们始终坚持加强队伍素质建设，并把其列入团支部的重要议事日程，把队伍素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想外，还经常组织他们开展一些“以车主业户为中心，以服务水平为核心”等主题教育和“假如我是一名车主业户”换位思考等大讨论活动，把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。同时，为全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立良好的服务意识，把我站建设成为传播社会主义良好道德风尚的一个亮丽窗口，我站还在全体团员青年中广泛征集交通道德格言，组织大家大唱道德组歌，不断提高思想道德水平，队伍素质明显提高。去年，我站代表青岛地区参加全省交通稽查系统17个支队、145个站队的“五比”技术大比武，力挫群雄，荣获第一名；去年10月，我站又在青岛市第九期交通稽查执法培训考核中获得一等奖，得到上级领导的好评。

二、强制度建设，全方位提高服务水平

没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定，并制定了相应的奖惩措施，使得制度不只是写在本上，贴在墙上，而是实实在在地落实到日常工作中。

工作中，我们提出了“业户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头，“您”字在先，接待车主业户时，做到面带微笑，站立服务。把业户的事当成自己的事，耐心办理，悉心解释，真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限，要求每个人以最快的速度为业户办理，而且必须保证服务质量。同时，推行了“青年文明号服务卡”的服务方式，把每个人的承诺张贴到办公室，接受业户的监督，大大提高了同志们的服务意识。另外，在履行承诺时，我们还推出了服务专栏，提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。三是实行首问负责制，真心诚意为业户服务。工作中，我们以创形象、创品牌的全新服务理念为切入点，变“改善服务”为“完善服务”，切实树立起“服务重在质量，形象重于生命”的理念。我们除实行首问负责制外，还增设了“车主业户接待室”，配置了饮水机、休息椅、便民伞、便民纸等便民设施，并安排专人负责接待前来咨询的业户，使业户有一种到家的温暖。此外，我们还建立健全了来户意见反馈登记表，定期走访业户，及时掌握群众的意见和呼声，并据此改进工作中的不足之处，不断提高水平。工作中我们热情服务，文明执法，并敢于碰黑顶硬，被业户誉为“保护神”。

三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，我们自编自演的小品《公事公办》、《该不该交》、《王婆养车》等还在市总工会和团市委及局里组织的文艺演出中荣获一等奖；在青岛市组织的“交检杯”演讲比赛和局里组织的“迎十六大”演讲比赛中也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，我们组织青年团员到烈士陵园、大泽山革命烈士纪念馆举行特别团日活动，开展革命传统教育。通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动，在团员青年中开展了建功立业活动，取得了良好的效果。

四、极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当交通部、省交通厅及省政府出台新的交通法规后，我们都要走上街头，设立交通法规咨询台，采取各种形式在城区进行宣传，使交通法规得到很好的普及。另外，我们还通过团市委与长乐镇两名失学儿童结成“一对一”助学帮扶对子，几年时间，我们先后为其捐款五千余元。每逢节假日，我们还组织团员上门为两名儿童辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。同时，我们还开展了“朝霞助晚晴”活动，组织团员青年进村入户，为孤寡老人献爱心，至今有3位老人成为我们的长期服务对象，每逢中秋、老人节和春节等重大节日，我们都派人与老人一起联欢，共享节日欢乐。

第五篇：五四红旗团支部申报

五四红旗团支部申报

近年来，在团市委和上级领导的正确领导下，我站团员青年以倡导职业文明为核心，以加强信用建设为重点，立足本职岗位，着眼于倡导行业文明新风、营建健康向上的企业文化，以创建文明行业为总抓手，以实际行动擦亮了青岛市级青年文明号的牌子，展现了交通稽查队伍的新风采。

一、强班子建设，提高队伍素质 工作中我们首先加强了团支部班子建设，一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做；二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平；三是加强制度建设，狠抓制度

落实，加强计划性，避免工作上的随意性，使各项工作有条不紊、按部就班地推进。

火车跑得快全靠车头带。在加强班子建设的同时，我们不断强化队伍素质建设。“以人为本，以德兴业”是我们工作的基本原则。实践中，我们始终坚持加强队伍素质建设，并把其列入团支部的重要议事日程，把队伍素质建设作为重中之重，常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育，除组织他们认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想外，还经常组织他们开展一些“以车主业户为中心，以服务水平为核心”等主题教育和“假如我是一名车主业户”换位思考等大讨论活动，把人民对我们的服务满意不满意作为想问题办事情的出发点和落脚点。同时，为全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立良好的服务意识，把我站建设成为传播社会主义良好道德风尚的一个亮丽窗口，我站还在全体团员青年中广泛征集交通道德格言，组织大家大唱道德组歌，不断提高思想道德水平，队伍素质明显提高。去年，我站代表青岛地区参加全省交通稽查系统17个支队、145个站队的“五比”技术大比武，力挫群雄，荣获第一名；去年10月，我站又在青岛市第九期交通稽查执法培训考核中获得一等奖，得到上级领导的好评。

二、强制度建设，全方位提高服务水平

没有规矩不成方圆。工作中，我们非常注重制度建设，从仪容风纪、服务用语到办事程序都有具体的规定，并制定了相应的奖惩措施，使得制度不只是写在本上，贴在墙上，而是实实在在地落实到日常工作中。工作中，我们提出了“业户第一位”的口号，要求全体团员青年真正做到全心全意为人民服务。一是推行文明服务。工作中“请”字当头，“您”字在先，接待车主业户时，做到面带微笑，站立服务。把业户的事当成自己的事，耐心办理，悉

心解释，真正做到“门好进、脸好看、话好听、事好办”。二是推行社会服务承诺制度。我们把各项业务都规定了服务时限，要求每个人以最快的速度为业户办理，而且必须保证服务质量。同时，推行了“青年文明号服务卡”的服务方式，把每个人的承诺张贴到办公室，接受业户的监督，大大提高了同志们的服务意识。另外，在履行承诺时，我们还推出了服务专栏，提供了服务导向牌、热水、记事本和办事指南等。三是实行首问负责制，真心诚意为业户服务。工作中，我们以创形象、创品牌的全新服务理念为切入点，变“改善服务”为“完善服务”，切实树立起“服务重在质量，形象重于生命”的理念。我们除实行首问负责制外，还增设了“车主业户接待室”，配置了饮水机、休息椅、便民伞、便民纸等便民设施，并安排专人负责接待前来咨询的业户，使业户有一种到家的温暖。此外，我们还建立健全了来户意见反馈登记表，定期走访业户，及时掌握群众的意

见和呼声，并据此改进工作中的不足之处，不断提高水平。工作中我们热情服务，文明执法，并敢于碰黑顶硬，被业户誉为“保护神”。

三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活

针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多彩的活动。我们先后配备了乒乓球室、图书室等活动场所，很好地丰富了团员青年的业余生活。此外，我们还经常开展各种文娱活动，我们自编自演的小品《公事公办》、《该不该交》、《王婆养车》等还在市总工会和团市委及局里组织的文艺演出中荣获一等奖；在青岛市组织的“交检杯”演讲比赛和局里组织的“迎十六大”演讲比赛中也取得了优异成绩。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用清明节，我们组织青年团员到烈士陵园、大泽山革命烈士纪念馆举行特别团日活动，开展革命传统教育。通过开展“弘扬五四精

神，坚定理想信念”、“青春——新世纪”、“新世纪新奉献”等主题团日活动，在团员青年中开展了建功立业活动，取得了良好的效果。

四、极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用

为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活动。每当交通部、省交通厅及省政府出台新的交通法规后，我们都要走上街头，设立交通法规咨询台，采取各种形式在城区进行宣传，使交通法规得到很好的普及。另外，我们还通过团市委与长乐镇两名失学儿童结成“一对一”助学帮扶对子，几年时间，我们先后为其捐款五千余元。每逢节假日，我们还组织团员上门为两名儿童辅导功课，赠送学习用品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学习。同时，我们还开展了“朝霞助晚晴”活动，组织团员青年进村入户，为孤寡老人献爱心，至今有3位老人成为我们的长期服务对象，每逢中秋、老人节和春节等重大节日，我们都派人与老人一起联欢，共享节日欢乐。