车间女工工作总结

第一篇：车间女工工作总结

根据公司工会及上级女工组织的部署，我车间女工工作围绕安全生产，充分发挥女职工的作用，开展了各种形式的女职工活动和工作，促进了女职工岗位成材，提高了女职工的整体素质，较好地完成了上级布署的各项任务。

一、坚持组织思想政治学习

为加强女职工的政治思想水平，提高女职工的思想素质，思想觉悟和业务水平，车间开展了以学习江**同志三个代表为主题的政治思想教育，使车间全体女职工对邓**理论和江**同志三个代表思想有了比较全面而深刻的认识和了解。同时结合我车间生产实际情况，保证学习内容、时间、人员、实效的落实，较好地激发了女职工的责任感和使命感，使女职工以积极的心态投入到工作中去，从而真正达到了学习的目的，许多女职工在思想上积极要求进步，目前已有14名女职工递交了入党申请书，其中有3名女工被列为入党积极分子。

二、大力开展巾帼文明岗活动

在车间党支部的组织和领导下，在女工中大力开展巾帼文明岗活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。车间44名女职工在各岗、区长的带领作用下，在车间安全生产、技术考核、现场管理、综合治理、劳动纪律、宣传工作、团结协作等方面充分发挥了半边天的作用。

1、积极参加业务学习，促进安全生产。只有掌握更多的技术知识，才能更好地适应工作的需要。车间每年都制定职工培训计划，建立以班组培训为主，集中授课为辅的职教管理网络，号召女职工自觉学习文化技术，增强信心，提高自身素质，迎接挑战。通过导师带徒、岗位练兵、劳动技能竞赛等多种形式，激发了女职工参与学习的兴趣，形成了女职工学技术、学先进、比贡献、比成材的良好风气。车间技术员xxx同志的合理化建议、五小成果等，共8次获得公司奖励，她撰写的技术论文也多次获奖，成为我车间一名不可多得的技术女尖兵。

2、热情投身班组建设，促进车间管理。每月的月明星评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，充分调动了女职工的工作积极性，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。女工们充分发挥自身的优势，团结协作，协助班组做好岗位现场管理，保持清洁文明生产；严格遵守车间的各种规章制度和劳动纪律；认真做好当值工作，保证安全用电和优质供电，仔细整洁地填好当班报表和各种记录。积极地将自己投身到班组建设之中，为促进车间的管理工作添砖加瓦。

3、宣传工作成绩斐然。由于车间紧抓宣传，重视宣传工作，几年来车间涌现出了一大批积极踊跃的宣传员，先后共有8名女职工被公司评为优秀通讯员。在公司每年的政研会论文评比中，车间女职工在XX年完成论文2篇；XX年完成论文7篇，完成反腐倡廉论文3篇，其中荣获二等奖论文2篇，三等奖论文2篇。

三、维护女职工的合法权益

女职工由于生理和心理上的原因，在竞争中往往成为弱势人群。为了保障女职工的合法权益，车间每年都召开专题会议，积极向上级工会反映女工的要求，重视女职工的三期保护工作，有特殊情况及时给予帮助和解决，从而保障了女职工的工作权利，免除了她们的后顾之忧。为了维护好女职工的利益，车间向班组发放了《劳动法》、《新婚姻法》等资料，增强女职工的自我保护意识。车间女工委员xxx同志是女工们的老大姐，经常和女工们交流谈心，了解她们的心声，及时向领导反映女工们的困难和需求，想女工所想，急女工所急，以她出色的工作成绩被评为优秀女工干部。

四、了解女职工生活情况，开展五好家庭活动。

车间领导经常对女工的家庭状况，婚姻情况进行摸底，当女职工出现家庭矛盾时及时给予解决；当其家庭出现困难时，及时给予关心和帮助，使他们能够安心工作，维护了社会的安定团结。去年，两名女职工荣获五好文明家庭，六名女职工获优秀女职工称号。

五、认真参与公司的各项活动，举办丰富多彩的文体活动 在公司举办的女工素质达标活动中，多数女职工在思想政治，道德情操，科技文化和业务技能等方面都实现了自己预定的目标，使车间女职工的整体素质有了很大的提高。车间组织大家积极参与公司开展的各项活动，如扶贫助学活动，青年志愿者活动，义务献血活动等等。在义务献血活动中，我车间女工积极响应公司号召，共有30多人次参加，xxx和xxx两位女同志共参加献血3次。工作之余，车间党支部和团支部也经常组织丰富多彩的文体活动，如迎新春趣味活动、黑板报评比活动、三八女工棋牌赛等等，极大地丰富了职工的业余文化生活，使女职工在繁忙的工作中放松了自己，陶冶了情操。

我车间女工工作虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足之处。我们将在今后的工作中紧紧围绕安全生产，带领女职工奋发进取，开拓创新，不断提高自我，充满信心地去迎接新挑战，实现新发展，取得新成绩，再创新辉煌！

第二篇：机运车间女工工作总结

机运车间女工工作总结

矿工会、矿女工委：

机运车间女工小组在2010年里在矿工会女工委和车间党政工的领导下，认真的组织女职工开展好矿车间的各项活动，组织女职工大会，学习婚姻法、妇女儿童保护法等，使车间女职工不管是法律知识、合法权益、业务能力有所提升，每季度组织一次女职工岗位安全知识及操作技能考试，对个别因家庭方面造成思想压力重的女职工，车间女工小组逗能及时找来谈心，以减轻她的思想包袱，对个别工作上遇到困难的车间工会及女工小组都能从思想方面给予开导，机运车间女工小组在2010年里完成年初计划80%，工作剩余的20%工作，由于防洪假没有开展，但车间女工小组利用放假女职工开展室内装修的学习，使车间大部分没有装修经验的女职工从中吸取了很多的装修知识，把自己的小家庭装修得恰到好处，使其乐融融，也搞好了家庭和谐，也确保了车间的安全。2010年机运车间女工工作总结

机运车间是公司的一个二级单位，其性质主要是为其它生产单位提供风水电的供给工作和矿石运输等服务工作，全车间现有职工83人，其中女职工就有26人，26名女职工分别分布在车间的配电、压风运输管理后勤等不同的工作岗位上，她们为车间2010年取得了良好的生产经营情况作出了不少贡献，展现了矿山女工的风采。在2010年工作中女工小组主要开展了以下方面工作： 1.完善组织机构

在2010年里车间女工小组以《公司2010女职工工作重点》为目标，建立健全了女工组织成立了车间女职工委员会，制定了车间2010年女工小组工作目标，并围绕此目标开展了女工小组工作。2.加强法律法规的宣传学习工作

积极认真地开展了女职工对法律法规的宣传教育工作，对女工们进行了《新婚姻法》、《新工会法》、《四川省计划生育条例》、《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、国发（2010）23号等法律法规的学习活动，通过学习进一步增强了女工的法制意识和安全思想意识，为作业过程中的安全工作奠定了一定的基础。3.提升素质，争做“四自”女性

车间女工小组认为，作为新时代的女性，就应该有新时代女性的风采。而全面提升素质，争做“自立、自强、自尊、自爱”的四自女性则是展现风采的重要一方面。车间女工小组结合工作生活中的实际情况，通过女职工大会集体讲，班组分别说，个人重点谈等形式，教育女职工争做四自女 性的重要性和必要性。

4.增强服务理念，作好本职工作，强化女职工“爱岗敬业”的意识

人们常说，干一行爱一行，爱一行就应该干好一行。一切的工作都应以做好本职工作为前提，所以必须牢固树立爱岗敬业的意识。车间从事的是为其他工区服务的工作性质，本着服好务的宗旨，女工们在不同的岗位上尽着不同的职责，但个别人在思想上还存在包袱，就燕子岩压风站井下1900米处供风来说，噪音大温度高，有时离开设备旁边外面人员定位系统就看得一清二楚，有的人在思想上有点波动，说对他们的行动实行了监控，女工小组了解到情况后，主动积极开展了谈心做思想工作，讲公司及国内现在的安全形势，讲现在岗位的情况，要大家珍惜自己来之不易的工作岗位，重视安全工作，通过做系列思想工作后，女工们消除了顾虑，带着轻松的心情投入到了工作中，在本职工作岗位上增强了服务理念。5.响应号召积极参加矿车间及女工委组织的各项活动

车间女工小组响应矿女工委的号召积极组织车间女工们参加女工委举办的运动会，赵玲夺得长跑运动第三名，为丰富女职工的业余文化生活，在车间党政工的大力支持下车间女工小组举行了一次运动会，有拔河、跳绳、提踺子等项目活动，参加人数达40余人次，现场经过激烈的比赛，每一个项目都评出了名次，皮运女子组夺得拔河第一名，还有压风、配电女子分别夺得其他项目的名次，通过活动的开展增进了职工的友谊活跃了职工队伍的建设。车间女工小组还经常组织女职工为车间其它班组的职工开展缝补衣服活动，增进了同事之间的团结，也增强了车间的凝聚力。8月份公司为让职工放心住进安居工程，请德阳知名装潢公司为大家授课，讲 解室内装修知识，女工小组积极组织车间放假女工参加学习，从中学到了不少的装修知识，丰富了业余文化生活。

6.拓展视野，开创新意识新理念，为庆祝国际“三八”妇女节，车间女工小组组织女工外出，到重庆游玩，参观革命先烈纪念馆，帮助女工树立正确的人生观和价值观，增长了职工见识。紧紧团结在党政工周围，为本单位的安全工作尽职尽责，定期对女工开展了岗位技能培训，使职工的安全思想技术技能进一步得到了提升。

2010年虽然取得了一些成绩，但是还是存在有不足之处。比如随着社会形势的变化，女工教育方面的工作还需加强等等工作。但是女工小组有信心和决心，把车间2011年的女工工作做得更好，为构建和谐矿山作出更多贡献。

机运车间女工小组

20101.12.16 4

第三篇：机运车间女工工作总结

2011年燕子岩片区女工工作总结

回顾过去的一年，燕子岩片区女工小组在上级女工委和片区党政工的支持关心下，顺利的完成了2011年上级女工组织下达的各项任务，片区现有女职工33人，33名女职工分别分布在片区的皮运、压风运输管理后勤等不同的工作岗位上，她们为片区2011年取得了良好的生产经营情况作出了不少贡献，展现了矿山女工的风采。在2011年工作中女工小组主要开展了以下方面工作：

1.完善组织机构

在2011年里片区女工小组以《公司2011女职工工作重点》为目标，建立健全了女工组织成立了片区女职工委员会，制定了片区2011年女工小组工作目标，并围绕此目标开展了女工小组工作。

2.加强法律法规的宣传学习工作

积极认真地开展了女职工对法律法规的宣传教育工作，对女工们进行了《新婚姻法》、《新工会法》、《四川省计划生育条例》、《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、国发（2010）23号等法律法规的学习活动，通过学习进一步增强了女工的法制意识和安全思想意识，为作业过程中的安全工作奠定了一定的基础。

3.提升素质，争做“四自”女性

片区女工小组认为，作为新时代的女性，就应该有新时代女性的风采。而全面提升素质，争做“自立、自强、自尊、自爱”的四自女性则是展现风采的重要一方面。片区女工小组结合工作生活中的实际情况，通过女职工大会集体讲，班组分别说，个人重点谈等形式，教育女职工争做四自女性的重要性和必要性。

4.增强服务理念，作好本职工作，强化女职工“爱岗敬业”的意识

人们常说，干一行爱一行，爱一行就应该干好一行。一切的工作都应以做好本职工作为前提，所以必须牢固树立爱岗敬业的意识。女工们在不同的岗位上尽着不同的职责，下半年车间生产形势发生了变化，业务不饱和不能满足岗位的需要，为增创车间效益，车间抽调分布在压风、司磅的富余劳动力开展编锚网和井下轨道维修废旧材料的回收，特别是女工们不畏艰苦克服1690山高路远井下水大的恶劣环境与男同胞们一起安装铺设轨道，一个班下来衣服都湿透了。

事故来源于麻痹大意，个别人在思想上还存在包袱，就燕子岩压风站井下1900米处供风来说，噪音大温度高，有时离开设备旁边，外面人员定位系统就看得一清二楚，有的人在思想上有点波动，说对他们的行动实行了监控，女工小组了解到情况后，主动积极开展了谈心做思想工作，讲公司及国内现在的安全形势，讲现在岗位的情况，要大家珍惜自己来之不易的工作岗位，重视安全工作，通过做系列思想工作后，女工们消除了顾虑，带着轻松的心情投入到了工作中，在本职工作岗位上增强了服务理念。

5.响应号召积极参加及女工委组织的各项活动

为丰富女职工的业余文化生活，女工小组开展了以下工作，在车间党政工的大力支持下，在三.八节时组织片区女工参加上级工会开展的各项活动，同时也组织女工到洛带郊游，参观古镇和历史博物馆，弘扬正气帮助大家树立正确的人生观和价值观，开拓女职工视野增长了见识。同时在冬季组织片区职工开展了趣味冬季运动会，更进一步增进了职工之间的团结协作，也增强了片区的凝聚力和向心力。

如组织女工向困难职工家属、姐妹送温暖献爱心、捐款捐物等活动。通过具体的活动，增进了友谊和交流，也增强了企业大家庭的气氛。还抓住“三八”节、护士节、教师节、母亲节这些对女性具有特殊意义的日子，组织召开座谈会、安全知识竞赛、法律法规知识宣传等活动，激发女职工的爱国之情、爱岗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虚功实效，软件硬化。因地制宜，除组织一些传统的项目活动外，还要注重活动的 1

新颖性，以增强思想政治工作的感染力，如组织中青年“广场健身操比赛”等等。通过各具风格的活动，使思想政治工作做到新颖、可行、动情，增进了职工的友谊活跃了职工队伍的建设。片区女工小组还经常组织女职工为片区其它班组的职工开展缝补衣服活动，增进了同事之间的团结，也增强了片区的凝聚力。

6.为了增强女职工岗位业务的提升，车间在二季度开展了岗位练兵，技术技能比赛，更进一步强化了女职工的岗位安全意识和技术技能进一步得到了提升。

2011年虽然取得了一些成绩，但是还是存在有不足之处。比如随着社会形势的变化，女工教育方面的工作还需加强等等工作。但是女工小组有信心和决心，把片区2012年的女工工作做得更好，为构建和谐矿山作出更多贡献。

燕子岩片区女工小组 2011.11.23 2

第四篇：工厂车间女工委员会事迹材料

工厂车间女工委员会事迹材料

工厂车间女工委员会事迹材料

建材厂女工委员会事迹申报材料

建材厂车间工会女工委员会，设有主任1人委员3人，现有女职工138人，女工总数占全厂职工总数的81％以上。在工作中，建材厂女工委员会针对人员整体文化素质偏低、技术业务较为生疏等实际，通过耐心细致的思想教育和有的放矢的科学文化的学习，以及灵活多样的活动带动，在全厂女职工中杜绝了各类人身和非人身事故的发生，杜绝了严重“三违”人员的出现，确保了矿交给的各项经济指标任务的完成。

一、强化组织建设，明确职责范围，做到女工工作步骤分明。建材厂女工委成立之初，根据各车间、部室协管员分布

情况，设立三个小组，并据年初排定计划，定时间、定人员、定项目、定地点，有条不紊开展活动，做到活动实效突出、不流于形式，受到职工好评。

二、注重组织协调，确保女工权益落实到位。矿16号文件《关于印发集体合同和女职工权益维护专项集体合同的通知》下发后，厂女工委与厂党政班子积极协调，研究制定《女职工特殊假期休假管理制度》，根据矿及上级相关法律法规要求，对全厂女职工执行每月一天的生理假，并规定女职工休生理假以初次休假日期为参照，每月休生理假时间前后不得超前或滞后三天，超出规定范围要出具医院相关证明。保证了劳资双方权益不受侵犯。8月份针对女职工身体健康状况及现工种情况，经向厂领导班子协调，对部分女工的岗位进行调整，同时进行了奖金系数的调整，切实维护了职工的权益。

三、设身处地，把女职工维权工作落到实处，当好职工的“娘家人”。为切实掌

握全厂女职工工作、生活、家庭等方面综合情况，6月上旬，开展了“建材厂职工综合现状调查”，职工人手一份《建材厂职工基本状况调查表》，表格设立家庭成员、经济状况、身体状况、对本岗位的满意程度、安全承诺签名、对厂的意见建议等24项内容，全厂职工全部参加调查，深挖职工中存在的思想问题和家庭、生活中存在的影响工作的综合因素，并针对调查表，厂领导班子研究相应的管理思路，通过活动开展，确保了厂管理工作的有的放矢，从根本上掌握和解决了女职工关心和关注的热点和焦点问题，维护了自身权益。带着为职工着想的责任心和过硬的政策意识，通过家庭走访和调查，全年为厂特困职工家庭申领救济41人次，与职工建立了深厚的姐妹情谊。

四、立足本职，提升素质，务求实效，统筹做好女工协管组织建设，确保了本厂与结对子单位顺利实现安全工作目标。建材厂车间工会女工委员会在开

好协管工作月度例会的同时，坚持每季一个主题进行安全协管座谈活动。通过座谈交流，让全体协管员理清了工作思路：安全协管员既要管好自己“当家的”又要管好自己身边的；要管好结对子单位职工的安全也要管好本单位职工的安全；要管好自身的安全也要管好身边同志的安全。扎实做好协管员的教育培训，提高协管员开展安全协管工作的能力，让协管员明确：协管员管什么和怎样管，确保了安全协管工作无处不在、无处不到，思路理清，工作开展起来便能做到有的放矢凸显实效。矿掘进一区结成互助对子后，分会协管员突出元旦、春节、元霄节、劳动节、国庆节、中秋节等特殊时段到单位集中走访慰问，分会协管小组根据每月工作例会安排定人员对掘进一区职工进行不定时随访，确保了掘进一区作为全矿巷道开拓的龙头队在安全、生产等工作上走在同专业的前列。

五、坚持活动带动，利用好“读书角”、“职工之家”等活动阵地，努力丰富职工 的精神文化生活。为丰富职工的业余文化生活，女工参与开展了“庆元旦系列活动”，共设升国旗、女职工跳绳比赛、传球接力团体赛三项内容；3月份开展了“庆三八，送贺卡，送祝福”活动。元旦开展了“庆元旦，鼓干劲”文体娱乐活动，设置升国旗、够级、升级、跳棋比赛四项内容，通过活动促进职工保持良好的精神风貌，鼓舞了职工干事创业的热情。

建材厂党支部

建材厂车间工会

第五篇：2013女工工作总结

二0一三年女职工工作总结 公司女职工委员会 2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，有组织、有计划地开展适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工合法权益和特殊利益的基础上，正确引导女职工敬业爱岗，拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务。具体工作如下。

一、组织学习，不断提高女工素质 我司女职工委员会是在公司工会委员会领导下，市公司女职工委员会指导下，具有民主性、代表性的企业女职工组织。全司现有女职工43人，这一年，女职工委员会结合自身实际，按照科学发展观精神，围绕企业发展与时俱进、开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学文化、学科学，不断提高女职工队伍素质。一年来，为提升女职工的业务素质，在公司的统一部署下，我们组织女职工参加道路运输安全、岗位技能培训达50多人次，2位女职工干部参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》学习3场，发放学习资料43册，学习人数43人。在这些培训中，女工委员会，做了不少的工作，使全司女职工提高了参加培训学习的重要性和必要性的认识，从“要我学”到“我要学”中转变，目前，参加过专业培训的女职工都能信任各自岗位的需要，按要求，按质按量做好各项工作。

二、发挥职能作用，提高女工素质 面对新的形势下对女工工作的新要求，我们一是定期组织女工委成员开会，了解各部门、各岗位女职工近期的生产、生活状况及思想动态，提出解决方案；二是专门征订了《家庭》《中国妇女报》等书报杂志，组织她们学习相关文件精神，帮助她们及时了解国家的各项政策、法律、法规，提高她们法律水平和议企事能力；三是在女职工中广泛开展热爱本职、热爱集体主义教育，新广东精神教育，培养她们的每一言行举止都必须体现国有运输业服务于旅客，奉献于社会的服务宗旨。通过开展各项活动，收到了较好的效果。她们的一举一动，充分反映了我司广大女职工崇高的职业道德和企业厚重的文明底蕴，体现了我司女职工高尚的情操和无私的精神，也是我们长期对她们进行职业道德教育结硕果的很好体现。一分耕耘，一分收获，今年中心客运站女职工邹美华同志受到了市粤运公司的表彰，蓝桂芳、罗爱燕2位同志受到市粤运公司工会的表彰。

三、开展关爱活动，突出维护职能 我司女职工委员会是隶属于公司工会的职能部门，我们在工作中，充分履行了自身的职能作用，努力完成工会赋予的各项工作任务：一是根据企业女职工多和女工生理特点，按规定组织女职工到妇保所进行体检，一些女职工通过体检查出的疾患及时得到医治，据统计今年参加妇检的人数39人次；二是连续推广女职工安康互助保障计划，参保女职工累计达33人；三是积极引导女职工学法、用法，坚持依法办事。按规定给予符合条件的女职工以生育假、晚婚假。违护了女职工的权益；四是主动配合工会对属下的离退休人员进行慰问；五是开展一人有难，百人相助的帮扶活动，协助工会全年共为属下因病身故的离退休职工及职工家属募集香仪款，暂缓解了职工及家属一时的经济困难，也把企业的关怀送到了职工的心坎上。

四、积极抓好计生工作 按照公司党政的要求，积极抓好计划生育工作。年初，公司与市公司和属地计育办签订了计划生育责任书。按照计生工作要求，计育领导小组及时组织学习计划生育有关文件，并将计划生育责任书下发到公司属下10个部门。同时严格按照公司党政的要求切实落实计划生育工作：一是抓好在岗人员的计生工作；二是做好按季向属地填报计生情况；三是对新聘人员严把计生关。一年来，在市公司党委的正确领导下，我司按照计划生育责任书的要求，认真抓好计划生育工作，没有违反计划生育现象发展。2013年，我司女职工委员会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。我们决心在新的一年里更加扎实工作，在上级妇联和公司党、政、工的领导下，继续引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业的改革、发展、稳定，努力发挥女职工应起的“半边天”作用。在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力。二0一 四年工作计划

1、指导思想：以党的十八届三中全会精神为指导，从讲政治的高度和维护女职工合法权益的角度做好企业女职工工作，不断树立女职工的自强、自立、自爱、自尊、奋发上进的企业主人翁责任感，提高她们为企业建设和发展的自觉性，动员她们为构建和谐企业发挥积极作用。

2、加强企业女职工委员会自身素质，使企业女工委员会真正成为工作上有活力，组织上有凝聚力，在女职工中有影响力的女职工之家。

3、找准切入点，组织女职工学习《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女职工的自我维权意识。定期组织女职工到医院妇检和查放环工作，坚持依法办事，按规定给予符合条件的女职工以晚婚假和生育假。做好困难女职工尤其是特困女职工和单亲女职工的救助工作，为困难女职工排忧解难，并在女职工中做好计划生育政策的宣传解释工作，确保全司无发生违反计划生育政策行为，使国家的计划生育政策在我司能得到很好的落实。

4、做好培训和宣传工作，采取请进来，走出去的办法，为女职工素质提高创造条件。

5、辅佐公司工会做好各项工作。协助工会做好对企业离退休职工、特困职工、患病职工的慰问工作，为体现新时期企业工会“维护、参与建设、教育”基本职能，充分发挥女工委员会的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3