林业局2012创建“五好”支部会汇报材料

第一篇：林业局2012创建“五好”支部会汇报材料

XXX地区林业局“五个好”党支部

创建工作汇报

根据地直机关工委关于开展创建“五个好”党支部工作的统一部署和安排，我局把争创“五个好”党支部活动作为全面贯彻落实十七大精神和加强党组织建设的首要工作来抓，紧紧围绕地区改革、发展、稳定的工作大局和提高党的执政能力,始终保持党的先进性这一主题，全面深入学习实践科学发展观，以加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为根本落脚点，对照“五个好”党建目标管理系统指标体系的要求，切实加强思想、政治、组织和作风建设，把广大党员干部和群众紧密地团结在党组织的周围，为地区经济和林业事业的又快又好地发展提供坚强的组织保证。

现将我局“五个好”党支部创建工作情况汇报如下：

一、党支部基本情况

地区林业局党支部现有党员32人，党支部下设四个党小组：机关党小组、森林公安局林检局党小组、林管站党小组、林果服务中心党小组，其中：少数民族党员24人，女性党员11人，文化程度结构中：本科以上文化程度者18人，其它均为大专文化程度，是一支民族团结、政治素质高、专业技术力量雄厚的党员队伍。

二、加强班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力 林业局党支部班子于2011年6月改选，有党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员、妇女委员各1名。各支委分工明确，责任到位，党支部班子配备齐全，能协

调的开展好各项支部工作。坚持民主集中制，能积极支持行政的各项工作，班子成员能模范遵守党风廉正建设若干规定，无违纪违规行为，每季度支部至少召开1次支委会研究党建工作，能做到支部工作年初有计划，年终有总结。支委在党支部建设的各项工作中能够发挥带头、带领和带动作用。

三、加强党员队伍建设

1、加强政治学习，全面提高党员队伍素质。认真组织党员每周三开展政治思想学习，先后学习了《宪法》、《党章》、《公民道德建设实施纲要》、《民族区域自治法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等各项法律政策内容，对党员干部职工进行爱国、爱岗教育，大局意识、服务意识教育和职业道德教育，提高党员干部职工的政治素质和道德素质。

2、加强党纪党规教育，认真深化领导干部廉洁自律规定。三年来，根据局党组与各单位签订的年度党风廉政建设目标责任书内容要求，支部积极贯彻执行中央、自治区和地区纪检监察会议精神，认真制定各年度党风廉政建设责任书，层层签订，明确责任，严格履行，有力保证了党风廉政建设各项工作的落实。为了严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实各项规定，形成良好的廉政氛围，支部委员自觉学习，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，定期组织全体党员认真学xxx自治区及地区各项党纪法规，全面提高认识，在广大党员思想深处构筑起了拒腐防变的坚固防线。

3、加强单位精神文明建设工作。进一步加大了精神文明建设软硬件投入资金力度，修订完善各项规章制度，大力加强社会治安综合治理、民族团结、工会、妇委会工作，有力地促进了单位及干部职工精神面貌的改善，2011年我单位顺利通过地区级

精神文明单位复验。一是按照上级有关部门要求积极开展了“讲文明、树新风”活动，组织单位职工修整绿篱，种植花草，开展绿化活动；二是积极响应爱委会的号召，定期在全局开展爱国卫生和除“四害”活动；三是积极争取资金，购置各类办公设备，并对办公楼进行了装修，改善了办公条件和环境。四是认真搞好社会治安综合治理工作，认真安排领导带班、单位人员长期值班，加强了单位的安全保卫工作。

4、加强对工会、妇委会组织的领导，发挥作用，全面做好党支部工作。在局机关的统一领导下，工会、妇委会组织相互支持、相互配合，充分发挥了各自的作用，积极调动了广大党员和干部职工的积极性，认真开展各项活动，做到各尽其责、齐抓共管，推动了支部工作深入开展。

一是认真组织制定工会、妇委会工作计划，并积极协调落实，做到了有计划、有总结。二是深入开展了“学先进、做先进”等活动，党员干部积极主动开展好人好事，树立了党员先锋模范作用。三是带领广大干部职工开展民族团结、新疆历史知识、中国共产党党史的学习，开展专业知识学习和林业工作调研。四是积极组织开展文体活动，丰富职工的文化生活。利用元旦、三八、五一、七

一、国庆节等重大节日，组织广大党员、干部开展慰问、座谈及文体活动。今年三八国际劳动妇女节，党支部组织全体妇女干部召开了庆三八座谈活动，同时为单位全体干部职工进行一次体检，活跃了单位气氛，促进了同志们间的和谐交流，增强了党支部的凝聚力，加强了单位精神文明建设。五是积极开展扶贫帮困活动，紧密联系群众。按照地委安排，组织领导干部和党员深入基层服务群众活动，我单位安排党员干部到XX县XX乡XXX、XX、XXX三个村开展联乡入村活动，指导帮助联系村做好维稳工

作，保持乡村社会安定团结解决村民反映的热难点问题。在7.1“建党90周年”之际，我支部邀请地委党校XXX老师以“回顾党史，坚定信念”为主题，讲授了“党史”方面的党课，开展了重温入党誓词活动。六是积极响应地委的号召，组织单位干部职工开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，积极开展 “爱心一元捐”活动。

5、及时收缴党费。在党费的收缴中，由支部组织委员及各党小组组长专门负责此项工作，严格按照《中国共产党党费收缴办法》认真执行，仔细核算每一位党员的工资基数，按交纳党费的比例，及时足额收缴，并按规定按时地上缴到上级党组织。

6、重视发展党员。我支部重视发展党员，积极讨论发展入党积极分子，对优秀的年轻干部职工进行重点培养，同时认真履行党员公示制度。2011年我支部有8名同志确定为入党积极分子，2012年有3名入党积极分子参加了机关工委组织的党员培训活动，一名入党积极分子拟发展为预备党员。

四、建立健全工作机制

1、长期以来，党支部配合全局认真做好领导班子建设，积极开展好各项党建和业务工作。支部委员严格执行民主集中制，积极发挥战斗堡垒作用，做到了相互支持，相互帮助，共同搞好工作；支部书记和委员熟悉党务工作，能认真抓好支部“五个好”党建目标管理工作，正确处理党建工作与业务工作的关系，找到较好的结合点，有效地促进了地区林业各项工作的顺利完成，党支部积极参加机关工委举办的各项活动和培训；支部工作做到了有计划、有总结。

2、深入抓好党建目标管理工作。根据地直机关工委创建“五个好”党支部的目标要求，每年认真制订支部年度工作计划和党

员学习计划，与局属各单位签订党风廉政建设目标管理责任书。同时，支部根据每个党员个人岗位职责，结合各单位年度工作任务，认真制定了支部和党员年度党建目标工作业绩考评表，与每个党员签订了党建目标责任书，做到了目标明确，责任到人。充分发挥支部和党员在三个文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项业务工作的完成。同时，为营造开展“五个好”支部创建的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。每年召开1次动员大会，三年共出学习专栏6期，召开创建工作安排布置会4次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个好”党支部的重大意义，明确开展“五个好”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个好”党支部创建活动。

3、建立长效机制，积极推进机关效能建设和实践科学发展观三项教育活动

①根据地委、行署关于开展机关效能建设的工作部署，我局以思想建设、作风建设、制定制度、优化环境、推动工作为重点，在全系统广泛深入开展“2011林业系统干部作风提升年”活动，结合创先争优向杨善洲同志学习活动，开展林业局“创先争优流动红旗竞赛活动”，切实转变机关工作作风，不断加强干部队伍建设取得了明显的成效。特别是在首问负责、服务承诺方面，认真做到有求必应、有问必答，大大提升了政府林业部门形象。

②按地委要求，认真组织领导干部赴XXX考察学习，回来后开展了学习大讨论，召开了以“解放思想、更新观念、转变作风、提振信心”为主题的专题民主生活会。

③及时按照地委要求召开专题大会，对设施农业、联乡驻村

入户、示范区绿化科学发展观三项实践教育活动进行了安排落实。

④认真做好联乡驻村入户工作。2011年我局坚决按照地委、行署的决策部署，扎实开展联乡驻村入户各项工作，在建党90周年之际，对联乡驻村入户工作联系点XX县XX乡XXX村、XXX、XXX村，开展联系点帮扶和慰问送温暖活动。今年林业局总计向三个联系村捐助15000元，帮助他们完善农业灌溉等基础设施建设。2011年6月中下旬的洪水灾害，我局全体干部职工捐款9000余元。

五、充分发挥党组织基层堡垒作用，促进各项工作取得新的成绩

三年来，我地区林业生产工作在地委行署的正确领导下，全面把握“三农”工作的新任务，以林业产业转型升级为主线，以“生态提质、产业发展、文化繁荣”为第一要务，认真贯彻落实地委扩大会和自治区林业工作会议精神，按照科学发展观的要求，以城市绿化、社会主义新农村绿化、设施农业园区防护林建设、特色林果产业、林业有害生物防控和林业工程建设为重点，继续实施“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”战略，围绕林农增收、生态功能增强这一总体目标，开展各项工作。

2011年，我局严格落实工作思路“四个三”(即：引领“三个发展”①引领特色葡萄产业发展②引领防护林建设发展③引领设施林果业发展;搭建“三个平台”①搭建林业“四大”工程建设平台②搭建集体林权制度改革平台③搭建义务植树基地建设平台;实现“三个突破”①特色林果科技示范园建设要有新突破②森林资源保护要有新突破③林业项目争取要有新突破;强化“三个措施”①强化组织领导措施②强化指导服务措施③强化科

技兴林措施)林业发展目标任务，取得了较好成果。

2011年，我局全面完成各项林业生产工作，全地区完成营造林任务6.65万亩。其中：重点防护林工程造林任务完成2.85万亩，完成退耕还林配套荒山荒地造林1.17亩，特色林果0.93万亩，完成封育1.7万亩。全年参加义务植树30万人次，完成义务植树1640万株，新建义务植树基地6个，育苗2620亩（2620万株）。全地区完成林果品种改良11660亩，先后在XXX市和XX县召开了葡萄绿枝嫁接工作现场会，制作了“葡萄绿枝嫁接技术”专题片，完成葡萄架式改造10111亩，全年完成设施林果大棚定植1341座。在XXXX林果产品XX交易会上签约8个项目，签约金额1.85亿元。在XXX举办的全国鲜食葡萄评比活动。我地区选送的4个样品分别获得一个“金奖”，三个 “优质奖”。

为指导葡萄产业和设施林果业的科学发展，我局组织上报了《XXX地区葡萄产业发展方向及实现途径》和《XXX地区设施林果业发展方向》两个课题，并列入2011年地区发展战略专家咨询课题，形成了两个课题报告，为地委、行署科学决策提供了依据。2011年我地区林业项目共争取国家和自治区投资7000万元。全地区共创建达标绿化合格单位8家、花园式单位6个、花园式学校15所。

六、再接再厉，以党建促工作，努力取得新的工作业绩 2012年是“十二五”规划承上启下关键的一年，我地区林业工作仍将紧紧围绕地区“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大战略，坚持“以人为本，生态立区”理念，以“城市建设”、“社会主义新农村建设”、“农田防护林建设”为重点，严格按照我局2012年林业“办好一个会议、抓好两个关键、强化三个措施、实现四大项目、围绕五个坚持、落实六项工作”的

总体工作思路，全面抓好造林绿化和林果业结构调整工作，坚持以“服务农民、农业增效、农民增收”为宗旨，全面提升我地区林业生态效益和经济效益，为全地区经济、社会可持续发展构筑生态屏障。

“五个好”党支部创建是一项长期的系统工程。我局党支部在开展“五个好”党支部创建活动以来，在地直机关工委及林业局党组的正确指导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的距离。在今后的工作中，我局党支部将以党的十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会、地委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，加强学习，把“五个好”党支部创建活动贯穿于党建工作的始终，努力提升我局党建工作的管理水平，努力推进我局各项工作再上新台阶。

吐鲁番地区林业局“五个好”党支部

创建工作汇报

二〇一二年五月三十日

第二篇：工程部会汇报材料[推荐]

工程部2010工作总结

中建XXXX沈丹客专项目部工程部，在上级领导的关心和指导下，在工区领导的关怀和各部门的大力配合下，紧紧围绕着工区负责的施工任务，全部门员工团结一致、齐心协力，为工区施工任务完成保驾护航。

在过去的2010年我们首先建立了技术管理制度

1、建立以工区总工程师为主的技术管理体系，认真落实技术人员岗位责任制，严格执行岗位技术负责制，做到分工明确，责任到人，使施工程序和方法符合施工规范和施工技术管理制度的要求，以此确保工程质量创优。

2、做好施工前的技术准备工作。认真组织图纸会审，切实领会设计意图，查找是否有差、错、漏现象，及时会同设计、监理和建设单位解决所发现的问题；认真进行技术交底，确保作业人员掌握各项施工工艺及操作要点、质量标准。

3、抓好技术资料管理。施工过程做好详细记录，各种原始资料收集齐全，确保竣工文件和施工技术总结的编制质量，为做好技术档案和技术情报工作打下基础。

其次在相关制度保证下完成了前期技术工作。面对施工任务紧、工程类别多而杂，工程部加班加点完成了各个单位工程的施组编写任务，为前期工程施工提供了技术支持；针

对施工过程中的具体问题制定专项施工方案，为工程的具体实施提供了技术保证。

展望2011年，工程部将再接再厉，再鼓干劲，以饱满的热情，“争先创优”的精神投入到沈丹客专建设中去，以最快速度，最佳效益，最好形象展示企业实力，全面完成各项任务，为此我们要做到：深入工程现场，全面落实技术服务施工的思想，继续做好到项目部及各工区的调研和学习，查漏补缺，逐项完善；继续对施工现场的技术工作进行定期和不定期指导，及时发现新出现的问题，并采取相关措施，对重点难点问题要建立专项施工方案，对屡次出现的问题，要制定纠正和预防措施，从制度、规程、管理组织等方面查找原因，下大力气去解决。

积累高铁项目建设的成功管理经验，为建好沈丹客专发挥部门职能，给公司和业主交一份完美答卷，为集团公司铁路事业发展添砖加瓦是我们工程部不变的信念。

第三篇：创建五好党支部汇报材料

一、基本情况

xx集村位于xx镇最东部，与我市西城工业区交界，属城乡结合部，全村总面积约为5.7平方公里，耕地面积为1657.7亩，下辖10个村民小组，353户，1361人。全村共有党员37人，其中预备党员2人。村党支部成员4人，其中：选派支部第一书记1人、支部书记1人（兼职村民委员会主任）、组织委员1人（兼职村民委员会文书）、委员1人。村民委员会成员4人，主任、文书、民兵营长、妇女主任（兼计生专干）各1人。2006年工农业生产总值约700万元，其中农业产值约500万元、工业产值约200万元，农民人均收入3300元。近年来，村“两委”班子以创建“五个好”党支部为目标，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，带领全村群众坚持走“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设之路，2005年被天长市委评为“五个好”党支部，多次被镇党委、政府评为“先进集体”。

二、加强村“两委”班子建设，发挥战斗堡垒作用

新时期党在农村的各项工作和目标能否实现，农村党支部班子建设是关键。2005年村“两委”班子换届选举，经群众投票选举，选出了群众信任、年富力强、事业心重、能力突出的村“两委”班子成员。2年来，村“两委”班子团结协作、锐意进取，不仅将自身班子建设、党员队伍建设和制度建设搞得有声有色，同时推动全村经济发展、社会公益事业、新农村建设工作不断上新台阶。2006年下半年，经市委组织部门选派，市交通局第三批选派干部到村担任第一书记，更是进一步加强了村“两委”班子的力量，为今后一个时期全村的良性发展打下了坚实的基础。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

抓好党员队伍建设，发挥党员在群众中的先锋模范作用，是促进全村发展与进步的突破口，为此村“两委”班子始终坚持将党员队伍作为一项长期性的工作长抓不懈。一是投入近万元整修破旧的村部办公场所，设立党员活动室，配备了党员电教设备，使全体党员有了固定的活动场所，村部也成为宣传党和国家的方针政策、开展党员培训的主阵地；二是定期开展党员教育培训活动。定期组织全体党员开展“三会一课”、“小学教”、主题教育实践活动，坚持开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制，通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对农村工作的各项新方针、新政策；三是积极培育发展新党员，发展壮大党员队伍。严格按《党章》要求，将符合条件、积极要求进步、表现突出的中、青年群众，逐步培养成入党积极分子，通过严格的、长期的跟踪考核，逐步吸收到党的队伍中来。近年来，村支部每年发展1-2个党员，在跟踪培养的过程中注意听取群众的意见，并把预备党员放到群众中进行考评，实行群众联名推荐、入党对外公示，确保党员队伍的纯洁；四是开展形式多样的党建活动，每年坚持在全体党员中开展“双培双带”、“无职党员设岗定职”、“民主评议党员”、“双向承诺”、“为民服务全程代理”以及“流动党员管理”等项工作，取得一定成效，如：村支部书记吴祥同志就是“双培双带”典型，他原先是一村民小组组长，年纪轻、头脑灵活，自己在家从事邮电通讯线路架设经营，取得了较好的经济效益，逐步被培养成党员、村委会主任、村支部书记，同时他在自己致富的同时，也不忘带领群众共同致富，吸收、召集了同村20多名群众共同开展通讯线路架设经营，增加了群众的经济收入。

通过坚持不懈地强化党员队伍建设，全体党员的综合素质提高了、致富本领增强了、带领群众共同致富的信心加强了、在群众中先锋模范作用突出了，党群、干群关系融洽了，党在群众中的威信进一步提升了。

四、加强规章制度建设，形成民主、公开、规范的工作机制

建立一整套科学、规范、严谨的规章制度，对村务实行科学化、规范化的管理，是确保全村各项事业健康发展的根本保证。村“两委”经过不断探索和思索，结合村情实际，先后制订了岗位目标责任制度、“两委”工作职责和工作制度、会议制度、财务管理制度、队组干部考核细则等，同时坚持推行了党务公开、村务公开、财务公开以及村民代表议事制度，不仅使村“两委”工作有章可循，同时使村“两委”工作置于群众的监督之下，有效防止了工作上出现的失误与偏差，真正做到村务管理工作的公平、公正、公开和“村情民议、村事民管”的民主化管理。

五、大力发展集体与个体经济，坚持共同富裕

大力发展经济，带领群众走共同致富之路，是村“两委”的工作中心任务。一方面想方设法盘活村集体经济。村里原有一个砖窑厂是村集体经济唯一的收入来源，但由于经营不善，导致长期亏损，累计欠债达80多万元，村“两委”上任后针对这一现状，千方百计想对策、找门路，现砖窑厂承包给江苏六合县个体小老板经营，已签订3年承包合同，村集体债务也可望于2009年前全部还清，同时村“两委”还将村部闲置的房屋对外出租，每年增收近万元，一定程度上缓解了村集体经济压力；另一方面因地制宜，结合实际，引导农民走产业化发展之路，确保农民增收。全村经济以前主要以农业为主，随着我市在西城区设立工业开发区，各类企业开到了村门口，村“两委”抓住这一有利时机，积极引导村民进厂打工，既缓解了企业劳动力短缺的局面，同时增加了村民收入。通过以上措施，全村人均收入2006年比2005年增加300元，同比增长10%，成效明显。

六、大力发展社会公益事业，造福一方百姓

大力发展社会公益事业，改善群众生活条件，努力为群众营造安全、舒适的生活环境，引导广大农民追求高层次的文明生活方式，是村“两委”工作的出发点和落脚点。首先加大基础设施建设力度，在2005年投入资金近25万元修建了全长1.6公里的“村村通”水泥路；投入近2万元对2条3公里破损严重的村组道路进行了砂石化整修；2005年投入近5000元对全村广播线路进行了整修；同时投入人力、物力开挖了8000多平方米的当家塘；其次积极开展社会主义新农村建设工作，制定新农村建设示范村实施方案、产业发展规划、新农村规划点建设规划等，目前正在积极宣传、建设之中；三是积极开展走访农户、慰问困难群众活动，每年村“两委”坚持从村集体经济收入中拿出3000-5000元，在走访农户征求意见的同时，对困难群众、困难党员进行慰问，帮助他们解决在生活中的实际困难；四是积极做好社会治安综合治理、计划生育等群众性工作，确保社会治安的稳定以及计划生育国策的贯彻与落实，每年在全乡的评比中我村治安、计生工作综合评比均名列前矛；五是积极开展丰富多彩的树文明、讲新风活动，使人们形成文明礼貌、尊老爱幼、关心他人、邻里团结的健康生活方式。

通过几年的努力，xx集村在创建“五个好”党支部，加强基层组织建设和村级基础设施建设、改变村容村貌、改变人民群众生产、生活条件等方面取得了较好的成绩。但是村党支部清醒地认识到深入开展“三级联创”，加强农村基层组织建设是一项长期的基础性工作，在今后的工作中，村党支部将认真实践“三个代表”重要思想，深刻领会党对农村工作的各项方针政策，继续持之以恒地加强党的建设，努力把xx集村建设成为富裕、文明的社会主义新农村。

第四篇：创建五好关工委汇报材料

赤峪村关心下一代工作领导小组创建“五好关工委”

汇

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料

赤峪村位于长武县巨家镇以北9公里处，地理位置偏僻，农业和外出务工是村里两大支柱产业，现有总户数342户，总人口1231人，其中适龄入学儿童136 人，分别就读于巨家中学、强村完小、岭后初小，适龄儿童入学率100%。村党支部在籍党员48名，村委会干部3人，负责村中公共事务管理和协调工作。

自2011年以来我们按照县、乡关工委的工作要求，根据我村实际，在上级政府的领导和关工委的指导帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，把青少年教育作为一项社会的系统工程，放在村工作重要议事日程中，在贴近村、贴近青少年、贴近家长的实际工作中，与时俱进、开拓创新，做了几项特色工作。

一、领导重视关工委网络组织好

（1）村党支部积极主动支持关工委工作，关工委工作紧紧依靠围绕着党支部开展工作。年初制定工作计划，年末工作总结，每次村换届改选后，关工委工作一定会被纳入村整体工作列入村党支部重点工作来抓。真正做到了“思想上重视，工作上支持，行动上参与”，认真落实硬件内容，购置必备的办公用品，并利用村委会活动室为青少年朋友举办生动的教育活动。

（2）成立了赤峪村关心下一代工作领导小组，由退休老干部董兴仓同志担任主任，负责组织协调此项工作的开展。成员有村党支部副书记马长民同志，赤峪村委会主任李中海，村委会会计李新立，岭后初小校长李宏刚同志。分别负责岭后、赤峪、杨柳及岭后初小在校学生的帮教工作。

二、加强自身建设，制度健全执行好

在抓好组织建设的同时，逐步建立和健全了各项制度。一是：学习制度。大家深知，只有树立“终身学习”的观念，坚持不懈，才能紧跟形势，与时俱进。自觉地把学习摆在重要的位置。坚持每季度集中学习一次，方法可灵活多样，内容则服从中心，同时把学习党的十八大精神和“三个代表”的重要思想与关工委的工作实际结合起来，做到学以致用。二是：例会制度。关工委每季度召开一次全体委员会议，交流工作经验，检查工作计划执行情况，并安排下一季度工作。三是：工作制度。首先做到年初有计划，季度有检查，年终有总结。同时要求各委员加强与社区党组织联系协调，委员具体分工，职责明确，因此，各项活动有条不紊。

三、奉献爱心，“五老”作用发挥好

目前我村关心下一代成员，就其成份和来源来讲，还主要是“五老”：即老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模。关心教育下一代是一项社会工程，特别是在当前的形势下，加强和改进未成年人思想道德建设形势紧、只要能为关心教育下一代工作做点儿实事的，都吸纳为关心下一代志愿者参加关工委活动。

四、开展各种活动效果好

村关工委充分发挥协调和联系的作用，针对学校集中绝大多数适龄儿童这一特征，充分利用岭后小学丰富的人力、物力、资源,开展多种积极向上的活动，使广大青少年积极参与到活动中，减轻黄赌毒等社会不良风气对青少年的侵害，取得了一定的成效，得到了社会各界的认可。

1、坚持规范的升旗仪式、国旗下讲话和时事报道。每周一坚持举行正规的升旗仪式和国旗下讲话，全体师生肃立在庄严的五星红旗下，感受祖国的腾飞，在教师的国旗下讲话中聆听教诲，在时事报告中感受时代变迁，使师生受到了一次又一次的德育醺陶。

2、结合重要节庆日、纪念日组织宣传教育和实践活动。

1、三月份，举行“弘扬雷锋精神”主题教育。3月5日，是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”伟大号召纪念日。为纪念开展学习雷锋活动，弘扬民族精神，引导青少年儿童做社会文明新风的倡导者，我校开展了“向雷锋同志学习，弘扬雷锋精神”主题教育。

3、举行“庆祝六一”系列庆祝活动。今年的“六一”节，经过少先队精心策划和全体教师的用心准备，岭后初小举行了丰富多彩的活动，让全体少先队员过了一个有意义、愉快的国际儿童节。通过开展庆祝“六一”系列活动，使队员在积极的参与中体验快乐，感受积极向上、乐观进取的精神，激发学生热爱生活、热爱学习、热爱校园的情感，欢度一个有意义、能回味的六一儿童节。

4、开展“敬老、爱老、助老系列活动。“尊老爱老是中华民族的传统美德”，为进一步加强青少年的思想道德教育，大力弘扬中华民族敬老爱老助老传统美德，在全社会树立良好的道德风尚，开展了系列敬老、爱老活动。本次活动引导了青少年认识长辈及老年人的无私奉献和人生价值，培养了青少年对长辈及老年人的感恩之情、孝顺之心，在校园和社会形成青少年孝敬长辈、关爱帮助老年人的和谐氛围。

5、坚持“安全第一，预防为主”的方针，扎实开展 “平安校园”活动，加强安全宣传教育，引导学生感悟生命价值，努力营造良好的校园治安环境和育人环境，保障师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全稳定。除了常规性的对学生进行各项安全教育外，还开展各种活动，加深学生对安全的认识，增强对安全事故的预防与应对能力。如开展了“安全教育周暨安全教育日”活动，开展了“珍爱生命，安全出行”的交通安全知识讲座，引导学生更好地保护自身安全，珍爱生命，遵守交通规则，健康平安地成长;开展了“防灾减灾”宣传教育与演练活动，举行地震应急逃生演练等，这一系列活动的开展，有效地提高了适龄儿童防灾减灾的意识和避险自救的能力。

6、继续加强校园环境建设，不断提高硬化、绿化、美化水平，村关工委多次为岭后初小校园环境建设建言献策，精心布置校园环境和班级文化氛围，提升了学校文化品位;广泛开展丰富多彩的社会实践活动和校园文化艺术活动，组织形式多样的兴趣小组，丰富校园文化生活，浓厚学校文化环境，充分发挥环境育人的作用。

五、积极探索，不断创新成效好

村关工委充分发挥老同志的政治、威望、时空、经验等方面的优势，主动配合有关部门动员和依靠社会各方面力量，围绕服务大局，在助学、助教、助困方面做了大量实实在在的工作，取得了一定的成效，得到了社会各界的认可。

1、成立了家长学校。成立了以村党总支书记为组长，岭后初小校长为副组长，岭后初小教师为成员的家庭教育班子；聘请了老劳模、老干部、老党员为宣讲团成员，组织对青少年家长进行教育培训。向家长们讲解“如何抓好隔代教育”、“怎们做一个合格的家长”受到家长们的好评。

2、开展技能培训活动。为帮助解决村里待业和下岗失业人员实现就业和再就业，村开设了各种各样的培训班，使青少年有文化、有技术。通过帮助，有10名待业青年得到不同形式的再就业。

青少年是祖国的未来，是民族的希望，少年兴则国家兴，关工委工作任重而道远，虽然我们取得了一定的成绩，但离上级关工委对我们的要求，离社会对我们的期望还有一定的差距，在下步工作中我们将在上级关工委指导下，结合当前社区建设新形势，充分发挥资源优势，切实加强网络建设和阵地建设，通过有效的活动载体，扎实抓好村关心下一代工作。成绩只能说明过去，重要的是今后做得更好些。何况我们的工作与上面的精神和下面的实际距离还很远，存在问题也不少。今后，我们将坚定不移地坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十八届三中全会精神，继续学习好、贯彻好、落实好《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，抢抓机遇，乘势而上，持之以恒，引向深入，围绕新农村建设，努力开展“讲政治、育新人、学科学、奔小康”活动，使广大青少年成为理想远大、品行端正、好学上进、敬岗勤业、遵纪守法、甘于奉献的全面建设小康社会的主力军。与时俱进，开拓创新，使关心下一代工作“五好”先进村创建更上一个层次。

赤峪村关心下一代工作委员会 2013年12月15日

第五篇：2009五好党组织创建汇报材料

“五好”党组织创建汇报材料

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

2、创建工作的创新性不足、创新点不多。